900 Jobs für It-Fachkräfte in Deutschland
Personalberater (m/w/d) – IT-Fachkräfte
10115 Berlin, Berlin
WhatJobs
Vor 6 Tagen gepostet
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, eine renommierte Personalberatung mit Spezialisierung auf die Vermittlung von IT-Experten, sucht einen erfahrenen Personalberater (m/w/d). Diese Position bietet eine hybride Arbeitsweise, die Flexibilität zwischen Büroarbeit in **Berlin** und mobilem Arbeiten ermöglicht. Sie sind verantwortlich für den gesamten Recruiting-Prozess von der Kandidatenansprache bis zur erfolgreichen Platzierung bei unseren Kundenunternehmen. Dies beinhaltet die Erstellung ansprechender Stellenanzeigen, die aktive Suche und Identifizierung geeigneter Kandidaten über verschiedene Kanäle (Online-Jobbörsen, soziale Netzwerke, Direktansprache) und die Durchführung professioneller Erstgespräche und Interviews. Sie beraten unsere Kunden bezüglich der Marktsituation und der optimalen Besetzung ihrer Vakanzen im IT-Bereich. Die Kandidatenbetreuung, die Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche und die Unterstützung bei Vertragsverhandlungen gehören ebenso zu Ihren Aufgaben. Sie bauen aktiv Ihren Kandidaten- und Kundenstamm auf und pflegen bestehende Geschäftsbeziehungen. Die kontinuierliche Beobachtung des IT-Arbeitsmarktes und die Identifizierung neuer Trends und Bedarfe sind für Ihren Erfolg entscheidend. Sie sollten über ein abgeschlossenes Studium, idealerweise im Bereich Betriebswirtschaft, Psychologie oder Informatik, verfügen. Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalberatung, im Recruiting oder im HR-Bereich, mit einem klaren Fokus auf IT-Positionen, ist zwingend erforderlich. Sie besitzen exzellente Kenntnisse des IT-Arbeitsmarktes und der relevanten Technologien. Starke Kommunikations-, Netzwerk- und Verhandlungsfähigkeiten sind unerlässlich. Sie arbeiten ergebnisorientiert, sind proaktiv und haben eine hohe Eigenmotivation. Die Fähigkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und Prioritäten zu setzen, zeichnet Sie aus. Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen und modernen Recruiting-Tools ist von Vorteil. Da die Stelle hybrid ist, sind Sie bereit, regelmäßig im Büro in **Berlin** präsent zu sein, um sich mit Kollegen auszutauschen und Kunden zu treffen, während Sie gleichzeitig die Flexibilität des mobilen Arbeitens nutzen können. Wir bieten ein dynamisches Arbeitsumfeld, die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und überdurchschnittlich zu verdienen, sowie vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Wenn Sie eine Leidenschaft für die Zusammenführung von Talent und Unternehmen haben, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
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IT-Fachkräfte (m/w/d) - Cybersicherheit
Bundesamt für Kartographie und Geodäsie
Heute
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Starten Sie Ihre Karriere im Bundesamt für Kartographie und Geodäsie!
Sie haben eine Ausbildung oder ein Studium im IT‑Bereich? Sie möchten aktiv zur Cybersicherheit in Deutschland beitragen
Dann kommen Sie zu uns!
Wir bauen ein neues Cybersicherheitszentrum auf und suchen engagierte IT‑Fachkräfte (m/w/d) für unsere
Standorte Frankfurt a. M ., Leipzig und Wettzell .
Was Sie erwartet:
Aufbau und Mitgestaltung eines neuen Sicherheitszentrums
Spannende Aufgaben rund um digitale Sicherheit und moderne Geodaten
Ein krisensicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
Ein offenes Team mit Raum für Ihre Ideen - unabhängig von Alter oder Erfahrung
Was Sie mitbringen sollten:
Abgeschlossene IT‑Ausbildung oder IT‑Studium
Interesse an IT‑Sicherheit, Netzwerken, Systemadministration oder Cyber Defence
Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und Lust, etwas Neues mitzugestalten
Was wir bieten:
Mitwirkung beim Aufbau eines neuen Cybersicherheitszentrums
Moderne IT‑Infrastruktur und sinnstiftende Aufgaben
Vereinbarkeit von Beruf & Familie inkl. mobiles Arbeiten
Weiterbildungsmöglichkeiten und langfristige Karriereperspektiven
Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
Sie möchten Teil unseres neuen Teams werden?
