16 Jobs für Mitarbeiter In Hotels in Deutschland

**Additional Information**
**Job Number** 25131645
**Job Category** Sales & Marketing
**Location** Design Hotels Berlin office, One Marriott Drive, Berlin, Germany, Germany, 10245VIEW ON MAP ( Full Time
**Located Remotely?** N
**Position Type** Management
**In a nutshell**
As Sales Manager, EMEA, you will play a pivotal role in shaping and executing Design Hotels' sales strategy across the region France, Italy and Spain, driving commercial success and brand elevation for member hotels within the global luxury hospitality landscape. Your primary responsibility is to lead strategic business development and relationship management across various segments, positioning Design Hotels as a preferred partner within the premium travel and lifestyle industries.
**Key Responsibilities Sales Leadership & Client Engagement**
+ Lead and expand the dedicated segments in the allocated region, with a focus on high-value travel advisors, VIP concierge services, and premium MICE partners Manage allocated accounts in the assigned geographical market with a **key focus on France, Italy and Spain**
+ Cultivate strategic relationships with key accounts and identify new business opportunities to drive room nights and revenue to Design Hotels member properties
+ Lead sales events within the assigned region in collaboration with Events team as agreed in the regional annual strategy
+ Serve as a brand ambassador, delivering compelling in-market presentations and experiences that reflect the unique ethos and positioning of Design Hotels to drive commission revenue
+ Initiate and lead regional sales initiatives, including bespoke client events, roadshows, sales calls, and FAM trips tailored to elevate property awareness and market demand
+ Drive additional growth to member hotels with strategic initiatives, i.e. targeted Sales Missions
+ Partake in new member hotels' onboarding to consult and offer strategic guidance for direction
**Market Development & Brand Representation**
+ Represent the brand at key global trade shows, luxury travel forums, and networking events to position Design Hotels as a category leader within the upscale hospitality segment
+ Leverage data-driven insights and market intelligence to tailor strategies for existing and new member hotels, optimize engagement, and strengthen brand equity across relevant business verticals
+ Drive awareness and adoption of the Design Hotels Collective program and broader global portfolio via targeted outreach, training sessions, webinars, and one-on-one meetings
**Revenue Generation & Strategic Reporting**
+ Deliver against individual and team revenue targets by proactively managing a portfolio of key accounts and partnerships
+ Partake in the weekly revenue/funnel meeting with Global Reservations to identify high-impact group business and assist in conversion
+ Utilize a consultative selling approach to optimize conversion, upsell opportunities, and cross-regional collaboration
+ Adhere to internal reporting structures, CRM guidelines (Salesforce), and performance tracking metrics to ensure transparency, forecasting accuracy, and alignment with global sales goals
**Internal Collaboration & Team Development**
+ Liaise regularly with cross-functional teams around the world-including regional Sales, Events, Global Reservations, and Member Services-to align regional sales initiatives with overall brand strategy
+ Support the development of interns through mentorship and knowledge-sharing
+ Contribute to strategic projects, including market research, competitive analysis, and business planning, to support broader organizational goals
**Experience & Mindset**
+ Bachelor's degree or equivalent in Hospitality, Business, or related field
+ Minimum 2 years of experience in hotel sales or related travel industry sales role
+ Fluency in English is required; fluency in French or Spanish is highly advantageous
+ Previous experience in the luxury lifestyle hotel segment and leisure travel market is a strong plus
+ Strong network and understanding of the luxury travel trade landscape across EMEA
+ Excellent communication, negotiation, and presentation skills
+ Tech-savvy and experienced with CRM tools, ideally Salesforce
+ Comfortable working in a fast-paced, international, and creative environment
**Perks & Benefits**
+ A great experience in the niche market of luxury boutique hotels
+ Hybrid mobile working options
+ Working in a motivated and international team from over 39 countries at the global Headquarters of Design Hotels
+ Great benefits at member hotels, brand partners and other employee discounts and special offers, including Marriott Explore rates
+ Career development opportunities in an international company
About Design Hotels
Design Hotels GmbH ( is a full-service hospitality consultancy, offering customized services to its member hotels. Under the brand Design Hotels the company represents and markets a curated selection of currently more than 300 luxury hotels in over 60 countries. These member hotels are independently owned but united by a commitment to individuality, progressive design, and cultural authenticity. Design Hotels embodies the most advanced ideas in the hospitality industry and offers discerning travelers new opportunities and inspiration for both a more conscious travel and lifestyle.
The company has its headquarters in Berlin and branches in Los Angeles, New York, London and Singapore. Since March 2021, Design Hotels GmbH is part of the Marriott International portfolio.
Design Hotels is an equal opportunity employer, we celebrate diversity and practice inclusivity. Hiring decisions are based on merit, qualifications, and our business needs only.
**Please send your application without a picture.**
_At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law._
Marriott International is the world's largest hotel company, with more brands, more hotels and more opportunities for associates to grow and succeed. **Be** where you can do your best work, **begin** your purpose, **belong** to an amazing global team, and **become** the best version of you.

