13 Jobs für Fachkräfte in Hilden

Die Katholische Kirchengemeinde St. Franziskus in Erkrath-Hochdahl sucht
für die Kita Roncalli, Tannenstr. 12 in 40699 Erkrath-Hochdahl
Pädagogische Fachkräfte (m/w/d)
Das sind u.a. Erzieher/innen, Heilpädagogen/innen, Heilerziehungspfleger/innen, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/
innen, Absolventen/innen der Erziehungswissenschaften
in Vollzeit und in Teilzeit . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung

• Ganzheitliche Betreuung von Kunden bei der Besetzung von technischen Fach- und Führungspositionen.
• Identifikation, Ansprache und Auswahl von qualifizierten Fach- und Führungskräften.
• Durchführung von persönlichen und telefonischen Interviews.
• Professionelle Beratung von Klienten und Kandidaten.
• Aufbau und Pflege von langfristigen Geschäftsbeziehungen.
• Markt- und Gehaltsanalysen im technischen Sektor.
• Aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unserer Dienstleistungen.
• Vertretung des Unternehmens nach außen.

• Studium oder vergleichbare Ausbildung.
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Personalberatung oder im Recruiting, idealerweise mit technischem Fokus.
• Umfassendes Verständnis technischer Branchen und Positionen.
• Ausgeprägte Vertriebs- und Verhandlungsfähigkeiten.
• Hohe Kommunikationsstärke und Empathie.
• Selbstständige, ergebnisorientierte und strukturierte Arbeitsweise.
• Teamfähigkeit und hohe Serviceorientierung.

• Identifikation und Akquise von Neukunden im IT-Segment.
• Beratung von Klienten bezüglich Besetzungsstrategien und Marktbedingungen.
• Aktive Kandidatensuche über verschiedene Kanäle (Networking, Datenbanken, Social Media).
• Führung von strukturierten Bewerbungsgesprächen und Assessment-Centern.
• Professionelle Betreuung und Beratung von Kandidaten während des gesamten Bewerbungsprozesses.
• Präsentation von qualifizierten Kandidatenprofilen bei den Klienten.
• Verhandlung von Konditionen und Vertragsabschlüssen.
• Aufbau und Pflege eines strategischen Netzwerks im IT-Bereich.
• Marktbeobachtung und Analyse von Trends im IT-Recruiting.
• Erstellung von Markt- und Erfolgsreports.

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium (z.B. BWL, Psychologie, Informatik) oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung im Recruiting oder in der Personalberatung, idealerweise mit Fokus auf IT.
• Sehr gute Kenntnisse des IT-Arbeitsmarktes und gängiger Technologien.
• Ausgeprägte Vertriebs- und Verhandlungsfähigkeiten.
• Hohe soziale Kompetenz, Empathie und exzellente Kommunikationsfähigkeiten.
• Eigeninitiative, Zielstrebigkeit und eine ergebnisorientierte Arbeitsweise.
• Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil.
• Teamfähigkeit und die Bereitschaft, aktiv zum Erfolg des Unternehmens beizutragen.
• Identifikation mit den Werten eines dienstleistungsorientierten Unternehmens.

• Entwicklung und Implementierung von maßgeschneiderten Recruiting-Strategien für IT-Positionen.
• Active Sourcing von qualifizierten IT-Kandidaten über verschiedene Kanäle (LinkedIn, Fachportale, Netzwerke).
• Durchführung von qualifizierten Erstgesprächen und tiefgehenden Interviews zur Bewertung von Fähigkeiten und kultureller Passung.
• Beratung unserer Klienten bezüglich Markttrends, Gehaltsbenchmarks und Best Practices im IT-Recruiting.
• Pflege und Ausbau von Beziehungen zu Top-Talenten im IT-Sektor.
• Erstellung und Veröffentlichung ansprechender Stellenanzeigen.
• Organisation und Durchführung von virtuellen Assessment Centern und Interviews.
• Verhandlung von Gehalts- und Vertragsbedingungen im Namen unserer Klienten.
• Kontinuierliche Verbesserung unserer Recruiting-Prozesse und -Tools.
• Mentoring und Coaching von Junior-Beratern im Team.
• Analyse von Rekrutierungsdaten und Erstellung von Berichten für das Management.
• Aufbau eines starken Netzwerks innerhalb der IT-Community.
• Proaktive Identifizierung von neuen Sourcing-Kanälen und Technologien.
• Sicherstellung einer exzellenten Kandidaten- und Klientenerfahrung.

