6 Jobs für Führungskräfte in Hilden
Apotheken-Führungskräfte
Heute
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Als verantwortungsbewusster Führungskraft suchen wir nach einem engagierten Professional, der sich für eine führende Position in unserer Branche begeistert hat.
- Besondere Verantwortung für die Umsetzung von Strategien in Bezug auf alle relevanten KPIs
- Proaktiver Einsatz von Daten und Tools zur Gewinnung von Erkenntnissen
- Erstklassiges Kundenmanagement
- Vorbereitung von Gesprächen mit wichtigen Entscheidungsträgern
- Eine offene Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien
- Spannende Projekte in einem dynamischen Arbeitsumfeld
- Moderne Arbeitsmodelle
- Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Attraktive Vergütung
- Führungskompetenz
- Datenanalysen
- Kundenbindung
- Gesprächsführung
Nebenbei erwähnt möchte ich hier als Beispiel wichtigste Schlüsselqualifikation zum Berufspraktiker Apotheken hervorheben. Sollte dich das Thema berufliche Chancen noch interessieren? Dann kannst du diese probeweise ausprobieren.
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Führungskräfte (m/w/d) im SAP Competence Center
Vor 2 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Standorte: Düsseldorf, Köln oder Münster, Vertrag: Teilzeit/Vollzeit (unbefristet), Vergütung: Entgeltgruppe 13/14 TV-L, Bewerbungsfrist:
Ihre Mission: NRW digitaler machen
Bei IT.NRW geht es um mehr als „nur“ einen Job. Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: ein ganzes Bundesland digital vorwärtsbringen. Als Führungskraft (m/w/d) im SAP Competence Center übernehmen Sie die Leitung von agilen Teams und gestalten die digitale Zukunft der Landesverwaltung NRW mit. Bringen Sie sich jetzt ein und leisten Sie einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Bürgerinnen und Bürger in NRW!
Ihr Bereich: SAP CC – Schnittstellen und Rolloutmanagement
Im Rahmen der landesweiten Zusammenführung der SAP-Kompetenzen wurde das SAP Competence Center (SAP CC) bei IT.NRW gegründet. Unsere Aufgabe: Einführung, Betrieb und Weiterentwicklung von SAP-basierten Fachverfahren des Landes NRW. Der Bereich Schnittstellen innerhalb des SAP CC ist dabei zuständig für die Konzeption und Verwaltung sowie die Weiterentwicklung und Betreuung von Schnittstellen im SAP-Umfeld. Das Rolloutmanagement konzipiert, plant und begleitet Rolloutprojekte des führenden SAP HCM-Verfahrens in der Landesverwaltung.
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Führungskräfte (m/w/d) Im Sap Competence Center
Heute
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Arbeitsbeschreibung
Standorte: Düsseldorf, Köln oder Münster, Vertrag: Teilzeit/Vollzeit (unbefristet), Vergütung: Entgeltgruppe 13/14 TV-L, Bewerbungsfrist:
Ihre Mission: NRW digitaler machen
Bei IT.NRW geht es um mehr als "nur" einen Job. Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: ein ganzes Bundesland digital vorwärtsbringen. Als Führungskraft (m/w/d) im SAP Competence Center . click apply for full job details
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Führungskräfte (m/w/d) selbstständig - sehr viel Homeoffice möglich
Vor 9 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Willkommen bei der Barmenia Vertriebsorganisation FBD, einer nachhaltig und stark wachsenden Tochtergesellschaft der Barmenia Krankenversicherung.
Was wir tun? Wir unterstützen Menschen dabei, sich finanziell abzusichern und ganzheitlich eine Vorsorge für das bevorstehende Leben zu konzipieren. Unsere Mitarbeiter sind vertriebsorientierte Experten, die zielstrebig, kommunikativ und persönlich die Kunden beraten und Ihnen Hilfestellung geben, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
Wir suchen neben- und hauptberuflich selbständig agierende Menschen, die sich persönlich weiterentwickeln, eigenverantwortlich sowie unabhängig von Zeit und Ort arbeiten möchten und hierbei trotzdem nicht auf ein attraktives leistungsgerechtes Festeinkommen (garantierte Provision) verzichten möchten. Zudem kann ein passives Einkommen generiert werden und der Barmeniakonzern steht hinter Ihnen.
