27 Jobs für It Entwicklung in Deutschland

Willkommen bei KIND!

Mit mehr als 3500 Mitarbeitenden betreiben wir rund 750 Fachgeschäfte im In- und Ausland. Gemeinsam arbeiten wir täglich als Team mit viel Freude, Dynamik und Engagement. Als eines der führenden Unternehmen in der Hörakustik und Augenoptik wachsen wir stetig und suchen immer wieder frischen Wind für unsere Teams. Eine tolle Chance für Menschen, die mitgestalten wollen!

Deine Aufgaben

• Du übernimmst die fachliche Führung der IT-Teams in den Bereichen Entwicklung, Testing und DevOps und sorgst für ihre kontinuierliche Weiterentwicklung
• Gemeinsam mit der Geschäftsführung und der IT-Bereichsleitung entwickelst Du eine zukunftsorientierte IT-Entwicklungsstrategie, die Unternehmensziele und unsere KIND Omnichannel-Strategie optimal unterstützt
• Du verantwortest die technische Architektur, die Integration neuer Systeme sowie die Prozessoptimierung und steuerst die Zusammenarbeit mit externen Partnern und Dienstleistern
• Du evaluierst und führst neue Technologien und Tools ein, optimierst die Entwicklungsprozesse, stellst die Skalierbarkeit und Sicherheit der Systeme sicher und förderst den Einsatz von KI-Tools
• Du etablierst und überwachst einheitliche Qualitätsstandards, gewährleistest die Einhaltung von Datenschutz- und IT-Sicherheitsrichtlinien und sorgst für konsistente Standards in der Produktentwicklung
• Durch die Förderung von Innovationsprojekten und den Einsatz von Best Practices treibst Du die kontinuierliche Verbesserung von Prozessen und Produkten stets voran

Dein Profil

• Du bringst mindestens sieben Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, davon mindestens fünf Jahre in einer Führungsrolle mit
• Du bist vertraut mit den gängigen Programmiersprachen, agilen Methoden (Scrum, Kanban), DevOps, Cloud-Technologien (Azure) und modernen Architekturen
• Du inspirierst und führst Teams mit Empathie und lenkst sie erfolgreich zum gemeinsamen Ziel
• Du analysierst komplexe Herausforderungen und entwickelst strategische Lösungen
• Du begeisterst Dich für neue Technologien und kontinuierliche Verbesserung
• Integrität, Verantwortungsbewusstsein und hohe Qualitätsansprüche zeichnen Dich aus

Das bieten wir Dir

• Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen
• Ein wachsendes, modernes Umfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten und kurzen Entscheidungswegen
• Fortbildungen und Trainings zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung
• Gleitzeitmodell und anteiliges mobiles Arbeiten (nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit möglich)
• Täglich frisch zubereitete Speisen in unserem bezuschussten Betriebsrestaurant - regional, in Bio-Qualität und immer mit vegetarischer Option
• Personalrabatte von bis zu 50% für Mitarbeitende und 30% für Angehörige auf unsere KIND Produkte (Brillen & Hörsysteme)
• "corporate benefits" - attraktive Mitarbeiterangebote bei namhaften Anbietern

Du bist interessiert?

Wir freuen uns auf Deinen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse. Ein Anschreiben ist nicht notwendig. Bitte beantworte einfach unsere im Bewerbungsformular gestellte Frage zu Deiner Motivation.

Da wir in unserem Team eine Duz-Kultur leben, dies aber nicht für das gesamte Unternehmen gilt, wird Dir im Bewerbungsprozess sowohl das "Du" und "Sie" begegnen. Bevor dies zu Irritationen führt, möchten wir es vorab erwähnen.

Willkommen bei KIND!

Mit mehr als 3500 Mitarbeitenden betreiben wir rund 750 Fachgeschäfte im In- und Ausland. Gemeinsam arbeiten wir täglich als Team mit viel Freude, Dynamik und Engagement. Als eines der führenden Unternehmen in der Hörakustik und Augenoptik wachsen wir stetig und suchen immer wieder frischen Wind für unsere Teams. Eine tolle Chance für Menschen, die mitgestalten wollen!