**Description:**
WE CARE FOR PEOPLE SO THEY CAN BE THEIR BEST.
At Hyatt, we're more than just a hotel chain-we're a global family that shares a passion for hospitality. Our 1,400 exquisite accommodations span across 79 countries, offering not just luxurious experiences but also a diverse, international work environment that inspires and nurtures. As part of our team, you'll craft unforgettable stays and become part of a dynamic culture that thrives on innovation and excellence.
Hyatt Services GmbH, based in Mainz, operates as a Shared Service Center in the areas of accounting, reservations, information technology, revenue management, and sales & marketing for its affiliated hotels.
For further information about the company, we invite you to visit our website: a part of the Hyatt family by joining us as Sales Manager Germany-LAC Hotels at Hyatt Services GmbH in Mainz.
**What We Offer**
+ Global accommodation at Hyatt Hotels at employee rates
+ Job ticket for public transport in Mainz and Wiesbaden
+ Company savings plans
+ Electronic time tracking-no loss of overtime!
+ Personalized training and career programs
+ Modern workplace in the heart of Mainz city center
+ International team (colleagues from over 50 nations)
+ Complimentary beverages (coffee specialties, tea, and water)
+ Additional vacation day for special occasions
+ Supplementary company health insurance
**The Role**
The Sales Manager for Germany will be responsible for managing and growing sales within the German market. This role involves developing sales plans, managing key accounts, and driving team performance to meet revenue targets. The ideal candidate will have strong sales experience, knowledge of the German market, and exceptional interpersonal skills
+ Develop and execute sales plans to achieve revenue and growth targets for the assigned markets
+ Lead and mentor a team of sales representatives to maximize performance
+ Monitor key performance metrics and adapt strategies as needed
+ Monitor team performance and implement strategies for improvement
+ Customer Relationship Management:
+ Build and maintain strong relationships with key customers.
+ Identify customer needs and provide tailored solutions.
+ Handle escalations and ensure customer satisfaction
+ Market Development:
+ Identify and pursue new business opportunities within assigned markets.
+ Conduct market research to stay ahead of competitors.
+ Represent the company at local industry events and trade shows
+ Reporting and Analysis:
+ Track and analyze sales performance metrics.
+ Provide regular updates to the commercial team.
+ Recommend adjustments to sales strategies based on performance data
+ Support the leadership of commercial teams, providing guidance and mentorship.
+ Foster cross-functional collaboration with sales, marketing, and operations teams.
+ Act as a key liaison between local markets and corporate leadership
+ The position responsibilities outlined above are in no way to be construed as all encompassing. Other duties, responsibilities, and qualifications may be required and/or assigned as necessary
**Required Skills**
+ Education: Bachelor's degree in Business, Sales, or a related field.
+ Experience: 5 years of experience in sales, with a focus on the assigned markets.
+ Strong leadership and team management skills.
+ Proven track record of meeting or exceeding sales targets.
+ Language: Fluency in English and German required, additional European languages are an advantage.
+ Characteristics:
+ Strong management skills including superior written and verbal communication skills.
+ Must have solid understanding and experience in hospitality industry.
+ Must have high attention to detail and organizational skills.
+ Strong Interpersonal skills and results driven.
+ Successful budget planning and administration skills.
+ Strong negotiation and analytical skills.
+ Ability to present to large audiences.
+ Ability to work well under pressure.
+ Takes initiative.
+ Travel a must.
+ Strong team Player
+ Valid passport and ability to travel required.
**You don't Meet All Criteria?**
Don't let that stop you! We don't expect you to have a "perfect" profile because what is "perfect," anyway? Even if you don't meet all criteria but are interested in the position, feel free to apply. Your personality and dedication matter most to us. If you bring that, we can teach you the rest.
**We Live Inclusion**
Our company culture is built on diversity, equal opportunities, and inclusion. We welcome applications from individuals with diverse backgrounds and abilities. All applicants, regardless of any disabilities, will be treated equally in the selection process. We strive to create a work environment that respects and promotes everyone's uniqueness.
**Interested?**
Then, we look forward to your application!
By submitting your application and accompanying documents, you confirm that you have read the provisions regarding the use of the personal information you provided in accordance with the global privacy policy for employees. This policy is available at Cover Letters
If you wish to create a cover letter, we'd be happy to read it. If not, that's also not a problem. A comprehensive resume is sufficient for us to review your application.
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**Organization:** Global Sales Office - Mainz
**Job Level:** Full-time
**Job:** Sales
**Req ID:** MAI000660
Hyatt is an equal employment opportunity and affirmative action employer. We do not discriminate on the basis of race, color, gender, gender identity, sexual orientation, marital status, pregnancy, national origin, ancestry, age, religion, disability, veteran status, genetic information, citizenship status or any other group protected by law.

