3 Jobs für Spezialisten in Stuttgart
Spezialisten (m/w/d) für Netzwerksicherheit
Ludwigsburg, Baden Württemberg
€60000 - €90000 Y
RKH Regionale Kliniken Holding und Services GmbH
Heute
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Vertragslaufzeit: unbefristet in Vollzeit 100%
Unser Leistungsspektrum:In der RKH Gesundheit sind rund 8.000 Mitarbeitende in sieben Akutkliniken, einer orthopädischen Fachklinik und einer geriatrischen Rehabilitationsklinik in drei Landkreisen in Baden-Württemberg sowie in mehreren MVZ Praxen für das Wohl der Patienten in hoher Qualität aus einer Hand verantwortlich.
Der Einsatz von Informationstechnologie für benutzungsfreundliche, gute und wirtschaftliche Prozesse ist ein integraler Bestandteil der Strategie. Die Zentrale Informationsverarbeitung (ZIV) der Regionalen Kliniken Holding RKH GmbH betreibt aktuell mit mehr als 400 Servern und über 5.000 PC Arbeitsplätzen in Medizin und Verwaltung die klinischen Dokumentations- und Informationssysteme an den 9 Klinik-Standorten der RKH sowie die gesamte IT‑Infrastruktur (Netzwerk, Server, Datenbanken, Security, systemnahe Applikationen). Agiles Arbeiten in flachen Hierarchien, moderne Tools und Apps sowie die Zusammenarbeit mit externen Top-Partnern sind bei uns selbstverständlich, um Anwendern und Patienten Innovationen zu bieten.
Informieren Sie sich gerne über unsere Fachabteilung auf
Ihre Aufgaben:- Integration, Betrieb und Weiterentwicklung einer mehrstufigen, hochverfügbaren DMZ-Infrastruktur (Firewall/VPN/Proxy) auf Basis von Cisco Komponenten und diversen Linuxsystemen
- Administration (LAN, WLAN, WAN) auf Basis von Cisco Routern und Switchen
- Bearbeitung von Tickets im Incident-, Change- und Problem Management im 2nd & 3rd Level Support
- Auswertung von Sicherheitsmeldungen unseres SIEM Systems und Zusammenarbeit mit dem angeschlossenen SOC
- Planung und Dokumentation der DMZ-Infrastruktur
- Netzwerkspezifische Unterstützung in Anwendungs- und Medizintechnikprojekten
- Mitwirkung bei der Konzeption und Einführung neuer Techniken wie z.B. IDS,IPS,NGFW, 802.1x
- Abgeschlossene Ausbildung (bspw. Fachinformatiker für Systemintegration) oder erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung in der IT
- Praktische Erfahrung in IP-basierten Netzwerken, Cisco Netzwerktechnologien (Router, VPN, Proxy), Multifaktor-Authentifizierung (SAML,SSO) und in der Bedienung von Monitoring- und Reporting-Lösungen
- Sehr gute Erfahrungen mit Firewalls (WAF/NGFW), Linux, Netzwerkprotokollen bzw. Netzwerktechnologien wie z.B. BGP, 802.1x, HTTP, SMTP, Radius, Syslog
- Programmierkenntnisse in verschiedenen Sprachen wie z.B. Shell, PHP, Perl sind von Vorteil.
