792 Jobs für It-Sektor in Deutschland
Remote Spezialist für Personalbeschaffung im IT-Sektor
30159 Hannover, Niedersachsen
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Vor 12 Tagen gepostet
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, eine renommierte Personalberatung mit Spezialisierung auf den IT-Sektor, sucht einen motivierten und erfahrenen Remote Spezialisten für Personalbeschaffung (m/w/d) für den Standort Hannover, Lower Saxony, DE . Diese Position ist hybride, was eine flexible Arbeitsgestaltung zwischen Büro und Homeoffice ermöglicht. Ihre Hauptverantwortung liegt in der Identifizierung, Ansprache und Auswahl von Top-Talenten im IT-Bereich für anspruchsvolle Positionen bei unseren Klienten. Sie führen eine aktive Kandidatensuche durch, nutzen verschiedene Kanäle wie professionelle Netzwerke, Datenbanken und Social Media, um qualifizierte Fach- und Führungskräfte zu rekrutieren. Die Durchführung von Telefon- und Videointerviews zur Vorauswahl, die Bewertung von Qualifikationen und die Abstimmung mit den zuständigen Hiring Managern unserer Klienten gehören zu Ihren Kernaufgaben. Sie beraten und begleiten den gesamten Rekrutierungsprozess bis zur erfolgreichen Besetzung der Vakanz und sind ein wichtiger Ansprechpartner für Kandidaten und Klienten. Die Weiterentwicklung unserer Recruiting-Strategien und -Tools sowie die Pflege und Erweiterung unserer Talent-Datenbank fallen ebenfalls in Ihren Aufgabenbereich. Sie beobachten den IT-Arbeitsmarkt und identifizieren aufkommende Trends und Bedarfe. Die Erstellung von aussagekräftigen Stellenprofilen und die Gewährleistung eines positiven Kandidatenerlebnisses sind für Sie selbstverständlich.
Anforderungen:
Dieser Job ist am Standort Hannover, Lower Saxony, DE angesiedelt.
Anforderungen:
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder eines verwandten Faches, alternativ eine vergleichbare Qualifikation oder Ausbildung im Personalwesen.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise mit Fokus auf den IT-Sektor, entweder auf Unternehmensseite oder in einer Personalberatung.
- Fundierte Kenntnisse über aktuelle IT-Technologien, Berufsbilder und den IT-Arbeitsmarkt.
- Erfahrung in der Anwendung verschiedener Recruiting-Methoden und -Tools (z.B. Active Sourcing, Social Media Recruiting, ATS).
- Ausgeprägte Kommunikations-, Verhandlungs- und Überzeugungsfähigkeiten.
- Sehr gute analytische Fähigkeiten zur Bewertung von Kandidatenprofilen.
- Eine proaktive, ergebnisorientierte und eigenständige Arbeitsweise.
- Hohe Serviceorientierung und die Fähigkeit, Beziehungen zu Klienten und Kandidaten aufzubauen.
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind unerlässlich.
- Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil.
Dieser Job ist am Standort Hannover, Lower Saxony, DE angesiedelt.
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Senior Personalberater (m/w/d) im IT-Sektor
47051 Duisburg, Nordrhein Westfalen
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Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, ein etabliertes und zukunftsorientiertes Personalberatungsunternehmen, sucht einen erfahrenen Senior Personalberater (m/w/d) zur Verstärkung seines dynamischen Teams. Diese Position ist zu 100% remote angesiedelt und bietet Ihnen die Freiheit, von überall aus zu arbeiten und gleichzeitig Teil eines innovativen und kollaborativen Umfelds zu sein. Der Hauptsitz des Unternehmens liegt zwar in Duisburg, Nordrhein-Westfalen , jedoch legen wir größten Wert auf Flexibilität und Vertrauen, sodass Sie Ihren Arbeitsplatz frei wählen können.
Ihre Hauptverantwortlichkeiten:
Was wir von Ihnen erwarten:
Was Sie bei uns erwartet:
Ihre Hauptverantwortlichkeiten:
- Identifizierung und Ansprache von Top-Talenten im IT-Bereich durch innovative Recruiting-Methoden, einschließlich Social Recruiting, Direktansprache und Networking auf Fachveranstaltungen.
- Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu Kandidaten und Kunden, um ein tiefes Verständnis für deren Bedürfnisse zu entwickeln.
