700 Jobs für It-Support-Spezialisten in Deutschland
Lead Personalberater – IT-Spezialisten
76133 Karlsruhe, Baden Württemberg
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Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, ein führendes Unternehmen im Bereich Personalberatung, sucht einen erfahrenen Lead Personalberater mit Spezialisierung auf die Vermittlung von IT-Fachkräften. Diese Position ist vollständig remote und bietet Ihnen die Chance, Teil eines dynamischen und wachsenden Teams zu werden, das Unternehmen dabei unterstützt, Top-Talente im Technologiebereich zu finden. Als Lead Personalberater werden Sie für die gesamte Rekrutierungsspanne verantwortlich sein, von der Bedarfsanalyse bei Kunden über die Kandidatensuche und -auswahl bis hin zur Vertragsverhandlung und -abschlus. Sie werden eng mit unseren Kunden zusammenarbeiten, um deren spezifische Anforderungen zu verstehen und maßgeschneiderte Rekrutierungsstrategien zu entwickeln. Die Identifizierung und Ansprache hochqualifizierter IT-Profis, die Nutzung verschiedener Recruiting-Kanäle (Online-Jobbörsen, soziale Netzwerke, Direktansprache) und der Aufbau eines robusten Kandidatenpools gehören zu Ihren Hauptaufgaben. Sie werden auch für die Führung und Entwicklung eines Teams von Recruitern verantwortlich sein, Coaching und Mentoring anbieten und die Erreichung von Teamzielen sicherstellen. Ein tiefes Verständnis des IT-Arbeitsmarktes, der aktuellen technologischen Trends und der gefragten Qualifikationen ist unerlässlich. Hervorragende Kommunikations-, Verhandlungs- und zwischenmenschliche Fähigkeiten sind ein Muss. Sie sollten nachweislich erfolgreich Positionen im IT-Bereich besetzt haben und über Erfahrung im Aufbau von Kundenbeziehungen verfügen. Diese Rolle erfordert eine hohe Selbstmotivation, Organisationstalent und die Fähigkeit, in einem schnelllebigen, remote Arbeitsumfeld erfolgreich zu sein. Wir suchen eine dynamische Persönlichkeit mit einer starken Kundenorientierung und dem Antrieb, exzellente Ergebnisse zu erzielen. Die vollständige Remote-Arbeit ermöglicht Ihnen maximale Flexibilität und die Möglichkeit, von überall aus zu arbeiten. Sie werden eng mit dem Management-Team zusammenarbeiten, um die strategische Ausrichtung des Geschäftsbereichs IT-Recruiting mitzugestalten.
Standort: Remote, mit dem Fokus auf die Region Karlsruhe .
Standort: Remote, mit dem Fokus auf die Region Karlsruhe .
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Senior Recruiter - IT-Spezialisten
30159 Hannover, Niedersachsen
WhatJobs
Vor 6 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Unser Kunde, ein renommiertes Personalberatungsunternehmen mit einer starken Marktposition im IT-Sektor, sucht einen erfahrenen Senior Recruiter (m/w/d) zur Verstärkung seines Teams in Hannover . Sie werden für die Besetzung anspruchsvoller Positionen im IT-Bereich verantwortlich sein und maßgeblich zum Erfolg unserer Kunden beitragen, indem Sie die besten Talente für ihre Organisationen identifizieren und gewinnen. Diese Rolle erfordert ein tiefes Verständnis des IT-Arbeitsmarktes und exzellente Netzwerkfähigkeiten.
Ihre Hauptaufgaben:
Ihr Profil:
Dies ist eine herausragende Möglichkeit für einen erfahrenen Recruiter, seine Expertise im IT-Segment in einem dynamischen Umfeld in Hannover einzusetzen. Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket, attraktive Zusatzleistungen und exzellente Entwicklungsperspektiven.
Ihre Hauptaufgaben:
- Identifizierung, Ansprache und Gewinnung von hochqualifizierten IT-Fachkräften für Vakanzen unserer Klienten.
- Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses, von der Bedarfsanalyse über die Kandidatenauswahl bis zur Vertragsverhandlung.
- Entwicklung und Umsetzung innovativer Sourcing-Strategien zur Erreichung passiver Kandidaten.
- Aufbau und Pflege eines starken Netzwerks von IT-Experten und Talenten.
- Durchführung von qualifizierten Interviews und Bewertung der fachlichen sowie persönlichen Eignung von Kandidaten.
- Beratung unserer Klienten zu Talentstrategien, Marktbedingungen und Vergütungsmodellen.
- Pflege der Kandidaten- und Klientenbeziehungen sowie des CRM-Systems.
- Erstellung von Kandidatenprofilen und Präsentationen für Klienten.
- Aktive Teilnahme an Recruiting-Events und Branchenveranstaltungen.
- Mentoring und Unterstützung von Junior Recruitern.
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung im Recruiting.
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Recruiting, idealerweise mit Spezialisierung auf IT-Positionen.
- Tiefes Verständnis des aktuellen IT-Arbeitsmarktes, wichtiger Technologien und Schlüsselbegriffe.
- Nachweisliche Erfolge in der Besetzung von anspruchsvollen IT-Rollen (z.B. Softwareentwickler, Cloud-Architekten, Cybersecurity-Experten).
- Hervorragende Kenntnisse im Active Sourcing und im Einsatz von Social-Media-Plattformen.
- Ausgeprägte Kommunikations-, Verhandlungs- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Erfahrung mit Recruiting-Software und CRM-Systemen.
- Ein proaktiver, ergebnisorientierter und kundenfokussierter Arbeitsstil.
Dies ist eine herausragende Möglichkeit für einen erfahrenen Recruiter, seine Expertise im IT-Segment in einem dynamischen Umfeld in Hannover einzusetzen. Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket, attraktive Zusatzleistungen und exzellente Entwicklungsperspektiven.
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1
Senior Recruitment Consultant - IT-Spezialisten
90403 Nuremberg, Bayern
WhatJobs
Vor 3 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Unser Klient ist eine erfolgreiche Personalberatung mit Spezialisierung auf die Vermittlung von IT-Fachkräften. Zur Verstärkung des Teams am Standort Nuremberg, Bavaria, DE suchen wir einen erfahrenen Senior Recruitment Consultant (m/w/d). Diese Position ist vollständig remote zu besetzen und bietet Ihnen die Freiheit, von überall aus erfolgreich Kandidaten und Kunden zusammenzubringen. Als Senior Recruitment Consultant sind Sie verantwortlich für den gesamten Rekrutierungsprozess von der Akquise neuer Kunden bis zur Besetzung anspruchsvoller Vakanzen im IT-Bereich.
Ihre Kernaufgaben umfassen die eigenständige Betreuung eines Kundenportfolios sowie die Neukundenakquise im B2B-Vertrieb. Sie führen detaillierte Anforderungsprofile mit Ihren Kunden, identifizieren und qualifizieren passende IT-Kandidaten durch verschiedene Kanäle (Active Sourcing, Datenbanken, Networking) und führen professionelle Auswahlgespräche. Die Beratung von Kandidaten und Kunden während des gesamten Einstellungsprozesses sowie die Verhandlung von Verträgen gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Sie tragen maßgeblich zum Wachstum und Erfolg des Unternehmens bei, indem Sie langfristige Beziehungen zu Kunden und Kandidaten aufbauen und pflegen. Die Erstellung von Marktanalysen und die Weiterentwicklung unserer Recruiting-Strategien runden Ihr Profil ab.
