73 Jobs für Nachwuchskräfte in Deutschland

In dieser vielseitigen Position gestaltest Du aktiv die Zukunft unseres Unternehmens mit – indem Du Talente gewinnst, begleitest und förderst. Du kombinierst organisatorisches Geschick mit Begeisterung für Menschen und schaffst echte Mehrwerte – sowohl für unsere internen Teams als auch mit Fokus auf Ausbildung und Duales Studium. Ob Messen, Onboarding oder Weiterbildungsmaßnahmen: Du sorgst dafür, dass unser Nachwuchs nicht nur gut ankommt, sondern langfristig bleibt und wächst.

• Recruiting & Onboarding: Du begleitest den Recruiting-Prozess und die Durchführung von Onboarding-Maßnahmen.
• Mitarbeiterpflege: In Deiner Rolle betreust du eine Auswahl unserer internen Abteilungen und unterstützt dabei unter anderem bei Personalgesprächen sowie weiteren personalbezogenen Prozessen.
• Weiterbildung: Du berätst und unterstützt die Mitarbeiter und Führungskräfte (m/w/d) bei der gezielten Weiterentwicklung – von internen Seminaren bis zur externen Schulung.
• Ausbildungsbetreuung: Vom Vorstellungsgespräch bis zum erfolgreichen Abschluss bist Du einer unserer verlässlichen Ansprechpartner (m/w/d) für unsere jungen Talente und betreust sie im Rahmen ihrer gesamten Ausbildungs- oder Studienzeit.
• Messen & Veranstaltungen: Du organisierst und betreust Ausbildungsmessen, Recruiting-Veranstaltungen sowie teambildende Maßnahmen.
• Projektarbeit: Gemeinsam gestaltest du im Team zukunftsorientierte HR-Projekte und leistest damit einen nachhaltigen Beitrag zur Weiterentwicklung unserer HR-Landschaft

• Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft etc. oder eine kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifizierung (z. B. Personalfachkauffrau/-mann)
• Ca. 2-3 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich – idealerweise in der Arbeit mit Auszubildenden oder dual Studierenden
• Strukturierte, organisierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Offenes und freundliches Auftreten im Innen- und Außenkontakt
• Begeisterung für die Arbeit mit jungen Talenten sowie für die Weiterentwicklung unserer HR-Themen – und das immer in enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung.

• Firmenfitness mit WELLPASS
• 30+2 freie Tage
• JobRad Leasing
• E-Ladestationen am Firmenstandort in Schweinfurt
• Gesundheitsförderung
• Kaffee- und Wasserflatrate
• zahlreiche Teamevents
• und vieles mehr!

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

• Dauer: 18 Monate
• Einsatz in verschiedenen Projektteams und Abteilungen
• Umfassende Schulungen in Projektmanagement-Methoden (z.B. Agile, Scrum)
• Betreuung durch erfahrene Mentoren
• Möglichkeit zur Übernahme nach erfolgreichem Abschluss

• Unterstützung der Projektleitung bei der Planung und Steuerung
• Erstellung von Projektzeitplänen und Ressourcenplanung
• Mitwirkung bei der Risikoanalyse und dem Reporting
• Organisation von Projektmeetings und Workshops
• Kommunikation mit Projektbeteiligten
• Dokumentation von Projektergebnissen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Master) in Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen oder einem vergleichbaren Studiengang
• Erste praktische Erfahrungen im Rahmen von Praktika oder Werkstudententätigkeiten im Projektmanagement oder verwandten Bereichen
• Hohe Motivation, Lernbereitschaft und analytisches Denkvermögen
• Gute organisatorische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und ausgeprägte Kommunikationskompetenz
• Gute Englischkenntnisse

• Eine Anstellung im Beamtenverhältnis in Besoldungs­gruppe A 10
• Eine perspektivische Weiterentwicklung in der Lauf­ahn des gehobenen Dienstes
• Ein umfassendes Personalentwicklungs onzept mit fachlichen und persönlichen Fort- und Weiter­ ldungs öglich­ iten
• Ein attraktives Gesundheitsmanagement mit Fitnesskursen, Präventions­ ßnahmen und Ver­ nstigungen, einen Zuschuss zum Jobticket und JobRad, flexible Beschäftigungs­ delle zur Verein arkeit von Beruf und Familie sowie Homeoffice-Regelungen

Sie durchlaufen verschiedene Ämter und Aufgaben­ reiche der Stadt erwaltung und erweitern Ihre Kompetenz elder. Ziel ist die zeitnahe Über­ hme auf eine dauer afte Stelle innerhalb der Stadt erwaltung nach Ihren Interessen und dienst ichem Bedarf.

