2.589 Jobs für Leitung in Deutschland

• Pädagogische Gesamtverantwortung und konzeptionelle Weiterentwicklung der Kindertagesstätte.
• Personalführung, -einstellung und -weiterentwicklung des pädagogischen Teams.
• Organisation des Kita-Alltags, inklusive Dienstplangestaltung und Urlaubsplanung.
• Budgetverantwortung und Sicherstellung der wirtschaftlichen Rahmenbedingungen.
• Gewährleistung einer hohen Betreuungsqualität und kindgerechten Atmosphäre.
• Enge Zusammenarbeit und transparente Kommunikation mit Eltern und Erziehungsberechtigten.
• Kooperation mit Jugendämtern, Schulen und anderen Bildungseinrichtungen.
• Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen Vorschriften und Hygienestandards.
• Vertretung der Einrichtung nach außen.

• Abgeschlossene pädagogische Ausbildung (z.B. Erzieher/in) und idealerweise eine Weiterbildung zur Leitung einer Kindertagesstätte oder ein Studium im Bereich Sozialpädagogik/Elementarpädagogik.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der pädagogischen Arbeit mit Kindern sowie Führungserfahrung.
• Fundierte Kenntnisse der frühkindlichen Bildung und moderner pädagogischer Konzepte.
• Ausgeprägte Leitungs-, Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten.
• Empathie, Verantwortungsbewusstsein und eine positive Grundeinstellung.
• Fähigkeit, ein Team zu motivieren und zu fördern.
• Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office.
• Bereitschaft zur Fortbildung.

• Gesamtverantwortung für das Büromanagement, einschließlich Empfang, Postbearbeitung, interne und externe Korrespondenz.
• Organisation und Koordination von Meetings, Terminen und Reisebuchungen für die Geschäftsleitung und Mitarbeiter.
• Verwaltung von Büromaterial, Inventar und Verantwortung für die Instandhaltung der Büroräumlichkeiten.
• Optimierung und Digitalisierung von Verwaltungsprozessen zur Steigerung der Effizienz.
• Budgetverwaltung für das Büro und Kontrolle der Ausgaben.
• Führung und Motivation des Büroassistenz-Teams.
• Sicherstellung eines professionellen und einladenden Erscheinungsbildes des Unternehmens.
• Organisation von Firmenevents und Teambuilding-Maßnahmen.
• Ansprechpartner für interne und externe Dienstleister (z.B. IT-Support, Reinigungsdienste).
• Unterstützung bei der Vorbereitung von Präsentationen und Dokumenten.

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Management oder Büroorganisation.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Büromanagement, davon mindestens 3 Jahre in einer führenden oder koordinierenden Rolle.
• Nachweisliche Fähigkeit, Teams zu führen und zu motivieren.
• Exzellente Organisations- und Zeitmanagement-Fähigkeiten.
• Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Office, insbesondere Word, Excel, PowerPoint, Outlook) und Bereitschaft, sich in neue Software einzuarbeiten.
• Starke Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
• Proaktive und selbständige Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse sind von Vorteil.
• Diskretion und Zuverlässigkeit im Umgang mit vertraulichen Informationen.
• Kunden- und serviceorientiertes Denken.

• Personalführung und -entwicklung des gesamten Gastroteams (Service, Küche, Bar).
• Sicherstellung eines erstklassigen Serviceerlebnisses für unsere Gäste.
• Verantwortung für Warenwirtschaft, Bestellwesen und Lagerhaltung.
• Erstellung und Kontrolle von Dienstplänen.
• Einhaltung von Hygienevorschriften und Qualitätsstandards (HACCP).
• Organisation und Durchführung von Veranstaltungen und Events.
• Umsatzverantwortung und Kostenkontrolle.
• Optimierung von Arbeitsabläufen zur Steigerung der Effizienz.
• Beschwerdemanagement und Lösungsfindung.
• Vertretung des Geschäftsführers bei dessen Abwesenheit.

Ihr Profil:
• Abgeschlossene Ausbildung im Gastgewerbe oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung in leitender Position in der Gastronomie oder Hotellerie.
• Führungserfahrung und die Fähigkeit, Teams zu motivieren und zu leiten.
• Ausgeprägte Serviceorientierung und Sinn für Gastfreundschaft.
• Hohe Belastbarkeit, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein.
• Gute Kenntnisse in Warenwirtschaft und Kostenkalkulation.
• Erfahrung mit Kassensystemen und Reservierungssoftware.
• Gute Deutschkenntnisse; weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil.
• Unternehmerisches Denken und Handeln.

Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum in einem erfolgreichen Gastronomiebetrieb. Wenn Sie die Herausforderung lieben und Ihr Fachwissen in **Bremen, Bremen, DE** einbringen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

• Gesamtverantwortung für den pädagogischen, personellen und wirtschaftlichen Bereich der Einrichtung.
• Entwicklung, Umsetzung und Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption in Abstimmung mit dem Team und dem Träger.
• Personalführung, -einsatzplanung und -entwicklung für das gesamte Team.
• Sicherstellung einer liebevollen und anregenden Umgebung für die Kinder, die ihre individuelle Entwicklung fördert.
• Gestaltung und Pflege einer vertrauensvollen Erziehungs- und Bildungspartnerschaft mit den Eltern.
• Organisation und Koordination des täglichen Betriebsablaufs.
• Repräsentation der Einrichtung nach außen und Aufbau von Netzwerken.
• Einhaltung und Weiterentwicklung von Qualitätsstandards, Hygiene- und Sicherheitsvorschriften.

• Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in oder ein pädagogisches Studium mit Schwerpunkt Frühpädagogik.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der direkten Arbeit mit Kindern im Elementarbereich.
• Nachweisliche Leitungserfahrung oder fundierte Erfahrung in der Stellvertretung.
• Kenntnisse im Kita-Management, Qualitätsmanagement und aktuellen bildungspolitischen Themen.
• Ausgeprägte Führungs-, Motivations- und Kommunikationsfähigkeiten.
• Hohe Sozialkompetenz, Empathie und Belastbarkeit.
• Organisationsgeschick und eine strukturierte Arbeitsweise.
• Gute Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Rahmenbedingungen (z.B. Kinderbildungsgesetz).

• Gesamtverantwortung für den reibungslosen Hotelbetrieb.
• Führung, Motivation und Entwicklung des Hotelteams.
• Sicherstellung exzellenter Gästebetreuung und hoher Kundenzufriedenheit.
• Budgetplanung, Kostenmanagement und Ertragsoptimierung.
• Überwachung und Einhaltung von Qualitätsstandards und Hygienevorschriften.
• Entwicklung und Umsetzung von Marketing- und Verkaufsstrategien.
• Repräsentation des Hotels bei Veranstaltungen und gegenüber Partnern.

• Abgeschlossene Ausbildung im Hotelfach oder ein Studium im Bereich Hotelmanagement/Tourismus.
• Mehrjährige Berufserfahrung in Führungspositionen im Hotelwesen.
• Nachweisbare Erfolge in der Steigerung von Gästezufriedenheit und Rentabilität.
• Ausgeprägte Führungsqualitäten, Kommunikationsstärke und Belastbarkeit.
• Starkes betriebswirtschaftliches Verständnis und Verhandlungsgeschick.
• Sehr gute Kenntnisse der gängigen Hotelsoftware (PMS).
• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse. Weitere Fremdsprachen sind von Vorteil.

Wir, die Delitzscher Schokoladenfabrik GmbH entwickeln und produzieren hochwertige innovative Schokoladen und Süßwaren. Wir verkaufen an nationale und internationale Handelsketten europaweit und darüber hinaus in über 50 Länder weltweit. Wir vertreiben Markensüßwaren und Handels-Eigenmarken in verschiedenen Sortimentsbereichen. Dabei setzen wir auf aktuelle Trends durch kreative und flexible Produktentwicklung rasch um. Als inhabergeführtes mittelständisches Unternehmen entscheiden wir schnell mit kurzen Wegen und wachsen dynamisch. Für die Weiterentwicklung unseres erfolgreichen Unternehmens suchen wir…

Technische Leitung *

An der Carl von Ossietzky Universität Oldenburg ist im Dezernat 2 – Finanzen, Abteilung Finanzbuchhaltung zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der

mit einem Umfang von 100 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit unbefristet zu besetzen. Die Stelle ist teilzeitgeeignet.

Über uns
Die Abteilung Finanzbuchhaltung ist zentral verantwortlich für das Finanz- und Rechnungswesen der Universität Oldenburg und gewährleistet die ordnungsgemäße Abwicklung aller buchhalterischen, steuerlichen und haushaltsrechtlichen Prozesse.

Die*Der Stelleninhaber*in ist verantwortlich für die Leitung der Abteilung und personelle Führung der Abteilungsmitarbeiter*innen. Sie*Er übernimmt maßgeblich die Koordination und Erstellung des Jahresabschlusses für die Universität Oldenburg.

Wer zu uns kommt, bewegt etwas. Eine Millionenstadt zum Beispiel. Und den Verkehr von morgen natürlich. Gemeinsam gestalten wir ein neues multimobiles Zeitalter. Eins, das einfach nachhaltig und nachhaltig einfach ist. Mit Herzblut und Tradition. Mit innovativen Tools und smarten Ideen. Mit einem großartigen Team aus Menschen unterschiedlichster Herkunft und einem gemeinsamen Ziel: Köln und den Klimaschutz nach vorne bringen.

Leitung Fahrschulen

Gemeinsam mit deinem Team aus rund 40 Kolleg*innen sorgst du dafür, dass unsere künftigen Bus- und Stadtbahnfahrer*innen bestens auf ihre Aufgabe vorbereitet werden - sowohl theoretisch als auch fahrpraktisch. Dein Team bildet unsere neuen Kolleg*innen für ihren Einsatz auf der Strecke aus - das heißt im Klartext: Du bist der Antrieb, der den Verkehr von morgen gestaltet. Das macht dich zum Herzschlag deiner Stadt!

Du sorgst dafür, dass die Ausbildung unserer Fahrer*innen immer "State of the Art“ ist, verantwortest außerdem die LKW-Führerscheinausbildung sowie die Fortbildung zum/zur Triebfahrzeugührer*in gemäß EBO. Du entwickelst den Teilbereich anhand der strategischen Herausforderungen des Unternehmens und der Anforderungen der Fahrschüler*innen stetig weiter. Dein Ziel: Die Ausbildung nicht nur an die Anforderungen von heute, sondern an die Herausforderungen von morgen anzupassen.