Dann bewerben Sie sich gezielt auf unsere aktuellen Ausschreibungen für das Cybersicherheitszentrum!
Alle Informationen und das Bewerbungsportal finden Sie hier:
freuen uns auf Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und Geschlechter. Diversität und Chancengleichheit sind bei uns ein fester Bestandteil der Personalpolitik. Wir möchten Frauen ausdrücklich ermutigen, sich zu bewerben. Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es wird lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier .
Sie haben eine Ausbildung oder ein Studium im IT‑Bereich? Sie möchten aktiv zur Cybersicherheit in Deutschland beitragen
Dann kommen Sie zu uns!
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Standorte Frankfurt a. M ., Leipzig und Wettzell .
Was Sie erwartet:
Aufbau und Mitgestaltung eines neuen Sicherheitszentrums
Spannende Aufgaben rund um digitale Sicherheit und moderne Geodaten
Ein krisensicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
Ein offenes Team mit Raum für Ihre Ideen - unabhängig von Alter oder Erfahrung
Was Sie mitbringen sollten:
Abgeschlossene IT‑Ausbildung oder IT‑Studium
Interesse an IT‑Sicherheit, Netzwerken, Systemadministration oder Cyber Defence
Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und Lust, etwas Neues mitzugestalten
Was wir bieten:
Mitwirkung beim Aufbau eines neuen Cybersicherheitszentrums
Moderne IT‑Infrastruktur und sinnstiftende Aufgaben
Vereinbarkeit von Beruf & Familie inkl. mobiles Arbeiten
Weiterbildungsmöglichkeiten und langfristige Karriereperspektiven
Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
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Dann bewerben Sie sich gezielt auf unsere aktuellen Ausschreibungen für das Cybersicherheitszentrum!
Alle Informationen und das Bewerbungsportal finden Sie hier:
freuen uns auf Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und Geschlechter. Diversität und Chancengleichheit sind bei uns ein fester Bestandteil der Personalpolitik. Wir möchten Frauen ausdrücklich ermutigen, sich zu bewerben. Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es wird lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
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Recruiter (m/w/d) für IT-Fachkräfte
01187 Dresden, Sachsen
WhatJobs
Vor 6 Tagen gepostet
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Unser Kunde sucht einen erfahrenen Recruiter (m/w/d) mit Spezialisierung auf IT-Fachkräfte zur Verstärkung seines Human Resources Teams am Standort Dresden . In dieser spannenden Position sind Sie für den gesamten Recruiting-Prozess verantwortlich, von der Bedarfsanalyse über die Kandidatensuche und -ansprache bis hin zur Einstellung. Sie spielen eine entscheidende Rolle dabei, die besten Talente für unser wachsendes Technologieunternehmen zu gewinnen und tragen somit maßgeblich zum Unternehmenserfolg bei. Wenn Sie über fundierte Kenntnisse im IT-Recruiting verfügen und eine passionierte Persönlichkeit mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Ihre Hauptaufgaben:
Ihre Hauptaufgaben:
- Identifikation und Definition von Vakanzen in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen.
- Entwicklung und Umsetzung kreativer Recruiting-Strategien zur Ansprache passiver und aktiver Kandidaten.
- Aktive Kandidatensuche und -ansprache über verschiedene Kanäle (LinkedIn, Xing, Fachportale etc.).
- Führen von qualifizierten Interviews und Bewertung der fachlichen und persönlichen Eignung.
- Begleitung der Kandidaten durch den gesamten Bewerbungsprozess.
- Enge Zusammenarbeit mit Hiring Managern zur Abstimmung von Anforderungsprofilen und Feedback.
- Aufbau und Pflege eines Talentpools für zukünftige Vakanzen.
- Verantwortung für die Terminkoordination und Organisation von Vorstellungsgesprächen.
- Vertretung des Unternehmens auf Karrieremessen und Recruiting-Events.
- Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen.
- Analyse von Recruiting-Kennzahlen und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen.
- Sicherstellung einer positiven Candidate Experience.
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Recruiting-Tools.
- Umgang mit Bewerbermanagementsystemen (ATS).
- Abgeschlossenes Studium (z.B. BWL, Psychologie, Pädagogik) oder eine vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung.