Wir erwarten von Ihnen ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung, idealerweise im kaufmännischen oder technischen Bereich. Mehrjährige erfolgreiche Berufserfahrung als Recruitment Consultant, vorzugsweise im IT-Umfeld, ist zwingend erforderlich. Sie verfügen über nachweisbare Erfolge in der Kandidatenansprache und Kundenakquise sowie ein exzellentes Netzwerk in der IT-Branche. Ein tiefes Verständnis für aktuelle IT-Technologien und -Trends ist unerlässlich. Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick, eine hohe Eigenmotivation und eine proaktive, ergebnisorientierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus. Da es sich um eine vollständig remote durchgeführte Tätigkeit handelt, sind exzellente Selbstorganisation und die Fähigkeit, effektiv im Homeoffice zu arbeiten, entscheidend. Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse sind erforderlich.
Wir bieten Ihnen eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen und partnerschaftlichen Umfeld. Sie profitieren von einer attraktiven Vergütung (fix und Provision), flexiblen Arbeitszeiten, fortlaufenden Weiterbildungsmöglichkeiten und der Chance, Ihr eigenes Business-Segment aufzubauen. Werden Sie Teil unseres erfolgreichen Teams und gestalten Sie Ihre Karriere aktiv mit!
Ihre Kernaufgaben umfassen die eigenständige Betreuung eines Kundenportfolios sowie die Neukundenakquise im B2B-Vertrieb. Sie führen detaillierte Anforderungsprofile mit Ihren Kunden, identifizieren und qualifizieren passende IT-Kandidaten durch verschiedene Kanäle (Active Sourcing, Datenbanken, Networking) und führen professionelle Auswahlgespräche. Die Beratung von Kandidaten und Kunden während des gesamten Einstellungsprozesses sowie die Verhandlung von Verträgen gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Sie tragen maßgeblich zum Wachstum und Erfolg des Unternehmens bei, indem Sie langfristige Beziehungen zu Kunden und Kandidaten aufbauen und pflegen. Die Erstellung von Marktanalysen und die Weiterentwicklung unserer Recruiting-Strategien runden Ihr Profil ab.
Wir erwarten von Ihnen ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung, idealerweise im kaufmännischen oder technischen Bereich. Mehrjährige erfolgreiche Berufserfahrung als Recruitment Consultant, vorzugsweise im IT-Umfeld, ist zwingend erforderlich. Sie verfügen über nachweisbare Erfolge in der Kandidatenansprache und Kundenakquise sowie ein exzellentes Netzwerk in der IT-Branche. Ein tiefes Verständnis für aktuelle IT-Technologien und -Trends ist unerlässlich. Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick, eine hohe Eigenmotivation und eine proaktive, ergebnisorientierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus. Da es sich um eine vollständig remote durchgeführte Tätigkeit handelt, sind exzellente Selbstorganisation und die Fähigkeit, effektiv im Homeoffice zu arbeiten, entscheidend. Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse sind erforderlich.
Wir bieten Ihnen eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen und partnerschaftlichen Umfeld. Sie profitieren von einer attraktiven Vergütung (fix und Provision), flexiblen Arbeitszeiten, fortlaufenden Weiterbildungsmöglichkeiten und der Chance, Ihr eigenes Business-Segment aufzubauen. Werden Sie Teil unseres erfolgreichen Teams und gestalten Sie Ihre Karriere aktiv mit!
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2
Personalberater - IT-Spezialisten (m/w/d)
01067 Dresden, Sachsen
WhatJobs
Vor 3 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, eine renommierte Personalberatung mit Spezialisierung auf die Vermittlung von IT-Fachkräften, sucht einen engagierten Personalberater (m/w/d) für den Ausbau des Teams am Standort in Dresden, Sachsen . Diese Position bietet eine dynamische Karrierechance für motivierte Persönlichkeiten, die Spaß am Umgang mit Menschen haben und ein tiefes Verständnis für den IT-Arbeitsmarkt mitbringen. Sie agieren als strategischer Partner für unsere Klienten und Kandidaten, um die bestmöglichen Besetzungslösungen zu entwickeln. Wir bieten ein inspirierendes Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, in einem flexiblen, hybriden Modell zu arbeiten.
