7.775 Jobs für Marketing Director in Deutschland

Who we are

We are an environmental consulting company. What’s our purpose? We put nature at the heart of decision-making by developing science-based solutions.

We support public and private entities that want to improve the environmental, social and economic impacts of policies, projects and investments. As a spin-off of the University of Padova and a certified B Corp; we work locally and internationally bringing scientific innovation into everyone’s life.

At Etifor we like teamwork, we work hard and we never stop being curious: being part of the team means sharing our values (read our Culture Manifesto to find out more). For us the only thing that really matters is how green your heart is: we welcome and value (bio)diversity in all its forms!

Who are we looking for?

The Sales & Marketing Director is responsible for defining and executing the company’s sales and marketing strategy, with the goal of ensuring growth, profitability, and alignment with company values. This role coordinates and guides the activities of Account Managers, ensuring the proper match between business opportunities, technical expertise, and internal resources. The Director works closely with the Fianancial Director and Technical&Operations Director to monitor sales objectives, service development, and alignment between commercial activities and project delivery, ensuring economic sustainability, technical feasibility, and service quality. They manage relationships with strategic clients, identify new market opportunities, and drive the development of competitive offers, strengthening the company’s market positioning. The Director also defines the marketing strategy and aligns communication activities with commercial objectives, in coordination with the Communication Manager.

Role and responsibilities

Sales Responsibilities

• Define sales objectives and strategies aligned with the company’s growth plan.
• Allocate and guide Account Managers, working with the CFO, Technical, and Operations Directors to ensure the right match between market opportunities, internal capabilities, and project sustainability.
• Lead the sales process from opportunity generation to contract closure, ensuring profitability and sustainability.
• Directly manage strategic clients and build long-term relationships with key stakeholders.
• Analyze markets to identify new segments and business opportunities, including international ones, and define short-, medium-, and long-term development plans aligned with company growth targets.
• Develop competitive offers, pricing models, and negotiation strategies.
• Monitor sales results, analyze variances, and implement corrective actions.
• Keep company leadership updated on the progress and implementation of the sales strategy through reporting.
• Coordinate and monitor Senior Account Managers across four business areas: private sector, public sector, international bids, and grants.

Marketing Responsibilities

• Define and monitor the marketing budget, ensuring consistency with company objectives and sales and communication strategies.
• Develop and update the product and service portfolio through market analysis, benchmarking, distribution channels, and pricing policies.
• Manage and optimize the commercial CRM (Active Campaign), implementing improvements to enhance data quality and generate qualified leads.
• Continuously map the customer journey to improve client acquisition processes and service effectiveness.
• Collaborate closely with Sales and Communication teams to ensure alignment on positioning, sales strategies, campaigns, and key messages.
• Oversee campaigns, events, and promotional initiatives, including activities with strategic partners, networks, and external creators.
• Monitor and evaluate marketing and communication activities through analysis and periodic reporting, recommending continuous improvement actions.

Education

Degree in Business, Marketing, Management Engineering, or related fields, or equivalent experience.

Experience

Proven experience (4+ years) in B2B sales leadership roles, with responsibility for account teams and achieving sales targets.

Requirements

• Fluent written and spoken Italian and English; international background preferred.
• Curiosity and ability to understand the technical aspects of Etifor’s services, working with sales and delivery teams to optimize resource allocation.
• Strong leadership skills, with the ability to motivate and guide sales and marketing teams toward shared goals.
• Results-oriented mindset, with strong data analysis skills and ability to implement corrective actions.
• Excellent communication and relationship-building skills with clients and internal/external stakeholders.
• Demonstrated experience in defining and managing sales strategies, pricing, and negotiations with strategic clients.
• Expertise in developing and managing marketing strategies focused on generating qualified leads.
• Knowledge of CRM systems, digital tools, and key commercial KPIs.
• Knowledge of and interest in environmental, social, and governance (ESG) issues or nature conservation.

