54 Jobs für It Architektur in Deutschland

Die BeteiligungsHolding Hanau GmbH (BHG) fördert als Teil der Unternehmung Stadt Hanau das Gemeinwohl der Brüder-Grimm-Stadt. Dabei übernimmt die BHG als Muttergesellschaft die Rolle der Gesellschafterin und die Funktion einer Finanzholding für ihre Konzerngesellschaften. Als Kompetenzzentrum bietet die BHG Dienstleistungen in verschiedenen Bereichen (IT, Controlling, Kommunikation) an und vernetzt die Potenziale im Konzern.

Zur Verstärkung unserer IT suchen wir ab sofort in Vollzeit einen

Teamleiter (m/w/d) IT-Architektur

Ihr Arbeitsumfeld

In unserem Geschäftsbereich der bhg.it mit insgesamt ca. 50 Beschäftigten entwickeln wir für die Stadt Hanau, deren Eigenbetriebe und unsere 17 Konzerngesellschaften eine zukunftsfähige IT-Landschaft.

Mit und durch Digitalisierung schaffen wir smarte und flexible Lösungen zur Effizienzsteigerung und Optimierung von Prozessen und verantworten Planung und Umsetzung der IT-Infrastruktur im Konzern und in der Stadt Hanau.

Die BeteiligungsHolding Hanau GmbH (BHG) fördert als Teil der Unternehmung Stadt Hanau das Gemeinwohl der Brüder-Grimm-Stadt. Dabei übernimmt die BHG als Muttergesellschaft die Rolle der Gesellschafterin und die Funktion einer Finanzholding für ihre Konzerngesellschaften. Als Kompetenzzentrum bietet die BHG Dienstleistungen in verschiedenen Bereichen (IT, Controlling .

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Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang - vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 24,2 Millionen Versicherte, 10,8 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns.

Wir unterhalten eine höchstkomplexe und vielfältige IT-Systemlandschaft. Die in dieser Umgebung eingesetzten Methoden und Techniken einschließlich der eingesetzten Hard- und Softwaretechniken bieten ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld.

Für den Bereich Gemeinsames Rechenzentrum suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein/e

Ort : Berlin oder Würzburg

Eintrittsdatum : Sofort

Bewerbungsfrist :

Ausschreibungsnummer :

Beschäftigung : Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich)

Vergütung : Bes. Gr. A 14 BBesO, E14 TV EntgO-DRV

Wir sind das Gemeinsame Rechenzentrum der Deutschen Rentenversicherung an den Standorten Berlin und Würzburg. Wir stehen für einen sicheren und performanten Betrieb der Infrastruktur, die Erfüllung der relevanten gesetzlichen Normen, für die Planbarkeit von Kosten, für Wirtschaftlichkeit und IT-Beratung.

Unseren Mitarbeitenden bieten wir effiziente Arbeitsabläufe und flexible Arbeitsformen.

Die zentrale Aufgabe des IT-Architekturmanagements ist es, eine wirtschaftliche und zukunftsfähige IT Landschaft im Gemeinsamen Rechenzentrum der DRV zu gestalten. Das IT-Architekturmanagement ist verantwortlich für die stetige Weiterentwicklung bestehender Infrastrukturen sowie die Modernisierung des Gemeinsamen Rechenzentrums. Bei der Umstellung auf neue, zukunftsorientierte Technologien entwirft das IT-Architekturmanagement die grundlegenden Strukturen der zu entwickelnden technischen Lösungen unter Berücksichtigung der Ziele, Prinzipien und strategischen Treiber des Rechenzentrums.