• Nachweisbare Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise mit Schwerpunkt auf IT-Rekrutierung.
• Tiefes Verständnis der aktuellen IT-Landschaft, gängiger Technologien und Fachbegriffe.
• Erfahrung im Active Sourcing und im Aufbau von Talentpools.
• Exzellente Kommunikations-, Verhandlungs- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
• Die Fähigkeit, selbstständig und proaktiv zu arbeiten, ist für diese Remote-Position unerlässlich.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Erfahrung mit modernen ATS-Systemen und Recruiting-Tools.
• Eine proaktive, ergebnisorientierte und kundenorientierte Denkweise.
• Fähigkeit, komplexe Anforderungen zu verstehen und in effektive Rekrutierungsstrategien umzusetzen.
• Bereitschaft, sich kontinuierlich über neue Technologien und Recruiting-Methoden zu informieren.

Wir gehören zu den 10 großen Wasserwirtschaftsverbänden in Nordrhein-Westfalen. Unsere Aufgaben im Verbandsgebiet zwischen Rhein, Ruhr und Wupper sind die Abwasserbehandlung, die Gewässerunterhaltung, der Ausbau von Gewässern und der Ausgleich der Wasserführung.

Als modernes umwelt- und gemeinwohlorientiertes wasserwirtschaftliches Dienstleistungsunternehmen beschäftigt der Verband 280 Mitarbeiter/innen, um die ihm übertragenen Aufgaben zu erfüllen.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Geschäftsbereich Technik

Fachkräfte für Abwassertechnik oder Ver- und Entsorger/innen (m/w/d) Dienstort: Betriebsstelle Mettmann

Wir gehören zu den 10 großen Wasserwirtschaftsverb änden in Nordrhein-Westfalen. Unsere Aufgaben im Verbandsgebiet zwischen Rhein, Ruhr und Wupper sind die Abwasserbehandlung, die Gewässerunterhaltung, der Ausbau von Gewässern und der Ausgleich der Wasserführung.
Als modernes umwelt- und gemeinwohlorientiertes wasserwirtschaftliches Dienstleistungsunternehmen beschäftigt der Verband 280 . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung

Für unsere Teams in Düsseldorf und im Kreis Mettmann suchen wir ab sofort Verstärkung für die Förderung autistischer Menschen.

Das ATZ Rhein-Wupper widmet sich seit 1981 der individuellen Förderung von Menschen mit Autismus Spektrum Störung, insbesondere der Autismustherapie. Unser Wirkungsbereich umfasst den Kreis Mettmann sowie die Städte Düsseldorf, Wuppertal, Solingen und Remscheid. Im ATZ Rhein-Wupper haben neben den umfassenden therapeutischen Angeboten flankierende Hilfen wie Beratung von Eltern und Schulen sowie Kooperationen einen hohen Stellenwert. Die therapeutischen Fachkräfte arbeiten sowohl aufsuchend in den Familien oder Einrichtungen, als auch in den örtlichen Standorten.

Weitere Informationen finden sie auf unserer Homepage.

• autismusspezifische Einzelförderung
• Förderung von Menschen mit ASS in Kleingruppen
• Erstellung von individuellen Förderplänen, Entwicklungsberichten und Dokumentationen
• Kooperation, Information und Beratung des sozialen Umfelds

Sie verfügen über:

• Einen akademischen Abschluss (Bachelor, Master, Diplom) pädagogisch-therapeutischer Fachrichtung (z.B. Heil-, Sozial-, Inklusions-Pädagogik, Erziehungswissenschaften, Psychologie) oder für das Tätigkeitsfeld vergleichbare Qualifikation,
• theoretische Kenntnisse und wenn möglich praktische Erfahrung in autismus-relevanten Therapiebereichen,
• eine kooperative und empathische Haltung, die auf Wertschätzung und
  gesellschaftliche Teilhabe ausgerichtet ist,
• die Bereitschaft, unsere Klienten auch aufsuchend zu fördern in ihrem persönlichen Lebensumfeld, z.B. Familie, Schule.

