582 Jobs für Personal in Deutschland

Bereit für den nächsten Schritt?

Gestalte mit uns deine Zukunft Werde Werkstudent (m/w/d) im Bereich Personal.

Say YES to RZH und werde Teil eines innovativen, familiären Unternehmens in Mönchengladbach Theorie ist gut, Praxis ist besser In unserem Team darfst du gleich loslegen und echte Einblicke gewinnen. Kaffee kochen? Überlassen wir der Maschine.

Nutze die Chance, deine Karriere schon während des Studiums auf das nächste Level zu bringen

Deine Aufgaben bei uns:

• Du hilfst bei der Erstellung und Durchführung der Entgeltabrechnung für verschiedene Mandanten
• Du pflegst und aktualisierst Personaldaten in unseren HR-Systemen
• Du organisierst und digitalisierst Unterlagen – von Posteingang bis Archivierung
• Du unterstützt in der Kommunikation mit Kunden, Behörden, Krankenkassen und Finanzämtern und wirst zur ersten Anlaufstelle für Fragen und Lösungen

Damit begeisterst Du uns:

• Du bist eingeschriebene:r Student:in – idealerweise im Bereich BWL, Psychologie, Personalmanagement oder etwas Vergleichbarem
• Du hast Lust, die HR-Praxis kennenzulernen und dich aktiv einzubringen
• Du arbeitest sorgfältig, strukturiert und behältst auch bei vielen Infos den Überblick
• Du zeichnest dich durch Teamfähigkeit und hohe Dienstleistungsorientierung aus

Say YES zu unseren Benefits - Das bietet dir RZH

• Continuous Learning: Umfangreiches Angebot an Schulungen & digitalen Weiterentwicklungsmöglichkeiten, um Deine Potenziale zu entfalten
• Work-Life-Balance: 25% hybrid Work in dem Umfeld Deiner Wahl
• Familiäre Arbeitsatmosphäre: Flache Hierarchien, offene & dynamische Feedback-Kultur, Team Vibes & per Du
• Health & Fitness: Dienstrad-Leasing, eigener Fitnessraum mit Fitness-Angeboten, frisches Obst und betriebliche Altersvorsorge
• Spaß & Zusammenhalt: Ein bisschen Spaß muss sein und daher darf es bei RZH zu gegebener Zeit auch etwas mehr davon sein. Z.B. bei diversen Corporate Events, wie der wöchentlichen Cocktail Happy Hour, dem RZH-Feierabendbierchen oder unserem Sommerfest

Bist du bereit, Teil des RZH-Teams zu werden?

Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung

Bewirb dich gerne auch über unsere Karrierseite:

Leistungen:

• Betriebliche Altersvorsorge
• Firmenevents
• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice-Möglichkeit
• Mentoring-Programm für Mitarbeiter

Arbeitsort: Zum Teil im Homeoffice in 41065 Mönchengladbach

Das Praktikum bietet dir die spannende Möglichkeit, aktiv an einem gemeinsamen Projekt von HR & Vertrieb mitzuwirken. Dabei leistest du einen wertvollen Beitrag, unser Unternehmen zukunftssicher und einheitlich aufzustellen. Ab sofort für 6 Monate.

… konkret heißt das:

• Du unterstützt die Projektleitung bei der Kommunikation, dem Status-Tracking sowie der Pflege zentraler Unterlagen – und sorgst so für Transparenz & Verlässlichkeit im Projektverlauf.
• Protokollierung von Meetings sowie Vor-/Nachbereitung von Terminen und Gestaltung zielführende Präsentationen & Reports
• In enger Abstimmung mit HR & Vertrieb arbeitest du aktiv am Projekt mit und baust dir ein breites Netzwerk auf
• Recherche, Analyse und strukturierte Aufbereitung von Informationen als Entscheidungsgrundlage für das Projektteam

• Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschafspsychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Eigeninitiative, Engagement und eine strukturierte Arbeitsweise
• Spaß an der Erstellung von Präsentationen und Dokumenten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Lidl legt Wert darauf, dass sich deine Zeit bei uns lohnt Deshalb kannst du bei uns nicht nur deine Finanzen aufbessern: Du gewinnst wertvolle Praxiseinblicke in "deinen" Fachbereich und lernst die Herausforderungen im Tagesgeschäft kennen. Dabei steht dir nicht nur während der Einarbeitung ein fester Ansprechpartner zur Seite. Du hast zu jeder Zeit Zugriff auf das Expertenwissen deines festen Ansprechpartners und das Know-how deiner hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen. Lerne das kollegiale Umfeld und deine beruflichen Möglichkeiten bei Lidl kennen. Und nutze die Chance, dir ein erstes Karrierenetzwerk aufzubauen.

