4 Jobs für Spezialisten in Stuttgart
Senior Personalberater (m/w/d) - IT-Spezialisten
70173 Stuttgart, Baden Württemberg
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Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, eine führende Personalberatung mit Spezialisierung auf IT-Positionen, sucht zur Erweiterung seines Teams einen erfahrenen Senior Personalberater (m/w/d). Diese Position ist vollständig remote angesiedelt, was Ihnen maximale Flexibilität bei der Wahl Ihres Arbeitsortes bietet.
Ihre Aufgaben:
Ihre Aufgaben:
- Ganzheitliche Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses für Fach- und Führungskräfte im IT-Bereich.
- Identifikation und Direktansprache von qualifizierten Kandidaten über verschiedene Kanäle (LinkedIn, Xing, Datenbanken).
- Führung von qualifizierten Bewerbungsgesprächen und Beurteilung von Kandidatenprofilen.
- Aufbau und Pflege eines eigenen Kandidatennetzwerks im IT-Segment.
- Umfassende Beratung unserer Unternehmenskunden bezüglich strategischer Personalfragen und Besetzungsstrategien.
- Erstellung von Anforderungsprofilen und Stellenanzeigen in Abstimmung mit den Kunden.
- Verhandlung von Vertragsbedingungen und Begleitung des Einstellungsprozesses bis zum erfolgreichen Abschluss.
- Markt- und Trendbeobachtung im IT-Recruiting.
- Weiterentwicklung von Recruiting-Methoden und -Tools.
- Teilnahme an (virtuellen) Fachmessen und Branchenveranstaltungen zur Neukundengewinnung und Positionierung.
- Mentoring von Junior Consultants und Weitergabe von Fachwissen.
- Abgeschlossenes Studium (z.B. BWL, Psychologie, Informatik) oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Personalberatung, im Recruiting oder in der Personalabteilung mit Fokus auf IT.
- Nachweisbare Erfolge im Active Sourcing und der Besetzung anspruchsvoller IT-Positionen.
- Tiefgehendes Verständnis des IT-Arbeitsmarktes und relevanter technologischer Trends.
- Ausgeprägte Vertriebs- und Verhandlungsfähigkeiten.
- Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
- Hohe Eigeninitiative, Zielorientierung und eine proaktive Arbeitsweise.
- Strukturierte und organisierte Herangehensweise an komplexe Aufgabenstellungen.
- Fließende Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Hohe Reisebereitschaft für Kundenbesuche im (virtuellen) DACH-Raum.
- Erfahrung in der Arbeit im Homeoffice und mit virtuellen Kollaborationstools.
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Senior Personalberater - IT-Spezialisten (m/w/d)
70173 Stuttgart, Baden Württemberg
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Vor 13 Tagen gepostet
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Unser Kunde, ein führendes Unternehmen im Bereich Personalberatung, sucht einen erfahrenen Senior Personalberater (m/w/d) mit Fokus auf die Vermittlung von IT-Spezialisten. Diese Position ist vollständig remote, was Ihnen maximale Flexibilität bei der Gestaltung Ihres Arbeitsalltags bietet und die Möglichkeit gibt, von überall aus zu arbeiten.
Als Senior Personalberater sind Sie für den gesamten Rekrutierungsprozess verantwortlich, von der Kandidatenansprache über die Bedarfsanalyse bei Kunden bis hin zur erfolgreichen Besetzung offener Positionen im IT-Bereich. Sie agieren als vertrauensvoller Partner für unsere Klienten und unterstützen sie dabei, die besten Talente für ihre Unternehmen zu gewinnen. Ihre Aufgaben beinhalten:
Als Senior Personalberater sind Sie für den gesamten Rekrutierungsprozess verantwortlich, von der Kandidatenansprache über die Bedarfsanalyse bei Kunden bis hin zur erfolgreichen Besetzung offener Positionen im IT-Bereich. Sie agieren als vertrauensvoller Partner für unsere Klienten und unterstützen sie dabei, die besten Talente für ihre Unternehmen zu gewinnen. Ihre Aufgaben beinhalten:
- Aufbau und Pflege eines starken Kandidatennetzwerks im IT-Sektor.
- Durchführung von detaillierten Bedarfsanalysen bei Kundenunternehmen.
- Gezielte Ansprache und Auswahl von qualifizierten Fach- und Führungskräften im IT-Bereich.
- Führung von Interviews und Assessment-Centern.
- Professionelle Beratung von Kunden und Kandidaten während des gesamten Bewerbungsprozesses.
- Erstellung von Kandidatenprofilen und Angeboten.
- Verhandlung von Verträgen.
- Marktbeobachtung und Identifizierung von Trends im IT-Arbeitsmarkt.
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Recruiting-Strategien und -Tools.
- Stetige Optimierung des eigenen Vertriebserfolgs.
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Senior Recruitment Consultant (m/w/d) - IT-Spezialisten
70173 Stuttgart, Baden Württemberg
WhatJobs
Vor 5 Tagen gepostet
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Wir suchen für unseren Kunden, eine spezialisierte Personalberatung, einen erfahrenen Senior Recruitment Consultant (m/w/d) mit Fokus auf die Vermittlung von IT-Fachkräften. Diese Position ist vollständig remote konzipiert und bietet Ihnen die Freiheit, von Ihrem Wohnort aus zu arbeiten und aktiv am Erfolg unseres Kunden mitzuwirken.
Ihre Aufgaben:
Ihr Profil:
Ihre Aufgaben:
- Identifizierung und Ansprache qualifizierter IT-Kandidaten über verschiedene Kanäle (LinkedIn, Datenbanken, Netzwerke).
- Führung von qualifizierenden Gesprächen und Bedarfsanalysen mit Kandidaten.
