1.015 Jobs für It-Sektor in Deutschland

• Aktive Identifizierung und Rekrutierung qualifizierter IT-Fachkräfte auf dem Arbeitsmarkt.
• Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Kandidaten und Klienten im IT-Umfeld.
• Durchführung von Interview- und Assessment-Prozessen zur Auswahl der besten Talente.
• Strategische Beratung unserer Klienten zu Talentmanagement, Vergütungsmodellen und Marktattraktivität.
• Entwicklung und Umsetzung von Recruiting-Strategien für anspruchsvolle IT-Positionen.
• Verhandlung von Arbeitsverträgen und Konditionen.
• Marktanalyse und Beobachtung von Trends im IT-Arbeitsmarkt.
• Erstellung von Kandidatenprofilen und Stellenbeschreibungen.
• Netzwerken auf Branchenveranstaltungen und Fachkonferenzen.
• Mentoring und Coaching von Junior-Beratern.

• Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise mit Fokus auf den IT-Sektor.
• Fundierte Kenntnisse des IT-Arbeitsmarktes und gängiger Technologien.
• Nachweisliche Erfolge in der Besetzung komplexer IT-Vakanzen.
• Ausgeprägte Kommunikations-, Verhandlungs- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
• Hohe Eigeninitiative, Ergebnisorientierung und unternehmerisches Denken.
• Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit CRM-Systemen und Recruiting-Tools.
• Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse.
• Ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung ist von Vorteil.
• Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen zu Klientenstandorten.

• Eigenständige Führung des gesamten Recruiting-Prozesses für IT-Positionen, von der Bedarfsanalyse bis zur Vertragsunterzeichnung.
• Aktive Kandidatenansprache über verschiedene Kanäle (Active Sourcing, Networking, Social Media) zur Besetzung anspruchsvoller Vakanzen.
• Führung von Erstgesprächen und tiefgehenden Interviews zur Bewertung von Fachkenntnissen und Soft Skills.
• Aufbau und Pflege eines Talentpools für den IT-Bereich.
• Enge Beratung und Betreuung unserer Klienten bei deren Personalbedarf.
• Erstellung aussagekräftiger Kandidatenprofile und Präsentationen.
• Marktbeobachtung und Analyse von Trends im IT-Arbeitsmarkt.
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unserer Recruiting-Strategien und -Prozesse.
• Budgetverantwortung für eigene Projekte.

• Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit wirtschaftswissenschaftlichem oder technischem Hintergrund, oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Personalberatung, im Recruiting oder im HR-Bereich mit starkem Fokus auf IT.
• Tiefgehendes Verständnis des IT-Marktes und der relevanten Technologien und Fachbegriffe.
• Nachweisbare Erfolge in der Kandidatenansprache und Besetzung von Fach- und Führungspositionen.
• Exzellente Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
• Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse.
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Ergebnisorientierung und Belastbarkeit.
• Professionelles Auftreten und hohe Serviceorientierung.

• Entwicklung und Implementierung von maßgeschneiderten Rekrutierungsstrategien in enger Abstimmung mit den Kunden und Hiring Managern.
• Proaktive Identifizierung von Kandidaten über verschiedene Kanäle (LinkedIn Recruiter, Xing, Jobbörsen, Active Sourcing, Netzwerke).
• Durchführung von qualifizierten Erstgesprächen und Bewertung der fachlichen sowie persönlichen Eignung von Kandidaten.
• Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu Kandidaten und Kunden.
• Beratung der Kunden hinsichtlich Marktstandards, Gehaltsstrukturen und Bewerbermanagement.
• Management des gesamten Bewerbungsprozesses von der ersten Kontaktaufnahme bis zur Vertragsunterzeichnung.
• Erstellung und Veröffentlichung ansprechender Stellenanzeigen.
• Markt- und Trendanalysen im IT-Personalbereich zur Weiterentwicklung unserer Dienstleistungen.
• Mentoring und Coaching von Junior Beratern im Team.
• Sicherstellung einer exzellenten Candidate Experience.