Position: Virtueller Concierge und Buchungsmanager

Unternehmen: Unser Klient ist eine innovative Hotelkette, die sich durch einen außergewöhnlichen Gästeservice und digitale Lösungen auszeichnet. Wir suchen engagierte und serviceorientierte Mitarbeiter, die unser Remote-Team verstärken und für ein erstklassiges Gästeerlebnis sorgen.

Ihre Aufgaben:

• Professionelle Gästebetreuung über Telefon, E-Mail und Chat.
• Bearbeitung von Zimmerbuchungen, Änderungen und Stornierungen.
• Information und Beratung von Gästen zu Hotelangeboten, Dienstleistungen und lokalen Attraktionen.
• Proaktive Kontaktaufnahme mit Gästen vor der Anreise zur Vorbereitung des Aufenthalts.
• Erstellung und Versand von Buchungsbestätigungen und wichtigen Informationen.
• Koordination von Sonderwünschen der Gäste (z.B. Zimmerpräferenzen, Anlassbezogenes).
• Lösungsorientierte Bearbeitung von Gästefeedback und Reklamationen.
• Sicherstellung einer exzellenten Gästeerfahrung von der Buchung bis zur Abreise.
• Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Front Office und Housekeeping im Bedarfsfall.
• Unterstützung bei der Pflege der Hotel-Websites und Buchungsportale.
• Entwicklung von Empfehlungen für lokale Aktivitäten und Ausflüge.
• Erstellung von digitalen Gästekarten und Reiseführern.
• Aktualisierung von Informationen über Veranstaltungen und Sehenswürdigkeiten in der Region.
• Verwaltung von Gästeprofilen und CRM-Daten.
• Teilnahme an virtuellen Team-Meetings und Schulungen.
• Optimierung von Buchungsabläufen und Gästeinteraktionen.
• Proaktives Anbieten von Zusatzleistungen und Upgrades.
• Bearbeitung von Gruppenanfragen und Veranstaltungen.
• Mithilfe bei der Entwicklung von Marketingaktionen für Stammgäste.
• Gewährleistung eines reibungslosen Gästeerlebnisses über alle Touchpoints hinweg.

