33 Jobs für It-Spezialisten in Deutschland
Personalberater (IT-Spezialisten)
01159 Dresden, Sachsen
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Vor 5 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Unser Mandant, eine etablierte und dynamische Personalberatung in Dresden , sucht einen ambitionierten und ergebnisorientierten Personalberater mit Spezialisierung auf die Vermittlung von IT-Fachkräften. Wenn Sie eine Leidenschaft für Menschen und Technologie haben und erfolgreich Karrierewege gestalten möchten, ist dies Ihre Chance. Sie werden eine Schlüsselrolle im Wachstum unseres Kunden spielen und enge Beziehungen zu sowohl Unternehmen als auch Kandidaten aufbauen.
Ihre Aufgaben:
Ihre Aufgaben:
- Identifizierung, Ansprache und Auswahl von qualifizierten IT-Kandidaten für offene Positionen bei unseren Kunden.
- Aufbau und Pflege eines starken Kandidatennetzwerks im IT-Bereich.
- Führung von qualifizierten Interviews und Assessment-Gesprächen.
- Beratung von Unternehmen bezüglich ihrer Personalbedarfe und Entwicklung passender Recruiting-Strategien.
- Durchführung von Kundenbriefings und Besprechungen zur Bedarfsanalyse.
- Eigenständige Steuerung des gesamten Rekrutierungsprozesses von der Auftragserteilung bis zur erfolgreichen Besetzung.
- Verhandlung von Vertragsbedingungen mit Kandidaten und Kunden.
- Marktbeobachtung und Analyse von Trends im IT-Arbeitsmarkt.
- Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu Kunden und Kandidaten.
- Mitwirkung an Marketing- und Branding-Aktivitäten zur Stärkung unserer Präsenz im IT-Sektor.
- Abgeschlossenes Studium (z.B. BWL, Psychologie, Informatik) oder eine vergleichbare Qualifikation/Ausbildung.
- Erste Berufserfahrung in der Personalberatung, im Recruiting oder im HR-Bereich, idealerweise mit Fokus auf IT.
- Hohe Affinität zu technischen Themen und ein gutes Verständnis für IT-Berufsfelder.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit.
- Sehr gute Netzwerkfähigkeiten und Freude am Aufbau von Beziehungen.
- Ergebnisorientierte, strukturierte und proaktive Arbeitsweise.
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.
- Hohe Eigenmotivation und Zielstrebigkeit.
- Bereitschaft, sich kontinuierlich weiterzubilden und über aktuelle Entwicklungen im IT-Markt informiert zu bleiben.
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Personalberater/in - IT-Spezialisten
04103 Leipzig, Sachsen
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Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, eine etablierte Personalberatung mit Fokus auf IT-Fachkräfte, sucht eine/n engagierte/n und erfahrene/n Personalberater/in - IT-Spezialisten für seinen Standort in **Leipzig, Sachsen, DE**. Diese Position bietet eine hybride Arbeitsgestaltung, die flexible Zusammenarbeit im Büro mit der Möglichkeit zum Homeoffice kombiniert. Sie sind verantwortlich für die ganzheitliche Betreuung von Kunden und Kandidaten im IT-Segment und spielen eine Schlüsselrolle bei der Besetzung anspruchsvoller Positionen.
Ihre Hauptaufgaben umfassen:
Sie sind ergebnisorientiert, arbeiten strukturiert und haben eine hohe Eigenmotivation. Die Fähigkeit, ein starkes Netzwerk aufzubauen und zu pflegen, ist entscheidend für den Erfolg in dieser Position. Wenn Sie leidenschaftlich gerne Menschen in ihrer beruflichen Entwicklung unterstützen und aktiv am Aufbau unseres Klienten mitwirken möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Ihre Hauptaufgaben umfassen:
- Identifikation und Ansprache von potenziellen Kandidaten für offene IT-Positionen über verschiedene Kanäle (z.B. Jobbörsen, soziale Netzwerke, Direktansprache).
- Führung von qualifizierten Bewerbungsgesprächen und Durchführung von Kompetenzanalysen.
- Beratung von IT-Fachkräften bei ihrer Karriereplanung und Stellensuche.
- Betreuung von Unternehmenskunden von der Bedarfsanalyse bis zur erfolgreichen Besetzung der Vakanz.
