18 Jobs für Technologieunternehmen in Frankfurt
Senior PR-Berater für Technologieunternehmen
60311 Frankfurt, Hessen
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Vor 6 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, eine renommierte PR-Agentur mit Fokus auf Technologie, sucht einen erfahrenen Senior PR-Berater zur Verstärkung des Teams in **Frankfurt am Main, Hessen**. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die strategische Beratung und Umsetzung von Kommunikationskampagnen für eine Vielzahl von Technologieunternehmen, von Start-ups bis hin zu etablierten Branchenführern. Sie werden eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung der öffentlichen Wahrnehmung unserer Klienten spielen und ihre Markenbekanntheit und ihren Ruf stärken.
Ihre Kernaufgaben:
Ihr Profil:
Ihre Kernaufgaben:
- Entwicklung und Umsetzung maßgeschneiderter PR-Strategien für Technologiekunden, die auf deren Geschäftsziele abgestimmt sind.
- Aufbau und Pflege von Beziehungen zu relevanten Medienkontakten (Journalisten, Blogger, Influencer) in der Tech-Branche.
- Verfassen und Verbreiten von Pressemitteilungen, Fallstudien, Thought-Leadership-Artikeln und anderen Kommunikationsmaterialien.
- Planung und Durchführung von Medienveranstaltungen, Pressekonferenzen und Produktdemonstrationen.
- Krisenkommunikationsmanagement und proaktive Reputationspflege.
- Beratung der Klienten zu Kommunikationsstrategien, Botschaften und Positionierung.
- Monitoring und Analyse von Medienberichterstattung sowie Erstellung von Reportings zur Erfolgsmessung.
- Identifizierung von neuen Kommunikationsmöglichkeiten und Trends im Technologieumfeld.
- Enge Zusammenarbeit mit internen Teams (z.B. Marketing, Social Media) und externen Partnern.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium in Kommunikationswissenschaften, Journalismus, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Public Relations, idealerweise mit Spezialisierung auf den Technologie-Sektor.
- Nachweisbare Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung von PR-Kampagnen, die zu signifikanter Medienpräsenz geführt haben.
- Exzellente schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und Englisch.
- Starkes Netzwerk an Kontakten in der Technologiepresse und bei Fachmedien.
- Strategisches Denkvermögen und die Fähigkeit, komplexe technische Themen verständlich aufzubereiten.
- Hohe Belastbarkeit, Flexibilität und die Fähigkeit, parallel an mehreren Projekten zu arbeiten.
- Teamfähigkeit und ausgeprägte Kommunikationsstärke.
- Erfahrung im Umgang mit PR-Tools und Analyseplattformen ist von Vorteil.
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Senior PR-Manager für Technologieunternehmen (Remote)
60311 Frankfurt, Hessen
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Arbeitsbeschreibung
Unser Kunde, ein innovatives Technologieunternehmen mit internationaler Ausrichtung, sucht einen erfahrenen Senior PR-Manager zur Verstärkung seines Marketingteams. Diese Position ist vollständig remote und erfordert eine starke proaktive Arbeitsweise und exzellente Kommunikationsfähigkeiten. Als Senior PR-Manager sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung globaler PR-Strategien, um die Markenbekanntheit zu steigern und das Unternehmensimage in der Technologiebranche positiv zu gestalten. Ihre Hauptaufgaben umfassen die Erstellung von Pressemitteilungen, die Pflege von Beziehungen zu relevanten Medienvertretern, Journalisten und Influencern sowie die Organisation von Pressekonferenzen und Events. Sie identifizieren und evaluieren neue PR-Möglichkeiten, um unsere Innovationsführerschaft und technologischen Fortschritte zu kommunizieren. Die Überwachung von Medienberichten, die Analyse von PR-Erfolgen und die Erstellung von Reportings gehören ebenso zu Ihren Verantwortlichkeiten. Sie arbeiten eng mit den Marketing-, Produkt- und Geschäftsführungs-Teams zusammen, um eine konsistente Markenbotschaft über alle Kanäle sicherzustellen. Wir erwarten einen Hochschulabschluss in Kommunikation, Journalismus, Marketing oder einem verwandten Bereich sowie mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im PR-Management, idealerweise im Technologie-Sektor. Nachweisbare Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung von PR-Kampagnen, ein starkes Netzwerk in der Tech-Medienlandschaft und ausgezeichnete schriftliche sowie mündliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und Englisch sind unerlässlich. Sie müssen in der Lage sein, selbstständig zu arbeiten, Prioritäten zu setzen und mehrere Projekte gleichzeitig zu managen. Da die Position remote ist, sind fortgeschrittene Kenntnisse in virtuellen Kollaborationstools und ein professionelles Homeoffice zwingend erforderlich. Unser Kunde bietet eine dynamische und herausfordernde Rolle in einem zukunftsorientierten Unternehmen. Sie haben die Möglichkeit, maßgeblich zur globalen Sichtbarkeit und Reputation des Unternehmens beizutragen. Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket, flexible Arbeitszeiten und die Freiheit, von überall aus zu arbeiten.
