41 Jobs für Spezialisten in Deutschland
Personalberater IT-Spezialisten
28195 Bremen, Bremen
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Arbeitsbeschreibung
Für unseren Kunden, eine renommierte Personalberatung mit Fokus auf den IT-Sektor, suchen wir einen engagierten und kommunikationsstarken Personalberater für die Vermittlung von IT-Spezialisten. Die Position kombiniert die Arbeit im Büro mit flexiblen Homeoffice-Möglichkeiten.
Ihre Aufgaben:
Ihr Profil:
Ihre Aufgaben:
- Ganzheitliche Betreuung des Recruiting-Prozesses für IT-Fachkräfte, von der Bedarfsanalyse bis zur Einstellung.
- Aktive Kandidatensuche über diverse Kanäle (Online-Jobbörsen, Social Media, Networking).
- Führung von qualifizierten Erstgesprächen und Assessment-Centern.
- Aufbau und Pflege von Kandidatenpools und Netzwerken.
- Beratung und Betreuung von Kundenunternehmen bezüglich ihrer Personalbedürfnisse im IT-Bereich.
- Erstellung von aussagekräftigen Stellenanzeigen und Kandidatenprofilen.
- Markt- und Trendbeobachtung im IT-Recruiting.
- Vertragsverhandlungen und Gehaltsabstimmungen.
- Aufbau langfristiger Beziehungen zu Kandidaten und Unternehmen.
- Sicherstellung einer hohen Kandidaten- und Kundenzufriedenheit.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium (z.B. Betriebswirtschaft, Psychologie, Informatik) oder eine vergleichbare Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung.
- Nachweisbare Erfahrung im Recruiting, idealerweise im IT-Bereich oder in der Personalberatung.
- Sehr gute Kenntnisse des IT-Arbeitsmarktes und gefragter Technologien.
- Ausgeprägte Vertriebs- und Verhandlungsfähigkeiten.
- Starke Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
- Hohe Eigenmotivation und Ergebnisorientierung.
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.
- Organisationsgeschick und die Fähigkeit, mehrere Projekte parallel zu managen.
- Offenheit für hybride Arbeitsmodelle.
- Diskretion und Professionalität im Umgang mit sensiblen Daten.
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Personalberater IT-Spezialisten
76133 Karlsruhe, Baden Württemberg
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Vor 3 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, eine renommierte Personalberatung mit Spezialisierung auf den IT-Sektor, sucht einen erfahrenen Personalberater zur Verstärkung des Teams am Standort Karlsruhe, Baden-Württemberg . Diese Position ist für Remote-Arbeit ausgelegt. Als Personalberater sind Sie verantwortlich für den gesamten Recruiting-Prozess von der Kandidatenidentifikation über das Active Sourcing bis hin zur Betreuung von Kandidaten und Kunden. Sie bauen und pflegen ein starkes Netzwerk von IT-Fachkräften auf und identifizieren potenzielle Kandidaten für Vakanzen in Bereichen wie Softwareentwicklung, Projektmanagement und IT-Infrastruktur. Zu Ihren Aufgaben gehört die Durchführung von detaillierten Anforderungsprofilen mit Kunden, die Erstellung von überzeugenden Stellenanzeigen und die Durchführung von qualifizierten Interviews. Sie agieren als vertrauensvoller Partner für unsere Kunden und beraten sie in strategischen Personalfragen. Wir erwarten von Ihnen eine hohe Affinität zum IT-Arbeitsmarkt und idealerweise erste Erfahrungen im Recruiting oder in der Personaldienstleistung. Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie eine hohe Serviceorientierung sind entscheidend. Sie sollten über ein gutes Verständnis für verschiedene IT-Rollen und Technologien verfügen. Da die Rolle remote ist, ist eine selbstständige Arbeitsweise, Disziplin und die Fähigkeit, effektiv online zu kommunizieren und zu netzwerken, unerlässlich. Wir bieten ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, attraktive Verdienstmöglichkeiten und die Chance, sich in einem wachsenden Markt zu etablieren und weiterzuentwickeln. Wenn Sie eine Leidenschaft für Menschen und Technologie mitbringen und gerne Netzwerke aufbauen, dann ist dies die richtige Position für Sie.