- Durchführung von Erstgesprächen und Kompetenzanalysen, um die Eignung von Kandidaten für offene Positionen sicherzustellen.
- Beratung von Kunden in Bezug auf strategische Personalbeschaffung, Marktanalysen und Gehaltsbenchmarks.
- Management des gesamten Recruiting-Prozesses von der Bedarfsanalyse bis zur erfolgreichen Besetzung der Stelle.
- Aktive Beteiligung an der Weiterentwicklung unserer Recruiting-Strategien und -Tools.
- Erreichung und Übertreffung von individuellen und Team-KPIs.
Was wir von Ihnen erwarten:
- Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise in den Bereichen Betriebswirtschaft, Psychologie oder einer verwandten Fachrichtung, oder eine vergleichbare Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung.
- Mindestens 3-5 Jahre nachweisbare Erfahrung im Recruiting, idealerweise in einer Personalberatung mit Fokus auf den IT-Sektor.
- Exzellente Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten, gepaart mit einem hohen Maß an Empathie und Überzeugungskraft.
- Fundierte Kenntnisse des IT-Arbeitsmarktes und der gängigen Technologien.
- Erfahrung im Umgang mit modernen Recruiting-Tools (ATS, CRM, Social Media Platforms).
- Eine proaktive, ergebnisorientierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, selbstständig und strukturiert zu arbeiten.
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind unerlässlich; gute Englischkenntnisse sind von Vorteil.
- Sie sind ein Teamplayer, der aber auch eigenverantwortlich agieren kann und Freude daran hat, neue Wege zu gehen.
Was Sie bei uns erwartet:
- Eine spannende und herausfordernde Tätigkeit in einem innovativen Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
- Ein starkes, unterstützendes Team, das den Austausch und die gemeinsame Weiterentwicklung fördert.
- Die Flexibilität, von zu Hause oder jedem anderen beliebigen Ort aus zu arbeiten.
- Ein attraktives Gehaltspaket mit erfolgsabhängigen Bonuszahlungen.
- Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Eine Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Eigenverantwortung und offener Kommunikation basiert.
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1
Personalberater für den IT-Sektor (m/w/d)
60313 Frankfurt, Hessen
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Vor 13 Tagen gepostet
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Gestalten Sie Karrieren in der Technologiebranche von Frankfurt am Main aus dem Homeoffice! Unser Kunde, eine führende Personalberatung mit Spezialisierung auf den IT-Sektor, sucht einen dynamischen und kundenorientierten Personalberater (m/w/d). Diese Position ist **vollständig remote** konzipiert, sodass Sie Ihre Klienten und Kandidaten bequem von Ihrem Arbeitsplatz zu Hause betreuen und neue Talente identifizieren können.
Ihre Aufgaben:
Ihr Profil:
Wir bieten Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem wachstumsstarken Markt. Sie erhalten die Möglichkeit, Ihre Leidenschaft für Menschen und Technologie in einem flexiblen **vollständig remote Arbeitsumfeld** einzubringen und von attraktiven Verdienstmöglichkeiten zu profitieren. Werden Sie Teil eines erfolgreichen und motivierten Teams, das aktiv die Zukunft der IT-Personalvermittlung gestaltet. Wenn Sie eine Leidenschaft für Recruiting und Technologie haben, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!
