9 Jobs für Bildung in Willich

Wir suchen einen engagierten und erfahrenen Spezialisten für frühkindliche Bildung und Inklusion (m/w/d), der unser virtuelles Team verstärkt. Diese Rolle ist vollständig remote zu besetzen und ermöglicht Ihnen, von zu Hause aus zu arbeiten. Sie werden eine entscheidende Rolle bei der Entwicklung und Umsetzung innovativer pädagogischer Konzepte spielen, die auf die Bedürfnisse aller Kinder, einschließlich derer mit besonderen Bedürfnissen, zugeschnitten sind. Ihre Expertise wird uns helfen, inklusive und fördernde Lernumgebungen zu schaffen.
Ihre Aufgaben:

• Entwicklung und Implementierung von Bildungsstrategien, die auf die Prinzipien der Frühpädagogik und Inklusion ausgerichtet sind.
• Erstellung von individuellen Förderplänen für Kinder mit unterschiedlichen Lernbedürfnissen und Hintergründen.
• Beratung und Unterstützung von pädagogischem Personal bei der Umsetzung inklusiver Praktiken im Alltag.
• Konzeption von Lernmaterialien und Aktivitäten, die die kognitive, soziale und emotionale Entwicklung aller Kinder fördern.
• Durchführung von Fortbildungen und Workshops für Teams zu Themen der inklusiven Pädagogik und frühkindlichen Bildung.
• Evaluation von Bildungsprogrammen und die Ableitung von Verbesserungspotenzialen.
• Zusammenarbeit mit Eltern, Therapeuten und anderen externen Partnern zur Schaffung eines unterstützenden Netzwerks für jedes Kind.
• Aktive Teilnahme an der Weiterentwicklung unserer pädagogischen Konzeption im Hinblick auf Inklusion.
• Dokumentation von Lernfortschritten und Erstellung von Berichten.
• Recherche und Anwendung aktueller wissenschaftlicher Erkenntnisse im Bereich der Frühpädagogik und Inklusion.

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium der Frühpädagogik, Heilpädagogik, Sozialpädagogik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der frühkindlichen Bildung, idealerweise mit Fokus auf Inklusion und Sonderpädagogik.
• Fundierte Kenntnisse der relevanten Bildungspläne und gesetzlichen Rahmenbedingungen.
• Erfahrung in der Erstellung und Umsetzung von individuellen Förderplänen.
• Ausgeprägte pädagogische Fähigkeiten und eine positive, ressourcenorientierte Haltung.
• Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten.
• Sehr gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten.
• Fähigkeit, selbstständig und eigenverantwortlich in einem remote-basierten Umfeld zu arbeiten und dabei eng mit einem verteilten Team zusammenzuarbeiten.
• Fortbildungsbereitschaft und Interesse an kontinuierlicher Weiterentwicklung.
• Sensibilität für die Bedürfnisse von Kindern und Familien mit unterschiedlichen kulturellen Hintergründen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Wir bieten Ihnen eine sinnstiftende Tätigkeit in einem innovativen Umfeld und die Möglichkeit, Ihre Expertise in einem flexiblen, remote Arbeitsmodell einzubringen. Wenn Sie die Entwicklung von Kindern mitgestalten und eine inklusive Bildung vorantreiben möchten, dann senden Sie uns Ihre Bewerbung.

