18 Jobs für Sales manager in Kassel

Mit Zeppelin wachsen

Wir suchen Menschen, die Verantwortung übernehmen und Initiative zeigen wollen. Wir suchen dynamische Persönlichkeiten, die gerne über den Tellerrand schauen und sich nicht scheuen, kreativ nach neuen Lösungen zu suchen. Wir sind auf der Suche nach Zeppelinern: Menschen, die aus Fehlern lernen und erst zufrieden sind, wenn alles reibungslos läuft. Teamplayer mit gesundem Menschenverstand und dem Herz am rechten Fleck sind bei uns willkommen.

Zum nächstmöglichen Termin suchen wir für unseren Standort in Kassel einen Sales Manager Mixing (m/w/d).

Darauf haben Sie Lust

• Internationaler Vertrieb, Aufbau und Pflege langfristiger internationaler Kundenbeziehungen
• Akquise von Neukunden
• Erstellen komplexer Angebote für Mischer insbesondere technische Spezifizierungen der anzubietenden Komponenten in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
• Konzeption technischer Lösungen in Zusammenarbeit mit Kunden
• Begleitung bei der Ausarbeitung technischer und kommerzieller Angebote
• Führung von Beratungs- /Verkaufsgesprächen bzw. Verhandlungen bis zum Vertragsabschluss
• Präsentation von Produkten und Angeboten beim Kunden oder im Haus
• Kontinuierliche Marktanalyse und Wettbewerbsbeobachtung im Vertriebsgebiet
• Teilnahme an branchenrelevanten Messen und Symposien
• Organisation und Durchführung zielgruppengerechter Vertriebs- und Marketingaktivitäten

Das wünschen wir uns

• Abgeschlossenes technisch orientiertes Studium, z.B. im Maschinenbau oder Verfahrenstechnik oder einer vergleichbaren Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Verkauf und der Abwicklung technischer Produkte im industriellen Umfeld
• Gutes Verständnis und Kenntnisse von verfahrenstechnischen bzw. chemischen Zusammenhängen gepaart mit kaufmännischem Denken
• Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit
• Sicheres und offenes Auftreten sowie interkulturelle Offenheit
• Internationale Reisebereitschaft
• Sehr gute Deutsch- und sichere Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen von Vorteil

Wir bieten Ihnen eine einzigartige Unternehmenskultur, die auf den Werten von Ferdinand Graf von Zeppelin basiert. Als zukunftsorientiertes Stiftungsunternehmen handeln wir sozial und nachhaltig.

Sie profitieren unter anderem von:

• Echten Chancen zur Eigenverantwortung
• Spannenden Aufgabenpaketen
• Persönlichen Entwicklungsperspektiven & vielseitigen Weiterbildungsprogrammen
• Gemeinsamer Zielorientierung
• Modernem Führungsleitbild
• Bemerkenswertem Teamgeist „We are Zeppelin“
• Attraktiver Vergütung & Benefits
• Mobilem Arbeiten
• Modernem Arbeitsequipment
• Etabliertem Onboarding
• Angenehmer Arbeitsatmosphäre

Wir fördern eine vielfältige, wertschätzende und einbindende Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Respekt und Chancengleichheit basiert.

Wir ermutigen ALLE Menschen, sich bei uns zu bewerben - unabhängig von individuellen Merkmalen wie Geschlecht, Alter, Religion, sozialer und ethnischer Herkunft, sexueller Identität oder Behinderung.

Wir freuen uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

Zeppelin Systems GmbH, Henschelplatz 1, 34127 Kassel

JBRP1_DE

Unser Mandant ist ein führender Mittelständler mit über 50 Jahren Erfahrung in der Entwicklung technischer Kunststoffkomponenten für anspruchsvolle Industrien.

Das Unternehmen steht für hohe Fertigungstiefe, zertifizierte Qualität und kontinuierliche Innovation. Ein USP: hocheffiziente Bauteilgeometrien, die den Energieverbrauch beim Kunden spürbar senken und Prozesse optimieren.