Deine Aufgaben

• Du übernimmst die fachliche Führung der IT-Teams in den Bereichen Entwicklung, Testing und DevOps und sorgst für ihre kontinuierliche Weiterentwicklung
• Gemeinsam mit der Geschäftsführung und der IT-Bereichsleitung entwickelst Du eine zukunftsorientierte IT-Entwicklungsstrategie, die Unternehmensziele und unsere KIND Omnichannel-Strategie optimal unterstützt
• Du verantwortest die technische Architektur, die Integration neuer Systeme sowie die Prozessoptimierung und steuerst die Zusammenarbeit mit externen Partnern und Dienstleistern
• Du evaluierst und führst neue Technologien und Tools ein, optimierst die Entwicklungsprozesse, stellst die Skalierbarkeit und Sicherheit der Systeme sicher und förderst den Einsatz von KI-Tools
• Du etablierst und überwachst einheitliche Qualitätsstandards, gewährleistest die Einhaltung von Datenschutz- und IT-Sicherheitsrichtlinien und sorgst für konsistente Standards in der Produktentwicklung
• Durch die Förderung von Innovationsprojekten und den Einsatz von Best Practices treibst Du die kontinuierliche Verbesserung von Prozessen und Produkten stets voran

Dein Profil

• Du bringst mindestens sieben Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, davon mindestens fünf Jahre in einer Führungsrolle mit
• Du bist vertraut mit den gängigen Programmiersprachen, agilen Methoden (Scrum, Kanban), DevOps, Cloud-Technologien (Azure) und modernen Architekturen
• Du inspirierst und führst Teams mit Empathie und lenkst sie erfolgreich zum gemeinsamen Ziel
• Du analysierst komplexe Herausforderungen und entwickelst strategische Lösungen
• Du begeisterst Dich für neue Technologien und kontinuierliche Verbesserung
• Integrität, Verantwortungsbewusstsein und hohe Qualitätsansprüche zeichnen Dich aus

Das bieten wir Dir

• Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen
• Ein wachsendes, modernes Umfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten und kurzen Entscheidungswegen
• Fortbildungen und Trainings zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung
• Gleitzeitmodell und anteiliges mobiles Arbeiten (nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit möglich)
• Täglich frisch zubereitete Speisen in unserem bezuschussten Betriebsrestaurant - regional, in Bio-Qualität und immer mit vegetarischer Option
• Personalrabatte von bis zu 50% für Mitarbeitende und 30% für Angehörige auf unsere KIND Produkte (Brillen & Hörsysteme)
• "corporate benefits" - attraktive Mitarbeiterangebote bei namhaften Anbietern

Du bist interessiert?

Wir freuen uns auf Deinen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse. Ein Anschreiben ist nicht notwendig. Bitte beantworte einfach unsere im Bewerbungsformular gestellte Frage zu Deiner Motivation.

Da wir in unserem Team eine Duz-Kultur leben, dies aber nicht für das gesamte Unternehmen gilt, wird Dir im Bewerbungsprozess sowohl das "Du" und "Sie" begegnen. Bevor dies zu Irritationen führt, möchten wir es vorab erwähnen.

Prozesse | Digitalisierung | Schnittstellenkompetenz

Als IT-Prozessmanager:in gestaltest du die digitale Zukunft technischer Geschäftsprozesse. Du arbeitest eng mit Fachbereichen und IT zusammen, um unternehmensweite Abläufe effizienter, integrierter und zukunftssicher zu machen.

Du verbindest Prozesse mit moderner Technologie und sorgst dafür, dass Systeme, Datenflüsse und Anforderungen optimal ineinandergreifen.

Aufgaben

Bedarfsanalyse: Du verantwortest die Analyse und Dokumentation von Prozessanforderungen in den Bereichen Entwicklung oder Produktion.

Konzeptentwicklung: Du erstellst IT-Designs, Migrationskonzepte und Prozessanpassungen – praxisnah und zukunftsfähig.

Fachbereichsberatung: Du begleitest alle Prozessbeteiligten bis zur produktiven Umsetzung und sorgst für reibungslose Abläufe.

Systemweiterentwicklung: Du bringst deine Ideen in die Gestaltung der IT-Landschaft im PLM-/PDM-Umfeld oder im ERP-System ein – inklusive SAP S/4HANA-Schnittstellen.

Prozessoptimierung: Du erkennst Potenziale zur Effizienzsteigerung und steuerst deren Umsetzung in enger Abstimmung mit allen Stakeholdern.