Ihre Aufgaben:
- Aktive Kandidatensuche und -ansprache im IT-Umfeld (Active Sourcing)
- Führung von strukturierten Bewerbungsgesprächen und Durchführung von Kompetenzanalysen
- Aufbau und Pflege von Talent-Pipelines für Schlüsselpositionen
- Enge Zusammenarbeit mit unseren Unternehmenskunden zur Bedarfsanalyse und Stellenbesetzung
- Erstellung und Veröffentlichung ansprechender Stellenanzeigen
- Verhandlung von Vertragsangeboten und Begleitung des Einstellungsprozesses
- Marktbeobachtung und Analyse von IT-Fachkräften und Gehaltsentwicklungen
- Aufbau und Pflege eines starken Netzwerks von IT-Experten
- Beratung von Kandidaten hinsichtlich ihrer Karrieremöglichkeiten
- Weiterentwicklung von Recruiting-Strategien und -Methoden
Ihr Profil:
- Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erste relevante Berufserfahrung im Recruiting, Personalberatung oder Active Sourcing, idealerweise mit IT-Bezug
- Starkes Interesse und Grundverständnis für den IT-Arbeitsmarkt
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
- Hohe Empathie und die Fähigkeit, schnell Vertrauen aufzubauen
- Erfahrung im Umgang mit modernen Recruiting-Tools und sozialen Netzwerken (z.B. LinkedIn, Xing)
- Selbstständige, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Freude an der Arbeit in einem virtuellen Umfeld
- Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse sind von Vorteil
- Hohe Eigenmotivation und die Bereitschaft, sich kontinuierlich weiterzubilden
Wir bieten Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem wachstumsstarken Markt. Sie erhalten die Möglichkeit, Ihre Leidenschaft für Menschen und Technologie in einem flexiblen **vollständig remote Arbeitsumfeld** einzubringen und von attraktiven Verdienstmöglichkeiten zu profitieren. Werden Sie Teil eines erfolgreichen und motivierten Teams, das aktiv die Zukunft der IT-Personalvermittlung gestaltet. Wenn Sie eine Leidenschaft für Recruiting und Technologie haben, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!
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2
Senior Personalberater (m/w/d) im IT-Sektor
10719 Berlin, Berlin
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Vor 15 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Für unser etabliertes Beratungsunternehmen in Berlin, Berlin suchen wir einen Senior Personalberater (m/w/d) mit Spezialisierung auf den IT-Sektor. In dieser Position sind Sie verantwortlich für die Betreuung und Beratung unserer namhaften Kunden bei der Besetzung von Schlüsselpositionen im Technologiesegment. Sie agieren als zentraler Ansprechpartner, verstehen die strategischen Ziele unserer Klienten und identifizieren die passenden Kandidaten, um deren Erfolg nachhaltig zu sichern. Dies ist eine Rolle für erfahrene Profis, die Freude am Netzwerken, am Aufbau langfristiger Beziehungen und an der Entwicklung von Talentstrategien haben.
Ihre Aufgaben:
Ihre Aufgaben:
- Ganzheitliche Beratung von Unternehmen im IT-Bereich hinsichtlich ihrer Personalstrategien und Rekrutierungsherausforderungen.
- Aufbau und Pflege eines hochwertigen Kandidatennetzwerks im IT-Segment.
- Aktive Suche und Direktansprache von Fach- und Führungskräften.
- Durchführung von ausführlichen Interviews und Assessment-Centern zur Bewertung von Kandidatenprofilen.
- Erstellung und Präsentation von aussagekräftigen Kandidatenprofilen und Entscheidungsvorlagen für unsere Kunden.
- Verhandlung von Vertragsbedingungen und Begleitung des Einstellungsprozesses.
- Strategische Weiterentwicklung unserer Beratungsleistungen im IT-Bereich.
- Marktbeobachtung und Analyse von Trends im IT-Arbeitsmarkt.
- Repräsentation unseres Unternehmens auf Fachveranstaltungen und Networking-Events.
- Sicherstellung höchster Beratungsqualität und Kundenzufriedenheit.
- Abgeschlossenes Studium (BWL, Psychologie, Informatik) oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalberatung, idealerweise mit Fokus auf den IT-Sektor, oder in einer vergleichbaren HR-Führungsposition in einem IT-Unternehmen.
- Tiefgreifendes Verständnis der aktuellen IT-Landschaft, wichtiger Technologien und Trends.
- Nachgewiesene Erfolge in der Identifizierung und Rekrutierung von Fach- und Führungskräften.
- Exzellente Kommunikations-, Netzwerk- und Verhandlungsfähigkeiten.
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
- Eine proaktive, ergebnisorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
- Hohes Maß an Integrität und Diskretion.
- Sicherer Umgang mit modernen Recruiting-Tools und CRM-Systemen.
- Vertriebsorientierung und Freude am Aufbau von Kundenbeziehungen.