• Sie wirken federführend an der Erarbeitung von Standards, Technologien und neuen Strategien für die DRV Bund und das gemeinsame Rechenzentrum der Deutschen Rentenversicherung mit


• Sie verantworten die Weiterentwicklung eines systematischen Prozesses zum Aufbau der Architektur des Rechenzentrums


• Sie erarbeiten die Architekturziele des Rechenzentrums, sowie entsprechende Standards


• Sie wirken maßgeblich bei der Entwicklung einer übergreifenden Informationssystem-, Technologie- und Betriebsarchitektur der DRV-Bund bzw. DRV mit


• Sie recherchieren Entwicklungen von IT-Technologien am Markt und bewerten diese für den Einsatz im gemeinsamen Rechenzentrum der Deutschen Rentenversicherung


• Sie leiten Arbeitsgruppen und Projektteams und arbeiten fachlich darin mit


• Sie wirken maßgeblich bei der Erstellung und Qualitätssicherung des Servicekatalogs und -portfolios des gemeinsamen Rechenzentrums mit

• Sie verfügen entweder über ein mit einem Master (oder vergleichbar) abgeschlossenes Hochschulstudium, oder über eine gleichwertige Befähigung nach der Bundeslaufbahnverordnung (BLV)/dem Fortbildungstarifvertrag


• Sie bringen bereits langjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung im IT-Umfeld mit (idealerweise aus den Bereichen Server, Netzwerke, Storage, Datensicherung, Infrastruktur-Konzepte, Virtualisierung, Containertechnologie, DevSecOps)


• Sie überzeugen durch Kenntnisse und Erfahrungen in den Gebieten der IT-Architektur, Vorgehen und Methoden, Technologien, Standards und Produkten wie:
  
  
  
  • Linux
  
  
  • Windows-Server
  
  
  • Verzeichnisdienste (zum Beispiel LDAP, AD)
  
  
  • Server-Virtualisierung (zum Beispiel VMware)
  
  
  • Idealerweise Container-Virtualisierung (zum Beispiel OpenShift, Kubernetes)
  
  
  • Idealerweise Client-Virtualisierung oder Terminalserver-Technologie
  
  
  • IT-Sicherheitskomponenten (zum Beispiel: Virenschutz, WAF, Proxy, Zertifikate, Verschlüsselung, Firewall)
  
  
  • Automatisierung (zum Beispiel Ansible, gitLab)
  
  
  • Monitoring/Logging
  
  
  • relationale Datenbanken (zum Beispiel MS-SQL, Oracle)
  
  
  • Management georedundanter Rechenzentren
  
  
  • IT-Notfall-Vorsorge
  
  
  • Hochverfügbarkeit und Skalierung, Loadbalancing
  
  
  • Idealerweise ITIL und IT-Service-Management
  
  
  
  


• Aufgrund Ihrer Berufserfahrung haben Sie aktuelle Kenntnisse der relevanten Produkte oder Dienstleistungen am Markt sowie Kenntnisse von Steuerungsinstrumenten


• Sie bringen bereits Erfahrungen in der Koordination von Projektteams mit, idealerweise mit ersten Erfahrungen in der disziplinarischen Führung von Mitarbeitenden


• Sie arbeiten selbständig und strukturiert und überzeugen durch Ihr Organisationstalent und Ihre hohe Serviceorientierung


• Sie haben gute Deutschkenntnisse (mind. B2) und sehr ausgeprägte Koordinations- und Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift. Gerne unterstützen wir Sie zukünftig in der Erweiterung Ihrer Sprachkompetenzen

Im Rahmen der Einarbeitung ist überwiegend Ihre Anwesenheit vor Ort an unserem Standort in Berlin erforderlich.