Projektverantwortung: Du koordinierst interne und externe Projektbeteiligte, steuerst Dienstleister und sorgst für einen transparenten Change-Prozess.

Qualifikation

Unverzichtbar:

• Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in funktionsübergreifender Prozessberatung in produzierenden Unternehmen
• Systemkompetenz: Fundiertes Know-how in Engineering- oder Produktionsprozessen und zugehörigen Systemen
• Kommunikationsstärke: Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse (mindestens B2)
• Persönlichkeit: Strukturiertes Denken, Teamgeist und Beratungskompetenz – du kannst vermitteln und Verantwortung übernehmen

Hilfreich für deinen Erfolg bei uns:

• Schnittstellenverständnis : Erfahrung mit REST APIs, JSON, Webhooks und Datenbanken (SQL/NoSQL).
• Automatisierungskompetenz : Kenntnisse in Tools wie n8n, Make oder Zapier sowie in JavaScript, Python oder Node.js.
• Digitalisierung: Erfahrung mit ERP-Systemen und deren Integrationsprozessen
• Persönlichkeit: Strukturiertes Denken, selbstständiges arbeiten und keine Scheu vor Verantwortung

Benefits

Vertrauen. Verantwortung. Wachstum.

Wir bei time2, haben unerschütterliches Vertrauen in unsere Teammitglieder. Du wirst bestärkt Verantwortung zu übernehmen und deine Einzigartigkeit zu leben. Während wir uns als Partner auf deinem Karriereweg sehen, geht unser freiwilliges 1:1 Coaching Programm über deine Karriere hinaus.

• Wirksame Beratung und spannende Projekte in partnerschaftliche Atmosphäre
• Kurze Kommunikationswege und Direkter Ansprechpartner
• Remote-First-Kultur: Flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice und Vertrauensarbeitszeit
• Fairness & Wertschätzung: Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten mit maßgeschneidertem Weiterbildungsprogramm

Erkennen Sie sich im Anforderungsprofil wieder und Sie wollen unser Team verstärken, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail mit Lichtbild und mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit, Gehaltsvorstellung und der Kennziffer 483 an unser HR-Team: karriere(at)time2 .de; 030 398099-0

Wir bieten Dir die Integration in ein motiviertes Team und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten. Du profitierst in unserem Unternehmen von flachen Hierarchien und einer positiven Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen.

Wir treten als Unternehmen, und vor allem im Team, immer authentisch und offen auf, so dass die Mitgestaltung unseres wachsenden Unternehmens jedem einzelnen Mitarbeiter möglich ist. Einen Dresscode für unsere Mitarbeiter gibt es nicht – dafür aber ein Surface oder iPad Pro  für mobiles Arbeiten. Du wirst ebenfalls geregelte Arbeitszeiten zu einer attraktiven Vergütung mit Erfolgs- und Leistungsbeteiligung vorfinden. Ein stets gefüllter Kühlschrank, freie Getränke und die eigene Mittagskantine sorgen für den nötigen Wohlfühlfaktor.

Nutze den Gestaltungsspielraum, die Eigenverantwortung sowie die umfangreichen Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung in unserem Team!

Aufgaben

• Integration und Migration von Client-& Serverhardware und Softwarekomponenten
• Wartung von Server und Clients in einfachen und komplexen IT-Landschaften
• Eigenständige Durchführung von IT-Projekten
• IT-Helpdesk im Innen- & Außendienst
• Kleinere Softwareentwicklungen (z. B. Skripte)
• Teamkoordination
• System- und Netzwerkadministration
• Einarbeitung in fachübergreifende Themen

Qualifikation

• Laufendes Studium im Fachbereich Informatik (oder vergleichbar)
• Spaß am Umgang mit Computern und neuen Informationstechnologien
• Logisch-analytische Denkweise und Erkennen komplexer Zusammenhänge

Benefits

• Integration in ein motiviertes Team und eine anspruchsvolle sowie abwechslungsreiche Tätigkeit mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten
• Flache Hierarchien für eine positive Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen
• Eine authentische und offene Unternehmenskultur
• Viel Raum und ein offenes Ohr für eigene Ideen
• Aktive Mitgestaltung in einem wachsenden Unternehmen
• Surface oder iPad Pro für mobiles Arbeiten wird dir gestellt
• Casual Style ist für uns Standard sowohl intern wie im Kundenumgang
• Geregelte Arbeitszeiten zu attraktiver Vergütung mit Erfolgs- und Leistungsbonus
• Stets gefüllter Kühlschrank, freie Getränke und eigene Mittagskantine
• Gestaltungsspielraum, Eigenverantwortung sowie umfangreiche Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung

In welchem Bereich suchen wir Unterstützung?

