46 Jobs für It-Spezialisten in Deutschland
Personalberater - IT-Spezialisten
68161 Mannheim, Baden Württemberg
WhatJobs
Vor 14 Tagen gepostet
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, eine etablierte Personalberatung in Mannheim , spezialisiert auf die Vermittlung von IT-Fachkräften, sucht einen engagierten Personalberater (m/w/d) zur Erweiterung seines Teams. Die Position bietet eine hybride Arbeitsregelung, die Flexibilität und persönliche Zusammenarbeit kombiniert.
Ihre Aufgaben:
Wenn Sie eine Leidenschaft für Menschen und Technologie haben und aktiv zum Erfolg unseres Unternehmens beitragen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Aufgaben:
- Identifizierung und Qualifizierung von Kandidaten für offene Positionen im IT-Bereich, sowohl durch Active Sourcing als auch durch Netzwerkpflege.
- Führung von Interviews und Assessment-Gesprächen mit Fach- und Führungskräften.
- Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu Kandidaten und Kundenunternehmen.
- Beratung von Unternehmen bei der Besetzung ihrer IT-Vakanzen, von der Anforderung bis zur Einstellung.
- Erstellung von aussagekräftigen Kandidatenprofilen und Angeboten.
- Verhandlung von Vertragsbedingungen zwischen Kandidaten und Klienten.
- Marktbeobachtung und Analyse von Trends im IT-Arbeitsmarkt.
- Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von Recruiting-Strategien und -Prozessen.
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Erste Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise mit Fokus auf die IT-Branche.
- Hohes Interesse an Technologie und IT-Themen.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsgeschick.
- Starke analytische Fähigkeiten und eine strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise.
- Teamfähigkeit, aber auch die Fähigkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten.
- Gute Kenntnisse im Active Sourcing und der Nutzung von Social Media für Recruiting-Zwecke.
- Sehr gute Deutschkenntnisse; gute Englischkenntnisse sind von Vorteil.
Wenn Sie eine Leidenschaft für Menschen und Technologie haben und aktiv zum Erfolg unseres Unternehmens beitragen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Leider ist dieser Job in Ihrer Region nicht verfügbar
0
Lead Personalberater (IT-Spezialisten)
04109 Leipzig, Sachsen
WhatJobs
Vor 3 Tagen gepostet
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Unser Kunde, ein führendes Personalberatungsunternehmen, sucht für sein wachsendes Team einen erfahrenen Lead Personalberater (IT-Spezialisten) zur Verstärkung seines remote-first-Teams. Diese Position bietet die einzigartige Möglichkeit, von überall aus zu arbeiten und gleichzeitig den Erfolg unseres Unternehmens mitzugestalten. Sie werden eine Schlüsselrolle bei der Rekrutierung von Top-Talenten im IT-Sektor spielen und maßgeblich zur Erweiterung unseres Kundenstamms beitragen. Als Lead werden Sie auch jüngere Berater coachen und unterstützen.
Ihre Hauptaufgaben:
Ihr Profil:
Wir bieten Ihnen eine flexible und moderne Arbeitsumgebung in einem innovativen und wachsenden Unternehmen. Profitieren Sie von der Freiheit, Ihre Arbeitszeit und Ihren Arbeitsort selbst zu gestalten, und tragen Sie aktiv zum Erfolg unserer globalen Rekrutierungsteams bei. Arbeiten Sie mit uns an der Spitze der Personalvermittlung im IT-Sektor.
Ihre Hauptaufgaben:
- Identifizierung und Ansprache von hochqualifizierten Kandidaten für anspruchsvolle IT-Positionen.
- Aufbau und Pflege eines starken Netzwerks von Fachkräften in der IT-Branche.
- Durchführung von qualifizierten Interviews und Bewertung von Bewerbungsunterlagen.
- Beratung von Klienten bezüglich des Arbeitsmarktes, Gehaltsstrukturen und Rekrutierungsstrategien.
- Management des gesamten Rekrutierungsprozesses von der Bedarfsanalyse bis zur Einstellung.
- Entwicklung und Implementierung von Sourcing-Strategien zur Gewinnung von passenden Kandidaten.