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Senior Personalberater (m/w/d) im IT-Sektor
47051 Duisburg, Nordrhein Westfalen
WhatJobs
Vor 15 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Für unseren Klienten, ein etabliertes Personalberatungsunternehmen mit Sitz in Duisburg , suchen wir einen erfahrenen Senior Personalberater (m/w/d) mit Spezialisierung auf den IT-Sektor. In dieser Position sind Sie maßgeblich für die Betreuung und den Ausbau unseres Kundenstamms sowie für die erfolgreiche Besetzung anspruchsvoller Vakanzen im IT-Bereich verantwortlich. Ihre Kernaufgaben umfassen die Identifikation und Rekrutierung von hochqualifizierten Fach- und Führungskräften im IT-Umfeld, von Softwareentwicklern über Systemadministratoren bis hin zu IT-Managern. Dies beinhaltet die aktive Kandidatenansprache über verschiedene Kanäle, die Durchführung von qualifizierten Bewerbungsgesprächen sowie die professionelle Begleitung des gesamten Einstellungsprozesses für unsere Klienten. Sie agieren als vertrauensvoller Partner für unsere Klienten, verstehen deren strategische Bedürfnisse und entwickeln maßgeschneiderte Rekrutierungsstrategien. Darüber hinaus gehört die Marktbeobachtung und die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Beratungsleistungen im IT-Segment zu Ihrem Verantwortungsbereich. Sie unterstützen jüngere Kollegen durch Mentoring und Wissensaustausch.
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (BWL, Psychologie, Informatik oder verwandte Disziplinen) oder eine vergleichbare Ausbildung, kombiniert mit mindestens fünf Jahren relevanter Berufserfahrung in der Personalberatung, idealerweise mit Fokus auf IT-Positionen. Sie bringen ein exzellentes Netzwerk im IT-Markt mit und verstehen die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen verschiedener IT-Rollen. Ausgeprägte Verhandlungsgeschicke, eine hohe Serviceorientierung und die Fähigkeit, langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen und zu pflegen, sind für diese Rolle unerlässlich. Sie sind ergebnisorientiert, verfügen über eine starke analytische Denkweise und können komplexe Projekte erfolgreich managen. Teamfähigkeit, Integrität und ein professionelles Auftreten runden Ihr Profil ab. Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse sind erforderlich.
Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld. Sie arbeiten eigenverantwortlich und haben die Möglichkeit, direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg unseres Klienten zu nehmen. Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein attraktives Gehaltspaket mit leistungsabhängiger Komponente sind selbstverständlich. Treffen Sie uns persönlich in Duisburg und gestalten Sie aktiv die Zukunft der Personalvermittlung im IT-Bereich mit. Wenn Sie eine Leidenschaft für Menschen und Technologie mitbringen und Ihre Expertise in einem anspruchsvollen Umfeld einbringen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (BWL, Psychologie, Informatik oder verwandte Disziplinen) oder eine vergleichbare Ausbildung, kombiniert mit mindestens fünf Jahren relevanter Berufserfahrung in der Personalberatung, idealerweise mit Fokus auf IT-Positionen. Sie bringen ein exzellentes Netzwerk im IT-Markt mit und verstehen die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen verschiedener IT-Rollen. Ausgeprägte Verhandlungsgeschicke, eine hohe Serviceorientierung und die Fähigkeit, langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen und zu pflegen, sind für diese Rolle unerlässlich. Sie sind ergebnisorientiert, verfügen über eine starke analytische Denkweise und können komplexe Projekte erfolgreich managen. Teamfähigkeit, Integrität und ein professionelles Auftreten runden Ihr Profil ab. Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse sind erforderlich.
Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld. Sie arbeiten eigenverantwortlich und haben die Möglichkeit, direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg unseres Klienten zu nehmen. Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein attraktives Gehaltspaket mit leistungsabhängiger Komponente sind selbstverständlich. Treffen Sie uns persönlich in Duisburg und gestalten Sie aktiv die Zukunft der Personalvermittlung im IT-Bereich mit. Wenn Sie eine Leidenschaft für Menschen und Technologie mitbringen und Ihre Expertise in einem anspruchsvollen Umfeld einbringen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
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Senior Personalberater (m/w/d) im IT-Sektor
47051 Duisburg, Nordrhein Westfalen
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Vor 15 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Werden Sie Teil unseres agilen Teams als Senior Personalberater (m/w/d) mit Spezialisierung auf den dynamischen IT-Sektor. In dieser anspruchsvollen Position sind Sie für die Besetzung von Fach- und Führungspositionen im IT-Bereich zuständig und beraten unsere Klienten auf höchstem Niveau. Die Stelle ist in einem hybriden Modell angesiedelt, das Ihnen Flexibilität zwischen Homeoffice und Präsenz im Büro in **Duisburg** ermöglicht.
