167 Jobs für Human Resources Manager in Deutschland

We are Softseed Technologies, an ambitious tech start-up based in Berlin with a clear growth strategy. Our mission is to make live events accessible anywhere and at any time.

We enable fans to experience sports, concert and shows worldwide as if they were truly there. As our ambitions and success grow, so does our team.

Tasks

As the Human Resources (HR) Manager, your mission is to ensure a seamless and high-quality employee experience from day one. You will play a central role in onboarding new team members, optimizing HR processes, and supporting the organization’s growth by fostering an efficient, reliable, and welcoming workplace culture. By combining your expertise in HR administration with strong communication and organizational skills, you will help drive continuous improvement, support cross-departmental collaboration, and contribute to a positive and innovative work environment in Berlin.

• Ensure structured procedures and complete provision of equipment
• Coordinate and manage all onboarding processes for new employees
• Collaborate with Office Management, IT, and other departments for smooth integration
• Organize and support onboarding at various locations, mainly in Berlin
• Oversee payroll processing in cooperation with payroll providers
• Manage vacation requests, absences, and HR records
• Handle contracts, insurance, and employee-related administrative matters
• Maintain and organize employee documents and contracts
• Coordinate interviews and candidate introductions
• Ensure clear communication with new employees and internal stakeholders
• Confidently use HR software, payroll systems, and digital tools
• Identify and implement improvements in HR and onboarding processes
• Embrace and further develop AI-driven tools and processes

Requirements

• 5+ years of relevant HR experience, ideally in fast-growing companies
• Proven expertise in onboarding, HR administration, and payroll management
• Strong communication and interpersonal skills
• Ability to collaborate across departments and hierarchies
• Excellent organizational skills and attention to detail
• Capable of multitasking and handling several processes simultaneously
• Adaptable and flexible to changing requirements and environments
• Confident with HR software, payroll systems, and open to AI-driven tools

Benefits

• Play a key role in shaping the employee experience and company culture
• Work in a dynamic, growing organization in the heart of Berlin
• Opportunity to drive process improvements and implement innovative tools
• Collaborate with a motivated, cross-functional team
• Competitive salary and permanent contract
• Direct impact on the company’s growth and success
• Be part of a forward-thinking environment open to new ideas and technologies

Nous recrutons une alternante en Recrutement !
Nous recherchons dès maintenant une alternante en Ressources Humaines (spécialisée en recrutement) pour rejoindre notre équipe.

Vos missions

Tu seras 100 % impliqué(e) dans le processus de recrutement et la gestion des talents: sourcing, entretiens, intégration… Une véritable opportunité pour apprendre et évoluer rapidement.

Vos compétences

Étudiant(e) en RH ou école de commerce avec spécialisation recrutement
Dynamique, curieux(se), et motivé(e) par l’univers du recrutement
À l’aise dans les échanges humains et doté(e) d’un bon relationnel

Rythme exigé : 4 jours en entreprise / 1 jour à l’école
Disponibilité : immédiate

Si tu es intéressé(e) ou si tu connais quelqu’un qui pourrait l’être, n’hésite pas à nous écrire directement.

