980 Jobs für Logistikunternehmen in Deutschland

• Verantwortung für die Planung, Steuerung und Überwachung des gesamten Fahrzeugbestands (LKW, Lieferwagen, etc.).
• Sicherstellung der Einsatzbereitschaft und Verfügbarkeit der Fahrzeuge unter Einhaltung aller gesetzlichen Vorschriften (z.B. TÜV, ADR, Lenkzeiten).
• Organisation und Überwachung von Wartungs-, Reparatur- und Instandhaltungsmaßnahmen, oft in Zusammenarbeit mit externen Werkstätten.
• Optimierung der Kraftstoffeffizienz und Reduzierung der Betriebskosten durch gezielte Maßnahmen und Auswahl geeigneter Fahrzeuge.
• Verwaltung von Fahrzeugpapieren, Versicherungen und Leasingverträgen.
• Einsatzplanung für Fahrer und Fahrzeuge zur Sicherstellung einer effizienten Routenplanung und Auslastung.
• Analyse von Flottenkennzahlen (KPIs) wie Verbrauch, Wartungskosten, Schadenshäufigkeit und Auslastung.
• Implementierung und Nutzung von Telematiksystemen zur Überwachung und Steuerung der Flotte.
• Management von Unfallschäden und deren Abwicklung mit Versicherungen und Werkstätten.
• Beratung der Geschäftsleitung bei Neuanschaffungen, Fahrzeugkonfigurationen und der Ausmusterung von Altfahrzeugen.
• Sicherstellung der Einhaltung von Umweltstandards und die Förderung nachhaltiger Mobilitätslösungen.
• Schulung von Fahrern im Hinblick auf sparsames und sicheres Fahren.

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Logistik, Verkehrswesen, BWL oder eine vergleichbare technische/kaufmännische Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Flottenmanagement, idealerweise in einem Transport- oder Logistikunternehmen.
• Fundierte Kenntnisse über Fahrzeugtechnik, Wartung und Reparatur.
• Sehr gute Kenntnisse der relevanten rechtlichen Bestimmungen (Straßenverkehrsordnung, Führerscheinklassen, Gefahrguttransport etc.).
• Erfahrung im Umgang mit Telematiksystemen und Flottenmanagement-Software.
• Analytische Fähigkeiten und die Kompetenz, Daten zur Optimierung von Prozessen zu nutzen.
• Hohe Organisationsfähigkeit, Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen.
• Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick im Umgang mit Dienstleistern und Lieferanten.
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen.

Wir von GO! Express & Logistics sind Europas größter, unabhängiger Anbieter von Express- und Kurierdienstleistungen. Über 4.000 Mitarbeitende sorgen für den Transport von jährlich mehr als 10 Millionen Sendungen. Ob eilige Gefahrentransporte oder wichtige Dokumente: Wir liefern. Regional, national und global. So viel Leistung schaffen wir nur mit Kolleginnen und Kollegen, die intensiv gefördert werden und lange bei uns bleiben. Klingt das nach einem Arbeitsumfeld für Dich? Dann verstärke unser Team als

Teilzeit / Vollzeit in Mainz

Herzlich willkommen bei GO! in der Narrenhochburg Mainz! Hier vollbringt ein Team von 90 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern unweit des Rheins jeden Tag logistische Höchstleistungen: Gemeinsam mit 150 Kurierfahrern setzen wir Maßstäbe u. a. im nationalen und internationalen Expressversand, in Sachen Kurier- oder Gefahrguttransporte. Wie wir das schaffen? Indem wir wertschätzend und offen miteinander umgehen und alle an einem Strang ziehen – zukünftig gerne mit Dir!

