136 Jobs für Berater in Dortmund

• Erstellung und Durchführung von individuellen Trainings- und Gesundheitsplänen basierend auf wissenschaftlichen Erkenntnissen.
• Durchführung von Leistungsdiagnostik und Körperanalysen.
• Beratung von Klienten zu Themen wie Leistungssteigerung, Prävention, Rehabilitation und gesunde Lebensweise.
• Entwicklung von Gruppenprogrammen und Workshops im Bereich Sport und Gesundheit.
• Zusammenarbeit mit Ärzten, Physiotherapeuten und anderen Gesundheitsexperten.
• Erstellung von wissenschaftlichen Berichten und Präsentationen.
• Beobachtung und Anwendung neuester Forschungsergebnisse im Sport und Gesundheitswesen.
• Mitwirkung bei der Entwicklung neuer Produkte und Dienstleistungen.
• Betreuung von Leistungssportlern sowie Freizeitsportlern.

• Abgeschlossenes Studium der Sportwissenschaft, Sporttherapie oder einer verwandten Fachrichtung.
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der sportwissenschaftlichen Beratung oder im Leistungssport.
• Fundierte Kenntnisse in Trainingslehre, Biomechanik, Leistungsdiagnostik und Prävention.
• Erfahrung mit verschiedenen sportartspezifischen Trainingsmethoden.
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Freude am Umgang mit Menschen.
• Empathie und die Fähigkeit, individuelle Bedürfnisse zu erkennen.
• Teamfähigkeit und eine eigenverantwortliche Arbeitsweise.
• Gute Deutschkenntnisse; weitere Fremdsprachen sind von Vorteil.

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Pädagogik, Bildungswissenschaften, Psychologie oder einem verwandten Fachgebiet; Promotion von Vorteil.
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im pädagogischen Bereich, idealerweise in der Beratung, Lehre oder Bildungsentwicklung.
• Nachweisliche Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Fortbildungen und Workshops.
• Tiefes Verständnis für aktuelle bildungspolitische Entwicklungen und pädagogische Theorien.
• Starke analytische, konzeptionelle und Problemlösungsfähigkeiten.
• Ausgezeichnete Kommunikations-, Moderations- und Präsentationsfähigkeiten.
• Erfahrung in der Arbeit mit verschiedenen Stakeholdern im Bildungssystem.
• Die Fähigkeit, eigenständig zu arbeiten und Projekte erfolgreich zu leiten.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; gute Englischkenntnisse sind von Vorteil.
• Erfahrung im Projektmanagement.
• Die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu erklären.
• Hohes Maß an Eigeninitiative und Lernbereitschaft.
• Vertrautheit mit digitalen Lernplattformen und E-Learning-Konzepten.
• Die Fähigkeit, konstruktives Feedback zu geben und zu empfangen.

• Analyse und Bewertung ethischer Risiken im Zusammenhang mit KI-Systemen.
• Entwicklung und Implementierung von ethischen Leitlinien und Best Practices für KI.
• Beratung von Entwicklungsteams und Stakeholdern zu ethischen Fragestellungen.
• Durchführung von Schulungen und Workshops zur KI-Ethik.
• Überwachung relevanter Gesetzgebung und regulatorischer Entwicklungen im Bereich KI.
• Erstellung von Berichten und Empfehlungen für die Geschäftsführung.
• Zusammenarbeit mit externen Ethik-Experten und Forschungseinrichtungen.
• Förderung einer Kultur der Verantwortung und Transparenz im Umgang mit KI.
• Dokumentation ethischer Bewertungen und Entscheidungsprozesse.
• Sicherstellung, dass KI-Anwendungen den Grundsätzen Fairness, Transparenz und Rechenschaftspflicht genügen.
  
  Ihr Profil:
  • Abgeschlossenes Studium in einem relevanten Fachbereich (z.B. Informatik mit Ethikschwerpunkt, Philosophie, Rechtswissenschaften, Sozialwissenschaften).
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich KI-Ethik, verantwortungsvolle KI oder verwandten Gebieten.
  • Fundierte Kenntnisse der aktuellen KI-Technologien und ihrer Anwendungsbereiche.
  • Starkes Verständnis ethischer Theorien und Frameworks.
  • Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten.
  • Exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, sowohl schriftlich als auch mündlich.
  • Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu erklären.
  • Erfahrung in der Beratung von technischen und nicht-technischen Teams.
  • Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
  • Hohe Eigeninitiative und die Fähigkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten.
  • Teamfähigkeit und eine proaktive Arbeitsweise.
  
  Sie gestalten die Zukunft verantwortungsvoller KI mit und tragen dazu bei, dass Technologie zum Wohle aller eingesetzt wird. Diese Stelle ist angesiedelt in Bochum und bietet eine flexible Hybrid-Arbeitsregelung.

