4 Jobs für Spezialisten in Düsseldorf
Personalberater IT-Spezialisten (m/w/d)
47051 Duisburg, Nordrhein Westfalen
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Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, ein renommiertes Personalberatungsunternehmen mit Sitz in Duisburg , sucht einen erfahrenen und dynamischen Personalberater (m/w/d) mit Spezialisierung auf die IT-Branche. In dieser Rolle sind Sie maßgeblich daran beteiligt, die besten Talente für führende Technologieunternehmen zu identifizieren und zu rekrutieren. Dies ist eine Vollzeitposition mit Präsenzpflicht am Standort.
Ihre Aufgaben:
Ihr Profil:
Wenn Sie eine Leidenschaft für Menschen und Technologie mitbringen und in einem anspruchsvollen Umfeld erfolgreich sein wollen, dann ist dies die richtige Position für Sie. Unser Klient bietet ein attraktives Gehaltspaket, erfolgsorientierte Bonuszahlungen und ausgezeichnete Karriereentwicklungsmöglichkeiten in Duisburg . Werden Sie Teil eines engagierten Teams und gestalten Sie die digitale Zukunft mit.
Ihre Aufgaben:
- Identifizierung, Ansprache und Auswahl von hochqualifizierten Fach- und Führungskräften im IT-Bereich.
- Aufbau und Pflege eines starken Netzwerks von Kandidaten und Unternehmen in der IT-Branche.
- Führung von Candidate- und Client-Gesprächen zur Ermittlung von Anforderungen und Erwartungen.
- Erstellung von aussagekräftigen Kandidatenprofilen und Positionierung bei unseren Klienten.
- Begleitung des gesamten Rekrutierungsprozesses von der Bedarfsanalyse bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss.
- Markt- und Trendbeobachtung im IT-Recruiting.
- Beratung von Klienten hinsichtlich strategischer Personalfragen im IT-Segment.
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Recruiting-Strategien und -Tools.
- Enge Zusammenarbeit mit dem Sales-Team zur Akquise neuer Mandate.
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit Schwerpunkt Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder Informatik, oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalberatung oder im Recruiting, idealerweise mit starkem Fokus auf die IT-Branche.
- Fundierte Kenntnisse des IT-Arbeitsmarktes und aktueller technischer Trends.
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft.
- Hohe Empathie und die Fähigkeit, schnell Vertrauen zu Kandidaten und Klienten aufzubauen.
- Ergebnisorientierte und strukturierte Arbeitsweise.
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
- Teamfähigkeit und ein proaktives Auftreten.
Wenn Sie eine Leidenschaft für Menschen und Technologie mitbringen und in einem anspruchsvollen Umfeld erfolgreich sein wollen, dann ist dies die richtige Position für Sie. Unser Klient bietet ein attraktives Gehaltspaket, erfolgsorientierte Bonuszahlungen und ausgezeichnete Karriereentwicklungsmöglichkeiten in Duisburg . Werden Sie Teil eines engagierten Teams und gestalten Sie die digitale Zukunft mit.
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Netzwerk- und Security-Spezialisten (m/w/d)
Hilden, Nordrhein Westfalen
€65000 - €75000 year
FlexIT Consulting GmbH
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Arbeitsbeschreibung
Unser Kunde ist ein mittelständisches Unternehmen mit Sitz in Hilden , das sich durch flache Hierarchien und einen starken Teamzusammenhalt auszeichnet. Zur Verstärkung der IT-Abteilung suchen wir einen engagierten Netzwerk- und Security-Spezialisten (m/w/d) , der unser Unternehmen bei der Sicherstellung einer stabilen, sicheren und zukunftsorientierten IT-Infrastruktur unterstützt.
Aufgaben- Planung, Implementierung und Wartung von Netzwerk- und Sicherheitslösungen
- Betrieb und Administration von Firewalls (OPNsense, pfSense )
- Betreuung und Weiterentwicklung unserer Virtualisierungsumgebung mit Proxmox
- Administration von Linux-Servern (Debian, Ubuntu, ggf. CentOS)
- Monitoring und Analyse der Netzwerk-Performance und IT-Security
- Umsetzung von IT-Sicherheitsrichtlinien sowie Durchführung von Risikoanalysen
- Unterstützung bei IT-Projekten und bei der Auswahl sicherer IT-Systeme
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich IT oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Netzwerk- und IT-Security-Umfeld
- Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Firewalls, gern auch schon in pfSense
- Erfahrung mit Proxmox als Virtualisierungsplattform wünschenswert
- Gute Kenntnisse in der Linux-Administration
- Kenntnisse in VPN-Technologien, VLANs, DNS, DHCP, Routing und Switching
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit
- Ausgezeichnete Deutschkenntnisse (mind. C1+) in Wort und Schrift
- Einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive
- Firmenwagen (aber keine Reisen erforderlich)
- Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum
- Modern ausgestatteter Arbeitsplatz
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice nach Absprache
- Kollegiales Miteinander und kurze Entscheidungswege
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
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Senior Personalberater (m/w/d) für IT-Spezialisten
40213 Düsseldorf, Nordrhein Westfalen
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Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, ein führendes Personalberatungsunternehmen mit Sitz in Düsseldorf , sucht einen erfahrenen und dynamischen Senior Personalberater (m/w/d) zur Verstärkung seines Teams. In dieser anspruchsvollen Rolle sind Sie verantwortlich für den gesamten Recruiting-Zyklus, von der Bedarfsanalyse bis zur erfolgreichen Besetzung von Vakanzen bei unseren renommierten Kunden, primär im IT-Sektor. Sie führen intensive Kandidatenrecherchen durch, identifizieren Top-Talente auf dem Arbeitsmarkt und bauen langfristige Beziehungen zu Fachkräften und Unternehmen auf.
Zu Ihren Hauptaufgaben gehört die strategische Beratung von Kunden bezüglich ihrer Personalbedürfnisse und die Entwicklung maßgeschneiderter Recruiting-Strategien. Sie führen Vorstellungsgespräche, bewerten Qualifikationen und kulturelle Eignung und begleiten den gesamten Einstellungsprozess. Die Pflege und Erweiterung unseres Kandidatennetzwerks sowie die kontinuierliche Marktbeobachtung zur Identifizierung neuer Trends und Potenziale gehören ebenfalls zu Ihrem Verantwortungsbereich. Sie arbeiten eng mit dem Vertriebsteam zusammen, um neue Geschäftsmöglichkeiten zu erschließen und bestehende Kundenbeziehungen zu pflegen.
Wir erwarten von Ihnen ein abgeschlossenes Studium, idealerweise in BWL, Psychologie oder einem verwandten Fachgebiet, sowie mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Personalberatung oder im Inhouse Recruiting, vorzugsweise mit Fokus auf IT-Positionen. Exzellente Kenntnisse des IT-Arbeitsmarktes, ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative, Ergebnisorientierung und Empathie sind unerlässlich. Sie sind es gewohnt, eigenverantwortlich zu arbeiten, verfügen über ein souveränes Auftreten und können auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahren. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind für diese Position unabdingbar.
Wir bieten Ihnen eine herausfordernde Tätigkeit in einem professionellen und kollegialen Umfeld, attraktive Verdienstmöglichkeiten, die Ihre Leistung honorieren, sowie Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege ermöglichen Ihnen, schnell Verantwortung zu übernehmen und aktiv zum Erfolg unseres Unternehmens beizutragen. Profitieren Sie von unserem flexiblen Arbeitszeitmodell und der Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten. Werden Sie Teil eines erfolgreichen Teams und gestalten Sie aktiv die Zukunft der Personalberatung mit.
