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Trau dich, Mama! - Dein Next Chapter mit exceedU

Du hast das Gefühl, da steckt noch mehr in dir?

Wir glauben daran, dass Mamas zu den stärksten, kreativsten und lösungsorientiertesten Menschen gehören – und wir wollen diese Kraft sichtbar machen.

Bei exceedU starten wir etwas Neues:

Ein Team aus selbstständigen Mamas, die gemeinsam Strategien entwickeln , um unser Benefit-Angebot - schnellen Zugang zu Therapie und Coaching für Mitarbeitende - an Unternehmen heranzutragen.

Wir entscheiden gemeinsam, probieren aus, lernen, passen an und wachsen zusammen.

Aufgaben

Was dich erwartet:

• 100 % remote , zeitlich flexibel
• Selbstständigkeit ohne Gebühren oder Risiko
• Volle Unterstützung von A bis Z
• Ein starkes Mama-Team, das füreinander da ist

Qualifikation

Was wir suchen:

Mamas, die…

• Lust auf etwas Eigenes haben
• ihre Zeit sinnvoll investieren möchten
• gemeinsam mit anderen etwas Gesellschaftlich Wertvolles aufbauen wollen

Trau dich, Mama – und starte dein Next Chapter mit uns.

Schreib uns und wir erzählen dir, wie du Teil davon werden kannst.

Mama by Mama. For mental health.

Weil Sie sich für eine Karriere in Bildung und Partnerschaft begeistern, suchen wir nach einem erfahrenen Bildungs-Partners , der sein Wissen an andere weitergibt.

">">Was uns auszeichnet: ">

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• Wir sind ein führendes Franchise-System mit 100 Standorten in Deutschland und Österreich.
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• Wir bieten professionelle Online-Nachhilfe sowie Präsenz- und Online-Nachhilfe für Schüler an.
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">Ihre Aufgaben: ">

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1. Perspektivischer Aufbau und Leitung von mehreren Standorten.
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2. Planung und Umsetzung von Strategien zur Steigerung des Erfolgs.
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3. Kooperation mit anderen Abteilungen zum Gemeinschaftserfolg.
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4. Aufbau und Pflege einer starken Kundenbeziehung.
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5. Unterstützung bei der Entwicklung neuer Produkte und Dienstleistungen.
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">Ihre Qualifikationen: ">

Wenn Sie einen Bachelor oder Masterabschluss in Pädagogik, Psychologie oder einem verwandten Fach haben, wenn Sie über ausgeprägte soziale Kompetenz und Kommunikationsstärke verfügen, dann sollten Sie sich bewerben.

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Als erfahrene Person im Bereich Bildung und Partnerschaft können Sie Ihre Fähigkeiten einbringen, um unsere Ziele zu erreichen. Wir zählen auf Ihre kreative Perspektive und Ihren Team-Esprit.

Die LEW Verteilnetz GmbH sorgt als regionale Verteilnetzbetreiberin für den sicheren Betrieb unseres rund 36.Du bist für die strategische, marktorientierte Weiterentwicklung unseres LVN-Drittgeschäfts verantwortlich, konkret bedeutet das:
Du arbeitest konkrete Prozessbeschreibungen für diese Potenziale aus und hast diese nachhaltig im Blick
Du hast Deine Ausbildung als Meister:in / Techniker:in oder Dein Studium bestenfalls in der Fachrichtung Elektrotechnik erfolgreich abgeschlossen
Du packst an, steuerst Projekte mit klarem Ziel vor Augen und verlierst dabei nie die Wirtschaftlichkeit aus den Augen
Um bei Terminen vor Ort sein zu können, besitzt du den Führerschein der Klasse B
Umso besser: Bei uns arbeitest du im Büro, bist aber auch draußen unterwegs, um dich mit Kund:innen/ Partnerfirmen/ Ansprechpartner:innen abzustimmen.
Damit du fachlich immer up-to-date bleibst, investieren wir in deine Weiterbildung.
Das Leben ist dynamisch - egal ob beruflich oder privat. Daher gibt es bei uns flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Teilzeit/Jobsharing, Workation und vieles mehr.