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung im Hotelfach oder eine vergleichbare Qualifikation im Gastgewerbe.
• Erste Berufserfahrung im Concierge-, Rezeptions- oder Gästeservice-Bereich.
• Ausgeprägte Serviceorientierung und Freude am Umgang mit Menschen.
• Sehr gute Kommunikations- und Umgangsformen.
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Gute Englischkenntnisse sind unerlässlich, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil.
• Hohe digitale Kompetenz und sicherer Umgang mit Buchungssoftware und CRM-Systemen.
• Die Fähigkeit, selbstständig und verantwortungsbewusst im Homeoffice zu arbeiten.
• Gute Organisationstalent und die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen.
• Eine positive Ausstrahlung und ein professionelles Auftreten.
• Flexibilität bezüglich der Arbeitszeiten (Schichtdienst ist nicht erforderlich, aber Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung).
• Teamfähigkeit und Belastbarkeit.
• Grundkenntnisse über die Region **Bochum** und Umgebung sind von Vorteil.
• Kenntnisse im Online-Marketing oder Social Media Management sind ein Plus.

Wir bieten:
Eine spannende Möglichkeit, in einem zukunftsorientierten Unternehmen der Hotellerie tätig zu sein, das auf innovative Arbeitsmodelle setzt. Wir bieten ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, attraktive Vergütung, geregelte Arbeitszeiten und ein hochmotiviertes Remote-Team. Sie haben die Chance, Ihre Karriere im Kundenservice und im Tourismus aufzubauen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Wir legen Wert auf eine offene Kommunikation und unterstützen Sie bei Ihrer Einarbeitung und fortlaufenden Entwicklung.