• Eigenverantwortliches Gestalten von vielfältigen Aufgaben mit fachlichem Austausch im kollegialen Team


• individuelle Arbeitszeitmodelle für jede Lebensphase und eine Vereinbarkeit von Beruf- und Privatleben


• eine fundierte Einarbeitung und Zusammenarbeit; darüber hinaus fach- und kompetenzorientierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie nachhaltige Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten


• Möglichkeiten für flexibles Arbeiten: von zu Hause, im Büro oder von unterwegs


• Für uns gehören eine ergonomische Arbeitsplatzausstattung (elektrisch höhenverstellbarer Tisch, ergonomischer Bürostuhl) inklusive moderner Softund Hardware zu einer zufriedenstellenden Zusammenarbeit dazu; daher gibt es diese in unserem Haus für jede*n


• Angebote zum Verbinden unter anderem in unseren Netzwerken (WoW - women's empowerment - Frauennetzwerk, Vä Bund, Regenbogennetzwerk, Nachhaltigkeitsnetzwerk), mehr als 25 Betriebssportgruppen, jährliche Teamtage sowie Mitarbeitendenveranstaltungen und darüber hinaus kostenfreie Beratungs- und Vermittlungsleistungen für Eltern und pflegende Angehörige


• Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag

Bewerber*innen, die sich in der engeren Auswahl befinden, werden zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen.

Es handelt sich um eine korruptionsgefährdete Stelle, deshalb ist besondere Zuverlässigkeit und Integrität gewünscht.

Bitte beachten Sie, dass Sie nach einer Einstellungszusage gemäß Sicherheitsüberprüfungsgesetz (§ 9 SÜG) geprüft werden. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 4SÜG).

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Wir haben uns die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang - vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns.

Wir unterhalten eine höchstkomplexe und vielfältige IT-Systemlandschaft. Die in dieser Umgebung eingesetzten Methoden und Techniken einschließlich der eingesetzten Hard- und Softwaretechniken bieten ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld.

Für den Bereich "DRV-IT DSRV & Services" suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein*e

Ort: Würzburg

Eintrittsdatum: Sofort

Bewerbungsfrist:

Ausschreibungsnummer:

Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich)

Vergütung: Bes. Gr. A 14 BBesO E14 TV EntgO-DRV

Die Abteilung GQ 0500 „DRV-IT DSRV & Services“ am Standort Würzburg koordiniert die Informationstechnologie in der Deutschen Rentenversicherung. Ebenso werden die IT-Verfahren der Datenstelle der Rentenversicherung (DSRV) und weitere zentrale IT-Dienste hier entwickelt, betrieben und überwacht. Zu den Aufgaben des Bereichs gehören die Verantwortung und die zentrale Koordination der strategischen IT-Managementaufgaben der Abteilung im Sinne der organisatorischen Agilität und des Lean Portfolio Managements.

Als Enterprise Architect / Unternehmensarchitekt*in gestalten Sie die strategische Ausrichtung der IT-Landschaft der Abteilung. Sie übernehmen die Verantwortung für die Entwicklung, Weiterentwicklung und Pflege einer tragfähigen, zukunftsorientierten IT-Architektur unter Berücksichtigung bestehender Legacy-Systeme und moderner Technologien.

• Mitwirken bei der Erarbeitung und Einführung von Standards, Technologien und neuen Technologiestrategien für die DRV Bund; dazu gehören u. a. das Initiieren von Forschungsvorhaben und das Mitwirken beim Entwickeln von Prototypen


• Zentrale Ansprechperson hinsichtlich sämtlicher Architekturfragen innerhalb der Abteilung sowie Schnittstelle zu den Architekturinitiativen/-gremien der DRV (z.B. FGUA, ARSTD)


• Abstimmen der Infrastrukturstrategie, dazu gehört u. a. das Unterstützen unserer Systemarchitekt*innen beim Entwickeln und Pflegen von Infrastrukturplänen


• Analyse und Bewertung bestehender Systemlandschaften sowie Planung und Begleitung von Migrations- und Modernisierungsprojekten sowie Unterstützung bei der Auswahl neuer Technologien und IT-Lösungen


• Etablierung einer Community of Practice (CoP) für Architekturthemen


• Enge Zusammenarbeit mit Projektleitungen, IT-Sicherheit, Betriebsverantwortlichen und externen Dienstleistern

• Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master oder gleichartiger Abschluss) im Bereich IT, Naturwissenschaften oder vergleichbare Studienrichtungen


• Mehrjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung im IT-Umfeld, idealerweise im öffentlichen Sektor


• Fundiertes Wissen und mehrjährige praktische Erfahrung in den Gebieten der IT-Architektur mit Schwerpunkt Enterprise Architecture Management, idealerweise auf Basis von TOGAF


• Langjährige Erfahrung mit klassischen und agilen Vorgehensmodellen in der Softwareentwicklung (z. B. PRINCE2, SCRUM, SAFe)


• Sehr gute Kenntnisse aktueller IT-Architekturkonzepte (z. B. Microservices, Cloud-Architekturen, Containerisierung)


• Erfahrung mit Legacy-Systemen (z. B. IBM-Host) sowie deren Modernisierung sind von Vorteil


• Sie arbeiten selbstständig und strukturiert und überzeugen durch Ihr Organisationstalent


• Ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, eine ausgeprägte Kundenorientierung sowie ein strategisches und ganzheitliches Denken runden Ihr Profil ab

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen eines großen öffentlichen Arbeitgebers


• Familienfreundliche, flexible und serviceorientierte Arbeitszeitmodelle, ergänzt durch unsere Serviceangebote sowie Kooperationspartner*innen zur
  
  Vereinbarkeit von Beruf & Familie - für Eltern und Amiravita für pflegende Angehörige.


• Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag

Weitere Informationen

Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.

Es handelt sich um eine korruptionsgefährdete Stelle, deshalb ist besondere Zuverlässigkeit und Integrität erforderlich.

Die Stelle erfordert die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen und der Teilnahme an Weiterbildungen/Veranstaltungen außerhalb des Standortes Würzburg.

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir haben uns die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

Wir sind Transformation Enabler. Wir machen die Mitarbeitenden unserer Kunden fit für die digitale Zukunft und geben ihnen die Sicherheit, für die Nutzung von Cloud, Outsourcing, Data und AI gut gewappnet zu sein. Das schaffen wir, indem wir an uns selbst einen hohen Anspruch an Wissen, Erfahrung und Neugier stellen und uns ständig weiterbilden. Um den komplexen Fragestellungen unserer Kunden gerecht zu werden, nutzen wir unsere Spezialisierung in den Themen IT, Wirtschaft und Recht und die Fähigkeit, gemeinsam komplexe Aufgaben erfolgreich zu lösen.

#lieblingsaufgaben

• Du sicherst die Zuverlässigkeit der IT Architektur bei Umsetzung einer Digitalisierungs-Strategie. Besonderes Augenmerk gilt dabei der Integration von Cloud-Lösungen und traditioneller IT
• Deine Stärken sind die Erfassung von Anforderungen an die IT und deren Implemetierung. Neue Technologien, wie z.B. Public oder Private Cloud Lösungen und Anbieter sind dir bekannt und werden in die Definition von Architektur und Betriebsmodellen eingebunden
• Du gestaltest den kompletten Beratungsprozess von der Analyse bis zur Umsetzung in unmittelbarem Kontakt zu Entscheidern auf Kundenseite

#lieblingsmitarbeiter/in

• Du hast mind. 4 Jahre Berufserfahrung in vergleichbaren Aufgabenstellungen
• Du bringst fundierte Erfahrungen in der Projektarbeit mit und setzt dich gerne mit komplexen Fragen auseinander
• Du bringst deine praktischen Kenntnisse als Enterprise- oder Anwendungs-Architekt gerne ein und hast eine breite technologische Expertise in komplexen Technologie-Landschaften und deren Betriebsmodellen. Idealerwise besitzt du außerdem Kenntnisse in der agilen Softwareentwicklung
• Du bist kommunikationsstark, präsentationssicher und arbeitest gerne mit unterschiedlichen Menschen