Eine gute Idee war der Ursprung, ein erfolgreiches Konzept ist das Ergebnis. Qualität zum guten Preis möglichst vielen Menschen anbieten zu können treibt uns an - mittlerweile weltweit, denn wir sind Lidl. Hier ist das berufliche Zuhause vielfältiger Talente. Ob im Einkauf, in der Logistik, im Warengeschäft oder in der IT; ob als Impulsgeber, Gestalter oder Dienstleister der Länder. Wir suchen Anpacker, Durchstarter, Möglichmacher und bieten spannende Aufgaben und Projekte in einem dynamischen und internationalen Umfeld. Bei Lidl findet jeder seine persönliche Herausforderung. Denn Lidl lohnt sich.

Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden.

Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet.

Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als

Digitalmanager:in (w/m/d)

bis EG 13 TVöD VKA

für unsere LWL-Haupt- und Personalabteilung. Wir bieten eine unbefristete Teilzeitstelle (19,5 Stunden/Woche).
Die Eingruppierung richtet sich nach der Qualifikation und der fachspezifischen Berufserfahrung.
Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 8499 bis zum .

IHRE AUFGABEN

• Sie gestalten gemeinsam mit der Fachabteilung, der IT-Abteilung sowie der Personal- und Organisationsentwicklung den digitalen Transformationsprozess und berücksichtigen dabei die strategischen Zielsetzungen Ihrer Abteilung und des LWL.
• Sie identifizieren und konzipieren digitale Lösungen rund um Mitarbeitende und unsere Bürger:innen und begleiten die Umsetzung.
• Digitale Transformation von Geschäftsmodellen und -Prozessen geschieht nicht 1:1. Sie haben deshalb die Kernprozesse Ihrer Abteilung mit im Fokus.
• Sie wirken dabei mit, dass unsere Lösungen sicher sind und unseren Compliance-Anforderungen entsprechen.
• Alles auf einmal geht nicht Sie priorisieren die Vorhaben Ihrer Fachabteilung und vertreten dies in übergreifenden Steuerungsgremien.
• Alles allein geht auch nicht Sie erkennen und formulieren Unterstützungsbedarfe für Ihre Abteilung rechtzeitig. Dafür vernetzen Sie sich im Team mit dem Digitalmanagement der anderen LWL-Fachabteilungen, der LWL-Stabstelle Digitalisierung sowie mit dem Projektmanagement-Office, um Lösungen für das LWL-weite Voranschreiten der digitalen Transformation zu finden.

DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN

• ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium – Diplom (Universität)/Master – z. B. in Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsmathematik, Betriebswirtschaft, Digital Business Management

• ein anderes einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium mit Bezügen zu den genannten Tätigkeiten

• Sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können. Hierunter fallen insbesondere Bewerber:innen mit einem (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) mit langjähriger Berufserfahrung und der Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung durch den Erwerb von Berufserfahrung z. B. in einem neuen Aufgabenbereich oder durch Fortbildungsmaßnahmen

• mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement und Management-Kompetenzen (d. h. Fähigkeiten zur Planung, Organisation, Einführung und Kontrolle von Digitalisierungskonzepten)
• ausgeprägte strategische und konzeptionelle Fähigkeiten und lösungsorientiertes Denken
• sehr gute analytische und kommunikative Fähigkeiten
• Interesse an technologischen Trends und Entwicklungen

Unser Angebot

Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet.

Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als

Digitalmanager:in (w/m/d)

bis EG 13 TVöD VKA

für unsere LWL-Haupt- und Personalabteilung. Wir bieten eine unbefristete Teilzeitstelle (19,5 Stunden/Woche).

IHRE AUFGABEN

• Sie gestalten gemeinsam mit der Fachabteilung, der IT-Abteilung sowie der Personal- und Organisationsentwicklung den digitalen Transformationsprozess und berücksichtigen dabei die strategischen Zielsetzungen Ihrer Abteilung und des LWL.
• Sie identifizieren und konzipieren digitale Lösungen rund um Mitarbeitende und unsere Bürger:innen und begleiten die Umsetzung.
• Digitale Transformation von Geschäftsmodellen und -Prozessen geschieht nicht 1:1. Sie haben deshalb die Kernprozesse Ihrer Abteilung mit im Fokus.
• Sie wirken dabei mit, dass unsere Lösungen sicher sind und unseren Compliance-Anforderungen entsprechen.
• Alles auf einmal geht nicht Sie priorisieren die Vorhaben Ihrer Fachabteilung und vertreten dies in übergreifenden Steuerungsgremien.
• Alles allein geht auch nicht Sie erkennen und formulieren Unterstützungsbedarfe für Ihre Abteilung rechtzeitig. Dafür vernetzen Sie sich im Team mit dem Digitalmanagement der anderen LWL-Fachabteilungen, der LWL-Stabstelle Digitalisierung sowie mit dem Projektmanagement-Office, um Lösungen für das LWL-weite Voranschreiten der digitalen Transformation zu finden.

DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN

• ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium – Diplom (Universität)/Master – z. B. in Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsmathematik, Betriebswirtschaft, Digital Business Management

• ein anderes einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium mit Bezügen zu den genannten Tätigkeiten

• Sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können. Hierunter fallen insbesondere Bewerber:innen mit einem (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) mit langjähriger Berufserfahrung und der Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung durch den Erwerb von Berufserfahrung z. B. in einem neuen Aufgabenbereich oder durch Fortbildungsmaßnahmen

• mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement und Management-Kompetenzen (d. h. Fähigkeiten zur Planung, Organisation, Einführung und Kontrolle von Digitalisierungskonzepten)
• ausgeprägte strategische und konzeptionelle Fähigkeiten und lösungsorientiertes Denken
• sehr gute analytische und kommunikative Fähigkeiten
• Interesse an technologischen Trends und Entwicklungen

Unser Angebot

In unserem kleinen, wachsenden Unternehmen haben Sie die Möglichkeit, von Anfang an Verantwortung zu übernehmen und sich eine wichtige Position im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung zu sichern. Da wir ein überschaubares Team sind, ist die Atmosphäre entspannt und persönlich – kurze Wege, direkte Kommunikation und die Chance, eigene Ideen einzubringen.

Aufgabenbereiche

• Pflege und Erfassung von Stammdaten der Mitarbeiter (Ein- und Austritte, Änderungen etc.)
• Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit spezieller Software (Addison Lohnabrechnung )
• Unterstützung der Mitarbeiter bei der Beschaffung von Steuer-Identifikationsnummern und Sozialversicherungsnummern
• Erstellung von Bescheinigungen und Auswertungen
• Allgemeine administrative Tätigkeiten im Personalbüro (z. B. Ablage, Korrespondenz, Postbearbeitung)

Qualifikationen

Sehr gute Kenntnisse in der Addison Lohnabrechnungssoftware

Sprachkenntnisse : Deutsch (fließend), Russisch (konversationssicher) ; zusätzlich Kenntnisse in Moldawisch und Rumänisch.

If you're young ambitious lady, willing to enhance your travel and network opportunities and get wide and interesting job experience — you're a perfect candidate for us! Interested? Hurry up to check the details below!

• Maintain schedule of calls and meetings
• Execute organizational tasks to ensure smooth daily operations
• Manage living arrangements and coordinate
• Contribute to overall efficiency in various tasks
• Be a good communicator

• Job experience in service, management or hospitality
• English B2+
• Being not attached to the place(the job requires a lot of travelling)
• Broad-minded, open to changes, critical thinking

We provide

• Accomodation and mostly cover daily needs
• Visa processing for work trips
• Salary according to the market

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