15 Jobs für Handel in Hagen

Mit deinen ersten Erfahrungen im Handel oder als Quereinsteiger bist du bei uns willkommen.

• Beschäftigungssicherheit mit unbefristeten Arbeitsverträgen.
• Nach Tarif vergütet und Urlaubsgeld erhalten.
• Bei PENNY kannst du dich auf eine Vielzahl an Angeboten freuen, wie Einkaufsrabatten und Weihnachtsgeld.
• Flexibel arbeiten von Montag bis Samstag.
• Wir bieten dir einen fairen Umgang miteinander und sorgen dafür, dass auch du deinen persönlichen Karriereweg gehen kannst.

Sichere Arbeit für den Markt - das ist unser Ziel!

• Deine Aufgaben:
• Wie du gemeinsam mit dem Team einen reibungslosen Ablauf im Markt sicherst.
• Wie du die Kundschaft im Markt und an der Kasse unterstützt und ihr tatkräftig zur Seite stehst.
• Wie du weißt, was wo zu finden ist und dafür sorgst, dass die Regale immer voll sind.
• Wie du überprüfst, ob die Produkte in bestem Zustand sind.

Um erfolgreich zu sein benötigen wir Menschen, die sich gut in Gruppen einfügen und viel Spaß am Kundenkontakt haben.

• Du hast erste Erfahrungen im Handel sammeln können? Super!
• Als Quereinsteiger bist du bei uns herzlich willkommen.
• Du bist kund:innenfreundlich, engagiert und verantwortungsbewusst.
• Du packst gern mit an – so ziehst du mit deinem Team an einem Strang.

Wir setzen auf sichere Jobs, einen fairen Umgang miteinander und sorgen dafür, dass auch du deinen eigenen persönlichen Karriereweg gehen kannst.

• Das gehört zum Job!
• Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld werden nach Tarif gezahlt.
• Einkaufsrabatte im Wert von 5% beim PENNY, REWE, toom und DERTOUR.
• Ein vergünstigtes Deutschlandticket.
• Mehr Rente im Alter durch betriebliche Altersversorgung.

Wenn du Fragen hast, stehe ich gerne zur Verfügung.

Ich bin glücklich, wenn du mich kontaktierst.

Fragen: Ja, aber nur per Mail.

Wir suchen einen engagierten Verkäufer, der sich für ein reibungsloses Ablauf im Markt einsetzt. Du bist verantwortlich für die Betreuung unserer Kunden und stehst ihnen tatkräftig zur Seite.

• Du hast Spaß am Umgang mit Menschen und Freude an Teamarbeit.
• Du bist kund:innenfreundlich, engagiert und verantwortungsbewusst.

Bei PENNY kannst du dich auf eine Vielzahl von Vorteilen freuen:

• Ein faires Gehalt und Urlaubsgeld.
• Ein vergünstigtes Deutschlandticket.
• Mit der betrieblichen Altersversorgung der REWE Group hast du mehr Rente im Alter.

Bei PENNY gibt es viele Möglichkeiten, um deine Karriere voranzutreiben. Wir unterstützen dich dabei:

• Deine Arbeitszeitplanung erfolgt in der Regel 2 Wochen im Voraus.
• Unser Netzwerk an Expert:innen unterstützt dich durch die Vermittlung von Betreuungspersonen bei der Kinder- und Pflegebetreuung.

Weitere Informationen findest du unter karriere.penny.de. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung!

• Überwachung und Analyse von Markt-, Kredit- und operationellen Risiken im Handelsbuch.
• Entwicklung und Implementierung von Risikomodellen und -kennzahlen (z.B. VaR, Stresstests).
• Bewertung von komplexen Derivatprodukten und deren Risiken.
• Sicherstellung der Einhaltung regulatorischer Anforderungen (z.B. Basel III/IV, MiFID II).
• Erstellung regelmäßiger Risikoberichte für das Management, Aufsichtsbehörden und interne Gremien.
• Validierung von Risikomodellen und -systemen.
• Zusammenarbeit mit IT zur Weiterentwicklung von Risikomanagement-Tools und -Plattformen.
• Beratung der Handelsbereiche bei der Risikosteuerung und Portfoliooptimierung.
• Durchführung von Ad-hoc-Analysen bei besonderen Marktereignissen.
• Aktive Beteiligung an der Weiterentwicklung der internen Risikomanagement-Richtlinien und -Prozesse.

• Abgeschlossenes Studium in Finanzen, Mathematik, Physik, Wirtschaftswissenschaften oder einem verwandten quantitativen Fach.
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Risikomanagement, Treasury oder Handel bei einer Bank oder einem Finanzdienstleister.
• Tiefgreifende Kenntnisse von Finanzinstrumenten, insbesondere Derivaten (Optionen, Swaps, Futures).
• Erfahrung mit Risikomanagement-Software und -Tools.
• Starke quantitative und analytische Fähigkeiten.
• Gute Kenntnisse der regulatorischen Anforderungen im Bankenwesen.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Hohe Eigenmotivation, Ergebnisorientierung und Belastbarkeit.
• Teamfähigkeit und ausgeprägte Kommunikationsstärke.

• Professionelle Beratung und Betreuung von Bestandskunden im technischen Handel (B2B).
• Eingehende Prüfung und Bearbeitung von Kundenanfragen und Ausschreibungen.
• Erstellung von Angeboten, Kalkulationen und technischen Spezifikationen in enger Zusammenarbeit mit dem Außendienst und den technischen Abteilungen.
• Telefonische und schriftliche Bearbeitung von Kundenbestellungen und Reklamationen.
• Identifizierung von Cross-Selling- und Upselling-Potenzialen.
• Pflege von Kundendaten im CRM-System.
• Unterstützung des Außendienstteams bei der Vor- und Nachbereitung von Kundenterminen.
• Markt- und Preisbeobachtung im zugewiesenen Produktportfolio.
• Kontinuierliche Verbesserung von internen Vertriebsprozessen.
• Schulung neuer Mitarbeiter im Innendienst bezüglich Produkte und Prozesse.

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit technischem Hintergrund (z.B. Industriekaufmann/-frau).
• Mehrjährige Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst, vorzugsweise im technischen Handel, Maschinenbau oder Anlagenbau.
• Technisches Verständnis für erklärungsbedürftige Produkte.
• Sehr gute kaufmännische Kenntnisse und Erfahrung in der Angebotserstellung.
• Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung.
• Hohe Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft.
• Sicherer Umgang mit MS Office und Erfahrung mit ERP-/CRM-Systemen (z.B. SAP).
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise.
• Teamfähigkeit und Belastbarkeit.
• Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil.

• Strategische Entwicklung und operative Verantwortung für die E-Commerce-Kategorien.
• Analyse von Verkaufszahlen, KPIs und Marktdaten zur Identifizierung von Trends und Optimierungspotenzialen.
• Preismanagement und operative Steuerung von Promotions und Kampagnen.
• Sortimentsplanung, -gestaltung und -optimierung im Hinblick auf Umsatz- und Margenentwicklung.
• Sicherstellung einer optimalen Produktpräsentation und Customer Experience auf der Plattform.
• Enge Zusammenarbeit mit dem Einkauf zur Beschaffung passender Produkte und zur Verhandlung von Konditionen.
• Koordination mit dem Marketing-Team für effektive Online-Marketing-Maßnahmen.
• Überwachung und Optimierung relevanter Logistikprozesse.
• Kontinuierliche Beobachtung des Wettbewerbs und Ableitung von Handlungsempfehlungen.

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Handel/E-Commerce.
• Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung im Category Management, Produktmanagement oder E-Commerce, idealerweise im Einzelhandel.
• Nachweisliche Erfolge in der Steigerung von Umsatz und Profitabilität im E-Commerce.
• Sehr gute analytische Fähigkeiten und datengetriebene Entscheidungsfindung.
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Online-Marketing und SEO.
• Erfahrung im Umgang mit E-Commerce-Plattformen und Webanalyse-Tools.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
• Hohe Eigeninitiative, Organisationstalent und die Fähigkeit, remote effektiv zu arbeiten.
• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

• Analyse globaler Warenflüsse, Lagerbestände und Transportrouten zur Identifizierung von Ineffizienzen.
• Entwicklung von Prognosemodellen für Nachfrage und Lagerbestände zur Optimierung der Supply Chain.
• Überwachung und Analyse von Key Performance Indicators (KPIs) der Lieferkette und Erstellung aussagekräftiger Berichte.
• Identifizierung von Risiken und Chancen in der globalen Lieferkette und Entwicklung von Minderungsstrategien.
• Unterstützung bei der Auswahl und Bewertung von internationalen Logistikdienstleistern und Lieferanten.
• Zusammenarbeit mit internen Abteilungen wie Einkauf, Vertrieb, Produktion und Zoll zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe.
• Implementierung und Verbesserung von Supply-Chain-Management-Software und -Tools.
• Erstellung von Business Cases für logistische Verbesserungsinitiativen.
• Kontinuierliche Recherche nach Best Practices und innovativen Lösungen im Supply Chain Management.
• Datenbereinigung und -aufbereitung für analytische Zwecke.

