13 Jobs für It-Spezialisten in Deutschland
Personalberater IT-Spezialisten
76133 Karlsruhe, Baden Württemberg
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Heute
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Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, eine renommierte Personalberatung mit Spezialisierung auf den IT-Sektor, sucht einen erfahrenen Personalberater zur Verstärkung des Teams am Standort Karlsruhe, Baden-Württemberg . Diese Position ist für Remote-Arbeit ausgelegt. Als Personalberater sind Sie verantwortlich für den gesamten Recruiting-Prozess von der Kandidatenidentifikation über das Active Sourcing bis hin zur Betreuung von Kandidaten und Kunden. Sie bauen und pflegen ein starkes Netzwerk von IT-Fachkräften auf und identifizieren potenzielle Kandidaten für Vakanzen in Bereichen wie Softwareentwicklung, Projektmanagement und IT-Infrastruktur. Zu Ihren Aufgaben gehört die Durchführung von detaillierten Anforderungsprofilen mit Kunden, die Erstellung von überzeugenden Stellenanzeigen und die Durchführung von qualifizierten Interviews. Sie agieren als vertrauensvoller Partner für unsere Kunden und beraten sie in strategischen Personalfragen. Wir erwarten von Ihnen eine hohe Affinität zum IT-Arbeitsmarkt und idealerweise erste Erfahrungen im Recruiting oder in der Personaldienstleistung. Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie eine hohe Serviceorientierung sind entscheidend. Sie sollten über ein gutes Verständnis für verschiedene IT-Rollen und Technologien verfügen. Da die Rolle remote ist, ist eine selbstständige Arbeitsweise, Disziplin und die Fähigkeit, effektiv online zu kommunizieren und zu netzwerken, unerlässlich. Wir bieten ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, attraktive Verdienstmöglichkeiten und die Chance, sich in einem wachsenden Markt zu etablieren und weiterzuentwickeln. Wenn Sie eine Leidenschaft für Menschen und Technologie mitbringen und gerne Netzwerke aufbauen, dann ist dies die richtige Position für Sie.
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Senior Personalberater – IT-Spezialisten
80331 Munich, Bayern
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Vor 2 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, eine renommierte Personalberatung, sucht einen erfahrenen Senior Personalberater mit Spezialisierung auf die IT-Branche. Sie sind dafür verantwortlich, qualifizierte IT-Fachkräfte für namhafte Unternehmen zu identifizieren, anzusprechen und zu vermitteln. Diese Rolle erfordert ein tiefes Verständnis des IT-Arbeitsmarktes, hervorragende Netzwerkfähigkeiten und die Fähigkeit, langfristige Beziehungen zu Kandidaten und Kunden aufzubauen. Sie werden aktiv an der Weiterentwicklung unserer Recruiting-Strategien mitwirken und dazu beitragen, die Position unseres Klienten als führender Anbieter im IT-Recruiting weiter zu stärken.
Ihre Hauptaufgaben:
Ihr Profil:
Ihre Hauptaufgaben:
- Identifizierung und Direktansprache von Fach- und Führungskräften im IT-Bereich
- Führung von qualifizierten Bewerbungsgesprächen und Potenzialanalysen
- Aufbau und Pflege eines Talentpools für Schlüsselpositionen
- Beratung von Unternehmen bei der Besetzung von Vakanzen im IT-Sektor
- Markt- und Trendanalysen im IT-Recruiting
- Entwicklung und Implementierung innovativer Recruiting-Strategien
- Pflege von Geschäftsbeziehungen mit Bestandskunden und Akquisition von Neukunden
- Erstellung von Anforderungsprofilen und Stellenanzeigen
- Durchführung von Gehaltsverhandlungen und Vertragsabschlüssen
- Repräsentation unseres Klienten auf Fachmessen und Recruiting-Events
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt BWL, Psychologie oder Informatik
- Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, insbesondere im IT-Bereich
- Fundierte Kenntnisse über IT-Berufsfelder, Technologien und aktuelle Markttrends