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Senior Personalberater Spezialisten
90403 Nuremberg, Bayern
WhatJobs
Vor 6 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Unser Kunde , ein führendes Unternehmen im Bereich der spezialisierten Personalberatung, sucht einen erfahrenen Senior Personalberater (m/w/d) für den Standort Nürnberg . In dieser Rolle sind Sie maßgeblich an der Vermittlung hochqualifizierter Fach- und Führungskräfte für unsere Klienten beteiligt. Sie sind verantwortlich für den gesamten Rekrutierungsprozess, von der Bedarfsanalyse über die Kandidatenansprache bis hin zum erfolgreichen Abschluss.
Ihre Hauptaufgaben umfassen:
Wir suchen eine Person mit einer hohen Affinität zum Thema Menschen und Karriere, exzellenten analytischen und kommunikativen Fähigkeiten sowie einem ausgeprägten Verhandlungsgeschick. Sie sind proaktiv, zielorientiert und verfügen über ein starkes Netzwerk. Die Fähigkeit, komplexe Kundenanforderungen zu verstehen und passende Kandidaten effizient zu identifizieren, ist entscheidend. Wenn Sie Freude daran haben, Karrieren zu gestalten und Unternehmen dabei zu unterstützen, die besten Talente zu gewinnen, sind Sie bei uns richtig.
Wir suchen Kandidaten mit:
Ihre Hauptaufgaben umfassen:
- Führung und Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses für anspruchsvolle Positionen in verschiedenen Branchen.
- Identifizierung und aktive Ansprache potenzieller Kandidaten über verschiedene Kanäle (Active Sourcing, Networking, Datenbanken).
- Durchführung von detaillierten Interviews und Bewertung der Qualifikationen, Erfahrungen und kulturellen Passung von Kandidaten.
- Beratung von Klienten bezüglich des Marktes, der Positionierung und der idealen Kandidatenprofile.
- Erstellung überzeugender Kandidatenprofile und Präsentationen.
- Verhandlung von Arbeitsverträgen und Gehaltskonditionen.
- Aufbau und Pflege von langfristigen Beziehungen zu Klienten und Kandidaten.
- Marktbeobachtung und Analyse von Trends im Personalwesen und den relevanten Branchen.
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Recruiting-Strategien und -Methoden.
- Repräsentation des Unternehmens bei Karrieremessen und Branchenveranstaltungen.
- Mentoring von Junior Beratern im Team.
- Sicherstellung einer exzellenten Candidate und Client Experience.
- Aktive Teilnahme an Projektarbeit zur Verbesserung interner Prozesse.
- Entwicklung von Lead-Generierungsstrategien im eigenen Marktsegment.
Wir suchen eine Person mit einer hohen Affinität zum Thema Menschen und Karriere, exzellenten analytischen und kommunikativen Fähigkeiten sowie einem ausgeprägten Verhandlungsgeschick. Sie sind proaktiv, zielorientiert und verfügen über ein starkes Netzwerk. Die Fähigkeit, komplexe Kundenanforderungen zu verstehen und passende Kandidaten effizient zu identifizieren, ist entscheidend. Wenn Sie Freude daran haben, Karrieren zu gestalten und Unternehmen dabei zu unterstützen, die besten Talente zu gewinnen, sind Sie bei uns richtig.
Wir suchen Kandidaten mit:
- Abgeschlossenes Studium, idealerweise in BWL, Psychologie, Jura oder einem verwandten Bereich.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalberatung, im Headhunting oder im Recruiting, vorzugsweise mit Spezialisierung auf bestimmte Branchen oder Positionen.