Ihre Aufgaben:
Ihre Aufgaben:
- Identifizierung und proaktive Ansprache von qualifizierten IT-Kandidaten über verschiedene Kanäle (Netzwerke, Social Media, Datenbanken).
- Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu Kandidaten und Klienten.
- Durchführung von professionellen Interviews und Assessment-Centern zur Beurteilung von Fachkenntnissen und Persönlichkeitsprofilen.
- Verständnis der Anforderungen unserer Klienten und Entwicklung passgenauer Recruiting-Strategien.
- Beratung von Klienten hinsichtlich Marktstandards, Gehaltsentwicklungen und Talentverfügbarkeit im IT-Bereich.
- Erstellung überzeugender Kandidatenprofile und Präsentation der Top-Kandidaten bei unseren Klienten.
- Begleitung des gesamten Vermittlungsprozesses von der Kandidatenauswahl bis zur Vertragsunterzeichnung.
- Marktbeobachtung und Analyse von Trends im IT-Personalmarkt.
- Mitgestaltung und Weiterentwicklung unserer Recruiting-Prozesse und -Instrumente.
- Aufbau eines eigenen Netzwerks von Kontakten in der IT-Branche.
- Organisation und Durchführung von Networking-Events.
- Vertretung des Unternehmens bei Fachmessen und Karrieretagen.
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium (z.B. Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Informatik) oder eine vergleichbare Qualifikation/Ausbildung.
- Erste Berufserfahrung in der Personalberatung, im Recruiting oder im Vertrieb, idealerweise mit Fokus auf den IT-Sektor.
- Ein starkes Interesse an Technologie und dem IT-Arbeitsmarkt ist essenziell.
- Ausgeprägte Kommunikations-, Verhandlungs- und Überzeugungsfähigkeiten.
- Hohe Empathie und die Fähigkeit, Vertrauen aufzubauen.
- Ergebnisorientierte Arbeitsweise, Eigeninitiative und Leistungsbereitschaft.
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.
- Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und gleichzeitig ein wichtiger Teil des Teams zu sein.
- Flexibilität und Bereitschaft, gelegentlich zu reisen.
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3
Personalberater - IT-Spezialisten (m/w/d)
30159 Hannover, Niedersachsen
WhatJobs
Vor 9 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Unser Kunde, eine etablierte Personalberatung mit Fokus auf IT-Positionen, sucht für seinen Standort in Hannover einen engagierten Personalberater (m/w/d) im Bereich IT-Spezialisten. In dieser Rolle sind Sie die Schnittstelle zwischen unseren Kunden, führenden Unternehmen im Technologiebereich, und hochqualifizierten IT-Fachkräften. Ihre Hauptaufgabe ist die Rekrutierung und Auswahl von Kandidaten für anspruchsvolle IT-Positionen. Dies beinhaltet die aktive Kandidatensuche über verschiedene Kanäle, das Führen von strukturierten Interviews, die Bewertung von Fachkenntnissen und die Präsentation passender Kandidaten bei unseren Kunden. Sie bauen langfristige Beziehungen zu Kunden auf und beraten diese in Bezug auf strategische Personalthemen. Ebenso pflegen Sie ein Netzwerk von IT-Experten und verstehen deren Karrierewünsche. Die Erstellung von Stellenanzeigen, das Management des Bewerbungsprozesses und die Durchführung von Vertragsverhandlungen gehören ebenfalls zu Ihren Tätigkeiten. Wir erwarten von Ihnen ein abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit wirtschaftswissenschaftlichem oder technischem Hintergrund, oder eine vergleichbare Qualifikation. Erste Berufserfahrung in der Personalberatung, im Recruiting oder in einer ähnlichen dienstleistungsorientierten Funktion, idealerweise mit IT-Bezug, ist von Vorteil. Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten, eine hohe Serviceorientierung und Verkaufsgeschick sind unerlässlich. Sie sind ergebnisorientiert, haben eine schnelle Auffassungsgabe und können gut mit Menschen umgehen. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse sind erforderlich. Kenntnisse über den IT-Arbeitsmarkt und gängige IT-Technologien sind ein großes Plus. Die Bereitschaft, sich kontinuierlich weiterzubilden und am Puls des Marktes zu agieren, ist wichtig. Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich, sind teamfähig und bringen eine positive Einstellung mit. Unser Kunde bietet Ihnen ein spannendes Arbeitsumfeld, eine erfolgsorientierte Vergütung mit attraktiven Bonussystemen sowie ausgezeichnete Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens.
