715 Jobs für It-Support-Spezialisten in Deutschland
Senior Personalberater - IT-Spezialisten
80331 Munich, Bayern
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Vor 5 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Für unser renommiertes Beratungsunternehmen in München suchen wir einen erfahrenen Senior Personalberater mit Schwerpunkt auf der Vermittlung von IT-Fachkräften. In dieser verantwortungsvollen Position sind Sie maßgeblich am Erfolg unserer Kunden beteiligt, indem Sie die passenden Talente für Schlüsselpositionen identifizieren und gewinnen. Ihre Hauptaufgaben umfassen die proaktive Kandidatensuche (Active Sourcing) über diverse Kanäle, die Durchführung von professionellen Interviews und Assessments sowie die Betreuung unserer Unternehmenskunden während des gesamten Rekrutierungsprozesses. Sie beraten Kunden auf Führungsebene strategisch zur Talentgewinnung und Marktgegebenheiten. Die Entwicklung und Optimierung von Recruiting-Strategien sowie der Aufbau langfristiger Beziehungen zu Kandidaten und Unternehmen gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich. Ein abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder einer verwandten Disziplin, sowie mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise in der Personalberatung oder im Inhouse-Recruiting von Technologieunternehmen, sind zwingend erforderlich. Sie verfügen über tiefgreifende Kenntnisse des IT-Arbeitsmarktes und ein breites Netzwerk an IT-Spezialisten. Exzellente Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten, ein hohes Maß an Empathie und eine ergebnisorientierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus. Die Fähigkeit, komplexe Anforderungen zu verstehen und passgenaue Lösungen zu entwickeln, ist entscheidend. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt. Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung, ein attraktives Gehaltspaket mit leistungsorientierter Vergütung und hervorragende Karriereentwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen und internationalen Umfeld. Die Möglichkeit, sowohl im Büro als auch remote zu arbeiten, bietet Ihnen Flexibilität.
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Senior Personalberater (IT-Spezialisten)
44787 Bochum, Nordrhein Westfalen
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Vor 5 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Unser Kunde , ein renommiertes Personalberatungsunternehmen, sucht einen erfahrenen Senior Personalberater (IT-Spezialisten) zur Verstärkung seines Teams. Diese Position ist vollständig remote und bietet Ihnen die Flexibilität, von überall aus zu arbeiten, mit einem Fokus auf das digitale und innovative Herzstück der Personalvermittlung.
Als Senior Personalberater sind Sie verantwortlich für den gesamten Rekrutierungsprozess für IT-Fachkräfte. Sie arbeiten eng mit unseren Kunden zusammen, um deren Bedürfnisse zu verstehen und die besten Talente auf dem Markt zu identifizieren, zu rekrutieren und zu vermitteln. Dies umfasst die Entwicklung von Strategien zur Talentakquise, die Durchführung von Interviews, die Bewertung von Kandidatenqualifikationen und die Begleitung des gesamten Einstellungsprozesses, bis hin zum erfolgreichen Onboarding.
Ihre Hauptverantwortlichkeiten umfassen:
Als Senior Personalberater sind Sie verantwortlich für den gesamten Rekrutierungsprozess für IT-Fachkräfte. Sie arbeiten eng mit unseren Kunden zusammen, um deren Bedürfnisse zu verstehen und die besten Talente auf dem Markt zu identifizieren, zu rekrutieren und zu vermitteln. Dies umfasst die Entwicklung von Strategien zur Talentakquise, die Durchführung von Interviews, die Bewertung von Kandidatenqualifikationen und die Begleitung des gesamten Einstellungsprozesses, bis hin zum erfolgreichen Onboarding.
Ihre Hauptverantwortlichkeiten umfassen:
- Aufbau und Pflege eines starken Netzwerks von IT-Kandidaten.
- Strategische Sourcings- und Rekrutierungsinitiativen für anspruchsvolle IT-Positionen (z.B. Softwareentwickler, Cloud-Architekten, Data Scientists, Cybersecurity-Experten).
