4 Jobs für Fachkräfte in Bad Neuenahr Ahrweiler

Wir suchen für das Ambulant Betreute Wohnen in Bad Münstereifel Fachkräfte als Bezugsbetreuer ( m/w/d) in Teilzeit (durchschnittlich bis zu 19,5 Stunden pro Woche) und Vollzeit (39 Stunden pro Woche).

Die Lebenshilfe für Menschen mit geistiger Behinderung Kreisvereinigung
Euskirchen e.V. ist eine gemeinnützige Selbsthilfevereinigung für Menschen mit
Behinderung, für ihre Eltern und Angehörigen, für Fachleute, Freunde und
Förderer.

In unseren Wohnstätten leben erwachsene Menschen mit geistiger- und/oder mehrfacher
Behinderung aller Altersgruppen, die von einem multiprofessionellen Team aus
pädagogischen und pflegerischen Fachkräften betreut werden.

• Als Fachkraft abgeschlossene Berufsausbildung im pädagogisch/pflegerischen Bereich
• Bereitschaft zur Arbeit am späten Nachmittag, am Abend und samstags
• Freude an der Arbeit mit Menschen
• Flexibilität, Empathie sowie selbstständiges und vorausschauendes Arbeiten

• Vergütung in Anlehnung an den TVöD / VKA, inklusive Jahressonderzahlung
• Zusatzversorgung (RZVK)
• Gesundheitsfördernde Maßnahmen
• Arbeit in einem interdisziplinären Team
• Flexibilität durch Jahresarbeitszeitkonto
• Arbeit im Bezugsbetreuersystem mit klarem eigenverantwortlichen Aufgabenfeld
• Möglichkeit zur Teilnahme an Fortbildungen und Schulungen
• Einkaufsvorteile für Mitarbeitende

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Wir - das HSH Netzwerk - sind ein interkultureller Kinder- und Jugendhilfeträger in der Erziehungshilfe und arbeiten im Auftrag umliegender Jugendämter, z.B. im Rhein-Sieg-Kreis, Leverkusen und im Bergischen Kreis. Unsere Hilfsangebote umfassen soziale Leistungen für Familien, Kinder und Jugendliche. Unter anderem ist eines unserer Einsatzgebiete die Schulbegleitung. Die Schulbegleitung ist eine Einzelfallmaßnahme, wobei Kinder und Jugendliche überwiegend im schulischen Alltag, in der Regel direkt im Klassenzimmer, begleitet werden. Aufgrund besonderer Bedürfnisse im Kontext Lernen, Verhalten, Kommunikation, medizinischer Versorgung und/oder Alltagsbewältigung bedarf das
Kind der besonderen und individuellen Unterstützung bei der Verrichtung unterrichtlicher und außerunterrichtlicher Tätigkeiten. Für die
Unterstützung unseres Teams in der Schulbegleitung suchen wir ab sofort neue Kolleg(innen). Folgend wird das Aufgabengebiet und die dazu nötigen Qualifikationen beschrieben:

• Unterstützung im Arbeits-/Lernverhalten
• Psychische Hilfestellung
• Förderung sozialer Interaktion und Kommunikation
• Kooperationen mit den Lehrkräften

• abgeschlossene Ausbildung bzw. abgeschlossenes Studium im pädagogischen Bereich, z. B. Erzieher, Sozialpädagoge, Sozialarbeiter (w/m/d)
• idealerweise Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern oder Jugendlichen, ggf. durch Beruf oder Engagement
• selbständiges Arbeiten und Organisieren
• selbstsicheres Auftreten
• hohe soziale und kommunikative Kompetenzen Einfühlungsvermögen

• sicherer, abwechslungsreicher und interessanter Arbeitsplatz

• angenehmes Betriebsklima

• attraktive Vergütung

• Diensthandy

• regelmäßige Supervisionen und Teamsitzungen

• Fortbildungsangebote

• flache Hierarchie

• Wertschätzung

  Haben wir Ihr Interesse geweckt? Sollten Ihre Qualifikationen und ihre Vorstellungen für einen interessanten Job mit unseren Aufgaben und
  Profil harmonieren oder gar übereinstimmen, würden wir uns sehr über Ihre Bewerbung freuen.

Senden Sie dazu Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an unsere E-Mail-Adresse.

• Eigenverantwortliche Übernahme des gesamten Recruiting-Prozesses für anspruchsvolle Positionen, insbesondere im technischen und IT-Bereich.
• Entwicklung und Implementierung proaktiver Sourcing-Strategien zur Identifizierung von passiven und aktiven Kandidaten auf verschiedenen Plattformen (z.B. LinkedIn, Xing, spezialisierte Jobbörsen).
• Führung von qualifizierten Interviews und Bewertung von Kandidaten hinsichtlich fachlicher und persönlicher Eignung.
• Enge Abstimmung mit den Hiring Managern unserer Klienten, um die Anforderungen präzise zu erfassen und zielführende Recruiting-Maßnahmen abzuleiten.
• Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu potenziellen Kandidaten und Aufbau einer Talent-Pipeline.
• Erstellung überzeugender und zielgruppengerechter Stellenausschreibungen.
• Beratung und Unterstützung der Klienten während des gesamten Besetzungsprozesses.
• Marktbeobachtung und Analyse von Trends im Talent-Markt, um innovative Recruiting-Ansätze zu entwickeln.
• Mitgestaltung und Optimierung von Recruiting-Prozessen und der Candidate Experience.
• Dokumentation und Reporting relevanter Kennzahlen im Recruiting.

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige, nachweisbare Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise in der Personalberatung oder im Inhouse-Recruiting mit Fokus auf technische Rollen.
• Fundierte Kenntnisse im Sourcing von Fach- und Führungskräften, insbesondere im IT- und Ingenieurwesen.
• Sicherer Umgang mit gängigen Recruiting-Tools und -Plattformen.
• Ausgeprägte kommunikative und verhandlungsgeschickte Fähigkeiten.
• Starke analytische Kompetenzen und die Fähigkeit, komplexe Anforderungen zu verstehen.
• Hohe Eigeninitiative, Ergebnisorientierung und eine strukturierte Arbeitsweise.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Erfahrung im Umgang mit ATS-Systemen ist von Vorteil.