- Nachweisbare Erfahrung im Recruiting, idealerweise mit Schwerpunkt auf IT-Positionen.
- Sehr gute Kenntnisse der aktuellen IT-Landschaft und relevanter Technologien.
- Erfahrung im Active Sourcing und Social Media Recruiting.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
- Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsbewusstsein.
- Teamfähigkeit und ein freundliches, professionelles Auftreten.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse sind von Vorteil.
- Sicherer Umgang mit MS Office und Bewerbermanagementsystemen.
- Eigeninitiative und die Fähigkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten.
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Senior Personalberater mit Spezialisierung auf IT-Fachkräfte
04103 Leipzig, Sachsen
WhatJobs
Vor 12 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, ein etabliertes und dynamisches Beratungsunternehmen im Herzen von Leipzig, Saxony, DE , sucht einen erfahrenen und ergebnisorientierten Senior Personalberater zur Verstärkung seines Teams. Als Senior Personalberater sind Sie verantwortlich für den gesamten Rekrutierungsprozess, von der Bedarfsanalyse beim Klienten bis zur erfolgreichen Besetzung offener Stellen. Dies beinhaltet die Identifizierung und Ansprache hochqualifizierter Kandidaten, insbesondere im IT-Bereich. Sie werden eng mit unseren Klienten zusammenarbeiten, um deren Anforderungen zu verstehen und maßgeschneiderte Lösungen für ihre personellen Bedürfnisse zu entwickeln. Ihre Aufgabe ist es, strategische Partnerschaften aufzubauen und langfristige Beziehungen zu pflegen.
Ihre Hauptverantwortlichkeiten umfassen:
Ihre Hauptverantwortlichkeiten umfassen:
- Führung des gesamten Rekrutierungsprozesses für anspruchsvolle Positionen, insbesondere im IT-Sektor.
- Aktive Kandidatenansprache über verschiedene Kanäle (z.B. Netzwerke, soziale Medien, Datenbanken).
- Durchführung von strukturierten Interviews und Bewertung von Fachkenntnissen und Soft Skills.
- Beratung von Klienten hinsichtlich Marktstandards, Vergütungsmodellen und strategischen Personalplanung.
- Erstellung aussagekräftiger Kandidatenprofile und Präsentation dieser bei den Klienten.
- Verhandlung von Vertragsbedingungen und Begleitung des Onboarding-Prozesses.
- Markt- und Trendbeobachtung zur Sicherstellung unserer Wettbewerbsfähigkeit.
- Beitrag zur Weiterentwicklung unserer Rekrutierungsstrategien und -methoden.
- Abgeschlossenes Studium (z.B. Betriebswirtschaft, Psychologie) oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalberatung, idealerweise mit Fokus auf IT-Positionen.
- Nachweisbare Erfolge in der Direktansprache und im Recruiting von Fach- und Führungskräften.
- Starkes Verständnis für den IT-Arbeitsmarkt und aktuelle Technologien.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
- Hohe Eigeninitiative, Zielorientierung und Servicebereitschaft.
- Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Teamfähigkeit und Freude an der Arbeit in einem dynamischen Umfeld.
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Senior Personalberater (m/w/d) für IT-Fachkräfte
40213 Düsseldorf, Nordrhein Westfalen
WhatJobs
Vor 6 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Unser Kunde, ein etabliertes und renommiertes Personalberatungsunternehmen, sucht einen erfahrenen Senior Personalberater (m/w/d) mit Spezialisierung auf die Vermittlung von IT-Fachkräften am Standort Düsseldorf . In dieser verantwortungsvollen Position sind Sie maßgeblich für die Identifizierung, Bewertung und Platzierung von hochqualifizierten Kandidaten bei namhaften Unternehmen in der IT-Branche zuständig. Sie führen umfassende Kandidaten- und Kundenberatungen durch, entwickeln proaktive Strategien zur Talentakquise und bauen langfristige Beziehungen zu Schlüsselkunden auf. Dies beinhaltet die aktive Suche nach passenden Profilen über verschiedene Kanäle, die Durchführung von strukturierten Interviews und die professionelle Präsentation von Kandidaten. Sie verstehen die Bedürfnisse unserer Kunden und bieten maßgeschneiderte Personallösungen. Die Markt- und Branchenkenntnisse im IT-Sektor sind entscheidend, um aktuelle Trends zu erkennen und wettbewerbsfähige Vermittlungsdienstleistungen anzubieten. Sie arbeiten eng mit einem Team von Recruitment-Spezialisten zusammen und tragen zum Erfolg des Unternehmens bei. Der ideale Kandidat verfügt über einen abgeschlossenen Hochschulabschluss (z. B. Betriebswirtschaft, Psychologie, Ingenieurwesen) oder eine vergleichbare Qualifikation und mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Personalberatung oder im Recruiting, idealerweise mit Fokus auf IT-Positionen. Nachgewiesene Erfolge in der Kandidatensuche und -auswahl sowie starke Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten sind unerlässlich. Sie sind ergebnisorientiert, haben eine ausgeprägte Dienstleistungsmentalität und arbeiten gerne eigenverantwortlich. Ein gutes Verständnis des IT-Arbeitsmarktes und der gängigen Technologien ist von großem Vorteil. Wenn Sie eine herausfordernde Rolle in einem dynamischen Umfeld suchen, in der Sie Ihre Expertise einbringen und sich weiterentwickeln können, sind Sie bei uns richtig.
