40 Jobs für Leiter Einer Abteilung in Deutschland

Unser Mandant, eine etablierte Organisation im sozialen Sektor, sucht eine*n erfahrene*n und engagierte*n Leiter*in für die Abteilung Gemeinnützige Projekte am Standort **Dortmund, Nordrhein-Westfalen, DE**. In dieser strategisch wichtigen Rolle sind Sie für die Planung, Steuerung und erfolgreiche Durchführung einer Vielzahl von gemeinnützigen Projekten verantwortlich. Sie leiten ein Team von Projektmanager*innen und Mitarbeiter*innen und arbeiten eng mit Partnerorganisationen, Geldgebern und der Gemeinschaft zusammen, um unsere Mission zu erfüllen und positive gesellschaftliche Wirkung zu erzielen.

Ihre Hauptverantwortlichkeiten:

• Entwicklung und strategische Ausrichtung der Projektportfolios im Einklang mit den Zielen und Werten der Organisation.
• Planung, Koordination und Überwachung der operativen Umsetzung aller gemeinnützigen Projekte.
• Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Projektmanagement-Teams.
• Sicherstellung einer effektiven Projektkommunikation und Berichterstattung an interne Gremien und externe Stakeholder (z.B. Stiftungen, öffentliche Förderer).
• Budgetverantwortung für die Abteilung und Sicherstellung einer effizienten Mittelverwendung.
• Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Partnerorganisationen, Kooperationspartnern und wichtigen Akteuren im sozialen Bereich.
• Risikomanagement für Projekte und Entwicklung von Lösungsstrategien bei Herausforderungen.
• Sicherstellung der Einhaltung rechtlicher Vorgaben und Förderrichtlinien.
• Identifizierung neuer Projektideen und Entwicklung von Konzepten für zukünftige Vorhaben.
• Repräsentation der Organisation bei Veranstaltungen und in relevanten Netzwerken.

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) in Sozialwissenschaften, Sozialmanagement, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Fachgebiet.
• Mehr als 5 Jahre Berufserfahrung in der Leitung von Projekten oder Abteilungen im gemeinnützigen Sektor, idealerweise mit Fokus auf soziale Programme.
• Nachweisliche Erfolge in der erfolgreichen Planung und Umsetzung von Projekten mit gesellschaftlicher Wirkung.
• Starke Führungsqualitäten und Erfahrung in der Teamführung.
• Ausgezeichnete Organisations- und Planungsfähigkeiten.
• Gutes Verständnis für Finanzmanagement und Budgetierung.
• Starke Kommunikations-, Verhandlungs- und Netzwerkfähigkeiten.
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Problemlösungskompetenz und Ergebnisorientierung.
• Empathie und ein starkes Bekenntnis zu den Zielen des gemeinnützigen Sektors.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Sprachen sind von Vorteil.

Diese Position bietet die einzigartige Möglichkeit, einen tiefgreifenden positiven Einfluss auf die Gesellschaft zu nehmen und ein engagiertes Team zu führen, das sich leidenschaftlich für soziale Belange einsetzt. Wenn Sie eine erfahrene Führungskraft mit einer Leidenschaft für gemeinnützige Arbeit sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Als Ingenieur brennen Sie für die Themen Natur und Wasser. Sie wollen sich weiterentwickeln? Dann freuen wir uns auf Sie!

Unsere Mandantin ist eine neu gebildete Unternehmensgruppe, im Bereich Bau und Umwelt. Das Unternehmen erfüllt die höchsten Erwartungen der Kunden durch effiziente Prozesse, professionelle Auftragsabwicklung, fundiertes Fachwissen und langjährige Erfahrung.

Im Zuge der Neuausrichtung des Unternehmens suchen wir für den Sitz in der Grossregion Freiamt / Aarau einen engagierten Leiter Abteilung Bau und Umwelt (m/w)

Aufgaben

• Personelle und fachliche Führung der Abteilung Bau und Umwelt mit insgesamt 13 Mitarbeitenden
• Projektleitung und Projektbearbeitung im Bereich Umwelt (Siedlungsentwässerung, GEP, Wasserbau, Renaturierung,, Rekultivierung, Altlasten, etc.)
• Je nach Profil zusätzliche Aufgaben im Bereich Gemeindeingenieurwesen
• Gewinnung von neuen Kunden durch proaktive Akquisitions-Aktivitäten
• Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit innerhalb und ausserhalb der Abteilung
• Sicherstellung des Informationsflusses und eines innovativen Umfelds, welches die Mitarbeitenden motiviert
• Zuständig für Prozessoptimierungen und Weiterentwicklung des Bereichs Umwelt
• Kontakte zu Bauherren, Öffentlichkeit und externen Partnern
• Durchführung von Projektinformationen und Präsentationen
• Sie rapportieren direkt an die Geschäftsleitung

