14 Jobs für Fachkräfte in Recklinghausen

Technische Ausbildung Mechatronikerin

Wir suchen eine fähige und engagierte Person, die in der technischen Ausbildung zum Mechatronikerinnen bereit ist, verschiedene Fachabteilungen kennenzulernen und spannende Einblicke zu erhalten.

• Installieren, programmieren und in Betrieb nehmen von mechatronischen Systemen mit Hilfe von Werkzeugen sowie smarten und digitalen Hilfsmitteln.
• Montieren und demontieren von komplexen Anlagen und Systemen.
• Durchführen von Messungen und Prüfungen an elektrischen und mechanischen Anlagen.
• Lernen von klassischen und modernen Arbeitsverfahren, vom Schweißen über das Verdrahten von elektrischen Anlagen bis hin zum Parametrieren von Baugruppen.
• Errichten, Inbetriebnehmen, Überwachen, Betreiben und Instandsetzen von Energieversorgungsanlagen sowie der Fehlersuche und das Beheben von Störungen.

• Schulabschluss: Mindestens einen Hauptschulabschluss oder Berufsreife.
• Spaß an Technik, an elektrischen Systemen, Geräten und Anlagen der Energieversorgung.
• Teamfähigkeit: Mitgefühl und Teamgeist sind wichtig für den Erfolg in unserem Unternehmen.
• Selbstständigkeit: Eigeninitiative und ein Bewusstsein für sicheres Arbeiten sind unerlässlich.
• Kritikfähigkeit: Offene Kommunikation und Selbstreflexion sind wesentliche Voraussetzungen für unsere Zusammenarbeit.

• Die Vergütung beträgt im ersten Ausbildungsjahr 1.333 Euro brutto und im vierten Jahr bis 1.623 Euro.
• Bei erfolgreichem Abschluss erhältst du garantiert einen Jahresvertrag.
• Wir unterstützen dich finanziell gelassen durch die Ausbildung mit einer attraktiven Ausbildungsvergütung, Tollen Prämien und Finanzieller Unterstützung.

Wir bieten eine verantwortungsvolle und anspruchsvolle Position in einem dynamischen Umfeld, wo du deine Fähigkeiten und Talente unter Beweis stellen kannst.

IT-Karriere mit Zukunft:

Ausgebildete IT-Systemelektronikerinnen sind in der Energiewende von zentraler Bedeutung.

Unser Unternehmen bietet eine umfassende Ausbildung im Bereich der IT-Systeme, bei der du planen, installieren und konfigurieren kannst. Außerdem warten und instandhalten du Systeme, analysieren Prozesse und Fehler sowie Beseitigungen von Störungen.

Neben einer modernen Unternehmenskultur, attraktiver Vergütung und einem garantierten Jahresvertrag nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung genießt du tolle Prämien und vieles mehr.

Mit deiner Ausbildung als IT-Systemelektronikerin bist du Teil eines motivierten Teams. Du erhältst eine komplexe Ausbildung mit allem ausgestattet, was für deine Ausbildung wichtig ist: einen eigenen Werkzeugkoffer, Fachbücher sowie Laptop oder iPad inklusive Bluetooth-Kopfhörer. Unsere Ausbilder bringen ihre Fachkompetenz mit ganzem Herzen ein und schaffen eine unterstützende Lernatmosphäre. Es besteht die Möglichkeit, sich weiterzubilden und neue Kenntnisse zu erwerben.

• Zu den Themen gehören:
• Planung und Installation von IT-Systemen
• Konfiguration und Wartung von Systemen
• Analyse von Prozessen und Fehlern
• Beseitigung von Störungen

Ausbildungsdetails:
Länge: 3 Jahre
Weitere Informationen finden Sie in unserem Angebot.

• Management des gesamten Rekrutierungsprozesses für spezialisierte Fach- und Führungspositionen.
• Enge Zusammenarbeit mit den Hiring Managern zur Definition von Anforderungsprofilen und zur Abstimmung der Recruiting-Strategien.
• Aktive Kandidatenansprache über verschiedene Kanäle (Social Media, professionelle Netzwerke, Direktansprache).
• Screening von Bewerbungen und Durchführung von qualifizierten Telefon- und persönlichen Interviews.
• Organisation und Begleitung von Assessment-Centern und Auswahlgesprächen.
• Entwicklung und Pflege eines Talentpools für Schlüsselpositionen.
• Beratung der Hiring Manager zu Marktstandards, Gehaltsbenchmarks und Recruiting-Trends.
• Optimierung der Candidate Experience und Sicherstellung eines positiven Bewerbungsprozesses.
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unserer Recruiting-Tools und -Prozesse.
• Erstellung von Reportings zu Recruiting-KPIs und Identifizierung von Verbesserungspotenzialen.
• Pflege von Beziehungen zu externen Personalvermittlungsagenturen und Recruiting-Partnern.