**Additional Information** Design Hotels Headquarters Berlin
**Job Number** 25099561
**Job Category** Sales & Marketing
**Location** Design Hotels Berlin office, One Marriott Drive, Berlin, Germany, Germany, 10245VIEW ON MAP ( Full Time
**Located Remotely?** N
**Position Type** Management
**In a nutshell**
To achieve its commercial and strategic goals, Design Hotels must ensure that each region meets its revenue and profit targets. This role is essential in supporting the Head of Distribution Technology by managing daily operations within the department. Key responsibilities include leading and guiding the team, overseeing daily workflows, and collaborating with member hotels to ensure their inventory is accessible and accurately represented across all connected distribution channels. Our focus is on building mutually beneficial, long-term relationships with our member hotels.
**Key Responsibilities**
+ Supervise and mentor Distribution Technology Coordinators and interns.
+ Oversee distribution-related projects.
+ Act as SynXis Administrator (minimum of 3 years' experience with the CRS), maintain, enhance, troubleshoot, and provide training on the SynXis CRS system, ensuring the team's knowledge growth and operational excellence.
+ Continuously optimize the Standard Operating Procedures (SOPs) for the Distribution Technology department, including Marriott channels.
+ Facilitate system integration processes such as between properties and Design Hotels CRS (SynXis) as well as onward distribution into Marriott environment (such as MARSHA, EPIC, HPP, MarRFP, IMS, etc.)
+ Review and enhance the internal ticketing system.
+ Optimizes support processes and internal training to cope with increasing demand and operations of distribution systems and connected technology.
+ Coordinate and prioritize distribution-related inquiries from member hotels through the departmental ticket system, including allocation tickets to team members based on demand and expertise.
+ Provide key account support.
+ Serve as the primary contact for the team.
+ Handle escalations from other departments.
**Operations**
+ Oversee CRS management for member hotels using SynXis (Sabre) and MARSHA (Marriott).
+ Troubleshoot operational issues.
+ Manage rates and content.
+ Onboard new team members.
+ Handle troubleshooting, rate loading, and connectivity management for PMS, RMS, CRS, and OTA systems.
+ Conduct system training for member hotels and new team members.
+ Supervise and maintain the Distribution Technology Ticket System.
+ Review and improve existing categories and rules.
+ Manage user access for SynXis and MARSHA
+ Analyze service demand from member hotels.
+ Provide Level 2 support for member hotels.
+ Handle rate loading, maintenance, and troubleshooting in SynXis and MARSHA
+ Implement OTA solutions, including rate loading, testing, and maintenance.
+ Resolve distribution-related issues across all channels.
+ Support all Marriott-related systems (MARSHA, HPP, Product Catalog, IMS, GXP, BRG claims, etc.).
+ Supervise property training sessions.
**Leadership**
+ Main contact within Design Hotels teams for operational distribution matters
+ Creates vision, clear direction, and strategy for the direct supervised team members
+ Ensures successful processes and organizational structure of the team
+ Establishes, manages and coaches team with clear objectives and performance expectations
+ Monitors and improves team efficiency, effectiveness and impact
+ Creates an environment that values employees and encourages cooperation, open communication and teamwork
+ Serves as a role model by demonstrating a commitment to company values, high performance standards, workplace diversity, and driving results
Perks & Benefits
+ A great experience in the niche market of luxury boutique hotels
+ Hybrid mobile working options
+ Working hours may vary between 7AM and 9PM (Monday to Friday)and in coordination with your personal wishes
+ Working in a motivated and international team from over 39 countries at the global Headquarters of Design Hotels
+ Great benefits at member hotels, brand partners and other employee discounts and special offers, including Marriott Explore rates
+ Career development opportunities in an international company
About Design Hotels
Design Hotels GmbH ( is a full-service hospitality consultancy, offering customized services to its member hotels. Under the brand Design Hotels the company represents and markets a curated selection of currently more than 300 luxury hotels in over 60 countries. These member hotels are independently owned but united by a commitment to individuality, progressive design, and cultural authenticity. Design Hotels embodies the most advanced ideas in the hospitality industry and offers discerning travelers new opportunities and inspiration for both a more conscious travel and lifestyle.
The company has its headquarters in Berlin and branches in Los Angeles, New York, London and Singapore. Since March 2021, Design Hotels GmbH is part of the Marriott International portfolio.
Design Hotels is an equal opportunity employer, we celebrate diversity and practice inclusivity. Hiring decisions are based on merit, qualifications, and our business needs only.
**Please send your application without a picture.**
_Marriott International is an equal opportunity employer. We believe in hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive, people-first culture. We are committed to non-discrimination on any protected basis, such as disability and veteran status, or any other basis covered under applicable law._
Marriott International is the world's largest hotel company, with more brands, more hotels and more opportunities for associates to grow and succeed. **Be** where you can do your best work, **begin** your purpose, **belong** to an amazing global team, and **become** the best version of you.

Unser Kunde betreibt eine exklusive Kette von Boutique-Hotels und sucht für sein charmantes Hotel in **Bremen** einen erfahrenen und serviceorientierten Reservierungsmanager (m/w/d). Sie sind das Herzstück der Gästebetreuung und verantwortlich für die effiziente Verwaltung aller Buchungen, die Optimierung der Auslastung und die Sicherstellung eines herausragenden Gästeerlebnisses, von der ersten Anfrage bis zum Check-out. Ihre Rolle ist entscheidend für den Erfolg unseres Hauses.