Am Standort: moderner Maschinenpark, eigener Werkzeugbau, umfangreiche Prüfeinrichtungen nach DIN.

Was Sie erwartet:

• Technisch anspruchsvolles Produktportfolio mit echtem Mehrwert für den Kunden
  
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, stabile Inhaberstruktur
  
• Raum für Gestaltungsfreiheit und langfristige Perspektiven
  

• Pflege bestehender Kundenbeziehungen
  
• Aktive Akquise neuer Kunden
  
• Business Development
  
• Präsentation und Verkauf eines hochwertigen Produktportfolios
  
• Erreichung und Übertreffen der festgelegten Verkaufsziele
  
• Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen
  
• Repräsentation des Unternehmens auf Branchenevents
  
• Erstellung und Analyse von Verkaufsberichten in enger Zusammenarbeit mit dem Vertriebsinnendienst
  
• Reporting an die Geschäftsführung
  

• Ausbildung als Kaufmann (m/w/d) für Spedition und Logistikdienstleistungen oder vergleichbare Qualifikation
  
• Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb von Luftfracht und Seefracht
  
• Souveränes Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsstärke
  
• Kundenorientierte, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  
• Reisebereitschaft
  

• Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung
  
• Flexibles Arbeitsmodell
  
• Home Office
  
• Ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld
  
• 39-Stunden-Woche
  
• 30 Tage Urlaub
  
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  
• Vermögenswirksame Leistungen
  

++ DIREKTVERMITTLUNG in Festanstellung (keine Zeitarbeit) / Vermittlungsgutscheine (AVGS) werden akzeptiert ++
Bei Fragen einfach unverbindlich anrufen: oder einen Rückruf vereinbaren:

Ihre Aufgaben:

• Neukunden-Akquise
• Hohe Einsatzbereitschaft im Kundenservice, für alle Fragen der Kunden
• Markt- und Mitbewerberbeobachtung
• Betreuung und Beratung bestehender Kunden

Ihr Profil:

• Technisches Studium der Elektrotechnik, Mechatronik, Automatisierungs­technik (mind. 3-4 Jahre Berufserfahrung)
• Nachweisbare Vertriebs­rfolge
• Erfahrung im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie EDV-Kenntnisse
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Proaktiver Arbeitsstil, hohe Eigen­ tivation, Ergebnis rientierung,  Verhandlungs- und Präsentationsgeschick

Weitere Infos:

• Branche des Arbeitgebers: Herstellung von sonstigen elektrischen Ausrüstungen und Geräten a. n. g.
• Beginn der Tätigkeit: ab sofort (nach Vereinbarung)
• Arbeitszeit: Vollzeit
• Befristung: Unbefristete Beschäftigung
• Einsatzorte: 34121 Kassel
• Vergütung: nach Vereinbarung

Anforderungen:

• Sonstige Angaben zur Ausbildung: Technisches Studium der Elektrotechnik, Mechatronik, Automatisierungs­technik mind. 3-4 jahre Berufserfahrung)
• Berufserfahrung: Mit Berufserfahrung
• Persönliche Stärken: Organisationsfähigkeit, Belastbarkeit, Motivation/Leistungsbereitschaft, Kommunikationsfähigkeit, Kundenorientierung
• Sprachkenntnisse: Deutsch (Verhandlungssicher), Englisch (Erweiterte Kenntnisse)

Interesse an dem Job?

Online-Bewerbung:
oder alternativ per Mail-Bewerbung an:
Bei Fragen zur Bewerbung erreichen Sie uns telefonisch unter:

Interne Referenznummer: 12254- -S (bitte bei Bewerbung angeben)

Deine Mission

GetMyInvoices digitalisiert die Rechnungsprozesse von über 100.000 Unternehmen. Jetzt skalieren wir unser Wachstum über ein Partner-First-Go-to-Market-Modell – mit Cloud-Marketplaces, VARs und OEMs im Fokus.