Für unseren Klienten, der sich auf innovative Bildungskonzepte für Kinder spezialisiert hat, suchen wir einen leidenschaftlichen und erfahrenen Spezialisten für frühkindliche Bildung und Entwicklung. Diese Position ist vollständig remote und bietet Ihnen die Flexibilität, Ihre Expertise von überall einzubringen. Sie sind verantwortlich für die Konzeption, Entwicklung und Implementierung von pädagogischen Materialien und Programmen für Kinder im Vorschulalter. Ihre Hauptaufgabe besteht darin, ansprechende und entwicklungsfördernde Lerninhalte zu erstellen, die auf aktuellen neurowissenschaftlichen Erkenntnissen und pädagogischen Theorien basieren. Dies beinhaltet die Erstellung von Spielideen, Bastelanleitungen, Geschichten und interaktiven Lernmodulen, die über digitale Plattformen zugänglich gemacht werden. Sie arbeiten eng mit einem Team von Designern und Entwicklern zusammen, um diese Inhalte benutzerfreundlich und ansprechend zu gestalten. Wir erwarten einen Hochschulabschluss in Pädagogik, Kindheitspädagogik, Psychologie oder einem verwandten Bereich, ergänzt durch mindestens drei Jahre praktische Erfahrung in der frühkindlichen Bildung oder der Erstellung von Bildungsinhalten. Erfahrung in der digitalen Content-Erstellung und ein gutes Verständnis für die Bedürfnisse von Kindern und Eltern sind unerlässlich. Sie sind kreativ, detailorientiert und haben ein starkes Gespür für altersgerechte Didaktik. Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch sind erforderlich, um effektiv im Remote-Team und mit externen Partnern zusammenzuarbeiten. Ein hohes Maß an Selbstmotivation und die Fähigkeit, organisiert und eigenständig zu arbeiten, sind für diese Rolle entscheidend. Unser Klient bietet die Möglichkeit, einen positiven Einfluss auf die Bildung zukünftiger Generationen zu haben und Teil eines engagierten, zukunftsorientierten Teams zu sein.

Unser Klient in Düsseldorf sucht einen liebevollen und qualifizierten Erzieher (m/w/d) mit Schwerpunkt auf frühkindlicher Bildung zur Verstärkung seines pädagogischen Teams. Sie sind verantwortlich für die Betreuung, Erziehung und Förderung von Kindern im Vorschulalter in einer anregenden und sicheren Umgebung. Ihre Aufgabe ist es, eine kindgerechte Umgebung zu schaffen, in der die Kinder sich entfalten und lernen können. Sie gestalten und führen pädagogische Aktivitäten durch, die auf die individuellen Bedürfnisse und Entwicklungsstufen der Kinder zugeschnitten sind, darunter Spiele, kreative Angebote und gezielte Lernspiele. Sie beobachten die Entwicklung der Kinder aufmerksam, dokumentieren Fortschritte und führen Elterngespräche, um eine enge Zusammenarbeit zwischen Kita und Elternhaus zu gewährleisten. Die Vorbereitung und Durchführung von Elternabenden und Festen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Sie arbeiten eng mit dem Team zusammen, um gemeinsame pädagogische Konzepte weiterzuentwickeln und umzusetzen. Die Einhaltung der Hygienestandards und Sicherheitsvorschriften ist für Sie selbstverständlich. Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in oder einen vergleichbaren pädagogischen Abschluss. Idealerweise bringen Sie erste Berufserfahrung in der Arbeit mit Kleinkindern oder Vorschulkindern mit. Große Freude am Umgang mit Kindern, Kreativität, Einfühlungsvermögen und Geduld sind unerlässlich. Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und eine positive Einstellung zur Weiterentwicklung der eigenen pädagogischen Arbeit sind wichtig. Wenn Sie einen sinnstiftenden Beruf ausüben und die Entwicklung junger Menschen aktiv mitgestalten möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Unser Klient bietet eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre, die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung und ein Gehaltspaket, das sich nach den geltenden Tarifverträgen richtet.

Unser angesehener Klient, eine etablierte Kindertagesstätte mit einem ganzheitlichen pädagogischen Konzept, sucht zur Verstärkung seines engagierten Teams einen qualifizierten und herzlichen Erzieher (m/w/d) mit Schwerpunkt auf frühkindlicher Bildung für den Standort in Duisburg .

In dieser bedeutsamen Rolle werden Sie Kinder in ihren frühen Entwicklungsphasen begleiten und fördern. Sie gestalten den pädagogischen Alltag, schaffen eine anregende Lernumgebung und tragen maßgeblich zur positiven Entwicklung jedes Kindes bei. Ihre Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Ihr pädagogisches Fachwissen sind uns besonders wichtig.