- Pflege und Ausbau von Beziehungen zu bestehenden Kunden und Aufbau neuer Geschäftsbeziehungen.
- Markt- und Trendbeobachtung im IT-Sektor zur proaktiven Identifikation von Kandidaten und Kundenbedürfnissen.
- Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen.
- Erstellung von Kandidatenprofilen und Präsentation geeigneter Kandidaten bei den Kunden.
- Organisation und Durchführung von Netzwerkveranstaltungen.
Sie sind ergebnisorientiert, arbeiten strukturiert und haben eine hohe Eigenmotivation. Die Fähigkeit, ein starkes Netzwerk aufzubauen und zu pflegen, ist entscheidend für den Erfolg in dieser Position. Wenn Sie leidenschaftlich gerne Menschen in ihrer beruflichen Entwicklung unterstützen und aktiv am Aufbau unseres Klienten mitwirken möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
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Lead Personalberater – IT-Spezialisten
76133 Karlsruhe, Baden Württemberg
WhatJobs
Vor 12 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, ein führendes Unternehmen im Bereich Personalberatung, sucht einen erfahrenen Lead Personalberater mit Spezialisierung auf die Vermittlung von IT-Fachkräften. Diese Position ist vollständig remote und bietet Ihnen die Chance, Teil eines dynamischen und wachsenden Teams zu werden, das Unternehmen dabei unterstützt, Top-Talente im Technologiebereich zu finden. Als Lead Personalberater werden Sie für die gesamte Rekrutierungsspanne verantwortlich sein, von der Bedarfsanalyse bei Kunden über die Kandidatensuche und -auswahl bis hin zur Vertragsverhandlung und -abschlus. Sie werden eng mit unseren Kunden zusammenarbeiten, um deren spezifische Anforderungen zu verstehen und maßgeschneiderte Rekrutierungsstrategien zu entwickeln. Die Identifizierung und Ansprache hochqualifizierter IT-Profis, die Nutzung verschiedener Recruiting-Kanäle (Online-Jobbörsen, soziale Netzwerke, Direktansprache) und der Aufbau eines robusten Kandidatenpools gehören zu Ihren Hauptaufgaben. Sie werden auch für die Führung und Entwicklung eines Teams von Recruitern verantwortlich sein, Coaching und Mentoring anbieten und die Erreichung von Teamzielen sicherstellen. Ein tiefes Verständnis des IT-Arbeitsmarktes, der aktuellen technologischen Trends und der gefragten Qualifikationen ist unerlässlich. Hervorragende Kommunikations-, Verhandlungs- und zwischenmenschliche Fähigkeiten sind ein Muss. Sie sollten nachweislich erfolgreich Positionen im IT-Bereich besetzt haben und über Erfahrung im Aufbau von Kundenbeziehungen verfügen. Diese Rolle erfordert eine hohe Selbstmotivation, Organisationstalent und die Fähigkeit, in einem schnelllebigen, remote Arbeitsumfeld erfolgreich zu sein. Wir suchen eine dynamische Persönlichkeit mit einer starken Kundenorientierung und dem Antrieb, exzellente Ergebnisse zu erzielen. Die vollständige Remote-Arbeit ermöglicht Ihnen maximale Flexibilität und die Möglichkeit, von überall aus zu arbeiten. Sie werden eng mit dem Management-Team zusammenarbeiten, um die strategische Ausrichtung des Geschäftsbereichs IT-Recruiting mitzugestalten.
Standort: Remote, mit dem Fokus auf die Region Karlsruhe .
Standort: Remote, mit dem Fokus auf die Region Karlsruhe .
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Senior Recruiter - IT-Spezialisten
30159 Hannover, Niedersachsen
WhatJobs
Vor 17 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Unser Kunde, ein renommiertes Personalberatungsunternehmen mit einer starken Marktposition im IT-Sektor, sucht einen erfahrenen Senior Recruiter (m/w/d) zur Verstärkung seines Teams in Hannover . Sie werden für die Besetzung anspruchsvoller Positionen im IT-Bereich verantwortlich sein und maßgeblich zum Erfolg unserer Kunden beitragen, indem Sie die besten Talente für ihre Organisationen identifizieren und gewinnen. Diese Rolle erfordert ein tiefes Verständnis des IT-Arbeitsmarktes und exzellente Netzwerkfähigkeiten.