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium als Umwelt-, Kultur-, oder Bauingenieur ETH/FH
• Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung im Bereich Bau und Umwelt
• Mehrjährige erfolgreiche Führungserfahrung in einer ähnlichen Funktion bzw. Umfeld
• Gute Kenntnisse des schweizerischen Normenwerks ist ein Muss
• Sie sind eine selbständige, gewinnende, lösungsorientierte Führungspersönlichkeit mit einem sicheren Auftreten, einer ausgeprägten Sozialkompetenz und hohen Eigenmotivation
• Sie besitzen ein gutes Durchsetzungsvermögen, sind zielstrebig, belastbar, vernetzt denkend, loyal und haben ein gutes Organisationsgeschick
• Sie sprechen Deutsch bzw. Schweizerdeutsch

Benefits

• Unternehmerische Top Stelle bei einem erfolgreichen Arbeitgeber
• Aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Bereiches Bau und Umwelt
• Spannende Führungsaufgabe in einem dynamischen Umfeld
• Unkomplizierter, direkter und offener Umgangston und kurze Entscheidungswege
• Attraktive Anstellungsbedingungen und moderne Arbeitsumgebung

Weitere Informationen und Bewerbung:

Wollen Sie mehr Wissen? Rufen Sie ungeniert an!

Gerne gibt Ihnen Herr Philipp Brogle Auskunft. Tel. . Bitte senden Sie Ihre Unterlagen vorzugsweise per e-mail. Diskretion ist selbstverständlich.

Die Abteilung Städtische Kindertageseinrichtungen im Kinder- und Jugendamt Heidelberg sorgt dafür, dass unsere jüngsten Bürgerinnen und Bürger bestmöglich betreut werden. Mit 18 Verwaltungsmitarbeitenden, 24 Kitaleitungen und rund 400 Kolleginnen und Kollegen gestalten wir den Alltag der Kinder mit Herz und Leidenschaft - und suchen Menschen, die diese Begeisterung teilen. Bringen Sie Ihre Erfahrung und Leidenschaft für Bildung und Erziehung in einer innovativen, familienfreundlichen Stadt ein und verstärken Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt das Kinder- und Jugendamt als
Leiterin / Leiter Abteilung städtische Kindertageseinrichtungen (m/w/d)

Heidelberg
Vollzeit
unbefristet
Besoldungsgruppe A 14 LBesGBW bzw. Entgeltgruppe 14 TVöD-V
Bewerbungsfrist:

Jetzt bewerben
Ihre Hauptaufgaben

Als Abteilungsleitung für die städtischen Kindertageseinrichtungen führen Sie die Abteilung in allen strategischen, fachlichen und personellen Fragen. Sie übernehmen die direkte Verantwortung für Bau und Grundstücksbewirtschaftung sowie Betreuungsverträge, Entgelte und allgemeine Verwaltung. In enger Zusammenarbeit mit den stellvertretenden Abteilungsleitungen für Personalwesen und Pädagogik / Qualitätsentwicklung steuern Sie die Gesamtentwicklung der Abteilung. Die organisatorische Struktur befindet sich im Wandel - diesen Prozess gestalten Sie aktiv mit. Darüber hinaus gehören weitere zentrale Aufgaben zu Ihrer Verantwortung:
Sie leiten die Gesamtabteilung und vertreten sie im Innen- und im Außenverhältnis
Sie übernehmen die strategische Planung und Umsetzung von Themen, die sich aufgrund von Beschlüssen des Gemeinderates, aus fachpolitischen Entwicklungen, Gesetzesänderungen oder auf der Grundlage des Orientierungsplans Baden-Württemberg ergeben
Sie planen, koordinieren und entwickeln die Betreuungsangebote in qualitativer und quantitativer Hinsicht weiter
Sie steuern die fachpolitische Arbeit für die städtischen Kindertageseinrichtungen einschließlich der Öffentlichkeitsarbeit
Sie führen die Kommunikation mit den Kindertageseinrichtungen und Eltern bei übergeordneten Fragestellungen, einschließlich des Krisenmanagements
Sie führen die Digitalisierung in der Verwaltung ein und steuern die Digitalisierung der städtischen Kindertageseinrichtungen in Zusammenarbeit mit den städtischen Gremien
Sie wirken an landesweiten Arbeitsgruppen, insbesondere beim Landesjugendamt und dem Städtetag Baden-Württemberg, mit
Sie arbeiten aktiv in städtischen Gremien aus Politik und Verwaltung mit