Ihre Aufgaben:

• Verwaltung und Bearbeitung aller Zimmerreservierungen über verschiedene Kanäle (Telefon, E-Mail, Online-Buchungsportale, Hotel-Website)
• Aktive telefonische und schriftliche Korrespondenz mit Gästen und Reiseagenturen
• Optimierung der Zimmerauslastung und der erzielten Durchschnittsraten (Yield Management)
• Pflege und Aktualisierung der Zimmerpreise und Verfügbarkeiten im Buchungssystem (PMS)
• Bearbeitung von Gruppenanfragen und Koordination mit dem Event-Team
• Sicherstellung einer korrekten und zeitnahen Rechnungslegung im Reservationsbereich
• Bearbeitung von Gästefeedbacks und Reklamationen mit dem Ziel höchster Gästezufriedenheit
• Erstellung von Tages-, Wochen- und Monatsberichten bezüglich Auslastung und Umsatz
• Schulung und Anleitung neuer Mitarbeiter im Reservierungsbereich
• Unterstützung des Front Office Teams bei Bedarf

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung im Hotelfach oder eine vergleichbare Qualifikation im kaufmännischen Bereich
• Mehrjährige Berufserfahrung im Reservations- oder Front Office Management, idealerweise in der gehobenen Hotellerie oder im Boutique-Segment
• Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Hotelbuchungssystemen (PMS) und Online-Reservierungsplattformen
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und ein freundliches, professionelles Auftreten
• Starke organisatorische Fähigkeiten, Detailorientierung und Belastbarkeit
• Verkaufs- und ergebnisorientierte Denkweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Kenntnisse weiterer Fremdsprachen sind ein Plus
• Begeisterung für Gastfreundschaft und ein ausgeprägtes Servicebewusstsein
• Eigeninitiative und die Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten

Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle Position in einem stilvollen Umfeld mit flachen Hierarchien und einem kollegialen Team. Sie erhalten die Möglichkeit, Ihre Ideen einzubringen und maßgeblich zum Erfolg unseres Hotels in der wunderschönen Stadt **Bremen** beizutragen. Nutzen Sie die Chance, sich in der Gastronomie und im Tourismus weiterzuentwickeln.

Sie begleiten Hoteliers als zentraler Ansprechpartner auf ihrem Weg in eine energieeffiziente Zukunft. In Ihrer Rolle führen Sie sie durch unseren strukturierten, mehrstufigen Beratungsprozess – vom ersten Strategiegespräch bis zur finalen Planung. Dabei übersetzen Sie technische Ergebnisse in verständliche Empfehlungen und schaffen so Klarheit und Vertrauen. Mit Kommunikationsgeschick, technischem Verständnis und Organisationstalent sorgen Sie dafür, dass jedes Projekt zielgerichtet und praxisnah umgesetzt wird.

Aufgaben

• Sie übernehmen die Leitung von Energieberatungsprojekten – vom ersten Kundenkontakt bis zur Übergabe der fertigen Planung.

• Sie führen Vor-Ort-Begehungen durch, analysieren den baulichen und technischen Ist-Zustand und erfassen relevante Details.

• Sie erklären Kunden klar und verständlich, welche energetischen Maßnahmen sinnvoll und wirtschaftlich sind – auf Basis der berechneten Ergebnisse.

• Sie führen Kunden durch unseren Beratungsprozess und begleiten sie mit verkäuferischem Geschick von Stufe zu Stufe.

• Sie präsentieren Ergebnisse strukturiert, nachvollziehbar und überzeugend – sowohl im Gespräch als auch in schriftlicher Form.

Qualifikation

Erforderlich:

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Architektur, Bauingenieurwesen, Energieberatung oder vergleichbare Qualifikation

• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten – Sie können technische Inhalte verständlich und überzeugend erklären

• Erfahrung im Umgang mit Kunden, idealerweise mit verkäuferischer Verantwortung im beratenden Umfeld

• Technisches Verständnis für Gebäude, Haustechnik und energetische Zusammenhänge

• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Bereitschaft zu gelegentlichen Vor-Ort-Terminen bei Hotelkunden (deutschlandweit)

Von Vorteil:

• Erfahrung in der Leitung von Energieberatungs- oder Bauprojekten

• Kenntnisse im Fördermittelwesen (BEG, KfW, BAFA)

• Erfahrung mit Energieberatersoftware wie Envisys oder vergleichbaren Tools

• Begeisterung für Nachhaltigkeit – besonders in der Hotellerie

Benefits

• 100 % Homeoffice mit flexibler Arbeitszeitgestaltung: Sie arbeiten vollständig remote und organisieren Ihre Arbeit eigenverantwortlich – ideal, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen.