- Aufbau und Pflege eines starken Kandidatennetzwerks im IT-Bereich.
- Matching von Kandidatenprofilen mit offenen Vakanzen unserer Klienten.
- Durchführung von Erstgesprächen und Assessment-Center-Elementen.
- Betreuung von Kandidaten während des gesamten Bewerbungsprozesses.
- Enge Zusammenarbeit mit Account Managern zur Besetzung von Schlüsselpositionen.
- Marktbeobachtung und Analyse von Trends im IT-Recruiting.
- Beitrag zur Weiterentwicklung von Recruiting-Strategien und -Tools.
- Mentoring und Unterstützung von Junior Recruitern.
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen oder Marketing.
- Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung im Recruiting, vorzugsweise im IT-Umfeld oder in einer spezialisierten Personalberatung.
- Nachweisliche Erfolge in der Kandidatenansprache und im Aufbau von Netzwerken.
- Sehr gutes Verständnis für IT-Berufsfelder und Technologien.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
- Hohe Eigenmotivation, Ergebnisorientierung und die Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten.
- Sehr gute Deutschkenntnisse; gute Englischkenntnisse sind von Vorteil.
- Affinität zu digitalen Tools und Social Media im Recruiting.
- Teamfähigkeit und eine proaktive Arbeitsweise.
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Senior Recruitment Consultant (m/w/d) - IT-Spezialisten
70173 Stuttgart, Baden Württemberg
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Vor 11 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Stuttgart, Baden-Württemberg, DE
Unser Klient ist eine international agierende Personalberatung, die sich auf die Vermittlung von Top-Talenten im IT-Bereich spezialisiert hat. Zur Verstärkung des Teams in Stuttgart suchen wir einen erfahrenen und ergebnisorientierten Senior Recruitment Consultant (m/w/d) für den Bereich IT-Spezialisten. Diese Position ist vollumfänglich remote zu besetzen, sodass Sie flexibel von Ihrem Homeoffice aus arbeiten können und dennoch Teil eines dynamischen und erfolgreichen Teams sind.
Ihre Aufgaben im Detail:
Ihr Profil:
Wir bieten Ihnen eine herausfordernde und abwechslungsreiche Position mit hoher Eigenverantwortung in einem international erfolgreichen Unternehmen. Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit, komplett remote zu arbeiten, und einer attraktiven Vergütung, die Ihren Erfahrungen entspricht.
Unser Klient ist eine international agierende Personalberatung, die sich auf die Vermittlung von Top-Talenten im IT-Bereich spezialisiert hat. Zur Verstärkung des Teams in Stuttgart suchen wir einen erfahrenen und ergebnisorientierten Senior Recruitment Consultant (m/w/d) für den Bereich IT-Spezialisten. Diese Position ist vollumfänglich remote zu besetzen, sodass Sie flexibel von Ihrem Homeoffice aus arbeiten können und dennoch Teil eines dynamischen und erfolgreichen Teams sind.
Ihre Aufgaben im Detail:
- Identifizierung und Gewinnung von qualifizierten IT-Fachkräften (z.B. Softwareentwickler, Systemadministratoren, Projektmanager, Cybersecurity-Experten) für offene Positionen unserer Kunden.
- Aufbau und Pflege eines starken Netzwerks von Kandidaten durch Active Sourcing, Networking-Events und die Nutzung von Social-Media-Plattformen.
- Durchführung von professionellen Interviews und Eignungsdiagnostik zur Bewertung von Fachkenntnissen, Soft Skills und Cultural Fit.
- Erstellung von aussagekräftigen Kandidatenprofilen und Präsentation der Top-Kandidaten bei unseren Kunden.
- Beratung unserer Kunden hinsichtlich Marktstandards, Vergütung und strategischer Talentakquise.
- Verhandlungsführung und Angebotserstellung für Kandidaten und Kunden.
- Enge Zusammenarbeit mit dem Business Development Team zur Akquisition neuer Mandate.
- Kontinuierliche Analyse des IT-Arbeitsmarktes und Identifizierung von Trends und neuen Talentquellen.
- Pflege und Weiterentwicklung der internen CRM-Datenbank.
- Coaching und Mentoring von Junior Consultants im Team.
- Erstellung von Marktanalysen und Reportings für interne und externe Zwecke.
- Strategische Weiterentwicklung der Sourcing-Kanäle und Methoden.
- Sicherstellung einer exzellenten Candidate Experience und Stakeholder-Kommunikation.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium (z.B. Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Informatik) oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Mehrjährige, nachweisbare Erfahrung im Recruiting, idealerweise mit Spezialisierung auf den IT-Bereich, als Recruiter oder Consultant.
- Exzellente Kenntnisse des IT-Arbeitsmarktes und der gängigen IT-Rollen und Technologien.
- Erfahrung im Active Sourcing und im Aufbau von Kandidatennetzwerken (LinkedIn Recruiter, Xing etc.).
- Starke Verhandlungsgeschick, Überzeugungskraft und ein hohes Maß an Empathie.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
- Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise im Homeoffice.
- Hohe Eigenmotivation, Belastbarkeit und die Fähigkeit, auch in einem dynamischen Umfeld proaktiv zu agieren.
- Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse.
- Teamfähigkeit und die Bereitschaft, Wissen zu teilen.
- Vertrautheit mit modernen Recruiting-Tools und ATS-Systemen.
Wir bieten Ihnen eine herausfordernde und abwechslungsreiche Position mit hoher Eigenverantwortung in einem international erfolgreichen Unternehmen. Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit, komplett remote zu arbeiten, und einer attraktiven Vergütung, die Ihren Erfahrungen entspricht.
Leider ist dieser Job in Ihrer Region nicht verfügbar
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