Im Rahmen einer Geschäftsführungsnachfolge wird die SERVICE PLUS organisatorisch neu und zukunftssicher aufgestellt. Zukünftig wird das Beteiligungsgeschäft und die Unternehmenssteuerung in einem Geschäftsfeld und die BPO und IT-Dienstleistungen in dem weiteren Geschäftsfeld zusammengefasst. Hiermit sind auch die meisten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Verantwortungsbereich des Geschäftsführers Dienstleistungen und IT. Im Rahmen der strategischen Neuausrichtung der SERVICE PLUS übernimmst du die Verantwortung für die Zukunftsfähigkeit des Dienstleistungsgeschäfts der SERVICE PLUS. Gemeinsam mit dem weiteren Geschäftsführer (Vorsitzender) stellst du die Weichen für eine nachhaltige Ausrichtung der SERVICE PLUS.

Deine Aufgabe als Geschäftsführer

• Du bist für die Steuerung, vertriebliche und strategische Entwicklung des Geschäftsfelds verantwortlich und vertrittst dies in der Geschäftsführung und gegenüber Kunden.
• Gemeinsam mit den Bereichs- und Teamleitungen sorgst du für einen reibungslosen Betrieb und die effiziente Gestaltung von Arbeitsabläufen im Sinne der kontinuierlichen Verbesserung.
• Du treibst entschlossen die Digitalisierung von Dienstleistungen und Prozessen voran und gehst neue Themen und Herausforderungen proaktiv an.
• Du achtest auf wirtschaftlichen Erfolg.
• Du treibst eine Kultur voran, die Zusammenarbeit, innovatives Denken und kontinuierliche Verbesserung fördert.

Dein Profil

• Du verfügst über ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im betriebswirtschaftlichen Bereich oder der Informatik/IT-Management oder gleichwertige Fähigkeiten und Kenntnisse.
• Du kannst mehrjährige Erfahrungen in Führungspositionen, optimalerweise bereist als Teil der Geschäftsleitung, nachweisen.
• Du verfügst über Erfahrungen in der Leitung und Steuerung komplexer Aufgabenstellungen und bist vertäut mit den Anforderungen der Energie- und Abfallwirtschaft.
• Du besitzt die Fähigkeit, sowohl das große Ganze zu überblicken als auch Hands-on-Projekte im Detail strukturiert voranzutreiben und umzusetzen. Dabei bringst du ein tiefgreifendes Verständnis für Prozesse mit und bist mit modernen Projektmanagementmethoden vertraut.
• Du bist ein Teamplayer, der es versteht, andere zu motivieren, und überzeugst mit einem gewinnenden und verbindlichen Auftreten nach innen und außen.
• Du zeichnest dich durch unternehmerisches Denken und Handeln sowie Umsetzungsstärke und Kostenbewusstsein aus.

Da wir eine lernende Organisation sind, freuen wir uns über deine Bewerbung, auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst.

Was bieten wir dir?

• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem hochmotivierten und erfahrenen Umfeld.
• Gestaltungsmöglichkeiten und eine Arbeitskultur, die von Vertrauen, einem Agieren auf Augenhöhe und gegenseitiger Unterstützung geprägt ist.
• Flexible Arbeitsmöglichkeiten.
• Kontinuierliche fachliche und persönliche Weiterentwicklung.
• Eine attraktive Grundvergütung und an Zielen orientierte variable Vergütung, Dienstwagen, Bonuszahlung, Nutzung des Ferienwerks zur Erholung, vielfältige Gesundheits- sowie Sportangebote und gemeinschaftliche Events.
• Einen technisch modern ausgestatteten Arbeitsplatz mit einer Kantine, Obst, kostenlosen Heiß- und Kaltgetränken.

Hast du noch Fragen?
Dann kontaktiere Carol Mahnke gerne per Telefon . Oder bist du jetzt schon überzeugt, dass dies der nächste Schritt in deiner Karriere sein soll? Dann bewirb dich gleich online - ganz ohne Anschreiben. Bitte beachte, dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründen Bewerbungen per E-Mail nicht berücksichtigen können.