• Umsichtig bereitest Du die Lohn- und Gehaltsabrechnung vor und sorgst dafür, dass alle Mitarbeitenden am Standort ihr Geld rechtzeitig auf dem Konto haben.
• Krankenkassen, Finanzämter oder die Rentenkasse benötigen Auskünfte? Hier bist Du zur Stelle, übernimmst die Korrespondenz mit allen Beteiligten und klärst jeden Sachverhalt.
• Du führst die Personalakten und pflegst die Stammdaten ebenso wie die elektronische Zeiterfassung.
• Außerdem bereitest Du die Prozesse von der Einstellung bis zum Austritt vor und betreust dabei Aufgaben entlang des gesamten Employee Lifecycles.
• Für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, Krankenkassen und Finanzämter und Beteiligungen wirst Du schnell zur geschätzten Ansprechperson, wenn es um Fragen rund um die Lohn- und Gehaltsabrechnung geht.
• Nicht zu vergessen: Wenn es um Arbeitsbescheinigungen geht, ist man bei Dir ebenfalls an der richtigen Adresse.

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrungen in der Lohnbuchhaltung
• Fachwissen rund um die relevanten Vorschriften und Gesetze
• Sicherer Umgang mit MS Office und erste Erfahrungen mit DATEV Lohn und Gehalt
• Wir freuen uns auf einen aufgeschlossenen, engagierten Teamplayer (m/w/d), der Organisationstalent besitzt.

• Flexible Arbeitszeiten und Überstundenausgleich
• Eine faire Homeoffice-Regelung
• Job Bike
• Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
• Gute ÖPNV-Anbindung und kostenfreie Parkplätze
• Regelmäßige Mitarbeiter- und Sport-Events, Duz-Kultur und ein Team, das gemeinsam durch Dick und Dünn geht
• Massagesessel und verschiedene Gesundheits-Maßnahmen
• Wasser satt durch kostenfreie Wasserspender

Dann sollten wir uns kennenlernen! Sende uns dazu einfach Deine Bewerbung einschließlich Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin per E-Mail an:

Für weitere Infos oder Rückfragen steht Dir Deine Ansprechpartnerin Daniele Huber gerne zur Verfügung: 06131 96290-409

HR Referent – Lohnbuchhaltung & Personalverwaltung / Logistikunternehmen (m/w/d)
GO! Express &Logistics Mainz GmbH, Industriestraße 32, 55120 Mainz

Sie möchten Teil eines erfolgreichen, zukunftsorientierten Unternehmens im Groß- und Einzelhandel werden? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Als erfahrenes Zeitarbeitsunternehmen suchen wir im Auftrag eines renommierten Unternehmens aus dem Groß- und Einzelhandel motivierte und zuverlässige Mitarbeitende (m/w/d), die Lust haben, aktiv im Bereich Logistik mitzuwirken.

Unser Kunde steht für moderne Logistikprozesse, ein kollegiales Arbeitsumfeld und langfristige Perspektiven. Wenn Sie gerne anpacken, strukturiert arbeiten und Teil eines engagierten Teams werden möchten – dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!

• Attraktive Vergütung über Tarif
• Familiäres Arbeitsklima
• Gute Erreichbarkeit mit ÖPNV sowie Parkplätze für Mitarbeitende
• Langfristiger Einsatz mit Option auf Übernahme
• nach erfolgreicher Einarbeitungsphase Option auf Erwerb der Führerscheinklasse C/CE

• Als Lagermitarbeiter bzw. Stellmeister (m/w/d) Sie tragen aktiv dazu bei, unsere Logistik effizient zu gestalten – durch das fachgerechte Verdichten und Sortieren von Ladungsträgern nutzen Sie Transportkapazitäten bestmöglich aus
• Mit einem geschulten Blick stellen Sie sicher, dass alle Ladungsträger korrekt bestückt sind und bereit für die Auslieferung zur Verfügung stehen
• Sie bringen die Ware zuverlässig an die vorgesehenen Verladeorte und sorgen so für einen reibungslosen Ablauf im Versand
• Gemeinsam mit Ihrem Team begleiten und kontrollieren Sie die Verladung der Auslieferungsfahrzeuge – und sorgen dafür, dass alles pünktlich und sicher auf den Weg geht
• Sie achten auf höchste Qualität: durch Ihre sorgfältige Kontrolle stellen Sie eine einwandfreie Verpackung aller Transporteinheiten sicher
• Die auszuliefernden Warenmengen erfassen und dokumentieren Sie gewissenhaft und halten die Disposition stets auf dem Laufenden
• Sie sind flexibel und engagiert – und bringen die Bereitschaft mit, in einem 3-Schicht-System (Früh/Spät/Nacht) zu arbeiten

Sie möchten eigentlich gerne etwas anderes tun, aber auch Ihre Erfahrungen nutzen? Wir suchen immer wieder Quereinsteiger. Alles, was Sie dafür wissen müssen, können Sie bei uns lernen. Bei jobtimum hat Ihre Bewerbung mehr als nur eine Chance.