- Nachweisbare Erfolge in der Direktansprache und Vermittlung von IT-Spezialisten
- Ausgeprägte Kommunikations-, Verhandlungs- und Überzeugungsfähigkeiten
- Hohe Ergebnisorientierung und Leistungsbereitschaft
- Sehr gute Netzwerkfähigkeiten und ein bestehendes Branchennetzwerk sind von Vorteil
- Eigeninitiative, Selbstständigkeit und eine proaktive Arbeitsweise
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Affinität zu digitalen Tools und Social Media Recruiting
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1
Senior Personalberater - IT-Spezialisten
90403 Nuremberg, Bayern
WhatJobs
Vor 3 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Unser führender Kunde im Bereich Personalberatung mit Sitz in Nürnberg sucht einen erfahrenen Senior Personalberater mit Spezialisierung auf die IT-Branche. In dieser strategischen Rolle sind Sie verantwortlich für den gesamten Rekrutierungsprozess von hochqualifizierten IT-Fachkräften. Dies umfasst die Identifizierung von Kandidaten, die Durchführung von Erstgesprächen, die Bewertung von Qualifikationen und die Begleitung der Kandidaten durch den Bewerbungsprozess bis zur Vertragsunterzeichnung. Sie bauen und pflegen aktiv Beziehungen zu Top-Talenten im IT-Sektor und sind ein vertrauensvoller Ansprechpartner für unsere Klienten, indem Sie sie bei der Besetzung ihrer offenen Positionen mit den besten verfügbaren Kandidaten unterstützen. Die Analyse von Markttrends und die Entwicklung von Recruiting-Strategien gehören ebenso zu Ihren Aufgaben.
Ihre Verantwortlichkeiten:
Ihre Verantwortlichkeiten:
- Aktive Kandidatenansprache und Identifizierung über verschiedene Kanäle (LinkedIn, Xing, Fachnetzwerke, etc.).
- Durchführung von kompetenzbasierten Interviews zur Beurteilung von Fachwissen, Soft Skills und kultureller Passung.
- Aufbau und Pflege eines Talentpools für Schlüsselpositionen in der IT.
- Beratung von Klienten hinsichtlich des Bewerbermarktes, Gehaltsstrukturen und Recruiting-Best-Practices.
- Koordination von Bewerbungsgesprächen zwischen Kandidaten und Klienten.
- Vertragsverhandlung und -abschluss.
- Repräsentation des Unternehmens auf Fachveranstaltungen und Karrieremessen.
- Kontinuierliche Verbesserung der Rekrutierungsprozesse und Tools.
- Nachweisbare Erfahrung als Personalberater, Recruiter oder in einer ähnlichen Rolle mit Schwerpunkt auf IT-Positionen.
- Tiefgreifendes Verständnis des IT-Arbeitsmarktes und gängiger Technologien sowie Programmiersprachen.
- Ausgezeichnete Netzwerkfähigkeiten und die Fähigkeit, Beziehungen zu Kandidaten und Klienten aufzubauen und zu pflegen.
- Starke Kommunikations-, Verhandlungs- und Überzeugungsfähigkeiten.
- Erfahrung im Umgang mit Applicant Tracking Systems (ATS) und anderen HR-Tools.
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Ergebnisorientierung und Belastbarkeit.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind zwingend erforderlich.
- Ein abgeschlossenes Studium (z.B. Betriebswirtschaft, Psychologie, Informatik) oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Erfahrung im Direktansatz und im Aufbau von Talentpools ist ein großes Plus.
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Senior Personalberater (IT-Spezialisten)
53113 Bonn, Nordrhein Westfalen
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Vor 3 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Wir suchen für unseren Klienten, eine spezialisierte Personalberatung für IT-Positionen, einen erfahrenen Senior Personalberater, der eine vollständig remote durchgeführte Position übernimmt. Ihre Hauptaufgabe ist die Identifizierung, Ansprache und Vermittlung von hochqualifizierten IT-Fachkräften und Führungskräften für eine breite Palette von Kunden. Sie agieren als zentraler Ansprechpartner für den gesamten Rekrutierungsprozess und beraten sowohl Kunden als auch Kandidaten kompetent.
