620 Jobs für It-Sektor in Deutschland

• Identifizierung und Gewinnung von Top-Talenten im IT-Bereich für namhafte Unternehmen.
• Führung von Erstgesprächen und detaillierten Interviews zur Bewertung von Fachkenntnissen und Soft Skills.
• Erstellung aussagekräftiger Kandidatenprofile und Präsentation beim Kunden.
• Aufbau und Pflege von langfristigen Beziehungen zu Kandidaten und Kunden.
• Marktbeobachtung und Analyse von Trends im IT-Arbeitsmarkt.
• Verhandlung von Vertragsbedingungen in Abstimmung mit Kunden und Kandidaten.
• Strategische Beratung von Kunden hinsichtlich ihrer Personalbeschaffungsstrategie.
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Recruiting-Prozessen und Tools.

• Abgeschlossenes Studium (z.B. Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Informatik) oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalberatung, idealerweise mit Spezialisierung auf den IT-Bereich.
• Fundierte Kenntnisse des IT-Arbeitsmarktes und relevanter Technologien.
• Nachweisbare Erfolge in der Direktansprache und Besetzung anspruchsvoller Positionen.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
• Hohe Eigeninitiative, Ergebnisorientierung und Belastbarkeit.
• Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse.
• Erfahrung mit Recruiting-Software und CRM-Systemen ist von Vorteil.

• Active Sourcing von Fach- und Führungskräften im IT-Umfeld über diverse Kanäle (LinkedIn, Xing, Fachmessen, Empfehlungen).
• Führung von persönlichen und telefonischen Interviews zur Bewertung von Qualifikationen und kultureller Passung.
• Aufbau und Pflege eines Talentpools für Schlüsselpositionen.
• Beratung von Klienten hinsichtlich Marktstandards, Vergütung und Besetzungsstrategien.
• Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf relevanten Plattformen.
• Verhandlung von Arbeitsverträgen und Begleitung des Einstellungsprozesses.
• Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifizierung von Recruiting-Trends.
• Aktive Beteiligung an der Weiterentwicklung unserer Beratungsdienstleistungen.
• Erfolgreiche Besetzung von Vakanzen innerhalb vereinbarter Zeitrahmen.
• Repräsentation unseres Unternehmens auf Branchenveranstaltungen.

• Aktive Kandidatenansprache (Active Sourcing) über verschiedene Kanäle
• Führung von qualifizierten Bewerbungsgesprächen
• Aufbau und Pflege von Talentpools
• Beratung von Kundenunternehmen bei der Besetzung ihrer Vakanzen
• Erstellung von Anforderungsprofilen und Stellenanzeigen
• Marktbeobachtung und Analyse von IT-Jobmärkten
• Netzwerkaufbau und -pflege mit Kandidaten und Unternehmen
• Betreuung des gesamten Rekrutierungsprozesses
• Erstellung von Reportings und Feedback für Kunden und Kandidaten
• Teilnahme an Fachmessen und Recruiting-Events
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unserer Beratungsleistungen

• Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise im Bereich BWL, Informatik oder Psychologie, oder eine vergleichbare Ausbildung
• Erste Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in der Personalberatung oder im IT-Recruiting
• Hohes Interesse und Grundverständnis für den IT-Sektor und aktuelle technologische Trends
• Ausgeprägte Kommunikations- und Überzeugungsstärke
• Hohe Eigenmotivation und Zielorientierung
• Verhandlungsgeschick und eine strukturierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
• Teamfähigkeit und Serviceorientierung
• Identifizierung und Ansprache von passenden Kandidaten sind Ihre Leidenschaft
• Erfahrung im Umgang mit ATS (Applicant Tracking Systems) ist von Vorteil

• Gesamtverantwortung für die Planung, Steuerung und erfolgreiche Umsetzung von IT-Projekten im öffentlichen Dienst.
• Definition von Projektzielen, -umfang, -zeitplänen und Budgets in Abstimmung mit Auftraggebern.
• Führung und Motivation von Projektteams, bestehend aus internen Mitarbeitern und externen Dienstleistern.
• Risikomanagement und Entwicklung von Lösungsstrategien bei Abweichungen.
• Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und regulatorischen Anforderungen.
• Regelmäßige Berichterstattung an das Management und die relevanten Gremien.
• Koordination der Schnittstellen zu anderen Fachbereichen und externen Partnern.
• Stakeholder-Management und Kommunikation über Projektfortschritte und Ergebnisse.
• Implementierung und Optimierung von IT-Infrastrukturen und -Systemen.