Aufgaben

. Verantwortlich für die erfolgreiche Führung der Agentur
. Entwicklung und Umsetzung der Unternehmensstrategie
. Verantwortlich für Umsatz- und Ergebnisziele
. Budgetverantwortung und Planung
. Marktpositionierung der Agentur zur Förderung der Bekanntheit
. Interne und externe Unternehmenskommunikation
. Generierung von New Business, Akquise von Neukunden
. Netzwerkpflege mit dem Ziel, bestehende Beziehungen zu vertiefen und neue aufzubauen
. Mitwirkung bei der Entwicklung von konzeptionellen und kreativen Projekten
. Steuerung des Innovationsmanagements
. Führung und Weiterentwicklung des Teams

Qualifikation

. Weiterbildung im Bereich Kommunikation / Marketing oder entsprechende Erfahrung
. Ausgeprägte Managementkompetenzen
. Nachweisbare Erfahrungen in der Agenturführung sowie Geschäftsentwicklung
. Unternehmerisches Denken und die Fähigkeit, strategische Entscheidungen zu treffen
. Networkingpersönlichkeit mit breitem Beziehungsnetz
. Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Position, Führungs- / Motivationsqualitäten und hohe Sozialkompetenz
. Starkes strategisches und analytisches Denken und Handeln
. Belastbarkeit und die Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten
. Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Verhandlungsgeschick
. Deutsch als Muttersprache, gute Englischkenntnisse

bit.ly/3NGPzQQ

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HR People Partner / Business Partner (m/w/d)
Requisition-ID: 44736
Arbeitsort/e:
Offenbach Am Main, DE
**Dein Job**
Für unseren Danfoss Standort in **Offenbach (Kaiserlei)** suchen wir aktuell einen HR Business Partner / People Partner (m/w/d) zur Ergänzung des HR Teams. In dieser Rolle bist Du ein strategischer Partner (m/w/d) für deinen Bereich und bringst HR-Praktiken mit den Geschäftszielen in Einklang. Du berätst und unterstützt Führungskräfte in einer Vielzahl von HR-bezogenen Themen, darunter Nachfolgeplanung, Leistungsmanagement, Vergütung und Organisationsentwicklung. Du wirkst als Change Agent und treibst Initiativen voran, die ein positives und produktives Arbeitsumfeld fördern.
**Deine Aufgaben**
+ Du berätst unsere Führungskräfte in der Umsetzung der Personalstrategie und bist erster Ansprechpartner für die globale Bereichsleitung und die globalen HR Business Partner in deinem Bereich. Du bist im engen Austausch mit nationalen und internationalen Managern in deinem Bereich zu Themen wie Strategische Personalplanung, Performance Management, Leadership Development und organisatorischen Veränderungen.
+ Du leitest (Teil-)Projekte zu überregionalen und internationalen HR-Themen.
+ Du pflegst eine offene und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat bei strategischen Themen wie Organisationsänderungen, Betriebsvereinbarungen oder Disziplinarmaßnahmen.
+ Darüber hinaus engagierst du dich bei der Implementierung von globalen HR-Initiativen und bist in den Gremien des lokalen Management-Teams aktiv
**Dein Profil**
+ Du hast ein Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung absolviert und hast mehrjährige Berufserfahrung in einer globalen Organisation, z.B. als HR Business Partner
+ Du besitzt umfassende Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungsrecht
+ Sehr gute Kommunikationsskills und Organisationsfähigkeit sowie Erfahrung in globalen Matrixstukturen
+ Fließende Business Englischkenntnisse, Kenntnisse in SAP sind ein Plus
Wir bei Danfoss sind der Meinung, dass ein vielfältiger und integrativer Arbeitsplatz Kreativität, Innovation und eine breitere Perspektive bei der Entscheidungsfindung fördert. Wenn du diese Stellenausschreibung betrachtest, hast du das Gefühl, dass dein Profil nicht perfekt passt? Zahlreiche Studien haben gezeigt, dass Frauen und Menschen mit anderer Hautfarbe sich eher bewerben, wenn sie alle in der Stellenausschreibung aufgeführten Anforderungen erfüllen. Auch wenn du nicht alle Kriterien erfüllst, ermutigen wir dich dazu, dich trotzdem zu bewerben. Wir sind neugierig darauf herauszufinden, wie du neue Aspekte in die Stelle oder bei Danfoss als Unternehmen einbringen kannst
Für weitere Details zu dieser Position wende dich an Catharina Cürten, Senior Talent Acquisition Partner, unter 069 8902 107.
**Benefits für unsere Mitarbeitenden**
Wir freuen uns, dir im Rahmen deiner Beschäftigung die folgenden Leistungen anbieten zu können:
+ Bonussystem
+ Mobiles Arbeiten
+ Flexible Arbeitszeiten
+ Hybride Arbeitszeitmodelle
+ Betriebliche Altersvorsorge
+ Zusatzversicherung
+ Kommunikationspaket
+ Möglichkeit zur Teilnahme an Mitarbeiternetzwerken
+ Hochmoderne virtuelle Arbeitsumgebung & Ausstattung
Diese Liste verspricht oder garantiert keine bestimmten Leistungen oder Maßnahmen. Sie kann von länder- oder vertragsspezifischen Gegebenheiten abhängen und jederzeit ohne vorherige Ankündigung geändert werden.
**Danfoss - Engineering Tomorrow**
Mit Danfoss entwickeln wir Lösungen, die es uns erlauben Ressourcen effizienter zu nutzen - damit wir die nachhaltige Transformation von Morgen vorantreiben können. Und jede Transformation benötigt eine Gruppe von leidenschaftlichen und engagierten Menschen. Wir glauben, dass Innovationen und sehr gute Produkte nur durch eine Gruppe von unterschiedlichen und sich ergänzenden Menschen möglich sind. Um sicherzustellen, dass diese Menschen mit unterschiedlichen Denkweisen, Fähigkeiten und Perspektiven erfolgreich zusammen arbeiten können, schaffen wir ein integratives Arbeitsumfeld bei Danfoss, in dem die Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen gleich behandelt, respektiert und geschätzt werden. Das heißt auch, dass bei uns die Gesundheit und Sicherheit unserer Mitarbeiter oberste Priorität hat.
"Taten sagen mehr als Worte" - mit diesem Leitgedanken unseres Gründers haben wir uns das Ziel gesetzt unsere Umwelt zu schützen und bis spätestens 2030 CO²-neutral zu operieren.
Danfoss entwickelt Lösungen, die die Produktivität von Maschinen erhöhen, Emissionen reduzieren, den Energieverbrauch senken und die Elektrifizierung ermöglichen.
Unsere Lösungen werden in Bereichen wie Kühlung, Klimatisierung, Heizung, Energieumwandlung, Motorsteuerung, Industriemaschinen, Automobil, Schifffahrt sowie Off- und On-Highway-Ausrüstung eingesetzt. Außerdem bieten wir Lösungen für erneuerbare Energien wie Solar- und Windenergie sowie Energieinfrastruktur für Städte.
Unsere innovativen Technologien reichen bis ins Jahr 1933 zurück. Danfoss ist ein Familienunternehmen, das mehr als 42.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und mit 95 Fabriken Kund*innen in mehr als 100 Ländern beliefert.
Danfoss entwickelt Lösungen, die die Produktivität von Maschinen erhöhen, Emissionen reduzieren, den Energieverbrauch senken und die Elektrifizierung ermöglichen.
Unsere Lösungen werden in Bereichen wie Kühlung, Klimatisierung, Heizung, Energieumwandlung, Motorsteuerung, Industriemaschinen, Automobil, Schifffahrt sowie Off- und On-Highway-Ausrüstung eingesetzt. Außerdem bieten wir Lösungen für erneuerbare Energien wie Solar- und Windenergie sowie Energieinfrastruktur für Städte.
Unsere innovativen Technologien reichen bis ins Jahr 1933 zurück. Danfoss ist ein Familienunternehmen, das mehr als 42.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und mit 95 Fabriken Kund*innen in mehr als 100 Ländern beliefert.