• Abgeschlossenes Studium (BWL, Psychologie, Informatik) oder eine vergleichbare Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung.
• Mehrjährige, nachweisbare Erfahrung in der Personalberatung, idealerweise mit Spezialisierung auf den IT-Bereich.
• Exzellente Kenntnisse des IT-Arbeitsmarktes und gefragter Technologien.
• Starke Akquisitions- und Verhandlungsfähigkeiten.
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und interkulturelle Kompetenz.
• Hohe Eigenmotivation, Ergebnisorientierung und unternehmerisches Denken.
• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
• Erfahrung mit modernen CRM- und ATS-Systemen.
• Netzwerkkompetenz im IT-Umfeld ist von Vorteil.

IT ist Ihr Steckenpferd?
Dann lassen Sie uns gerne ins Gespräch kommen
**Aktuell bieten wir zwei Positionen als IT-Service Desk Agent (m/w/d) am Standort Münster.

Werden Sie Teil eines motivierten Teams in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre.

Sie beraten und unterstützen die User im 1st- und 2nd-Level-Support.
Aufgaben
Im 1st-Level**
Sie sind erste Anlaufstelle für die User bei technischen Fragen oder Problemen wie z.B Hilfe bei der Bedienung von Hard- und Software, Passwort-Resets, Software-Installationen, Probleme mit Peripheriegeräten oder Betriebssystemen.

• Die Anfragen werden registriert und in Ticketsystemen erfasst.
• Einfache, standardisierte Probleme werden direkt gelöst.
• Wenn das Problem komplexer ist oder spezifisches Fachwissen erfordert, wird es an höhere Support-Level weitergeleitet.

Im 2nd-Level

• Sie nehmen eine erweiterte Fehleranalyse vor
• Sie sind verantwortlich für die Lösung komplexerer Probleme und setzen dafür tiefergehende Diagnostik-Tools und Analysen ein
• nicht lösbare Anfragen leiten Sie an den 3rd-Level-Support oder andere Fachabteilungen weiter.

Profil

• Sie haben eine Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) oder vergleichbar
• Sie haben erste Berufserfahrung im IT-Service Desk (m/w/d)
• Sie kennen sich sehr gut mit den gängigen Microsoft Produkten aus
• Sie haben sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Es wird für die Ausübung dieser Tätigkeit ein erweitertes Führungszeugnis benötigt
• Sie sind eine kommunikationsstarke und serviceorientierte Persönlichkeit

Bei gleicher Qualifikation berücksichtigen wir auch gerne Bewerbungen von
Quereinsteigern (m/w/d)
Wir bieten

• Arbeitsort: Münster
• Branche: Öffentlicher Auftraggeber
• Start:
• Dauer: 6-12 Monate
• Arbeitszeiten: 40 Wochenstunden, montags bis freitags
• Diese Tätigkeit wäre sowohl im Angestelltenverhältnis als auch als Freelancer möglich

Important note
Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non-EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.

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Bei uns, der weltweit tätigen, börsennotierten Curtiss-Wright-Gruppe – einem wirtschaftlich stabilen Performer mit einer herausstechenden Historie seit 1929 – kannst du mit anspruchsvollen Aufgaben endlich selbstständig durchstarten!

Vergiss langweilige und eingefahrene Strukturen, bei uns erwartet dich so viel mehr – kurze Entscheidungswege , jede Menge Freiraum dich zu entfalten und die Möglichkeit deine Skills an unterschiedlichsten Tasks und außergewöhnlichen Projekten einzusetzen.

IT-Support-Mitarbeiter (m/w/d) für Unna

Deine Skills:

• Du hast deine Ausbildung im IT-Bereich (z. B. Fachinformatiker für Systemintegration, IT-Systemelektroniker) oder vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen
• Du bist ein Allrounder mit Köpfchen, der nicht nur eine ausgeprägte serviceorientierte Arbeitsweise mitbringt, sondern auch selbstständig die Arbeit rocken kann
• Netzwerke wie TCP/IP, DNS und DHCP sind für dich keine Fremdwörter, darin kannst du uns mit fundierten Grundkenntnissen überzeugen
• Du hast erste Erfahrungen im Bereich IT- Sicherheit sammeln können und kennst dich im Umgang mit Datenbanken (T-SQL) aus
• Auch erste Erfahrungen im IT- und Technical Support bringst du mit und die verschiedenen Aufgabenspektren bereiten dir Freude
• Zudem besitzt du gute Kenntnisse in Microsoft Windows, Microsoft 365, MS Access, Office-Anwendungen, von Vorteil wäre noch Microsoft SQL Server
• Du bist motiviert, lernbereit, teamfähig, flexibel und zuverlässig
• Die deutsche, englische und französische Sprache (Wort und Schrift) stellen für dich keine Herausforderung dar.
• Du hast eine Fahrerlaubnis; Führerschein Klasse B