In dieser Schlüsselrolle baust du unsere Partner-Channels end-to-end auf. Gemeinsam in einem kleinen und schlagkräftigen Partner Team (schnelle Entscheidungen und Excecutions) definieren wir, über welchen Channel wir die unterschiedlichen Märkte adressieren – und legen damit den Grundstein für ein skalierbares Partnergeschäft.

Dein Ziel: Nach 12 Monaten generieren deine Channel >1 Mio. € ARR.

• Channel-Strategie schärfen: Du analysierst Länder & Segmente, priorisierst Best-Fit-Partner und Channel (≥1 Mio. €ARR-Potenzial) und modellierst Business Cases.
• Strategisch entscheiden: Mit dem Partnerships Team entscheiden, ob Direct/Reseller oder OEM der richtige Hebel pro Markt ist .
• Deals closen: Du führst Gespräche von Pitch bis Vertrag – inklusive Cloud-Marketplace-Listings, VAR- und OEM-Deals.
• Umsatz skalieren: Du treibst den Channel mit >5 % monatlichem Wachstum voran.
• Win-Playbooks bauen: Enablement-Guides, Deal-Reg-Flows, QBR-Vorlagen – du
  legst die Blaupause und schaffst so Räume für neue Menschen.

• Nachweisbare Channel-Erfolge: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im B2B-SaaS-Channel-Vertrieb (Marketplace, VAR oder OEM) und ≥ 5 Mio. € Neugeschäft Jahr.
• SaaS-Verständnis: REST, OAuth & Co. gehören für dich zum Alltag.
• Hands-on & strategisch: Du bringst Hunter-DNA mit und denkst unternehmerisch – mit klarem Fokus auf Pipeline, Zahlen & Wachstum.
• Scheiterst du an den Zwischenzielen, formst du einen Plan B – keine Ausreden. Ziel ist es einzelne Channels zu standardisieren und auf dieser Basis ein Team aufzubauen, was die Channel betreut und weiter skaliert.

Was wir bieten:

• Klare Verantwortlichkeiten und Unterstützung: Bei uns weißt du genau, was von dir erwartet wird, und du arbeitest in einem Umfeld, in dem Fehler als wertvolle Lernchancen betrachtet werden.
• Gemeinschaftliches Engagement für außergewöhnliche Ergebnisse: Unser Team strebt leidenschaftlich nach Spitzenleistungen und sieht deinen Beitrag als unverzichtbar an. Gemeinsam erreichen wir Großartiges.
• Individuelle Entwicklung und Selbstverantwortung: Wir fördern Selbstmotivation und deine persönliche Verantwortung, um herausragende Leistungen zu erzielen.
• Dynamisches Feedback für kontinuierliches Lernen: Bei uns erhältst du direktes und zeitnahes Feedback, damit du schnell auf Veränderungen reagieren und dich kontinuierlich verbessern kannst.
• Offene Kommunikation und persönliche Entwicklung: Wir leben offene Kommunikation und unterstützen dich aktiv bei der Gestaltung deiner persönlichen und beruflichen Entwicklung.
• Lösungsorientierung und Unternehmenserfolg im Fokus: Unser Ziel ist es, Ergebnisse zu erzielen, die das Unternehmen voranbringen. Dein Engagement für diesen Erfolg wird bei uns hoch geschätzt.
• Teamtage, Sommer- und Weihnachtsfeiern: Gemeinsame Events für Teamspirit und Freude am Arbeitsplatz
• Corporate Benefits: Genieße verschiedene Vergünstigungen.
• Hundefreundliche Arbeitsplätze: Bring deinen besten Freund mit.
• Bikeleasing: Genieße die Vorteile eines Bikeleasings, umweltfreundlich und fit zur Arbeit.
• Firmenfittness: Nutze die Vorteile unseres Firmenfitnessangebots bei Einrichtungen in deinem Ort

Wenn du Interesse an dieser spannenden Herausforderung hast und die genannten Anforderungen erfüllst, freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung!