Ihr Profil

Sie verfügen über einen Abschluss als Master of Arts - Public Management, als Volljuristin / Volljurist, als Master of Laws oder über einen vergleichbaren wissenschaftlichen Hochschulabschluss
Alternativ bringen Sie die Befähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst sowie die Bereitschaft zum Aufstieg in den höheren Dienst mit
Sie bringen umfassende Berufserfahrung mit Leitungs- und Personalverantwortung, im strategischen Projektmanagement sowie eine erfolgreiche Laufbahn in der öffentlichen Verwaltung mit
Sie besitzen idealerweise ausführliche Rechtskenntnisse im Bereich Bildung, Betreuung und Erziehung in institutionellen Kindertageseinrichtungen in Baden-Württemberg
Ihr Führungsverhalten zeichnet sich durch Entscheidungskompetenz, Kommunikationsfähigkeit und Empathie aus
Sie zeigen ein lösungsorientiertes Arbeitsverhalten, treten glaubwürdig auf und gehen konstruktiv mit Konflikten um
Sie haben bereits erfolgreich Prozesse gestaltet, gesteuert und optimiert
Mit Ihrer überzeugenden Art können Sie andere für Ihre Ideen und Visionen begeistern


Ihre Vorteile

Bezuschusstes Deutschlandticket
Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
Bezuschusstes Mittagessen in den Kantinen
Fortbildungs- und Personalentwicklungsangebote
Gesundheitsmaßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Onboardingmaßnahmen
Vereinbarkeit Familie, Beruf und Freizeit
Vorteile des öffentlichen Dienstes
Psychologische Beratung und Coaching
Krisensicherer Arbeitsplatz
Mitarbeiterevents
Sportangebote


Fühlen Sie sich angesprochen?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis spätestens .
Für weitere Informationen wenden Sie sich beim Fachbereich an Myriam Lasso unter oder Frau Silke Berkholz unter oder bei Fragen zum Auswahlverfahren an:

Loreen Blattner
Personal- und Organisationsamt
Tel:

Bei uns sind alle Talente unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung willkommen. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein.


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Stadt Heidelberg | Marktplatz 10 | 69117 Heidelberg

Stadt Heidelberg FULL_TIME
EUR
YEAR



Heidelberg 69115 Eppelheimer Straße 13

Für rund 160.000 Menschen ist Heidelberg ihr Lebensmittelpunkt. Beachtenswerte 98 Prozent aller Heidelbergerinnen und Heidelberger fühlen sich in ihrer Stadt wohl - ein in Deutschland einmaliger Wert. Heidelberg ist eine tolerante und weltoffene Stadt mit einer bürgernahen und transparenten Verwaltung. Aktuell sind bei der Stadt Heidelberg rund 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt. Wir verstehen uns als kundenorientierte, moderne Verwaltung, die sich an den Belangen der Bürgerinnen und Bürger orientiert und neuen Herausforderungen motiviert und engagiert begegnet. Viele spannende Berufsbilder, beste Voraussetzungen für eine berufliche Weiterentwicklung und familienfreundliche Arbeitsbedingungen: Das Arbeiten für die Stadt Heidelberg hat viele Vorteile!

Die Abteilung Städtische Kindertageseinrichtungen im Kinder- und Jugendamt Heidelberg sorgt dafür, dass unsere jüngsten Bürgerinnen und Bürger bestmöglich betreut werden. Mit 18 Verwaltungsmitarbeitenden, 24 Kitaleitungen und rund 400 Kolleginnen und Kollegen gestalten wir den Alltag der Kinder mit Herz und Leidenschaft – und suchen Menschen, die diese Begeisterung teilen. Bringen Sie Ihre Erfahrung und Leidenschaft für Bildung und Erziehung in einer innovativen, familienfreundlichen Stadt ein und verstärken Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt das Kinder- und Jugendamt als

Leiterin / Leiter Abteilung städtische Kindertageseinrichtungen (m/w/d)

• Heidelberg
• Vollzeit
• unbefristet
• Besoldungsgruppe A 14 LBesGBW bzw. Entgeltgruppe 14 TVöD-V
• Bewerbungsfrist:

bit.ly/3NGPzQQ

Die Abteilung Städtische Kindertageseinrichtungen im Kinder- und Jugendamt Heidelberg sorgt dafür, dass unsere jüngsten Bürgerinnen und Bürger bestmöglich betreut werden. Mit 18 Verwaltungsmitarbeitenden, 24 Kitaleitungen und rund 400 Kolleginnen und Kollegen gestalten wir den Alltag der Kinder mit Herz und Leidenschaft - und suchen Menschen, die diese Begeisterung teilen. Bringen Sie Ihre Erfahrung und Leidenschaft für Bildung und Erziehung in einer innovativen, familienfreundlichen Stadt ein und verstärken Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt das Kinder- und Jugendamt als
Leiterin / Leiter Abteilung städtische Kindertageseinrichtungen (m/w/d)

Heidelberg

• Vollzeit
• unbefristet
• Besoldungsgruppe A 14 LBesGBW bzw. Entgeltgruppe 14 TVöD-V
• Bewerbungsfrist:

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• Ihre Hauptaufgaben

Als Abteilungsleitung für die städtischen Kindertageseinrichtungen führen Sie die Abteilung in allen strategischen, fachlichen und personellen Fragen. Sie übernehmen die direkte Verantwortung für Bau und Grundstücksbewirtschaftung sowie Betreuungsverträge, Entgelte und allgemeine Verwaltung. In enger Zusammenarbeit mit den stellvertretenden Abteilungsleitungen für Personalwesen und Pädagogik / Qualitätsentwicklung steuern Sie die Gesamtentwicklung der Abteilung. Die organisatorische Struktur befindet sich im Wandel - diesen Prozess gestalten Sie aktiv mit. Darüber hinaus gehören weitere zentrale Aufgaben zu Ihrer Verantwortung:
Sie leiten die Gesamtabteilung und vertreten sie im Innen- und im Außenverhältnis
Sie übernehmen die strategische Planung und Umsetzung von Themen, die sich aufgrund von Beschlüssen des Gemeinderates, aus fachpolitischen Entwicklungen, Gesetzesänderungen oder auf der Grundlage des Orientierungsplans Baden-Württemberg ergeben
Sie planen, koordinieren und entwickeln die Betreuungsangebote in qualitativer und quantitativer Hinsicht weiter
Sie steuern die fachpolitische Arbeit für die städtischen Kindertageseinrichtungen einschließlich der Öffentlichkeitsarbeit
Sie führen die Kommunikation mit den Kindertageseinrichtungen und Eltern bei übergeordneten Fragestellungen, einschließlich des Krisenmanagements
Sie führen die Digitalisierung in der Verwaltung ein und steuern die Digitalisierung der städtischen Kindertageseinrichtungen in Zusammenarbeit mit den städtischen Gremien
Sie wirken an landesweiten Arbeitsgruppen, insbesondere beim Landesjugendamt und dem Städtetag Baden-Württemberg, mit
Sie arbeiten aktiv in städtischen Gremien aus Politik und Verwaltung mit

Ihr Profil

Sie verfügen über einen Abschluss als Master of Arts - Public Management, als Volljuristin / Volljurist, als Master of Laws oder über einen vergleichbaren wissenschaftlichen Hochschulabschluss
Alternativ bringen Sie die Befähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst sowie die Bereitschaft zum Aufstieg in den höheren Dienst mit
Sie bringen umfassende Berufserfahrung mit Leitungs- und Personalverantwortung, im strategischen Projektmanagement sowie eine erfolgreiche Laufbahn in der öffentlichen Verwaltung mit
Sie besitzen idealerweise ausführliche Rechtskenntnisse im Bereich Bildung, Betreuung und Erziehung in institutionellen Kindertageseinrichtungen in Baden-Württemberg
Ihr Führungsverhalten zeichnet sich durch Entscheidungskompetenz, Kommunikationsfähigkeit und Empathie aus
Sie zeigen ein lösungsorientiertes Arbeitsverhalten, treten glaubwürdig auf und gehen konstruktiv mit Konflikten um
Sie haben bereits erfolgreich Prozesse gestaltet, gesteuert und optimiert
Mit Ihrer überzeugenden Art können Sie andere für Ihre Ideen und Visionen begeistern

Ihre Vorteile

• Bezuschusstes Deutschlandticket
• Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
• Bezuschusstes Mittagessen in den Kantinen
• Fortbildungs- und Personalentwicklungsangebote
• Gesundheitsmaßnahmen
• Gute Verkehrsanbindung
• Flexible Arbeitszeiten
• Onboardingmaßnahmen
• Vereinbarkeit Familie, Beruf und Freizeit
• Vorteile des öffentlichen Dienstes
• Psychologische Beratung und Coaching
• Krisensicherer Arbeitsplatz
• Mitarbeiterevents
• Sportangebote

Fühlen Sie sich angesprochen?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis spätestens .
Für weitere Informationen wenden Sie sich beim Fachbereich an Myriam Lasso unteroder Frau Silke Berkholz unteroder bei Fragen zum Auswahlverfahren an:

Loreen Blattner

• Personal- und Organisationsamt
• Tel:

Bei uns sind alle Talente unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung willkommen. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein.

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• Stadt Heidelberg | Marktplatz 10 |Heidelberg

Stadt Heidelberg

T22:59:59Z FULL_TIME

EUR
YEAR


HeidelbergEppelheimer Straße 13

49.