What We Offer

The Etifor team will support your growth within the company in an international and friendly corporate environment. In particular, we provide:

• A dynamic, young, and innovative environment that values diversity and inclusion.
• Work-life balance through smart working contracts (minimum 4 days in presence per month, or more if you wish) and flexible hours.
• Professional growth opportunities with tailored paths , mentoring, and numerous training and development opportunities (keep in mind that Etifor is a spin-off from the University of Padua).
• A team working at both the local and international levels to reconnect people with nature by addressing climate change and biodiversity loss issues.
• Benefit plan, that includes €8 meal vouchers, a dedicated training budget (for both personal and professional development), and access to psychological support services.

Contract info

Start Date: January 2026

Work Location: Etifor's office in Padua at Piazza Alcide de Gasperi, No. 41. We have a super-flexible smartworking policy!

Duration and level: To be determined during the interviews, based on experience.

Contract Type: Full-time (CCNL Commercio).

Hope we gave you all the information you need to consider joining our amazing team!

MORE THAN JUST A BRAND – WIR SIND MORE MONEY MORE LOVE

MORE MONEY MORE LOVE ist eine unabhängige Streetwear-Brand mit Sitz in Düsseldorf – direkt aus der Community, für die Community. Gegründet 2021, haben wir in kürzester Zeit ein wachstumsstarkes D2C-Modell aufgebaut, das Fashion, Haltung und Kultur verbindet.

Deine Mission

Du übernimmst die Gesamtverantwortung für Marketing, E-Commerce & Content .

Du führst die Teams, setzt strategische Prioritäten und bringst unsere Brand sowie unsere KPIs zum Wachsen.

Deine Aufgaben

• Entwicklung & Umsetzung einer klaren Marketingstrategie (Brand & Performance)
• Führung der Bereiche: Content, Influencer, Paid Media, E-Commerce, Analytics
• Strukturierung & Steuerung aller Kampagnen und Drops
• Verantwortung für Umsatz, ROAS, Growth-KPIs & Markenpositionierung
• Enge Zusammenarbeit mit Design, Produkt, CEO & AI/Automation-Team
• Aufbau eines sauberen KPI-, Planungs- & Reporting-Systems
• Führung & Weiterentwicklung eines kreativen, agilen Teams

Dein Profil

• Mehrjährige Erfahrung als Head of Marketing / Marketing Director / E-Com Lead
• Tiefes Verständnis für digitale Kanäle (Social, Paid, Email, Funnel) und kulturelle Markenführung
• Erfahrung im Fashion-, Streetwear- oder Lifestyle-Umfeld von Vorteil
• Strategisches Denken, starke Führungskompetenz & hands-on Mentalität
• Du denkst in Kampagnen, Teams und Ergebnissen – nicht in Silos
• Du kannst ein Team befähigen – nicht nur kontrollieren

Was wir dir bieten

• Volle Verantwortung für Marketing & E-Com in einem kreativen, modernen Umfeld
• Direkter Sparring mit dem CEO und echten Entscheidungsfreiraum
• Marktgerechte Vergütung + Erfolgsbeteiligung möglich
• Ein motiviertes, diverses Team, das Bock auf Wachstum hat
• Remote-Arbeit oder Base in Düsseldorf möglich

Jetzt bewerben

Klingt wie du? Dann schick uns dein LinkedIn oder einen kurzen Introtext.

Alternativ: Pitch uns deine erste Kampagnenidee für den nächsten MMML-Drop.

