2.634 Jobs für Javascript in Deutschland

NEATsoft, a leading Software Development company with an employee size of 11-50 members, is seeking a React JavaScript Developer to join our team. We place high value on attributes such as accessibility, commitment, creativity and teamwork. With over ten years of experience in the industry, we offer services ranging from mobile and web development to custom WordPress development. Our mission is to put the 'NEAT' into software development, and to achieve this, we are looking for individuals who share our core values and are ready to create impactful digital solutions. Join us to be a part of our journey towards digital excellence.

• Develop and implement user-friendly and responsive web applications using React.js

• Collaborate with designers and other developers to ensure the seamless integration of front-end and back-end components

• Write clean, maintainable, and efficient code following best practices and industry standards

• Optimize web applications for maximum speed and scalability

• Troubleshoot and debug issues, and provide timely resolutions

• Minimum of 3 years of experience in React and JavaScript development

• Proficiency in HTML, CSS, and related web technologies

• Strong understanding of software development principles and best practices

• Experience working with RESTful APIs and integrating third-party libraries

• Ability to collaborate effectively with cross-functional teams and communicate technical concepts to non-technical stakeholders

• Above-average compensation

• Barrier-free access

• Career Training

• Flexible working hours

• Home Office

• Remote work

Join NEATsoft as a React JavaScript Developer and be part of a team that prioritizes effective communication, unwavering quality, and client success. Apply now!

Job Description
At Verisk Med, we're building smart, data-driven platforms that transform insurance and healthcare processes. We're looking for a
Full Stack JavaScript Developer (Lead) – Backend Focus
to take ownership, drive innovation, and guide our team to the next level.

Responsibilities
As a Lead Developer, you'll take charge of backend development, mentor your teammates, and collaborate across functions. You'll design scalable systems, work with cutting-edge cloud technologies, and make sure our platforms are fast, secure, and built to last.

What You'll Do

• Lead backend development with , NestJS, GraphQL
• Design & optimize databases (PostgreSQL, MySQL, MongoDB)
• Build scalable systems & event-driven microservices
• Integrate RabbitMQ and orchestrate workflows with n8n
• Deploy & manage AWS infrastructure (Lambda, Step Functions, ECS/EKS, S3, etc.)
• Work with Docker & Kubernetes (Helm knowledge = plus)
• Support frontend with React, , TypeScript
• Code reviews, Gitflow, CI/CD with GitLab
• Ensure security & monitoring (e.g., Snyk, Dynatrace, PagerDuty)
• Write clean, maintainable, DDD-compliant code

Qualifications
What You Bring

• Solid experience as a Full Stack / Backend JavaScript Developer
• Strong skills in , NestJS, GraphQL, TypeScript
• Database expertise: MongoDB, PostgreSQL, MySQL
• Hands-on with AWS, Docker, Kubernetes, CI/CD
• Bonus points: Event-Driven Architecture, Redis, Snyk
• Great communication & leadership skills
• Fluent in English (German = big plus)
• Already based in Germany & ready to relocate to Cologne after probation

Sounds like you? Join us and help us build the future of Insurtech

About Us
Im Jahr 2022 erhielt Verisk zum sechsten Mal in Folge und zum zweiten Mal in Großbritannien, Spanien und Indien die Great Place to Work-Zertifizierung für unsere hervorragende Arbeitsplatzkultur. Wir sind außerdem eines der 38 Unternehmen auf der UK's Best Workplaces Liste und eines von 18 Unternehmen auf der Spain's Best Workplaces Liste.

Seit mehr als fünfzig Jahren ersetzt Verisk durch Innovation, Interpretation und professionelles Verständnis Unsicherheit durch Präzision, um Möglichkeiten zu erschließen, die einen bedeutenden und nachweisbaren Einfluss haben. Ausgehend von unseren historischen Wurzeln in der Risikobewertung haben wir uns zu einem Anbieter von analytischen Erkenntnissen entwickelt, die dazu beitragen, Branchen zu verändern, die sich auf einige der kritischsten Bereiche der Welt konzentrieren. Heute verlässt sich die Versicherungsbranche auf Verisk, um produktiver, widerstandsfähiger und nachhaltiger zu sein und die Welt zu gestalten.