• Abgeschlossenes Studium in Logistik, Supply Chain Management, BWL mit Schwerpunkt Logistik oder einem verwandten quantitativen Fach.
• Nachweisbare Erfahrung als Supply Chain Analyst, Logistiker oder in einer ähnlichen analytischen Rolle, idealerweise im internationalen Kontext.
• Sehr gute analytische und quantitative Fähigkeiten, insbesondere in der Datenanalyse und -interpretation.
• Erfahrung mit Supply-Chain-Software, ERP-Systemen (z.B. SAP) und BI-Tools (z.B. Tableau, Power BI).
• Ausgezeichnete Kenntnisse in MS Excel (fortgeschritten) und Erfahrung mit statistischen Analysen.
• Hohe Problemlösungskompetenz und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu strukturieren.
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, um komplexe Analysen und Empfehlungen klar darzustellen.
• Eigeninitiative, Selbstständigkeit und die Fähigkeit, effektiv in einem virtuellen Team zu arbeiten.
• Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil.
• Stabile Internetverbindung und eine professionelle Arbeitsumgebung zu Hause.

• Unterstützung bei der Konzeption und Implementierung digitaler Strategien für Online- und Omnichannel-Kanäle.
• Analyse von Markttrends, Kundenverhalten und technologischen Entwicklungen im E-Commerce.
• Mitarbeit an Projekten zur Optimierung von Websites, Apps und digitalen Kundenerlebnissen.
• Datenauswertung und Erstellung von Berichten zur Performance von digitalen Marketingkampagnen.
• Teilnahme an Schulungen und Workshops zur Vertiefung von Kenntnissen in den Bereichen E-Commerce, Datenanalyse, Projektmanagement und agile Methoden.
• Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams wie Marketing, IT, Produktmanagement und Kundenservice, um digitale Initiativen voranzutreiben.
• Unterstützung bei der Erstellung von Präsentationen und der Dokumentation von Prozessen.
• Identifizierung von Potenzialen zur Verbesserung digitaler Prozesse und Kundenschnittstellen.
• Erste Einblicke in die Entwicklung von E-Commerce-Plattformen und die Integration von Drittsystemen.
• Aktive Einbringung eigener Ideen und Perspektiven zur Weiterentwicklung der digitalen Präsenz.

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Master) in Betriebswirtschaft, Marketing, Wirtschaftsinformatik, Digitale Medien oder einem verwandten Fachbereich.
• Großes Interesse an der Digitalisierung im Handel und an innovativen Technologien.
• Erste praktische Erfahrungen durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten im Bereich Handel, E-Commerce oder Marketing sind von Vorteil.
• Analytisches Denkvermögen und eine datengetriebene Arbeitsweise.
• Ausgeprägte Lernbereitschaft, Eigeninitiative und die Fähigkeit, sich schnell in neue Themen einzuarbeiten.
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, effektiv in einem virtuellen Team zu arbeiten.
• Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen; Kenntnisse in CRM-Systemen oder Webanalyse-Tools sind ein Plus.
• Strukturierte und organisierte Arbeitsweise.
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

• Gesamtverantwortung für den reibungslosen Ablauf und den wirtschaftlichen Erfolg der Filiale.
• Personalführung, -motivation und -entwicklung des Filialteams.
• Erstellung von Dienstplänen und Sicherstellung einer optimalen Besetzung.
• Kundenberatung und -betreuung auf höchstem Niveau, um eine exzellente Kundenerfahrung zu gewährleisten.
• Sortimentsgestaltung und Warenpräsentation gemäß den Unternehmensrichtlinien.
• Überwachung der Verkaufsziele und Entwicklung von Strategien zur Umsatzsteigerung.
• Bestandsmanagement und Durchführung von Inventuren.
• Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheits- und Hygienevorschriften.
• Analyse von Verkaufsdaten und Erstellung von Berichten für die Geschäftsleitung.
• Implementierung von Marketing- und Verkaufsaktionen.

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Einzelhandel oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Führungsposition im Einzelhandel.
• Ausgeprägte Verkaufs- und Kommunikationsfähigkeiten.
• Erfahrung in der Personalführung und Teamentwicklung.
• Hohe Kundenorientierung und Servicebereitschaft.
• Analytisches Denkvermögen und Zahlenaffinität.
• Eigenverantwortliche, ergebnisorientierte und strukturierte Arbeitsweise.
• Sicherer Umgang mit Kassensystemen und Warenwirtschaftsprogrammen.
• Teamfähigkeit und Führungsqualitäten.
• Gute Kenntnisse der deutschen Sprache.