Solange die Stelle ausgeschrieben ist, suchen wir nach passenden Kandidaten (w/m/d).

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern - sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.

Die Zentrale sucht für den Geschäftsbereich Informationstechnik am Dienstort/Arbeitsort Potsdam zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen:

Expertin / Experten für IT‑Produkt­betreuung und Entwicklung SAP (w/m/d)

(Besoldungsgruppe A 12 BBesO / Entgeltgruppe 12 TVöD Bund, Kennung: ZEIT3149, Stellen‑ID 1338585)

Die Einstellung erfolgt unbefristet.

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobilien­ienstleisterin des Bundes, die die immobilien olitischen Ziele der Bundes egierung unterstützt und für fast alle Bundes­b örden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilien­portfo o sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.

Mit dem Management und der kontinuierlichen Optimierung der IT‑Infrastruktur sorgen wir im Geschäftsbereich Informations­techni für sichere und reibungslose digitale Prozesse. Als moderne IT‑Einheit beraten wir zu allen inhaltlichen, prozessualen und wirtschaftlichen Fragen. Wir entwickeln das „digitale Nervensystem“ der BImA ständig weiter.

Dafür brauchen wir Dich! Mach mit uns BImA!

Die Einstellung erfolgt unbefristet nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund) in der Entgeltgruppe 12. In Abhängigkeit von der Bewerberlage kann ggf. eine zusätzliche befristete Fachkräfte­zulage in Höhe on bis zu 1.500 Euro monatlich in Betracht kommen.

bit.ly/3NGPzQQ

Die Zentrale sucht für den Geschäftsbereich Informationstechnik am Dienstort/Arbeitsort Potsdam zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen:

Expertin / Experten für IT‑Produktbetreuung und Entwicklung SAP (w/m/d)


(Besoldungsgruppe A 12 BBesO / Entgeltgruppe 12 TVöD Bund, Kennung: ZEIT3149, Stellen‑ID 1338585)
Die Einstellung erfolgt unbefristet.

Jetzt bewerben!
© Bundesanstalt für Immobilienaufgaben

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.
Mit dem Management und der kontinuierlichen Optimierung der IT‑Infrastruktur sorgen wir im Geschäftsbereich Informationstechnik für sichere und reibungslose digitale Prozesse. Als moderne IT‑Einheit beraten wir zu allen inhaltlichen, prozessualen und wirtschaftlichen Fragen. Wir entwickeln das „digitale Nervensystem“ der BImA ständig weiter.
Dafür brauchen wir Dich! Mach mit uns BImA!

Die Einstellung erfolgt unbefristet nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund) in der Entgeltgruppe 12. In Abhängigkeit von der Bewerberlage kann ggf. eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage in Höhe von bis zu 1.500 Euro monatlich in Betracht kommen.

Was sind Deine Aufgaben bei uns?

Du übernimmst als Expert:in die Verantwortung, unser Kernsystem SAP weiterzuentwickeln und am Laufen zu halten. Damit leistest Du einen wertvollen Beitrag dazu, dass unsere über 7.000 Beschäftigten ihren Job effektiv und effizient machen können.
Du entwickelst und betreust eigenverantwortlich eine unserer SAP S/4HANA‑Anwendungen aus dem Bereich SD, MM oder DRC.
Du steuerst, begleitest und führst IT‑Entwicklungen durch. Dabei customized/programmierst Du und verlierst nie die Qualitätssicherung durch entsprechende Tests aus den Augen.
Du koordinierst unsere externen Dienstleister:innen in der IT‑Entwicklung und im Betrieb. Auch im Störungsmanagement, wo Du tragfähige Lösungen entwickelst, werden diese von Dir gesteuert und kontrolliert.
Du nimmst Change Requests im Rahmen des IT‑Änderungsmanagements im SAP Solution Manager auf, analysierst sie und setzt sie um.
Du planst und steuerst alle Schritte bis zur produktiven Einführung von Weiterentwicklungen im SAP S/4HANA‑Umfeld.

Deine Aufgaben setzen die Fähigkeit voraus, selbstständig, gründlich und strukturiert zu arbeiten.
Wir arbeiten flexibel und mobil. Gelegentlich können jedoch Dienstreisen erforderlich sein. Diese Reisen werden in der Regel rechtzeitig geplant, um eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf sicherzustellen.


Was Du mitbringst:

Ausbildung: Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Fachhochschulabschluss) in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Geoinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation. Alternativ besitzt Du eine Laufbahnbefähigung für den gehobenen technischen Dienst.

Erfahrung: Du bringst mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung in der IT‑Entwicklung mit und verfügst über Kenntnisse und Erfahrungen im SAP‑Umfeld (vorzugsweise in SD, MM oder DRC). Die Zusammenarbeit mit externen Dienstleistungsunternehmen und deren Steuerung sind Dir vertraut.

Know-how: Du verfügst über Kenntnisse und Erfahrungen im Customizing und im Umgang mit Entwicklungswerkzeugen (idealerweise mit SAP Object Navigator, Business Application Studio oder S4HANA Studio). Deine Kenntnisse bei der Durchführung von Fehleranalysen und der Fehlerbehebung sorgen für einen reibungslosen Lauf der Systeme.

Persönlichkeit: Dein lösungsorientiertes Verhalten, Deine Sorgfältigkeit und Deine gute Ausdrucksfähigkeit (Wort und Schrift) in deutscher Sprache helfen Dir bei der Arbeit im Team.



Was wir Dir bieten:

Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
Betriebliche Altersvorsorge
30 Tage Urlaub
Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten
Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung
Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
Fortbildungsangebote sowie berufliche Weiterentwicklung
Kurse zur Gesundheitsförderung und Vorsorgemaßnahmen sowie gesundes Arbeiten
Kostenfreie Parkmöglichkeiten
Verkehrsgünstige Lage
Zuschuss zum DeutschlandJobTicket
Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes


Haben wir Dein Interesse geweckt?

Dann bewirb Dich online bis zum 17. September 2025 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellen‑ID 1338585 .

Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 41. Kalenderwoche statt.
Jetzt bewerben


Hast Du noch Fragen an uns?

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Dir Herr Wallau unter der Telefonnummer +49 228 37787‑271 gerne zur Verfügung.

Bei Fragen zum Aufgabenbereich wende Dich bitte unter der Telefonnummer +49 331 58178‑434 an Herrn Lewin.

Weitere Informationen findest Du auch unter .

Hinweise zum Datenschutz und zur Speicherung Deiner Daten nach DSGVO im Zuge Deiner Bewerbung bei der BImA findest Du hier: .



Hinweise:

Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.
Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz vorrangig berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein.
Im Rahmen des Bundesgleichstellungsgesetzes ist die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen - insbesondere auf höherwertigen Dienstposten/Arbeitsplätzen - zu erhöhen und fordert deshalb Frauen besonders zu Bewerbungen auf.
Sollte eine Abschlussurkunde zum Zeitpunkt der Bewerbung noch nicht vorliegen, ist der schriftliche Nachweis der bisher erworbenen Modulnoten beizufügen.
Sofern Du im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt hast, füge bitte Deinen Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse findest Du bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Eine Übernahme von verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.

Die Zentrale sucht für den Geschäftsbereich Informationstechnik am Dienstort/Arbeitsort Potsdam zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen:

Expertin / Experten für IT‐Produktbetreuung und Entwicklung SAP (w/m/d)

(Besoldungsgruppe A 12 BBesO / Entgeltgruppe 12 TVöD Bund, Kennung: ZEIT3149, Stellen‐ID 1338585)
Die Einstellung erfolgt unbefristet.

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Bundesanstalt für Immobilienaufgaben

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.
Mit dem Management und der kontinuierlichen Optimierung der IT‐Infrastruktur sorgen wir im Geschäftsbereich Informationstechnik für sichere und reibungslose digitale Prozesse. Als moderne IT‐Einheit beraten wir zu allen inhaltlichen, prozessualen und wirtschaftlichen Fragen. Wir entwickeln das „digitale Nervensystem“ der BImA ständig weiter.
Dafür brauchen wir Dich! Mach mit uns BImA!

Die Einstellung erfolgt unbefristet nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund) in der Entgeltgruppe 12. In Abhängigkeit von der Bewerberlage kann ggf. eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage in Höhe von bis zu 1.500 Euro monatlich in Betracht kommen.

Was sind Deine Aufgaben bei uns?

Du übernimmst als Expert:in die Verantwortung, unser Kernsystem SAP weiterzuentwickeln und am Laufen zu halten. Damit leistest Du einen wertvollen Beitrag dazu, dass unsere über 7.000 Beschäftigten ihren Job effektiv und effizient machen können.
Du entwickelst und betreust eigenverantwortlich eine unserer SAP S/4HANA‐Anwendungen aus dem Bereich SD, MM oder DRC.
Du steuerst, begleitest und führst IT‐Entwicklungen durch. Dabei customized/programmierst Du und verlierst nie die Qualitätssicherung durch entsprechende Tests aus den Augen.
Du koordinierst unsere externen Dienstleister:innen in der IT‐Entwicklung und im Betrieb. Auch im Störungsmanagement, wo Du tragfähige Lösungen entwickelst, werden diese von Dir gesteuert und kontrolliert.
Du nimmst Change Requests im Rahmen des IT‐Änderungsmanagements im SAP Solution Manager auf, analysierst sie und setzt sie um.
Du planst und steuerst alle Schritte bis zur produktiven Einführung von Weiterentwicklungen im SAP S/4HANA‐Umfeld.

Deine Aufgaben setzen die Fähigkeit voraus, selbstständig, gründlich und strukturiert zu arbeiten.
Wir arbeiten flexibel und mobil. Gelegentlich können jedoch Dienstreisen erforderlich sein. Diese Reisen werden in der Regel rechtzeitig geplant, um eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf sicherzustellen.

Was Du mitbringst:

Ausbildung: Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Fachhochschulabschluss) in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Geoinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation. Alternativ besitzt Du eine Laufbahnbefähigung für den gehobenen technischen Dienst.

Erfahrung: Du bringst mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung in der IT‐Entwicklung mit und verfügst über Kenntnisse und Erfahrungen im SAP‐Umfeld (vorzugsweise in SD, MM oder DRC). Die Zusammenarbeit mit externen Dienstleistungsunternehmen und deren Steuerung sind Dir vertraut.

Know-how: Du verfügst über Kenntnisse und Erfahrungen im Customizing und im Umgang mit Entwicklungswerkzeugen (idealerweise mit SAP Object Navigator, Business Application Studio oder S4HANA Studio). Deine Kenntnisse bei der Durchführung von Fehleranalysen und der Fehlerbehebung sorgen für einen reibungslosen Lauf der Systeme.

Persönlichkeit: Dein lösungsorientiertes Verhalten, Deine Sorgfältigkeit und Deine gute Ausdrucksfähigkeit (Wort und Schrift) in deutscher Sprache helfen Dir bei der Arbeit im Team.

Was wir Dir bieten:

Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
Betriebliche Altersvorsorge
30 Tage Urlaub
Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten
Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung
Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
Fortbildungsangebote sowie berufliche Weiterentwicklung
Kurse zur Gesundheitsförderung und Vorsorgemaßnahmen sowie gesundes Arbeiten
Kostenfreie Parkmöglichkeiten
Verkehrsgünstige Lage
Zuschuss zum DeutschlandJobTicket
Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Dann bewirb Dich online bis zum 17. September 2025 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellen‐ID 1338585 .

Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 41. Kalenderwoche statt.
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Hast Du noch Fragen an uns?

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Dir Herr Wallau unter der Telefonnummer +49 228 37787‐271 gerne zur Verfügung.

Bei Fragen zum Aufgabenbereich wende Dich bitte unter der Telefonnummer +49 331 58178‐434 an Herrn Lewin.

Weitere Informationen findest Du auch unter .

Hinweise zum Datenschutz und zur Speicherung Deiner Daten nach DSGVO im Zuge Deiner Bewerbung bei der BImA findest Du hier: .

Hinweise:

Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.
Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz vorrangig berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein.
Im Rahmen des Bundesgleichstellungsgesetzes ist die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen - insbesondere auf höherwertigen Dienstposten/Arbeitsplätzen - zu erhöhen und fordert deshalb Frauen besonders zu Bewerbungen auf.
Sollte eine Abschlussurkunde zum Zeitpunkt der Bewerbung noch nicht vorliegen, ist der schriftliche Nachweis der bisher erworbenen Modulnoten beizufügen.
Sofern Du im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt hast, füge bitte Deinen Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse findest Du bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Eine Übernahme von verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.