7 Jobs für Positionen in Nürnberg
Remote Recruiter für IT-Positionen
90402 Nuremberg, Bayern
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Arbeitsbeschreibung
Unser Mandant, eine spezialisierte Personalberatung, sucht zur Verstärkung ihres Remote-Teams einen versierten Recruiter mit Fokus auf IT-Positionen. Diese Position ist vollständig remote und bietet Ihnen die Flexibilität, von Ihrem Homeoffice aus erstklassige Talente für unsere Kunden zu identifizieren und zu gewinnen. Sie sind verantwortlich für den gesamten Recruiting-Prozess, von der Bedarfsanalyse mit den Hiring Managern unserer Kunden über die Kandidatensuche und -ansprache bis hin zur Fühung von Interviews und der Begleitung des Einstellungsprozesses. Ihre Hauptaufgabe ist es, qualifizierte Fachkräfte im IT-Bereich zu identifizieren und anzusprechen, sei es durch Active Sourcing auf verschiedenen Plattformen, die Pflege unseres Kandidatennetzwerks oder die Schaltung von Stellenanzeigen. Sie führen strukturierte Interviews, bewerten die Qualifikationen und Soft Skills der Kandidaten und präsentieren passende Profile unseren Kunden. Die Beratung der Kunden hinsichtlich des Marktes und der Kandidatenstrategien gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Sie bauen langfristige Beziehungen zu Kandidaten auf und fördern eine positive Candidate Experience. Die effiziente Nutzung unserer CRM- und Recruiting-Tools ist unerlässlich.
Anforderungen:
Anforderungen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium im Bereich Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Nachweisbare Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise mit Spezialisierung auf IT-Positionen.
- Fundierte Kenntnisse über den IT-Arbeitsmarkt und gängige Technologie-Stacks.
- Erfahrung im Active Sourcing und im Aufbau von Talentpools.
- Ausgeprägte Kommunikations-, Überzeugungs- und Verhandlungsfähigkeiten.
- Fähigkeit, selbstständig, strukturiert und ergebnisorientiert im Homeoffice zu arbeiten.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Ein hohes Maß an Eigenmotivation, Empathie und Professionalität.
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Lead Recruiter für Tech-Positionen
90403 Nuremberg, Bayern
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Vor 13 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, eine etablierte und wachsende Personalberatung in Nürnberg , sucht einen erfahrenen und proaktiven Lead Recruiter (m/w/d) mit Schwerpunkt auf Technologiepositionen. In dieser verantwortungsvollen Rolle führen und entwickeln Sie ein kleines Team von Recruitern und sind gleichzeitig operativ in der Besetzung anspruchsvoller Fach- und Führungspositionen im IT-Bereich tätig. Sie sind verantwortlich für die gesamte Candidate Journey, von der Bedarfsanalyse beim Kunden über die Entwicklung und Umsetzung innovativer Sourcing-Strategien bis hin zur Kandidatenansprache, -auswahl und -betreuung. Die Pflege und der Ausbau unseres Kandidatennetzwerks sowie die Gewährleistung einer exzellenten Candidate Experience stehen im Vordergrund. Sie arbeiten eng mit unseren Kunden zusammen, um deren Anforderungen genau zu verstehen und passgenaue Kandidatenprofile zu entwickeln. Die Identifikation von Top-Talenten durch verschiedene Kanäle (Active Sourcing, Netzwerke, Social Media etc.) ist eine Kernaufgabe. Sie sind außerdem für die Weiterentwicklung unserer Recruiting-Prozesse und -Tools sowie für das Coaching und die Motivation Ihres Teams zuständig. Wir suchen Kandidaten mit einem abgeschlossenen Studium oder einer vergleichbaren Qualifikation sowie mindestens 4 Jahren relevanter Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise mit Fokus auf IT-Positionen, und erster Führungserfahrung. Sie verfügen über ein tiefes Verständnis des Tech-Arbeitsmarktes und exzellente Kenntnisse in Sourcing-Methoden. Hervorragende Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie eine hohe Eigeninitiative und Ergebnisorientierung sind unerlässlich. Dieser Posten bietet eine hervorragende Möglichkeit, sich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln, anspruchsvolle Projekte zu leiten und die Erfolgsgeschichte unseres Klienten aktiv mitzugestalten. Die Position bietet eine hybride Arbeitsweise, um Flexibilität und Präsenz zu vereinen.
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Senior Recruiter für technische Positionen
90402 Nuremberg, Bayern
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Vor 14 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, ein renommiertes Unternehmen im Bereich der Personalberatung, sucht einen erfahrenen und proaktiven Senior Recruiter, der unser wachsendes Team verstärkt. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Besetzung anspruchsvoller technischer Positionen bei unseren namhaften Kunden. Sie führen den gesamten Rekrutierungsprozess, von der Bedarfsanalyse und Stellenausschreibung über die Identifizierung und Ansprache potenzieller Kandidaten bis hin zum Vertragsangebot und der Einstellung. Dies beinhaltet die Entwicklung und Umsetzung von Sourcing-Strategien, die Durchführung von Telefon- und persönlichen Interviews, die Bewertung von Qualifikationen und die Beratung von Kunden und Kandidaten während des gesamten Prozesses. Wir suchen jemanden mit nachgewiesener Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise mit Schwerpunkt auf technischen Berufen (IT, Ingenieurwesen, etc.). Ein tiefes Verständnis des Arbeitsmarktes und der gängigen Rekrutierungstools und -plattformen (z.B. LinkedIn Recruiter) ist unerlässlich. Ausgezeichnete Kommunikations-, Verhandlungs- und zwischenmenschliche Fähigkeiten sind erforderlich. Sie sollten in der Lage sein, starke Beziehungen zu Kandidaten und Kunden aufzubauen und zu pflegen. Die Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten, Prioritäten zu setzen und mehrere Positionen gleichzeitig zu managen, ist entscheidend. Ein abgeschlossenes Studium (z.B. Betriebswirtschaft, Psychologie) oder eine vergleichbare Ausbildung ist von Vorteil. Kreativität bei der Kandidatensuche und die Fähigkeit, auch passive Kandidaten zu gewinnen, werden sehr geschätzt. Die Position ist als Hybridstelle konzipiert, was Ihnen eine flexible Kombination aus Büroarbeit in **Nürnberg** und der Möglichkeit zur Remote-Arbeit ermöglicht. Wenn Sie eine Leidenschaft für Talentakquise haben und in einem dynamischen Umfeld tätig sein möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
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Lead Recruitment Consultant für Tech-Positionen (Remote)
90403 Nuremberg, Bayern
WhatJobs
Vor 3 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Für eine renommierte Personalberatung, die sich auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften im Technologiebereich spezialisiert hat, suchen wir einen erfahrenen Lead Recruitment Consultant, der unser Team aus der Ferne verstärkt. Sie werden maßgeblich an der Besetzung anspruchsvoller Vakanzen bei unseren Klienten beteiligt sein und eine Schlüsselrolle in der Weiterentwicklung unserer Recruiting-Services spielen. Wenn Sie über tiefgreifende Kenntnisse des Tech-Marktes verfügen und gerne eigenverantwortlich arbeiten, ist dies die ideale Position für Sie.
Ihre Hauptaufgaben:
Ihr Profil:
Ihre Hauptaufgaben:
- End-to-End-Recruiting für technische Positionen, von der Bedarfsanalyse mit dem Kunden bis zur erfolgreichen Besetzung der Stelle.
- Identifizierung und Gewinnung von Top-Talenten im IT- und Engineering-Bereich durch proaktives Sourcing und Netzwerkaufbau.
- Führung von qualifizierten Interviews, Assessment-Centern und Gehaltsverhandlungen.
- Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu Klienten und Kandidaten.
- Beratung von Klienten hinsichtlich Marktattraktivität, Vergütungsstrukturen und Recruiting-Strategien.
- Mentoring und Coaching von Junior Consultants im Team.
- Aktive Teilnahme an der strategischen Weiterentwicklung des Unternehmens und der Dienstleistungen.
- Markt- und Wettbewerbsbeobachtung im Bereich Tech-Recruiting.
- Erstellung von professionellen Kandidatenprofilen und Marktanalysen.
- Sicherstellung höchster Qualitätsstandards im gesamten Recruiting-Prozess.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium (z.B. BWL, Psychologie, Informatik) oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise mit Spezialisierung auf Tech-Positionen in einer Personalberatung oder einem Konzern.
- Nachweisbare Erfolge in der Besetzung von anspruchsvollen IT- und Engineering-Rollen.
- Tiefgreifendes Verständnis des aktuellen Tech-Arbeitsmarktes und gängiger Technologien.
- Ausgeprägte Verhandlungs-, Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeiten.
- Starke analytische Fähigkeiten und eine ergebnisorientierte Arbeitsweise.
- Erfahrung in der Führung oder im Mentoring von Teammitgliedern ist von Vorteil.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Hohe Eigeninitiative, Selbstständigkeit und die Fähigkeit, erfolgreich im Homeoffice zu arbeiten.
- Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen für Kundentermine und Netzwerkveranstaltungen.
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Senior Personalberater (m/w/d) für Tech-Positionen – Remote
90403 Nuremberg, Bayern
WhatJobs
Vor 8 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Unser Kunde , eine etablierte und dynamische Personalberatung mit Fokus auf den Technologie-Sektor, sucht einen erfahrenen Senior Personalberater (m/w/d) zur Verstärkung seines remote agierenden Teams. In dieser Position sind Sie verantwortlich für die ganzheitliche Betreuung des Recruiting-Prozesses für anspruchsvolle Fach- und Führungskräfte im IT-Bereich. Die Stelle ist vollständig remote ausgeschrieben, was Ihnen ermöglicht, flexibel von Ihrem Heimatort aus zu arbeiten und gleichzeitig überregionale Klienten zu betreuen. Sie werden eine Schlüsselrolle bei der Besetzung kritischer Positionen spielen und maßgeblich zum Erfolg unserer Klienten beitragen.
Ihre Aufgaben:
Ihr Profil:
Ihre Aufgaben:
- Ganzheitliche Beratung von Klienten bei der Besetzung von technischen Vakanzen, von der Bedarfsanalyse bis zur erfolgreichen Einstellung.
- Entwicklung und Umsetzung maßgeschneiderter Suchstrategien für Hard-to-Fill-Positionen im IT-Umfeld.
- Aktives Sourcing von Kandidaten über verschiedene Kanäle (Active Sourcing, Social Media, Netzwerke etc.).
- Führen von qualifizierten Erstgesprächen und Assessment-Centern.
- Aufbau und Pflege von Kandidatenpools und Talent-Netzwerken.
- Professionelle Beratung und Betreuung von Kandidaten während des gesamten Bewerbungsprozesses.
- Verhandlung von Gehaltskonditionen und Vertragsbestandteilen.
- Enge Zusammenarbeit mit den Klienten, um deren Anforderungen präzise zu verstehen und zu erfüllen.
- Marktbeobachtung und Analyse von Trends im IT-Recruiting.
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Recruiting-Prozessen und -Tools.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium (BWL, Psychologie, Informatik o.ä.) oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise mit Spezialisierung auf technische Positionen (z.B. Softwareentwicklung, Data Science, Cloud-Infrastruktur).
- Nachweisbare Erfolge im Active Sourcing und in der direkten Kandidatenansprache.
- Sehr gutes Verständnis des IT-Arbeitsmarktes und der relevanten Technologien.
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Empathie.
- Erfahrung in der Kundenberatung und im Beziehungsmanagement.
- Eigeninitiative, Zielstrebigkeit und eine hohe Ergebnisorientierung.
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Die Fähigkeit, selbstständig und proaktiv in einem remote Arbeitsumfeld zu agieren.
- Hohe Affinität zu digitalen Tools und Plattformen im Recruiting-Bereich.
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Senior Personalberater (m/w/d) mit Spezialisierung auf Tech-Positionen
90403 Nuremberg, Bayern
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Vor 17 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Unser Klient ist eine renommierte Personalberatung mit Fokus auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften im Technologiebereich. Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Nürnberg suchen wir einen erfahrenen Senior Personalberater (m/w/d) mit Leidenschaft für den Tech-Sektor. In dieser Position sind Sie verantwortlich für den gesamten Recruiting-Prozess, von der Kundenakquise über die Kandidatenansprache bis hin zur erfolgreichen Besetzung offener Stellen. Sie bauen und pflegen langfristige Beziehungen zu unseren Klienten und identifizieren passende Kandidatenprofile.
Ihre Aufgaben umfassen:
Ihr Profil:
Ihre Aufgaben umfassen:
- Eigenverantwortliche Betreuung eines Portfolios von Unternehmenskunden, insbesondere im Technologieumfeld.
- Identifizierung von Neukunden und Aufbau nachhaltiger Geschäftsbeziehungen.
- Erstellung und Platzierung von Stellenanzeigen in verschiedenen Kanälen.
- Proaktive und zielgerichtete Suche und Identifizierung von Fach- und Führungskräften (Active Sourcing).
- Führung von qualifizierenden Erstgesprächen und detaillierten Interviews mit Kandidaten.
- Bewertung von Qualifikationen, Erfahrungen und kultureller Passung von Kandidaten.
- Begleitung des gesamten Bewerbungsprozesses bis zur Vertragsunterzeichnung.
- Marktbeobachtung und Analyse von Gehaltsentwicklungen im Tech-Segment.
- Strategische Beratung von Klienten zu Talentstrategien und Rekrutierungsprozessen.
- Mentoring von jüngeren Kollegen und Förderung des Wissensaustauschs im Team.
Ihr Profil:
- Mehrjährige erfolgreiche Berufserfahrung in der Personalberatung, idealerweise mit Schwerpunkt auf die Vermittlung von Tech-Positionen.
- Ein überzeugendes Netzwerk im IT- und Technologiebereich ist von großem Vorteil.
- Ausgeprägte Verkaufsaffinität und Freude am Aufbau von Geschäftsbeziehungen.
- Exzellente analytische Fähigkeiten und ein gutes Gespür für Menschen.
- Hohe Eigeninitiative, Ergebnisorientierung und Verhandlungsgeschick.
- Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Sehr gute Deutschkenntnisse und verhandlungssichere Englischkenntnisse.
- Präsentationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte überzeugend darzustellen.
- Teamplayer-Mentalität mit gleichzeitig starkem Eigenantrieb.
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Senior Personalberater (m/w/d) mit Fokus auf Tech-Positionen
90403 Nuremberg, Bayern
WhatJobs
Vor 18 Tagen gepostet
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Unser Kunde, eine renommierte Personalberatung, sucht einen erfahrenen und netzwerkstarken Senior Personalberater (m/w/d) mit Spezialisierung auf die Besetzung von anspruchsvollen Fach- und Führungspositionen im IT- und Technologiebereich. Diese Rolle ist vollständig remote und ermöglicht Ihnen, von jedem Standort aus Ihr volles Potenzial zu entfalten.
Ihre Hauptverantwortlichkeiten:
Ihr Profil:
Wenn Sie eine Leidenschaft für die Verbindung von Talent und Top-Unternehmen im Technologiebereich haben und eine vollständig remote, flexible Arbeitsweise schätzen, dann ist dies Ihre Chance. Gestalten Sie aktiv die Karrieren von Fachkräften und den Erfolg unserer Klienten mit. Der formelle Sitz der Personalberatung ist in Nuremberg, Bavaria, DE , die Tätigkeit wird jedoch zu 100% remote ausgeführt.
Ihre Hauptverantwortlichkeiten:
- Aktive Kandidatensuche und -ansprache (Active Sourcing) für offene Positionen unserer Klienten im Tech-Segment.
- Aufbau und Pflege eines aussagekräftigen Talentpools für Schlüsselpositionen.
- Führung von detaillierten Erstgesprächen und Assessment-Centern zur Qualifizierung von Kandidaten.
- Beratung von Klienten hinsichtlich optimaler Besetzungsstrategien und Marktanalysen.
- Management des gesamten Recruiting-Prozesses von der Mandatserteilung bis zur erfolgreichen Besetzung.
- Entwicklung und Implementierung von innovativen Sourcing-Strategien, insbesondere für schwer zu besetzende Tech-Rollen.
- Pflege langfristiger Beziehungen zu Kandidaten und Klienten.
- Enge Zusammenarbeit mit internen Researchern und anderen Beratern.
- Repräsentation der Personalberatung auf Fachmessen und Branchenveranstaltungen (auch virtuell).
- Beitrag zur Weiterentwicklung der Beratungsleistungen und Prozesse.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) in BWL, Psychologie, Soziologie oder einem verwandten Fachgebiet.
- Mehrjährige, nachweisbare Erfahrung in der Personalberatung oder im Executive Search, mit klarer Spezialisierung auf den IT- und Technologiebereich.
- Fundierte Kenntnisse des IT-Arbeitsmarktes, gängiger Technologien und benötigter Skillsets.
- Exzellente Kenntnisse in verschiedenen Active Sourcing Methoden und Tools (LinkedIn Recruiter, Xing etc.).
- Hohe Ergebnisorientierung, Verhandlungsgeschick und eine ausgeprägte Dienstleistungsmentalität.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
- Strukturierte, eigenverantwortliche und proaktive Arbeitsweise.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind unerlässlich.
- Die Fähigkeit, überzeugend aufzutreten und das Vertrauen von Kandidaten und Klienten zu gewinnen.
Wenn Sie eine Leidenschaft für die Verbindung von Talent und Top-Unternehmen im Technologiebereich haben und eine vollständig remote, flexible Arbeitsweise schätzen, dann ist dies Ihre Chance. Gestalten Sie aktiv die Karrieren von Fachkräften und den Erfolg unserer Klienten mit. Der formelle Sitz der Personalberatung ist in Nuremberg, Bavaria, DE , die Tätigkeit wird jedoch zu 100% remote ausgeführt.
Leider ist dieser Job in Ihrer Region nicht verfügbar
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