Ihre wesentlichen Aufgaben:

• Planung, Durchführung und Reflexion von pädagogischen Angeboten und Projekten, die auf die individuellen Bedürfnisse und Interessen der Kinder abgestimmt sind.
• Beobachtung und Dokumentation der kindlichen Entwicklung sowie Erstellung von Entwicklungsberichten.
• Gestaltung und Pflege einer sicheren, anregenden und liebevollen Lern- und Spielumgebung.
• Bildung und Förderung der sozialen, emotionalen, kognitiven und motorischen Fähigkeiten der Kinder.
• Zusammenarbeit mit Eltern als Erziehungspartner, inklusive Elternabenden und individueller Beratungsgespräche.
• Organisation von Ausflügen und besonderen Veranstaltungen zur Erweiterung des Erfahrungsraums der Kinder.
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften, Therapeuten und Institutionen.
• Aufrechterhaltung einer positiven und kooperativen Atmosphäre im Team.
• Sicherstellung der Einhaltung von Hygiene- und Sicherheitsstandards in der Einrichtung.
• Aktive Mitgestaltung des Konzeptionsprozesses und der Qualitätsentwicklung der Einrichtung.

Ihr Profil:

• Staatliche Anerkennung als Erzieher/in oder eine vergleichbare Qualifikation im pädagogischen Bereich.
• Fundierte Kenntnisse moderner pädagogischer Ansätze und der frühkindlichen Entwicklungspsychologie.
• Erste Berufserfahrung in der Arbeit mit Kindern im Krippen- oder Elementarbereich ist von Vorteil.
• Hohe soziale Kompetenz, Einfühlungsvermögen und Freude an der Arbeit mit Kindern unterschiedlicher Herkunft.
• Kreativität, Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein.
• Teamfähigkeit und die Bereitschaft, sich aktiv in ein kollegiales Umfeld einzubringen.
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Erste-Hilfe-Kurs für Säuglinge und Kleinkinder ist wünschenswert.
• Identifikation mit den Grundsätzen unseres pädagogischen Konzepts.

Wir bieten Ihnen eine sinnstiftende Tätigkeit in einem wertschätzenden Umfeld mit guten Fortbildungsmöglichkeiten. Werden Sie Teil eines Teams, das sich leidenschaftlich für die Bildung und Betreuung der jüngsten Generation einsetzt. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung für unseren Standort in Duisburg .

Unser Klient, ein renommierter Träger von Kindertagesstätten, sucht eine engagierte Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die frühkindliche Bildung am Standort in Duisburg . In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Betreuung, Förderung und Bildung von Kindern im Vorschulalter. Sie gestalten den pädagogischen Alltag, entwickeln altersgerechte Lernangebote und schaffen eine liebevolle und anregende Lernumgebung, die die individuelle Entwicklung jedes Kindes unterstützt. Ihre Aufgaben umfassen die Planung und Durchführung von Projekten und Aktivitäten, die auf die Interessen und Bedürfnisse der Kinder abgestimmt sind. Sie führen Beobachtungen durch, dokumentieren die Entwicklung der Kinder und stimmen sich regelmäßig mit Eltern und Kollegen ab, um eine ganzheitliche Förderung sicherzustellen. Die Erstellung von Entwicklungsplänen und die Vorbereitung auf den Übergang in die Schule gehören ebenfalls zu Ihren Kernaufgaben. Sie arbeiten nach modernen pädagogischen Konzepten und sind bestrebt, diese weiterzuentwickeln. Wir legen Wert auf ein positives und kooperatives Arbeitsklima, in dem jeder Einzelne Wertschätzung erfährt und sich entfalten kann. Sie sind verantwortlich für die Organisation und Durchführung von Elternabenden und EinElterngesprächen, um eine vertrauensvolle Partnerschaft zwischen Kita und Familie zu fördern. Die Einhaltung von Hygiene- und Sicherheitsstandards ist für Sie selbstverständlich. Ein abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in, Sozialpädagoge/in oder ein vergleichbarer pädagogischer Hochschulabschluss ist zwingend erforderlich. Idealerweise bringen Sie bereits Berufserfahrung in einer Kindertagesstätte mit. Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in der frühkindlichen Pädagogik, der Entwicklungspsychologie und modernen Förderkonzepten. Kreativität, Einfühlungsvermögen und eine hohe soziale Kompetenz zeichnen Sie aus. Sie sind belastbar, teamfähig und arbeiten selbstständig und verantwortungsbewusst. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind für die Kommunikation mit Kindern, Eltern und Kollegen unerlässlich. Wir bieten Ihnen eine sinnstiftende Tätigkeit, regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die Chance, die pädagogische Arbeit aktiv mitzugestalten.