Ihre Hauptaufgaben:
Ihr Profil:
Wir bieten Ihnen eine herausfordernde Rolle mit hoher Eigenverantwortung und attraktiven Karriereentwicklungsmöglichkeiten. Arbeiten Sie in einem innovativen Umfeld und gestalten Sie aktiv die Zukunft der IT-Personalberatung mit.
Ihre Hauptaufgaben:
- Aktive Identifizierung und Rekrutierung qualifizierter IT-Fachkräfte auf dem Arbeitsmarkt.
- Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Kandidaten und Klienten im IT-Umfeld.
- Durchführung von Interview- und Assessment-Prozessen zur Auswahl der besten Talente.
- Strategische Beratung unserer Klienten zu Talentmanagement, Vergütungsmodellen und Marktattraktivität.
- Entwicklung und Umsetzung von Recruiting-Strategien für anspruchsvolle IT-Positionen.
- Verhandlung von Arbeitsverträgen und Konditionen.
- Marktanalyse und Beobachtung von Trends im IT-Arbeitsmarkt.
- Erstellung von Kandidatenprofilen und Stellenbeschreibungen.
- Netzwerken auf Branchenveranstaltungen und Fachkonferenzen.
- Mentoring und Coaching von Junior-Beratern.
Ihr Profil:
- Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise mit Fokus auf den IT-Sektor.
- Fundierte Kenntnisse des IT-Arbeitsmarktes und gängiger Technologien.
- Nachweisliche Erfolge in der Besetzung komplexer IT-Vakanzen.
- Ausgeprägte Kommunikations-, Verhandlungs- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
- Hohe Eigeninitiative, Ergebnisorientierung und unternehmerisches Denken.
- Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit CRM-Systemen und Recruiting-Tools.
- Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse.
- Ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung ist von Vorteil.
- Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen zu Klientenstandorten.
Wir bieten Ihnen eine herausfordernde Rolle mit hoher Eigenverantwortung und attraktiven Karriereentwicklungsmöglichkeiten. Arbeiten Sie in einem innovativen Umfeld und gestalten Sie aktiv die Zukunft der IT-Personalberatung mit.
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5
Senior Personalberater (m/w/d) für den IT-Sektor
10115 Berlin, Berlin
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Vor 4 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Unser Kunde, ein etabliertes Beratungsunternehmen mit Sitz in Berlin , sucht einen erfahrenen Senior Personalberater (m/w/d) zur Verstärkung seines Teams. In dieser Schlüsselposition sind Sie verantwortlich für den gesamten Rekrutierungsprozess, von der Bedarfsanalyse beim Kunden bis zur erfolgreichen Besetzung offener Stellen, insbesondere im dynamischen IT-Sektor.
Ihre Hauptaufgaben:
Es erwartet Sie ein dynamisches Team, das Wert auf offene Kommunikation und gegenseitige Unterstützung legt. Die Berlin er Büros bieten eine moderne Arbeitsumgebung und sind gut an den öffentlichen Nahverkehr angebunden. Diese Position ist ideal für jemanden, der seine Karriere in der Personalberatung auf das nächste Level heben möchte.
Ihre Hauptaufgaben:
- Eigenständige Identifizierung und Ansprache potenzieller Kandidaten über verschiedene Kanäle (Active Sourcing, Netzwerke, Datenbanken).
- Führung von qualifizierten Interviews zur Bewertung von Fachkenntnissen, Persönlichkeit und Cultural Fit.
- Beratung unserer Kunden hinsichtlich strategischer Personalfragen und Markttrends im IT-Bereich.
- Erstellung überzeugender Kandidatenprofile und Präsentation beim Kunden.
- Pflege und Ausbau von Beziehungen zu bestehenden und neuen Geschäftspartnern.
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung unserer Beratungsleistungen und Prozesse.
- Erfolgreicher Abschluss von Mandaten unter Einhaltung von Zeitplänen und Qualitätsstandards.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalberatung oder im Recruiting, idealerweise mit Fokus auf die IT-Branche.
- Ausgeprägte Kenntnisse im Active Sourcing und in der Kandidatenansprache.
- Exzellente Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Ergebnisorientierung und Belastbarkeit.