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1
Remote Senior IT Recruiter für Technologieunternehmen
60306 Frankfurt, Hessen
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Vor 6 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Unser Klient ist ein schnell wachsendes Technologieunternehmen, das auf der Suche nach Spitzenkräften in den Bereichen Softwareentwicklung, Data Science und IT-Sicherheit ist. Zur Erweiterung seines HR-Teams suchen wir einen erfahrenen und proaktiven Senior IT Recruiter, der diese Position vollständig remote ausübt. Sie sind verantwortlich für den gesamten Rekrutierungsprozess von der Bedarfsanalyse über die Kandidatensuche bis hin zur Vertragsverhandlung und spielen eine Schlüsselrolle beim Aufbau unseres hochqualifizierten Teams.
Ihre Aufgaben:
Was Sie mitbringen:
Wir bieten Ihnen eine attraktive Remote-Position mit viel Gestaltungsspielraum, die Möglichkeit, Teil eines innovativen Unternehmens zu werden, und eine leistungsgerechte Vergütung. Gestalten Sie aktiv die Zukunft unseres Klienten mit, indem Sie die besten Talente für uns gewinnen. Diese Position bietet Ihnen die Flexibilität und Autonomie, die Sie sich wünschen, und ist von überall aus zu besetzen.
Ihre Aufgaben:
- Eigenständige Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses für IT-Fachkräfte.
- Identifizierung und Ansprache passiver Kandidaten über verschiedene Kanäle (LinkedIn, XING, Fachforen, etc.).
- Erstellung überzeugender Stellenanzeigen und Nutzung von Sourcing-Strategien.
- Führung von qualifizierenden Interviews und Bewertung der Kandidaten auf Fachkenntnisse und kulturelle Passung.
- Beratung von Hiring Managern bezüglich der Kandidatenauswahl und des Rekrutierungsprozesses.
- Pflege und Ausbau des Talentpools.
- Kontinuierliche Optimierung der Recruiting-Prozesse und -Tools.
- Mitarbeit bei Employer Branding Aktivitäten.
- Erstellung von Reportings zu Recruiting-Kennzahlen.
- Aufbau starker Beziehungen zu Kandidaten und Stakeholdern.
Was Sie mitbringen:
- Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Recruiting, idealerweise in einem dynamischen Technologieumfeld oder in einer spezialisierten Personalberatung.
- Tiefgreifendes Verständnis für IT-Rollen und -Technologien (z.B. Softwareentwicklung, Cloud, Data Science).
- Nachgewiesene Fähigkeit, passive IT-Kandidaten erfolgreich zu identifizieren und zu gewinnen.
- Ausgeprägte Kenntnisse im Active Sourcing und Social Media Recruiting.
- Starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
- Hohe Eigeninitiative, Organisationstalent und die Fähigkeit, selbstständig und strukturiert im Homeoffice zu arbeiten.
- Erfahrung im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen (ATS).
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Eine proaktive, ergebnisorientierte Arbeitsweise und eine Leidenschaft für den Aufbau starker Teams.
- Diskretion und professionelles Auftreten.