- Nachweisliche Erfolge in der Besetzung von Fach- und Führungspositionen.
- Fundierte Kenntnisse im Active Sourcing und im Aufbau von Kandidatennetzwerken.
- Ausgeprägte Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten.
- Analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, komplexe Kundenbedürfnisse zu verstehen.
- Hohe Eigeninitiative, Ergebnisorientierung und Belastbarkeit.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Sicherer Umgang mit CRM- und Recruiting-Tools.
- Diskretion und professionelle Integrität.
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Senior Personalberater IT-Spezialisten
10115 Berlin, Berlin
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Heute
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Arbeitsbeschreibung
Unser Kunde, eine renommierte Personalberatung mit Fokus auf Fach- und Führungskräfte im IT-Bereich, sucht einen erfahrenen Senior Personalberater (m/w/d). Sie unterstützen Unternehmen bei der Besetzung von Schlüsselpositionen und gestalten aktiv die Karrierewege von IT-Experten.
Als Senior Personalberater sind Sie für den gesamten Rekrutierungsprozess verantwortlich, von der Kandidatenansprache bis zur erfolgreichen Vermittlung. Ihre Aufgaben umfassen:
Als Senior Personalberater sind Sie für den gesamten Rekrutierungsprozess verantwortlich, von der Kandidatenansprache bis zur erfolgreichen Vermittlung. Ihre Aufgaben umfassen:
- Ganzheitliche Betreuung des gesamten Recruiting-Zyklus für IT-Positionen, inklusive Bedarfsanalyse, Stellenschaltung, Kandidatensuche und -auswahl.
- Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Kandidatenansprache über verschiedene Kanäle (Active Sourcing, Netzwerke, Social Media).
- Durchführung von tiefgehenden Telefon- und persönlichen Interviews zur Bewertung von Fachkenntnissen, Soft Skills und kultureller Passung.
- Aufbau und Pflege eines nachhaltigen Netzwerks von IT-Fachkräften.
- Beratung von Kunden bezüglich Marktstandards, Gehaltsstrukturen und Recruiting-Strategien.
- Erstellung aussagekräftiger Kandidatenprofile und Präsentation der Top-Kandidaten beim Kunden.
- Führung von Vertragsverhandlungen und Begleitung des Onboarding-Prozesses.
- Markt- und Wettbewerbsbeobachtung zur Identifizierung neuer Talente und Trends.
- Aktive Mitgestaltung von internen Prozessen und Entwicklung von innovativen Recruiting-Ansätzen.
- Repräsentation des Unternehmens auf Fachmessen und Branchenveranstaltungen.
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Senior Personalberater für Spezialisten
04109 Leipzig, Sachsen
WhatJobs
Vor 3 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Unser Klient sucht einen erfahrenen Senior Personalberater zur Verstärkung seines Teams am Standort Leipzig, Sachsen . Als wichtiger Teil unseres internen HR-Beratungsteams sind Sie verantwortlich für den gesamten Rekrutierungsprozess von der Bedarfsanalyse bis zur erfolgreichen Besetzung von Fach- und Führungspositionen. Sie führen strukturierte Interviews, bewerten Kandidatenkompetenzen und beraten die Fachabteilungen bei der Personalauswahl. Zu Ihren Aufgaben gehört auch die proaktive Kandidatenansprache über verschiedene Kanäle sowie der Aufbau und die Pflege eines Talentpools. Sie entwickeln und optimieren Recruiting-Strategien, arbeiten eng mit Hiring Managern zusammen und stellen die Einhaltung von HR-Richtlinien sicher. Die Stellenbeschreibung umfasst zudem die Vorbereitung von Stellenausschreibungen, die Koordination von Vorstellungsgesprächen und die Pflege des Bewerbermanagementsystems. Sie sind stets über aktuelle HR-Trends informiert und bringen innovative Ideen zur Verbesserung unserer Rekrutierungsprozesse ein. Die Rolle beinhaltet auch die Erstellung von Reports und Analysen zur Effektivität von Recruiting-Maßnahmen. Sie sollten über exzellente Kommunikationsfähigkeiten, Verhandlungsgeschick und ein ausgeprägtes Gespür für Menschen verfügen. Teamfähigkeit, eine ergebnisorientierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten, sind unerlässlich.