- Durchführung von tiefgehenden qualitativen und quantitativen Interviews zur Bewertung von Fachkenntnissen und kultureller Passung.
- Beratung von Kunden hinsichtlich Markttrends, Gehaltsbenchmarks und Rekrutierungsstrategien.
- Verhandlung von Gehalts- und Vertragsbedingungen zwischen Kandidaten und Kunden.
- Kontinuierliche Weiterentwicklung und Verbesserung von Rekrutierungsprozessen und -tools.
- Betreuung und Entwicklung von Kundenbeziehungen, um langfristige Partnerschaften aufzubauen.
- Aktive Teilnahme an Branchenveranstaltungen und Konferenzen zur Stärkung der Arbeitgebermarke.
- Mentoring und Coaching von Junior-Beratern im Team.
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Informatik oder eines verwandten Fachs.
- Mehrjährige Erfahrung in der Personalberatung, insbesondere im IT-Rekrutierungsbereich.
- Tiefes Verständnis des IT-Arbeitsmarktes und der gefragten Technologien und Rollen.
- Ausgezeichnete Kommunikations-, Verhandlungs- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
- Nachweisliche Erfolge in der Vermittlung von Top-Talenten für anspruchsvolle Positionen.
- Erfahrung im Aufbau und Management von Kundenbeziehungen.
- Hohe Eigenmotivation, selbstständige Arbeitsweise und starke Ergebnisorientierung sind unerlässlich für diese Remote-Position.
- Fließende Deutschkenntnisse sind ein Muss, gute Englischkenntnisse sind von Vorteil.
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Senior Personalberater (IT-Spezialisten)
44787 Bochum, Nordrhein Westfalen
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Vor 6 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Unser Klient ist eine etablierte Personalberatung mit Spezialisierung auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften in den Bereichen IT und Technologie. Wir suchen einen erfahrenen Senior Personalberater zur Verstärkung unseres Teams in **Bochum**. Diese Position erfordert die Identifizierung, Ansprache und Vermittlung von hochqualifizierten IT-Experten an unsere Unternehmenskunden. Sie werden eine Schlüsselrolle im gesamten Rekrutierungsprozess spielen, von der Bedarfsanalyse über die Kandidatensuche bis hin zum erfolgreichen Abschluss von Anstellungsverhältnissen. Wenn Sie eine Leidenschaft für Menschen und Technologie mitbringen und gerne im dynamischen Umfeld der Personalberatung arbeiten, sind Sie bei uns genau richtig.
Ihre Verantwortlichkeiten:
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.
Ihre Verantwortlichkeiten:
- Aufbau und Pflege eines starken Netzwerks von IT-Fachkräften.
- Aktive Kandidatenansprache (Direct Sourcing) über verschiedene Kanäle.
- Führung von qualifizierten Interviews zur Bewertung von Fachkenntnissen, Soft Skills und kultureller Passung.
- Enge Zusammenarbeit mit unseren Kunden, um deren spezifische Anforderungsprofile zu verstehen und zu erfüllen.
- Beratung von Kandidaten und Kunden während des gesamten Rekrutierungsprozesses.
- Marktbeobachtung und Analyse von IT-Jobtrends.
- Beitragen zur Weiterentwicklung unserer Recruiting-Strategien und -Methoden.
- Erstellung und Pflege von Kandidatenprofilen und Stellenanzeigen.
- Erfolgreicher Abschluss von Vermittlungsaufträgen.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalberatung, idealerweise mit Fokus auf IT-Positionen.
- Fundierte Kenntnisse des IT-Arbeitsmarktes und gängiger Technologien.
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick.
- Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten und die Fähigkeit, Vertrauen aufzubauen.
- Erfahrung im Active Sourcing und Nutzung verschiedener Recruiting-Tools und Plattformen.
- Hohe Eigenmotivation, Ergebnisorientierung und Belastbarkeit.
- Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse sind von Vorteil.
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.