Ihre Aufgaben:
Ihre Aufgaben:
- Umfassende Kandidaten- und Kundenberatung im IT-Segment
- Proaktive Talentakquise und Aufbau von Kandidatennetzwerken
- Durchführung von Interviews und Bewertung von Qualifikationen
- Professionelle Präsentation von Kandidaten bei Kunden
- Entwicklung und Pflege von Kundenbeziehungen
- Markt- und Trendanalyse im IT-Arbeitsmarkt
- Verhandlung von Konditionen und Vertragsabschlüssen
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Personalberatung/Recruiting (IT-Fokus)
- Nachgewiesene Erfolge in der Kandidatenvermittlung
- Starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
- Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
- Eigeninitiative und Ergebnisorientierung
- Gutes Verständnis des IT-Marktes
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Senior Personalberater (m/w/d) für IT-Fachkräfte
80331 Munich, Bayern
WhatJobs
Vor 6 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Unser Kunde ist eine führende Personalberatung, spezialisiert auf die Vermittlung von hochqualifizierten IT-Fachkräften. Zur Erweiterung seines erfolgreichen Teams sucht er einen erfahrenen Senior Personalberater (m/w/d), der eine Schlüsselrolle bei der Besetzung anspruchsvoller Positionen im IT-Sektor einnimmt. Diese Stelle ist zu 100% remote konzipiert und ermöglicht Ihnen höchste Flexibilität bei Ihrer Arbeitsgestaltung. Sie sind verantwortlich für den gesamten Rekrutierungsprozess, von der Identifizierung passender Kandidaten über die professionelle Interviewführung bis hin zur erfolgreichen Platzierung in unseren Klientenunternehmen. Ihre Aufgabe ist es, die Bedürfnisse unserer Kunden (Unternehmen) und die Karriereziele unserer Kandidaten (IT-Experten) optimal zusammenzubringen. Sie arbeiten eigenverantwortlich und strategisch, um nachhaltige und erfolgreiche Personalentscheidungen zu ermöglichen.
Ihre Kernaufgaben:
Ihre Kernaufgaben:
- Ganzheitliche Betreuung des Rekrutierungsprozesses für IT-Fachkräfte von der Bedarfsanalyse bis zur Einstellung.
- Aufbau und Pflege eines Netzwerks von hochqualifizierten IT-Kandidaten.
- Aktive Kandidatensuche über verschiedene Kanäle (Social Media, Jobbörsen, Datenbanken, Direktansprache).
- Führung von qualifizierten Erstgesprächen und Auswahlgesprächen mit IT-Experten.
- Präsentation von Kandidatenprofilen bei unseren Klientenunternehmen und Begleitung der weiteren Auswahlprozesse.
- Umfassende Beratung von Kunden und Kandidaten während des gesamten Vermittlungsprozesses.
- Vertragsverhandlungen und -gestaltung.
- Markt- und Trendbeobachtung im IT-Recruiting-Bereich.
- Weiterentwicklung von Recruiting-Strategien und -methoden.
- Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung der Personalberatung.
- Abgeschlossenes Studium (BWL, Psychologie, Informatik) oder eine vergleichbare Qualifikation/Ausbildung.
- Mehrjährige erfolgreiche Berufserfahrung in der Personalberatung oder im Recruiting, idealerweise mit Spezialisierung auf IT.