Aufgaben- Sie beraten Kunden bedarfsgerecht und lösungsorientiert - dazu gehören auch Kundenbesuche oder Besuche des Kunden im Büro
- Sie helfen Menschen Ihre Versicherungs- und Finanzverträge zu optimieren und somit Geld zu sparen
- Sie bauen sich ein eigenes Vertriebsteam auf
- Sie sind motiviert sich permanent weiterzubilden, um eine bedarfsgerechte Beratung zu ermöglichen
- kaufmännische oder technische Ausbildung mit kaufmännischer Weiterbildung
- Erfahrung im Verkauf-/Vertrieb an Privat- oder Gewerbe-/Geschäftskunden
- Führerschein Klasse B und eigenes Auto
- Einwandfreies polizeiliches Führungszeugnis
- fließende Deutschkenntnisse, idealerweise zusätzlich in einer anderen Sprache
- Freude an der Beratung von Kunden
- Attraktive Festzuschüsse möglich für im Vertrieb erfahrene Menschen
- Im Vergleich zum Wettbewerb höhere und nachhaltigere Provisionen
- Quereinstieg möglich
- Junges Unternehmen: Schnellere Karriere möglich
- Kostenlose Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere Fortbildungsakademie (mindestens 30 Stunden jährlich)
- Vergünstigte Leasingkonditionen für PKW (Mercedes, VW-Konzern, BMW)
- Mitarbeiter Rabatte
- Haftungsübernahme durch die Barmenia V.V.a.G. (d.h. keine eigene Vermögensschadenhaftplicht notwendig)
- Haupt- oder nebenberuflicher Einstieg möglich
- Tolles Team
- Freie Zeiteinteilung
- Ortsungebundenes Arbeiten
- Teamaufbau
- Ganzheitliches Beratungskonzept (Versicherungen, Finanzierungen, Energiekosten)
- Breites Produktportfolio: Zugang zu allen Versicherern in Deutschland
Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann melden Sie sich gerne bei uns. Wir freuen uns auf Sie.
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Personalberater/in (m/w/d) für Fach- und Führungskräfte in Wuppertal
Vor 4 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Ihre Hauptaufgaben:
- Identifizierung und Qualifizierung von Vakanzen bei unseren Unternehmenskunden.
- Entwicklung und Umsetzung von Such- und Rekrutierungsstrategien.
- Aktive Kandidatenansprache (Active Sourcing) über verschiedene Kanäle (LinkedIn, Xing, Datenbanken, Netzwerke).
- Führung von qualifizierten Bewerbungs- und Auswahlgesprächen.
- Bewertung von Kandidatenprofilen, Fachkenntnissen und Soft Skills.
- Präsentation geeigneter Kandidatenprofile beim Kunden.
- Begleitung des Einstellungsprozesses und Unterstützung bei Vertragsverhandlungen.
- Aufbau und Pflege von langfristigen Beziehungen zu Kunden und Kandidaten.
- Markt- und Branchenbeobachtung zur Identifikation von Talenten und Trends.
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung unserer Beratungsprozesse und Dienstleistungen.
Ihr idealer Qualifikationshintergrund:
- Abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master) der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren Studienrichtung.
- Erste Berufserfahrung in der Personalberatung, im Recruiting oder im Vertrieb ist von Vorteil.
- Ausgeprägte Vertriebsaffinität und Freude am Aufbau von Geschäftsbeziehungen.
- Hohe soziale Kompetenz, Empathie und exzellente Kommunikationsfähigkeiten.
- Sehr gute analytische Fähigkeiten zur Einschätzung von Anforderungen und Profilen.
- Selbstständige, proaktive und ergebnisorientierte Arbeitsweise.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; gute Englischkenntnisse sind wünschenswert.
- Sicherer Umgang mit MS Office und Erfahrung mit CRM- und Recruiting-Tools.
- Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft.
- Ein gepflegtes Auftreten und professionelle Selbstpräsentation.
Was wir Ihnen bieten:
- Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer der wichtigsten Branchen – der Personalvermittlung.
- Die Chance, eng mit renommierten Unternehmen zusammenzuarbeiten und maßgeblich deren Erfolg zu beeinflussen.