#lieblingsarbeitgeber

• Du erhältst eine individuelle Förderung durch unsere interne Akademie und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
• Du bekommst Hilfestellung dabei, Berufliches und Privates in Einklang zu bringen
• Du wirst von einer Lotsin oder einem Lotsen unterstützt, sicher in den 'Hafen' microfin einzulaufen - mit Rat und Tat beim Onboarding
• …und darüber hinaus bieten wir dir natürlich ein attraktives Gehaltsmodell, modernstes technisches Equipment, Home Office und die Möglichkeit, in Teilzeit zu arbeiten

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 24,2 Millionen Versicherte, 10,8 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns.
Wir unterhalten eine höchstkomplexe und vielfältige IT-Systemlandschaft. Die in dieser Umgebung eingesetzten Methoden und Techniken einschließlich der eingesetzten Hard- und Softwaretechniken bieten ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld.

Für den Bereich Gemeinsames Rechenzentrum suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein/e

Ort : Berlin oder Würzburg
Eintrittsdatum : Sofort
Bewerbungsfrist :
Ausschreibungsnummer :
Beschäftigung : Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich)
Vergütung : Bes. Gr. A 14 BBesO, E14 TV EntgO-DRV

Wir sind das Gemeinsame Rechenzentrum der Deutschen Rentenversicherung an den Standorten Berlin und Würzburg. Wir stehen für einen sicheren und performanten Betrieb der Infrastruktur, die Erfüllung der relevanten gesetzlichen Normen, für die Planbarkeit von Kosten, für Wirtschaftlichkeit und IT-Beratung.
Unseren Mitarbeitenden bieten wir effiziente Arbeitsabläufe und flexible Arbeitsformen.

Die zentrale Aufgabe des IT-Architekturmanagements ist es, eine wirtschaftliche und zukunftsfähige IT Landschaft im Gemeinsamen Rechenzentrum der DRV zu gestalten. Das IT-Architekturmanagement ist verantwortlich für die stetige Weiterentwicklung bestehender Infrastrukturen sowie die Modernisierung des Gemeinsamen Rechenzentrums. Bei der Umstellung auf neue, zukunftsorientierte Technologien entwirft das IT-Architekturmanagement die grundlegenden Strukturen der zu entwickelnden technischen Lösungen unter Berücksichtigung der Ziele, Prinzipien und strategischen Treiber des Rechenzentrums.

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 24,2 Millionen Versicherte, 10,8 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns.
Wir unterhalten eine höchstkomplexe und vielfältige IT-Systemlandschaft. Die in dieser Umgebung eingesetzten Methoden und Techniken einschließlich der eingesetzten Hard- und Softwaretechniken bieten ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld.

Für den Bereich Gemeinsames Rechenzentrum suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein/e

Ort : Berlin oder Würzburg
Eintrittsdatum : Sofort
Bewerbungsfrist :
Ausschreibungsnummer :
Beschäftigung : Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich)
Vergütung : Bes. Gr. A 14 BBesO, E14 TV EntgO-DRV

Wir sind das Gemeinsame Rechenzentrum der Deutschen Rentenversicherung an den Standorten Berlin und Würzburg. Wir stehen für einen sicheren und performanten Betrieb der Infrastruktur, die Erfüllung der relevanten gesetzlichen Normen, für die Planbarkeit von Kosten, für Wirtschaftlichkeit und IT-Beratung.
Unseren Mitarbeitenden bieten wir effiziente Arbeitsabläufe und flexible Arbeitsformen.

Die zentrale Aufgabe des IT-Architekturmanagements ist es, eine wirtschaftliche und zukunftsfähige IT Landschaft im Gemeinsamen Rechenzentrum der DRV zu gestalten. Das IT-Architekturmanagement ist verantwortlich für die stetige Weiterentwicklung bestehender Infrastrukturen sowie die Modernisierung des Gemeinsamen Rechenzentrums. Bei der Umstellung auf neue, zukunftsorientierte Technologien entwirft das IT-Architekturmanagement die grundlegenden Strukturen der zu entwickelnden technischen Lösungen unter Berücksichtigung der Ziele, Prinzipien und strategischen Treiber des Rechenzentrums.