Zu Ihren Hauptaufgaben gehört die strategische Beratung von Kunden bezüglich ihrer Personalbedürfnisse und die Entwicklung maßgeschneiderter Recruiting-Strategien. Sie führen Vorstellungsgespräche, bewerten Qualifikationen und kulturelle Eignung und begleiten den gesamten Einstellungsprozess. Die Pflege und Erweiterung unseres Kandidatennetzwerks sowie die kontinuierliche Marktbeobachtung zur Identifizierung neuer Trends und Potenziale gehören ebenfalls zu Ihrem Verantwortungsbereich. Sie arbeiten eng mit dem Vertriebsteam zusammen, um neue Geschäftsmöglichkeiten zu erschließen und bestehende Kundenbeziehungen zu pflegen.
Wir erwarten von Ihnen ein abgeschlossenes Studium, idealerweise in BWL, Psychologie oder einem verwandten Fachgebiet, sowie mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Personalberatung oder im Inhouse Recruiting, vorzugsweise mit Fokus auf IT-Positionen. Exzellente Kenntnisse des IT-Arbeitsmarktes, ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative, Ergebnisorientierung und Empathie sind unerlässlich. Sie sind es gewohnt, eigenverantwortlich zu arbeiten, verfügen über ein souveränes Auftreten und können auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahren. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind für diese Position unabdingbar.
Wir bieten Ihnen eine herausfordernde Tätigkeit in einem professionellen und kollegialen Umfeld, attraktive Verdienstmöglichkeiten, die Ihre Leistung honorieren, sowie Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege ermöglichen Ihnen, schnell Verantwortung zu übernehmen und aktiv zum Erfolg unseres Unternehmens beizutragen. Profitieren Sie von unserem flexiblen Arbeitszeitmodell und der Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten. Werden Sie Teil eines erfolgreichen Teams und gestalten Sie aktiv die Zukunft der Personalberatung mit.
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Senior Personalberater (m/w/d) - IT-Spezialisten - Remote
47051 Duisburg, Nordrhein Westfalen
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Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, eine etablierte und wachsende Personalberatung mit Spezialisierung auf die IT-Branche, sucht einen erfahrenen Senior Personalberater (m/w/d) zur Verstärkung des Remote-Teams. Obwohl der operative Sitz des Unternehmens in der Nähe von Duisburg, Nordrhein-Westfalen, DE ist, wird diese Position zu 100% remote besetzt. Sie sind verantwortlich für den gesamten Rekrutierungsprozess von der Bedarfsanalyse mit unseren Klienten bis hin zur Besetzung anspruchsvoller IT-Positionen. Dies beinhaltet die Identifizierung und direkte Ansprache potenzieller Kandidaten (Active Sourcing), die Durchführung von qualifizierten Interviews, die Bewertung von Fach- und Sozialkompetenzen sowie die professionelle Begleitung des gesamten Bewerbungsprozesses für Kandidaten und Klienten. Sie bauen und pflegen aktiv Ihr Netzwerk von IT-Fachkräften und Arbeitgebern. Die Entwicklung von passgenauen Suchstrategien und die Beratung unserer Klienten hinsichtlich des aktuellen Arbeitsmarktes gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Wir erwarten von Ihnen ein abgeschlossenes Studium (z.B. Betriebswirtschaft, Psychologie) oder eine vergleichbare Qualifikation, gepaart mit mindestens 5 Jahren erfolgreicher Berufserfahrung in der Personalberatung oder im Recruiting, idealerweise mit Fokus auf IT-Positionen. Sie verfügen über exzellente Kenntnisse des IT-Arbeitsmarktes und ein starkes Verständnis für technische Rollen und Anforderungen. Hervorragende Akquisitions-, Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sind unerlässlich. Sie sind ergebnisorientiert, proaktiv und bringen eine hohe Eigeninitiative mit. Die Fähigkeit, selbstständig und strukturiert in einem flexiblen Remote-Arbeitsumfeld zu agieren, ist essenziell. Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse sind erforderlich. Wenn Sie ein passionierter Headhunter sind, der Freude daran hat, Top-Talente mit spannenden Unternehmen zusammenzubringen, und von den Vorteilen eines flexiblen Remote-Arbeitsplatzes profitieren möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Diese Position ist vollständig remote.
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