Verisk arbeitet, in Zusammenarbeit mit unseren Kunden, an der Schnittstelle von Menschen, Daten und fortschrittlicher Technologie. Durch eigene plattformgestützte Analysen, fortschrittliche Modellierung und Interpretation liefern wir unseren Kunden und dadurch auch den Menschen und Gesellschaften, denen sie dienen, einen unmittelbaren und nachhaltigen Wert, und das mit höherer Geschwindigkeit, Präzision und Skalierbarkeit. Wir sind 9.000 Mitarbeiter stark, die sich dafür einsetzen, Big Data in Großideen zu verwandeln. Wir helfen anderen, neue Möglichkeiten zu erkennen, und geben ihnen die Zuversicht, wichtige Entscheidungen zu treffen, die Auswirkungen auf Einzelpersonen und die Gesellschaft haben. Und wir streben unermüdlich und ethisch korrekt nach Innovation, um unseren Kunden und der Welt zu einer besseren Zukunft zu verhelfen.

Jeder bei Verisk - von unserem Vorstandsvorsitzenden bis zu unserem neuesten Mitarbeiter - lässt sich von dem Verisk Way leiten: Bemerkenswert sein, Mehrwert schaffen, Innovativ sein.

• Bemerkenswert sein, indem wir jeden Tag etwas Besseres im Dienste unserer Kunden und unserer Mitmenschen tun
• Mehrwert schaffen, indem wir sofortige und nachhaltige Ergebnisse liefern, die zu positiven Ergebnissen führen
• Innovativ sein, indem wir das Machbare neu definieren, Herausforderungen annehmen und Grenzen erweitern

Verisk Geschäftsbereiche
Underwriting Solutions — bietet Underwriting- und Rating-Lösungen für Auto- und Sachversicherungen, allgemeine Haftpflichtversicherungen sowie Excess & Surplus, um Risiken schnell und präzise zu bewerten und zu kalkulieren

Claims Solutions — unterstützt die End-to-End-Schadenbearbeitung mit Analyse- und Automatisierungstools, die den Arbeitsablauf rationalisieren, das Schadenmanagement verbessern und die Kundenzufriedenheit erhöhen

Property Estimating Solutions — bietet Software und Tools für die Schätzung von Immobilien für Fachleute in allen Bau- und Reparaturphasen, um die täglichen Arbeitsabläufe so effizient wie möglich zu gestalten

Extreme Event Solutions — bietet Lösungen für die Risikomodellierung, um Einzelpersonen, Unternehmen und die Gesellschaft bei der Bewältigung von Extremereignissen zu unterstützen.

Specialty Business Solutions — bietet eine integrierte Software-Suite für die komplette Verwaltung von Versicherungs- und Rückversicherungsgeschäften und unterstützt Unternehmen bei der Verwaltung ihrer Geschäfte durch Effizienz, Flexibilität und Datenverwaltung

Marketing Solutions — liefert Daten und Einblicke, um die Reichweite, das Timing, die Relevanz und die Einhaltung von Vorschriften bei jedem Kundenkontakt zu verbessern

Life Insurance Solutions – bietet durchgängige, datengestützte Kernfunktionen für Anbieter, Vertrieb und Direktkunden über den gesamten Lebenszyklus von Lebens- und Rentenversicherungen für Einzelpersonen- und Gruppenversicherungen.

Verisk Maplecroft — bietet Informationen zu Nachhaltigkeit, Widerstandsfähigkeit und ESG und hilft Menschen, Unternehmen und Gesellschaften, stärker zu werden.

Verisk Analytics ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert.

Alle Mitglieder der Verisk Analytics-Unternehmensfamilie sind Arbeitgeber, die Chancengleichheit fördern. Wir berücksichtigen alle qualifizierten Bewerber für eine Beschäftigung ohne Bezug auf Rasse, Religion, Hautfarbe, nationale Herkunft, Staatsbürgerschaft, Geschlecht, Geschlechtsidentität und/oder -ausdruck, sexuelle Orientierung, Veteranenstatus, Alter oder Behinderung.

Unaufgefordert an Verisk gesendete Lebensläufe, einschließlich unaufgeforderter Lebensläufe, die an eine Geschäftsadresse, ein Faxgerät oder eine E-Mail-Adresse von Verisk oder direkt an Mitarbeiter von Verisk gesendet werden, werden als Eigentum von Verisk betrachtet. Verisk zahlt KEINE Gebühr für eine Vermittlung, die aus dem Erhalt eines unaufgeforderten Lebenslaufs resultiert.