Welche Aufgaben dich bei uns erwarten:

• Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung der IT-Struktur in den Werken
• Einrichtung und Konfiguration von PCs, Laptops, Mobilgeräten,
• Druckern, etc.
• Installation von Standardsoftware und unternehmensspezifischen Datenbanken und deren Weiterentwicklung und Wartung.
• Unterstützung bei der Wartung von Servern und IT-Infrastruktur
• Fehleranalyse und Lösung technischer Störungen

• Anwender-Support
• Verwaltung von Rechten und Zugriffsberechtigungen, Benutzerkonten, Druckerzuordnungen
• Einweisung neuer Mitarbeiter in die IT-Systeme
• Unterstützung bei der Anwendung von Programmen und Tools.
• Unterstützung bei Hardware- und Softwareproblemen (PCs, Laptops, Drucker, mobile Geräte)

Was wir dir bieten können:

• Anspruchsvolle Tasks und Eigenverantwortung: Wir vertrauen auf dein Know-how, daher fördern und fordern wir die Selbstständigkeit unserer Mitarbeiter
• Top-Vergütung: Wir bieten dir in unserem umfangreichen Gesamtpaket natürlich auch ein attraktives Gehaltspaket, das sich sehen lassen kann inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
• Sozialleistungen, die mehr als Standard sind u.a.: 30 Tage Urlaub, Jubiläumszuwendungen, betriebliche Altersvorsorge, maßgeschneiderte Fort- und Weiterbildungen, Teamevents sowie dein Traumfahrrad zu günstigen Firmenkonditionen zu leasen sind nur ein Teil unseres Gesamtpaketes für dich.
• Was für uns selbstverständlich ist: strukturierte und intensive Einarbeitung, flache Hierarchien in einer familiären Arbeitsatmosphäre und sichere Zukunftsaussichten!

Also worauf wartest du noch? Pack deine Skills ein und bewirb dich jetzt…….

Schick uns Deine Bewerbung mit Angabe des frühesten möglichen Einstiegstermins und deinen Gehaltsvorstellungen (inkl. kurzem Anschreiben, deinem Lebenslauf und deinen Qualifikationsnachweisen (Zeugnisse)) richtest du bitte an:

Curtiss-Wright Surface Technologies / Metal Improvement Company LLC Am Brambusch 22 - 44536 Lünen / Frau Lisa Kinkela / E-Mail:

Who are you?

You are a highly motivated and skilled IT Support who wants to join our team. In this role, you will be responsible for designing, implementing, and maintaining integrated systems that meet our clients' needs. You will work closely with various departments to ensure seamless integration of hardware, software, and network systems.

Who are we?

MAF is a leading company in digital advertising, designing innovative solutions to address the needs of advertisers and publishers in the Performance App Marketing industry. We have been awarded 6th and 3rd globally on the Appsflyer Performance Index, and TOP10 (Italy) and TOP100 (Europe) for best growing startups by the Financial Times.

What will you do?

• Design and Implementation: Develop and implement system integration solutions that meet client requirements and industry standards.
• Data Integration : Design and maintain efficient data pipelines to ensure seamless data flow between systems, supporting real-time and batch data integration needs.
• Testing and Troubleshooting: Conduct tests to ensure system functionality and troubleshoot any issues that arise.
• Collaboration: Work with cross-functional teams, including software developers, network engineers, and IT support staff, to integrate different systems.
• Documentation: Create and maintain detailed documentation of system configurations, processes, and changes.
• Customer Support: Provide technical support to clients, including on-site assistance and remote troubleshooting.
• Project Management: Manage integration projects from conception to completion, ensuring timelines and budgets are met.
• Continuous Improvement: Stay updated with the latest industry trends and technologies to continually improve integration processes.

What will you need?