• Sie sind der erste Ansprechpartner für unsere Kund:innen weltweit und betreuen diese vor Ort
• Sie korrespondieren mit Kund:innen und nehmen an Kundenterminen vor Ort und weltweit teil
• Sie nehmen an nationalen und internationalen Messen sowie virtuellen Meetings teil
• Sie arbeiten intensiv mit dem Vertriebsinnendienst bezüglich Angebotserstellungen, Bemusterungen, Auftrags- und Zahlungsabwicklungen zusammen

• Sie haben bereits fundierte Berufserfahrung im internationalen Vertrieb gesammelt und verfügen über gute MS-Office Kenntnisse
• Sie reisen und betreuen weltweit unsere Kund:innen und Fachmessen
• Sie verfügen über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Fremdsprachen sind von Vorteil
• Sie arbeiten zuverlässig, selbstständig und vorausschauend
• Sie sind eine Teamplayer:in und haben eine hohe Kommunikationsstärke

• Langfristige Perspektiven in einem global agierenden Unternehmen
• Umfassende On-Boarding-Phase in Ihrem Arbeitsbereich und für unsere Produkte und deren Produktion
• Vielschichtige Profilierungs- und Entwicklungsperspektiven
• Die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten (1 Tag pro Woche)
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• Bike Leasing über Jobrad
• Mit Corporate Benefits steht Ihnen eine breite Auswahl an Mitarbeiterrabatten zur Auswahl
• Moderne Büroausstattung und eine teambasierte Arbeitsumgebung
• Betriebliche Weiterbildungsmöglichkeiten und Altersvorsorge
• Ein attraktives Gehalt, inkl. Firmenwagen und Firmenhandy, auch zur privaten Nutzung

JBRP1_DE

• Unschlagbare Teampower in einem offenen, leistungsstarken Arbeitsumfeld
• Attraktives Gehalt
• Einen Dienstwagen
• Einen sicheren Arbeitsplatz beim Erfinder des Discounts
• Abwechslungsreiche Tätigkeiten
• 30 Urlaubstage
• Vergünstigungen bei Fitnessstudios
• Rabattportal mit Vergünstigungen bei zahlreichen Online-Shops

• Du lernst die vielfältigen Aufgaben eines Filialverantwortlichen (m/w/d) kennen und erhältst eine intensive Einarbeitung zum Regionalverkaufsleiter (m/w/d)
• Dabei begleitest du einen Regionalverkaufsleiter (m/w/d), der dich in alle Prozesse und Aufgaben einweiht und dich auf dem Weg zur Führungskraft begleitet
• Du übernimmst schnell Personalverantwortung und führst einen eigenen Bezirk mit mehreren Filialen und Teams
• Mit den Filialverantwortlichen arbeitest du eng zusammen
• Dein Ziel ist dabei immer, den bestmöglichen Umsatz mit hoher Zufriedenheit der Kundinnen und Kunden und des Personals in deinen Filialen sicherzustellen
• Du wirkst intensiv bei der Planung und Eröffnung neuer Filialen mit

• POWER, um ein Leader (m/w/d) zu sein
• Einen guten Studienabschluss, idealerweise mit wirtschaftswissenschaftlichem Fokus
• Unternehmerisches Denken, Verantwortungsbewusstsein und ein hohes Maß an Selbstorganisation
• Kommunikationsfähigkeit, Empathie und soziale Kompetenz
• Leistungsbereitschaft und Spaß an der Teamarbeit

• Unschlagbare Teampower in einem offenen, leistungsstarken Arbeitsumfeld
• Attraktives Gehalt
• Einen Dienstwagen
• Einen sicheren Arbeitsplatz beim Erfinder des Discounts
• Abwechslungsreiche Tätigkeiten
• 30 Urlaubstage
• Vergünstigungen bei Fitnessstudios
• Rabattportal mit Vergünstigungen bei zahlreichen Online-Shops