Aufgaben:

• Betreuung und Förderung von Kindern im Vorschulalter
• Gestaltung des pädagogischen Alltags und Entwicklung von Lernangeboten
• Planung und Durchführung von Projekten und Aktivitäten
• Beobachtung und Dokumentation der kindlichen Entwicklung
• Elternarbeit und Kooperation mit Eltern
• Vorbereitung der Kinder auf die Schule

Qualifikationen:

• Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in oder vergleichbarer pädagogischer Abschluss
• Berufserfahrung in der frühkindlichen Bildung
• Fundierte Kenntnisse in Pädagogik und Entwicklungspsychologie
• Kreativität, Einfühlungsvermögen und soziale Kompetenz
• Teamfähigkeit und selbstständige Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse

Die Stadt Moers sucht zum 01.11.2025 für die eigenbetriebsähnliche Einrichtung Bildung, Geschäftsbereich Volkshochschule (vhs) eine Mitarbeiterin/ einen Mitarbeiter (m/w/d) als Fachbereichsleitung EDV & Berufliche Bildung Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 13 TVöD zzgl. jährlicher Leistungsprämie. Die unbefristete Beschäftigung erfolgt in Teilzeit mit 19,5 Std./Woche. Die Grafenstadt Moers ist mit ihren über 100.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine beliebte Wohn- und Einkaufsstadt am linken Niederrhein in Nordrhein-Westfalen. In der liebevoll restaurierten Altstadt laden Geschäfte und Gastronomiebetriebe zum Bummeln ein. Zentral und rathausnah gelegen lädt auch der Schlosspark am Moerser Schloss zum Verweilen ein. Das Programmangebot der vhs Moers – Kamp-Lintfort richtet sich an ca. 140.000 Einwohnerinnen Einwohner und umfasst jährlich ca. 26.000 Unterrichtsstunden. Hiervon entfallen ca. 3.500 Unterrichtsstunden auf den Fachbereich Beruf & EDV. Als Arbeitgeberin bietet Ihnen die vhs: Krisensicherer und konjunkturunabhängiger Arbeitsplatz Einsatz ausschließlich im Stadtgebiet von Moers oder Kamp-Lintfort Grundsätzlich 30 Urlaubstage Gleitende Arbeitszeit mit guten Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Familie und Beruf Grundsätzlich Möglichkeit der Telearbeit bzw. Homeoffice, sofern die Tätigkeit dafür geeignet ist Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen Angenehmes Betriebsklima in einem attraktiven Arbeitsumfeld Fachbezogene und fachübergreifende Fortbildungen sowie die Möglichkeit zur Teilnahme an individuellen Weiterbildungen und Qualifizierungsmaßnahmen Angebot externer psychosozialer Mitarbeitendenberatung im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements Möglichkeit der Gewährung eines zinslosen Darlehens für den Erwerb eines Fahrrads/E-Bikes Angebot der Nutzung von Vorteilsportalen Zu den Aufgabenschwerpunkten gehören insbesondere: Pädagogische Leitung der Fachbereiche Beruf und EDV (mit Bürgerfunk) sowie die Teilbereiche aus dem Fachbereich Gesellschaft Pädagogische Planung: lang- und mittelfristige Konzeption der Fachbereiche Erstellung des Kursprogramms Gewinnung und Auswahl geeigneter nebenberuflicher Mitarbeitenden Beratung der Teilnehmenden Beratung und Fortbildung der nebenberuflichen Mitarbeitenden Organisation von Schulungen der Mitarbeitenden und Dozierenden bei Bedarf eigene Unterrichtstätigkeit Weitere Aufgaben: Budgetverantwortung und Ressourcensicherung, Erschließung von Drittmitteln Verhandlungen mit Kooperationspartnern inkl. Abschluss von Vereinbarungen/Verträgen Organisation und Begleitung von Zertifikatsprüfungen Betreuung der Mitwirkungsgremien gemäß vhs-Satzung Qualitätssicherung Ihre Qualifikation: Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit pädagogischer Ausrichtung (z. B. Lehramt Sek. II, Dipl./M. A. Erwachsenenbildung) Mehrjährige (mind. dreijährige) nachgewiesene Berufserfahrung in der Konzeption von Bildungsangeboten in der Erwachsenenbildung Ferner werden erwartet: Unterrichtserfahrung in der Erwachsenenbildung, Führungserfahrung, ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung, ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz, Teamfähigkeit, gute EDV-Kenntnisse, verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und interkulturelle Kompetenz. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Eine Schwerbehinderung ist kein Hinderungsgrund für Ihre Bewerbung. Bei gleicher Eignung und Befähigung werden Sie sogar vorrangig berücksichtigt. Bewerbende, die besonderes ehrenamtliches Engagement aufweisen, können bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden. Ist das Angebot interessant für Sie? Dann nehmen Sie Kontakt zu uns auf! Bei Rückfragen zum Tätigkeitsfeld steht Ihnen Frau Schieren-Ohl (Tel.: 02841 / 201-560) gerne zur Verfügung. Bei Interesse bewerben Sie sich bitte bis zum 14.09.2025 online über das Bewerbungsportal und laden Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Qualifikations- und Tätigkeitsnachweise) im Bewerbungsportal hoch mit Angabe der Referenznummer YF-27139. Das Hochladen Ihrer Bewerbung nimmt nur wenige Minuten in Anspruch.

