33 Jobs für Nachwuchskräfte in Deutschland

• Mitarbeit bei der Konzeption und Umsetzung von Marketingkampagnen.
• Unterstützung bei der Erstellung von Marketingmaterialien wie Broschüren, Präsentationen und Online-Inhalten.
• Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifizierung von Trends und Chancen.
• Pflege und Ausbau unserer Social-Media-Kanäle und Community-Management.
• Organisation und Nachbereitung von Marketingveranstaltungen.
• Datenerfassung und -aufbereitung für Marketingberichte und Analysen.
• Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und externen Dienstleistern.

• Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien zur Gewinnung von Auszubildenden und Trainees.
• Erstellung von Content für verschiedene Marketingkanäle (Website, Social Media, E-Mail-Marketing, Printmedien).
• Organisation und Durchführung von Recruiting-Events und Messen (vor Ort).
• Pflege und Aktualisierung der Karriereseiten und Online-Profile.
• Durchführung von Marktrecherchen und Wettbewerbsanalysen.
• Mitwirkung bei der Gestaltung von Werbematerialien und Broschüren.
• Monitoring und Reporting von Marketingaktivitäten und Kampagnenergebnissen.
• Unterstützung des Teams bei täglichen Marketingaufgaben.
• Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Bildungseinrichtungen und relevanten Partnern.
• Assistenz bei der Erstellung von Präsentationen und Berichten für das Management.
  
  Ihr Profil:
  • Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Feld.
  • Erste praktische Erfahrungen im Marketing, idealerweise durch Praktika.
  • Starkes Interesse an den Themen Ausbildung, Karriereentwicklung und Personalmarketing.
  • Kreativität und ein gutes Gespür für zielgruppenspezifische Ansprache.
  • Gute Kenntnisse in den gängigen Social-Media-Plattformen und Content-Management-Systemen.
  • Grundkenntnisse in MS Office (Word, Excel, PowerPoint).
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Eine eigenständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise.
  • Teamfähigkeit und hohe Lernbereitschaft.
  • Offenheit für neue Ideen und Lernmethoden.
  
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• Unterstützung des Projektmanagers bei der Planung, Steuerung und Überwachung von Projekten.
• Mitarbeit bei der Erstellung von Projektplänen, Zeitplänen und Budgets.
• Organisation und Moderation von Projektmeetings.
• Dokumentation von Projektergebnissen und Erstellung von Statusberichten.
• Koordination der Aufgabenverteilung innerhalb des Projektteams.
• Analyse von Projektfortschritten und Identifizierung potenzieller Risiken.
• Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern.
• Unterstützung bei der Implementierung von Projektmanagement-Tools und -Methoden.
• Lernbereitschaft und aktive Aneignung von Wissen in verschiedenen Projektmanagement-Bereichen.
• Mitarbeit an abteilungsübergreifenden Projekten.

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Master) in einem relevanten Fachbereich (z.B. Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen, Informatik).
• Erste praktische Erfahrungen durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten im Projektmanagement oder verwandten Bereichen sind von Vorteil.
• Hohe Motivation, Lernbereitschaft und die Fähigkeit, sich schnell in neue Themen einzuarbeiten.
• Gute analytische Fähigkeiten und eine strukturierte, organisierte Arbeitsweise.
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit.
• Gute Kenntnisse in MS Office (insbesondere Excel und PowerPoint).
• Grundkenntnisse in Projektmanagement-Methoden (z.B. agil, klassisch) sind wünschenswert.
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse sind von Vorteil.
• Flexibilität und die Bereitschaft, sich aktiv einzubringen.
• Offenheit für eine hybride Arbeitsumgebung.

• Mentoring und Coaching von Trainees und Auszubildenden in agilen Methoden (Scrum, Kanban, etc.).
• Unterstützung der Nachwuchskräfte bei der Anwendung agiler Praktiken in ihren Projekten und im täglichen Arbeitsablauf.
• Facilitation von Workshops, Retrospektiven und anderen agilen Zeremonien, remote und asynchron.
• Entwicklung und Durchführung von Trainingsmaterialien zur Vermittlung agiler Konzepte und Tools.
• Identifizierung von Potenzialen zur Verbesserung agiler Prozesse innerhalb der Trainee-Programme.
• Förderung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung, des Lernens und der Zusammenarbeit.
• Individuelle Unterstützung der Nachwuchskräfte bei der Entwicklung ihrer beruflichen Fähigkeiten und Karrierepfade.
• Erstellung von Feedback-Berichten und Fortschrittsdokumentationen für die Trainees und die Personalabteilung.
• Koordination mit Ausbildern und Mentoren, um eine kohärente Entwicklung der Nachwuchskräfte sicherzustellen.
• Erstellung von Best Practices und Wissensmanagement-Ressourcen im Bereich agiler Methoden für junge Talente.
• Unterstützung bei der Einführung neuer Projekte und Initiativen, die von den Trainees bearbeitet werden.

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium, idealerweise mit Bezug zu Personalentwicklung, Pädagogik oder Wirtschaft.
• Nachweisbare Erfahrung als Scrum Master, Agile Coach oder in einer ähnlichen Rolle, idealerweise im Coaching von Berufseinsteigern oder Teams.
• Tiefes Verständnis und praktische Erfahrung mit agilen Frameworks und Methoden.
• Ausgeprägte didaktische Fähigkeiten und Freude am Lehren und Mentoring.
• Starke Kommunikations-, Moderations- und Konfliktlösungsfähigkeiten.
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu erklären und zu vermitteln.
• Hohe Eigenmotivation, Selbstorganisation und die Fähigkeit, produktiv im Homeoffice zu arbeiten.
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Erfahrung mit virtuellen Kollaborationstools (z.B. Miro, Mural, Jira).
• Zertifizierungen im agilen Bereich (z.B. CSM, CSPO, SAFe Agilist) sind von Vorteil.

E.DIS Netz GmbH | Unbefristet | Vollzeit

Als einer der größten regionalen Netzbetreiber in Deutschland gestalten wir bei E.DIS die Zukunft von Menschen, Regionen und der Energiewelt. Wir sorgen dafür, dass Millionen von Menschen in Brandenburg und Mecklenburg-Vorpommern rund um die Uhr zuverlässig mit Energie versorgt werden. Durch den zukunftsorientierten Aus- und Umbau unserer Energienetze gestalten wir die Energiewende maßgeblich mit. Und das ist eine echte Teamaufgabe! Wir glauben an die Innovationskraft unserer Mitarbeiter*innen, vertrauen auf ihre Fähigkeiten und schaffen Freiräume zur Mitgestaltung. Wir gehen neue Wege. Gemeinsam. #zukunftbeginntzusammen

Zur Verstärkung unseres Teams der E.DIS Netz GmbH suchen wir am Standort Demmin, Altentreptow, Bergen, Malchin, Neubukow, Plummendorf, Röbel, Torgelow oder Wolgast zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Teilprojektleiter Sekundärtechnik (m/w/d) - Young & High Professionals.