• Entwicklung und Steuerung von kreativen Konzepten für alle Marketing- und Kommunikationskanäle (Online, Print, Social Media, Events).
• Führung und Motivation von Designern, Textern und anderen Kreativmitarbeitern.
• Konzeption und Überwachung der Produktion von Werbematerialien, Kampagnen und audiovisuellen Inhalten.
• Sicherstellung einer konsistenten Markenidentität und -botschaft über alle Kanäle hinweg.
• Zusammenarbeit mit externen Agenturen, Fotografen, Videografen und anderen Kreativdienstleistern.
• Management des Marketingbudgets und Sicherstellung der Kosteneffizienz.
• Analyse von Kampagnen-Performance und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen.
• Identifizierung neuer kreativer Trends und Technologien zur Weiterentwicklung der Marketingstrategien.
• Präsentation von Konzepten und Strategien vor der Geschäftsleitung und anderen Stakeholdern.
• Organisation und künstlerische Leitung von Veranstaltungen und Ausstellungen.
• Förderung einer Kultur der Innovation und des kreativen Austauschs im Team.
• Aufbau und Pflege von Netzwerken in der Kunst-, Kultur- und Medienbranche.

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Grafikdesign, Kunstgeschichte, Marketing, Kommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer führenden Kreativposition, idealerweise im kulturellen oder werblichen Sektor.
• Nachweisbare Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung von erfolgreichen Marketingkampagnen.
• Exzellente gestalterische Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Gespür für Ästhetik und Design.
• Starke Führungspersönlichkeit mit der Fähigkeit, Teams zu inspirieren und zu leiten.
• Sehr gute Kenntnisse relevanter Design-Software (Adobe Creative Suite etc.).
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Social Media Marketing, Content-Erstellung und Digitalen Kampagnen.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
• Hohe Kreativität, strategisches Denkvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse sind von Vorteil.
• Passion für Kunst, Kultur und kreative Ausdrucksformen.

• Entwicklung und Steuerung der ganzheitlichen digitalen Marketingstrategie
• Planung, Durchführung und Analyse von Online-Marketingkampagnen über diverse Kanäle (SEO, SEM, Social Media, Content, E-Mail)
• Management des digitalen Marketingbudgets und Optimierung des ROI
• Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifizierung neuer Chancen
• Steuerung und Weiterentwicklung von Social Media Präsenzen und Communities
• Performance-Messung und Reporting von digitalen Marketingaktivitäten
• Führung und Entwicklung des Digital Marketing Teams
• Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Sales, Produkt und IT
• Testen und Implementieren neuer digitaler Marketingkanäle und Technologien

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, BWL oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im strategischen Digital Marketing, idealerweise in einer Führungsposition
• Fundierte Kenntnisse aller relevanten digitalen Marketingkanäle und Tools (Google Analytics, SEMrush, etc.)
• Erfahrung in der Budgetverwaltung und Performance-Optimierung
• Starke analytische Fähigkeiten und datengetriebene Entscheidungsfindung
• Ausgeprägte Führungsqualitäten und Teamfähigkeit
• Kreativität, Innovationsgeist und Leidenschaft für digitale Trends
• Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Konzeption, Entwicklung und operative Umsetzung einer zukunftsweisenden digitalen Marketingstrategie, die auf die Unternehmensziele abgestimmt ist.
• Verantwortung für die Performance aller digitalen Marketingkanäle, einschließlich SEO, SEA, Social Media Marketing, Content Marketing, E-Mail-Marketing und Affiliate Marketing.
• Steuerung und Weiterentwicklung des Digital Marketing Teams, inklusive Zielsetzung, Coaching und Performance-Management.
• Analyse von Markttrends, Wettbewerbsaktivitäten und Kundenverhalten zur Identifizierung neuer Chancen und zur kontinuierlichen Optimierung der Marketingmaßnahmen.
• Festlegung und Überwachung von KPIs, Budgetplanung und ROI-Analyse für alle digitalen Marketingaktivitäten.
• Zusammenarbeit mit der IT-Abteilung zur Optimierung der Website-Performance und User Experience.
• Pflege und Weiterentwicklung der Markenidentität und des Online-Auftritts.
• Implementierung und Nutzung von Marketing-Automatisierungstools und CRM-Systemen.
• Berichterstattung an die Geschäftsleitung über die Performance des digitalen Marketings und Ableitung von strategischen Empfehlungen.
• Förderung einer datengesteuerten Kultur innerhalb des Marketingteams.