- Tiefes Verständnis des IT-Arbeitsmarktes und der gefragten Technologien und Rollen.
- Nachweisbare Erfolge in der Direktansprache und Vermittlung von Fach- und Führungskräften.
- Exzellente Kommunikations-, Verhandlungs- und Überzeugungsfähigkeiten.
- Hohe Eigeninitiative, Zielorientierung und unternehmerisches Denken.
- Professionelles und sympathisches Auftreten.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse sind von Vorteil.
- Hohe Reisebereitschaft für Kunden- und Kandidatengespräche (auch wenn die Stelle remote ist).
- Die Fähigkeit, in einem virtuellen Umfeld produktiv und erfolgreich zu arbeiten.
- Wohnsitz in der Nähe von Munich, Bavaria, DE wird begrüßt, ist aber nicht zwingend erforderlich, da die Arbeit komplett remote ausgeführt wird.
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Senior Personalberater (m/w/d) für IT-Fachkräfte
04109 Leipzig, Sachsen
WhatJobs
Vor 6 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Unser Kunde, eine etablierte Personalberatung mit Sitz in **Leipzig, Sachsen**, sucht einen erfahrenen Senior Personalberater (m/w/d) zur Besetzung von Vakanzen im hochkompetitiven IT-Sektor. In dieser strategischen Rolle sind Sie maßgeblich für den gesamten Rekrutierungsprozess von IT-Fachkräften verantwortlich, von der Bedarfsanalyse bis zur erfolgreichen Platzierung des Kandidaten beim Kunden. Sie arbeiten eng mit Unternehmen aus verschiedenen Branchen zusammen, um deren Bedarf an qualifizierten IT-Spezialisten zu verstehen und passgenaue Lösungen anzubieten. Zu Ihren Hauptaufgaben gehören die aktive Kandidatenansprache über verschiedene Kanäle (Networking, Social Media, Datenbanken), die Durchführung von strukturierten Interviews und die professionelle Bewertung von Fachkenntnissen und Soft Skills. Sie beraten sowohl Unternehmen als auch Kandidaten während des gesamten Bewerbungsprozesses und stellen eine optimale Candidate Experience sicher. Die Pflege und Erweiterung Ihres Netzwerks sowie die kontinuierliche Marktbeobachtung zur Identifizierung von Trends und Talenten sind ebenfalls wichtige Bestandteile Ihrer Tätigkeit. Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in der Personalberatung oder im Recruiting, idealerweise mit Spezialisierung auf IT-Positionen, sind erforderlich. Ein abgeschlossenes Studium, vorzugsweise in BWL, Psychologie oder Informatik, wird bevorzugt. Ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten, Verkaufsgeschick und ein professionelles Auftreten sind unerlässlich. Sie sind ergebnisorientiert, arbeiten strukturiert und haben eine hohe Affinität zu Technologie und digitalen Themen. Empathie und die Fähigkeit, langfristige Beziehungen aufzubauen, zeichnen Sie aus. Die hybride Arbeitsgestaltung ermöglicht eine flexible Aufteilung zwischen Homeoffice und Präsenztagen in unserem Büro in Leipzig, um sowohl fokussiertes Arbeiten als auch wertvollen persönlichen Austausch zu gewährleisten. Wir bieten ein attraktives Gehaltspaket, herausfordernde Aufgaben und die Möglichkeit, in einem wachsenden Markt eine Schlüsselrolle zu spielen.
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Senior Personalberater (m/w/d) für IT-Fachkräfte
47051 Duisburg, Nordrhein Westfalen
WhatJobs
Vor 12 Tagen gepostet
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, eine renommierte Personalberatung mit Fokus auf IT-Positionen, sucht einen erfahrenen Senior Personalberater (m/w/d). Diese zu 100% remote Position ermöglicht Ihnen, Talente im Technologiebereich ausfindig zu machen und zu vermitteln, ohne an einen physischen Standort gebunden zu sein. Sie werden eine Schlüsselrolle im gesamten Recruiting-Prozess spielen, von der Kandidatenansprache bis zur erfolgreichen Besetzung von anspruchsvollen IT-Vakanzen für namhafte Klienten.
Ihre Aufgaben:
Ihre Aufgaben:
- Identifikation und Direktansprache potenzieller IT-Kandidaten über verschiedene Kanäle (LinkedIn, Xing, etc.).