- Berufserfahrung auf Senior-Level von mindestens 3 Jahren und eine Zertifizierung wie z.B. CCNP/ CCIE ist wünschenswert
- Ein hoher Grad an Motivation und Eigeninitiative sowie eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
- Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld
- Kooperativer Führungstil und ein wertschätzendes Miteinander
- Entgelt nach TVÖD-K mit leistungsbezogenen Komponenten
- Gemeinsam arbeiten wir nicht nur an der digitalen Zukunft unserer RKH Kliniken, sondern auch an Ihrer beruflichen Entwicklung
- Wir bieten training on the job und unterstützen einen Wiedereinstieg
- Möglichkeit zur hybriden Arbeit
- Karriere: zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, RKH Akademie und RKH Simulationszentrum
- Familie: individuelle Teilzeitmodelle, flexible Arbeitszeiten, Unterstützung bei der Suche von Wohnraum und Kinderbetreuung
- Gesundheit: vielfältige Sport-, Beratungs- und Gesundheitsangebote, kostengünstige Krankenzusatzversicherung mit Status eines Wahlleistungspatienten
- Vorsorge: betriebliche Altersvorsorge und Zeitwertkonten
- Verpflegung: preisermäßigte Speisemöglichkeit vor Ort
- Mobilität: Jobticket mit Zuschuss, Förderung der Fahrradnutzung, Jobrad-Leasing
- Vergünstigungen: Mitarbeiter-Rabatte bei regionalen Firmen
Fachspezifische Informationen erhalten Sie telefonisch: Silke Muzic, Telefon: 07141/
Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an unseren Personalservice: Ute Spahr, Telefon: 07141/
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Senior Personalberater (m/w/d) IT-Spezialisten
70173 Stuttgart, Baden Württemberg
WhatJobs
Vor 8 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Unser Unternehmen, ein etabliertes und wachsendes Beratungsunternehmen im Bereich Personalberatung, sucht für den Standort Stuttgart, Baden-Württemberg einen erfahrenen und engagierten Senior Personalberater (m/w/d) mit Spezialisierung auf die IT-Branche. In dieser Position sind Sie für den gesamten Recruiting-Prozess verantwortlich, von der Identifizierung potenzieller Kandidaten über die Durchführung von Interviews bis hin zur erfolgreichen Platzierung von Fach- und Führungskräften bei unseren namhaften Kunden. Sie bauen und pflegen aktiv Ihr Netzwerk zu IT-Experten und gestalten maßgeblich den Erfolg unseres Unternehmens mit.
Ihre Hauptaufgaben:
Ihr Profil:
Ihre Hauptaufgaben:
- Ganzheitliche Betreuung von Recruiting-Projekten für IT-Positionen, von der Bedarfsanalyse beim Kunden bis zur erfolgreichen Besetzung.
- Aktive Kandidatensuche und -ansprache über verschiedene Kanäle (Online-Jobbörsen, soziale Netzwerke, Direktansprache).
- Führung von strukturierten Interviews und Assessment-Centern zur Auswahl qualifizierter Bewerber.
- Aufbau und Pflege eines starken Kandidatennetzwerks im IT-Bereich.
- Entwicklung und Implementierung innovativer Recruiting-Strategien.
- Umfassende Beratung unserer Kunden zu strategischen Personalfragen im IT-Umfeld.
- Erstellung aussagekräftiger Bewerberprofile und Präsentation der Kandidaten beim Kunden.
- Verhandlung von Vertragsangeboten mit Kandidaten und Kunden.
- Mitarbeit an der Weiterentwicklung unserer Beratungsprozesse und Dienstleistungen.
- Marktbeobachtung und Analyse von Trends im IT-Personalmarkt.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise in den Bereichen Betriebswirtschaft, Psychologie oder Informatik, oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Personalberatung, im Executive Search oder im Recruiting, idealerweise mit Fokus auf IT-Positionen.
- Tiefgehendes Verständnis des IT-Arbeitsmarktes und der gefragten Technologien und Rollen.
- Ausgeprägte Netzwerkfähigkeiten und Erfahrung in der Kandidatenansprache.
- Starke Verhandlungs-, Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeiten.
- Zielorientierte und ergebnisgetriebene Arbeitsweise.
- Hohe Eigeninitiative, Belastbarkeit und Teamfähigkeit.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Gute Kenntnisse moderner Recruiting-Tools und Social-Media-Plattformen.