**Additional Information**
**Job Number**
**Job Category** Human Resources
**Location** Leipzig Marriott Hotel, Am Hallischen Tor 1, Leipzig, Saxony, Germany, 4109VIEW ON MAP ( Full Time
**Located Remotely?** N
**Position Type** Management
**Rundum gut betreut**
Bei uns steht der Mensch an erster Stelle und Sie sorgen mit Ihrer täglichen Arbeit dafür, dass unsere Mitarbeiter gut betreut sind; von der Vorbereitung der Gehaltsabrechnung bis zum Halten von Schulungen und der Organisation von Mitarbeiterveranstaltungen - Sie sind der erste Ansprechpartner für die Mitarbeiter und deren Belange.
**So sieht Ihr Tag aus**
+ Operative Personalarbeit und Mitarbeiterbetreuung vom Eintritt bis zum Austritt
+ Verantwortung für das Personalmanagement, einschließlich Rekrutierung, Onboarding, Talententwicklung, Mitarbeiterbindung und Austrittsmanagement.
+ Ansprechpartner in allen personalrelevanten Fragestellungen
+ Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen
+ Vorbereitende Lohnbuchhaltung
+ Durchführen der Betrieblichen Orientierungstrainings für neue Mitarbeiter
+ Allgemeine Korrespondenz
+ Leitung und Weiterentwicklung des HR-Teams, einschließlich Schulung und Coaching der Teammitglieder.
+ Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten Arbeitsgesetze und -vorschriften.
+ Verwaltung von Mitarbeiterbeziehungen, Konfliktlösung und Kommunikation mit Mitarbeitern.
+ Absolvieren von MOD (Manager on Duty) Schichten
**Das wünschen wir uns von Ihnen**
+ abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie oder abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen
+ Leidenschaft für die Belange der Mitarbeiter
+ hohe Sozialkompetenz
+ Führungserfahrung
+ Sinn für Service sowie Teamfähigkeit
+ Verantwortungsbewusstsein, Empathie, gründliche Arbeitsweise und vertrauensvolles Auftreten
**Darf's ein bisschen mehr sein?**
Sie wollen Spaß bei der Arbeit und das Leben genießen - auch da haben wir was für Sie:
+ Jobticket für die vergünstigte Fahrt mit den öffentlichen Verkehrsmitteln im MDV
+ kostenfreie Nutzung von Fitnessraum und Pool
+ Mitarbeiterkantine
+ kostenfreie Reinigung Ihrer Arbeitskleidung
+ Geburtstagsgeschenk
+ Mitarbeiterfeiern
+ Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
+ Rabatte auf alle Food & Beverage Leistungen unseres Hotels
+ weltweit vergünstigte Hotelzimmer für Sie und Ihre Familie
+ vielfältige Trainings und weltweite Entwicklungsmöglichkeiten
+ die gesamten Vorzüge der größten internationalen Hotelkette mit über 9.000 Hotels weltweit
**Der Beginn einer wunderbaren Reise**
Ihnen ist es wichtig, in der Welt etwas zu bewegen. Was wäre ein besserer Ort, um diesen Wunsch zu verwirklichen, als Marriott International? Unter einem Dach vereinen sich hier 32 bekannte Hotelmarken in mehr als 140 Ländern zum größten Reiseunternehmen der Welt. Sie treffen Menschen aus unterschiedlichsten Ländern und sorgen dafür, dass sie ihren Aufenthalt in unseren Hotels in vollsten Zügen genießen. Dabei sammeln Sie wertvolle Erfahrungen - sowohl beruflich als auch für Ihre persönliche Entwicklung. Erleben Sie, wie erfüllend es ist, wenn Ihre Ideen ebenso geschätzt werden wie Ihre Arbeit. Wachsen Sie mit den Möglichkeiten, die wir Ihnen bieten, und entdecken Sie die Vielfalt der Karrierechancen in der Hotelbranche. Willkommen in unserer globalen Familie!
_Marriott International fördert die Chancengleichheit und legt Wert auf eine vielfältige Belegschaft und eine integrative Unternehmenskultur. Marriott International diskriminiert grundsätzlich niemanden, weder aufgrund von Behinderungen, ehemaliger Militärzugehörigkeit oder anderen Gründen._
Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of "Wonderful Hospitality. Always." by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that's synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. **Be** where you can do your best work, **begin** your purpose, **belong** to an amazing global team, and **become** the best version of you.
JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you're happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand's namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you'll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That's The JW Treatment. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. **Be** where you can do your best work, **begin** your purpose, **belong** to an amazing global team, and **become** the best version of you.

Human Resources Manager (m/w/d)

Für unseren Kunden, eine renommierte Institution im Bildungssektor, die Tradition und Innovationskraft erfolgreich vereint, suchen wir im Rahmen einer Direktvermittlung einen Human Resources Manager (m/w/d) in Bremen. Es erwartet Sie ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen Aufgaben, einem kollegialen Team, modernen Technologien und vielfältigen Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung.