- Enge Zusammenarbeit mit dem Sales-Team zur Identifizierung von Geschäftsmöglichkeiten.
- Mentoring und Coaching von Junior Personalberatern.
- Kontinuierliche Analyse und Verbesserung unserer Rekrutierungsprozesse und Tools.
- Repräsentation des Unternehmens auf virtuellen Karrieremessen und Branchenveranstaltungen.
Ihr Profil:
- Mehrjährige nachweisbare Erfahrung in der Personalberatung, idealerweise mit Spezialisierung auf den IT-Bereich.
- Ausgezeichnete Kenntnisse des IT-Arbeitsmarktes und relevanter Technologien.
- Erfahrung in der Anwendung verschiedener Sourcing-Kanäle und Tools (LinkedIn Recruiter, Xing etc.).
- Starke Kommunikations-, Verhandlungs- und Überzeugungsfähigkeiten.
- Hohe Eigeninitiative, Zielorientierung und die Fähigkeit, selbstständig und strukturiert zu arbeiten.
- Ausgeprägte Empathie und die Fähigkeit, Vertrauen zu Kandidaten und Klienten aufzubauen.
- Erfahrung in der Führung oder im Mentoring von Teams ist von Vorteil.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium, vorzugsweise in BWL, Psychologie oder einem technischen Bereich, ist wünschenswert.
Wir bieten Ihnen eine flexible und moderne Arbeitsumgebung in einem innovativen und wachsenden Unternehmen. Profitieren Sie von der Freiheit, Ihre Arbeitszeit und Ihren Arbeitsort selbst zu gestalten, und tragen Sie aktiv zum Erfolg unserer globalen Rekrutierungsteams bei. Arbeiten Sie mit uns an der Spitze der Personalvermittlung im IT-Sektor.
Leider ist dieser Job in Ihrer Region nicht verfügbar
1
Senior Personalberater IT-Spezialisten
44787 Bochum, Nordrhein Westfalen
WhatJobs
Vor 5 Tagen gepostet
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Unser renommiertes Beratungsunternehmen im Bereich Bochum, North Rhine-Westphalia, DE sucht einen erfahrenen und netzwerkstarken Senior Personalberater mit Spezialisierung auf die Vermittlung von IT-Fachkräften. In dieser Rolle sind Sie für den gesamten Rekrutierungsprozess verantwortlich, von der Kandidatensuche und -ansprache bis hin zur erfolgreichen Platzierung. Sie bauen und pflegen ein starkes Netzwerk von IT-Experten und beraten unsere Kunden bei der Besetzung anspruchsvoller Positionen. Ihre Expertise und Ihr Engagement sind entscheidend für unseren gemeinsamen Erfolg.
Ihre Hauptaufgaben:
Ihr Profil:
Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung, attraktive Verdienstmöglichkeiten sowie ein unterstützendes und dynamisches Arbeitsumfeld in einem wachsenden Unternehmen. Gestalten Sie aktiv die Karrieren unserer Kandidaten und die Personalstrategien unserer Kunden mit!
Ihre Hauptaufgaben:
- Proaktive Identifikation, Ansprache und Auswahl von hochqualifizierten Kandidaten im IT-Bereich (z.B. Softwareentwickler, Architekten, Projektmanager, Systemadministratoren).
- Führung von strukturierten Interviews und Bewertung der fachlichen und persönlichen Eignung der Kandidaten.
- Aufbau und Pflege eines talentierten Kandidatenpools durch Networking, Social Recruiting und Direktansprache.
- Beratung von Kundenunternehmen bezüglich Marktstandards, Gehaltsstrukturen und Rekrutierungsstrategien.
- Begleitung des gesamten Einstellungsprozesses bis zur erfolgreichen Besetzung der Vakanz.
- Erstellung und Veröffentlichung von ansprechenden Stellenanzeigen.
- Aktive Teilnahme an Netzwerkveranstaltungen und Fachmessen.
- Umgang mit CRM-Systemen zur Verwaltung von Kandidaten- und Kundenkontakten.