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Senior Recruitment Consultant (m/w/d) - IT-Spezialisten
70173 Stuttgart, Baden Württemberg
WhatJobs
Vor 15 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Unser Mandant, eine etablierte Personalberatung mit Fokus auf die Besetzung von Fach- und Führungspositionen im IT-Sektor, sucht einen erfahrenen Senior Recruitment Consultant (m/w/d) für eine vollständig remote zu besetzende Stelle. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für den gesamten Rekrutierungsprozess für hochqualifizierte IT-Spezialisten, von der Bedarfsanalyse über die Kandidatensuche bis hin zur Vertragsverhandlung und -vermittlung. Sie bauen aktiv Beziehungen zu Unternehmen auf, verstehen deren Bedarf an IT-Talenten und entwickeln maßgeschneiderte Strategien, um die besten Kandidaten zu identifizieren und zu gewinnen. Dies beinhaltet die Nutzung verschiedener Recruiting-Kanäle wie Online-Jobbörsen, soziale Netzwerke (insbesondere LinkedIn), Direktansprache und Talent-Pipelines. Sie führen detaillierte Kandidateninterviews, bewerten deren Qualifikationen und kulturelle Eignung und beraten sowohl Kandidaten als auch Klienten während des gesamten Bewerbungsprozesses. Die Pflege eines starken Netzwerks von IT-Fachkräften ist eine Kernaufgabe. Sie arbeiten eng mit dem Sales-Team zusammen, um neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren und den Umsatz zu steigern. Das Erreichen anspruchsvoller Vermittlungsziele und die Gewährleistung einer hohen Kundenzufriedenheit sind entscheidend für Ihren Erfolg. Da diese Position vollständig remote ausgeübt wird, sind ausgeprägte Verkaufs- und Verhandlungsfähigkeiten, exzellente Kommunikationsstärke, hohe Eigeninitiative und die Fähigkeit, effektiv aus der Ferne zu arbeiten und Beziehungen aufzubauen, unerlässlich. Sie müssen in der Lage sein, proaktiv auf Klienten und Kandidaten zuzugehen und Vertrauen aufzubauen. Wir erwarten einen Hochschulabschluss oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Schwerpunkt in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder einem relevanten technischen Bereich, kombiniert mit mindestens 3-5 Jahren relevanter Erfahrung im Recruiting, vorzugsweise im IT-Bereich oder in der Personalberatung. Ein tiefes Verständnis des IT-Arbeitsmarktes und der gängigen IT-Rollen und Technologien ist unerlässlich. Hervorragende Netzwerkfähigkeiten und nachweisbare Erfolge in der Kandidatenansprache und -vermittlung sind erforderlich. Die Stelle ist vollständig remote konzipiert, mit Bezug zum Standort Stuttgart, Baden-Württemberg, DE . Wir bieten ein dynamisches Arbeitsumfeld, wettbewerbsfähige Vergütungspakete und die Möglichkeit, Ihre Karriere in einem wachsenden Sektor voranzutreiben.
Ihre Aufgaben:
Ihre Aufgaben:
- Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses für IT-Talente
- Aufbau und Pflege von Klienten- und Kandidatenbeziehungen
- Aktive Kandidatensuche über diverse Kanäle (Networking, Direktansprache, etc.)
- Führung von Erstgesprächen und Assessment-Zentren
- Beratung von Klienten und Kandidaten
- Verhandlung und Abschluss von Vermittlungsverträgen
- Erreichung von Vermittlungszielen und Sicherstellung der Kundenzufriedenheit
- Hochschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung im Recruiting, bevorzugt im IT-Bereich
- Fundiertes Wissen über den IT-Arbeitsmarkt und relevante Technologien
- Ausgeprägte Verkaufs-, Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten
- Hohe Eigeninitiative und Selbstorganisation für remote Arbeit
- Starke Netzwerkfähigkeiten
- Erfahrung in der Personalberatung ist von Vorteil
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