• Du lernst die vielfältigen Aufgaben eines Filialverantwortlichen (m/w/d) kennen und erhältst eine intensive Einarbeitung zum Regionalverkaufsleiter (m/w/d)
• Dabei begleitest du einen Regionalverkaufsleiter (m/w/d), der dich in alle Prozesse und Aufgaben einweiht und dich auf dem Weg zur Führungskraft begleitet
• Du übernimmst schnell Personalverantwortung und führst einen eigenen Bezirk mit mehreren Filialen und Teams
• Mit den Filialverantwortlichen arbeitest du eng zusammen
• Dein Ziel ist dabei immer, den bestmöglichen Umsatz mit hoher Zufriedenheit der Kundinnen und Kunden und des Personals in deinen Filialen sicherzustellen
• Du wirkst intensiv bei der Planung und Eröffnung neuer Filialen mit

• POWER, um ein Leader (m/w/d) zu sein
• Einen guten Studienabschluss, idealerweise mit wirtschaftswissenschaftlichem Fokus
• Unternehmerisches Denken, Verantwortungsbewusstsein und ein hohes Maß an Selbstorganisation
• Kommunikationsfähigkeit, Empathie und soziale Kompetenz
• Leistungsbereitschaft und Spaß an der Teamarbeit

Purpose of position

As a key player in the Mid-Market sales team, you will be responsible for managing and developing your own sales and revenue pipeline, focusing on securing high-revenue mid-sized and key account brands for the network. You will drive your personal sales performance by identifying opportunities, building relationships, and closing deals within these markets.

Reporting to the Mid-Market Sales Team Leader, you will be expected to achieve sales targets and contribute to the team's objectives through your results-driven approach.

If you are passionate about sales and eager to make a significant impact, this is an excellent opportunity to advance your career.

Key Tasks

• Create, manage and execute strategic plans to achieve sales targets and expand the customer base across the respective market(s) with a strong focus on the DACH region.
• Own the complete sales cycle, including prospecting, cold calling, qualifying leads, responding to RFIs and RFPs, presenting proposals, and negotiating terms.
• Drive deal closure by identifying and quantifying the customer's pain (Metrics), understand their Evaluation Criteria and Decision Process, and map out the Paper Process. Build strong relationships with the Champion and engage the Economic Buyer early, while ensuring alignment with internal standards and legal requirements.
• Forecasting is key: Accurately manage and update your sales pipeline in Salesforce, ensuring that opportunities and contracts pending closure are reflected and monitored consistently.
• Work closely with teams such as Sales Enablement, Integration, Legal and Account Management to ensure a smooth transition for new clients, from contract signing to full integration and launch.
• Conduct in-depth research on target brands, including their current affiliate activities, key contacts, and industry positioning.
• Consistently meet performance KPIs and sales targets through proactive engagement, strategic planning, and effective execution of sales activities.

Skills & Expertise

• 3+ years of experience in commercial roles with a focus on new business development in affiliate marketing, digital marketing, B2B marketplace, or related industries.
• Demonstrated success in achieving and exceeding sales targets, with a strong ability to identify and capitalize on business opportunities.
• Excellent communication and relationship-building skills, with a strong commitment to providing exceptional service to clients.
• Proficiency with Salesforce.com and sales pipelining software.
• Excellent organizational skills with the ability to set and manage priorities
• Excellent computer literacy, including advanced skills with the MS Office suite.
• Strong communication skills in German and English (both verbal and written) with the ability to effectively liaise with clients and stakeholders of various levels of seniority.
• Self-driven and commercially savvy, with the ability to drive projects autonomously in a fast-paced international environment.

Our Offer

• Flexi-Week and Work-Life Balance : We prioritise your mental health and well-being, offering you a flexible four-day Flexi-Week at full pay and with no reduction to your annual holiday allowance. We also offer a variety of different paid special leaves as well as volunteer days.
• Remote Working Allowance: You will receive a monthly allowance to cover part of your running costs. In addition, we will support you in setting up your remote workspace appropriately.
• Pension: Awin offers access to an additional pension insurance to all employees in Germany.
• Flexi-Office: We offer an international culture and flexibility through our Flexi-Office and hybrid/remote work possibilities to work across Awin regions
• Development : We've built our extensive training suite Awin Academy to cover a wide range of skills that nurture you professionally and personally, with trainings conveniently packaged together to support your overall development.
• Appreciation : Thank and reward colleagues by sending them a voucher through our peer-to-peer program

Established in 2000, Awin is proud of our dynamic, social and inclusive culture.