Wir bieten Ihnen eine attraktive Remote-Position mit viel Gestaltungsspielraum, die Möglichkeit, Teil eines innovativen Unternehmens zu werden, und eine leistungsgerechte Vergütung. Gestalten Sie aktiv die Zukunft unseres Klienten mit, indem Sie die besten Talente für uns gewinnen. Diese Position bietet Ihnen die Flexibilität und Autonomie, die Sie sich wünschen, und ist von überall aus zu besetzen.
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Senior HR Business Partner für Technologieunternehmen
60311 Frankfurt, Hessen
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Vor 12 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, ein dynamisches und schnell wachsendes Technologieunternehmen, sucht einen erfahrenen Senior HR Business Partner für den Standort Frankfurt am Main , Hessen. In dieser strategischen Rolle sind Sie der zentrale Ansprechpartner für die Führungskräfte und Mitarbeiter eines definierten Geschäftsbereichs in allen personalrelevanten Fragestellungen. Sie unterstützen aktiv die Umsetzung der Unternehmensstrategie durch die Entwicklung und Implementierung maßgeschneiderter HR-Lösungen. Zu Ihren Hauptaufgaben gehören die Beratung von Führungskräften in Fragen der Personalentwicklung, des Talentmanagements, der Organisationsentwicklung und der Mitarbeiterbindung. Sie sind verantwortlich für die Steuerung von HR-Prozessen wie Performance Management, Nachfolgeplanung und die Optimierung von Vergütungsstrukturen. Die Förderung einer positiven Unternehmenskultur und die Lösung komplexer arbeitsrechtlicher Fragestellungen fallen ebenfalls in Ihren Verantwortungsbereich. Wir erwarten ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Psychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs mit Schwerpunkt Personalwesen. Mindestens sechs Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner, idealerweise in der Technologiebranche oder einem vergleichbaren dynamischen Umfeld, sind unerlässlich. Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, in der Organisationsentwicklung und im Talentmanagement. Ausgeprägte Kommunikations-, Konfliktlösungs- und Beratungsfähigkeiten zeichnen Sie aus. Sie sind eine proaktive, ergebnisorientierte Persönlichkeit mit der Fähigkeit, strategisch zu denken und operative Exzellenz zu liefern. Die Bereitschaft, vollzeit am Standort Frankfurt am Main tätig zu sein, ist erforderlich, um die enge Zusammenarbeit mit den Teams vor Ort zu gewährleisten.
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PR-Manager (m/w/d) für Technologieunternehmen
60311 Frankfurt, Hessen
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Vor 6 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, ein innovatives Technologieunternehmen mit internationaler Ausrichtung, sucht zur Verstärkung seines Marketingteams am Standort Frankfurt am Main einen strategisch denkenden und kommunikationsstarken PR-Manager (m/w/d). In dieser verantwortungsvollen Position sind Sie maßgeblich für die Entwicklung und Umsetzung unserer externen Kommunikationsstrategie zuständig. Ihre Hauptaufgaben umfassen die Pflege und den Ausbau von Beziehungen zu Journalisten, Influencern und relevanten Medienkontakten im Technologiebereich. Sie verfassen und verbreiten Pressemitteilungen, erstellen medienwirksame Inhalte und organisieren Pressekonferenzen sowie individuelle Interviews. Die proaktive Platzierung von Unternehmensnachrichten in Fach- und Leitmedien sowie das Monitoring der Medienberichterstattung zur Ableitung von Handlungsempfehlungen sind ebenfalls Teil Ihrer Verantwortung. Sie beraten die Geschäftsführung und andere Abteilungen in allen Fragen der Öffentlichkeitsarbeit und Krisenkommunikation. Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Journalismus, Kommunikationswissenschaften, Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation ist erforderlich. Mindestens fünf Jahre relevante Berufserfahrung in der PR, idealerweise in der Technologiebranche oder in einer Agentur mit Technologiefokus, sind zwingend notwendig. Sie verfügen über exzellente Schreib- und Redefähigkeiten in Deutsch und Englisch, ein tiefes Verständnis für die Medienlandschaft und ein breites Netzwerk an Kontakten. Analytisches Denkvermögen, strategische Planungskompetenz und die Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte verständlich zu kommunizieren, zeichnen Sie aus. Eine hohe Eigeninitiative, Belastbarkeit und die Fähigkeit, auch in turbulenten Zeiten den Überblick zu behalten, sind unerlässlich. Da es sich um eine vollständig remote durchzuführende Stelle handelt, erwarten wir hohe Selbstorganisation und die Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit in einem virtuellen Team. Sie tragen entscheidend dazu bei, das Image und die Bekanntheit unseres Klienten in der Öffentlichkeit zu stärken.