• Abgeschlossenes Studium (BWL, Psychologie, Personalwesen) oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise im Bereich spezialisierter Fachkräfte oder in der Personalberatung.
• Nachweisbare Erfolge bei der Besetzung komplexer Positionen.
• Tiefgehendes Verständnis von Recruiting-Methoden und -Tools (Active Sourcing, Social Recruiting).
• Sehr gute Kenntnisse des Arbeitsmarktes, insbesondere in technischen oder kaufmännischen Bereichen.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
• Hohe Empathie und die Fähigkeit, Vertrauen aufzubauen.
• Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise.
• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
• Diskretion und Vertrauenswürdigkeit im Umgang mit sensiblen Daten.
• Erfahrung im Umgang mit ATS-Systemen (Applicant Tracking Systems).

Für unseren Kindergärten suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Mitarbeitende als

Der Evangelische Kindergartenverbund Hattingen-Witten ist Träger für 20 Kindertageseinrichtungen. Er ist ein attraktiver Arbeitgeber für über 350 Mitarbeitende.

• die als Therapeutische Fachkräfte (m/w/d) ihr Fachwissen in dier Betreuung von Kindern im Alter von 1 bis 6 Jahren einbringen möchten.
• die Teil eines multiprofessionellen Teams werden möchten.
• für die gelebte Inklusion und christliche Werte zum Selbstverständnis gehören.

Mitarbeitende, mit einer abgeschlossenen Ausbildung in den Bereichen

• Logopädie,
• Motopädie,
• Physiotherapie,
• Theaterpädagogik
• Kulturpädagogik.

• als Therapeutische Fachkraft (m/w/d) eine unbefristete Anstellung nach einer Praxiszeit von mind. 6 Monaten und einer Qualifizierungsmaßnahme von 160 Zeitstunden.
• eine Vergütung nach der Entgeltgruppe SE 8a BAT-KF (Erfahrungsstufe 2: 3.636,31 € brutto bei 39 Wochenstunden)
• eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, die nahezu vollständig arbeitgeberfinanziert ist und eine Jahressonderzahlung.
• interessante Konditionen für ein JobRad.
• attraktive Mitarbeiterangebote (Corporate Benefits).
• Fortbildungsmöglickeiten und Supervision/Coaching.
  
• eine fachliche Begleitung durch die Fachberatung.

• Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen als Therapeutische Fachkraft (m/w/d) bis spätestens zum als PDF.
• Für Fragen wenden Sie sich an Frau Angelika Arend, Kaufmännische Geschäftsführung:

Dann bewerben Sie sich als Therapeutische Fachkraft (m/w/d) in Witten direkt über den Button. Wir freuen uns auf Sie!

Hinweis
Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Menschen mit Schwerbehinderung nach Maßgabe des § 2 Sozialgesetzbuch IX bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person einer weiteren Bewerbung liegende Gründe überwiegen. Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung als Therapeutische Fachkräfte (m/w/d) entstehen (Fahrtkosten o. ä.), können nicht erstattet werden. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir etwaige Kosten, die Ihnen mit der Wahrnehmung von Vorstellungsgesprächen in unserem Hause entstehen, nicht übernehmen. Ihre eingereichten Bewerbungsunterlagen werden spätestens sechs Monate nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens unter Einhaltung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.
Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter:

• Ambulante Begleitung im Rahmen der Hilfe zur Erziehung
• Individuelle und bedarfsgerechte Hilfekonzepte entwickeln
• Elternberatung und Familiensitzungen
• Austausch z.B. mit Einrichtungen und Schulen

• therapeutische Erfahrung in der Arbeit mit belasteten Familiensystemen und in der aufsuchenden Familientherapie (zwingend erforderlich!)
• psychische Belastbarkeit
• Reflexions- und Konfliktfähigkeit
• ein hohes Maß an Verlässlichkeit
• Interesse und Offenheit für unseren Arbeitsansatz
• flexibles Zeitkontingent (Bereitschaft zu Abendterminen und zeitnahen Kriseninterventionen)
• eigener PKW

• leistungsgerechte Honorarvergütung auf freiberuflicher Basis
• ein innovatives, aufgeschlossenes und qualifiziertes Team 
• die Verbindung systemischer Arbeit mit dem Ansatz Jesper Juuls und den Erkenntnissen der aktuellen Hirnforschung 
• gezielte und qualifizierte Einarbeitung
• selbständiges Arbeiten im Co-Team
• Supervision
• Wertschätzende Zusammenarbeit

Wir freuen uns auf eine aussagekräftige Bewerbung!

