5 Jobs für Fachkräfte in Erlangen
Fachkräfte für Produktion und Service
Nürnberg, Bayern
beBeeMACHINEN
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Arbeitsbeschreibung
Berufliches Wachstum starten Sie bei uns in einer dynamischen Umgebung mit modernsten Maschinen und Anlagen.
Aufgaben- Arbeit im Druckzentrum: Mit unseren Hochleistungsdruckern arbeiten Sie präzise und effizient.
- Bedienung von Maschinen: Durch unsere umfassende Schulung lernen Sie verschiedene Maschinen kennen und übernehmen Verantwortung für deren Einrichtung und Instandhaltung.
- Wartung und Instandhaltung: Die Gewährleistung der Verfügbarkeit unserer Arbeitsgeräte liegt in Ihren Händen, Sie übernehmen die Wartung und führen Maßnahmen zur Qualitätssicherung durch.
Schichtarbeit: Für Ihre individuellen Bedürfnisse bieten wir flexible Schichtmodelle an, Ihnen steht eine Vielzahl an Möglichkeiten zur Verfügung.
Voraussetzungen- Erfüllen Sie die Anforderungen an einen Mittelschulabschluss oder einen mittleren Schulabschluss mit guten Ergebnissen.
- Ihre erste Erfahrung in der Produktion oder der Weiterverarbeitung ist wünschenswert aber nicht erforderlich.
- Interesse an Technik und technischem Equipment zeigt sich in Ihrem Engagement für Innovation und Fortschritt.
- Sorgfalt und Qualitätsbewusstsein zeichnen Sie aus, dabei achten Sie auf Details und stellen sicher, dass alles reibungslos läuft.
- Ein Interesse an Mechanik und Elektronik motiviert Sie dazu, hinter den Kulissen aktiv zu werden.
- Teamwork und Verantwortungsbewusstsein sind Ihr Markenzeichen, Sie übernehmen Aufgaben und zeigen handwerkliches Geschick.
Wir bieten:
- Faire Entlohnung, 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld sowie weitere finanzielle Anreize.
- Zugang zu unserem Betriebsrestaurant mit täglich wechselnden, ausgewogenen Menüs und frischen regionalen Produkten.
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Senior Personalberater mit Spezialisierung auf IT-Fachkräfte
90402 Nuremberg, Bayern
WhatJobs
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Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, ein renommiertes Personalberatungsunternehmen, sucht einen erfahrenen Senior Personalberater zur Verstärkung seines Teams in Nürnberg . In dieser Position sind Sie maßgeblich am Recruiting von hochqualifizierten IT-Fachkräften beteiligt und bauen langfristige Beziehungen zu Kandidaten und Unternehmen auf. Wir bieten eine hybride Arbeitsumgebung, die Ihnen ermöglicht, sowohl im Büro als auch im Homeoffice produktiv zu sein und Flexibilität in Ihrem Arbeitsalltag zu genießen.
Ihre Kernaufgaben umfassen:
Ihre Kernaufgaben umfassen:
- Identifizierung und Ansprache potenzieller Kandidaten für offene Positionen im IT-Bereich über verschiedene Kanäle (Netzwerke, soziale Medien, Datenbanken).
- Führung von Erstgesprächen und strukturierten Interviews zur Bewertung von Qualifikationen und kultureller Passung.
- Beratung von Klienten bezüglich Marktstandards, Gehaltsstrukturen und Talentgewinnungsstrategien.
- Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen in Zusammenarbeit mit dem Marketing-Team.
- Aufbau und Pflege eines Netzwerks von qualifizierten IT-Kandidaten.
- Koordination des gesamten Bewerbungsprozesses, von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Vertragsangebot.
- Durchführung von Marktanalysen und Erstellung von Berichten für Klienten.
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Recruiting-Prozessen und -Tools.
- Repräsentation des Unternehmens auf Fachmessen und Branchenveranstaltungen.
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium (z.B. BWL, Psychologie, Informatik) oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalberatung, im Executive Search oder im Inhouse-Recruiting, idealerweise mit Fokus auf den IT-Sektor.
- Nachweisliche Erfolge in der Kandidatensuche und im Aufbau von Geschäftsbeziehungen.
- Ausgezeichnete Kommunikations-, Verhandlungs- und Überzeugungsfähigkeiten.
- Tiefes Verständnis für den IT-Arbeitsmarkt und aktuelle technologische Trends.
- Eigeninitiative, proaktive Arbeitsweise und eine hohe Serviceorientierung.
- Teamfähigkeit und die Fähigkeit, sowohl eigenständig als auch im Team zu arbeiten.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
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Senior Personalberater (m/w/d) für IT-Fachkräfte
90403 Nuremberg, Bayern
WhatJobs
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Arbeitsbeschreibung
Unser Kunde, eine etablierte Personalberatung mit Spezialisierung auf die IT-Branche, sucht für seinen Standort in Nuremberg, Bavaria, DE einen erfahrenen und zielorientierten Senior Personalberater (m/w/d). Sie sind verantwortlich für die ganzheitliche Betreuung von Kunden und Kandidaten im IT-Segment, von der Bedarfsanalyse über die Rekrutierung bis hin zum erfolgreichen Abschluss von Stellenbesetzungen. Diese Position erfordert ausgeprägte Marktkenntnisse, exzellente Netzwerkfähigkeiten und eine Leidenschaft für die Vermittlung von Top-Talenten.
Ihre Kernaufgaben:
Ihr Anforderungsprofil:
Unser Kunde bietet Ihnen die Chance, sich in einem dynamischen Umfeld aktiv einzubringen und von attraktiven Verdienstmöglichkeiten zu profitieren. Es erwartet Sie ein professionelles Team, spannende Projekte und die Möglichkeit, Ihre Expertise im IT-Recruiting weiter auszubauen. Wenn Sie eine Leidenschaft für die Verbindung von Menschen und Unternehmen haben, dann ist dies Ihre Chance.
Ihre Kernaufgaben:
- Proaktive Identifikation und Gewinnung von Neukunden im IT-Bereich durch gezielte Akquisemaßnahmen.
- Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu bestehenden Kundenunternehmen.
- Detaillierte Erfassung und Analyse von Stellenanforderungen und Unternehmenskulturen unserer Kunden.
- Entwicklung und Umsetzung effektiver Such- und Auswahlstrategien zur Rekrutierung hochqualifizierter IT-Fachkräfte (z.B. Softwareentwickler, Systemadministratoren, Projektmanager).
- Führung von professionellen Bewerbungsgesprächen und Durchführung von Kompetenzanalysen.
- Erstellung aussagekräftiger Kandidatenprofile und Präsentation der Top-Kandidaten bei den Kunden.
- Beratung von Kandidaten hinsichtlich ihrer Karriereentwicklung und Marktchancen.
- Verhandlung von Vertragsbedingungen und Sicherstellung einer reibungslosen Vermittlung.
- Markt- und Wettbewerbsbeobachtung zur Identifikation von Trends und Chancen.
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung der internen Prozesse und Strategien der Personalberatung.
Ihr Anforderungsprofil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium (z.B. Betriebswirtschaft, Psychologie, Informatik) oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Personalwesen oder Vertrieb.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalberatung, im Recruiting oder im Vertrieb, idealerweise mit Fokus auf den IT-Sektor.
- Nachweisbare Erfolge in der Akquisition und Betreuung von Unternehmenskunden.
- Umfassendes Verständnis des IT-Arbeitsmarktes und gängiger Technologien.
- Exzellente Netzwerk- und Kommunikationsfähigkeiten sowie Verhandlungsgeschick.
- Hohe Eigenmotivation, Ergebnisorientierung und unternehmerisches Denken.
- Strukturierte und analytische Arbeitsweise mit der Fähigkeit, komplexe Anforderungen zu erfassen.
- Sehr gute Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse.
- Hohe Reisebereitschaft innerhalb der DACH-Region.
- Teamfähigkeit und die Bereitschaft, Wissen zu teilen.
Unser Kunde bietet Ihnen die Chance, sich in einem dynamischen Umfeld aktiv einzubringen und von attraktiven Verdienstmöglichkeiten zu profitieren. Es erwartet Sie ein professionelles Team, spannende Projekte und die Möglichkeit, Ihre Expertise im IT-Recruiting weiter auszubauen. Wenn Sie eine Leidenschaft für die Verbindung von Menschen und Unternehmen haben, dann ist dies Ihre Chance.
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Senior Personalberater (m/w/d) für IT-Fachkräfte
90402 Nuremberg, Bayern
WhatJobs
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Arbeitsbeschreibung
Unser Mandant, eine renommierte Personalberatung mit Spezialisierung auf den IT-Sektor, sucht einen erfahrenen Senior Personalberater (m/w/d) für seine Niederlassung in Nürnberg, Bayern . In dieser Rolle sind Sie maßgeblich für die Identifizierung, Ansprache und Vermittlung von hochqualifizierten IT-Spezialisten für namhafte Kundenunternehmen verantwortlich. Sie agieren als vertrauensvoller Partner sowohl für Kandidaten als auch für Klienten und gestalten maßgeblich deren berufliche und unternehmerische Zukunft.