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Senior PR Manager (m/w/d) für Technologieunternehmen
60311 Frankfurt, Hessen
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Vor 4 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Wir suchen einen erfahrenen und strategisch denkenden **Senior PR Manager (m/w/d)**, der unsere Kommunikation in der technologieintensiven Branche maßgeblich mitgestaltet. In dieser Rolle entwickeln und implementieren Sie überzeugende Kommunikationsstrategien, um die Sichtbarkeit und Reputation unseres Mandanten zu stärken. Sie sind verantwortlich für die Pflege von Beziehungen zu wichtigen Medienvertretern, Influencern und Branchenanalysten. Die Erstellung von Pressemitteilungen, Fachartikeln, Blogbeiträgen und Social-Media-Inhalten gehört zu Ihren täglichen Aufgaben. Sie identifizieren relevante Themen, positionieren unser Unternehmen als Thought Leader und managen aktiv die öffentliche Wahrnehmung. Die Vorbereitung von Spokespersons für Interviews und öffentliche Auftritte sowie die Krisenkommunikation gehören ebenfalls zu Ihrem Verantwortungsbereich. Sie analysieren die Medienresonanz, erstellen Reportings und leiten daraus Empfehlungen für zukünftige Kommunikationsmaßnahmen ab. Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikationswissenschaften, Journalismus, Marketing oder einem verwandten Fachgebiet ist erforderlich. Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im PR-Management, idealerweise mit Fokus auf Technologie- oder B2B-Unternehmen, ist unerlässlich. Nachgewiesene Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung von PR-Strategien, exzellente Schreibfähigkeiten und ein tiefes Verständnis für die Medienlandschaft sind von großer Bedeutung. Sie verfügen über ein starkes Netzwerk an Journalisten und Influencern. Ihre analytischen Fähigkeiten und Ihr strategisches Denken ermöglichen es Ihnen, komplexe Sachverhalte verständlich und überzeugend zu kommunizieren. Kommunikationsstärke, Belastbarkeit und die Fähigkeit, auch unter Zeitdruck professionell zu agieren, zeichnen Sie aus. Ein hybrides Arbeitsmodell ermöglicht Ihnen eine flexible Gestaltung Ihrer Arbeitszeit zwischen Homeoffice und Büropräsenz.
Ihre Aufgaben:
Ihr Profil:
Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld eine Schlüsselrolle in der externen und internen Kommunikation zu übernehmen. Der Standort ist **Frankfurt am Main**, mit einem hybriden Arbeitsmodell.
Ihre Aufgaben:
- Entwicklung und Umsetzung integrierter PR- und Kommunikationsstrategien
- Aufbau und Pflege von Beziehungen zu nationalen und internationalen Medien
- Verfassen und Verbreiten von Pressemitteilungen, Fachartikeln und anderen Kommunikationsmaterialien
- Organisation und Durchführung von Pressekonferenzen und Events
- Krisenkommunikation und Management von Reputationsrisiken
- Medienbeobachtung, Analyse und Reporting
- Positionierung des Unternehmens als Thought Leader
- Beratung von Management und Mitarbeitern in Kommunikationsfragen
- Content-Erstellung für verschiedene Kanäle (Website, Social Media, interne Kommunikation)
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium in Kommunikationswissenschaften, Journalismus, Marketing o.ä.