Ihre Hauptaufgaben:
Ihr Profil:
Dies ist eine herausragende Möglichkeit für einen erfahrenen Recruiter, seine Expertise im IT-Segment in einem dynamischen Umfeld in Hannover einzusetzen. Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket, attraktive Zusatzleistungen und exzellente Entwicklungsperspektiven.
Ihre Hauptaufgaben:
- Identifizierung, Ansprache und Gewinnung von hochqualifizierten IT-Fachkräften für Vakanzen unserer Klienten.
- Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses, von der Bedarfsanalyse über die Kandidatenauswahl bis zur Vertragsverhandlung.
- Entwicklung und Umsetzung innovativer Sourcing-Strategien zur Erreichung passiver Kandidaten.
- Aufbau und Pflege eines starken Netzwerks von IT-Experten und Talenten.
- Durchführung von qualifizierten Interviews und Bewertung der fachlichen sowie persönlichen Eignung von Kandidaten.
- Beratung unserer Klienten zu Talentstrategien, Marktbedingungen und Vergütungsmodellen.
- Pflege der Kandidaten- und Klientenbeziehungen sowie des CRM-Systems.
- Erstellung von Kandidatenprofilen und Präsentationen für Klienten.
- Aktive Teilnahme an Recruiting-Events und Branchenveranstaltungen.
- Mentoring und Unterstützung von Junior Recruitern.
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung im Recruiting.
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Recruiting, idealerweise mit Spezialisierung auf IT-Positionen.
- Tiefes Verständnis des aktuellen IT-Arbeitsmarktes, wichtiger Technologien und Schlüsselbegriffe.
- Nachweisliche Erfolge in der Besetzung von anspruchsvollen IT-Rollen (z.B. Softwareentwickler, Cloud-Architekten, Cybersecurity-Experten).
- Hervorragende Kenntnisse im Active Sourcing und im Einsatz von Social-Media-Plattformen.
- Ausgeprägte Kommunikations-, Verhandlungs- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Erfahrung mit Recruiting-Software und CRM-Systemen.
- Ein proaktiver, ergebnisorientierter und kundenfokussierter Arbeitsstil.
Dies ist eine herausragende Möglichkeit für einen erfahrenen Recruiter, seine Expertise im IT-Segment in einem dynamischen Umfeld in Hannover einzusetzen. Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket, attraktive Zusatzleistungen und exzellente Entwicklungsperspektiven.
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Senior Recruitment Consultant - IT-Spezialisten
90403 Nuremberg, Bayern
WhatJobs
Vor 14 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Unser Klient ist eine erfolgreiche Personalberatung mit Spezialisierung auf die Vermittlung von IT-Fachkräften. Zur Verstärkung des Teams am Standort Nuremberg, Bavaria, DE suchen wir einen erfahrenen Senior Recruitment Consultant (m/w/d). Diese Position ist vollständig remote zu besetzen und bietet Ihnen die Freiheit, von überall aus erfolgreich Kandidaten und Kunden zusammenzubringen. Als Senior Recruitment Consultant sind Sie verantwortlich für den gesamten Rekrutierungsprozess von der Akquise neuer Kunden bis zur Besetzung anspruchsvoller Vakanzen im IT-Bereich.
Ihre Kernaufgaben umfassen die eigenständige Betreuung eines Kundenportfolios sowie die Neukundenakquise im B2B-Vertrieb. Sie führen detaillierte Anforderungsprofile mit Ihren Kunden, identifizieren und qualifizieren passende IT-Kandidaten durch verschiedene Kanäle (Active Sourcing, Datenbanken, Networking) und führen professionelle Auswahlgespräche. Die Beratung von Kandidaten und Kunden während des gesamten Einstellungsprozesses sowie die Verhandlung von Verträgen gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Sie tragen maßgeblich zum Wachstum und Erfolg des Unternehmens bei, indem Sie langfristige Beziehungen zu Kunden und Kandidaten aufbauen und pflegen. Die Erstellung von Marktanalysen und die Weiterentwicklung unserer Recruiting-Strategien runden Ihr Profil ab.