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungstr äger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang - vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 24,2 Millionen Versicherte, 10,8 Millionen Rentner innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber innen verlassen sich auf uns klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung

Willkommen bei KIND!

Mit mehr als 3500 Mitarbeitenden betreiben wir rund 750 Fachgeschäfte im In- und Ausland. Gemeinsam arbeiten wir täglich als Team mit viel Freude, Dynamik und Engagement. Als eines der führenden Unternehmen in der Hörakustik und Augenoptik wachsen wir stetig und suchen immer wieder frischen Wind für unsere Teams. Eine tolle Chance für Menschen, die mitgestalten wollen!

Deine Aufgaben

• Du übernimmst die fachliche Führung der IT-Teams in den Bereichen Entwicklung, Testing und DevOps und sorgst für ihre kontinuierliche Weiterentwicklung
• Gemeinsam mit der Geschäftsführung und der IT-Bereichsleitung entwickelst Du eine zukunftsorientierte IT-Entwicklungsstrategie, die Unternehmensziele und unsere KIND Omnichannel-Strategie optimal unterstützt
• Du verantwortest die technische Architektur, die Integration neuer Systeme sowie die Prozessoptimierung und steuerst die Zusammenarbeit mit externen Partnern und Dienstleistern
• Du evaluierst und führst neue Technologien und Tools ein, optimierst die Entwicklungsprozesse, stellst die Skalierbarkeit und Sicherheit der Systeme sicher und förderst den Einsatz von KI-Tools
• Du etablierst und überwachst einheitliche Qualitätsstandards, gewährleistest die Einhaltung von Datenschutz- und IT-Sicherheitsrichtlinien und sorgst für konsistente Standards in der Produktentwicklung
• Durch die Förderung von Innovationsprojekten und den Einsatz von Best Practices treibst Du die kontinuierliche Verbesserung von Prozessen und Produkten stets voran

Dein Profil

• Du bringst mindestens sieben Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, davon mindestens fünf Jahre in einer Führungsrolle mit
• Du bist vertraut mit den gängigen Programmiersprachen, agilen Methoden (Scrum, Kanban), DevOps, Cloud-Technologien (Azure) und modernen Architekturen
• Du inspirierst und führst Teams mit Empathie und lenkst sie erfolgreich zum gemeinsamen Ziel
• Du analysierst komplexe Herausforderungen und entwickelst strategische Lösungen
• Du begeisterst Dich für neue Technologien und kontinuierliche Verbesserung
• Integrität, Verantwortungsbewusstsein und hohe Qualitätsansprüche zeichnen Dich aus

Das bieten wir Dir

• Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen
• Ein wachsendes, modernes Umfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten und kurzen Entscheidungswegen
• Fortbildungen und Trainings zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung
• Gleitzeitmodell und anteiliges mobiles Arbeiten (nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit möglich)
• Täglich frisch zubereitete Speisen in unserem bezuschussten Betriebsrestaurant - regional, in Bio-Qualität und immer mit vegetarischer Option
• Personalrabatte von bis zu 50% für Mitarbeitende und 30% für Angehörige auf unsere KIND Produkte (Brillen & Hörsysteme)
• "corporate benefits" - attraktive Mitarbeiterangebote bei namhaften Anbietern

Du bist interessiert?

Wir freuen uns auf Deinen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse. Ein Anschreiben ist nicht notwendig. Bitte beantworte einfach unsere im Bewerbungsformular gestellte Frage zu Deiner Motivation.

Da wir in unserem Team eine Duz-Kultur leben, dies aber nicht für das gesamte Unternehmen gilt, wird Dir im Bewerbungsprozess sowohl das "Du" und "Sie" begegnen. Bevor dies zu Irritationen führt, möchten wir es vorab erwähnen.