• Proven experience as a System Integrator, IT Support or in a similar role, with a strong understanding of system integration principles.
• Proficiency in various programming languages (e.g., C#,Typescript), knowledge of network protocols, and experience with different operating systems (e.g., Windows, Linux).
• Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to troubleshoot complex issues.
• Excellent verbal and written communication skills in both Italian and English, with the ability to explain complex technical concepts in a clear and understandable manner.
• Ability to manage multiple projects simultaneously, with strong organizational and time management skills.

We offer a permanent contract. Salary will depend on actual experience and skills (ranging from 35k-40k RAL per year)

What does it mean working at MAF?

• A dynamic and collaborative work environment.
• Opportunities for professional growth and skill development.
• You will work with a team of international professionals in one of the best digital marketing scale-up companies.
• You can improve your personal skills: we provide a budget for training courses or events, giving you the opportunity to choose your professional and personal growth within our team!
• We celebrate our company with team-building days – brainstorming and relaxation!
• You will have free meals, snacks, fruit, and drinks.

Bei der Liebherr-IT Services GmbH legen wir Wert auf die Entfaltung individueller und unternehmerischer Bedürfnisse und leben daher das Flex Office: Wir arbeiten im hybriden Modell bei flexiblen Arbeitszeiten – sowohl vor Ort als auch mobil.
Verwaltung und Überwachung des IT-Demand-Portfolios, einschließlich Archivierung von Anfragen, Prüfung der Datenvollständigkeit, Qualifizierung von IT-Anforderungen, Sicherstellung einer neutralen und regelkonformen Prozessdurchführung sowie Unterstützung bei der Übergabe an nachgelagerte Prozesse.
Sicherstellung von Prozesstransparenz durch Definition und Bereitstellung relevanter KPIs und Kennzahlen sowie kontinuierliche Verbesserung des Demand-Management-Prozesses in Zusammenarbeit mit der Demand-Community.
Erste Anlaufstelle für IT-bezogene Supportanfragen per E-Mail oder anderen Kanälen, Unterstützung bei der Klärung allgemeiner IT-Themen, Nachverfolgung offener Support-Tickets und Pflege eines strukturierten Nachverfolgungs- und Dokumentationsprozesses.
Priorisierung und Koordination von Themen aus den Vertriebs- und Servicegesellschaften in enger Abstimmung mit relevanten Stakeholdern, um eine zeitgerechte und effektive Bearbeitung von Anforderungen und Supportfällen sicherzustellen.
Berufserfahrung im IT-Demand-Management, in der Servicekoordination oder in ähnlichen Rollen innerhalb komplexer Organisationsstrukturen mit fundierten Kenntnissen über IT-Prozesse
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Fähigkeit zur Interaktion auf allen Organisationsebenen und zur Übersetzung technischer Themen in geschäftsrelevante Sprache.
Hohe Serviceorientierung und organisatorische Stärke mit einer proaktiven, praxisnahen Arbeitsweise, Fähigkeit zur Priorisierung mehrerer Themen sowie fließende Sprachkenntnisse in Englisch und Deutsch
Die Firmengruppe Liebherr bietet Ihnen als international erfolgreiches Familienunternehmen einen sicheren Arbeitsplatz, eine einzigartige Vielfalt an Aufgaben und spannende Entwicklungsmöglichkeiten. Attraktive Vergütung und Sozialleistungen
Flexibles und mobiles Arbeiten
Freiräume für kreatives Arbeiten
Krisensicherer Arbeitsplatz
Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Mitarbeitervorteile & Rabatte
Machen Sie sich Ihr eigenes Bild von unserem Standort Oberopfingen: Liebherr - Imagefilm Standort Oberopfingen - YouTube und finden Sie Ihr perfektes Match in unserem Familienunternehmen: Liebherr - Finde dein perfektes Match (youtube.Bitte nutzen Sie ausschließlich die Möglichkeit zur Online-Bewerbung.
Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Die Liebherr-IT Services GmbH mit Sitz in Oberopfingen bei Kirchdorf an der Iller erarbeitet IT-Lösungen für die gesamte Firmengruppe, koordiniert die standortübergreifenden IT-Anwendungen und berät die Gesellschaften der gesamten Firmengruppe in IT-Fragen.
Liebherr-IT Services GmbH