Wir erwarten von Ihnen ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung, idealerweise im kaufmännischen oder technischen Bereich. Mehrjährige erfolgreiche Berufserfahrung als Recruitment Consultant, vorzugsweise im IT-Umfeld, ist zwingend erforderlich. Sie verfügen über nachweisbare Erfolge in der Kandidatenansprache und Kundenakquise sowie ein exzellentes Netzwerk in der IT-Branche. Ein tiefes Verständnis für aktuelle IT-Technologien und -Trends ist unerlässlich. Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick, eine hohe Eigenmotivation und eine proaktive, ergebnisorientierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus. Da es sich um eine vollständig remote durchgeführte Tätigkeit handelt, sind exzellente Selbstorganisation und die Fähigkeit, effektiv im Homeoffice zu arbeiten, entscheidend. Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse sind erforderlich.
Wir bieten Ihnen eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen und partnerschaftlichen Umfeld. Sie profitieren von einer attraktiven Vergütung (fix und Provision), flexiblen Arbeitszeiten, fortlaufenden Weiterbildungsmöglichkeiten und der Chance, Ihr eigenes Business-Segment aufzubauen. Werden Sie Teil unseres erfolgreichen Teams und gestalten Sie Ihre Karriere aktiv mit!
Ihre Kernaufgaben umfassen die eigenständige Betreuung eines Kundenportfolios sowie die Neukundenakquise im B2B-Vertrieb. Sie führen detaillierte Anforderungsprofile mit Ihren Kunden, identifizieren und qualifizieren passende IT-Kandidaten durch verschiedene Kanäle (Active Sourcing, Datenbanken, Networking) und führen professionelle Auswahlgespräche. Die Beratung von Kandidaten und Kunden während des gesamten Einstellungsprozesses sowie die Verhandlung von Verträgen gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Sie tragen maßgeblich zum Wachstum und Erfolg des Unternehmens bei, indem Sie langfristige Beziehungen zu Kunden und Kandidaten aufbauen und pflegen. Die Erstellung von Marktanalysen und die Weiterentwicklung unserer Recruiting-Strategien runden Ihr Profil ab.
Wir erwarten von Ihnen ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung, idealerweise im kaufmännischen oder technischen Bereich. Mehrjährige erfolgreiche Berufserfahrung als Recruitment Consultant, vorzugsweise im IT-Umfeld, ist zwingend erforderlich. Sie verfügen über nachweisbare Erfolge in der Kandidatenansprache und Kundenakquise sowie ein exzellentes Netzwerk in der IT-Branche. Ein tiefes Verständnis für aktuelle IT-Technologien und -Trends ist unerlässlich. Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick, eine hohe Eigenmotivation und eine proaktive, ergebnisorientierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus. Da es sich um eine vollständig remote durchgeführte Tätigkeit handelt, sind exzellente Selbstorganisation und die Fähigkeit, effektiv im Homeoffice zu arbeiten, entscheidend. Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse sind erforderlich.
Wir bieten Ihnen eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen und partnerschaftlichen Umfeld. Sie profitieren von einer attraktiven Vergütung (fix und Provision), flexiblen Arbeitszeiten, fortlaufenden Weiterbildungsmöglichkeiten und der Chance, Ihr eigenes Business-Segment aufzubauen. Werden Sie Teil unseres erfolgreichen Teams und gestalten Sie Ihre Karriere aktiv mit!
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Personalberater (m/w/d) - IT-Spezialisten
90403 Nuremberg, Bayern
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Vor 5 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Unser Mandant, eine renommierte Personalberatung mit Sitz in Nürnberg, Bayern , sucht zur Verstärkung seines Teams einen erfahrenen und motivierten Personalberater (m/w/d) mit Fokus auf die Vermittlung von IT-Spezialisten. In dieser Rolle sind Sie das Bindeglied zwischen hochqualifizierten Fachkräften und innovativen Unternehmen, die auf der Suche nach Talenten sind. Sie gestalten aktiv den Rekrutierungsprozess und bauen langfristige Beziehungen zu Kandidaten und Kunden auf. Dies ist eine Position, die viel Interaktion und persönliches Engagement erfordert, daher ist sie nicht remote verfügbar.
Ihre Aufgaben:
Ihr Profil:
Ihre Aufgaben:
- Ganzheitliche Betreuung des Recruiting-Prozesses für IT-Positionen, von der Bedarfsanalyse bis zur erfolgreichen Besetzung.
- Aktive Identifizierung und Ansprache potenzieller Kandidaten über verschiedene Kanäle (z.B. Netzwerke, Datenbanken, Social Media).