DAS WIRD SIE ÜBERZEUGEN

• Mobiles Arbeiten nach Absprache
• Modernes und freundliches Arbeitsumfeld
• Gute Erreichbarkeit mit ÖPNV sowie Parkplätze für Mitarbeitende
• Unternehmenskultur, welche die berufliche wie private Entwicklung fördert

DAS SIND IHRE AUFGABEN

• In Ihrer abwechslungsreichen Rolle als Human Resources Manager (m/w/d) unterstützen Sie Mitarbeitende und Führungskräfte am Standort Bremen bei sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen
• Dabei beraten Sie Führungskräfte kompetent beim gezielten Teamaufbau, bei der Entwicklung von Mitarbeitenden sowie in Fragen rund um Recruiting, Vergütung und Personalentwicklung
• Sie unterstützen die Geschäftsleitung bei der strategischen Personalplanung und begleiten Change-Prozesse wie Umstrukturierungen
• Als Human Resources Manager (m/w/d) am Standort Bremen übernehmen Sie Verantwortung für einen strukturierten Rekrutierungsprozess und sorgen für einen gelungenen Einstieg neuer Mitarbeitender
• Zudem wirken Sie bei der Pflege und Aktualisierung von HR-Daten sowie bei administrativen Abläufen mit

DAMIT KÖNNEN SIE PUNKTEN

• Als Human Resources Manager (m/w/d) am Standort Bremen bringen Sie beispielsweise ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen mit
• Zudem bringen Sie erste relevante Berufserfahrungen im Bereich Human Resources sowie in der Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften mit
• Der sichere Umgang mit MS Office gehört zu Ihren Stärken, idealerweise verfügen Sie zudem über fundierte Kenntnisse im Umgang mit SAP
• Durch Ihre hohe Empathie und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sind Sie eine vertrauensvolle und geschätzte Ansprechperson im Personalmanagement
• Eine sorgfältige, verbindliche und strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein runden Ihr Profil als Human Resources Manager (m/w/d) am Standort Bremen ab

PASST NICHT?

Sie möchten eigentlich gerne etwas anderes tun, aber auch Ihre Erfahrungen nutzen? Wir suchen immer wieder Quereinsteiger. Alles, was Sie dafür wissen müssen, können Sie bei uns lernen. Bei jobtimum hat Ihre Bewerbung mehr als nur eine Chance.

INITIATIV BEWERBEN

Job Details Office-Management Bremen Vollzeit Direktvermittlung Ihr Mehrwert IHR MEHRWERT

Karriere-Coaching

Nachhaltige Verbindungen

Exklusivität

Jahrelange Erfahrung und Expertise

Wir sind auf Empfang Ihr Ansprechpartner

Herr Malte Paulus

Kontakt

jobtimum GmbH
Am Wall 113
28195 Bremen

Unsere Ansprache richtet sich an alle Mitglieder der Gesellschaft.
Eine Stellenanzeige von jobtimum GmbH

Was Du bei uns bewegst

• Personalcontrolling: Du entwickelst standardisierte HR-KPI-Dashboards, bereitest personalbezogene Daten und Zahlen auf und stellst diverse Reports für alle internen Stakeholder (Head of HR, EMT, HR Business Partner, Finance) zur Verfügung
• Datenanalyse und Reporting: Dabei unterstützt Du unsere HR Business Partner bei der strategischen Personalplanung / Jahresplanung hinsichtlich der relevanten Kennzahlen (FTE / Kosten / Qualifikationserfordernisse), indem Du datenbasierte Analysen durchführst und Reports zur frühzeitigen Identifizierung von Trends, Problemen und Risiken erstellst
• Beratung und Unterstützung: Du berätst alle Stakeholder bei der Nutzung und Interpretation der Daten und Berichte und bist in der Lage, relevante Rückschlüsse abzuleiten
• Prozessoptimierung: Du hinterfragst und optimierst fortlaufend die bestehenden Dashboards und Prozesse zur Erhebung und Verwaltung von HR-Daten, um die Datenqualität und Aussagekraft der Berichte zu erhöhen

Was Dich auszeichnet

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation
• Du kannst mehrjährige Erfahrung im Bereich Reporting & Analytics, als Data Analyst oder Personalcontroller innerhalb einer Personalabteilung vorweisen
• Du bringst fundierte Kenntnisse in der Nutzung von Excel und idealerweise Power BI mit
• Deine Arbeitsweise ist geprägt durch eine starke analytische, strategische und prozessorientierte Denkweise
• Dich zeichnet eine hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz aus und Du hast Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern
• Die verhandlungssichere Kommunikation auf Deutsch und Englisch rundet Dein Profil ab

Was wir bieten

• Attraktives Vergütungspaket
• Exzellente Weiterbildungsangebote
• Respektvolle und kollegiale Unternehmenskultur
• Sport - & Gesundheitsförderung (z.B. Urban Sports)
• Work-Life-Balance
• Kantine
• Betriebliche und tarifliche Altersvorsorge
• Betriebliche Kindertagesstätte (U3)
• Corporate Benefits Portal mit vielen Vergünstigungen
• Bezuschusstes Deutschlandticket
• Zugang zum Handelshof in Düsseldorf und HH-Harburg
• Jobrad

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung oder Gleichstellung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.

Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten behinderten Menschen werden bei gleicher Eignung berücksichtigt.

TESCOM EUROPE GmbH & Co. KG ist Teil des Emerson Konzerns und ist ein Anbieter von Komponenten und Systemen der Druck- und Durchflussregelung von Gasen und Flüssigkeiten in Europa mit Sitz in Selmsdorf. Unsere Druckregler werden sowohl im industriellen als auch im medizinischen Bereich eingesetzt.

Zur Unterstützung unseres Teams am Standort Selmsdorf bei Lübeck bieten wir ein

Praktikum Human Resources

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TESCOM EUROPE GmbH & Co. KG ist Teil des Emerson Konzerns und ist ein Anbieter von Komponenten und Systemen der Druck- und Durchflussregelung von Gasen und Flüssigkeiten in Europa mit Sitz in Selmsdorf. Unsere Druckregler werden sowohl im industriellen als auch im medizinischen Bereich eingesetzt.

Zur Unterstützung unseres Teams am Standort Selmsdorf bei Lübeck bieten wir ein

Praktikum Human Resources

• Eigenständige Bearbeitung aktueller Projekte auch im internationalen Umfeld
• Unterstützung bei der Erarbeitung und Dokumentation von Personalprozessen
• Mitarbeit im Tagesgeschäft und als Ansprechpartner für unsere Beschäftigten
• Kennenlernen verschiedener Themen der Personalarbeit vom Recruiting bis zum Employee Engagement

Als Teamplayer gewinnen Sie das Vertrauen und die Unterstützung anderer, um Aufgaben gemeinsam zu erledigen. Sie handeln verantwortungsbewusst und übernehmen persönliche Verantwortung für Entscheidungen, Handlungen und Misserfolge. Sowohl in erfolgreichen als auch schwierigen Zeiten behalten Sie eine positive, optimistische Einstellung und ergreifen bei schwierigen Problemen die Initiative. Sie helfen uns die Erwartungen unserer Kunden zu erfüllen.

Für diese Stelle brauchen Sie:

• Sie studieren Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspädagogik oder Ähnliches mit Bezug zu personalwirtschaftlichen Themen
• Sie verfügen über eine zielorientierte und sorgfältige Arbeitsweise, sind flexibel und kommunikationsstark
• Sie sind sicher im Umgang mit den MS-Office Anwendungen
• Sehr gute Deutsch- (C1) und gute Englischkenntnisse (B2) runden Ihr Profil ab

Erwünschte Qualifikationen, die Sie auszeichnen:

• Sie haben Interesse oder erste Erfahrung in praktischen Aufgaben im Personalbereich

Die Vorrausetzung für unseren Erfolg ist unser kollegialer Umgang untereinander. Wir helfen bei Problemen unterstützt durch unsere kurzen Kommunikationswege. Um uns als Unternehmen kontinuierlich zu verbessern, bieten wir viele Möglichkeiten die eigenen Ideen und Vorstellungen einzubringen. Im Rahmen der Einarbeitung stellen wir sicher, dass Sie in alle Bereiche Einblick erhalten, um bereits am Anfang ein gutes Netzwerk aufzubauen. Wir bieten Ihnen einen interessanten, abwechslungsreichen und zukunftsorientierten Arbeitsplatz mit leistungsgerechter Vergütung und interessanten Zusatzleistungen wie z.B. betriebliche Altersversorgung zur Absicherung Ihrer finanziellen Zukunft.