- Entwicklung von innovativen Recruiting-Strategien zur Gewinnung von Top-Talenten.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise in den Bereichen Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Informatik oder einem vergleichbaren Feld.
- Mehrjährige erfolgreiche Berufserfahrung in der Personalberatung oder im Inhouse-Recruiting, idealerweise mit Fokus auf den IT-Sektor.
- Nachgewiesene Erfolge in der Kandidatensuche und -ansprache, insbesondere durch Direktansprache und Social Recruiting.
- Sehr gutes Verständnis für den IT-Arbeitsmarkt und gefragte Technologien.
- Ausgeprägte Kommunikations-, Verhandlungs- und Überzeugungsfähigkeiten.
- Hohe Eigeninitiative, Zielorientierung und eine selbstständige Arbeitsweise.
- Strukturierte und analytische Denkweise.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Teamfähigkeit und Freude am Aufbau von Beziehungen.
Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung, attraktive Verdienstmöglichkeiten sowie ein unterstützendes und dynamisches Arbeitsumfeld in einem wachsenden Unternehmen. Gestalten Sie aktiv die Karrieren unserer Kandidaten und die Personalstrategien unserer Kunden mit!
Leider ist dieser Job in Ihrer Region nicht verfügbar
2
Personalberater/in - IT-Spezialisten
68159 Mannheim, Baden Württemberg
WhatJobs
Vor 11 Tagen gepostet
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, eine etablierte Personalberatung in Mannheim , sucht eine/n dynamische/n und ergebnisorientierte/n Personalberater/in mit Spezialisierung auf die Vermittlung von IT-Fachkräften. In dieser Rolle sind Sie für den gesamten Rekrutierungsprozess verantwortlich, von der Identifizierung passender Kandidaten bis zur erfolgreichen Platzierung in unseren Partnerunternehmen. Sie bauen und pflegen aktiv Beziehungen zu IT-Experten und führen detaillierte Interviews, um deren Qualifikationen, Erfahrungen und Karriereziele zu verstehen. Gleichzeitig arbeiten Sie eng mit unseren Unternehmenskunden zusammen, um deren Personalbedarf zu analysieren und maßgeschneiderte Lösungen anzubieten. Zu Ihren Aufgaben gehören das Sourcing von Kandidaten über verschiedene Kanäle (Online-Jobbörsen, soziale Netzwerke, Active Sourcing), die Erstellung überzeugender Kandidatenprofile, die Durchführung von Bewerbungsgesprächen und die Begleitung des gesamten Einstellungsprozesses. Ein abgeschlossenes Studium, idealerweise in Betriebswirtschaft, Psychologie oder Informatik, ist von Vorteil, ebenso wie fundierte Kenntnisse des IT-Arbeitsmarktes. Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Personalberatung, im Recruiting oder im HR-Bereich, mit Fokus auf IT-Positionen, sind unerlässlich. Sie zeichnen sich durch ausgeprägte Vertriebs- und Verhandlungsfähigkeiten, exzellente Kommunikationsstärke und ein hohes Maß an Empathie aus. Ein starkes Netzwerk in der IT-Branche ist von großem Vorteil. Sie sind proaktiv, ergebnisorientiert und haben Freude daran, Menschen und Unternehmen erfolgreich zusammenzubringen. Da unser Klient ein modernes Arbeitsumfeld schätzt, bieten wir ein hybrides Arbeitsmodell an. Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen.
Leider ist dieser Job in Ihrer Region nicht verfügbar
3
Senior Headhunter - IT-Spezialisten
28195 Bremen, Bremen
WhatJobs
Vor 12 Tagen gepostet
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Unser Kunde, eine renommierte Personalberatung in Bremen , sucht einen erfahrenen Senior Headhunter mit exzellenter Erfolgsbilanz bei der Besetzung von Fach- und Führungspositionen im IT-Sektor. Sie werden eine Schlüsselrolle bei der Unterstützung unserer Klienten spielen, um die besten Talente für ihre anspruchsvollen Vakanzen zu finden.