- Abgeschlossenes Studium (Betriebswirtschaft, Psychologie o.ä.) oder vergleichbare Qualifikation.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Vertrautheit mit modernen HR-Tools und CRM-Systemen.
Es erwartet Sie ein dynamisches Team, das Wert auf offene Kommunikation und gegenseitige Unterstützung legt. Die Berlin er Büros bieten eine moderne Arbeitsumgebung und sind gut an den öffentlichen Nahverkehr angebunden. Diese Position ist ideal für jemanden, der seine Karriere in der Personalberatung auf das nächste Level heben möchte.
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6
Senior Personalberater (m/w/d) für den IT-Sektor
04109 Leipzig, Sachsen
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Vor 10 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Unser Mandant ist eine renommierte Personalberatung mit Spezialisierung auf den IT-Bereich und sucht eine erfahrene, ergebnisorientierte Persönlichkeit als Senior Personalberater (m/w/d) – 100% remote! In dieser anspruchsvollen Rolle sind Sie verantwortlich für die ganzheitliche Betreuung von Klienten im IT-Sektor bei der Besetzung ihrer anspruchsvollen Fach- und Führungspositionen. Sie agieren als vertrauensvoller Partner, von der Bedarfsanalyse über die Entwicklung maßgeschneiderter Recruiting-Strategien bis hin zur erfolgreichen Kandidatenplatzierung. Dies beinhaltet die Identifizierung und Ansprache hochqualifizierter IT-Experten, die Durchführung professioneller Bewerbungsgespräche und die Begleitung des gesamten Einstellungsprozesses. Ihre Fähigkeit, tiefgreifende Marktkenntnisse mit exzellenten zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu verbinden, ist entscheidend für Ihren Erfolg. Die Position ist vollständig remote, was Ihnen maximale Flexibilität bei der Gestaltung Ihres Arbeitsalltags bietet. Sie werden Teil eines motivierten, virtuellen Teams und arbeiten mit modernsten Tools und Kommunikationsplattformen.
Ihre Aufgaben:
Ihr Profil:
Wenn Sie eine passionierte und strategisch denkende Persönlichkeit sind, die die Herausforderungen im dynamischen IT-Recruiting liebt und Wert auf ein flexibles, ortsunabhängiges Arbeitsmodell legt, dann ist dies Ihre Chance. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie aktiv die Karrierewege von IT-Experten mit!
Ihre Aufgaben:
- Ganzheitliche Betreuung von Klienten bei der Besetzung von IT-Positionen.
- Identifizierung, Ansprache und Rekrutierung von IT-Fach- und Führungskräften.
- Durchführung von strukturierten Interviews und Assessment-Center-Elementen.
- Erstellung überzeugender Kandidatenprofile und Präsentation bei Klienten.
- Beratung von Klienten hinsichtlich Marktgegebenheiten und Gehaltsstrukturen.
- Aufbau und Pflege von langfristigen Beziehungen zu Klienten und Kandidaten.
- Kontinuierliche Marktbeobachtung und Analyse von Trends im IT-Arbeitsmarkt.
- Proaktive Weiterentwicklung von Recruiting-Strategien und -methoden.
Ihr Profil:
- Mehrjährige erfolgreiche Berufserfahrung in der Personalberatung, idealerweise mit starkem IT-Fokus.
- Fundierte Kenntnisse des IT-Arbeitsmarktes und relevanter Technologien.
- Nachweisbare Erfolge in der Akquise und Besetzung von Positionen im IT-Bereich.
- Ausgezeichnete Kommunikations-, Verhandlungs- und Präsentationsfähigkeiten.
- Sehr gute analytische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise.
- Hohe Eigenmotivation, Ergebnisorientierung und die Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten.
- Fließende Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse.
- Technisch versiert und sicher im Umgang mit modernen Recruiting-Tools und virtuellen Kollaborationsplattformen.
Wenn Sie eine passionierte und strategisch denkende Persönlichkeit sind, die die Herausforderungen im dynamischen IT-Recruiting liebt und Wert auf ein flexibles, ortsunabhängiges Arbeitsmodell legt, dann ist dies Ihre Chance. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie aktiv die Karrierewege von IT-Experten mit!