Zu Ihren Kernaufgaben gehört das aktive Sourcing von Talenten über professionelle Netzwerke (LinkedIn, Xing, GitHub etc.), Fachforen und spezialisierte Datenbanken. Sie führen professionelle Bewerbergespräche, bewerten Qualifikationen und kulturelle Eignung und präsentieren die Top-Kandidaten unseren Auftraggebern. Der Aufbau und die Pflege langfristiger Beziehungen zu Kandidaten und Kunden sind entscheidend für Ihren Erfolg. Sie führen Marktanalysen durch, um Trends im IT-Arbeitsmarkt zu erkennen und neue Talentpools zu erschließen.
Wir erwarten einen Hochschulabschluss in einem relevanten Bereich (z.B. Informatik, Betriebswirtschaft, Psychologie) oder eine vergleichbare Qualifikation. Mindestens 4 Jahre Erfahrung in der Personalberatung oder im Recruiting, idealerweise mit einem starken Fokus auf IT-Positionen (Softwareentwicklung, Data Science, Cloud, Cybersecurity), ist unerlässlich. Sie verfügen über tiefgreifende Kenntnisse des IT-Arbeitsmarktes und der relevanten Technologien.
Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten, Empathie und ein sehr professionelles Auftreten sind zwingend erforderlich. Sie sind ein Teamplayer, arbeiten jedoch auch sehr selbstständig und ergebnisorientiert, besonders im Remote-Setting. Hohe Eigeninitiative, Belastbarkeit und die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen, zeichnen Sie aus. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind ein Muss. Gestalten Sie Ihre Karriere in einem flexiblen und zukunftsorientierten Arbeitsumfeld mit.
Zu Ihren Kernaufgaben gehört das aktive Sourcing von Talenten über professionelle Netzwerke (LinkedIn, Xing, GitHub etc.), Fachforen und spezialisierte Datenbanken. Sie führen professionelle Bewerbergespräche, bewerten Qualifikationen und kulturelle Eignung und präsentieren die Top-Kandidaten unseren Auftraggebern. Der Aufbau und die Pflege langfristiger Beziehungen zu Kandidaten und Kunden sind entscheidend für Ihren Erfolg. Sie führen Marktanalysen durch, um Trends im IT-Arbeitsmarkt zu erkennen und neue Talentpools zu erschließen.
Wir erwarten einen Hochschulabschluss in einem relevanten Bereich (z.B. Informatik, Betriebswirtschaft, Psychologie) oder eine vergleichbare Qualifikation. Mindestens 4 Jahre Erfahrung in der Personalberatung oder im Recruiting, idealerweise mit einem starken Fokus auf IT-Positionen (Softwareentwicklung, Data Science, Cloud, Cybersecurity), ist unerlässlich. Sie verfügen über tiefgreifende Kenntnisse des IT-Arbeitsmarktes und der relevanten Technologien.
Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten, Empathie und ein sehr professionelles Auftreten sind zwingend erforderlich. Sie sind ein Teamplayer, arbeiten jedoch auch sehr selbstständig und ergebnisorientiert, besonders im Remote-Setting. Hohe Eigeninitiative, Belastbarkeit und die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen, zeichnen Sie aus. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind ein Muss. Gestalten Sie Ihre Karriere in einem flexiblen und zukunftsorientierten Arbeitsumfeld mit.