Like all businesses, we've had to adapt and nurture our culture in a virtual environment. Our virtual `Life @ Awin' hub brings our colleagues from across the globe together for various social activities.

Diversity & Inclusion are paramount to us, and we proudly pursue and hire diverse team members. We champion uniqueness and authenticity; this is who we are at our core. Our network of affiliate partnerships are diverse and transparent, as are the employees powering our vision to build the world's leading open partner ecosystem. We welcome all backgrounds, identities, and experiences. If you need support at any point in the application or interview process, please let us know.

Apply now to begin the next stage of your career at a progressive company that supports both your professional and personal development.

Purpose of position

As a key player in the Mid-Market sales team, you will be responsible for managing and developing your own sales and revenue pipeline, focusing on securing high-revenue mid-sized and key account brands for the network. You will drive your personal sales performance by identifying opportunities, building relationships, and closing deals within these markets.

Reporting to the Mid-Market Sales Team Leader, you will be expected to achieve sales targets and contribute to the team's objectives through your results-driven approach.

If you are passionate about sales and eager to make a significant impact, this is an excellent opportunity to advance your career.

Key Tasks

• Create, manage and execute strategic plans to achieve sales targets and expand the customer base across the respective market(s) with a strong focus on the DACH region.
• Own the complete sales cycle, including prospecting, cold calling, qualifying leads, responding to RFIs and RFPs, presenting proposals, and negotiating terms.
• Drive deal closure by identifying and quantifying the customer's pain (Metrics), understand their Evaluation Criteria and Decision Process, and map out the Paper Process. Build strong relationships with the Champion and engage the Economic Buyer early, while ensuring alignment with internal standards and legal requirements.
• Forecasting is key: Accurately manage and update your sales pipeline in Salesforce, ensuring that opportunities and contracts pending closure are reflected and monitored consistently.
• Work closely with teams such as Sales Enablement, Integration, Legal and Account Management to ensure a smooth transition for new clients, from contract signing to full integration and launch.
• Conduct in-depth research on target brands, including their current affiliate activities, key contacts, and industry positioning.
• Consistently meet performance KPIs and sales targets through proactive engagement, strategic planning, and effective execution of sales activities.

Skills & Expertise

• 3+ years of experience in commercial roles with a focus on new business development in affiliate marketing, digital marketing, B2B marketplace, or related industries.
• Demonstrated success in achieving and exceeding sales targets, with a strong ability to identify and capitalize on business opportunities.
• Excellent communication and relationship-building skills, with a strong commitment to providing exceptional service to clients.
• Proficiency with Salesforce.com and sales pipelining software.
• Excellent organizational skills with the ability to set and manage priorities
• Excellent computer literacy, including advanced skills with the MS Office suite.
• Strong communication skills in German and English (both verbal and written) with the ability to effectively liaise with clients and stakeholders of various levels of seniority.
• Self-driven and commercially savvy, with the ability to drive projects autonomously in a fast-paced international environment.

Our Offer

• Flexi-Week and Work-Life Balance : We prioritise your mental health and well-being, offering you a flexible four-day Flexi-Week at full pay and with no reduction to your annual holiday allowance. We also offer a variety of different paid special leaves as well as volunteer days.
• Remote Working Allowance: You will receive a monthly allowance to cover part of your running costs. In addition, we will support you in setting up your remote workspace appropriately.
• Pension: Awin offers access to an additional pension insurance to all employees in Germany.
• Flexi-Office: We offer an international culture and flexibility through our Flexi-Office and hybrid/remote work possibilities to work across Awin regions
• Development : We've built our extensive training suite Awin Academy to cover a wide range of skills that nurture you professionally and personally, with trainings conveniently packaged together to support your overall development.
• Appreciation : Thank and reward colleagues by sending them a voucher through our peer-to-peer program

Established in 2000, Awin is proud of our dynamic, social and inclusive culture.