Unser Erfolgskurs

ASSA ABLOY ist eine globale Gruppe mit über 63.000 Mitarbeitenden in 70 Ländern weltweit führender Anbieter von Zugangslösungen im Gebäudebereich Zahlreiche Innovationspreise und das nachhaltige Wachstum belegen den Erfolgskurs des Unternehmens

Für ein dynamisches Umfeld zu arbeiten bedeutet innovative Lösungen für eine offenere und sichere Welt zu entwickeln
Wir bieten vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten zur Optimierung von Prozessen und Ergebnissen

Die Vorteile

• Arbeiten Sie in einem dynamischen Umfeld, das Ihnen ermöglicht Ihre Fähigkeiten zu entfalten und zu wachsen.
• Wir bieten umfangreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
• Sie werden Teil einer global agierenden Organisation mit einem starken Markenwert.

Überzeugen Sie sich selbst

Ein ermutigendes Umfeld, viele Möglichkeiten und spannende Herausforderungen - alles klar!

Die it-motive AG zählt seit 2001 zu den etablierten IT-Beratungsunternehmen in Deutschland.
Zu unseren Kunden zählen unter anderem große und mittelständische Hersteller und Zulieferer aus der Automobil- und Stahlbranche sowie dem Maschinenbau in Deutschland, die wir von der strategischen Ausrichtung über Prozess- und Change Management, Konzeption und Im-plementierung von IT-Systemen, bis hin zum Betrieb kompletter Prozesse beraten und un-terstützen. Darüber hinaus verfügt die it-motive AG über eine komplette Lösungsplattform für die Einführung komplexer Produktkonfiguratoren mit einer nahtlosen Integration in das SAP ERP-System, eine eigene CAD-Toolbox "itmCADsuite" sowie die Integrationsplattform "IMAP".

• Sie gestalten und implementieren maßgeschneiderte Lösungen für die Abbildung der Qualitätsprozesse auf Basis von SAP in der Fertigungsindustrie
• Sie beraten Kund:innen mittels SAP Best Practices
• Sie konzipieren und realisieren eigenverantwortlich Lösungen im SAP ECC und SAP S/4HANA
• Sie erstellen Programmvorgaben und koordinieren fachlich die Entwicklung
• Sie betreuen unsere langjährigen Kund:innen und führen Tests sowie die Erstellung der Anwenderdokumentationen durch
• Sie beraten, schulen und betreuen Key User unserer Kund:innen

• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, des Ingenieurwesens oder vergleichbare erworbene Kenntnisse
• Sie verfügen über mindestens 3 Jahre Projekterfahrung in der Implementierung und Betreuung von SAP QM
• Zusätzliche Kenntnisse im SAP PP, MM oder anderen angrenzenden Logistikmodulen sind wünschenswert
• Sie besitzen gute Kenntnisse in der Konzeption und Implementierung von SAP QM Lösungen auf Basis von SAP Best Practices (Plan-to-Produce) und Erfahrung in der Projektarbeit nach gängigen Projektmanagementstandards, bevorzugt nach der SAP Activate Methodik
• Sie kommunizieren sicher in Deutsch und Englisch
• Sie sind entsprechend der Anforderungen der Projektphasen bereit zu reisen

• Unbefristete Festanstellung
• 30 Urlaubstage
• Faires Festgehalt plus variable Gehaltsbestandteile
• Die Möglichkeit für das Alter vorzusorgen
• Abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Flache Hierarchien, Teamarbeit und kurze Entscheidungswege
• Aufstiegsmöglichkeiten mit fachlicher und/ oder disziplinarischer Verantwortung
• Persönliche Einarbeitung und Betreuung
• Möglichkeit, teilweise mobil vom Homeoffice aus zu arbeiten
• Die Chance, Verantwortung mit dem nötigen Handlungsspielraum zu übernehmen
• Ausgeprägte Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits
• Kostenlose Mitgliedschaft in ausgewählten Fitnessstudios
• Möglichkeit des Fahrradleasings nach der Probezeit
• Regelmäßige Team- und Firmenevents

Unser Jobangebot SAP QM Berater (m/w/d) klingt vielversprechend?

Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise .

• Ganzheitliche Betreuung des Recruiting-Prozesses von der Bedarfsanalyse bis zur Einstellung.
• Entwicklung und Umsetzung von innovativen Recruiting-Strategien zur Gewinnung hochqualifizierter Talente.
• Aktive Kandidatenansprache (Active Sourcing) über diverse Kanäle.
• Durchführung von qualifizierten Telefoninterviews und persönlichen Gesprächen.
• Beratung von Hiring Managern und Klienten in allen Recruiting-relevanten Fragestellungen.
• Pflege und Ausbau des Talentpools und des Netzwerks.
• Stellenanzeigen-Erstellung und -Optimierung.
• Nutzung und Weiterentwicklung von Recruiting-Tools und -Plattformen.
• Gewährleistung einer exzellenten Candidate Experience.
• Mitwirkung bei der strategischen Weiterentwicklung des Personalbeschaffungsbereichs.

• Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise in einer Personalberatung oder einem unternehmensinternen Talent Acquisition Team.
• Nachgewiesene Erfolge bei der Besetzung anspruchsvoller Positionen.
• Ausgezeichnete Kenntnisse im Active Sourcing und Social Media Recruiting.
• Starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
• Hohe Reisebereitschaft ist nicht erforderlich, da es sich um eine Remote-Position handelt.
• Ausgeprägte Organisationsfähigkeit und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Sehr gute Englischkenntnisse sind von Vorteil.
• Vertrautheit mit modernen HR-Tech-Tools.