Ihre Kernaufgaben:
Ihre Kernaufgaben:
- Direkte Ansprache und Auswahl von hochqualifizierten Kandidaten (Active Sourcing) für kritische IT-Rollen, von Entwicklern bis hin zu IT-Führungskräften.
- Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu Kandidaten und Kunden.
- Durchführung von tiefgehenden Kandidateninterviews und Erstellung von aussagekräftigen Bewerberprofilen.
- Beratung von Klienten bezüglich Markttrends, Gehaltsbenchmarks und idealer Kandidatenprofile.
- Management des gesamten Besetzungsprozesses, von der Auftragserteilung bis zur erfolgreichen Einstellung.
- Entwicklung und Implementierung innovativer Strategien zur Kandidatengewinnung.
- Repräsentation des Unternehmens auf Branchenveranstaltungen und Karrieremessen.
- Pflege und Erweiterung der internen Kandidaten- und Kundenkundendatenbank (CRM).
- Kontinuierliche Weiterbildung im Bereich IT und Recruiting-Methoden.
- Mitarbeit an der strategischen Weiterentwicklung des Unternehmens.
- Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mindestens 6 Jahre nachweisbare Erfahrung im Executive Search oder Senior Recruiting, idealerweise mit Fokus auf den IT-Bereich.
- Exzellente Kenntnisse des aktuellen IT-Arbeitsmarktes und der relevanten Technologien.
- Nachweisliche Erfolgsquote bei der Besetzung anspruchsvoller und selten zu findender Positionen.
- Hervorragende Netzwerkfähigkeiten und die Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen und zu pflegen.
- Starke Kommunikations-, Verhandlungs- und Beratungsfähigkeiten.
- Hohe Ergebnisorientierung, Proaktivität und ein ausgeprägtes Maß an Diskretion und Integrität.
- Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse.
- Flexibilität bezüglich Reisetätigkeit und die Bereitschaft, ein Hybrid-Arbeitsmodell zu nutzen.
Leider ist dieser Job in Ihrer Region nicht verfügbar
4
Senior Personalberater - IT-Spezialisten
76131 Karlsruhe, Baden Württemberg
WhatJobs
Vor 14 Tagen gepostet
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, ein renommiertes Beratungsunternehmen, sucht einen erfahrenen Senior Personalberater (m/w/d) mit Fokus auf die IT-Branche – diese Position ist komplett remote.
Als führender Experte in der Personalvermittlung für IT-Talente sind Sie verantwortlich für den gesamten Rekrutierungsprozess, von der Identifizierung vielversprechender Kandidaten bis hin zur erfolgreichen Vermittlung an unsere Unternehmenskunden. Sie bauen und pflegen Netzwerke, führen strategische Beratungsgespräche und tragen maßgeblich zum Wachstum und Erfolg unserer Kunden bei. Wenn Sie eine Leidenschaft für Menschen, Technologie und eine herausfordernde, remote-gestaltbare Rolle haben, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.
Ihre Hauptaufgaben:
Ihr Profil:
Als führender Experte in der Personalvermittlung für IT-Talente sind Sie verantwortlich für den gesamten Rekrutierungsprozess, von der Identifizierung vielversprechender Kandidaten bis hin zur erfolgreichen Vermittlung an unsere Unternehmenskunden. Sie bauen und pflegen Netzwerke, führen strategische Beratungsgespräche und tragen maßgeblich zum Wachstum und Erfolg unserer Kunden bei. Wenn Sie eine Leidenschaft für Menschen, Technologie und eine herausfordernde, remote-gestaltbare Rolle haben, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.
Ihre Hauptaufgaben:
- Aktive Kandidatensuche (Active Sourcing) und Aufbau eines qualifizierten Talentpools für IT-Positionen (z.B. Softwareentwickler, Systemadministratoren, Datenwissenschaftler).
- Führung von detaillierten Erstgesprächen und Qualifizierung von Kandidaten hinsichtlich fachlicher und persönlicher Eignung.
- Beratung und Betreuung unserer Unternehmenskunden während des gesamten Rekrutierungsprozesses.
- Entwicklung und Implementierung von Sourcing-Strategien unter Nutzung verschiedener Kanäle (LinkedIn Recruiter, Jobbörsen, Fachveranstaltungen etc.).