Job Description

Die Abteilung Städtische Kindertageseinrichtungen im Kinder- und Jugendamt Heidelberg sorgt dafür, dass unsere jüngsten Bürgerinnen und Bürger bestmöglich betreut werden. Mit 18 Verwaltungsmitarbeitenden, 24 Kitaleitungen und rund 400 Kolleginnen und Kollegen gestalten wir den Alltag der Kinder mit Herz und Leidenschaft - und suchen Menschen, die diese Begeisterung teilen. Bringen Sie Ihre Erfahrung und Leidenschaft für Bildung und Erziehung in einer innovativen, familienfreundlichen Stadt ein und verstärken Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt das Kinder- und Jugendamt als
Leiterin / Leiter Abteilung städtische Kindertageseinrichtungen (m/w/d)

Heidelberg

• Vollzeit
• unbefristet
• Besoldungsgruppe A 14 LBesGBW bzw. Entgeltgruppe 14 TVöD-V
• Bewerbungsfrist:

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• Ihre Hauptaufgaben

Als Abteilungsleitung für die städtischen Kindertageseinrichtungen führen Sie die Abteilung in allen strategischen, fachlichen und personellen Fragen. Sie übernehmen die direkte Verantwortung für Bau und Grundstücksbewirtschaftung sowie Betreuungsverträge, Entgelte und allgemeine Verwaltung. In enger Zusammenarbeit mit den stellvertretenden Abteilungsleitungen für Personalwesen und Pädagogik / Qualitätsentwicklung steuern Sie die Gesamtentwicklung der Abteilung. Die organisatorische Struktur befindet sich im Wandel - diesen Prozess gestalten Sie aktiv mit. Darüber hinaus gehören weitere zentrale Aufgaben zu Ihrer Verantwortung:
Sie leiten die Gesamtabteilung und vertreten sie im Innen- und im Außenverhältnis
Sie übernehmen die strategische Planung und Umsetzung von Themen, die sich aufgrund von Beschlüssen des Gemeinderates, aus fachpolitischen Entwicklungen, Gesetzesänderungen oder auf der Grundlage des Orientierungsplans Baden-Württemberg ergeben
Sie planen, koordinieren und entwickeln die Betreuungsangebote in qualitativer und quantitativer Hinsicht weiter
Sie steuern die fachpolitische Arbeit für die städtischen Kindertageseinrichtungen einschließlich der Öffentlichkeitsarbeit
Sie führen die Kommunikation mit den Kindertageseinrichtungen und Eltern bei übergeordneten Fragestellungen, einschließlich des Krisenmanagements
Sie führen die Digitalisierung in der Verwaltung ein und steuern die Digitalisierung der städtischen Kindertageseinrichtungen in Zusammenarbeit mit den städtischen Gremien
Sie wirken an landesweiten Arbeitsgruppen, insbesondere beim Landesjugendamt und dem Städtetag Baden-Württemberg, mit
Sie arbeiten aktiv in städtischen Gremien aus Politik und Verwaltung mit

Ihr Profil

Sie verfügen über einen Abschluss als Master of Arts - Public Management, als Volljuristin / Volljurist, als Master of Laws oder über einen vergleichbaren wissenschaftlichen Hochschulabschluss
Alternativ bringen Sie die Befähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst sowie die Bereitschaft zum Aufstieg in den höheren Dienst mit
Sie bringen umfassende Berufserfahrung mit Leitungs- und Personalverantwortung, im strategischen Projektmanagement sowie eine erfolgreiche Laufbahn in der öffentlichen Verwaltung mit
Sie besitzen idealerweise ausführliche Rechtskenntnisse im Bereich Bildung, Betreuung und Erziehung in institutionellen Kindertageseinrichtungen in Baden-Württemberg
Ihr Führungsverhalten zeichnet sich durch Entscheidungskompetenz, Kommunikationsfähigkeit und Empathie aus
Sie zeigen ein lösungsorientiertes Arbeitsverhalten, treten glaubwürdig auf und gehen konstruktiv mit Konflikten um
Sie haben bereits erfolgreich Prozesse gestaltet, gesteuert und optimiert
Mit Ihrer überzeugenden Art können Sie andere für Ihre Ideen und Visionen begeistern

Ihre Vorteile

• Bezuschusstes Deutschlandticket
• Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
• Bezuschusstes Mittagessen in den Kantinen
• Fortbildungs- und Personalentwicklungsangebote
• Gesundheitsmaßnahmen
• Gute Verkehrsanbindung
• Flexible Arbeitszeiten
• Onboardingmaßnahmen
• Vereinbarkeit Familie, Beruf und Freizeit
• Vorteile des öffentlichen Dienstes
• Psychologische Beratung und Coaching
• Krisensicherer Arbeitsplatz
• Mitarbeiterevents
• Sportangebote

Fühlen Sie sich angesprochen?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis spätestens .
Für weitere Informationen wenden Sie sich beim Fachbereich an Myriam Lasso unteroder Frau Silke Berkholz unteroder bei Fragen zum Auswahlverfahren an:

Loreen Blattner

• Personal- und Organisationsamt
• Tel:

Bei uns sind alle Talente unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung willkommen. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein.