Anforderungen:
Wir bieten ein dynamisches Arbeitsumfeld, spannende Projekte und die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Wenn Sie eine Leidenschaft für People Sourcing haben und Ihr Know-how in einem wachsenden Unternehmen einbringen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Anforderungen:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Psychologie oder einer verwandten Disziplin
- Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise im Personalberatungsumfeld
- Fundierte Kenntnisse in verschiedenen Interviewtechniken und Assessment-Methoden
- Erfahrung im Umgang mit gängigen HR-Softwarelösungen und ATS-Systemen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Hohe Reisebereitschaft innerhalb der Region
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und strategisches Denkvermögen
Wir bieten ein dynamisches Arbeitsumfeld, spannende Projekte und die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Wenn Sie eine Leidenschaft für People Sourcing haben und Ihr Know-how in einem wachsenden Unternehmen einbringen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
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Senior Personalberater für Spezialisten
53111 Bonn, Nordrhein Westfalen
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Vor 4 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Wir suchen einen erfahrenen Senior Personalberater für unsere Niederlassung in Bonn , der uns bei der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften für unsere Klienten unterstützt. Sie werden als Schnittstelle zwischen Unternehmen und Kandidaten fungieren und den gesamten Einstellungsprozess verantworten. Diese hybride Position ermöglicht eine flexible Zusammenarbeit zwischen Büro und Homeoffice. Ihre Expertise in der Kandidatensuche und -auswahl ist entscheidend für unseren Erfolg.
Ihre Kernaufgaben:
Ihr Profil:
Wenn Sie eine Leidenschaft für die Personalvermittlung mitbringen und in einem dynamischen Umfeld erfolgreich sein möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Ihre Kernaufgaben:
- Eigenständige Identifizierung und Ansprache von potenziellen Kandidaten über verschiedene Kanäle (LinkedIn, Xing, Jobbörsen, Netzwerke).
- Führung von qualifizierten Interviews und Beurteilung der fachlichen und persönlichen Eignung von Kandidaten.
- Beratung unserer Klienten bei der Stellenbesetzung und bei der Gestaltung von Anforderungsprofilen.
- Management des gesamten Bewerbungsprozesses, von der Erstkontaktaufnahme bis zur Vertragsverhandlung.
- Aufbau und Pflege eines nachhaltigen Netzwerks von Talenten in Ihrem Fachbereich.
- Durchführung von Marktanalysen und Erstellung von Gehaltsbenchmarks.
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung unserer Recruiting-Strategien und -Tools.
- Beratung von Kandidaten bezüglich ihrer Karriereentwicklung.
- Erstellung von Kandidatenprofilen und Angeboten für unsere Klienten.
- Sicherstellung einer exzellenten Candidate und Client Experience.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium, idealerweise in Betriebswirtschaft, Psychologie oder einem verwandten Fachgebiet.
- Mehrjährige Erfahrung im Recruiting oder als Personalberater, vorzugsweise in einer spezialisierten Personalberatung oder einem Unternehmen.
- Nachweisbare Erfolge in der Besetzung anspruchsvoller Fach- und Führungspositionen.
- Exzellente Kenntnisse des Arbeitsmarktes und der gängigen Recruiting-Methoden.
- Ausgeprägte Kommunikations-, Verhandlungs- und Überzeugungsfähigkeiten.
- Hohe Serviceorientierung und kundenorientiertes Denken.
- Strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise.
- Ein gutes Gespür für Menschen und die Fähigkeit, Vertrauen aufzubauen.
- Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse sind unerlässlich.
- Bereitschaft, sowohl im Büro als auch im Homeoffice zu arbeiten.
Wenn Sie eine Leidenschaft für die Personalvermittlung mitbringen und in einem dynamischen Umfeld erfolgreich sein möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
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Senior Personalberater – IT-Spezialisten
80331 Munich, Bayern
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Vor 5 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, eine renommierte Personalberatung, sucht einen erfahrenen Senior Personalberater mit Spezialisierung auf die IT-Branche. Sie sind dafür verantwortlich, qualifizierte IT-Fachkräfte für namhafte Unternehmen zu identifizieren, anzusprechen und zu vermitteln. Diese Rolle erfordert ein tiefes Verständnis des IT-Arbeitsmarktes, hervorragende Netzwerkfähigkeiten und die Fähigkeit, langfristige Beziehungen zu Kandidaten und Kunden aufzubauen. Sie werden aktiv an der Weiterentwicklung unserer Recruiting-Strategien mitwirken und dazu beitragen, die Position unseres Klienten als führender Anbieter im IT-Recruiting weiter zu stärken.
Ihre Hauptaufgaben:
Ihr Profil:
Ihre Hauptaufgaben:
- Identifizierung und Direktansprache von Fach- und Führungskräften im IT-Bereich
- Führung von qualifizierten Bewerbungsgesprächen und Potenzialanalysen
- Aufbau und Pflege eines Talentpools für Schlüsselpositionen
- Beratung von Unternehmen bei der Besetzung von Vakanzen im IT-Sektor
- Markt- und Trendanalysen im IT-Recruiting
- Entwicklung und Implementierung innovativer Recruiting-Strategien
- Pflege von Geschäftsbeziehungen mit Bestandskunden und Akquisition von Neukunden
- Erstellung von Anforderungsprofilen und Stellenanzeigen
- Durchführung von Gehaltsverhandlungen und Vertragsabschlüssen
- Repräsentation unseres Klienten auf Fachmessen und Recruiting-Events
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt BWL, Psychologie oder Informatik
- Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, insbesondere im IT-Bereich
- Fundierte Kenntnisse über IT-Berufsfelder, Technologien und aktuelle Markttrends
- Nachweisbare Erfolge in der Direktansprache und Vermittlung von IT-Spezialisten
- Ausgeprägte Kommunikations-, Verhandlungs- und Überzeugungsfähigkeiten
- Hohe Ergebnisorientierung und Leistungsbereitschaft
- Sehr gute Netzwerkfähigkeiten und ein bestehendes Branchennetzwerk sind von Vorteil
- Eigeninitiative, Selbstständigkeit und eine proaktive Arbeitsweise
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Affinität zu digitalen Tools und Social Media Recruiting
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Senior Personalberater - IT-Spezialisten
90403 Nuremberg, Bayern
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Vor 6 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Unser führender Kunde im Bereich Personalberatung mit Sitz in Nürnberg sucht einen erfahrenen Senior Personalberater mit Spezialisierung auf die IT-Branche. In dieser strategischen Rolle sind Sie verantwortlich für den gesamten Rekrutierungsprozess von hochqualifizierten IT-Fachkräften. Dies umfasst die Identifizierung von Kandidaten, die Durchführung von Erstgesprächen, die Bewertung von Qualifikationen und die Begleitung der Kandidaten durch den Bewerbungsprozess bis zur Vertragsunterzeichnung. Sie bauen und pflegen aktiv Beziehungen zu Top-Talenten im IT-Sektor und sind ein vertrauensvoller Ansprechpartner für unsere Klienten, indem Sie sie bei der Besetzung ihrer offenen Positionen mit den besten verfügbaren Kandidaten unterstützen. Die Analyse von Markttrends und die Entwicklung von Recruiting-Strategien gehören ebenso zu Ihren Aufgaben.
Ihre Verantwortlichkeiten:
Ihre Verantwortlichkeiten:
- Aktive Kandidatenansprache und Identifizierung über verschiedene Kanäle (LinkedIn, Xing, Fachnetzwerke, etc.).
- Durchführung von kompetenzbasierten Interviews zur Beurteilung von Fachwissen, Soft Skills und kultureller Passung.
- Aufbau und Pflege eines Talentpools für Schlüsselpositionen in der IT.
- Beratung von Klienten hinsichtlich des Bewerbermarktes, Gehaltsstrukturen und Recruiting-Best-Practices.
- Koordination von Bewerbungsgesprächen zwischen Kandidaten und Klienten.
- Vertragsverhandlung und -abschluss.
- Repräsentation des Unternehmens auf Fachveranstaltungen und Karrieremessen.
- Kontinuierliche Verbesserung der Rekrutierungsprozesse und Tools.
- Nachweisbare Erfahrung als Personalberater, Recruiter oder in einer ähnlichen Rolle mit Schwerpunkt auf IT-Positionen.
- Tiefgreifendes Verständnis des IT-Arbeitsmarktes und gängiger Technologien sowie Programmiersprachen.
- Ausgezeichnete Netzwerkfähigkeiten und die Fähigkeit, Beziehungen zu Kandidaten und Klienten aufzubauen und zu pflegen.
- Starke Kommunikations-, Verhandlungs- und Überzeugungsfähigkeiten.
- Erfahrung im Umgang mit Applicant Tracking Systems (ATS) und anderen HR-Tools.
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Ergebnisorientierung und Belastbarkeit.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind zwingend erforderlich.
- Ein abgeschlossenes Studium (z.B. Betriebswirtschaft, Psychologie, Informatik) oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Erfahrung im Direktansatz und im Aufbau von Talentpools ist ein großes Plus.
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Senior Personalberater (IT-Spezialisten)
53113 Bonn, Nordrhein Westfalen
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Vor 6 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Wir suchen für unseren Klienten, eine spezialisierte Personalberatung für IT-Positionen, einen erfahrenen Senior Personalberater, der eine vollständig remote durchgeführte Position übernimmt. Ihre Hauptaufgabe ist die Identifizierung, Ansprache und Vermittlung von hochqualifizierten IT-Fachkräften und Führungskräften für eine breite Palette von Kunden. Sie agieren als zentraler Ansprechpartner für den gesamten Rekrutierungsprozess und beraten sowohl Kunden als auch Kandidaten kompetent.
Zu Ihren Kernaufgaben gehört das aktive Sourcing von Talenten über professionelle Netzwerke (LinkedIn, Xing, GitHub etc.), Fachforen und spezialisierte Datenbanken. Sie führen professionelle Bewerbergespräche, bewerten Qualifikationen und kulturelle Eignung und präsentieren die Top-Kandidaten unseren Auftraggebern. Der Aufbau und die Pflege langfristiger Beziehungen zu Kandidaten und Kunden sind entscheidend für Ihren Erfolg. Sie führen Marktanalysen durch, um Trends im IT-Arbeitsmarkt zu erkennen und neue Talentpools zu erschließen.
Wir erwarten einen Hochschulabschluss in einem relevanten Bereich (z.B. Informatik, Betriebswirtschaft, Psychologie) oder eine vergleichbare Qualifikation. Mindestens 4 Jahre Erfahrung in der Personalberatung oder im Recruiting, idealerweise mit einem starken Fokus auf IT-Positionen (Softwareentwicklung, Data Science, Cloud, Cybersecurity), ist unerlässlich. Sie verfügen über tiefgreifende Kenntnisse des IT-Arbeitsmarktes und der relevanten Technologien.
Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten, Empathie und ein sehr professionelles Auftreten sind zwingend erforderlich. Sie sind ein Teamplayer, arbeiten jedoch auch sehr selbstständig und ergebnisorientiert, besonders im Remote-Setting. Hohe Eigeninitiative, Belastbarkeit und die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen, zeichnen Sie aus. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind ein Muss. Gestalten Sie Ihre Karriere in einem flexiblen und zukunftsorientierten Arbeitsumfeld mit.