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HR Partner to our Regensburg plant
Join Our HR Regional Team! We are looking for you with experience in HR support and case management in an international, multicultural company - a who truly loves it and master the balance of HR administration and HR Partnering!
We offer you a unique opportunity to be part of our fantastic Regional HR team, supporting managers and employees across Europe as well as our companies Teradyne and Teradyne Robotics.
Our key role in the Regional HR team is to support on employment matters, labor law, processes, year cycle etc. while delivering high-quality assistance and advice across the entire HR spectrum. Additionally, we work closely with our colleagues in other HR functions such as TA and L&OD and with the payroll team (which is part of the Finance department).
Our team supports approximately 1,250 employees across the EMEA region.
This is a full-time position in a fast-paced company, where daily interactions span a broad network of employees and managers across Europe. That means you are outgoing and possess strong communication skills in both German and English. Our corporate language is English.
The team collaborates closely on our tasks during the day where you also have a colleague based in Munich, so it is important that you have the opportunity - and the desire - to be physically present at our office in Regensburg. However, there will be opportunities for remote work on certain days throughout the month.
Some of your tasks will include:
+ Responsible for all HR and ER topics from strategic HR collaboration with the local management team, to ensuring legal compliance and advise to HR and administrative process execution.
+ Provide strategic sparring and advise on process designer, project manager, and contact person for our employees - throughout the entire employee lifecycle.
+ Personnel administration and ensuring data quality in our HR system (SAP SuccessFactors).
+ Preparing contracts, addendums, change letters, terminations, etc., for employees in Germany.
+ Rolling out and following up on HR activities such as our annual HR cycle in collaboration with the CoE and HR colleagues.
+ Preparing documents and assisting with dismissal meetings, performance discussions, opportunity assessments, disciplinary cases, and other employee relations (ER) tasks.
+ Maintaining company policies and assisting in developing and maintaining HR templates, processes, and procedures.
+ work closely with the works council and ensure transparent and fair collaboration.
+ Participating in various HR projects and process descriptions together with the EMEA regional HR Team.
What we're looking for:
You are an outgoing and team-oriented person who actively contributes to creating a positive atmosphere. At the same time, you are motivated by diving deep into tasks, delivering high-quality results, and by nature taking ownership of what you are doing. You thrive on managing tasks from start to finish and are known for handling entire processes from initiation to completion. Your professional and proactive approach ensures you always strive to bring value to our "customers."
We imagine that you:
+ Have 7-10 years of broad HR experience from an international company and are proud of what you have done.
+ Communicate fluently in German and English, both written and spoken.
+ Good knowledge of German labor law. Solid experience in working with the works council. Ideally, knowledge of IG Metall's collective bargaining law and M&A activities.
+ Enjoy working with numbers and use Excel for data analysis.
+ Take pride in delivering high-quality work.
+ Are a true team player with great interpersonal skills.
If you're excited to join our fantastic team, send us your CV along with a motivated application. If you have any questions, feel free to reach out to our Senior Director HR, EMEA, Finn Bro-Larsen on ! We are so much looking forward having you joining us.
#LI-SE1
Current openings may involve access to export controlled technology and may be subject to export licensing requirements prior to employment. ATTENTION APPLICANTS WITH DISABILITIES: If you're unable to access our on-line application due to a disability you may visit one of our locations or our Corporate Office at 600 Riverpark Drive, North Reading, MA and request a paper application form. In addition, you may also contact the HR Service Center at or contact them at for additional assistance. LitePoint, a Teradyne Company is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law. We are a VEVRAA Federal Contractor.