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• Stadt Heidelberg | Marktplatz 10 |Heidelberg

Stadt Heidelberg

T22:59:59Z FULL_TIME

EUR
YEAR

HeidelbergEppelheimer Straße 13

49.

Unser Kunde, eine etablierte Organisation im Bereich der staatlichen und gemeinnützigen Sektoren, sucht einen erfahrenen Leiter für seine Abteilung für öffentliche Gesundheitsprogramme am Standort Wuppertal, Nordrhein-Westfalen, DE . In dieser Schlüsselposition sind Sie verantwortlich für die strategische Ausrichtung, Entwicklung und operative Steuerung aller Gesundheitsprogramme, die darauf abzielen, die öffentliche Gesundheit in der Region zu verbessern und präventive Maßnahmen zu fördern. Sie leiten ein Team von engagierten Fachleuten und arbeiten eng mit lokalen Gesundheitsbehörden, Krankenhäusern und anderen relevanten Institutionen zusammen, um innovative Lösungsansätze zu entwickeln und umzusetzen. Zu Ihren Aufgaben gehören die Identifizierung von Gesundheitsbedarfen in der Bevölkerung, die Konzeption von Pilotprojekten, die Akquisition von Fördermitteln und die Sicherstellung einer effizienten Mittelverwendung. Sie überwachen die Programmleistung, analysieren Daten zur Wirksamkeit und passen Strategien entsprechend an, um die bestmöglichen Ergebnisse zu erzielen. Ein wesentlicher Bestandteil Ihrer Rolle ist die Förderung von Partnerschaften und Kooperationen, um die Reichweite und Wirkung der Programme zu maximieren. Sie werden auch maßgeblich an der Entwicklung von Richtlinien und Best Practices im Bereich der öffentlichen Gesundheit beteiligt sein und als Ansprechpartner für Fachfragen fungieren. Die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu kommunizieren und verschiedene Interessengruppen einzubinden, ist von größter Bedeutung. Wir suchen eine visionäre Führungspersönlichkeit mit einem starken Engagement für das Wohl der Allgemeinheit und der Fähigkeit, nachhaltige Veränderungen zu bewirken. Ihre Expertise in epidemiologischen Methoden, Gesundheitsmanagement und Öffentlichkeitsarbeit wird entscheidend sein, um unsere Mission erfolgreich voranzutreiben.

Kernaufgaben:

• Entwicklung und Implementierung von Public-Health-Strategien
• Leitung und Motivation eines multidisziplinären Teams
• Koordination mit staatlichen und nicht-staatlichen Gesundheitsorganisationen
• Budgetverantwortung und Mittelbeschaffung
• Überwachung und Bewertung von Programmresultaten
• Forschung und Entwicklung neuer Ansätze im Gesundheitswesen
• Vertretung der Organisation in relevanten Gremien
• Gewährleistung der Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen und ethischer Standards

Anforderungen:

• Master-Abschluss oder Promotion in Public Health, Gesundheitswissenschaften oder einem verwandten Feld
• Umfangreiche Berufserfahrung im Management von Gesundheitsprogrammen
• Nachweisbare Führungserfahrung
• Tiefgreifendes Verständnis der deutschen Gesundheitssysteme und -politik
• Ausgeprägte analytische und strategische Fähigkeiten
• Hervorragende interkulturelle Kompetenz und Kommunikationsstärke
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Hohes Maß an Eigeninitiative und Problemlösungskompetenz

Buchler GmbH
Harxbütteler Str. 3
38110 Braunschweig
Germany
Technische Abteilung (m/w/d)
Die Buchler GmbH ist ein seit 1858 in Braunschweig ansässiges Traditionsunternehmen, welches aus natürlichen Rohstoffen Produkte für die Pharmazie- und Lebensmittelindustrie herstellt. Aufgrund der hohen Spezialisierung erfolgt die Instandhaltung, Wartung und Weiterentwicklung der Anlagentechnik durch die eigenen Mitarbeiter im Unternehmen.
Nun suchen wir am Standort Braunschweig-Wenden einen motivierten Leiter (m, w, d) für unsere Technischen Abteilung.
Technik ist für Sie kein Selbstzweck, sondern Ihr Spielfeld?
Sie haben Lust, Verantwortung zu übernehmen, Ihre Ideen einzubringen und gemeinsam mit einer eingespielten Mannschaft unsere Anlagen fit für die Zukunft zu machen? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Ihre Aufgaben - Gestalten, Führen, Anpacken:
Verantwortung übernehmen: Leitung unserer technischen Abteilung mit einem Team aus Elektrotechnik, MSR-Technik und Schlosserei

Betriebsbereitschaft sichern: Sie stellen den störungsfreien und sicheren Betrieb unserer Produktionsanlagen und der Energieversorgungsanlagen sicher - zuverlässig, vorausschauend und mit technischem Weitblick. Es sind Ihre Anlagen.