Die Stadt Moers sucht zum 01.11.2025 für die eigenbetriebsähnliche Einrichtung Bildung, Geschäftsbereich Volkshochschule (vhs) eine Mitarbeiterin/ einen Mitarbeiter (m/w/d) als Fachbereichsleitung EDV & Berufliche Bildung Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 13 TVöD zzgl. jährlicher Leistungsprämie. Die unbefristete Beschäftigung erfolgt in Teilzeit mit 19,5 Std./Woche. Die Grafenstadt Moers ist mit ihren über 100.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine beliebte Wohn- und Einkaufsstadt am linken Niederrhein in Nordrhein-Westfalen. In der liebevoll restaurierten Altstadt laden Geschäfte und Gastronomiebetriebe zum Bummeln ein. Zentral und rathausnah gelegen lädt auch der Schlosspark am Moerser Schloss zum Verweilen ein. Das Programmangebot der vhs Moers – Kamp-Lintfort richtet sich an ca. 140.000 Einwohnerinnen Einwohner und umfasst jährlich ca. 26.000 Unterrichtsstunden. Hiervon entfallen ca. 3.500 Unterrichtsstunden auf den Fachbereich Beruf & EDV. Als Arbeitgeberin bietet Ihnen die vhs: Krisensicherer und konjunkturunabhängiger Arbeitsplatz Einsatz ausschließlich im Stadtgebiet von Moers oder Kamp-Lintfort Grundsätzlich 30 Urlaubstage Gleitende Arbeitszeit mit guten Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Familie und Beruf Grundsätzlich Möglichkeit der Telearbeit bzw. Homeoffice, sofern die Tätigkeit dafür geeignet ist Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen Angenehmes Betriebsklima in einem attraktiven Arbeitsumfeld Fachbezogene und fachübergreifende Fortbildungen sowie die Möglichkeit zur Teilnahme an individuellen Weiterbildungen und Qualifizierungsmaßnahmen Angebot externer psychosozialer Mitarbeitendenberatung im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements Möglichkeit der Gewährung eines zinslosen Darlehens für den Erwerb eines Fahrrads/E-Bikes Angebot der Nutzung von Vorteilsportalen Zu den Aufgabenschwerpunkten gehören insbesondere: Pädagogische Leitung der Fachbereiche Beruf und EDV (mit Bürgerfunk) sowie die Teilbereiche aus dem Fachbereich Gesellschaft Pädagogische Planung: lang- und mittelfristige Konzeption der Fachbereiche Erstellung des Kursprogramms Gewinnung und Auswahl geeigneter nebenberuflicher Mitarbeitenden Beratung der Teilnehmenden Beratung und Fortbildung der nebenberuflichen Mitarbeitenden Organisation von Schulungen der Mitarbeitenden und Dozierenden bei Bedarf eigene Unterrichtstätigkeit Weitere Aufgaben: Budgetverantwortung und