Verisk Employee Privacy Notice

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für eine Unternehmensberatung einen Architekten (m/w/d) - Java/Jakarta EE, Remote möglich

Zeitraum: -

Ort: NRW bevorzugt; Remote möglich

Kernaufgaben:

• Design und Weiterentwicklung der technischen Lösungsarchitektur eines neuen Systems
• Technische Gesamtverantwortung für die Entwicklung (Architektur, Entwürfe, Qualitätsniveau)
• Kommunikation mit Kunden-Projektleitung und Fachseite (Product Owners)
• Beratung des Kunden in technischen Fragestellungen und Lösungsoptionen
• Teamlead / Führung des Entwicklungsteams (Mentoring, Koordination, Code-Reviews)
• Verständnis und Unterstützung der fachlichen Analyse und des Requirements-Engineerings
• Übernahme von Projektleitungsaufgaben (Zeit-, Ressourcen- und Risikomanagement)

Erforderliche Qualifikationen:

• Sehr erfahrener Architekt mit Fokus auf Java-Entwicklung
• Tiefgehende Kenntnisse in JavaScript, Java, REST APIs, TypeScript, React.js
• Fundierte Erfahrung mit Jakarta EE, Hibernate, XML, SQL, Maven, Ansible, Jenkins, Docker, SOAP, Eclipse, JUnit, Git, JBoss EAP, SonarQube
• Erfahrung mit modernen CI/CD- und DevOps-Praktiken
• Kenntnisse in REST-Architekturen, DB-Design und -Abfragen
• Agile Entwicklungserfahrung (Scrum/Kanban)
• Sehr gute Deutschkenntnisse; gute Englischkenntnisse vorteilhaft
• Fähigkeit, sich schnell in fachfremde Themen einzuarbeiten und diese verständlich zu erklären
• Kommunikationsstärke und Kundenmanagement-Kompetenz
• Bereitschaft, remote oder vor Ort in NRW zu arbeiten

Nice-to-have / wünschenswerte, aber nicht zwingend erforderlich:

• Erfahrung im Public-Sektor bzw. Public-Bereich
• Erfahrung in Tests und fachlicher Analyse (Test- und Qualitätssicherung)

Arbeitsmodell:

• Vertragsart: Projektbasierte Anstellung - )
• Grade: Mindestens Senior-Level (m/w/d)
• Arbeitsort: NRW bevorzugt; Remote möglich (100% remote möglich)
• Sprachlevel: Deutsch sehr gut; Englisch vorteilhaft
• Commitment: idealerweise mind. 1 Jahr, bevorzugt längere Projektzugehörigkeit

Wir bieten:

• Klar definierte Architekturverantwortung mit direktem Kundenbezug
• Spannende, moderne Tech-Stack-Umgebung (Java, Jakarta EE, React, Microservices)
• Flexible Arbeitsformen (Remote möglich) und eine professionell unterstützende Teamkultur
• Wettbewerbsfähige Vergütung entsprechend Qualifikation und Gradeverteilung
• Möglichkeiten zur Weiterentwicklung im Bereich Architektur, Leadership und Service-Design

Bewerbung:

Neugierig geworden? Dann senden Sie uns nur Ihren Lebenslauf zu!

Wir freuen uns auf Sie!

Ihre Grafton Ansprechpartnerin für diese Position:

Paulina Klöcking - Team Lead Talent Solutions

E-Mail:

M +49 (0)

Grafton: Dein vertraulicher Partner in der Fach- und Führungskräftevermittlung. Bei uns hat Chancengleichheit höchste Priorität.

Informationen zum Umgang mit deinen Daten findest du in unseren Datenschutzerklärung.

As part of an Agile development team on site in our Hamburg office, we’re looking for a product-aware engineer who can take ownership of projects, drive technical decisions, and support the growth of the team by sharing knowledge and best practices.

Your main focus is to build a large, highly user interactive web application that is easy to scale, extend, and all modular in a responsive environment. This includes developing our new e-commerce storefront and all its user-facing interfaces that is built on a microservice-based architecture.

We use modern technologies such as Docker, Node.js, TypeScript / modern JavaScript, React & Redux, and Jest.

We’re looking for a product-aware engineer, who loves to write code that’s DRY, understandable, and easy to maintain by your colleagues, as well as values User Experience.