- Führung von qualifizierenden Telefon- und Videointerviews zur Einschätzung von Fachkenntnissen und Soft Skills.
- Aufbau und Pflege eines qualifizierten Kandidatenpools im IT-Bereich.
- Beratung und Betreuung von Kandidaten während des gesamten Bewerbungsprozesses.
- Enge Zusammenarbeit mit den Kundenberatern zur Erfassung von Stellenanforderungen und zur Abstimmung der Suchstrategien.
- Vorstellung passender Kandidatenprofile bei unseren Klienten und Organisation von Interviews.
- Mitwirkung bei der Erstellung von Stellenanzeigen und Candidate-Marketing-Materialien.
- Marktbeobachtung und Analyse von Trends im IT-Recruiting.
- Kontinuierliche Verbesserung von Recruiting-Prozessen und Suchmethoden.
- Erreichung von Vermittlungszielen und Weiterentwicklung des eigenen Portfolios.
- Abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master) im wirtschaftlichen oder technischen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung im Recruiting, vorzugsweise spezialisiert auf IT-Positionen (z.B. Softwareentwicklung, IT-Infrastruktur, Data Science).
- Fundierte Kenntnisse des IT-Arbeitsmarktes und gängiger technischer Skillsets.
- Erfahrung im Active Sourcing und im Aufbau von Netzwerken.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit.
- Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise, auch unter Zeitdruck.
- Hohe Eigeninitiative, Belastbarkeit und eine proaktive Denkweise.
- Sehr gute Kenntnisse von Social Media Recruiting Kanälen und modernen Recruiting-Tools.
- Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Teamfähigkeit, aber auch die Fähigkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten.
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Recruiting Specialist (m/w/d) für IT-Fachkräfte
60325 Frankfurt, Hessen
WhatJobs
Vor 12 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Unser Kunde , eine renommierte Personalberatung mit Sitz in Frankfurt am Main, Hesse , sucht einen engagierten und erfahrenen Recruiting Specialist (m/w/d) mit Fokus auf die Vermittlung von IT-Fachkräften. Diese Position ist zu 100% remote, was Ihnen maximale Flexibilität bei der Gestaltung Ihres Arbeitsalltags bietet. Sie werden eine entscheidende Rolle bei der Identifizierung, Ansprache und Gewinnung von Top-Talenten im IT-Sektor spielen und eng mit unseren Kunden zusammenarbeiten, um deren Personalbedürfnisse zu erfüllen.
Ihre Aufgaben:
Ihr Profil:
Wir bieten Ihnen eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Marktumfeld. Sie profitieren von der Flexibilität einer Remote-Position, der Möglichkeit, Ihr eigenes Netzwerk aufzubauen und sich fachlich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Wenn Sie eine Leidenschaft für das Finden und Gewinnen von IT-Talenten haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Ihre Aufgaben:
- Identifizierung und Direktansprache von potenziellen Kandidaten für offene IT-Positionen über verschiedene Kanäle (z.B. LinkedIn, Xing, Fachnetzwerke).
- Führung von qualifizierenden Erstgesprächen und Bewertung von Bewerberprofilen.
- Aufbau und Pflege eines Talentpools für IT-Fachkräfte.
- Enge Zusammenarbeit mit den Beratern unseres Hauses zur Abstimmung von Suchprofilen und Kandidatenanforderungen.
- Betreuung der Kandidaten während des gesamten Bewerbungsprozesses.
- Mitwirkung bei der Entwicklung und Optimierung von Recruiting-Strategien und -Tools.
- Erstellung von ansprechenden Stellenanzeigen und Marketingmaterialien für die Kandidatenansprache.
- Marktbeobachtung im IT-Recruiting-Umfeld.
- Dokumentation von Recruiting-Aktivitäten in unserem CRM-System.
- Beitrag zur Weiterentwicklung unseres Employer Brandings im IT-Segment.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium (z.B. BWL, Psychologie, Geisteswissenschaften) oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen oder IT.
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Recruiting, vorzugsweise im IT-Bereich oder in der Personalberatung.
- Nachweisliche Erfahrung in der Nutzung von Active Sourcing Methoden und Tools.
- Gute Kenntnisse der IT-Branche und gängiger IT-Rollen und Technologien.