• Ein Abschluss als Bachelor of Arts – Public Management mit der Laufbahn­be higung für den gehobenen Verwaltungs­ enst oder eine ver leich are Qualifikation
• Gute Kommunikationsfähigkeit und Empathie
• Sicheres Auftreten und gute Methoden­ mpetenz

• Eine Anstellung im Beamtenverhältnis in Besoldungs­gruppe A 10
• Eine perspektivische Weiterentwicklung in der Lauf­ahn des gehobenen Dienstes
• Ein umfassendes Personalentwicklungs onzept mit fachlichen und persönlichen Fort- und Weiter­ ldungs öglich­ iten
• Ein attraktives Gesundheitsmanagement mit Fitnesskursen, Präventions­ ßnahmen und Ver­ nstigungen, einen Zuschuss zum Jobticket und JobRad, flexible Beschäftigungs­ delle zur Verein arkeit von Beruf und Familie sowie Homeoffice-Regelungen

Sie durchlaufen verschiedene Ämter und Aufgaben­ reiche der Stadt erwaltung und erweitern Ihre Kompetenz elder. Ziel ist die zeitnahe Über­ hme auf eine dauer afte Stelle innerhalb der Stadt erwaltung nach Ihren Interessen und dienst ichem Bedarf.

• Ein Abschluss als Bachelor of Arts – Public Management mit der Laufbahn­be higung für den gehobenen Verwaltungs­ enst oder eine ver leich are Qualifikation
• Gute Kommunikationsfähigkeit und Empathie
• Sicheres Auftreten und gute Methoden­ mpetenz

eingestellt.

In unser laufendes Auswahlverfahren jetzt einsteigen und direkt bewerben unter:

• deutsche Staatsangehörigkeit,
• mindestens qualifizierender Haupt- oder Mittelschulabschluss oder Haupt- oder Mittelschulabschluss (9 Klassen) mit abgeschlossener Berufsausbildung,
• Mindestalter 18 Jahre,
• Höchstalter 34 Jahre,
• Auswahlverfahren mit persönlicher Vorstellung und Sporttest.

Nähere Auskünfte erteilt gerne die Justizvollzugsanstalt Bernau,
Tel. Nr. 08051 802-242, E-Mail: ,
die Justizvollzugsanstalt Laufen-Lebenau,
Tel. Nr. 08682 897-128, E-Mail: ,
die Justizvollzugsanstalt München,
Tel. Nr. 089 69922-396, E-Mail: ,

E.DIS Netz GmbH | Unbefristet | Vollzeit

Als einer der größten regionalen Netzbetreiber in Deutschland gestalten wir bei E.DIS die Zukunft von Menschen, Regionen und der Energiewelt. Wir sorgen dafür, dass Millionen von Menschen in Brandenburg und Mecklenburg-Vorpommern rund um die Uhr zuverlässig mit Energie versorgt werden. Durch den zukunftsorientierten Aus- und Umbau unserer Energienetze gestalten wir die Energiewende maßgeblich mit. Und das ist eine echte Teamaufgabe! Wir glauben an die Innovationskraft unserer Mitarbeiter*innen, vertrauen auf ihre Fähigkeiten und schaffen Freiräume zur Mitgestaltung. Wir gehen neue Wege. Gemeinsam. #zukunftbeginntzusammen

Zur Verstärkung unseres Teams der E.DIS Netz GmbH suchen wir am Standort Demmin, Altentreptow, Bergen, Malchin, Neubukow, Plummendorf, Röbel, Torgelow oder Wolgast zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Teilprojektleiter Sekundärtechnik (m/w/d) - Young & High Professionals.

E.DIS Netz GmbH | Unbefristet | Vollzeit

Als einer der größten regionalen Netzbetreiber in Deutschland gestalten wir bei E.DIS die Zukunft von Menschen, Regionen und der Energiewelt. Wir sorgen dafür, dass Millionen von Menschen in Brandenburg und Mecklenburg-Vorpommern rund um die Uhr zuverlässig mit Energie versorgt werden. Durch den zukunftsorientierten Aus- und Umbau unserer Energienetze gestalten wir die Energiewende maßgeblich mit. Und das ist eine echte Teamaufgabe! Wir glauben an die Innovationskraft unserer Mitarbeiter*innen, vertrauen auf ihre Fähigkeiten und schaffen Freiräume zur Mitgestaltung. Wir gehen neue Wege. Gemeinsam. #zukunftbeginntzusammen

Zur Verstärkung unseres Teams der E.DIS Netz GmbH suchen wir am Standort Potsdam, Bad Belzig, Derwitz, Gransee, Heiligengrabe, Jüterbog, Neustadt oder Rathenow zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Teilprojektleiter Sekundärtechnik (m/w/d) - Young & High Professionals.