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Senior Personalberater - IT-Spezialisten
01067 Dresden, Sachsen
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Vor 6 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, eine renommierte Personalberatung, sucht einen erfahrenen Senior Personalberater, der unser Team vollständig remote verstärkt. Diese Position erfordert exzellente Fähigkeiten in der Kandidatenrekrutierung, im Beziehungsmanagement und im Verständnis des IT-Arbeitsmarktes. Sie arbeiten von Ihrem Homeoffice aus und tragen maßgeblich zum Erfolg unserer Mandanten bei, indem Sie die besten Talente für anspruchsvolle IT-Positionen finden.
Hauptverantwortlichkeiten:
Hauptverantwortlichkeiten:
- Ganzheitlicher Rekrutierungsprozess für IT-Fachkräfte, von der Bedarfsanalyse bis zur Einstellung.
- Aktive Identifizierung und Ansprache von passiven Kandidaten über verschiedene Kanäle.
- Aufbau und Pflege eines starken Netzwerks von IT-Experten.
- Beratung von Mandanten bezüglich Marktstandards, Gehaltsstrukturen und Rekrutierungsstrategien.
- Durchführung von qualifizierten Interviews und Assessment-Center-Elementen.
- Erstellung aussagekräftiger Kandidatenprofile und Bewerbungsempfehlungen.
- Verhandlung von Vertragsangeboten.
- Kontinuierliche Weiterbildung im Bereich IT-Trends und Personalbeschaffung.
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung/Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalberatung, spezialisiert auf den IT-Bereich.
- Fundiertes Wissen über den IT-Arbeitsmarkt, gängige Technologien und Rollenprofile.
- Ausgeprägte Netzwerkfähigkeiten und Erfahrung im Active Sourcing.
- Sehr gute Kommunikations-, Verhandlungs- und Überzeugungsfähigkeiten.
- Hohe Eigenmotivation, strukturierte Arbeitsweise und Zielorientierung für eine Remote-Position.
- Fließende Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse.
- Diskretion und professionelles Auftreten.
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Lead Personalberater (IT-Spezialisten)
04109 Leipzig, Sachsen
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Vor 10 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Unser Kunde, ein führendes Personalberatungsunternehmen, sucht für sein wachsendes Team einen erfahrenen Lead Personalberater (IT-Spezialisten) zur Verstärkung seines remote-first-Teams. Diese Position bietet die einzigartige Möglichkeit, von überall aus zu arbeiten und gleichzeitig den Erfolg unseres Unternehmens mitzugestalten. Sie werden eine Schlüsselrolle bei der Rekrutierung von Top-Talenten im IT-Sektor spielen und maßgeblich zur Erweiterung unseres Kundenstamms beitragen. Als Lead werden Sie auch jüngere Berater coachen und unterstützen.
Ihre Hauptaufgaben:
Ihr Profil:
Wir bieten Ihnen eine flexible und moderne Arbeitsumgebung in einem innovativen und wachsenden Unternehmen. Profitieren Sie von der Freiheit, Ihre Arbeitszeit und Ihren Arbeitsort selbst zu gestalten, und tragen Sie aktiv zum Erfolg unserer globalen Rekrutierungsteams bei. Arbeiten Sie mit uns an der Spitze der Personalvermittlung im IT-Sektor.
Ihre Hauptaufgaben:
- Identifizierung und Ansprache von hochqualifizierten Kandidaten für anspruchsvolle IT-Positionen.
- Aufbau und Pflege eines starken Netzwerks von Fachkräften in der IT-Branche.
- Durchführung von qualifizierten Interviews und Bewertung von Bewerbungsunterlagen.
- Beratung von Klienten bezüglich des Arbeitsmarktes, Gehaltsstrukturen und Rekrutierungsstrategien.
- Management des gesamten Rekrutierungsprozesses von der Bedarfsanalyse bis zur Einstellung.
- Entwicklung und Implementierung von Sourcing-Strategien zur Gewinnung von passenden Kandidaten.