- Verhandlung von Vertragsbedingungen zwischen Kandidaten und Kunden.
- Kontinuierliche Analyse des IT-Arbeitsmarktes und Identifizierung von Wachstumstrends.
- Aufbau und Pflege von langfristigen Beziehungen zu Kandidaten und Kunden.
- Repräsentation des Unternehmens auf virtuellen und/oder physischen Branchenveranstaltungen.
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung unserer Rekrutierungsstrategien und -prozesse.
- Gewährleistung höchster Qualitätsstandards und ethischer Grundsätze in allen Geschäftsaktivitäten.
Ihr Profil:
- Mindestens 3-5 Jahre erfolgreiche Berufserfahrung in der Personalberatung oder im Inhouse-Recruiting, idealerweise mit Spezialisierung auf IT-Rollen.
- Nachweisbare Erfolge im Active Sourcing und im Aufbau von Talent-Pipelines.
- Starkes Verständnis der aktuellen IT-Landschaft und der gefragten Fachkenntnisse.
- Ausgezeichnete Kommunikations-, Verhandlungs- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
- Hohe Eigenmotivation, Selbstorganisation und die Fähigkeit, in einem flexiblen Remote-Umfeld effektiv zu arbeiten.
- Fließende Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse.
- Erfahrung mit Applicant Tracking Systems (ATS) und anderen Recruiting-Tools.
- Eine proaktive, ergebnisorientierte und serviceorientierte Arbeitsweise.
- Ein eigenes Netzwerk im IT-Bereich ist von Vorteil.
Leider ist dieser Job in Ihrer Region nicht verfügbar
5
Senior Personalberater (IT-Spezialisten)
28195 Bremen, Bremen
WhatJobs
Vor 14 Tagen gepostet
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, ein etabliertes Beratungsunternehmen, sucht einen erfahrenen Senior Personalberater zur Verstärkung seines Teams in Bremen, Bremen, DE . In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für den gesamten Recruiting-Prozess für anspruchsvolle Positionen im IT-Bereich. Ihre Hauptaufgaben umfassen die Identifizierung und Gewinnung hochqualifizierter Fachkräfte, die Durchführung von Bewerbungsgesprächen, die Erstellung von Kandidatenprofilen und die Beratung von Klienten hinsichtlich des Arbeitsmarktes und der passenden Kandidaten. Sie werden aktiv Netzwerke aufbauen und pflegen, sowohl online als auch offline, um einen stetigen Talentpool zu gewährleisten. Die Analyse von Stellenanforderungen und die Entwicklung maßgeschneiderter Suchstrategien gehören ebenso zu Ihrem Aufgabenbereich wie die Verhandlung von Vertragsbedingungen. Sie werden eng mit unseren Klienten zusammenarbeiten, um deren Bedürfnisse genau zu verstehen und die bestmöglichen Kandidaten zu vermitteln. Die kontinuierliche Weiterentwicklung Ihrer Kenntnisse über den IT-Arbeitsmarkt und die neuesten Rekrutierungstrends ist unerlässlich. Sie bringen exzellente Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten mit, gepaart mit einem ausgeprägten Verhandlungsgeschick. Eine hohe Eigenmotivation, Ergebnisorientierung und die Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten, sind entscheidend. Sie sind vertraut mit verschiedenen Rekrutierungskanälen und -tools, einschließlich Social-Media-Plattformen und spezialisierten Jobbörsen. Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise mit Schwerpunkt auf IT-Rekrutierung, ist erforderlich. Ein abgeschlossenes Studium, vorzugsweise in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder einem verwandten Bereich, wird vorausgesetzt. Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse sind unerlässlich. Sie sind ein Netzwerker aus Leidenschaft und haben Freude daran, Talente zu entdecken und Karrieren zu gestalten. Wir bieten ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld mit attraktiven Verdienstmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven.
Leider ist dieser Job in Ihrer Region nicht verfügbar
Seien Sie der Erste, der es erfährt
Über das Neueste It-spezialisten Jobs In Deutschland !