- Führung von qualifizierten Interviews und Assessment-Gesprächen zur Beurteilung von Fachkenntnissen und Soft Skills.
- Beratung von Kandidaten bezüglich ihrer Karrieremöglichkeiten und individuellen Entwicklungspläne.
- Aufbau und Pflege eines starken Netzwerks von IT-Fachkräften und Führungskräften.
- Enge Zusammenarbeit mit unseren Kunden zur Definition von Anforderungsprofilen und zur Gestaltung von Stellenanzeigen.
- Marktbeobachtung und Analyse von Gehaltsentwicklungen und Trends im IT-Segment.
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unserer Beratungsmethoden und Prozesse.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium (z.B. Betriebswirtschaft, Psychologie, Informatik) oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Erfahrung in der Personalberatung, im Recruiting oder in der Personalabteilung, idealerweise mit Spezialisierung auf IT.
- Fundiertes Verständnis des IT-Arbeitsmarktes und der gängigen Technologien und Rollen.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie diplomatisches Geschick.
- Hohe Empathie und die Fähigkeit, auf die Bedürfnisse von Kandidaten und Kunden einzugehen.
- Zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigeninitiative.
- Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil.
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Personalberater (m/w/d) – IT-Spezialisten
44803 Bochum, Nordrhein Westfalen
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Vor 6 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Für ein etabliertes Personalberatungsunternehmen suchen wir einen erfahrenen Personalberater (m/w/d) mit Spezialisierung auf die Vermittlung von IT-Fachkräften. Diese Position ist vollständig remote und ermöglicht es Ihnen, von Ihrem Wunschort aus zu arbeiten und aktiv an der Gestaltung des Erfolgs unseres Kunden mitzuwirken. Sie werden für die Identifizierung, Ansprache und Gewinnung von Top-Talenten im IT-Bereich verantwortlich sein und eine Schlüsselrolle im Wachstum unseres Klienten spielen.
Ihre Kernaufgaben:
Ihr Profil:
Ihre Kernaufgaben:
- Aktive Suche und Identifizierung von qualifizierten IT-Kandidaten über diverse Kanäle (LinkedIn Recruiter, Xing, Datenbanken, etc.).
- Führung von qualifizierten Bewerbungsgesprächen zur Bewertung von Fachkenntnissen, Soft Skills und Cultural Fit.
- Aufbau und Pflege eines starken Netzwerks von IT-Experten.
- Beratung von Kandidaten hinsichtlich ihrer Karrieremöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven.
- Enge Zusammenarbeit mit unseren Kunden (Unternehmen aus der IT-Branche), um deren Vakanzen zu verstehen und passgenaue Kandidaten zu präsentieren.
- Erstellung von aussagekräftigen Kandidatenprofilen und Stellenausschreibungen.
- Verhandlung von Vertragsangeboten zwischen Kandidaten und Kunden.
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung unserer Recruiting-Strategien und -Prozesse.
- Pflege des CRM-Systems und Dokumentation der Recruiting-Aktivitäten.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium mit Schwerpunkt Wirtschaftswissenschaften/Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Nachweisbare Berufserfahrung im Recruiting oder in der Personalberatung, idealerweise mit Fokus auf die IT-Branche.
- Tiefes Verständnis für den IT-Arbeitsmarkt und gängige Technologien und Programmiersprachen.
- Exzellente Kommunikations-, Verhandlungs- und Überzeugungsfähigkeiten.
- Hohe Empathie und die Fähigkeit, Vertrauen zu Kandidaten und Kunden aufzubauen.
- Selbstständige, proaktive und ergebnisorientierte Arbeitsweise.
- Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit gängigen Social-Media-Plattformen und Recruiting-Tools.
- Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.
- Sie sind begeistert davon, Menschen zu bewegen und Karrieren voranzubringen.
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Personalberater (m/w/d) - IT-Spezialisten
60313 Frankfurt, Hessen
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Vor 7 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Für ein etabliertes und wachsendes Beratungsunternehmen im Bereich der Personalvermittlung suchen wir einen engagierten Personalberater (m/w/d) mit Spezialisierung auf die Vermittlung von IT-Fachkräften. Sie agieren als wichtiger Ansprechpartner für namhafte Unternehmen und bringen hochqualifizierte Kandidaten zusammen. Diese Position erfordert nicht nur ausgezeichnete Kenntnisse des IT-Arbeitsmarktes, sondern auch ein ausgeprägtes Talent im Aufbau von Beziehungen und im Verständnis für die Bedürfnisse von Klienten und Bewerbern.