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Lead Personalberater (m/w/d) für den IT-Sektor
01067 Dresden, Sachsen
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Vor 15 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Als Lead Personalberater (m/w/d) im IT-Sektor übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in unserem remote-first Recruiting-Team. Sie sind verantwortlich für die strategische Ausrichtung unserer Rekrutierungsbemühungen, die Führung eines kleinen Beraterteams und die Besetzung von anspruchsvollen Positionen in der Technologiebranche. Diese Position ist vollständig remote und ermöglicht Ihnen, von Ihrem idealen Arbeitsplatz aus zu agieren, während Sie gleichzeitig die Karrieren unserer Kandidaten und das Wachstum unserer Kunden vorantreiben.
Ihre Aufgaben:
Ihr Profil:
Diese herausragende remote-Position mit Bezug zu Dresden, Sachsen, DE bietet Ihnen die einmalige Gelegenheit, Ihre Expertise einzubringen und strategischen Einfluss auf die Personalstrategie unserer Klienten zu nehmen. Werden Sie Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens und gestalten Sie aktiv die Tech-Landschaft mit.
Ihre Aufgaben:
- Strategische Planung und Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses für IT-Positionen.
- Führung, Mentoring und Entwicklung eines Teams von Personalberatern.
- Aktive Identifikation und Ansprache von Top-Talenten über diverse Kanäle (LinkedIn, spezialisierte Foren, Events).
- Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu Schlüsselkunden und deren Hiring Managern.
- Entwicklung innovativer und effektiver Strategien zur Kandidatengewinnung und Employer Branding.
- Verhandlung von Vertragsbedingungen und Sicherstellung einer positiven Candidate Experience.
- Marktbeobachtung und Ableitung von Handlungsempfehlungen für die Personalbeschaffung.
- Reporting von Recruiting-KPIs an die Geschäftsführung.
Ihr Profil:
- Ausgeprägte Erfahrung im IT-Recruiting, idealerweise mit Führungserfahrung.
- Nachgewiesene Erfolge bei der Besetzung von Senior- und Spezialistenpositionen im Technologiebereich.
- Exzellente Kenntnisse des IT-Arbeitsmarktes und aktueller Technologietrends.
- Starke Führungsqualitäten und die Fähigkeit, Teams zu motivieren und zu entwickeln.
- Sehr gute Kommunikations-, Verhandlungs- und Präsentationsfähigkeiten.
- Eigeninitiative, Ergebnisorientierung und die Fähigkeit, remote effektiv zu arbeiten.
- Fließende Deutschkenntnisse und verhandlungssicheres Englisch.
- Vertrautheit mit modernen Recruiting-Tools und ATS-Systemen.
Diese herausragende remote-Position mit Bezug zu Dresden, Sachsen, DE bietet Ihnen die einmalige Gelegenheit, Ihre Expertise einzubringen und strategischen Einfluss auf die Personalstrategie unserer Klienten zu nehmen. Werden Sie Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens und gestalten Sie aktiv die Tech-Landschaft mit.
Leider ist dieser Job in Ihrer Region nicht verfügbar
8
Remote Senior Personalberater (m/w/d) im IT-Sektor
47051 Duisburg, Nordrhein Westfalen
WhatJobs
Vor 15 Tagen gepostet
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Unser Mandant, eine führende Personalberatung mit Spezialisierung auf den IT-Sektor, sucht einen erfahrenen Senior Personalberater (m/w/d), der diese Position vollständig remote ausüben kann. Sie sind für die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften im Technologiebereich verantwortlich und bauen nachhaltige Beziehungen zu unseren Kunden und Kandidaten auf. In dieser Rolle agieren Sie als vertrauensvoller Partner für Unternehmen, die hochqualifizierte IT-Talente suchen, und unterstützen Kandidaten bei ihrer beruflichen Weiterentwicklung.
Ihre Hauptaufgaben umfassen die Identifizierung und Ansprache potenzieller Kandidaten über verschiedene Kanäle (z.B. soziale Netzwerke, Jobbörsen, Direktansprache). Sie führen qualifizierte Bewerbungsgespräche, bewerten die Eignung von Kandidaten und präsentieren passende Profile unseren Kunden. Die Beratung unserer Klienten hinsichtlich des Arbeitsmarktes, Gehaltsstrukturen und Rekrutierungsstrategien gehört ebenso zu Ihrem Verantwortungsbereich wie die Verhandlung von Verträgen.