6
Personalberater/in - IT-Spezialisten
04103 Leipzig, Sachsen
WhatJobs
Vor 14 Tagen gepostet
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, eine etablierte Personalberatung mit Fokus auf IT-Fachkräfte, sucht eine/n engagierte/n und erfahrene/n Personalberater/in - IT-Spezialisten für seinen Standort in **Leipzig, Sachsen, DE**. Diese Position bietet eine hybride Arbeitsgestaltung, die flexible Zusammenarbeit im Büro mit der Möglichkeit zum Homeoffice kombiniert. Sie sind verantwortlich für die ganzheitliche Betreuung von Kunden und Kandidaten im IT-Segment und spielen eine Schlüsselrolle bei der Besetzung anspruchsvoller Positionen.
Ihre Hauptaufgaben umfassen:
Sie sind ergebnisorientiert, arbeiten strukturiert und haben eine hohe Eigenmotivation. Die Fähigkeit, ein starkes Netzwerk aufzubauen und zu pflegen, ist entscheidend für den Erfolg in dieser Position. Wenn Sie leidenschaftlich gerne Menschen in ihrer beruflichen Entwicklung unterstützen und aktiv am Aufbau unseres Klienten mitwirken möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Ihre Hauptaufgaben umfassen:
- Identifikation und Ansprache von potenziellen Kandidaten für offene IT-Positionen über verschiedene Kanäle (z.B. Jobbörsen, soziale Netzwerke, Direktansprache).
- Führung von qualifizierten Bewerbungsgesprächen und Durchführung von Kompetenzanalysen.
- Beratung von IT-Fachkräften bei ihrer Karriereplanung und Stellensuche.
- Betreuung von Unternehmenskunden von der Bedarfsanalyse bis zur erfolgreichen Besetzung der Vakanz.
- Pflege und Ausbau von Beziehungen zu bestehenden Kunden und Aufbau neuer Geschäftsbeziehungen.
- Markt- und Trendbeobachtung im IT-Sektor zur proaktiven Identifikation von Kandidaten und Kundenbedürfnissen.
- Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen.
- Erstellung von Kandidatenprofilen und Präsentation geeigneter Kandidaten bei den Kunden.
- Organisation und Durchführung von Netzwerkveranstaltungen.
Sie sind ergebnisorientiert, arbeiten strukturiert und haben eine hohe Eigenmotivation. Die Fähigkeit, ein starkes Netzwerk aufzubauen und zu pflegen, ist entscheidend für den Erfolg in dieser Position. Wenn Sie leidenschaftlich gerne Menschen in ihrer beruflichen Entwicklung unterstützen und aktiv am Aufbau unseres Klienten mitwirken möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Leider ist dieser Job in Ihrer Region nicht verfügbar
7
Senior Personalberater IT-Spezialisten (Remote)
44787 Bochum, Nordrhein Westfalen
WhatJobs
Vor 8 Tagen gepostet
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, eine renommierte Personalberatung mit Fokus auf IT-Spezialisten, sucht einen engagierten und erfahrenen Senior Personalberater für eine vollständig remote durchgeführte Position. Ihre Hauptaufgabe besteht darin, hochqualifizierte IT-Talente für unsere namhaften Kundenunternehmen zu identifizieren, anzusprechen und erfolgreich zu vermitteln. Dies beinhaltet die Entwicklung und Implementierung innovativer Recruiting-Strategien, die aktive Kandidatenansprache über verschiedene Kanäle (LinkedIn, Xing, spezialisierte Foren) sowie die Durchführung von Erstgesprächen und Kompetenzanalysen. Sie sind ein vertrauensvoller Partner für unsere Kunden, verstehen deren Bedarfe tiefgreifend und beraten sie strategisch im Hinblick auf den IT-Arbeitsmarkt. Die Betreuung des gesamten Einstellungsprozesses, von der Bedarfsanalyse über die Kandidatenauswahl bis hin zur Vertragsverhandlung und der erfolgreichen Platzierung, liegt in Ihrer Verantwortung. Sie bauen und pflegen aktiv Ihr Netzwerk an IT-Fachkräften und Branchenkontakten auf. Wir erwarten von Ihnen einen nachweisbaren Erfolg im Recruiting, insbesondere im IT-Bereich, sowie ein fundiertes Verständnis für aktuelle IT-Technologien und -Trends. Sie sind eine kommunikationsstarke, proaktive und ergebnisorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägten Verhandlungsfähigkeiten. Die Fähigkeit, eigenverantwortlich und strukturiert im Homeoffice zu arbeiten, ist essenziell. Ein abgeschlossenes Studium (BWL, Psychologie, Informatik oder vergleichbar) und mindestens 4 Jahre relevante Berufserfahrung in der Personalberatung oder im Inhouse-Recruiting im IT-Umfeld sind erforderlich. Hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse sind ein Muss. Wenn Sie eine Leidenschaft für die Besetzung von Schlüsselpositionen im IT-Sektor haben und eine flexible, remote-first Arbeitsumgebung schätzen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, um gemeinsam erfolgreich Talente zu finden und Karrieren zu gestalten.