Vorausdenken: Sie planen und koordinieren größere technische Maßnahmen und den Fremdfirmeneinsatz für die Produktionspausen.

Weiterentwickeln: Gemeinsam mit Ihrem Team treiben Sie die technische Modernisierung und Ausbau unserer Anlagen voran - vom Konzept bis zur Umsetzung.

Automatisieren: Sie entwickeln ein schrittweises Automatisierungskonzept und führen unsere Anlagen in die Zukunft der Prozessautomatisierung.

Präsenz zeigen: Sie sind Kapitän an Bord. Technik lebt von Präsenz, Nähe zu den Anlagen und direktem Austausch mit Ihrem Team. Homeoffice gibt es bei uns nur in Ausnahmefällen.

Sie sind Betriebsingenieur mit Rückgrat: Sie führen Ihr Team, treffen Entscheidungen, halten Ihr Team zusammen und kämpfen für Ihre Anlagen.

Teamkultur pflegen: Sie sorgen nicht nur für funktionierende Anlagen, sondern tragen mit Engagement und einem Sinn für das Miteinander zum Betriebsklima bei.


Ihr Profil:
Abgeschlossenes Studium als Verfahrenstechniker, Chemieingenieur, Mess- und Regeltechniker oder vergleichbar

Zentral: Eine abgeschlossene handwerkliche Ausbildung neben dem Studium ist ein Plus. Ebenso zählen praktische Erfahrungen wie Werkstudentenjobs, Hilfstätigkeiten oder Jobs während des Studiums. Wir schätzen Menschen, die wissen, wie's »draußen« läuft.

Erste Erfahrung in der chemischen Industrie ist von Vorteil, aber kein Muss.
Mess- und regeltechnische Kenntnisse sind für die Aufgabe essentiell - Sie verstehen MSR nicht nur als Abkürzung, sondern als Schlüsseldisziplin für den Wandel zur Automatisierung.

Sie kennen die einschlägigen Regelwerke, die für den Betrieb technischer Anlagen in der chemischen Industrie gelten und wissen diese korrekt und sinnhaft umzusetzen.

Grundkenntnisse bzw. großes Interesse an Prozessautomatisierung .

Sie wollen aktiv gestalten, nicht nur verwalten.
Leidenschaft für Technik, Neugierde und die Fähigkeit, Menschen anständig zu führen.
Auch Berufseinsteiger mit Biss sind willkommen: Entscheidend ist Ihr Wille, stetig zu lernen und Verantwortung zu übernehmen.

Mittelstandsmentalität: Sie krempeln die Ärmel hoch, wenn es nötig ist und packen mit an.

Unser Angebot:
Eine Schlüsselposition in einem mittelständigen Unternehmen mit flachen Hierarchien und viel Gestaltungsspielraum

Attraktive Vergütung als außertariflicher Angestellter mit regelmäßiger Gehaltsanpassung orientiert am Chemie-Tarifvertrag
Flexible Arbeitszeiten
30 Tage Urlaub/Jahr
JobRad Leasing
Freie Getränke an unseren Kaffee-, Tee- und Wasserautomaten
Ein motiviertes Team, das auf Augenhöhe zusammenarbeitet
Die Chance, Betriebstechnik aktiv zu prägen - von klassischen Anlagen bis hin zur Digitalisierung
Kurze Entscheidungswege, offene Kommunikation und ein Arbeitsumfeld, das Ideen belohnt
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, passend zu Ihrer Erfahrung und Ihrem Potenzial
Und nicht zuletzt: ein Betriebsklima, bei dem Zusammenhalt und ein bisschen Humor nicht zu kurz kommen.