- Enge Zusammenarbeit mit dem Sales-Team zur Identifizierung von Geschäftsmöglichkeiten.
- Mentoring und Coaching von Junior Personalberatern.
- Kontinuierliche Analyse und Verbesserung unserer Rekrutierungsprozesse und Tools.
- Repräsentation des Unternehmens auf virtuellen Karrieremessen und Branchenveranstaltungen.
Ihr Profil:
- Mehrjährige nachweisbare Erfahrung in der Personalberatung, idealerweise mit Spezialisierung auf den IT-Bereich.
- Ausgezeichnete Kenntnisse des IT-Arbeitsmarktes und relevanter Technologien.
- Erfahrung in der Anwendung verschiedener Sourcing-Kanäle und Tools (LinkedIn Recruiter, Xing etc.).
- Starke Kommunikations-, Verhandlungs- und Überzeugungsfähigkeiten.
- Hohe Eigeninitiative, Zielorientierung und die Fähigkeit, selbstständig und strukturiert zu arbeiten.
- Ausgeprägte Empathie und die Fähigkeit, Vertrauen zu Kandidaten und Klienten aufzubauen.
- Erfahrung in der Führung oder im Mentoring von Teams ist von Vorteil.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium, vorzugsweise in BWL, Psychologie oder einem technischen Bereich, ist wünschenswert.
Wir bieten Ihnen eine flexible und moderne Arbeitsumgebung in einem innovativen und wachsenden Unternehmen. Profitieren Sie von der Freiheit, Ihre Arbeitszeit und Ihren Arbeitsort selbst zu gestalten, und tragen Sie aktiv zum Erfolg unserer globalen Rekrutierungsteams bei. Arbeiten Sie mit uns an der Spitze der Personalvermittlung im IT-Sektor.
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Senior Personalberater IT-Spezialisten
44787 Bochum, Nordrhein Westfalen
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Vor 12 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Unser renommiertes Beratungsunternehmen im Bereich Bochum, North Rhine-Westphalia, DE sucht einen erfahrenen und netzwerkstarken Senior Personalberater mit Spezialisierung auf die Vermittlung von IT-Fachkräften. In dieser Rolle sind Sie für den gesamten Rekrutierungsprozess verantwortlich, von der Kandidatensuche und -ansprache bis hin zur erfolgreichen Platzierung. Sie bauen und pflegen ein starkes Netzwerk von IT-Experten und beraten unsere Kunden bei der Besetzung anspruchsvoller Positionen. Ihre Expertise und Ihr Engagement sind entscheidend für unseren gemeinsamen Erfolg.
Ihre Hauptaufgaben:
Ihr Profil:
Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung, attraktive Verdienstmöglichkeiten sowie ein unterstützendes und dynamisches Arbeitsumfeld in einem wachsenden Unternehmen. Gestalten Sie aktiv die Karrieren unserer Kandidaten und die Personalstrategien unserer Kunden mit!
Ihre Hauptaufgaben:
- Proaktive Identifikation, Ansprache und Auswahl von hochqualifizierten Kandidaten im IT-Bereich (z.B. Softwareentwickler, Architekten, Projektmanager, Systemadministratoren).
- Führung von strukturierten Interviews und Bewertung der fachlichen und persönlichen Eignung der Kandidaten.
- Aufbau und Pflege eines talentierten Kandidatenpools durch Networking, Social Recruiting und Direktansprache.
- Beratung von Kundenunternehmen bezüglich Marktstandards, Gehaltsstrukturen und Rekrutierungsstrategien.
- Begleitung des gesamten Einstellungsprozesses bis zur erfolgreichen Besetzung der Vakanz.
- Erstellung und Veröffentlichung von ansprechenden Stellenanzeigen.
- Aktive Teilnahme an Netzwerkveranstaltungen und Fachmessen.
- Umgang mit CRM-Systemen zur Verwaltung von Kandidaten- und Kundenkontakten.
- Entwicklung von innovativen Recruiting-Strategien zur Gewinnung von Top-Talenten.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise in den Bereichen Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Informatik oder einem vergleichbaren Feld.