Standort: Hannover , Niedersachsen, DE.
Standort: Hannover , Niedersachsen, DE.
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4
Senior Personalberater (m/w/d) IT-Spezialisten
42275 Wuppertal, Nordrhein Westfalen
WhatJobs
Vor 3 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Unser renommiertes Beratungsunternehmen im Bereich Human Resources sucht für die Verstärkung seines Teams am Standort Wuppertal einen erfahrenen und hochmotivierten Senior Personalberater (m/w/d) mit Spezialisierung auf die Vermittlung von IT-Fachkräften. In dieser Position sind Sie ein zentraler Ansprechpartner für unsere Klienten – führende Unternehmen aus verschiedensten Branchen – bei der Rekrutierung von Top-Talenten im IT-Bereich. Sie verstehen die Bedürfnisse der Unternehmen und agieren als strategischer Partner, um die passenden Kandidaten zu identifizieren, zu qualifizieren und erfolgreich zu vermitteln.
Ihre Hauptaufgaben:
Ihre Hauptaufgaben:
- Ganzheitliche Betreuung von Kundenprojekten im Bereich der Personalvermittlung von IT-Spezialisten.
- Aufbau und Pflege von langfristigen Beziehungen zu Unternehmenskunden und Kandidaten.
- Durchführung von Bedarfsanalysen und Erstellung präziser Anforderungsprofile in enger Abstimmung mit den Kunden.
- Aktive Kandidatensuche über diverse Kanäle (Active Sourcing, Netzwerke, Datenbanken etc.).
- Führen von qualifizierten Interviews und Assessment-Centern zur Bewertung von Fach- und Sozialkompetenzen.
- Präsentation und Vermittlung geeigneter Kandidaten an die Kundenunternehmen.
- Verhandlung von Vertragsbedingungen und Unterstützung bei der finalen Entscheidungsfindung.
- Markt- und Trendbeobachtung im IT-Segment sowie Ausbau des eigenen Netzwerks.
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Suchstrategien und Recruiting-Prozessen.
- Abgeschlossenes Studium (z.B. Betriebswirtschaft, Psychologie, Informatik) oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige, nachweisbare Erfahrung in der Personalberatung oder im Recruiting, idealerweise mit Fokus auf IT-Positionen.
- Fundiertes Verständnis des IT-Arbeitsmarktes und der gängigen Technologien und Rollen.
- Ausgeprägte Vertriebs- und Verhandlungsfähigkeiten.
- Hohe soziale Intelligenz, Empathie und exzellente Kommunikationsfähigkeiten.
- Strategisches Denkvermögen und eine proaktive, ergebnisorientierte Arbeitsweise.
- Sehr gute Kenntnisse in modernen Recruiting-Tools und Methoden.
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
- Teamfähigkeit und die Bereitschaft, am Standort Wuppertal tätig zu sein.
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5
Senior Personalberater (m/w/d) - IT-Spezialisten
44135 North Rhine Westphalia, Nordrhein Westfalen
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Vor 5 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Unser Kunde, eine etablierte Personalberatung mit Fokus auf IT-Positionen, sucht einen erfahrenen Senior Personalberater zur Erweiterung seines spezialisierten Teams. Diese Rolle ist vollständig remote zu besetzen, was Ihnen maximale Flexibilität ermöglicht. Sie sind verantwortlich für den gesamten Recruiting-Prozess von der Bedarfsanalyse bis zur erfolgreichen Besetzung von Fach- und Führungspositionen im IT-Bereich, sowohl für Start-ups als auch für etablierte Unternehmen.
