4 Jobs für Personalwesen in Landshut

bulthaup ist mehr als ein international agierender Hersteller von Premium-Küchen. bulthaup ist eine emotionale Bindung. Als wachsendes Familienunternehmen in der dritten Generation mit 600 Mitarbeitern weltweit, steht die Marke bulthaup für Authentizität, Vertrauen und höchste Qualitätsansprüche. Mit Konsequenz und Leidenschaft entwickeln wir Produkte für die Anforderungen der Zukunft. Als bodenständiges Familienunternehmen bieten wir unseren Mitarbeitern abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie die Chance, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln.

Als HR Service Partner (m/w/d) sind Sie ein zentraler Bestandteil unseres HR-Teams und tragen wesentlich dazu bei, dass unsere Personalprozesse effizient, rechtssicher und serviceorientiert ablaufen. Sie arbeiten eng mit den Kollegen aus HR, mit Führungskräften, externen Partnern sowie Behörden zusammen und übernehmen Verantwortung in den Bereichen Payroll, Zeitwirtschaft, HR-Analytics und HR-Systeme.

• Eigenverantwortliche Abwicklung der monatlichen Entgeltabrechnung bis hin zur Verbuchung
• Pflege und Weiterentwicklung der Zeitwirtschaft (inkl. Abwesenheiten, Schichtmodelle, Zuschläge etc.)
• Verwaltung der Personalstammdaten sowie Steuerung der HR-Systeme
• Ansprechpartner/in für Mitarbeitende, Führungskräfte und externe Stellen in allen administrativen Personalfragen
• Zusammenarbeit mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und weiteren Dritten zu personalrelevanten Themen
• Erstellung von Bescheinigungen, Statistiken und Auswertungen
• Unterstützung bei Projekten und Prozessoptimierungen im HR-Bereich

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation (z. B. Personalfachkaufmann/-frau)
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion, insbesondere in der Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft
• Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Sicherer Umgang mit SAP HCM und MS Office
• Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein sowie eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
• Hohe Serviceorientierung, Eigeninitiative und Verlässlichkeit
• Teamfähigkeit, Diskretion und ein professionelles Kommunikationsverhalten

• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Spannende Herausforderungen und Gestaltungsspielraum
• Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Ein wertschätzendes und kollegiales Miteinander im Team sowie flache Hierarchien
• Mitarbeiterbenefits wie Betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsabsicherung, JobRad, bulthaup Card, Betriebsrestaurant, Sonderurlaube, Mitarbeiterrabatte uvm.

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Als führende Besetzungs- und Modelagentur im Raum Salzburg und Bayern vermitteln wir Statisten, Kleindarsteller und Profi-Models für TV- und Foto-Produktionen sowie für große Werbekampagnen. Zu unseren Kunden zählen national und international agierende Unternehmen und Brands aus den Bereichen Mode & Fashion, Einzelhandel sowie Hotel- und Gastgewerbe.

• Du bist für unsere Filmprojekte in der Koordination die Ansprechperson.
• Zu deinen Aufgaben gehören die Modelauswahl sowie das Besetzungs- und Bookingmanagement.
• Kontakt und Kommunikation zu unseren Statisten/Models und zu unseren Kunden gehören täglich dazu.
• Datenpflege, Aktualisierung und Bearbeitung unserer Modeldatenbank runden dein Aufgabenfeld ab.

• Du bist eine aufgeschlossene, freundliche Persönlichkeit mit Feuer im Blut.
• Du bringst eine motivierte Arbeitsweise und Organisationstalent mit.
• Ein genaues, eigenverantwortliches und ergebnisorientiertes Arbeiten sind dir besonders wichtig.
• Den Umgang mit MS-Office Programmen (Outlook, Word, Excel) schaffst du im Handumdrehen.

Das Monatsgehalt richtet sich nach dem Kollektivvertrag, abhängig von deiner Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wir sind ein mittelständisches Dienstleistungsunternehmen mit rund 50 Mitarbeitenden. Unser tägliches Handeln ist geprägt von Kundennähe, Zuverlässigkeit und Teamgeist. Zur Unterstützung der Geschäftsführung und zur Sicherstellung reibungsloser interner Abläufe suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die operativ in den Bereichen Personalmanagement und Finanzcontrolling tätig ist.

Im Bereich HR/Personalmanagement:

• Eigenverantwortliche Durchführung und Betreuung aller administrativen Personalprozesse (z. B. Verträge, Zeugnisse, Bescheinigungen)
• Pflege der Personalakten und Personaldaten in der HR-Software
• Unterstützung im Bewerbungsmanagement und Onboarding neuer Mitarbeitender
• Organisation und Koordination von Weiterbildungsmaßnahmen
• Mitwirkung bei der Zeiterfassung, Urlaubs- und Fehlzeitenverwaltung
• Ansprechperson für Mitarbeitende in personaladministrativen Fragen
• Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern wie Steuerberatern oder Krankenkassen

Im Bereich Finanz/Controlling:

• Vorbereitung und Überwachung des Zahlungsverkehrs sowie Rechnungsprüfung
• Erfassung und Buchung laufender Geschäftsvorfälle in Zusammenarbeit mit der Buchhaltung
• Mitwirkung bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen (Zuarbeit an Steuerberater/Wirtschaftsprüfer)
• Erstellung von Auswertungen und Reports (z. B. Kostenübersichten, Budgetvergleiche)
• Pflege von Finanzdaten, Unterstützung bei Budgetplanung und Liquiditätsüberwachung
• Administrative Unterstützung bei Förderanträgen, Verträgen und Kalkulationen

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein wirtschaftsnahes Studium
• Berufserfahrung im Personalwesen und/oder Finanzbereich, idealerweise in einem mittelständischen Umfeld
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel; Erfahrung mit HR- und Buchhaltungssoftware von Vorteil
• Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
• Freude an der Arbeit mit Zahlen und Daten sowie am Kontakt mit Menschen
• Vertrauenswürdigkeit, Genauigkeit und Hands-on-Mentalität

Wir bieten:

• Eine vielseitige operative Tätigkeit mit Verantwortung in zwei zentralen Unternehmensbereichen
• Kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Ein kollegiales und unterstützendes Arbeitsumfeld
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten nach Absprache
• Strukturierte Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen

Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.