- Mehrjährige erfolgreiche Berufserfahrung in der Personalberatung oder im Inhouse-Recruiting, idealerweise mit Fokus auf den IT-Sektor.
- Nachgewiesene Erfolge in der Kandidatensuche und -ansprache, insbesondere durch Direktansprache und Social Recruiting.
- Sehr gutes Verständnis für den IT-Arbeitsmarkt und gefragte Technologien.
- Ausgeprägte Kommunikations-, Verhandlungs- und Überzeugungsfähigkeiten.
- Hohe Eigeninitiative, Zielorientierung und eine selbstständige Arbeitsweise.
- Strukturierte und analytische Denkweise.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Teamfähigkeit und Freude am Aufbau von Beziehungen.
Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung, attraktive Verdienstmöglichkeiten sowie ein unterstützendes und dynamisches Arbeitsumfeld in einem wachsenden Unternehmen. Gestalten Sie aktiv die Karrieren unserer Kandidaten und die Personalstrategien unserer Kunden mit!
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Personalberater/in - IT-Spezialisten
68159 Mannheim, Baden Württemberg
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Vor 18 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, eine etablierte Personalberatung in Mannheim , sucht eine/n dynamische/n und ergebnisorientierte/n Personalberater/in mit Spezialisierung auf die Vermittlung von IT-Fachkräften. In dieser Rolle sind Sie für den gesamten Rekrutierungsprozess verantwortlich, von der Identifizierung passender Kandidaten bis zur erfolgreichen Platzierung in unseren Partnerunternehmen. Sie bauen und pflegen aktiv Beziehungen zu IT-Experten und führen detaillierte Interviews, um deren Qualifikationen, Erfahrungen und Karriereziele zu verstehen. Gleichzeitig arbeiten Sie eng mit unseren Unternehmenskunden zusammen, um deren Personalbedarf zu analysieren und maßgeschneiderte Lösungen anzubieten. Zu Ihren Aufgaben gehören das Sourcing von Kandidaten über verschiedene Kanäle (Online-Jobbörsen, soziale Netzwerke, Active Sourcing), die Erstellung überzeugender Kandidatenprofile, die Durchführung von Bewerbungsgesprächen und die Begleitung des gesamten Einstellungsprozesses. Ein abgeschlossenes Studium, idealerweise in Betriebswirtschaft, Psychologie oder Informatik, ist von Vorteil, ebenso wie fundierte Kenntnisse des IT-Arbeitsmarktes. Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Personalberatung, im Recruiting oder im HR-Bereich, mit Fokus auf IT-Positionen, sind unerlässlich. Sie zeichnen sich durch ausgeprägte Vertriebs- und Verhandlungsfähigkeiten, exzellente Kommunikationsstärke und ein hohes Maß an Empathie aus. Ein starkes Netzwerk in der IT-Branche ist von großem Vorteil. Sie sind proaktiv, ergebnisorientiert und haben Freude daran, Menschen und Unternehmen erfolgreich zusammenzubringen. Da unser Klient ein modernes Arbeitsumfeld schätzt, bieten wir ein hybrides Arbeitsmodell an. Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen.
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Senior Headhunter - IT-Spezialisten
28195 Bremen, Bremen
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Vor 19 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Unser Kunde, eine renommierte Personalberatung in Bremen , sucht einen erfahrenen Senior Headhunter mit exzellenter Erfolgsbilanz bei der Besetzung von Fach- und Führungspositionen im IT-Sektor. Sie werden eine Schlüsselrolle bei der Unterstützung unserer Klienten spielen, um die besten Talente für ihre anspruchsvollen Vakanzen zu finden.
Ihre Kernaufgaben:
Ihre Kernaufgaben:
- Direkte Ansprache und Auswahl von hochqualifizierten Kandidaten (Active Sourcing) für kritische IT-Rollen, von Entwicklern bis hin zu IT-Führungskräften.
- Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu Kandidaten und Kunden.
- Durchführung von tiefgehenden Kandidateninterviews und Erstellung von aussagekräftigen Bewerberprofilen.
- Beratung von Klienten bezüglich Markttrends, Gehaltsbenchmarks und idealer Kandidatenprofile.
- Management des gesamten Besetzungsprozesses, von der Auftragserteilung bis zur erfolgreichen Einstellung.
- Entwicklung und Implementierung innovativer Strategien zur Kandidatengewinnung.
- Repräsentation des Unternehmens auf Branchenveranstaltungen und Karrieremessen.
- Pflege und Erweiterung der internen Kandidaten- und Kundenkundendatenbank (CRM).
- Kontinuierliche Weiterbildung im Bereich IT und Recruiting-Methoden.
- Mitarbeit an der strategischen Weiterentwicklung des Unternehmens.
- Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mindestens 6 Jahre nachweisbare Erfahrung im Executive Search oder Senior Recruiting, idealerweise mit Fokus auf den IT-Bereich.
- Exzellente Kenntnisse des aktuellen IT-Arbeitsmarktes und der relevanten Technologien.
- Nachweisliche Erfolgsquote bei der Besetzung anspruchsvoller und selten zu findender Positionen.
- Hervorragende Netzwerkfähigkeiten und die Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen und zu pflegen.
- Starke Kommunikations-, Verhandlungs- und Beratungsfähigkeiten.
- Hohe Ergebnisorientierung, Proaktivität und ein ausgeprägtes Maß an Diskretion und Integrität.
- Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse.
- Flexibilität bezüglich Reisetätigkeit und die Bereitschaft, ein Hybrid-Arbeitsmodell zu nutzen.
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Senior Personalberater - IT-Spezialisten
76131 Karlsruhe, Baden Württemberg
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Vor 21 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, ein renommiertes Beratungsunternehmen, sucht einen erfahrenen Senior Personalberater (m/w/d) mit Fokus auf die IT-Branche – diese Position ist komplett remote.
Als führender Experte in der Personalvermittlung für IT-Talente sind Sie verantwortlich für den gesamten Rekrutierungsprozess, von der Identifizierung vielversprechender Kandidaten bis hin zur erfolgreichen Vermittlung an unsere Unternehmenskunden. Sie bauen und pflegen Netzwerke, führen strategische Beratungsgespräche und tragen maßgeblich zum Wachstum und Erfolg unserer Kunden bei. Wenn Sie eine Leidenschaft für Menschen, Technologie und eine herausfordernde, remote-gestaltbare Rolle haben, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.
Ihre Hauptaufgaben:
Ihr Profil:
Als führender Experte in der Personalvermittlung für IT-Talente sind Sie verantwortlich für den gesamten Rekrutierungsprozess, von der Identifizierung vielversprechender Kandidaten bis hin zur erfolgreichen Vermittlung an unsere Unternehmenskunden. Sie bauen und pflegen Netzwerke, führen strategische Beratungsgespräche und tragen maßgeblich zum Wachstum und Erfolg unserer Kunden bei. Wenn Sie eine Leidenschaft für Menschen, Technologie und eine herausfordernde, remote-gestaltbare Rolle haben, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.
Ihre Hauptaufgaben:
- Aktive Kandidatensuche (Active Sourcing) und Aufbau eines qualifizierten Talentpools für IT-Positionen (z.B. Softwareentwickler, Systemadministratoren, Datenwissenschaftler).
- Führung von detaillierten Erstgesprächen und Qualifizierung von Kandidaten hinsichtlich fachlicher und persönlicher Eignung.
- Beratung und Betreuung unserer Unternehmenskunden während des gesamten Rekrutierungsprozesses.
- Entwicklung und Implementierung von Sourcing-Strategien unter Nutzung verschiedener Kanäle (LinkedIn Recruiter, Jobbörsen, Fachveranstaltungen etc.).
- Verhandlung von Vertragsbedingungen zwischen Kandidaten und Kunden.