Ihre Hauptaufgaben:
Ihr Profil:
Wir bieten eine spannende Herausforderung mit hoher Eigenverantwortung, ein attraktives Vergütungsmodell mit Erfolgsbeteiligung, die Möglichkeit zur freien Gestaltung Ihrer Arbeitszeit und Ihres Arbeitsortes sowie ein unterstützendes Teamumfeld.
Ihre Hauptaufgaben:
- Identifizierung und Ansprache potenzieller Kandidaten über diverse Kanäle (Active Sourcing, Netzwerke, Datenbanken)
- Führung von strukturierten Interviews und Bewertung von Bewerberprofilen
- Beratung von Klienten bezüglich des Arbeitsmarktes, Gehaltsstrukturen und der Besetzung von Vakanzen
- Aufbau und Pflege von langfristigen Beziehungen zu Klienten und Kandidaten
- Erstellung von aussagekräftigen Anforderungsprofilen und Stellenausschreibungen
- Management des gesamten Bewerbungsprozesses, inklusive Terminvereinbarungen und Feedbackgesprächen
- Verhandlung von Vertragsbedingungen zwischen Klienten und Kandidaten
- Marktbeobachtung und Analyse von Trends im IT-Recruiting
- Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Beratungsdienstleistungen
- Erreichung von Umsatzzielen und Ausbau des eigenen Klientenstamms
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium (BWL, Psychologie, Informatik) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung im Recruiting, idealerweise als Personalberater mit Schwerpunkt IT
- Tiefgehendes Verständnis des IT-Arbeitsmarktes und gängiger Technologien
- Nachgewiesene Erfolge im Active Sourcing und in der Direktansprache
- Exzellente Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
- Hohe Eigenmotivation, Zielorientierung und Belastbarkeit
- Strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse
- Bereitschaft, sich kontinuierlich weiterzubilden und neue Netzwerke aufzubauen
- Unternehmerisches Denken und Freude am Aufbau von Geschäftsbeziehungen
Wir bieten eine spannende Herausforderung mit hoher Eigenverantwortung, ein attraktives Vergütungsmodell mit Erfolgsbeteiligung, die Möglichkeit zur freien Gestaltung Ihrer Arbeitszeit und Ihres Arbeitsortes sowie ein unterstützendes Teamumfeld.
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6
Senior Personalberater (m/w/d) - IT-Spezialisten
68161 Mannheim, Baden Württemberg
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Vor 8 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Unsere renommierte Personalberatung mit Sitz in Mannheim, Baden-Württemberg , sucht einen erfahrenen Senior Personalberater (m/w/d) mit Spezialisierung auf die Vermittlung von IT-Fachkräften. In dieser abwechslungsreichen und ergebnisorientierten Position sind Sie verantwortlich für den gesamten Rekrutierungsprozess, von der Kundenakquise bis zur erfolgreichen Besetzung von Vakanzen. Diese Rolle bietet eine hybride Arbeitsgestaltung, die Ihnen die Flexibilität gibt, sowohl im Büro als auch remote zu arbeiten.
Ihre Hauptaufgaben:
Ihre Hauptaufgaben:
- Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu Unternehmenskunden aus dem IT-Sektor.
- Identifizierung und Akquise von Neukunden durch proaktive Marktbearbeitung.
- Ganzheitliche Betreuung von Vakanzen, von der Bedarfsanalyse bis zur Vertragsunterzeichnung.
- Entwicklung und Umsetzung maßgeschneiderter Recruiting-Strategien.
- Aktive Suche und Auswahl von qualifizierten Kandidaten (Active Sourcing).
- Führung von Interviews, Bewertung von Bewerbungsunterlagen und Durchführung von Referenzprüfungen.
- Beratung von Kunden und Kandidaten hinsichtlich Marktstandards, Gehaltsstrukturen und Karrierewegen.
- Verhandlung von Konditionen und Vertragsabschlüssen.