Ressourcensicherung, Erschließung von Drittmitteln Verhandlungen mit Kooperationspartnern inkl. Abschluss von Vereinbarungen/Verträgen Organisation und Begleitung von Zertifikatsprüfungen Betreuung der Mitwirkungsgremien gemäß vhs-Satzung Qualitätssicherung Ihre Qualifikation: Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit pädagogischer Ausrichtung (z. B. Lehramt Sek. II, Dipl./M. A. Erwachsenenbildung) Mehrjährige (mind. dreijährige) nachgewiesene Berufserfahrung in der Konzeption von Bildungsangeboten in der Erwachsenenbildung Ferner werden erwartet: Unterrichtserfahrung in der Erwachsenenbildung, Führungserfahrung, ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung, ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz, Teamfähigkeit, gute EDV-Kenntnisse, verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und interkulturelle Kompetenz. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Eine Schwerbehinderung ist kein Hinderungsgrund für Ihre Bewerbung. Bei gleicher Eignung und Befähigung werden Sie sogar vorrangig berücksichtigt. Bewerbende, die besonderes ehrenamtliches Engagement aufweisen, können bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden. Ist das Angebot interessant für Sie? Dann nehmen Sie Kontakt zu uns auf! Bei Rückfragen zum Tätigkeitsfeld steht Ihnen Frau Schieren-Ohl (Tel.: 02841 / 201-560) gerne zur Verfügung. Bei Interesse bewerben Sie sich bitte bis zum 14.09.2025 online über das Bewerbungsportal und laden Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Qualifikations- und Tätigkeitsnachweise) im Bewerbungsportal hoch mit Angabe der Referenznummer YF-27139. Das Hochladen Ihrer Bewerbung nimmt nur wenige Minuten in Anspruch.

Die Stadt Moers sucht zum 01.11.2025 für die eigenbetriebsähnliche Einrichtung Bildung, Geschäftsbereich Volkshochschule (vhs) eine Mitarbeiterin/ einen Mitarbeiter (m/w/d) als

Fachbereichsleitung EDV & Berufliche Bildung

Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 13 TVöD zzgl. jährlicher Leistungsprämie.
Die unbefristete Beschäftigung erfolgt in Teilzeit mit 19,5 Std./Woche.

Die Grafenstadt Moers ist mit ihren über 100.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine beliebte Wohn- und Einkaufsstadt am linken Niederrhein in Nordrhein-Westfalen. In der liebevoll restaurierten Altstadt laden Geschäfte und Gastronomiebetriebe zum Bummeln ein. Zentral und rathausnah gelegen lädt auch der Schlosspark am Moerser Schloss zum Verweilen ein.