Ihre Kernaufgaben:
Ihr Profil:
Ihre Kernaufgaben:
- Akquisition und Betreuung von Neukunden im IT-Segment.
- Ermittlung des Personalbedarfs von Unternehmen und Erstellung passender Anforderungsprofile.
- Aktive Suche und Auswahl von geeigneten Kandidaten (Active Sourcing, Bewerbermanagement).
- Führung von qualifizierten Bewerbungsgesprächen und Einschätzung von Fach- und Soft Skills.
- Präsentation von Kandidatenprofilen bei den Klienten und Begleitung des gesamten Einstellungsprozesses.
- Beratung von Klienten hinsichtlich Marktbedingungen, Gehaltsbenchmarks und Rekrutierungsstrategien.
- Aufbau und Pflege eines professionellen Kandidatennetzwerks im IT-Bereich.
- Marktbeobachtung und Analyse von Trends im IT-Recruiting.
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Beratungsdienstleistungen.
- Sicherstellung einer hohen Zufriedenheit von Klienten und Kandidaten.
- Verhandlung von Verträgen und Konditionen.
- Erstellung von Markt- und Potentialanalysen.
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium (z.B. BWL, Wirtschaftsinformatik) oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Personalberatung oder im Recruiting, idealerweise mit Fokus auf IT-Positionen.
- Fundierte Kenntnisse des IT-Arbeitsmarktes, relevanter Technologien und Berufsfelder.
- Nachweisbare Erfolge im Sales und in der Kundenakquisition.
- Ausgeprägte Kommunikations-, Verhandlungs- und Überzeugungsfähigkeiten.
- Starke analytische Fähigkeiten und eine strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise.
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Engagement und Ergebnisorientierung.
- Gute Kenntnisse im Umgang mit CRM- und Bewerbermanagementsystemen.
- Teamfähigkeit und die Bereitschaft, sich aktiv einzubringen.
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.
- Reisebereitschaft für Kundentermine im regionalen und überregionalen Bereich.
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Personalberater (m/w/d) - IT-Spezialisten
44135 North Rhine Westphalia, Nordrhein Westfalen
WhatJobs
Vor 8 Tagen gepostet
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Unser Kunde, eine führende Personalberatung mit Sitz in **Dortmund, Nordrhein-Westfalen, DE**, sucht engagierte und erfahrene Personalberater (m/w/d) mit Spezialisierung auf die Vermittlung von IT-Fachkräften. In dieser spannenden Rolle sind Sie für den gesamten Recruiting-Prozess verantwortlich, von der Bedarfsanalyse mit unseren Kunden bis hin zur erfolgreichen Besetzung von Vakanzen mit qualifizierten Kandidaten. Die Position bietet eine hybride Arbeitsgestaltung, die eine flexible Kombination aus Büroarbeit und Homeoffice ermöglicht.
Ihre Hauptaufgaben:
Ihr Profil:
Wir bieten Ihnen eine dynamische und erfolgsorientierte Arbeitsumgebung, attraktive Verdienstmöglichkeiten und die Chance, in einem wachsenden Markt tätig zu sein. Nutzen Sie die Flexibilität der hybriden Arbeitsweise, um Ihre beruflichen und persönlichen Ziele zu vereinbaren.
Ihre Hauptaufgaben:
- Aufbau und Pflege eines starken Netzwerks von IT-Experten (Entwickler, Projektmanager, Systemadministratoren etc.).
- Aktive Kandidatenansprache über verschiedene Kanäle (LinkedIn, Xing, Jobbörsen, etc.).
- Durchführung von qualifizierten Bewerbungsgesprächen und Telefoninterviews.
- Analyse von Stellenanforderungen unserer Kunden und Entwicklung passender Suchstrategien.
- Erstellung und Vermarktung von aussagekräftigen Stellenanzeigen.
- Beratung unserer Kunden zu Marktbedingungen, Gehaltsstrukturen und Recruiting-Strategien.
- Begleitung und Beratung von Kandidaten während des gesamten Bewerbungsprozesses.