Ansprechpartnerin
Frau Celine Fries
Tel.:
Mail:

Buchler GmbH
Harxbütteler Str. 3
38110 Braunschweig
Germany

Leiter Technische Abteilung (m/w/d)
Die Buchler GmbH ist ein seit 1858 in Braunschweig ansässiges Traditionsunternehmen, welches aus natürlichen Rohstoffen Produkte für die Pharmazie- und Lebensmittelindustrie herstellt. Aufgrund der hohen Spezialisierung erfolgt die Instandhaltung, Wartung und Weiterentwicklung der Anlagentechnik durch die eigenen Mitarbeiter im Unternehmen.
Nun suchen wir am Standort Braunschweig-Wenden einen motivierten Leiter (m, w, d) für unsere Technischen Abteilung.
Technik ist für Sie kein Selbstzweck, sondern Ihr Spielfeld?
Sie haben Lust, Verantwortung zu übernehmen, Ihre Ideen einzubringen und gemeinsam mit einer eingespielten Mannschaft unsere Anlagen fit für die Zukunft zu machen? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Ihre Aufgaben - Gestalten, Führen, Anpacken:
Verantwortung übernehmen: Leitung unserer technischen Abteilung mit einem Team aus Elektrotechnik, MSR-Technik und Schlosserei

Betriebsbereitschaft sichern: Sie stellen den störungsfreien und sicheren Betrieb unserer Produktionsanlagen und der Energieversorgungsanlagen sicher - zuverlässig, vorausschauend und mit technischem Weitblick. Es sind Ihre Anlagen.

Vorausdenken: Sie planen und koordinieren größere technische Maßnahmen und den Fremdfirmeneinsatz für die Produktionspausen.

Weiterentwickeln: Gemeinsam mit Ihrem Team treiben Sie die technische Modernisierung und Ausbau unserer Anlagen voran - vom Konzept bis zur Umsetzung.

Automatisieren: Sie entwickeln ein schrittweises Automatisierungskonzept und führen unsere Anlagen in die Zukunft der Prozessautomatisierung.

Präsenz zeigen: Sie sind Kapitän an Bord. Technik lebt von Präsenz, Nähe zu den Anlagen und direktem Austausch mit Ihrem Team. Homeoffice gibt es bei uns nur in Ausnahmefällen.

Sie sind Betriebsingenieur mit Rückgrat: Sie führen Ihr Team, treffen Entscheidungen, halten Ihr Team zusammen und kämpfen für Ihre Anlagen.

Teamkultur pflegen: Sie sorgen nicht nur für funktionierende Anlagen, sondern tragen mit Engagement und einem Sinn für das Miteinander zum Betriebsklima bei.

Ihr Profil

Abgeschlossenes Studium als Verfahrenstechniker, Chemieingenieur, Mess- und Regeltechniker oder vergleichbar

Zentral: Eine abgeschlossene handwerkliche Ausbildung neben dem Studium ist ein Plus. Ebenso zählen praktische Erfahrungen wie Werkstudentenjobs, Hilfstätigkeiten oder Jobs während des Studiums. Wir schätzen Menschen, die wissen, wie's »draußen« läuft.

Erste Erfahrung in der chemischen Industrie ist von Vorteil, aber kein Muss.
Mess- und regeltechnische Kenntnisse sind für die Aufgabe essentiell - Sie verstehen MSR nicht nur als Abkürzung, sondern als Schlüsseldisziplin für den Wandel zur Automatisierung.

Sie kennen die einschlägigen Regelwerke, die für den Betrieb technischer Anlagen in der chemischen Industrie gelten und wissen diese korrekt und sinnhaft umzusetzen.

Grundkenntnisse bzw. großes Interesse an Prozessautomatisierung .

Sie wollen aktiv gestalten, nicht nur verwalten.
Leidenschaft für Technik, Neugierde und die Fähigkeit, Menschen anständig zu führen.
Auch Berufseinsteiger mit Biss sind willkommen: Entscheidend ist Ihr Wille, stetig zu lernen und Verantwortung zu übernehmen.

Mittelstandsmentalität: Sie krempeln die Ärmel hoch, wenn es nötig ist und packen mit an.

Unser Angebot

Eine Schlüsselposition in einem mittelständigen Unternehmen mit flachen Hierarchien und viel Gestaltungsspielraum

Attraktive Vergütung als außertariflicher Angestellter mit regelmäßiger Gehaltsanpassung orientiert am Chemie-Tarifvertrag
Flexible Arbeitszeiten
30 Tage Urlaub/Jahr
JobRad Leasing
Freie Getränke an unseren Kaffee-, Tee- und Wasserautomaten
Ein motiviertes Team, das auf Augenhöhe zusammenarbeitet
Die Chance, Betriebstechnik aktiv zu prägen - von klassischen Anlagen bis hin zur Digitalisierung
Kurze Entscheidungswege, offene Kommunikation und ein Arbeitsumfeld, das Ideen belohnt
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, passend zu Ihrer Erfahrung und Ihrem Potenzial
Und nicht zuletzt: ein Betriebsklima, bei dem Zusammenhalt und ein bisschen Humor nicht zu kurz kommen.

Ansprechpartnerin

• Frau Celine Fries
• Tel.:
• Mail: