6 Jobs für Fachkräfte in Nürnberg
mehrere IT-Fachkräfte Softwareentwicklung/ DevOps
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Arbeitsbeschreibung
Stellenbeschreibung
Für verschiedene Referate der Gruppe 22 – Digitale Services, IT-Innovation, CTO – suchen wir zeitnah für die Dienstorte Nürnberg und Berlin
mehrere IT-Fachkräfte Softwareentwicklung/
DevOps (w/m/d)
(E 10 bis E 12 TV EntgO Bund bzw. A 10 bis A 12 BBesO)
Kennziffer: BAMF
Wirken Sie mit bei der Einführung von neuen innovativen IT-Technologien im BAMF.
Das Bundesamt für Migration und Flüchtlinge will den eingeschlagenen Weg einer digitalen Behörde weiter ausbauen und stellt mit der Umsetzung der aktuellen Digitalisierungsagenda sicher, dass seine gesetzlichen Aufgaben auch im Rahmen sich ständig ändernder Einflussfaktoren krisensicher wahrgenommen werden können.
Unsere IT-Abteilung setzt hierbei auf eine Micro Service basierte IT-Infrastruktur und schafft im Rahmen einer agilen Softwareentwicklung zukunftsfähige IT-Lösungen in einem modernen Arbeitsumfeld. In diesem Zusammenhang werden innovative Technologien wie Blockchain und künstlicher Intelligenz genutzt und eine containerbasierte Cloud-Plattform etabliert.
Der Bereich Softwareentwicklung ist dabei das Kernthema der Gruppe 22. Das vielfältige Aufgabenspektrum reicht von Fachanwendungsentwicklungen im Bereich der Asyl- und Integrationssysteme sowie der "Platform as a Service (PaaS)"-Middleware über den IT-Innovationshub bis hin zu behördenübergreifenden Schnittstellen und Data Warehouse-Anwendungen.
Weitere Informationen rund um das Thema Digitalisierung finden Sie unter
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Ihre Aufgaben
- Sie sind verantwortlich für die Konzeption von neuen Softwarediensten (Services) auf Basis der BAMF-Architektur-Richtlinien (z.B. auf der "BAMF Plattform as a Service" Infrastruktur)
- Weiterhin fällt die Entwicklung von Software und Diensten mit aktuellen Technologien und Programmiersprachen (Backend und/oder Frontend) sowie die koordinierende Begleitung der Einführung von Anwendungen in Ihr Aufgabenfeld
- Im Rahmen unserer DevOps Teams sind Sie für den Anwendungsbetrieb auf unserer Open Shift basierten Cloud Plattform zuständig
- Zudem konzipieren, konfigurieren und überwachen Sie die Build-Umgebung
- Sie entwickeln Skripte für die Kompilierung und Durchführung des Continuous Delivery Vorgangs und übernehmen die technische Planung und Abstimmung von Inbetriebnahmen mit den BAMF-Stakeholderinnen und Stakeholdern, sowie dem ITZBund
- Darüber hinaus beraten Sie andere Softwareentwickelnde in der Verwendung des Continuous IntegrationProzesses
Ihr Profil
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium auf mindestens Bachelorniveau der Fachrichtungen Informatik, Wirtschaftsinformatik, Mathematik oder eines anderen einschlägigen Studiums mit informationstechnischen Schwerpunkten bzw. einen abgeschlossenen MINT-Beruf mit informationstechnischen Schwerpunkten
- Alternativ verfügen Sie über einen gleichwertigen Diplomabschluss einer anerkannten Berufsakademie der oben genannten Fachrichtungen*
- Bewerbungsberechtigt sind zudem Personen, die über eine mindestens dreijährige Berufserfahrung auf einem IT-Arbeitsplatz, der mit Entgeltgruppe 10 bis 12, Teil III, Abschnitt 24 TV EntgO Bund zu bewerten wäre, verfügen
- Sie können sich bereits bewerben, wenn Sie innerhalb der nächsten drei Monate nach dem Ende der Bewerbungsfrist Ihr Studium abschließen. Das endgültige Zeugnis ist bei der Bekanntgabe nachzureichen
- Nachgewiesene Kenntnisse und Erfahrungen in der Softwareentwicklung sind förderlich
- Des Weiteren sind nachgewiesene theoretische Kenntnisse oder praktische Erfahrungen im Umgang mit Programmiersprachen (.NET/Java, Angular) sowie mit Skriptsprachen und Datenbanksystemen von Vorteil
- Idealerweise kennen Sie außerdem die entsprechenden Technologiestacks (z. B. Spring Boot Framework, ORM-Frameworks, MVVM-Pattern) der Programmiersprachen
- Darüber hinaus sind nachgewiesene Kenntnisse in der Entwicklung unter klassischen und agilen Vorgehensmodellen der Softwareentwicklung, wie das V-Modell oder SCRUM, förderlich
- Idealerweise können Sie auch Kenntnisse und Erfahrungen über DevOps-orientierte Anwendungsentwicklung (Konzeption, Pflege und Weiterentwicklung unter Beachtung der Strategien Continuous Integration, Delivery und Deployment) sowie über Anwendungsbetrieb und -infrastrukturen und containerisierten Umgebungen
- Abgerundet wird Ihr Profil durch Kommunikations-, Organisations- und Kooperationsfähigkeiten
- Bitte beachten Sie, dass es für die Tätigkeit gute Deutschkenntnisse mindestens auf Niveau C1 nach GER bedarf
- Für die Ausübung der Tätigkeit ist eine einfache Sicherheitsüberprüfung (SÜ1) gem. § 5 AsylG i.V.m. § 8 SÜG erforderlich. Sie bringen die Bereitschaft mit, diese zeitnah erfolgreich zu durchlaufen
Unser Angebot
- Eine unbefristete Einstellung in die Entgeltgruppe E 10 bis E 12 TV EntgO Bund, wobei für eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 12 TV EntgO Bund in allen Fällen die persönlichen Voraussetzungen vorliegen müssen, welche im Einzelfall geprüft werden
- Es können sich auch Beamtinnen und Beamte bis zur Besoldungsgruppe A 12 bewerben. Diese sollen in der Laufbahn des gehobenen nichttechnischen bzw. technischen Verwaltungsdienstes des Bundes eingesetzt werden. Beamtinnen und Beamte des mittleren Dienstes müssen die Voraussetzungen des § 24 BLV erfüllen
- Sind Sie bereits im öffentlichen Dienst beschäftigt, ist die Tätigkeit beim Bundesamt für Beamtinnen und Beamte sowie für Tarifbeschäftigte beim Arbeitgeber Bund zunächst im Wege einer Abordnung mit dem Ziel der Versetzung beim Bundesamt möglich. Hierbei sind die beamten- und tarifrechtlichen Regelungen maßgeblich
- Bei Vorliegen spezieller Qualifikationen und einschlägiger Berufserfahrung besteht je nach Bewerbungslage die Möglichkeit der Anrechnung einer höheren Erfahrungsstufe sowie der Gewährung von zusätzlichen Gehaltsbestandteilen, beispielsweise in Form einer Fachkräftezulage
- Tarifbeschäftigte erhalten eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeitende des BAMF erhalten eine, vorerst bis zum befristete, monatliche BAMF-Zulage in Höhe von 125 €
- Sie werden Mitglied eines hochmotivierten, leistungsstarken Teams, in dem Sie von Teamkoordinatoren und Teamkoordinatorinnen begleitet werden, die Ihnen die behördenspezifischen Vorgehensweisen näherbringen
- Abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeiten in einem motivierten, kompetenten und kollegialen Umfeld
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein breites Fortbildungsangebot, auch in unserem behördeneigenen Qualifizierungszentrum
- Einen sicheren Arbeitsplatz sowie attraktive und familienfreundliche Arbeitsbedingungen, u.a. durch flexible Arbeitszeitgestaltung, Gleitzeit und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Mit der Mitarbeit im Bundesamt für Migration und Flüchtlinge leisten Sie einen nachhaltigen Beitrag für die Gesellschaft
- Das Bundesamt bietet ein lebendiges Gesundheitsmanagement und verschiedene Sportangebote
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich bitte bis zum ausschließlich über das Online-Bewerbungssystem "Interamt". Klicken Sie dazu bitte auf den Button "" auf dieser Seite.
Sollten Sie die Ausschreibung nicht über Interamt gefunden haben, nutzen Sie bitte diesen Link
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Für Ihre Bewerbung registrieren Sie sich bitte bei Interamt unter
. Sollten Sie bereits bei Interamt registriert sein, nutzen Sie bitte Ihr Login. Bei technischen Problemen und Fragen zu Ihrer Registrierung wenden Sie sich bitte direkt an Interamt unter der Nummer oder per E-Mail:
.
Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen sind im Rahmen des Online-Verfahrens bis zum Ablauf der Bewerbungsfrist im System hochzuladen.
Ein Anschreiben bzw. Motivationsschreiben ist im Rahmen der Bewerbung nicht erforderlich.
Bei ausländischem Hochschulabschluss bitten wir um Vorlage der Feststellung der Vergleichbarkeit und Anerkennung durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB). Ansonsten kann Ihre Bewerbung im Auswahlverfahren nicht berücksichtigt werden. Weitere Informationen entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter
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- Diplomabschlüsse der staatlichen und staatlich anerkannten Berufsakademien folgender Länder i.S. der im § 20 i.V.m. § 7 Nummer 2 Buchstabe a Bundeslaubahnverordnung (BLV) werden als einem an einer (Fach-) Hochschule erworbenen Bachelorabschluss gleichwertig angesehen:
Baden-Württemberg, Bayern, Berlin (nur die ehemalige staatliche Berufsakademie), Hessen, Nordrhein-Westfalen, Sachsen, Schleswig-Holstein und Thüringen.
Informationen zur Sicherheitsüberprüfung können Sie dem
Hinweisblatt
entnehmen.
Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter
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Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen das Service-Center unter der Rufnummer 0911/943-0 bzw. unter
gern zur Verfügung.
Informationen zum BAMF und seinem Aufbau erhalten Sie im Internet unter
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Die Stelle ist grundsätzlich für eine Wahrnehmung in Teilzeit geeignet.
Das Bundesamt hat sich die Gleichstellung von Frauen und Männern zum Ziel gesetzt, daher werden Bewerbungen von Frauen besonders begrüßt. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach Maßgabe des § 8 Bundesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt.
Für die Tätigkeit wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Wir wertschätzen Vielfalt.
Passt das BAMF zu mir?
Das Bundesamt bietet seinen Mitarbeitenden sinnstiftende, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeiten in einem motivierten, kompetenten und kollegialen Umfeld. Außerdem bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz sowie attraktive und familienfreundliche Arbeitsbedingungen.
Auf dieses Angebot können Sie sich, wenn Sie in INTERAMT angemeldet sind.
Details
INTERAMT Angebots-ID
Kennung für Bewerbungen
BAMF
Stellenbezeichnung
mehrere IT-Fachkräfte Softwareentwicklung/ DevOps (w/m/d), Nürnberg oder Berlin, BAMF
Behörde
Bundesamt für Migration und Flüchtlinge
Homepage
Einsatzort Straße
Bamberger Straße 6
Einsatzort PLZ / Ort
90425 Nürnberg
Weiterer Einsatzort PLZ / Ort
10715 Berlin
Dienstort
Hybrid
Dienstverhältnis
Arbeitnehmer, Beamter
Besoldung / Entgelt
A10 - A12 / TVöD-Bund E 10 - TVöD-Bund E 12
Teilzeit / Vollzeit
beides möglich
Wochenarbeitszeit
41 h für Beamte
39 h für Arbeitnehmer
Bewerbungsfrist
Besetzung zum
nächstmöglichen Zeitpunkt
Ansprechpartner
Referat 11F Personalgewinnung BAMF
Bundesamt für Migration und Flüchtlinge
Weiterer Ansprechpartner
Service-Center
Telefonnummer
Senior Personalberater mit Spezialisierung auf IT-Fachkräfte
Vor 14 Tagen gepostet
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Ihre Kernaufgaben umfassen:
- Identifizierung und Ansprache potenzieller Kandidaten für offene Positionen im IT-Bereich über verschiedene Kanäle (Netzwerke, soziale Medien, Datenbanken).
- Führung von Erstgesprächen und strukturierten Interviews zur Bewertung von Qualifikationen und kultureller Passung.
- Beratung von Klienten bezüglich Marktstandards, Gehaltsstrukturen und Talentgewinnungsstrategien.
- Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen in Zusammenarbeit mit dem Marketing-Team.
- Aufbau und Pflege eines Netzwerks von qualifizierten IT-Kandidaten.
- Koordination des gesamten Bewerbungsprozesses, von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Vertragsangebot.
- Durchführung von Marktanalysen und Erstellung von Berichten für Klienten.
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Recruiting-Prozessen und -Tools.
- Repräsentation des Unternehmens auf Fachmessen und Branchenveranstaltungen.
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium (z.B. BWL, Psychologie, Informatik) oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalberatung, im Executive Search oder im Inhouse-Recruiting, idealerweise mit Fokus auf den IT-Sektor.
- Nachweisliche Erfolge in der Kandidatensuche und im Aufbau von Geschäftsbeziehungen.
- Ausgezeichnete Kommunikations-, Verhandlungs- und Überzeugungsfähigkeiten.
- Tiefes Verständnis für den IT-Arbeitsmarkt und aktuelle technologische Trends.
- Eigeninitiative, proaktive Arbeitsweise und eine hohe Serviceorientierung.
- Teamfähigkeit und die Fähigkeit, sowohl eigenständig als auch im Team zu arbeiten.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Senior Personalberater (m/w/d) für IT-Fachkräfte
Vor 16 Tagen gepostet
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Ihre Kernaufgaben:
- Proaktive Identifikation und Gewinnung von Neukunden im IT-Bereich durch gezielte Akquisemaßnahmen.
- Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu bestehenden Kundenunternehmen.
- Detaillierte Erfassung und Analyse von Stellenanforderungen und Unternehmenskulturen unserer Kunden.
- Entwicklung und Umsetzung effektiver Such- und Auswahlstrategien zur Rekrutierung hochqualifizierter IT-Fachkräfte (z.B. Softwareentwickler, Systemadministratoren, Projektmanager).
- Führung von professionellen Bewerbungsgesprächen und Durchführung von Kompetenzanalysen.
- Erstellung aussagekräftiger Kandidatenprofile und Präsentation der Top-Kandidaten bei den Kunden.
- Beratung von Kandidaten hinsichtlich ihrer Karriereentwicklung und Marktchancen.
- Verhandlung von Vertragsbedingungen und Sicherstellung einer reibungslosen Vermittlung.
- Markt- und Wettbewerbsbeobachtung zur Identifikation von Trends und Chancen.
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung der internen Prozesse und Strategien der Personalberatung.
Ihr Anforderungsprofil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium (z.B. Betriebswirtschaft, Psychologie, Informatik) oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Personalwesen oder Vertrieb.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalberatung, im Recruiting oder im Vertrieb, idealerweise mit Fokus auf den IT-Sektor.
- Nachweisbare Erfolge in der Akquisition und Betreuung von Unternehmenskunden.
- Umfassendes Verständnis des IT-Arbeitsmarktes und gängiger Technologien.
- Exzellente Netzwerk- und Kommunikationsfähigkeiten sowie Verhandlungsgeschick.
- Hohe Eigenmotivation, Ergebnisorientierung und unternehmerisches Denken.
- Strukturierte und analytische Arbeitsweise mit der Fähigkeit, komplexe Anforderungen zu erfassen.
- Sehr gute Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse.
- Hohe Reisebereitschaft innerhalb der DACH-Region.
- Teamfähigkeit und die Bereitschaft, Wissen zu teilen.
Unser Kunde bietet Ihnen die Chance, sich in einem dynamischen Umfeld aktiv einzubringen und von attraktiven Verdienstmöglichkeiten zu profitieren. Es erwartet Sie ein professionelles Team, spannende Projekte und die Möglichkeit, Ihre Expertise im IT-Recruiting weiter auszubauen. Wenn Sie eine Leidenschaft für die Verbindung von Menschen und Unternehmen haben, dann ist dies Ihre Chance.
Senior Personalberater (m/w/d) für IT-Fachkräfte
Vor 18 Tagen gepostet
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Zu Ihren Hauptverantwortlichkeiten gehört der Aufbau und die Pflege eines exzellenten Netzwerks von IT-Experten. Sie führen umfassende Kandidateninterviews, bewerten Qualifikationen und Persönlichkeitsprofile und präsentieren die am besten geeigneten Kandidaten für offene Positionen. Die enge Zusammenarbeit mit den zuständigen Hiring Managern unserer Kunden, um deren Anforderungen genau zu verstehen und eine passgenaue Besetzung zu gewährleisten, ist ein zentraler Bestandteil Ihrer Tätigkeit. Ebenso wichtig ist die Beratung und Unterstützung von Kandidaten während des gesamten Bewerbungsprozesses.
Wir erwarten ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Psychologie, Informatik oder einer verwandten Disziplin, sowie nachweisbare Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise im IT-Umfeld oder in der Personalberatung. Sie besitzen ausgeprägte Sales- und Verhandlungsfähigkeiten sowie eine hohe Empathie und Kommunikationsstärke. Die Fähigkeit, komplexe technische Profile zu verstehen und zu bewerten, ist unerlässlich. Kenntnisse über den IT-Arbeitsmarkt und aktuelle Technologietrends sind von Vorteil. Sie arbeiten ergebnisorientiert, sind proaktiv und verfügen über eine starke Eigenmotivation. Die Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten und mehrere Projekte gleichzeitig zu managen, zeichnet Sie aus. Ein sicherer Umgang mit CRM-Systemen und Recruiting-Tools ist selbstverständlich. Diese Position erfordert ein hohes Maß an Integrität und Diskretion.
Ihre Schlüsselaufgaben:
- Aktive Kandidatensuche und -ansprache (Active Sourcing)
- Führung von qualifizierten Bewerbungsgesprächen
- Aufbau und Pflege von Kandidaten- und Kundenbeziehungen
- Erstellung von Anforderungsprofilen und Stellenanzeigen
- Beratung von Kunden bezüglich des Arbeitsmarktes und Besetzungsstrategien
- Durchführung von Gehaltsverhandlungen
- Marktbeobachtung und Netzwerkpflege
Fachkräfte aus dem Rettungs- und Gesundheitswesen zur Weiterbildung zum/zur Leitstellendisponente...
Heute
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Stadt Nürnberg - Eine Arbeitgeberin, viele Möglichkeiten
Fachkräfte aus dem Rettungs- und Gesundheitswesen zur Weiterbildung zum/zur Leitstellendisponenten/-in (w/m/d) bei der Feuerwehr Nürnberg
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- Job-ID: J
- Bezahlung: EGr. 8 TVöD bzw. während der Ausbildung in Ihrer individuellen Besoldungsgruppe
- Bewerbungsfrist:
- Zu besetzen ab: laufend
- Arbeitszeit: Vollzeit
- Befristung: befristet und unbefristet
- Veröffentlicht:
Es sind laufend Stellen zu besetzen.
Es handelt sich um eine Initiativbewerbung. Nach positiver Prüfung Ihrer Bewerbung erfolgt eine unverbindliche Aufnahme in unseren Talentpool. Wenn wieder Stellen zur Verfügung stehen, werden Sie von uns kontaktiert.
Bei Tarifbeschäftigten erfolgt die Einstellung zunächst befristet für die Dauer der Weiterbildung (je nach Qualifikation ca. 2 Jahre).
Bei erfolgreich absolvierter Ausbildung ist grundsätzlich eine Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis als Disponentin / Disponent (w/m/d) in der Integrierten Leitstelle in EGr. 9a TVöD vorgesehen. Eine Ernennung nach BGr. A 9 BayBesG erfolgt erst nach Vorliegen der rechtlichen und persönlichen Voraussetzungen.
Die Stadtverwaltung Nürnberg ist eine moderne Dienstleisterin für mehr als eine halbe Million Bürger/innen. Als eine der größten Arbeitgeberinnen der Region vertrauen wir dabei auf die Fähigkeiten und Fertigkeiten unserer rund Mitarbeiter/innen, die mit Engagement und Tatkraft die Stadt Nürnberg mitgestalten und besonders machen.
Das sind Ihre Aufgaben
- Entgegennahme von Notrufen
- Eigenständige Disposition von Einsatzmitteln und Geräten der Feuerwehren, des Rettungsdienstes und des Krankentransportes im Großraum
- Steuerung der Patientenströme in die Kliniken
- Alarmweitergabe an andere Stellen
- Einsatz erfolgt nach Dienstplan in Wechselschichten
- Während der Ausbildung werden Sie in die genannten Aufgaben eingeführt
Das ist Ihr Profil
Für die Tätigkeit benötigen Sie
Im Tarifbereich
- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Notfallsanitäter/in (w/m/d), Gesundheits- und Krankenpfleger/in (w/m/d), Pflegefachmann/Pflegefachfrau (w/m/d), medizinische/r Fachangestellte/r (w/m/d) oder als Hebamme (w/m/d) oder
- Qualifikation als Rettungssanitäter/in (w/m/d) in Verbindung mit einer abgeschlossenen dreijährigen Berufsausbildung im handwerklichen, industriellen oder kaufmännischen Bereich bzw. im Gesundheitswesen
- Bereitschaft zur Teilnahme an den für die Ausbildung notwendigen Lehrgängen wie den Feuerwehrmodulen I und II, dem Rettungsdienstmodul II und dem Leitstellenlehrgang
Im Beamtenbereich
- Befähigung für die 2. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Naturwissenschaft und Technik, fachlicher Schwerpunkt feuerwehrtechnischer Dienst, die Qualifikation als Rettungssanitäter/in (w/m/d) mit der Bereitschaft zur Teilnahme an den für die Ausbildung notwendigen Lehrgängen wie den Feuerwehrmodulen I und II, dem Rettungsdienstmodul II und dem Leitstellenlehrgang
Für die Tätigkeit ist eine einfache Sicherheitsüberprüfung (Ü1) gemäß Sicherheitsüberprüfungsgesetz erforderlich.
Daneben verfügen Sie über
- Team- und Kooperationsfähigkeit, Zuverlässigkeit, Einsatz- und Verantwortungsbereitschaft
- Entscheidungsfreude, verbindliche Umgangformen sowie eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
- Gute EDV-Kenntnisse und Konzentrationsfähigkeit
- Volle gesundheitliche Eignung für die beschriebene Tätigkeit
- Interkulturelle Kompetenz
- Bereitschaft zur Einbringung der Arbeitsleistung u.a. im Schichtdienst
Wir freuen uns auf Sie und bieten Ihnen
- Sinnvolles Einarbeitungskonzept inklusive Einarbeitungsplan und Mentor
- Arbeiten in einem vertrauensvollen Umfeld mit gegenseitigem Respekt und Teamgeist
- Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Prämien
- Attraktive, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
- Breit aufgestelltes Gesundheitsmanagement
Unsere Benefits
- Betriebliche Altersvorsorge
- Deutschlandticket Job
- Fahrradleasing
- Jahressonderzahlung
- Professionelle Einarbeitung
- Weiterbildung
Betriebliche Altersvorsorge; Deutschlandticket Job; Fahrradleasing; Jahressonderzahlung; Professionelle Einarbeitung; Weiterbildung
Kontakt
Frau Holzenleuchter, Tel.: 0911 / bei Fragen zur Bewerbung)
Herr Gistrichovsky, Tel.: 0911 / bei fachlichen Fragen)
Einblick in den Beruf einer Disponentin / eines Disponenten
Weitere Infos unter oder
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Die Informationen im Stellenmarkt unter sind Bestandteil dieser Stellenausschreibung.
Wir wertschätzen die Vielfalt unserer Stadtgesellschaft und freuen uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.
Chancengleichheit ist die Grundlage unserer Personalarbeit.
Heilerziehungspfleger/in oder Erzieher/in (m/w/d) als Fachkräfte für unsere Wohn-, Förder- und We...
Vor 5 Tagen gepostet
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Willkommen in einem Team, das sich Zeit nehmen kann für seine Bewohner
Seien Sie der Erste, der es erfährt
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