• Solid experience in shipping large scale web applications in JavaScript / TypeScript
• Project experience using Node.js (client-server communication)
• Experience in React as the main library you’ll work with
• Solid to expert front-end knowledge, including HTML and CSS
• Experience working with Git
• Familiar with unit and integration testing (Testing Library, Cypress)
• Proven leadership skills, with experience mentoring developers, driving technical discussions, and fostering a collaborative development environment. Nice to have
• A keen interest in current web trends, standards and front-end frameworks
• Passionate about clean code and Test Driven Development (TDD)
• Experience with other modern front-end frameworks such as Vue, SolidJS or Svelte
• Familiar with continuous integration (e.g. GitHub Actions, CircleCI, Jenkins) and tools like Docker
• Knowledge about front-end tooling (e.g. webpack, Babel, PostCSS, CSS preprocessors)
• Attention to detail to debug, reiterate and improve your code on different platforms

• Product company, cloud focus
• Dedicated team on innovative products that are market leaders in Europe
• An international team from more than 15 different countries, company language is English
• Agile work environment, flat hierarchies, and quick decision-making
• Flexible working hours and real work-life balance
• We like to spend time together, e.g. at internal hackathons, the ePages YOU, game nights, offsites or our joint company breakfast
• Laptop for professional and private use (Mac/Linux/Windows)
• Free ePages online shop for private use
• Central location with excellent public transportation in our main offices

At ePages we believe in individual empowerment. We are innovators, challengers and proactive team-players who promote equal employment opportunities to all qualified applicants regardless of race, color, ethnicity, ancestry, religion, gender, sexual or political orientation, age, marital status, or any disability. A culture of respectful interaction is deeply rooted in our corporate values, and therefore we would like every employee to feel included, accepted and valued.

• Entwicklung und Implementierung von modernen, reaktionsfähigen Benutzeroberflächen mit React und JavaScript.
• Zusammenarbeit mit Designern und Backend-Entwicklern zur Realisierung von Produktvisionen.
• Architektur von skalierbaren und wartbaren Frontend-Lösungen.
• Optimierung der Anwendungsperformance und Sicherstellung der Cross-Browser-Kompatibilität.
• Durchführung von Code-Reviews und Mentoring von Junior-Entwicklern.
• Erforschung und Einführung neuer Frontend-Technologien und Best Practices.
• Behebung von Fehlern und Verbesserung der bestehenden Codebasis.
• Teilnahme an agilen Entwicklungsprozessen (Scrum/Kanban).

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, eine vergleichbare Ausbildung oder relevante Berufserfahrung.
• Mehrjährige Erfahrung in der Frontend-Entwicklung mit Fokus auf JavaScript und React.
• Fundierte Kenntnisse in HTML5, CSS3 und JavaScript (ES6+).
• Erfahrung mit State-Management-Tools (z.B. Redux, MobX).
• Kenntnisse in RESTful APIs oder GraphQL.
• Verständnis von Versionierungstools wie Git.
• Ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten und analytisches Denken.
• Gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamfähigkeit.
• Erfahrung mit agilen Methoden ist ein Plus.

Full-time remote position (Remote First), located in Argentina & Colombia.

Salary: $8,000 USD/month .

Engineering team size: about 10 people .

Work culture: fully remote .

Required technologies:

• NodeJS, TypeScript, JavaScript, AWS, Microservices, PostgreSQL, MongoDB, NestJS.

Nice to have:

• Docker, CI/CD.

Architect and develop high-performance backend systems using NestJS, ensuring scalability and maintainability.

Design and optimize PostgreSQL database structures and query performance.

Implement complex business logic and integrations within financial workflows.

Develop and maintain high-performance RESTful APIs.

Create data modeling strategies for complex financial service configurations.

Lead backend system design and make key technical decisions.

Apply AWS services to build scalable and reliable infrastructure.

Mentor junior engineers and contribute to team culture.

Implement comprehensive testing strategies: unit and integration tests.

Establish and maintain backend observability and monitoring systems.

Collaborate closely with frontend, product, and design teams to ensure seamless system integration.

• At least 7 years of experience in JavaScript and Node.js development.
• Deep understanding of NestJS and advanced JavaScript/TypeScript patterns.
• Minimum of 6 years of experience with PostgreSQL and relational database design.
• Proficiency in both Spanish and English (the team operates in both languages).
• Proven experience in designing scalable, high-performance backend systems.
• Strong skills in RESTful API development, database optimization, and backend testing.
• Experience with a wide range of AWS services: EC2, RDS, Lambda, S3, CloudWatch, and Infrastructure as Code (CloudFormation or Terraform).
• Background in microservices architecture with strong debugging and troubleshooting abilities.