- Mehrjährige Berufserfahrung im PR-Management, idealerweise im Technologiebereich
- Nachweisbare Erfolge in der Medienarbeit und im Beziehungsmanagement
- Exzellente Schreib- und Redaktionsfähigkeiten
- Starkes Verständnis für digitale Medien und Social Media
- Hohe strategische und analytische Kompetenz
- Erfahrung in der Krisenkommunikation
- Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld eine Schlüsselrolle in der externen und internen Kommunikation zu übernehmen. Der Standort ist **Frankfurt am Main**, mit einem hybriden Arbeitsmodell.
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5
Senior PR Manager (m/w/d) für Technologieunternehmen
60311 Frankfurt, Hessen
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Vor 6 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, ein führendes Unternehmen im Technologiesektor, sucht einen erfahrenen Senior PR Manager (m/w/d) zur Stärkung seiner Kommunikationsabteilung. Diese Position ist vollständig remote angesiedelt und bietet Ihnen die Flexibilität, Ihre Arbeit von jedem Ort aus zu gestalten. Als Senior PR Manager sind Sie maßgeblich für die Entwicklung und Umsetzung unserer globalen Public Relations-Strategie verantwortlich. Sie bauen und pflegen Beziehungen zu wichtigen Medien, Journalisten und Brancheninfluencern auf und sind für die Erstellung überzeugender Pressemitteilungen, Case Studies und anderer Kommunikationsmaterialien zuständig. Ihre Aufgaben umfassen die proaktive Platzierung von Geschichten in führenden Fach- und Wirtschaftsmedien, die Organisation von Pressekonferenzen und Events sowie die Krisenkommunikation. Sie analysieren die Medienlandschaft, identifizieren relevante Trends und positionieren unser Unternehmen als Thought Leader in der Technologiebranche. Die Messung und Bewertung der PR-Aktivitäten sowie die Berichterstattung an das Management gehören ebenso zu Ihren Verantwortlichkeiten. Sie arbeiten eng mit den Marketing-, Produkt- und Führungsteams zusammen, um eine kohärente Markenbotschaft zu gewährleisten.
Anforderungen:
Wir suchen eine engagierte und strategisch denkende Persönlichkeit, die mit Leidenschaft für Technologie und Kommunikation brennt und in der Lage ist, unsere Markenbekanntheit und unseren Ruf auf globaler Ebene zu steigern. Wenn Sie eine spannende Herausforderung in einem dynamischen, vollständig remote-basierten Arbeitsumfeld suchen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.
Anforderungen:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Journalismus, Kommunikationswissenschaften, Marketing oder einer verwandten Disziplin
- Mehrjährige, nachweisbare Erfahrung im PR-Bereich, idealerweise im Technologie-Sektor oder in einer Agentur mit Technologie-Schwerpunkt
- Exzellente Schreib- und Kommunikationsfähigkeiten sowie ein tiefes Verständnis für Medienarbeit
- Starkes Netzwerk in der Technologiepresse und Branchen-Influencer-Community
- Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von PR-Strategien und Kampagnen
- Nachweisliche Erfolge bei der Platzierung von Geschichten in führenden Medien
- Fähigkeit, komplexe technische Themen verständlich und ansprechend zu kommunizieren
- Krisenkommunikationsfähigkeiten sind ein Plus
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Hohe Eigeninitiative, Ergebnisorientierung und die Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten
Wir suchen eine engagierte und strategisch denkende Persönlichkeit, die mit Leidenschaft für Technologie und Kommunikation brennt und in der Lage ist, unsere Markenbekanntheit und unseren Ruf auf globaler Ebene zu steigern. Wenn Sie eine spannende Herausforderung in einem dynamischen, vollständig remote-basierten Arbeitsumfeld suchen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.
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6
Senior PR-Berater für Technologieunternehmen (m/w/d)
60313 Frankfurt, Hessen
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Vor 6 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Unser Klient ist eine führende Kommunikationsberatung mit Spezialisierung auf die Technologiebranche und sucht eine/n erfahrene/n Senior PR-Berater/in (m/w/d) für das Büro in Frankfurt am Main . In dieser spannenden Rolle sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung strategischer Kommunikationskampagnen für innovative Technologieunternehmen. Sie beraten Klienten auf C-Level, bauen starke Medienbeziehungen auf und positionieren unsere Klienten als Meinungsführer in ihren Märkten. Ihre Kernaufgaben umfassen:
Wir erwarten von Ihnen ein abgeschlossenes Studium (vorzugsweise in Kommunikation, Journalismus, Marketing oder einem MINT-Fach) und mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der PR-Beratung, idealerweise mit Fokus auf Technologie. Sie verfügen über exzellente schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten sowie ein tiefes Verständnis der Technologiemärkte. Ein bestehendes Netzwerk von Kontakten zu relevanten Medien und Multiplikatoren ist von Vorteil. Sie sind strategisch denkend, ergebnisorientiert und arbeiten proaktiv. Belastbarkeit, Kreativität und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln, sind unerlässlich. Wenn Sie die Zukunft der Technologiekommunikation mitgestalten möchten und Teil eines dynamischen, beratungsstarken Teams werden wollen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Unser Klient bietet ein inspirierendes Arbeitsumfeld, anspruchsvolle Klienten und hervorragende Entwicklungsperspektiven.
- Entwicklung und Implementierung von ganzheitlichen PR-Strategien und Kampagnen für Technologiekunden
- Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Schlüsseljournalisten, Influencern und Stakeholdern in der Tech-Szene
- Verfassen von Pressemitteilungen, Fachartikeln, Blogbeiträgen und Social Media Content
- Organisation von Pressekonferenzen, Events und Roadshows
- Krisenkommunikation und Reputationsmanagement
- Medienanalyse und Monitoring von Kampagnenerfolgen
- Beratung von Klienten zu strategischen Kommunikationsfragen und Marktpositionierung
- Identifikation neuer Kommunikationskanäle und -trends
- Mentoring jüngerer Teammitglieder
Wir erwarten von Ihnen ein abgeschlossenes Studium (vorzugsweise in Kommunikation, Journalismus, Marketing oder einem MINT-Fach) und mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der PR-Beratung, idealerweise mit Fokus auf Technologie. Sie verfügen über exzellente schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten sowie ein tiefes Verständnis der Technologiemärkte. Ein bestehendes Netzwerk von Kontakten zu relevanten Medien und Multiplikatoren ist von Vorteil. Sie sind strategisch denkend, ergebnisorientiert und arbeiten proaktiv. Belastbarkeit, Kreativität und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln, sind unerlässlich. Wenn Sie die Zukunft der Technologiekommunikation mitgestalten möchten und Teil eines dynamischen, beratungsstarken Teams werden wollen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Unser Klient bietet ein inspirierendes Arbeitsumfeld, anspruchsvolle Klienten und hervorragende Entwicklungsperspektiven.
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7
HR Business Partner (m/w/d) für Technologieunternehmen
60311 Frankfurt, Hessen
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Vor 6 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Unser Kunde, ein innovatives und schnell wachsendes Technologieunternehmen, sucht einen erfahrenen und strategisch denkenden HR Business Partner (m/w/d), der die Personalstrategie aktiv mitgestaltet und die Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen unterstützt.
Ihre Hauptaufgaben:
Ihr Profil:
Die Stelle ist für Frankfurt am Main, Hesse, DE konzipiert, wird jedoch vollständig remote ausgeführt.
Ihre Hauptaufgaben:
- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen Phasen des Anstellungsverhältnisses, von der Rekrutierung bis zur Beendigung.
- Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien, die auf die Geschäftsziele abgestimmt sind.
- Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess, einschließlich Stellenausschreibung, Kandidatensuche, Auswahlverfahren und Vertragsgestaltung.
- Entwicklung und Implementierung von Talentmanagement- und Nachfolgeplanungsprogrammen.
- Beratung in Fragen des Arbeitsrechts, der Personalentwicklung und des operativen HR-Managements.
- Durchführung von Gehaltsverhandlungen und Pflege des Vergütungssystems.
- Unterstützung bei der Einführung und Weiterentwicklung von HR-Tools und -Prozessen.