Sie sind verantwortlich für die Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Bedarfsanalyse bis zur erfolgreichen Besetzung der Stelle. Der Aufbau und die Pflege eines eigenen Talentpools sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung Ihrer Marktkenntnisse im IT-Sektor sind essenziell. Sie arbeiten eng mit dem Vertriebsteam zusammen, um neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren und Kundenbeziehungen zu pflegen. Die Erreichung von Umsatzzielen und die Qualitätssicherung der Vermittlungsprozesse sind wichtige Erfolgskennzahlen.
Wir suchen Kandidaten (m/w/d) mit einem abgeschlossenen Studium oder einer vergleichbaren Ausbildung und mindestens 5 Jahren relevanter Berufserfahrung in der Personalberatung, idealerweise mit Fokus auf den IT-Bereich. Sie verfügen über nachweisbare Erfolge in der Direktansprache und Rekrutierung von IT-Spezialisten. Ein tiefes Verständnis des IT-Arbeitsmarktes, aktueller Technologien und Berufsbilder ist unerlässlich. Exzellente Kommunikations-, Verhandlungs- und Verkaufsfähigkeiten runden Ihr Profil ab.
Sie sind ergebnisorientiert, proaktiv und verfügen über eine hohe Eigenmotivation, um auch im Homeoffice erfolgreich zu sein. Eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie die Fähigkeit, Netzwerke aufzubauen und zu pflegen, sind entscheidend. Teamfähigkeit und die Bereitschaft, Wissen zu teilen, werden geschätzt. Wenn Sie eine Leidenschaft für die Personalberatung mitbringen und in einem flexiblen, remote Arbeitsumfeld Ihre Karriere vorantreiben möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Die Tätigkeit erfolgt vollständig remote, mit Fokus auf den Markt im Raum Duisburg, North Rhine-Westphalia, DE und darüber hinaus.
Ihre Hauptaufgaben umfassen die Identifizierung und Ansprache potenzieller Kandidaten über verschiedene Kanäle (z.B. soziale Netzwerke, Jobbörsen, Direktansprache). Sie führen qualifizierte Bewerbungsgespräche, bewerten die Eignung von Kandidaten und präsentieren passende Profile unseren Kunden. Die Beratung unserer Klienten hinsichtlich des Arbeitsmarktes, Gehaltsstrukturen und Rekrutierungsstrategien gehört ebenso zu Ihrem Verantwortungsbereich wie die Verhandlung von Verträgen.
Sie sind verantwortlich für die Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Bedarfsanalyse bis zur erfolgreichen Besetzung der Stelle. Der Aufbau und die Pflege eines eigenen Talentpools sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung Ihrer Marktkenntnisse im IT-Sektor sind essenziell. Sie arbeiten eng mit dem Vertriebsteam zusammen, um neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren und Kundenbeziehungen zu pflegen. Die Erreichung von Umsatzzielen und die Qualitätssicherung der Vermittlungsprozesse sind wichtige Erfolgskennzahlen.
Wir suchen Kandidaten (m/w/d) mit einem abgeschlossenen Studium oder einer vergleichbaren Ausbildung und mindestens 5 Jahren relevanter Berufserfahrung in der Personalberatung, idealerweise mit Fokus auf den IT-Bereich. Sie verfügen über nachweisbare Erfolge in der Direktansprache und Rekrutierung von IT-Spezialisten. Ein tiefes Verständnis des IT-Arbeitsmarktes, aktueller Technologien und Berufsbilder ist unerlässlich. Exzellente Kommunikations-, Verhandlungs- und Verkaufsfähigkeiten runden Ihr Profil ab.
Sie sind ergebnisorientiert, proaktiv und verfügen über eine hohe Eigenmotivation, um auch im Homeoffice erfolgreich zu sein. Eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie die Fähigkeit, Netzwerke aufzubauen und zu pflegen, sind entscheidend. Teamfähigkeit und die Bereitschaft, Wissen zu teilen, werden geschätzt. Wenn Sie eine Leidenschaft für die Personalberatung mitbringen und in einem flexiblen, remote Arbeitsumfeld Ihre Karriere vorantreiben möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Die Tätigkeit erfolgt vollständig remote, mit Fokus auf den Markt im Raum Duisburg, North Rhine-Westphalia, DE und darüber hinaus.
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