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Marketing, BWL, Kommunikationswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang; ein Master-Abschluss oder eine vergleichbare Qualifikation ist von Vorteil.
• Umfangreiche Berufserfahrung im digitalen Marketing, davon mehrere Jahre in einer leitenden Funktion.
• Nachweisbare Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung erfolgreicher digitaler Marketingstrategien und Kampagnen.
• Tiefgehendes Verständnis aller relevanten digitalen Marketingkanäle und deren Zusammenspiel.
• Starke analytische Fähigkeiten, Kenntnisse in Webanalyse-Tools (z.B. Google Analytics) und die Fähigkeit, komplexe Daten zu interpretieren.
• Ausgeprägte Führungsqualitäten und die Fähigkeit, Teams zu inspirieren und zu leiten.
• Exzellente Kommunikations-, Präsentations- und Verhandlungsfähigkeiten.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Erfahrung mit agilen Arbeitsmethoden und Projektmanagement-Tools.
• Hohe Affinität zu neuen Technologien und digitalen Trends.

• Entwicklung und Überwachung einer umfassenden digitalen Marketingstrategie, die auf die Unternehmensziele abgestimmt ist.
• Management und Optimierung aller digitalen Marketingkanäle, einschließlich SEO, SEM, Social Media Marketing, Content Marketing, E-Mail-Marketing und Affiliate Marketing.
• Konzeption und Umsetzung datengesteuerter Kampagnen zur Lead-Generierung und zur Steigerung der Markenbekanntheit.
• Analyse von Web-Analytics-Daten und KPIs, um Kampagnenleistung zu messen, zu bewerten und kontinuierlich zu verbessern.
• Verantwortung für das Budgetmanagement des digitalen Marketingbereichs und Sicherstellung einer optimalen Ressourcenallokation.
• Führung und Weiterentwicklung eines Teams von Digital Marketing Experten.
• Identifizierung neuer digitaler Trends und Technologien sowie deren Integration in unsere Marketingstrategie.
• Zusammenarbeit mit Produkt-, Vertriebs- und CX-Teams, um eine konsistente Markenerfahrung über alle Touchpoints hinweg zu gewährleisten.
• Verwaltung und Optimierung der Website-Performance und User Experience.
• Erstellung regelmäßiger Reports über die Performance des digitalen Marketings für das Top-Management.

• Master-Abschluss in Marketing, Betriebswirtschaft, Kommunikationswissenschaften oder einem verwandten Feld.
• Nachgewiesene mehrjährige Erfahrung in leitenden Positionen im digitalen Marketing, idealerweise in einem B2C- oder B2B-Umfeld.
• Tiefe Kenntnisse aller wichtigen digitalen Marketingkanäle und -tools (z.B. Google Analytics, Google Ads, Social Media Plattformen, Marketing Automation Tools).
• Starke strategische Denkweise, analytische Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Gespür für Markttrends.
• Führungserfahrung mit der Fähigkeit, Teams zu motivieren und zu entwickeln.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
• Kreativität und Innovationsfreude.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

• Entwicklung und Umsetzung einer umfassenden digitalen Marketingstrategie über alle relevanten Kanäle (SEO, SEA, Social Media, E-Mail-Marketing, Content Marketing).
• Führung und Weiterentwicklung des Digital Marketing Teams.
• Management des Marketingbudgets und Optimierung der Kampagnenleistung zur Maximierung des ROI.
• Analyse von Markttrends, Wettbewerbern und Kundenverhalten zur Identifizierung neuer Chancen.
• Erstellung und Überwachung von KPIs und Reporting-Strukturen zur Erfolgsmessung.
• Implementierung von A/B-Tests und anderen Optimierungsmethoden zur Steigerung der Conversion Rates.
• Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen (Vertrieb, Produktentwicklung, IT) zur Sicherstellung einer kohärenten Markenkommunikation.
• Verantwortung für die Content-Strategie und die Verbesserung der User Experience auf unseren digitalen Plattformen.
• Bleiben Sie auf dem neuesten Stand der digitalen Marketingtechnologien und -trends.