TESCOM EUROPE GmbH & Co. KG ist Teil des Emerson Konzerns und ist ein Anbieter von Komponenten und Systemen der Druck- und Durchflussregelung von Gasen und Flüssigkeiten in Europa mit Sitz in Selmsdorf. Unsere Druckregler werden sowohl im industriellen als auch im medizinischen Bereich eingesetzt.
Zur Unterstützung unseres Teams am Standort **Selmsdorf bei Lübeck** bieten wir ein
**Praktikum Human Resources**
**In dieser Stelle werden Sie die folgenden Verantwortlichkeiten haben:**
+ Eigenständige Bearbeitung aktueller Projekte auch im internationalen Umfeld
+ Unterstützung bei der Erarbeitung und Dokumentation von Personalprozessen
+ Mitarbeit im Tagesgeschäft und als Ansprechpartner für unsere Beschäftigten
+ Kennenlernen verschiedener Themen der Personalarbeit vom Recruiting bis zum Employee Engagement
**Wer Sie sind:**
Als Teamplayer gewinnen Sie das Vertrauen und die Unterstützung anderer, um Aufgaben gemeinsam zu erledigen. Sie handeln verantwortungsbewusst und übernehmen persönliche Verantwortung für Entscheidungen, Handlungen und Misserfolge. Sowohl in erfolgreichen als auch schwierigen Zeiten behalten Sie eine positive, optimistische Einstellung und ergreifen bei schwierigen Problemen die Initiative. Sie helfen uns die Erwartungen unserer Kunden zu erfüllen.
**Für diese Stelle brauchen Sie:**
+ Sie studieren Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspädagogik oder Ähnliches mit Bezug zu personalwirtschaftlichen Themen
+ Sie verfügen über eine zielorientierte und sorgfältige Arbeitsweise, sind flexibel und kommunikationsstark
+ Sie sind sicher im Umgang mit den MS-Office Anwendungen
+ Sehr gute Deutsch- (C1) und gute Englischkenntnisse (B2) runden Ihr Profil ab
**Erwünschte Qualifikationen, die Sie auszeichnen:**
+ Sie haben Interesse oder erste Erfahrung in praktischen Aufgaben im Personalbereich
**Unser Angebot an Sie:**
Die Vorrausetzung für unseren Erfolg ist unser kollegialer Umgang untereinander. Wir helfen bei Problemen unterstützt durch unsere kurzen Kommunikationswege. Um uns als Unternehmen kontinuierlich zu verbessern, bieten wir viele Möglichkeiten die eigenen Ideen und Vorstellungen einzubringen. Im Rahmen der Einarbeitung stellen wir sicher, dass Sie in alle Bereiche Einblick erhalten, um bereits am Anfang ein gutes Netzwerk aufzubauen. Wir bieten Ihnen einen interessanten, abwechslungsreichen und zukunftsorientierten Arbeitsplatz mit leistungsgerechter Vergütung und interessanten Zusatzleistungen wie z.B. betriebliche Altersversorgung zur Absicherung Ihrer finanziellen Zukunft.
Wenn Sie Interesse an der Mitarbeit in einem international agierenden Unternehmen haben, freuen wir uns über Ihre vollständigen PDF-Bewerbungsunterlagen. Als Alternative zum Anschreiben akzeptieren wir gern Bewerbervideos.
Wir freuen uns auf Sie!
TESCOM EUROPE GmbH & Co.KG
An der Trave 23 - 25, 23923 Selmsdorf
Tel.: - 31 - 122
**WHY EMERSON**
**Our Commitment to Our People**
At Emerson, we are motivated by a spirit of collaboration that helps our diverse, multicultural teams across the world drive innovation that makes the world healthier, safer, smarter, and more sustainable. And we want you to join us in our bold aspiration.
We have built an engaged community of inquisitive, dedicated people who thrive knowing they are welcomed, trusted, celebrated, and empowered to solve the world's most complex problems - for our customers, our communities, and the planet. You'll contribute to this vital work while further developing your skills through our award-winning employee development programs. We are a proud corporate citizen in every city where we operate and are committed to our people, our communities, and the world at large. We take this responsibility seriously and strive to make a positive impact through every endeavor.
At Emerson, you'll see firsthand that our people are at the center of everything we do. So, let's go. Let's think differently. Learn, collaborate, and grow. Seek opportunity. Push boundaries. Be empowered to make things better. Speed up to break through. Let's go, together.
**Accessibility Assistance or Accommodation**
If you have a disability and are having difficulty accessing or using this website to apply for a position, please contact: .
**ABOUT EMERSON**
Emerson is a global leader in automation technology and software. Through our deep domain expertise and legacy of flawless execution, Emerson helps customers in critical industries like life sciences, energy, power and renewables, chemical and advanced factory automation operate more sustainably while improving productivity, energy security and reliability.
With global operations and a comprehensive portfolio of software and technology, we are helping companies implement digital transformation to measurably improve their operations, conserve valuable resources and enhance their safety.
We offer equitable opportunities, celebrate diversity, and embrace challenges with confidence that, together, we can make an impact across a broad spectrum of countries and industries. Whether you're an established professional looking for a career change, an undergraduate student exploring possibilities, or a recent graduate with an advanced degree, you'll find your chance to make a difference with Emerson. Join our team - let's go!
**No calls or agencies please.**
**Requisition ID** :
Emerson is an Equal Opportunity/Affirmative Action employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to sex, race, color, religion, national origin, age, marital status, political affiliation, sexual orientation, gender identity, genetic information, disability or protected veteran status. We are committed to providing a workplace free of any discrimination or harassment.