Zu Ihren Kernaufgaben gehört das aktive Sourcing von Talenten über professionelle Netzwerke (LinkedIn, Xing, GitHub etc.), Fachforen und spezialisierte Datenbanken. Sie führen professionelle Bewerbergespräche, bewerten Qualifikationen und kulturelle Eignung und präsentieren die Top-Kandidaten unseren Auftraggebern. Der Aufbau und die Pflege langfristiger Beziehungen zu Kandidaten und Kunden sind entscheidend für Ihren Erfolg. Sie führen Marktanalysen durch, um Trends im IT-Arbeitsmarkt zu erkennen und neue Talentpools zu erschließen.
Wir erwarten einen Hochschulabschluss in einem relevanten Bereich (z.B. Informatik, Betriebswirtschaft, Psychologie) oder eine vergleichbare Qualifikation. Mindestens 4 Jahre Erfahrung in der Personalberatung oder im Recruiting, idealerweise mit einem starken Fokus auf IT-Positionen (Softwareentwicklung, Data Science, Cloud, Cybersecurity), ist unerlässlich. Sie verfügen über tiefgreifende Kenntnisse des IT-Arbeitsmarktes und der relevanten Technologien.
Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten, Empathie und ein sehr professionelles Auftreten sind zwingend erforderlich. Sie sind ein Teamplayer, arbeiten jedoch auch sehr selbstständig und ergebnisorientiert, besonders im Remote-Setting. Hohe Eigeninitiative, Belastbarkeit und die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen, zeichnen Sie aus. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind ein Muss. Gestalten Sie Ihre Karriere in einem flexiblen und zukunftsorientierten Arbeitsumfeld mit.
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Senior Personalberater – IT-Spezialisten
50667 Köln, Nordrhein Westfalen
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Arbeitsbeschreibung
Unser Klient in **Köln** sucht einen erfahrenen Senior Personalberater mit Spezialisierung auf die Vermittlung von IT-Fachkräften. Diese Position ist vollständig remote, sodass Sie flexibel von jedem Standort aus arbeiten und Kandidaten sowie Unternehmen in ganz Deutschland betreuen können. Sie sind verantwortlich für den gesamten Rekrutierungsprozess, von der Bedarfsanalyse mit unseren Kunden bis zur erfolgreichen Besetzung von Vakanzen mit qualifizierten IT-Experten. Ihre Aufgaben umfassen das Sourcing von Kandidaten über verschiedene Kanäle, das Führen von qualifizierenden Interviews, das Coaching von Kandidaten und Kunden sowie die Verhandlung von Vertragsangeboten. Sie bauen und pflegen aktiv ein Netzwerk von IT-Spezialisten auf und verstehen die aktuellen Trends auf dem Arbeitsmarkt. Fundierte Kenntnisse des IT-Sektors und der verschiedenen Rollen (z.B. Softwareentwickler, Data Scientists, Cybersecurity-Experten) sind unerlässlich. Hervorragende Kommunikations-, Verhandlungs- und zwischenmenschliche Fähigkeiten sind entscheidend, um sowohl Kandidaten als auch Kunden effektiv zu betreuen. Sie sollten über nachgewiesene Erfahrung im Personalwesen oder Headhunting, idealerweise mit Fokus auf die IT-Branche, verfügen. Ein proaktiver Ansatz, Organisationstalent und die Fähigkeit, unter Druck erfolgreich zu arbeiten, zeichnen Sie aus. Wir bieten Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Rolle in einem dynamischen Umfeld, in dem Sie maßgeblich zum Erfolg unserer Kunden beitragen können. Gestalten Sie die Karrierewege von Top-IT-Talenten mit – remote und flexibel.
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