• Gestaltungsspielraum und Verantwortung: Sie übernehmen eine Schlüsselrolle in unseren Projekten, bringen eigene Ideen ein und gestalten die Zusammenarbeit mit unseren Kunden aktiv mit.

• Verlässliche Weiterentwicklung: Wir stellen Ihnen ein festes Weiterbildungsbudget zur Verfügung – für Seminare, Coachings oder Fachfortbildungen, die Sie beruflich und persönlich weiterbringen.

• Erfolgsabhängige Vergütung: Je erfolgreicher Sie unsere Kunden durch den Beratungsprozess führen, desto stärker wirkt sich das auch auf Ihr Einkommen aus – Leistung zahlt sich bei uns aus.

• Sinnstiftende Tätigkeit in einer zukunftssicheren Branche: Sie begleiten Hotels auf dem Weg in eine nachhaltigere Zukunft – und tragen damit aktiv zur Transformation der Branche bei.

• Langfristige Perspektive: Bei gegenseitigem Interesse entwickeln wir Ihre Rolle weiter – mit wachsender Verantwortung und spannenden Projekten.

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Wir suchen eine Persönlichkeit, die nicht nur fachlich überzeugt, sondern auch Freude daran hat, komplexe Inhalte einfach zu erklären, Verantwortung zu übernehmen und Projekte mit Energie und Weitblick zum Erfolg zu führen. Wenn Sie gerne kommunizieren, strukturiert denken, pragmatisch handeln und sich in anspruchsvollen Aufgaben wohlfühlen, könnte das hier genau die richtige Stelle für Sie sein.

Bist du leidenschaftlich an einzigartigen Reiseerlebnissen interessiert und hast ein Talent dafür, Hotels zu begeistern mit uns zu arbeiten? escapio , eine führende Plattform für außergewöhnliche Hotels und besondere Unterkünfte weltweit, sucht zur Verstärkung des Vertriebsteams in Berlin oder Remote eine/n engagierte/n Sales Manager Hotels (m/w/d).

Deine Rolle und Aufgabenbereiche:

Als Sales Manager (m/w/d) bist du verantwortlich für den Auf- und Ausbau sowie die Pflege von Geschäftsbeziehungen mit Hotels. Ziel ist es, durch exzellente Kooperationen das kommerzielle Wachstum des Unternehmens zu fördern und attraktive Reiseangebote für unsere Kund:innen zu sichern.

Aufgaben

Deine täglichen Aufgaben umfassen:

• Pflege und Weiterentwicklung bestehender Partnerschaften mit einer Vielzahl von Hotels – von charmanten Landhotels und Wellnessresorts über Boutique-Stadthotels bis hin zu Strandresorts.
• Ausbau deines Hotelportfolios mit dem Ziel, ein vielfältiges und inspirierendes Angebot für unsere Kund:innen zu schaffen.
• Verhandeln von attraktiven Konditionen und exklusiven Deals zur Maximierung des Kundennutzens und Unternehmenserfolgs.
• Verantwortung für den gesamten Vertriebs- und Vertragsprozess: von der Identifikation potenzieller Partner über die Erstansprache und Preisverhandlungen bis hin zur Vertragsunterzeichnung und anschließenden Betreuung.
• Analyse relevanter KPIs sowie Entwicklung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen zur Performance-Optimierung.
• Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen

Qualifikation

Was du mitbringst:

• Fundierte Erfahrung im Sales und Account Management, idealerweise im Reise- oder Hospitality-Sektor
• Ausgeprägte Verhandlungsstärke und hervorragende Fähigkeiten im Beziehungsaufbau
• Erfahrung im Aufbau strategischer Partnerschaften mit Geschäftskunden
• Sehr gute Kenntnisse des DACH-Reisemarktes und der regionalen Hotellerie
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Zielorientierte Arbeitsweise sowie Erfahrung in der Arbeit mit Vertriebszielen
• Organisationstalent sowie die Fähigkeit, auch in einem dynamischen Umfeld effizient und strukturiert zu arbeiten
• Starke analytische Fähigkeiten und ein gutes Zahlenverständnis

Benefits

Unser Angebot

• Hoher Grad an Eigenverantwortung und Anstellung in Vollzeit. Teilzeit auf Wunsch möglich.
• Flexibles Arbeiten: Homeoffice und/oder hybrides Arbeiten möglich
• Eine offene Unternehmenskultur mit kurzen Abstimmungswegen und viel Potenzial für Deine persönliche Entwicklung
• Eine attraktive branchenübliche Vergütung
• Mitarbeit in einem kleinen Team mit einem Office im Herzen Berlins

Wir suchen ab sofort, bewirb dich jetzt!

Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Bitte lasse uns noch wissen, wann
du anfangen kannst und was deine Gehaltsvorstellungen sind.

FotoEventi Group , a leading company in the rapidly growing tourist photography market, is seeking candidates who want to work in hotels in some of Europe's most famous coastal destinations!

We offer the opportunity to work in Mallorca , turning your passion into a profession with one of the most beautiful jobs in the world.

What we're looking for: Motivated individuals with strong public-facing skills, excellent communication, and the ability to work well in a team.

Destination: Mallorca

Tasks

• Promoting and offering photographic services to hotel guests, engaging with them in common areas, presenting our services, and encouraging them to have memorable photoshoots.
• Conducting professional photo sessions—whether it's family portraits, couples, or individuals—so they can bring home unforgettable memories from their vacation.
• Selling products and services: At our PhotoPoint , you will receive guests before their shoot, present their photos, and handle the sales process.

Requirements

• Documents to work in Spain (DNI/NIE/TIE)
• Professional or amateur knowledge of photographic techniques.
• Passion for photography.
• Willingness to work towards sales targets.
• Ability to work collaboratively in a team.
• Good level of English (additional languages are a plus).
• Strong interpersonal skills.
• Positive and dynamic personality.
• Outgoing character.

Benefits

• Training program.
• Full-time contract.
• Shared ccommodation provided.
• Meals included at the workplace (Hotel).
• Professional photographic equipment.
• 30 days of vacation per year.
• Fixed net salary ranging from €1,069 to €1,300, plus commissions.

FotoEventi Group , a leading company in the rapidly growing tourist photography market, is seeking candidates who want to work in hotels in some of Europe's most famous coastal destinations!

We offer the opportunity to work in Alcudia area in Mallorca , turning your passion into a profession with one of the most beautiful jobs in the world.

What we're looking for: Motivated individuals with strong public-facing skills, excellent communication, and the ability to work well in a team.

Destination: Mallorca

Tasks

• Promoting and offering photographic services to hotel guests, engaging with them in common areas, presenting our services, and encouraging them to have memorable photoshoots.
• Conducting professional photo sessions—whether it's family portraits, couples, or individuals—so they can bring home unforgettable memories from their vacation.
• Selling products and services: At our PhotoPoint , you will receive guests before their shoot, present their photos, and handle the sales process.

Requirements

• Documents to work in Spain (DNI/NIE/TIE)
• Professional or amateur knowledge of photographic techniques.
• Passion for photography.
• Willingness to work towards sales targets.
• Ability to work collaboratively in a team.
• Good level of English (additional languages are a plus).
• Strong interpersonal skills.
• Positive and dynamic personality.
• Outgoing character.

Benefits

• Training program.
• Full-time contract.
• Shared ccommodation provided.
• Meals included at the workplace (Hotel).
• Professional photographic equipment.
• 30 days of vacation per year.
• Fixed net salary ranging from €1,069 to €1,300, plus commissions.