INITIATIV BEWERBEN

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik oder als Fachlagerist oder eine vergleichbare Qualifikation

• Sie besitzen eine Erlaubnis zum Führen von Flurförderfahrzeugen (Staplerschein)
• Idealerweise bringen Sie Berufserfahrungen aus der Logistikbranche mit
• Zudem besitzen Sie eine schnelle Auffassungsgabe, Verantwortungsbewusstsein und eine schnelle, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Schließlich bereichern Sie das Team durch eine hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit

Sonderzahlungen bis € 1.000 über Tarif

Persönliche und individuelle Betreuung

Hochwertige Arbeitskleidung und PSA

Prämien für Mitarbeiterempfehlungen

Frau Jenny Weber

jobtimum GmbH
Neuer Markt 8
18439 Stralsund

03831 444676-0

Head of Employer Marketing & Recruiting (m/w/d) Führendes Logistikunternehmen

Unser Auftraggeber ist ein großes Logistikunternehmen mit Sitz u.a. in Berlin und Hamburg, welches mehrere tausend Mitarbeitende beschäftigt. Die Gruppe ist ein Hidden Champion und zählt zu den Top-Playern ihrer Branche. Die innovativen Herangehensweisen an logistische Herausforderungen und das Engagement für Nachhaltigkeit haben es stark und erfolgreich gemacht. Das Unternehmen bietet die Chance, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das von Teamgeist, kontinuierlicher Innovation und einer langfristigen Zukunftsorientierung geprägt ist. Im Zuge einer weitreichenden organisatorischen Neuaufstellung wird nun der Head of Employer Marketing & Recruiting (m/w/d) gesucht.

Ihre Aufgaben

Leitung einer zentralen Organisationseinheit mit Teams in den Bereichen Personalmarketing und Recruiting-Services
Führung und Entwicklung eines interdisziplinären, motivierten Teams
Ganzheitliche Gestaltung und kontinuierliche Verbesserung der Candidate Journey
Sicherstellung effizienter Abläufe zur Abdeckung des Personalbedarfs auf allen Ebenen
Entwicklung und Umsetzung strategischer Konzepte zur Positionierung als attraktiver Arbeitgeber
Strukturierung und Optimierung aller Recruiting- und Auswahlprozesse
Weiterentwicklung digitaler Tools im Recruiting
Ausbau des Social Recruiting
Gestaltung robuster Abläufe als Basis für organisationale Skalierung
Weiterentwicklung der Einheit zu einer zukunftsfähigen, agilen Recruiting-Organisation
Mitwirkung an bereichsübergreifenden Projekten

Ihr Profil

Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation durch relevante Berufserfahrung
Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Teams oder Einheiten im Recruiting- oder HR-Umfeld
Ausgeprägte Kenntnisse in Personalmarketing, Employer Branding und/oder Recruiting
Erfahrung in der digitalen Transformation von Recruitingprozessen
Gutes Verständnis arbeitsrechtlicher Grundlagen
Strategisch-analytisches Denkvermögen kombiniert mit hoher Umsetzungsstärke
Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar zu kommunizieren
Hohe Serviceorientierung, Qualitätsanspruch und Innovationsbereitschaft
Führungskompetenz und moderner Managementstil

Wenn diese Herausforderung Sie reizt, dann bewerben Sie sich bitte unter der Kennziffer P0520625 mit Ihren aussagefähigen Bewerbungsunterlagen über folgenden Link:

einen ersten telefonischen Kontakt steht Ihnen Florian Koenen unter der Tel. 040/27 84 99-20 gern zur Verfügung. Umfassende Vertraulichkeit sichern wir Ihnen zu.
TOPOS Personalberatung GmbH
Hans-Henny-Jahnn-Weg 35
22085 Hamburg

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