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Senior Personalberater – IT-Spezialisten
50667 Köln, Nordrhein Westfalen
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Vor 3 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Unser Klient in **Köln** sucht einen erfahrenen Senior Personalberater mit Spezialisierung auf die Vermittlung von IT-Fachkräften. Diese Position ist vollständig remote, sodass Sie flexibel von jedem Standort aus arbeiten und Kandidaten sowie Unternehmen in ganz Deutschland betreuen können. Sie sind verantwortlich für den gesamten Rekrutierungsprozess, von der Bedarfsanalyse mit unseren Kunden bis zur erfolgreichen Besetzung von Vakanzen mit qualifizierten IT-Experten. Ihre Aufgaben umfassen das Sourcing von Kandidaten über verschiedene Kanäle, das Führen von qualifizierenden Interviews, das Coaching von Kandidaten und Kunden sowie die Verhandlung von Vertragsangeboten. Sie bauen und pflegen aktiv ein Netzwerk von IT-Spezialisten auf und verstehen die aktuellen Trends auf dem Arbeitsmarkt. Fundierte Kenntnisse des IT-Sektors und der verschiedenen Rollen (z.B. Softwareentwickler, Data Scientists, Cybersecurity-Experten) sind unerlässlich. Hervorragende Kommunikations-, Verhandlungs- und zwischenmenschliche Fähigkeiten sind entscheidend, um sowohl Kandidaten als auch Kunden effektiv zu betreuen. Sie sollten über nachgewiesene Erfahrung im Personalwesen oder Headhunting, idealerweise mit Fokus auf die IT-Branche, verfügen. Ein proaktiver Ansatz, Organisationstalent und die Fähigkeit, unter Druck erfolgreich zu arbeiten, zeichnen Sie aus. Wir bieten Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Rolle in einem dynamischen Umfeld, in dem Sie maßgeblich zum Erfolg unserer Kunden beitragen können. Gestalten Sie die Karrierewege von Top-IT-Talenten mit – remote und flexibel.
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Personalberater mit Fokus auf IT-Spezialisten
76133 Karlsruhe, Baden Württemberg
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Vor 3 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Für unseren Klienten, ein etabliertes Beratungsunternehmen im Herzen von Karlsruhe, Baden-Württemberg , suchen wir einen erfahrenen Personalberater, der unser Team verstärkt. Sie sind die Brücke zwischen talentierten Fachkräften und führenden Unternehmen, primär im IT-Sektor. Ihre Hauptaufgabe wird es sein, aktiv nach den besten Kandidaten für offene Positionen zu suchen, diese zu identifizieren und anzusprechen. Dies beinhaltet die Nutzung verschiedenster Kanäle wie professionelle Netzwerke, Karriere-Websites und Active Sourcing.
Ihre Verantwortlichkeiten:
Ihr Profil:
Unser Angebot:
Wir bieten Ihnen eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Sie erhalten eine attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, sich beruflich weiterzuentwickeln. Profitieren Sie von einem modernen Arbeitsplatz in Karlsruhe mit der Option auf hybrides Arbeiten, um Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren.
Ihre Verantwortlichkeiten:
- Identifizierung, Ansprache und Qualifizierung von Kandidaten für Vakanzen in technischen Bereichen.
- Durchführung von Erstgesprächen und Assessments, um die Eignung und Motivation der Kandidaten zu bewerten.
- Aufbau und Pflege von langfristigen Beziehungen zu Kandidaten und Kunden.
- Erstellung von Anforderungsprofilen in enger Zusammenarbeit mit den Kunden.
- Beratung von Kunden bezüglich des Arbeitsmarktes und der Rekrutierungsstrategien.
- Sicherstellung eines exzellenten Kandidaten- und Kundenerlebnisses während des gesamten Rekrutierungsprozesses.
- Aktive Teilnahme an Messen und Networking-Events zur Stärkung unserer Präsenz.
- kontinuierliche Marktbeobachtung zur Identifizierung von Trends und neuen Talentpools.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium, idealerweise in Betriebswirtschaft, Psychologie oder einem verwandten Fachbereich.
- Nachweisbare Berufserfahrung im Personalwesen, vorzugsweise in der Personalberatung oder im Recruiting.
- Erfahrung im Active Sourcing und im Umgang mit Recruiting-Tools und -Datenbanken.
- Starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie ein ausgeprägtes Gespür für Menschen.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse sind von Vorteil.
- Hohe Eigenmotivation, Ergebnisorientierung und die Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten.
- Teamfähigkeit und eine proaktive Arbeitsweise.
- Führerschein Klasse B ist wünschenswert.
Unser Angebot:
Wir bieten Ihnen eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Sie erhalten eine attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, sich beruflich weiterzuentwickeln. Profitieren Sie von einem modernen Arbeitsplatz in Karlsruhe mit der Option auf hybrides Arbeiten, um Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren.
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5
Personalberater IT-Spezialisten (m/w/d)
10115 Berlin, Berlin
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Vor 3 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Unser Mandant in Berlin sucht einen erfahrenen und ergebnisorientierten Personalberater (m/w/d) mit Schwerpunkt IT-Recruiting. In dieser vollremote Position sind Sie für den gesamten Rekrutierungsprozess von Fach- und Führungskräften im IT-Bereich verantwortlich. Sie identifizieren und gewinnen qualifizierte Kandidaten über verschiedene Kanäle (z.B. LinkedIn, Xing, Jobbörsen, Active Sourcing), führen erste Interviews und Assessments durch und beraten sowohl Kandidaten als auch Kunden auf Augenhöhe. Die Betreuung und der Ausbau von Kundenbeziehungen im IT-Sektor gehören ebenso zu Ihren Kernaufgaben wie die Marktbeobachtung und die Entwicklung innovativer Recruiting-Strategien. Sie verstehen die technischen Anforderungen der verschiedenen IT-Rollen und können diese effektiv in Ihren Suchprozessen abbilden. Wir erwarten ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung sowie nachweisbare Erfolge im Personalwesen, idealerweise mit Fokus auf IT-Recruiting. Ausgeprägte Kommunikations-, Netzwerk- und Verhandlungsfähigkeiten sind unerlässlich. Sie arbeiten ergebnisorientiert, proaktiv und sind es gewohnt, eigenverantwortlich im Homeoffice zu arbeiten. Ein starkes Verständnis für den IT-Arbeitsmarkt und dessen Dynamiken ist von Vorteil. Sie bringen Leidenschaft für das Thema Recruiting mit und sind stets auf der Suche nach den besten Talenten. Wir bieten ein innovatives Arbeitsumfeld, flache Hierarchien, eine leistungsgerechte Vergütung mit attraktiven Bonuszahlungen und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten. Wenn Sie eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem wachsenden Markt suchen, sind Sie bei uns genau richtig. Unser Kunde schätzt Diskretion, Professionalität und einen proaktiven Ansatz. Gestalten Sie aktiv die Besetzung der Schlüsselpositionen in der deutschen IT-Landschaft mit.
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6
Senior Recruiter (m/w/d) – IT-Spezialisten
50667 Köln, Nordrhein Westfalen
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Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, ein wachstumsstarkes Personalberatungsunternehmen mit Sitz in Köln , sucht einen erfahrenen Senior Recruiter (m/w/d) zur vollständigen Remote-Anstellung. Sie sind verantwortlich für die Identifizierung und Gewinnung von hochqualifizierten Fachkräften im IT-Bereich. Wenn Sie eine Leidenschaft für die Verbindung von Talenten mit passenden Karrieremöglichkeiten haben, ist diese Position ideal für Sie.
Ihre Hauptaufgaben umfassen die aktive Suche und Ansprache von IT-Experten über diverse Kanäle wie professionelle Netzwerke, Jobbörsen und Fachveranstaltungen. Sie führen umfassende Bewerbungsgespräche, um die fachlichen und persönlichen Qualifikationen der Kandidaten zu bewerten. Die Beratung unserer Kunden hinsichtlich des Arbeitsmarktes und der Kandidatenauswahl gehört ebenfalls zu Ihren Kernaufgaben. Sie sind verantwortlich für den gesamten Rekrutierungsprozess, von der Erstellung ansprechender Stellenanzeigen bis zur erfolgreichen Besetzung der Position. Der Ausbau und die Pflege unseres Talentpools sowie der Aufbau langfristiger Beziehungen zu Kandidaten und Kunden sind ebenfalls von großer Bedeutung. Sie werden eng mit den Hiring Managern unserer Kunden zusammenarbeiten, um deren Bedürfnisse genau zu verstehen. Die Weiterentwicklung unserer Recruiting-Strategien und die Nutzung neuer Tools und Methoden zur Talentgewinnung sind ebenfalls Teil Ihrer Rolle. Sie werden aktiv an der Verbesserung des Candidate Experience beteiligt sein.
Wir erwarten ein abgeschlossenes Studium, vorzugsweise in Betriebswirtschaft, Psychologie oder einer verwandten Fachrichtung, oder eine vergleichbare Qualifikation. Mindestens vier Jahre Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise mit Spezialisierung auf den IT-Sektor, sind zwingend erforderlich. Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Active Sourcing und im Umgang mit modernen Recruiting-Tools (ATS, CRM, etc.). Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie ein gutes Gespür für Menschen sind unerlässlich. Sie sind ergebnisorientiert, proaktiv und arbeiten selbstständig und strukturiert. Hervorragende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind ein Muss, gute Englischkenntnisse sind von Vorteil. Wir bieten Ihnen eine flexible und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Unternehmen mit der Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten, attraktiven Verdienstmöglichkeiten und vielfältigen Weiterbildungschancen.
Ihre Hauptaufgaben umfassen die aktive Suche und Ansprache von IT-Experten über diverse Kanäle wie professionelle Netzwerke, Jobbörsen und Fachveranstaltungen. Sie führen umfassende Bewerbungsgespräche, um die fachlichen und persönlichen Qualifikationen der Kandidaten zu bewerten. Die Beratung unserer Kunden hinsichtlich des Arbeitsmarktes und der Kandidatenauswahl gehört ebenfalls zu Ihren Kernaufgaben. Sie sind verantwortlich für den gesamten Rekrutierungsprozess, von der Erstellung ansprechender Stellenanzeigen bis zur erfolgreichen Besetzung der Position. Der Ausbau und die Pflege unseres Talentpools sowie der Aufbau langfristiger Beziehungen zu Kandidaten und Kunden sind ebenfalls von großer Bedeutung. Sie werden eng mit den Hiring Managern unserer Kunden zusammenarbeiten, um deren Bedürfnisse genau zu verstehen. Die Weiterentwicklung unserer Recruiting-Strategien und die Nutzung neuer Tools und Methoden zur Talentgewinnung sind ebenfalls Teil Ihrer Rolle. Sie werden aktiv an der Verbesserung des Candidate Experience beteiligt sein.
Wir erwarten ein abgeschlossenes Studium, vorzugsweise in Betriebswirtschaft, Psychologie oder einer verwandten Fachrichtung, oder eine vergleichbare Qualifikation. Mindestens vier Jahre Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise mit Spezialisierung auf den IT-Sektor, sind zwingend erforderlich. Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Active Sourcing und im Umgang mit modernen Recruiting-Tools (ATS, CRM, etc.). Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie ein gutes Gespür für Menschen sind unerlässlich. Sie sind ergebnisorientiert, proaktiv und arbeiten selbstständig und strukturiert. Hervorragende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind ein Muss, gute Englischkenntnisse sind von Vorteil. Wir bieten Ihnen eine flexible und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Unternehmen mit der Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten, attraktiven Verdienstmöglichkeiten und vielfältigen Weiterbildungschancen.
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7
Senior Personalberater (m/w/d) – IT-Spezialisten
76137 Karlsruhe, Baden Württemberg
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Vor 3 Tagen gepostet
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, ein etabliertes und wachstumsstarkes Personalberatungsunternehmen mit Fokus auf die Besetzung von Fach- und Führungskräften im IT-Sektor, sucht einen erfahrenen Senior Personalberater (m/w/d) zur Verstärkung seines Teams. Diese Position ist vollständig remote konzipiert, um Ihnen maximale Flexibilität und eine optimale Work-Life-Balance zu ermöglichen. Sie agieren als wichtiger Partner für unsere Klienten und Kandidaten in ganz Deutschland.
Ihre Aufgaben:
Ihr Profil:
Wir bieten Ihnen ein attraktives Vergütungspaket mit erfolgsabhängigen Boni, eine moderne Arbeitsumgebung im Homeoffice und die Möglichkeit, Ihre Expertise in einem innovativen Unternehmen einzubringen und weiterzuentwickeln. Werden Sie Teil eines dynamischen Teams und gestalten Sie aktiv die Besetzung der Schlüsselpositionen in der IT-Branche mit!
Ihre Aufgaben:
- Aktive Identifikation und Gewinnung von hochqualifizierten IT-Fachkräften über verschiedene Kanäle (Active Sourcing, Netzwerke, Datenbanken).
- Ganzheitliche Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Bedarfsanalyse bis zur Einstellung.
- Führung von qualifizierten Interviews und Bewertung von Kandidatenprofilen.
- Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu Kandidaten und Klienten.
- Strategische Beratung unserer Klienten bei der Besetzung ihrer offenen Positionen.
- Erstellung von überzeugenden Kandidatenprofilen und Stellenanzeigen.
- Durchführung von Marktanalysen und Benchmarking im IT-Recruiting.
- Erfolgreiche Verhandlung von Gehalts- und Vertragsbedingungen.
- Kontinuierliche Verbesserung von Recruiting-Methoden und -Tools im Remote-Umfeld.
- Repräsentation des Unternehmens auf virtuellen Karrieremessen und Veranstaltungen.
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium (BWL, Psychologie, Informatik) oder eine vergleichbare Ausbildung im Personalwesen.
- Mehrjährige, nachweisbare Erfahrung im Recruiting, idealerweise im IT-Bereich oder in der Personalberatung.
- Ausgeprägte Expertise im Active Sourcing und in der Kandidatenansprache.
- Starkes Verständnis für aktuelle IT-Technologien und Märkte.
- Hohe Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und Verhandlungsgeschick.
- Selbstständige, zielorientierte und proaktive Arbeitsweise.
- Exzellente Netzwerkfähigkeiten und die Fähigkeit, Vertrauen aufzubauen.
- Erfahrung in der Arbeit mit Recruiting-Tools und CRM-Systemen.
- Die Fähigkeit, erfolgreich remote zu arbeiten und virtuelle Kommunikationstools effektiv einzusetzen.
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse sind unerlässlich.
Wir bieten Ihnen ein attraktives Vergütungspaket mit erfolgsabhängigen Boni, eine moderne Arbeitsumgebung im Homeoffice und die Möglichkeit, Ihre Expertise in einem innovativen Unternehmen einzubringen und weiterzuentwickeln. Werden Sie Teil eines dynamischen Teams und gestalten Sie aktiv die Besetzung der Schlüsselpositionen in der IT-Branche mit!
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Senior Personalberater (m/w/d) – IT-Spezialisten
28195 Bremen, Bremen
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Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, ein renommiertes Personalberatungsunternehmen in Bremen , sucht einen erfahrenen Senior Personalberater (m/w/d) mit Spezialisierung auf die IT-Branche. Wenn Sie eine Leidenschaft für die Vermittlung von Top-Talenten im IT-Bereich haben und über ein exzellentes Netzwerk verfügen, sind Sie bei uns genau richtig.
Ihre Aufgaben:
Ihr Profil:
Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum, ein attraktives Gehaltspaket sowie die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem zukunftsorientierten Umfeld.
Ihre Aufgaben:
- Aktive Betreuung und Beratung von Bestandskunden sowie Akquise von Neukunden im IT-Segment
- Identifikation und ganzheitliche Betreuung von hochqualifizierten IT-Fachkräften
- Durchführung von tiefgehenden Interviews und Assessment-Centern
- Erstellung von aussagekräftigen Kandidatenprofilen und Marktanalysen
- Verhandlung von Verträgen und Konditionen mit Kunden und Kandidaten
- Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Bedarfsanalyse bis zur erfolgreichen Besetzung
- Aufbau und Pflege langfristiger Kunden- und Kandidatenbeziehungen
- Marktbeobachtung und Analyse von Branchentrends im IT-Sektor
- Präsentation von Kandidaten bei Kunden und Unterstützung bei der Entscheidungsfindung
- Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung des Beratungsgeschäfts
- Sicherstellung höchster Qualität in Beratung und Service
- Aktive Teilnahme an Fachmessen und Networking-Events
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium (z.B. BWL, Psychologie, Informatik) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige, nachweisbare Erfahrung im Personalwesen, idealerweise in der Personalberatung mit Fokus auf IT-Positionen
- Exzellente Kenntnisse des IT-Arbeitsmarktes und gängiger Technologien
- Starkes Netzwerk im IT-Bereich
- Hervorragende Kommunikations-, Verhandlungs- und Präsentationsfähigkeiten
- Ausgeprägte Vertriebsaffinität und unternehmerisches Denken
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Hohe Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands
- Ergebnisorientierte, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum, ein attraktives Gehaltspaket sowie die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem zukunftsorientierten Umfeld.
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