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Mehrjährige, nachweisbare Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten, idealerweise im öffentlichen Sektor oder in regulierten Umfeldern.
• Fundierte Kenntnisse in Projektmanagement-Methoden (z.B. PRINCE2, IPMA).
• Erfahrung mit ITIL-Prozessen und Infrastrukturprojekten.
• Ausgeprägte Führungsqualitäten und Verhandlungsgeschick.
• Sehr gute Kenntnisse der deutschen Rechts- und Verwaltungsvorschriften im IT-Bereich.
• Hohe Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands.
• Exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
• Strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse.

Who are you?

You are a highly motivated and skilled IT Support who wants to join our team. In this role, you will be responsible for designing, implementing, and maintaining integrated systems that meet our clients' needs. You will work closely with various departments to ensure seamless integration of hardware, software, and network systems.

Who are we?

MAF is a leading company in digital advertising, designing innovative solutions to address the needs of advertisers and publishers in the Performance App Marketing industry. We have been awarded 6th and 3rd globally on the Appsflyer Performance Index, and TOP10 (Italy) and TOP100 (Europe) for best growing startups by the Financial Times.

What will you do?

• Design and Implementation: Develop and implement system integration solutions that meet client requirements and industry standards.
• Data Integration : Design and maintain efficient data pipelines to ensure seamless data flow between systems, supporting real-time and batch data integration needs.
• Testing and Troubleshooting: Conduct tests to ensure system functionality and troubleshoot any issues that arise.
• Collaboration: Work with cross-functional teams, including software developers, network engineers, and IT support staff, to integrate different systems.
• Documentation: Create and maintain detailed documentation of system configurations, processes, and changes.
• Customer Support: Provide technical support to clients, including on-site assistance and remote troubleshooting.
• Project Management: Manage integration projects from conception to completion, ensuring timelines and budgets are met.
• Continuous Improvement: Stay updated with the latest industry trends and technologies to continually improve integration processes.

What will you need?

• Proven experience as a System Integrator, IT Support or in a similar role, with a strong understanding of system integration principles.
• Proficiency in various programming languages (e.g., C#,Typescript), knowledge of network protocols, and experience with different operating systems (e.g., Windows, Linux).
• Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to troubleshoot complex issues.
• Excellent verbal and written communication skills in both Italian and English, with the ability to explain complex technical concepts in a clear and understandable manner.
• Ability to manage multiple projects simultaneously, with strong organizational and time management skills.

We offer a permanent contract. Salary will depend on actual experience and skills (ranging from 35k-40k RAL per year)

What does it mean working at MAF?

• A dynamic and collaborative work environment.
• Opportunities for professional growth and skill development.
• You will work with a team of international professionals in one of the best digital marketing scale-up companies.
• You can improve your personal skills: we provide a budget for training courses or events, giving you the opportunity to choose your professional and personal growth within our team!
• We celebrate our company with team-building days – brainstorming and relaxation!
• You will have free meals, snacks, fruit, and drinks.

• Bereitstellung von technischem Support für Endbenutzer per Telefon, E-Mail und Remote-Tools.
• Installation, Konfiguration und Wartung von Hardware (PCs, Laptops, Drucker) und Software (Betriebssysteme, Office-Anwendungen, spezifische Fachanwendungen).
• Diagnose und Behebung von technischen Störungen und Problemen im Hard- und Softwarebereich.
• Verwaltung und Überwachung von Benutzerkonten und Berechtigungen im Active Directory.
• Unterstützung bei der Netzwerkinfrastruktur, einschließlich Konfiguration von Routern, Switches und WLAN.
• Dokumentation von IT-Problemen und deren Lösungen im Ticketsystem.
• Erstellung und Pflege von IT-Anleitungen und Wissensdatenbankartikeln.
• Mitarbeit bei IT-Projekten, z.B. bei der Einführung neuer Hard- oder Software.
• Beschaffung und Verwaltung von IT-Hardware und Softwarelizenzen.
• Sicherstellung der Einhaltung von IT-Sicherheitsrichtlinien durch die Endbenutzer.
• Schulung von Mitarbeitern in der Anwendung neuer IT-Systeme und -Tools.

• Abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich (z.B. Fachinformatiker/in Systemintegration) oder vergleichbare Qualifikation.
• Erste Berufserfahrung im IT-Support oder Helpdesk-Umfeld.
• Gute Kenntnisse in der Administration von Windows-Betriebssystemen und Microsoft Office 365.
• Erfahrung mit Hardware-Troubleshooting und Netzwerktechnologien (TCP/IP, DNS, DHCP).
• Kenntnisse im Umgang mit Ticketsystemen und Remote-Support-Tools.
• Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie Kommunikationsstärke.
• Fähigkeit, technische Sachverhalte verständlich zu erklären.
• Eigeninitiative, Problemlösungskompetenz und Teamfähigkeit.
• Gute Deutschkenntnisse sind unerlässlich, Englischkenntnisse sind von Vorteil.
• Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise.