243 Jobs für Performance Management in Deutschland
Werkstudent im Bereich Performance Management
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Arbeitsbeschreibung
Für unser Performance Management Team am Standort Landshut suchen wir Dich
Wir sind Uniper
Als internationales Energieunternehmen setzt sich Uniper dafür ein, die Energie-Evolution aktiv voranzutreiben und die Versorgungssicherheit von heute und morgen zu gewährleisten. Wir sind davon überzeugt, unsere Ziele sowie nachhaltige Veränderungen nur mithilfe der individuellen Perspektiven, Denkweisen, Kompetenzen und Erfahrungen zu erreichen, die jeder einzelne Mitarbeitende im Team mitbringt. So können wir voneinander lernen und uns gemeinsam weiterentwickeln, um messbare Ziele zu erreichen. Vielfalt und Inklusion werden bei Uniper großgeschrieben und als integraler Bestandteil der Unternehmenskultur aktiv gelebt. Chancengleichheit und ein Arbeitsumfeld, in dem sich alle gleichermaßen wertgeschätzt und respektiert fühlen, sind für uns zentrale Faktoren für Innovation, Kreativität und um die Potenziale der Mitarbeitenden bestmöglich zu fördern. Ob an den operativen Standorten von Uniper, im Büro oder Homeoffice – unabhängig vom Arbeitsplatz ist unser Team über das gemeinsam entwickelte Verständnis unserer Unternehmenskultur, den "Uniper Way", stets miteinander verbunden. Begleite auch Du uns auf dem Weg in eine dekarbonisierte Energiezukunft. Energy evolution starts with U
Deine Aufgaben
Sammlung und strukturierte Sortierung historischer Generatormessberichte
Auswertung relevanter Messwerte und manuelle Übertragung in eine digitale Anwendung
Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Optimierung der digitalen Anwendung
Finalisierung des Wartungshandbuchs für die Instandhaltung des Teichguts Birkenhof (Nähe Finsing)
Aufbereitung der Tätigkeitsbeschreibungen aus dem bestehenden Wartungshandbuch zur Integration in das elektronische Wartungssystem (SAP-PM)
Dein Profil
Laufendes ingenieurwissenschaftliches Studium (z. B. Maschinenbau, Elektrotechnik, Verfahrenstechnik oder vergleichbar)
Sehr gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift, insbesondere für technische Dokumentationen
Fundierte EDV-Kenntnisse, insbesondere im Umgang mit Office-Anwendungen und digitalen Tools
Gültiger Führerschein der Klasse B wünschenswert
Deine Benefits
Für ihr Bestreben, die zukünftige Energiewende aktiv mitzugestalten, belohnen wir unsere Mitarbeitenden bei Uniper nicht nur mit attraktiven Gehältern, einer hervorragenden Altersvorsorge und Gesundheitsförderung. Dich erwartet darüber hinaus eine wertschätzende Arbeitskultur, die viel Freiraum für kreative und innovative Ideen bietet. Mit unseren New Normal-Vereinbarungen ermöglichen wir verschiedene Arbeitsplatzmodelle, die wir durch Mobilitätspakete und die Ausstattung für das Homeoffice oder lokale Büro zusätzlich unterstützen.
Durch regelmäßige Schulungen und Workshops erreichen wir gemeinsam, dass Du Dich in unserem Unternehmen selbst verwirklichen kannst, als wäre es Dein eigenes. So unterstützen wir Dich dabei, Deine individuellen Potenziale auszuschöpfen und persönlichen Ziele zu erreichen. Wir laden Dich dazu ein, Teil unseres diversen Unternehmens mit internationalen Kolleg:innen aus mehr als 80 Ländern zu werden. Uniper hat sich als Arbeitgeber dazu verpflichtet, bestimmte Bereiche zu fördern, insbesondere:
Work-Life-Balance / New Normal:
Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf
Coachings
Mobilität:
E-Auto-Ladesäulen an fast allen Uniper-Standorten
Jobticket für Düsseldorf
Gesundheitsangebote:
Grippeimpfung
Präventive Gesundheitsleistungen
Mitarbeiterhilfsprogramm
Unsere Mitarbeitenden sind der Grund für unseren Erfolg. Daher findest Du auf lokaler Ebene viele weitere Vorteile, die Dich dabei unterstützen, Dein Potenzial auszuschöpfen. ,,Energie-Evolutionär:in gesucht"
Dein Kontakt
Bei Rückfragen stehen wir Dir jederzeit zur Verfügung. Melde Dich ganz einfach unter:
career(at)uniper.energy
Achtung Bitte bewirb Dich über den Button in diesem Portal. Bewerbungsunterlagen, die uns per Post erreichen, werden nicht zurückgeschickt und können wie solche, die wir per E-Mail erhalten, leider nicht berücksichtigt werden
Stelleninformationen
Vertragsart:
Vollzeit: ((filter6))
Uniper ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit und fördert die Bewerbung von entsprechend qualifizierten und geeigneten Personen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Alter, Religion, Weltanschauung, sexueller Identität oder Familienstand. Wir unterstützen Vielfalt, Gleichberechtigung und flexibles Arbeiten.
(Senior) Consultant Controlling & Performance Management (all genders)
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(Senior) Consultant Controlling & Performance Management (all genders)
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(Senior) Consultant Controlling & Performance Management (all genders)
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Seien Sie der Erste, der es erfährt
Über das Neueste Performance management Jobs In Deutschland !
(Senior) Consultant Controlling & Performance Management (all genders)
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(Senior) Consultant Controlling & Performance Management (all genders)
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Experte Performance Management & Compensation (m/w/d)
Vor 2 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Gestalten Sie leistungsorientierte Vergütung mit Wirkung!
Unser Mandant ist ein international agierendes, traditionsreiches Familienunternehmen aus der chemischen Industrie mit Hauptsitz in Niedersachsen. Mit weltweit rund 1.200 Mitarbeitenden, davon etwa 300 am Hauptstandort in der Region Hannover/Hildesheim, entwickelt und produziert das Unternehmen chemisch-technische Spezialprodukte für industrielle Anwendungen. Es steht für Innovationskraft, internationale Ausrichtung und eine wertschätzende Unternehmenskultur. Zur Gestaltung, Implementierung und Betreuung eines modernen, fairen und motivierenden Performance- und Vergütungssystems suchen wir Sie als Experten Performance Management & Compensation (m/w/d).
Aufgaben- Konzeption und Einführung eines unternehmensweiten Performance-Management-Systems
- Entwicklung eines variablen Vergütungssystems für alle Hierarchieebenen und bis hinein in die Produktion
- Einführung eines softwaregestützten Zielvereinbarungssystems
- Definition von KPIs und Standards für eine leistungsbezogene Vergütung
- Durchführung von Vergütungsbenchmarks und Marktanalysen
- Beratung und Schulung von Führungskräften und Mitarbeitenden
- Aktive Rolle als Sparringspartner für Geschäftsführung, CFO und HR-Leitung
- Sicherstellung der arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Compliance
- Change Management und Akzeptanzförderung im Unternehmen
- Begleitung künftiger HR-Digitalisierungsprojekte (elektronische Personalakte)
- Abgeschlossenes Studium mit HR-, BWL- oder vergleichbarem Schwerpunkt
- Mehrjährige Berufserfahrung in Compensation & Benefits, Performance Management oder Organisationsentwicklung
- Erfahrung in der Einführung von Vergütungssystemen im Industrieumfeld
- Kenntnisse im Tarifvertragsrecht und/oder in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sind von Vorteil
- Change-Management- und Projektleitungskompetenz
- Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Standing im Umgang mit Führungskräften
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Unbefristete Festanstellung in einem zukunftsorientierten, international tätigen Familienunternehmen
- Attraktive Vergütung entsprechend Ihrer Verantwortung
- Flexible Arbeitszeitmodelle (Vollzeit oder Teilzeit ab 32 Std./Woche)
- 30 Urlaubstage
- Firmenfitness-Programm & Corporate Benefits
- Regelmäßige Entwicklungsgespräche
- Gestaltungsspielraum beim Aufbau einer unternehmensweiten Vergütungsstrategie und hohe Sichtbarkeit im Unternehmen
Sollten Sie vorab noch Fragen zu der Position haben, können Sie uns gern telefonisch kontaktieren. Auch abends und am Wochenende beantworten wir gern Ihre Fragen. Ansonsten freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Ihre Bewerbung soll schnell ankommen? Dann nutzen Sie gern direkt unser Online-Portal. Auf capera(punkt)de finden Sie in der Stellenbörse diese und weitere interessante Vakanzen. Jede Bewerbung landet sofort bei uns im System und wir melden uns zeitnah.
- Kennziffer: asap603
- CAPERA Gruppe: Markus Schmitz, Senior Research Consultant
- Telefon: )(tel: )