- Pflege der Kandidaten- und Kundenstammdaten im CRM-System.
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung unserer Recruiting-Tools und -Methoden.
- Erreichen und Übertreffen von Vermittlungszielen.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master) oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Erste bis mehrjährige Berufserfahrung in der Personalberatung, im Recruiting oder im Personalwesen, idealerweise mit Fokus auf IT-Positionen.
- Starkes Interesse und idealerweise Grundkenntnisse im IT-Bereich.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
- Hohe soziale Kompetenz und die Fähigkeit, Vertrauen aufzubauen.
- Sehr gute analytische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise.
- Eigeninitiative, Ergebnisorientierung und Spaß am Erfolg.
- Gute Kenntnisse in MS Office und Erfahrung mit Recruiting-Software/CRM-Systemen.
- Fließende Deutschkenntnisse; gute Englischkenntnisse sind von Vorteil.
Wir bieten Ihnen eine dynamische und erfolgsorientierte Arbeitsumgebung, attraktive Verdienstmöglichkeiten und die Chance, in einem wachsenden Markt tätig zu sein. Nutzen Sie die Flexibilität der hybriden Arbeitsweise, um Ihre beruflichen und persönlichen Ziele zu vereinbaren.
Leider ist dieser Job in Ihrer Region nicht verfügbar
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Personalberater IT-Spezialisten (m/w/d)
47051 Duisburg, Nordrhein Westfalen
WhatJobs
Vor 9 Tagen gepostet
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, ein renommiertes Personalberatungsunternehmen mit Sitz in Duisburg , sucht einen erfahrenen und dynamischen Personalberater (m/w/d) mit Spezialisierung auf die IT-Branche. In dieser Rolle sind Sie maßgeblich daran beteiligt, die besten Talente für führende Technologieunternehmen zu identifizieren und zu rekrutieren. Dies ist eine Vollzeitposition mit Präsenzpflicht am Standort.
Ihre Aufgaben:
Ihr Profil:
Wenn Sie eine Leidenschaft für Menschen und Technologie mitbringen und in einem anspruchsvollen Umfeld erfolgreich sein wollen, dann ist dies die richtige Position für Sie. Unser Klient bietet ein attraktives Gehaltspaket, erfolgsorientierte Bonuszahlungen und ausgezeichnete Karriereentwicklungsmöglichkeiten in Duisburg . Werden Sie Teil eines engagierten Teams und gestalten Sie die digitale Zukunft mit.
Ihre Aufgaben:
- Identifizierung, Ansprache und Auswahl von hochqualifizierten Fach- und Führungskräften im IT-Bereich.
- Aufbau und Pflege eines starken Netzwerks von Kandidaten und Unternehmen in der IT-Branche.
- Führung von Candidate- und Client-Gesprächen zur Ermittlung von Anforderungen und Erwartungen.
- Erstellung von aussagekräftigen Kandidatenprofilen und Positionierung bei unseren Klienten.
- Begleitung des gesamten Rekrutierungsprozesses von der Bedarfsanalyse bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss.
- Markt- und Trendbeobachtung im IT-Recruiting.
- Beratung von Klienten hinsichtlich strategischer Personalfragen im IT-Segment.
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Recruiting-Strategien und -Tools.
- Enge Zusammenarbeit mit dem Sales-Team zur Akquise neuer Mandate.
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit Schwerpunkt Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder Informatik, oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalberatung oder im Recruiting, idealerweise mit starkem Fokus auf die IT-Branche.
- Fundierte Kenntnisse des IT-Arbeitsmarktes und aktueller technischer Trends.
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft.
- Hohe Empathie und die Fähigkeit, schnell Vertrauen zu Kandidaten und Klienten aufzubauen.
- Ergebnisorientierte und strukturierte Arbeitsweise.
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
- Teamfähigkeit und ein proaktives Auftreten.
Wenn Sie eine Leidenschaft für Menschen und Technologie mitbringen und in einem anspruchsvollen Umfeld erfolgreich sein wollen, dann ist dies die richtige Position für Sie. Unser Klient bietet ein attraktives Gehaltspaket, erfolgsorientierte Bonuszahlungen und ausgezeichnete Karriereentwicklungsmöglichkeiten in Duisburg . Werden Sie Teil eines engagierten Teams und gestalten Sie die digitale Zukunft mit.
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