• Entwicklung und Implementierung einer ganzheitlichen Recruiting-Strategie zur Gewinnung von technischen Fachkräften und Ingenieuren.
• Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Bedarfsermittlung über die Kandidatensuche bis hin zur Einstellung.
• Aktive Kandidatenansprache über verschiedene Kanäle (Online-Jobbörsen, Social Media, Karriere-Netzwerke, Empfehlungsmarketing).
• Durchführung von Bewerbungsgesprächen und Auswahlverfahren in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen.
• Aufbau und Pflege eines Talent Pools für Schlüsselpositionen.
• Erstellung und Optimierung von Stellenanzeigen sowie Arbeitgebermarken-Maßnahmen.
• Beratung und Unterstützung von Führungskräften im Einstellungsprozess.
• Analyse von Recruiting-Kennzahlen und Erstellung von Reports zur Erfolgskontrolle.
• Mitgestaltung und Verbesserung der Candidate Experience.
• Vertretung des Unternehmens auf Jobmessen und Karrieretagen.

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise im technischen Umfeld oder in einer Personalberatung.
• Fundierte Kenntnisse im Active Sourcing und im Umgang mit modernen Recruiting-Tools und ATS-Systemen.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Empathie und Verhandlungsgeschick.
• Erfahrung in der direkten Ansprache von Kandidaten und im Führen von Interviews.
• Strategisches Denken und eine ergebnisorientierte, selbstständige Arbeitsweise.
• Teamfähigkeit und die Fähigkeit, konstruktiv mit anderen Abteilungen zusammenzuarbeiten.
• Gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse sind von Vorteil.
• Hohe Affinität zu technischen Berufsfeldern.

• Identifizierung und Direktansprache von qualifizierten IT-Fachkräften für offene Vakanzen unserer Klienten.
• Führung von Kandidaten- und Klienteninterviews zur Ermittlung von Bedarfen und Qualifikationen.
• Aufbau und Pflege eines starken Netzwerks von IT-Experten.
• Erstellung von aussagekräftigen Kandidatenprofilen und Präsentationen.
• Beratung von Klienten hinsichtlich Marktbedingungen, Gehaltsstrukturen und Rekrutierungsstrategien.
• Verhandlung von Vertragsangeboten und Begleitung des Einstellungsprozesses.
• Kontinuierliche Marktbeobachtung im IT-Recruiting-Bereich.
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Rekrutierungsprozessen und -tools.
• Akquisition von Neukunden (optional, je nach Senioritätsstufe).
• Sicherstellung einer exzellenten Candidate Experience.

• Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder Informatik, oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, insbesondere im IT-Recruiting oder in der Personalberatung.
• Tiefes Verständnis des IT-Arbeitsmarktes und gängiger Technologien.
• Ausgeprägte Netzwerkfähigkeiten und Erfahrung in der Direktansprache (Active Sourcing).
• Hohe Empathie, Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick.
• Eigeninitiative, Ergebnisorientierung und eine proaktive Arbeitsweise.
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.
• Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit.
• Erfahrung mit gängigen Recruiting-Tools und CRM-Systemen.
• Hohe Serviceorientierung gegenüber Klienten und Kandidaten.

Deine Aufgaben:

In dieser 3,5-jährigen Ausbildung erwerbst Du die Fähigkeiten, um modernste IT-Systeme zu planen, zu installieren und zu konfigurieren.

Unser Unternehmen bietet Dir eine Möglichkeit, Dein Wissen in verschiedenen Bereichen anzuwenden:

• Planen und Implementieren von IT-Lösungen für unsere Kunden
• Zusammenstellen kundenspezifischer Hard- und Software-Kombinationen

Qualifikationen:

• Mindestens eine gute Mittlere Reife / Fachoberschulreife

Vorteile:

Bei uns erhältst Du:

• Im ersten Ausbildungsmonat eine tarifgebundene Brutto-Ausbildungsvergütung von €1. , im vierten Ausbildungsmonat zusätzlich €750 brutto und jährlich eine Sonderzahlung.
• Als Azubi bist Du Teil eines motivierten Teams, das sich auf die digitale Zukunft vorbereitet.

Unsere Unternehmenskultur:

Wir bieten Dir:

• Moderne Arbeitsplätze mit allen notwendigen Geräten
• Regelmäßige Fortbildungen und Schulungen