Like all businesses, we've had to adapt and nurture our culture in a virtual environment. Our virtual `Life @ Awin' hub brings our colleagues from across the globe together for various social activities.

Diversity & Inclusion are paramount to us, and we proudly pursue and hire diverse team members. We champion uniqueness and authenticity; this is who we are at our core. Our network of affiliate partnerships are diverse and transparent, as are the employees powering our vision to build the world's leading open partner ecosystem. We welcome all backgrounds, identities, and experiences. If you need support at any point in the application or interview process, please let us know.

Apply now to begin the next stage of your career at a progressive company that supports both your professional and personal development.

JBRP1_DE

Teilzahlung.de - die schnellste und einfachste Absatzfinanzierung für Händler mit starken Partnern wie der BAWAG AG.

Teilzahlung.de ist eine Marke der K&K Value Marketing GmbH mit Sitz im Herzen von Wien und ist in ganz Österreich und Deutschland bei Handelspartnern vertreten. Unser Team wächst und wir suchen Menschen welche unsere Vision mit uns vorantreiben und Unternehmen von unserer vollkommen kostenfreien Dienstleistung überzeugen. Werden auch Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte und bewerben Sie sich. Wir freuen uns auf Sie!

Zum ehest möglichen Einstieg suchen wir:

Sales Manager / Kooperationspartner Gewinnung im Außendienst (Vollzeit m/w/x)

• Verantwortlich für die Akquise von neuen Kooperationspartnern für die Absatzfinanzierung Teilzahlung.de
 Ratenkauf
• Betreuung von Bestandspartnern
• Vereinbarung und Durchführung von Außendienstterminen und Besuchen bei neuen und bestehenden Partnern
• Onboarding und Schulung von neuen
Kooperationspartnern (MS Teams / Vorort Termine)
• Teilnahme an Messen und entsprechenden Netzwerk
 Veranstaltungen
• Einholung und Prüfung der Onboarding Unterlagen bei neuen Handelspartnern, sowie Monitoring der laufenden Kooperationen

• Leidenschaft für und Spaß an Akquise und Kooperationspartnergewinnung
• Nachweislich berufliche Erfahrungen in der Akquisition und Betreuung von Handelspartnern und idealerweise auch Erfahrung im Verkauf von Finanzdienstleistungen inklusive Verkaufsschulungen
• Sehr gute Anwenderkenntnissen in MS Office
• KFZ-Führerschein
• Betriebswirtschaftliches Denken und ertragsorientiertes Handeln
• Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie hohes Maß an Eigeninitiative und Selbstständigkeit
• Präsentationssicherheit
• Sehr strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hohen Maß an Zuverlässigkeit
• Ziel- und Leistungsorientierung

• Sie erhalten die Möglichkeit, als kunden- und verkaufsorientierte Persönlichkeit eigenverantwortlich etwas zu bewegen und an unserem Unternehmenserfolg teilzuhaben.
• Wir bieten Ihnen ein innovatives Arbeitsumfeld mit modernster technischer Ausstattung, sowie einen
 Dienstwagen auch zur Privatnutzung
• Freie Zeiteinteilung : Home Office möglich
• Überdurchschnittliche Entlohnung im Angestelltenverhältnis und Kombination aus Festanstellung mit zusätzlicher leistungsbezogener Vergütung

Gehalt

Wir bei Teilzahlung.de glauben daran, dass gute Leistung gut vergütet werden muss.
Deshalb beträgt das Grundgehalt EUR 5.000- Brutto pro Monat (mit Urlaubs und Weihnachtsgeld 14 mal im Jahr) und ist durch das zusätzliche leistungsorientierte Provisionsmodell nach oben nicht gedeckelt.
Durch ihren Fleiß und Engagement ist somit ein Einkommen von über € 100.000.- Brutto im Jahr erzielbar.
Bereitschaft zur Überzahlung je nach Vorerfahrung ist gegeben!

JBRP1_DE