Zu Ihren Hauptverantwortlichkeiten gehört der Aufbau und die Pflege eines exzellenten Netzwerks von IT-Experten. Sie führen umfassende Kandidateninterviews, bewerten Qualifikationen und Persönlichkeitsprofile und präsentieren die am besten geeigneten Kandidaten für offene Positionen. Die enge Zusammenarbeit mit den zuständigen Hiring Managern unserer Kunden, um deren Anforderungen genau zu verstehen und eine passgenaue Besetzung zu gewährleisten, ist ein zentraler Bestandteil Ihrer Tätigkeit. Ebenso wichtig ist die Beratung und Unterstützung von Kandidaten während des gesamten Bewerbungsprozesses.
Wir erwarten ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Psychologie, Informatik oder einer verwandten Disziplin, sowie nachweisbare Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise im IT-Umfeld oder in der Personalberatung. Sie besitzen ausgeprägte Sales- und Verhandlungsfähigkeiten sowie eine hohe Empathie und Kommunikationsstärke. Die Fähigkeit, komplexe technische Profile zu verstehen und zu bewerten, ist unerlässlich. Kenntnisse über den IT-Arbeitsmarkt und aktuelle Technologietrends sind von Vorteil. Sie arbeiten ergebnisorientiert, sind proaktiv und verfügen über eine starke Eigenmotivation. Die Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten und mehrere Projekte gleichzeitig zu managen, zeichnet Sie aus. Ein sicherer Umgang mit CRM-Systemen und Recruiting-Tools ist selbstverständlich. Diese Position erfordert ein hohes Maß an Integrität und Diskretion.
Ihre Schlüsselaufgaben:
Zu Ihren Hauptverantwortlichkeiten gehört der Aufbau und die Pflege eines exzellenten Netzwerks von IT-Experten. Sie führen umfassende Kandidateninterviews, bewerten Qualifikationen und Persönlichkeitsprofile und präsentieren die am besten geeigneten Kandidaten für offene Positionen. Die enge Zusammenarbeit mit den zuständigen Hiring Managern unserer Kunden, um deren Anforderungen genau zu verstehen und eine passgenaue Besetzung zu gewährleisten, ist ein zentraler Bestandteil Ihrer Tätigkeit. Ebenso wichtig ist die Beratung und Unterstützung von Kandidaten während des gesamten Bewerbungsprozesses.
Wir erwarten ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Psychologie, Informatik oder einer verwandten Disziplin, sowie nachweisbare Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise im IT-Umfeld oder in der Personalberatung. Sie besitzen ausgeprägte Sales- und Verhandlungsfähigkeiten sowie eine hohe Empathie und Kommunikationsstärke. Die Fähigkeit, komplexe technische Profile zu verstehen und zu bewerten, ist unerlässlich. Kenntnisse über den IT-Arbeitsmarkt und aktuelle Technologietrends sind von Vorteil. Sie arbeiten ergebnisorientiert, sind proaktiv und verfügen über eine starke Eigenmotivation. Die Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten und mehrere Projekte gleichzeitig zu managen, zeichnet Sie aus. Ein sicherer Umgang mit CRM-Systemen und Recruiting-Tools ist selbstverständlich. Diese Position erfordert ein hohes Maß an Integrität und Diskretion.
Ihre Schlüsselaufgaben:
- Aktive Kandidatensuche und -ansprache (Active Sourcing)
- Führung von qualifizierten Bewerbungsgesprächen
- Aufbau und Pflege von Kandidaten- und Kundenbeziehungen
- Erstellung von Anforderungsprofilen und Stellenanzeigen
- Beratung von Kunden bezüglich des Arbeitsmarktes und Besetzungsstrategien
- Durchführung von Gehaltsverhandlungen
- Marktbeobachtung und Netzwerkpflege
Leider ist dieser Job in Ihrer Region nicht verfügbar
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Heilerziehungspfleger/in oder Erzieher/in (m/w/d) als Fachkräfte für unsere Wohn-, Förder- und We...
90471 Nuremberg, Bayern
€2770 month
NWW Gruppe Nürnberg & Büchenbach bei Roth
Vor 9 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Willkommen in einem Team, das sich Zeit nehmen kann für seine Bewohner
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