- Kontinuierliche Analyse des IT-Arbeitsmarktes und Identifizierung von Wachstumstrends.
- Aufbau und Pflege von langfristigen Beziehungen zu Kandidaten und Kunden.
- Repräsentation des Unternehmens auf virtuellen und/oder physischen Branchenveranstaltungen.
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung unserer Rekrutierungsstrategien und -prozesse.
- Gewährleistung höchster Qualitätsstandards und ethischer Grundsätze in allen Geschäftsaktivitäten.
Ihr Profil:
- Mindestens 3-5 Jahre erfolgreiche Berufserfahrung in der Personalberatung oder im Inhouse-Recruiting, idealerweise mit Spezialisierung auf IT-Rollen.
- Nachweisbare Erfolge im Active Sourcing und im Aufbau von Talent-Pipelines.
- Starkes Verständnis der aktuellen IT-Landschaft und der gefragten Fachkenntnisse.
- Ausgezeichnete Kommunikations-, Verhandlungs- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
- Hohe Eigenmotivation, Selbstorganisation und die Fähigkeit, in einem flexiblen Remote-Umfeld effektiv zu arbeiten.
- Fließende Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse.
- Erfahrung mit Applicant Tracking Systems (ATS) und anderen Recruiting-Tools.
- Eine proaktive, ergebnisorientierte und serviceorientierte Arbeitsweise.
- Ein eigenes Netzwerk im IT-Bereich ist von Vorteil.
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Senior Personalberater für IT-Spezialisten
53111 Bonn, Nordrhein Westfalen
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Vor 2 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Für unseren Mandanten, eine führende Personalberatung mit Sitz in Bonn , suchen wir einen erfahrenen und proaktiven Senior Personalberater. Diese spannende Position bietet die Möglichkeit, Einfluss auf die Karriereentwicklungen von Top-Talenten zu nehmen und strategische Personalentscheidungen für unsere Kunden zu gestalten. Als Senior Personalberater sind Sie verantwortlich für den gesamten Rekrutierungsprozess, von der Bedarfsanalyse über die Kandidatenansprache und -auswahl bis hin zur erfolgreichen Vermittlung. Sie bauen und pflegen ein starkes Netzwerk von Fachkräften, insbesondere im IT-Bereich, und identifizieren potenzielle Kandidaten durch innovative Sourcing-Strategien. Die Durchführung von tiefgehenden Interviews und die professionelle Bewertung von Qualifikationen und Potenzialen gehören ebenso zu Ihren Kernaufgaben wie die Beratung unserer Kunden hinsichtlich Marktstandards und bester Praktiken im Recruiting. Sie werden eng mit Hiring Managern zusammenarbeiten, um deren Anforderungen genau zu verstehen und maßgeschneiderte Lösungen anzubieten. Zu Ihren weiteren Verantwortlichkeiten zählen die Pflege der Candidate Relationship Management Systeme, die Erstellung von aussagekräftigen Bewerberprofilen und die Begleitung des Einstellungsprozesses bis zum erfolgreichen Onboarding. Wir erwarten von Ihnen ein abgeschlossenes Studium, idealerweise in BWL, Psychologie oder einem verwandten Feld, sowie mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Personalberatung, vorzugsweise mit Schwerpunkt IT. Exzellente Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten, eine hohe Eigenmotivation, eine ausgeprägte Ergebnisorientierung und ein souveränes Auftreten zeichnen Sie aus. Sie sind es gewohnt, selbstständig und zielgerichtet zu arbeiten und bringen ein tiefes Verständnis für den Arbeitsmarkt und aktuelle Trends im Personalwesen mit. Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind unerlässlich, ebenso gute Englischkenntnisse. Die Bereitschaft, flexibel im Rahmen einer Hybrid-Arbeitsweise tätig zu sein, rundet Ihr Profil ab. Wir bieten Ihnen ein dynamisches Arbeitsumfeld, attraktive Verdienstmöglichkeiten und hervorragende Weiterentwicklungschancen.
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