Nice to have:

• Experience in financial services.
• CI/CD pipelines.
• Docker.
• Message queue systems (Kafka, RabbitMQ).
• Backend observability tools.

• Annual salary $0,000 to 120,000 USD
• Head Count:1 - 10
• Remote Style 100% Remote
• Paid time-off (days): Unlimited

Hiring process:

1. Skill-based multiple-choice assessment.
2. Video interview.
3. Document review (CV submission + short personality test).
4. Take-home assignment.
5. 2–3 rounds of interviews assessing technical skills, role fit, and culture fit.
6. Visa sponsorship not provided.

• Entwicklung von skalierbaren und performanten Webanwendungen auf Basis von modernen JavaScript-Technologien.
• Konzeption und Implementierung von Backend-Services mit Node.js und Express.js.
• Entwicklung und Pflege von ansprechenden Benutzeroberflächen mit Frontend-Frameworks wie React, Angular oder Vue.js.
• Design und Management von Datenbanken (SQL/NoSQL), wie z.B. PostgreSQL, MongoDB.
• Implementierung von APIs und Microservices für eine nahtlose Integration.
• Schreiben von automatisierten Tests (Unit-, Integrations-, End-to-End-Tests).
• Durchführung von Code Reviews und Mentoring von Junior-Entwicklern.
• Optimierung der Anwendungsleistung und Skalierbarkeit.
• Zusammenarbeit mit Produktmanagern, Designern und anderen Entwicklern in einem agilen Umfeld.
• Mitgestaltung der technischen Roadmap und Auswahl neuer Technologien.

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation durch nachgewiesene Erfahrung.
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Full-Stack-Entwicklung mit einem Schwerpunkt auf JavaScript-Technologien.
• Tiefe Kenntnisse in Node.js, Express.js und modernen JavaScript-Frameworks (React, Angular, Vue.js).
• Erfahrung im Umgang mit relationalen Datenbanken (z.B. PostgreSQL, MySQL) und NoSQL-Datenbanken (z.B. MongoDB).
• Vertrautheit mit Cloud-Plattformen (AWS, Azure, GCP) und Containerisierung (Docker, Kubernetes).
• Kenntnisse in CI/CD-Pipelines und agilen Entwicklungsmethoden (Scrum, Kanban).
• Starke Problemlösungsfähigkeiten und eine proaktive Arbeitsweise.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, technische Konzepte klar zu vermitteln.
• Hohe Motivation, sich ständig weiterzubilden und neue Technologien zu erlernen.
• Erfahrung in der Arbeit in einem rein Remote-Setting ist von Vorteil.

• Architektur und Entwicklung von skalierbaren und performanten Webanwendungen unter Verwendung von Python (z.B. Django/Flask) und modernen JavaScript-Frameworks (z.B. React/Vue.js).
• Technische Leitung und Mentoring eines Teams von Full-Stack Entwicklern, Förderung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und Wissensaustauschs.
• Entwurf und Implementierung von robusten APIs und Microservices.
• Sicherstellung der Codequalität, Performance und Sicherheit durch Code-Reviews, automatisierte Tests und CI/CD-Pipelines.
• Zusammenarbeit mit Produktmanagern und Stakeholdern, um technische Lösungen zu definieren und zu liefern.
• Identifizierung und Einführung neuer Technologien und Best Practices zur Steigerung der Entwicklungseffizienz.
• Troubleshooting und Behebung von komplexen technischen Problemen in Produktionsumgebungen.
• Beitrag zur strategischen technischen Ausrichtung des Unternehmens.

• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Full-Stack-Entwicklung, mit tiefgehender Expertise in Python für das Backend und JavaScript/TypeScript für das Frontend.
• Nachweisliche Erfahrung in der Leitung von Entwicklungsteams und im Mentoring von Junior-Entwicklern.
• Umfassende Kenntnisse von Cloud-Plattformen (AWS, Azure oder GCP) und Containerisierung (Docker, Kubernetes).
• Erfahrung mit Datenbanken (SQL und NoSQL), ORMs und Caching-Strategien.
• Vertrautheit mit agilen Entwicklungsmethoden (Scrum/Kanban).
• Starke analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
• Erfahrung mit CI/CD-Tools und DevOps-Prinzipien.
• Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und proaktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens beizutragen.