- Markt- und Trendbeobachtung im IT-Recruiting.
- Mentoring von Junior Beratern und Wissensaustausch im Team.
- Abgeschlossenes Studium (BWL, Psychologie, IT-nahe Studiengänge) oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige erfolgreiche Berufserfahrung in der Personalberatung oder im Recruiting, idealerweise mit Fokus auf IT-Positionen.
- Fundierte Kenntnisse des IT-Arbeitsmarktes und der relevanten Technologien.
- Ausgeprägte Vertriebs- und Verhandlungsfähigkeiten.
- Hohe Eigenmotivation, Zielorientierung und Freude am Erfolg.
- Sehr gute Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
- Erfahrung im Active Sourcing und Nutzung moderner Recruiting-Tools.
- Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Leider ist dieser Job in Ihrer Region nicht verfügbar
7
IT-Support
Salzburg, Bayern
€35000 - €60000 year
Intercon Solutions GmbH
Vor 2 Tagen gepostet
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Ein etablierter IT-Dienstleister aus dem Raum Salzburg unterstützt kleine und mittelständische Unternehmen mit flexiblen Web-, Software- und Cloudlösungen. Das Team bietet persönliche Betreuung, maßgeschneiderte Entwicklung und Support in sämtlichen Belangen der IT.
Aufgaben- Betreuung und Wartung von Kundenprojekten im Bereich Web, Cloud und individuelle Softwarelösungen
- Technischer Support (remote und vor Ort) für IT-Anwender und -Infrastruktur
- Mitarbeit an der Weiterentwicklung und Implementierung von Web- und Cloudlösungen
- Analyse von Kundenanforderungen und Erarbeitung von Lösungskonzepten
- Selbstständige Fehleranalyse und Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs
- Abgeschlossene IT-Ausbildung oder entsprechende Berufserfahrung
- Erfahrung im IT-Support und Umgang mit Endanwendern
- Lösungsorientiertes Arbeiten, Teamfähigkeit und hohe Servicebereitschaft
- Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil
- Ein kleines, engagiertes Team mit familiärer Atmosphäre in Salzburg
- Abwechslungsreiche Aufgaben in Projekten für verschiedene Branchen
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für hybrides Arbeiten
- Raum für persönliche Weiterentwicklung und eigenverantwortliches Arbeiten
Ich freue mich auf deine Bewerbung.
Beste Grüße
Sebastian Franke
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IT-Support
Salzburg, Bayern
€35000 - €60000 year
Intercon Solutions GmbH
Vor 2 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Ein etablierter IT-Dienstleister aus dem Raum Salzburg unterstützt kleine und mittelständische Unternehmen mit flexiblen Web-, Software- und Cloudlösungen. Das Team bietet persönliche Betreuung, maßgeschneiderte Entwicklung und Support in sämtlichen Belangen der IT.
Aufgaben- Betreuung und Wartung von Kundenprojekten im Bereich Web, Cloud und individuelle Softwarelösungen
- Technischer Support (remote und vor Ort) für IT-Anwender und -Infrastruktur
- Mitarbeit an der Weiterentwicklung und Implementierung von Web- und Cloudlösungen
- Analyse von Kundenanforderungen und Erarbeitung von Lösungskonzepten
- Selbstständige Fehleranalyse und Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs
- Abgeschlossene IT-Ausbildung oder entsprechende Berufserfahrung
- Erfahrung im IT-Support und Umgang mit Endanwendern
- Lösungsorientiertes Arbeiten, Teamfähigkeit und hohe Servicebereitschaft
- Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil
- Ein kleines, engagiertes Team mit familiärer Atmosphäre in Salzburg
- Abwechslungsreiche Aufgaben in Projekten für verschiedene Branchen
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für hybrides Arbeiten
- Raum für persönliche Weiterentwicklung und eigenverantwortliches Arbeiten
Ich freue mich auf deine Bewerbung.
Beste Grüße
Sebastian Franke
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