- Maßgebliche Beteiligung an der Gestaltung der Unternehmenskultur und der Förderung eines positiven Arbeitsumfelds.
- Management von Mitarbeiterkonflikten und Umsetzung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung.
- Aufbereitung von HR-Kennzahlen und Berichten für die Geschäftsleitung.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Rechtswissenschaften oder eines verwandten Studiengangs mit Schwerpunkt Personal.
- Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren HR-Generalistenfunktion, idealerweise in einem technologieaffinen Umfeld.
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und im Personalmanagement.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, Vertrauen aufzubauen und Beziehungen zu gestalten.
- Starke analytische Fähigkeiten und eine ergebnisorientierte Arbeitsweise.
- Hohe Eigeninitiative, Proaktivität und die Fähigkeit, selbstständig und eigenverantwortlich in einem dynamischen, remote-basierten Umfeld zu arbeiten.
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil.
- Erfahrung mit HRIS-Systemen und moderner HR-Technologie.
Die Stelle ist für Frankfurt am Main, Hesse, DE konzipiert, wird jedoch vollständig remote ausgeführt.
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8
Senior PR Manager (m/w/d) für Technologieunternehmen
60311 Frankfurt, Hessen
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Vor 6 Tagen gepostet
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Wir suchen eine/n erfahrene/n und proaktive/n Senior PR Manager (m/w/d) mit starkem Fokus auf den Technologiesektor. In dieser Rolle sind Sie für die Entwicklung und Umsetzung unserer Public Relations-Strategien verantwortlich, um die Markenbekanntheit zu steigern und unsere Position als Branchenführer zu festigen. Sie pflegen Beziehungen zu Medienvertretern, Influencern und anderen Stakeholdern und verfassen überzeugende Pressemitteilungen und Story-Pitches. Ein tiefes Verständnis der Technologiebranche und der Medienlandschaft ist unerlässlich. Die Position bietet eine hybride Arbeitsregelung, die Flexibilität mit der Notwendigkeit persönlicher Interaktion verbindet.
Ihre Hauptaufgaben:
Ihr Profil:
Ihre Hauptaufgaben:
- Entwicklung und Implementierung einer umfassenden PR-Strategie für Technologieprodukte und -dienstleistungen.
- Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Journalisten, Bloggern und Influencern in der Technologiepresse.
- Verfassen und Verbreiten von Pressemitteilungen, Fallstudien und anderen PR-Materialien.
- Organisation und Durchführung von Pressekonferenzen und Media Events.
- Monitoring von Medienberichterstattung und Analyse von PR-Erfolgen.
- Entwicklung von Krisenkommunikationsplänen und deren Umsetzung bei Bedarf.
- Beratung des Managements und anderer Abteilungen in allen PR-bezogenen Fragen.
- Erstellung von redaktionellen Inhalten und Story-Pitches, die das Unternehmensinteresse wecken.
- Management von Social-Media-Kanälen im PR-Kontext.
- Zusammenarbeit mit internen Teams zur Synchronisierung von Kommunikationsbotschaften.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation, Journalismus, Marketing oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Mehrjährige Berufserfahrung im PR-Bereich, vorzugsweise mit Fokus auf Technologieunternehmen.
- Nachweisliche Erfolge im Aufbau und der Pflege von Medienkontakten.
- Exzellente schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, insbesondere im Verfassen überzeugender Texte.
- Tiefgreifendes Verständnis der Medienlandschaft und der digitalen PR-Tools.
- Strategisches Denken und die Fähigkeit, PR-Aktivitäten mit den Unternehmenszielen zu verknüpfen.
- Hohe Organisationsfähigkeit und die Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu managen.
- Teamfähigkeit und die Fähigkeit, effektiv mit verschiedenen Stakeholdern zusammenzuarbeiten.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Bereitschaft, für wichtige Meetings und Veranstaltungen in Frankfurt am Main, Hessen, DE und an anderen Orten zu pendeln, während die Kernarbeit flexibel remote oder im Büro erledigt wird.
Leider ist dieser Job in Ihrer Region nicht verfügbar
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