- Ausgeprägte Kommunikations-, Verhandlungs- und Überzeugungsfähigkeiten.
- Hohe Eigeninitiative, Zielorientierung und Organisationsgeschick.
- Fähigkeit, selbstständig und strukturiert im Homeoffice zu arbeiten.
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Teamfähigkeit und eine positive, lösungsorientierte Einstellung.
- Affinität zu digitalen Tools und Prozessen.
Wir bieten Ihnen eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Marktumfeld. Sie profitieren von der Flexibilität einer Remote-Position, der Möglichkeit, Ihr eigenes Netzwerk aufzubauen und sich fachlich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Wenn Sie eine Leidenschaft für das Finden und Gewinnen von IT-Talenten haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Leider ist dieser Job in Ihrer Region nicht verfügbar
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Senior Personalberater (m/w/d) für IT-Fachkräfte
44135 North Rhine Westphalia, Nordrhein Westfalen
WhatJobs
Vor 12 Tagen gepostet
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, eine führende Personalberatung im Bereich IT, sucht einen erfahrenen Senior Personalberater für seinen nationalen Markt. Diese Position ist zu 100% remote und bietet Ihnen die einzigartige Möglichkeit, von überall aus zu arbeiten und Ihre Expertise im Recruiting von Top-IT-Talenten einzusetzen. Sie sind maßgeblich dafür verantwortlich, anspruchsvolle Positionen bei namhaften Kunden zu besetzen und langfristige Beziehungen aufzubauen.
Ihre Aufgaben:
Ihr Profil:
Wir bieten Ihnen ein anspruchsvolles Aufgabengebiet, überdurchschnittliche Verdienstmöglichkeiten durch ein attraktives Provisionsmodell und die Freiheit, Ihre Arbeit flexibel zu gestalten. Werden Sie Teil eines erfolgreichen und dynamischen Teams, das die digitale Zukunft gestaltet. Der Hauptsitz unseres Klienten befindet sich in Dortmund , aber die Position ist vollständig remote.
Ihre Aufgaben:
- Identifikation und Ansprache von qualifizierten IT-Fachkräften über verschiedene Kanäle (Active Sourcing, Netzwerke, Social Media).
- Führung von Erstgesprächen und Assessment-Centern zur Vorauswahl von Kandidaten.
- Aufbau und Pflege eines Talentpools für Schlüsselpositionen im IT-Sektor.
- Beratung von Kunden in Fragen der Personalsuche und Talentstrategie.
- Management des gesamten Rekrutierungsprozesses von der Bedarfsanalyse bis zur Einstellung.
- Verhandlung von Gehaltskonditionen und Vertragsbedingungen.
- Erstellung von Kandidatenprofilen und Stellenanzeigen.
- Pflege und Ausbau von Kundenbeziehungen und Akquise von Neukunden.
- Marktbeobachtung und Analyse von Gehaltstrends im IT-Segment.
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Recruiting-Strategien und Tools.
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium (BWL, Psychologie, Informatik) oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige, nachweisbare Berufserfahrung im IT-Recruiting oder als Personalberater mit Spezialisierung auf IT.
- Exzellente Kenntnisse des IT-Arbeitsmarktes und gängiger Technologien.
- Sehr gute Erfahrung im Active Sourcing und im Umgang mit Recruiting-Tools (ATS, Xing, LinkedIn Recruiter etc.).
- Ausgeprägte Verhandlungsgeschick und Kommunikationsstärke.
- Hohe Eigenmotivation, Vertriebsorientierung und ein starker Fokus auf Ergebnis.
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise.
- Fließende Deutschkenntnisse und verhandlungssichere Englischkenntnisse sind unerlässlich.
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung im Bereich Recruiting und IT.
- Die Fähigkeit, erfolgreich in einem virtuellen Team und mit globalen Kunden zu agieren.
Wir bieten Ihnen ein anspruchsvolles Aufgabengebiet, überdurchschnittliche Verdienstmöglichkeiten durch ein attraktives Provisionsmodell und die Freiheit, Ihre Arbeit flexibel zu gestalten. Werden Sie Teil eines erfolgreichen und dynamischen Teams, das die digitale Zukunft gestaltet. Der Hauptsitz unseres Klienten befindet sich in Dortmund , aber die Position ist vollständig remote.
Leider ist dieser Job in Ihrer Region nicht verfügbar
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