Leider ist dieser Job in Ihrer Region nicht verfügbar
8
Senior Technical Recruiter (IT-Spezialisten)
44135 North Rhine Westphalia, Nordrhein Westfalen
WhatJobs
Vor 14 Tagen gepostet
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Unser Kunde ist ein schnell wachsendes Technologieunternehmen, das beständig nach den besten Talenten im IT-Bereich sucht. Zur Verstärkung seines HR-Teams suchen wir einen erfahrenen Senior Technical Recruiter, der sich auf die Rekrutierung von IT-Spezialisten konzentriert. Diese Position ist vollständig remote , was Ihnen die Freiheit gibt, von Ihrem Zuhause aus zu arbeiten und Ihr eigenes Umfeld zu gestalten. Sie sind verantwortlich für den gesamten Recruiting-Zyklus, von der Bedarfsanalyse mit den Hiring Managern über die Identifizierung und Ansprache potenzieller Kandidaten bis hin zum Abschluss des Einstellungsprozesses. Ihr Hauptaugenmerk liegt auf der Besetzung anspruchsvoller technischer Positionen in Bereichen wie Softwareentwicklung, Data Science, Cloud Computing und Cybersecurity. Sie nutzen innovative Sourcing-Strategien, bauen Talent-Pipelines auf und pflegen aktiv Beziehungen zu Fachkräften in der IT-Branche.
Hauptverantwortlichkeiten:
Hauptverantwortlichkeiten:
- Eigenständige Rekrutierung von IT-Fachkräften auf allen Ebenen (Entwickler, Architekten, Data Scientists etc.).
- Entwicklung und Umsetzung maßgeschneiderter Sourcing-Strategien für technische Rollen.
- Professionelle Ansprache und Betreuung von Kandidaten über verschiedene Kanäle (LinkedIn Recruiter, Xing, Fachforen).
- Führung von technischen Interviews und Bewertung der fachlichen Qualifikationen.
- Enge Zusammenarbeit mit Hiring Managern zur Definition von Anforderungsprofilen und Interviewprozessen.
- Aufbau und Pflege eines starken Talentpools für Schlüsselpositionen.
- Kontinuierliche Optimierung der Recruiting-Prozesse und Candidate Experience.
- Repräsentation des Unternehmens als attraktiver Arbeitgeber im IT-Segment.
- Abgeschlossenes Studium (z.B. Informatik, BWL, Psychologie) oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung im Technical Recruiting, idealerweise mit Fokus auf Softwareentwicklung und IT-Infrastruktur.
- Nachweisbare Erfolge in der Besetzung anspruchsvoller IT-Positionen.
- Umfassende Kenntnisse der IT-Landschaft und relevanter Technologien.
- Erfahrung im Umgang mit Applicant Tracking Systemen (ATS) und Sourcing-Tools.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
- Hohe Eigeninitiative, Ergebnisorientierung und Belastbarkeit.
- Sehr gute Deutschkenntnisse und fließende Englischkenntnisse.
Leider ist dieser Job in Ihrer Region nicht verfügbar
9