- Ein attraktives Gehaltspaket, bestehend aus einem Fixgehalt und einer erfolgsabhängigen Bonuskomponente.
- Umfassende Einarbeitung und gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Ein kollegiales und professionelles Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien.
- Regelmäßige Teamevents und einen starken Teamzusammenhalt.
- Die Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
- Ein moderner Arbeitsplatz im Herzen von Wuppertal, North Rhine-Westphalia, DE .
Wenn Sie eine Karriere im spannenden Feld der Personalberatung anstreben und Freude daran haben, Menschen und Unternehmen erfolgreich zu verbinden, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Passt dieser Job oder ist er ein Fehlschlag?
Personalreferent*in (w/m/d) Schwerpunkt: Betreuung und Beratung der Fach- und Führungskräfte
Heute
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Arbeitsbeschreibung
Personalreferent*in (w/m/d)
Schwerpunkt: Betreuung und Beratung der Fach- und Führungskräfte
Das Wuppertal Institut ist ein umsetzungsorientiertes Forschungsinstitut mit Wurzeln in Nordrhein-Westfalen und globalem Horizont. Gemeinsam mit seinen Stakeholdern gestaltet das Institut Transformationsprozesse mit der Vision, eine nachhaltige Welt für alle zu schaffen. Dabei haben die Mitarbeitenden immer das große Ganze im Blick und verknüpfen Zukunftswissen aus verschiedenen Forschungsfeldern und Themengebieten. Die über 320 Mitarbeitenden haben es sich zur Aufgabe gemacht, den Klimaschutz voranzutreiben und das Zukunftswissen von morgen zu gestalten.
Als Personalreferent*in leisten Sie mit Ihrem Fachwissen und Engagement einen wichtigen Beitrag zu der Arbeit unseres Instituts.
Ihre Aufgaben
Sie werden Teil des engagierten 8-köpfigen Teams Personal & Personalentwicklung , welches gemeinsam die komplette Betreuung und Beratung aller Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen, das Recruiting, das Personalcontrolling und die Personalentwicklung verantwortet. Nach einer strukturierten und individuellen Einarbeitung übernehmen Sie folgendes abwechslungsreiches Aufgabengebiet im Bereich der Mitarbeitendenbetreuung:
selbstständige operative Betreuung eines fest definierten Mitarbeitenden-Kreises im Rahmen des Employee-Life-Cycles für Tarifbeschäftigte (TV-L), Studierende und Praktikant*innen
Beratung der Fach- und Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen
Erstellung von Auswertungen und die Ermittlung von Personalkennzahlen
Übernahme eines eigenen thematischen Schwerpunktes je nach Vorkenntnissen und Interesse
aktive Mitarbeit in HR-Digitalisierungsprojekten
Ihr Profil
eine Ausbildung zum Personalfachkaufmann/ -frau, ein abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation
idealerweise einige Jahre Berufserfahrung in dem oben skizzierten Aufgabenbereich, inklusive der dazu notwendigen arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Kenntnisse, aber auch Bewerbungen von Berufseinsteiger*innen sind willkommen
professioneller Umgang mit dem MS-Office-Paket
eine strukturierte Arbeitsweise
eine offene und transparente Kommunikation
sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse
Wir bieten
eine verantwortungsvolle Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum in Vollzeit
eine tarifliche Vergütung nach TV-L (EG 10) sowie optional die Teilnahme an einer betrieblichen Altersvorsorge (VBLU)
flexible Arbeitsbedingungen (inkl. der Möglichkeit zur mobilen Arbeit)
individuelle Qualifizierungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie Angebote zur Work-Life-Balance
flache Hierarchien und eine enge Zusammenarbeit im Team Personal & Personalentwicklung sowie mit den einzelnen Abteilungen im Haus
ein wertegeführtes Institut mit Duz-Kultur sowie Begegnung auf Augenhöhe
zahlreiche Freizeitaktivitäten wie Chor, Yoga und Bouldern
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Wir setzen uns aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität. Dabei beachten wir das Recht von Menschen mit einer Schwerbehinderung, bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt zu werden.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (als PDF-Datei) bis zum unter Angabe der
Referenznummer 16-25-A per E-Mail an
. Weitere Informationen finden Sie unter .
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