Das Programmangebot der vhs Moers - Kamp-Lintfort richtet sich an ca. 140.000 Einwohnerinnen Einwohner und umfasst jährlich ca. 26.000 Unterrichtsstunden. Hiervon entfallen ca. 3.500 Unterrichtsstunden auf den Fachbereich Beruf & EDV.

Als Arbeitgeberin bietet Ihnen die vhs:

• Krisensicherer und konjunkturunabhängiger Arbeitsplatz
• Einsatz ausschließlich im Stadtgebiet von Moers oder Kamp-Lintfort
• Grundsätzlich 30 Urlaubstage
• Gleitende Arbeitszeit mit guten Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Grundsätzlich Möglichkeit der Telearbeit bzw. Homeoffice, sofern die Tätigkeit dafür geeignet ist
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen
• Angenehmes Betriebsklima in einem attraktiven Arbeitsumfeld
• Fachbezogene und fachübergreifende Fortbildungen sowie die Möglichkeit zur Teilnahme an individuellen Weiterbildungen und Qualifizierungsmaßnahmen
• Angebot externer psychosozialer Mitarbeitendenberatung im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Möglichkeit der Gewährung eines zinslosen Darlehens für den Erwerb eines Fahrrads/E-Bikes
• Angebot der Nutzung von Vorteilsportalen

Zu den Aufgabenschwerpunkten gehören insbesondere:

• Pädagogische Leitung der Fachbereiche Beruf und EDV (mit Bürgerfunk) sowie die Teilbereiche aus dem Fachbereich Gesellschaft
• Pädagogische Planung: lang- und mittelfristige Konzeption der Fachbereiche
• Erstellung des Kursprogramms
• Gewinnung und Auswahl geeigneter nebenberuflicher Mitarbeitenden
• Beratung der Teilnehmenden
• Beratung und Fortbildung der nebenberuflichen Mitarbeitenden
• Organisation von Schulungen der Mitarbeitenden und Dozierenden
• bei Bedarf eigene Unterrichtstätigkeit

Weitere Aufgaben:

• Budgetverantwortung und Ressourcensicherung, Erschließung von Drittmitteln
• Verhandlungen mit Kooperationspartnern inkl. Abschluss von Vereinbarungen/Verträgen
• Organisation und Begleitung von Zertifikatsprüfungen
• Betreuung der Mitwirkungsgremien gemäß vhs-Satzung
• Qualitätssicherung

Ihre Qualifikation:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit pädagogischer Ausrichtung (z. B. Lehramt Sek. II, Dipl./M. A. Erwachsenenbildung)
• Mehrjährige (mind. dreijährige) nachgewiesene Berufserfahrung in der Konzeption von Bildungsangeboten in der Erwachsenenbildung

Ferner werden erwartet:

• Unterrichtserfahrung in der Erwachsenenbildung,
• Führungserfahrung,
• ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung,
• ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz,
• Teamfähigkeit,
• gute EDV-Kenntnisse,
• verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und
• interkulturelle Kompetenz.

Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Eine Schwerbehinderung ist kein Hinderungsgrund für Ihre Bewerbung. Bei gleicher Eignung und Befähigung werden Sie sogar vorrangig berücksichtigt. Bewerbende, die besonderes ehrenamtliches Engagement aufweisen, können bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.

Ist das Angebot interessant für Sie? Dann nehmen Sie Kontakt zu uns auf!

Bei Rückfragen zum Tätigkeitsfeld steht Ihnen Frau Schieren-Ohl (Tel.: ) gerne zur Verfügung.

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte bis zum 14.09.2025 online über das Bewerbungsportal und laden Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Qualifikations- und Tätigkeitsnachweise) im Bewerbungsportal hoch mit Angabe der Referenznummer YF-27139 . Das Hochladen Ihrer Bewerbung nimmt nur wenige Minuten in Anspruch.