Wir bieten:

• ein engagiertes, multiprofessionelles und erfahrenes Therapeutenteam,
• eine individuell ausgerichtete fachliche Einarbeitung,
• interne und externe Qualifizierung, Supervision und Weiterbildung,
• eine leistungsgerechte Vergütung nach dem TVöD,
• eine wöchentliche Arbeitszeit (Voll- oder Teilzeit), die Ihren Wünschen und
  Möglichkeiten entspricht,

Für freuen uns auf ihre aussagekräftige Bewerbung!

Bewerbungen richten Sie bitte bevorzugt als
mail an:

Autismus-Therapie-Zentrum Rhein-Wupper gGmbH
zu Händen Dorothee Daun, Dominik Neumann
Postanschrift: Postfach 110 149, 42529 Velbert

Werden Sie Bindungsexperte (m/w/d) in einer unserer 50 Ev. Tageseinrichtungen für Kinder im Stadtgebiet Düsseldorf.
Ihnen ist es wichtig, eigene Ideen in den Kitaalltag einzubringen? Dann kommen Sie in unser Team und gestalten gemeinsam mit uns die pädagogische Arbeit. Entscheiden Sie selbst, welche Einrichtung zu Ihnen passt.
Freuen Sie sich auf ein multiprofessionelles Team und auf die vielen Vorteile eines großen Trägers.

Unter "Ihr Profil" finden Sie noch weitere Titel, die als pädagogische Fachkraft durch den LVR (Landesverband Rheinland) anerkannt werden.

• Wir zahlen ein Entgelt nach BAT-KF. Je nach Berufserfahrung verdienen Sie in der Eingruppierung SE 8a zwischen 3413,85€ und 4541,67€ brutto im Monat (Stand: 04/2025).
• Ihre Entwicklung ist uns wichtig - besuchen Sie das vielfältige Fortbildungsangebot unseres hauseignen Instituts für berufliche Bildung.
• Auf unserer Karriereseite finden Sie weitere gute Gründe (u. a. Regenerationstage) für Ihren Wechsel zur Diakonie Düsseldorf:

• Begleiten und unterstützen Sie die Kinder im Alter von vier Monaten bis zum Schuleintritt bei entwicklungsgerechten Angeboten.
• Berücksichtigen Sie dabei die Wünsche, Interessen und Fähigkeiten der Kinder in der pädagogischen Arbeit.
• Wirken Sie an einer konstruktiven und vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Kolleg*innen und Eltern mit.

• Sie haben eine der folgenden Ausbildungen:
  1. staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d), Heilpädagoge (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d), Kindheitspädagoge (m/w/d) oder
  2. ein abgeschlossenes Hoch-/Fachhochschulstudium der Erziehungswissenschaften (Pädagogik), Heilpädagogik, Rehabilitationspädagogik, Sonderpädagogik, Soziale Arbeit, Kindheitspädagogik oder Sozialpädagogik.
• Eigeninitiative, Kreativität und Freude an der pädagogischen Arbeit.
• Sie sind offen für religions- und gemeindepädagogische Arbeit.

Sie fühlen sich christlichen Werten verbunden. Falls es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie eine Info dazu in der Stellenanzeige.

Gleichstellung:
Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen werden bei entsprechender Qualifikation und persönlicher Eignung vorrangig berücksichtigt

Patrick Guttek
Koordinator
Bewerbermanagement

Diakonie Düsseldorf
Platz der Diakonie 1
40233 Düsseldorf

Tel.

Stelle 1656
Teil-/Vollzeitstelle - unbefristet
in Ev. Tageseinrichtung für Kinder in Düsseldorf
(sehen Sie hier die Original-Stellenanzeige )

Mitreißend menschlich. Kommen Sie zur Diakonie Düsseldorf

Fachkräfte (m/w/d) für ambulante Jugend- und Familienhilfe Vollzeit/Teilzeit/Honorar (Sozialarbeit, Sozialpädagogik, Erziehung)
Du hast Lust auf innovative, kreative und selbstbestimmte pädagogische Arbeit in der ambulanten Erziehungshilfe ?
Für die Arbeit mit Kindern, Jugendlichen, Eltern und Familien suchen wir engagierte Mitarbeiter innen mit Erfahrung in . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung