16 Jobs für Personalbeschaffung in Deutschland

++ DIREKTVERMITTLUNG in Festanstellung (keine Zeitarbeit) / Vermittlungsgutscheine (AVGS) werden akzeptiert ++
Bei Fragen einfach unverbindlich anrufen: oder einen Rückruf vereinbaren:

Ihre Aufgaben:

• Sie werben neue Mitarbeiter über bestimmte Medienkanäle an 
• Sie bearbeiten telefonische Anfragen und erledigen Absprachen 
• Sie überwachen Bewerbungsprozesse, unterstützen die Fahrdienst- und Gebietsleitung beim Tagesgeschäft 
• Sie verantworten das Controlling und die Aufgabenabwicklung im Bereich Bewerbermanagement 
• Sie werten Statistiken aus und kreieren Auswertungsportfolios
• Sie nehmen aktiv an Projektveranstaltungen teil 
• Sie beraten bei Fragen zur Bewerbung 
• Sie unterstützen bei der Koordination/ Organisation/ Nachbereitung von Bewerbungsgesprächen bzw. Interviews und Events

Ihr Profil:

• Sie können einen erfolgreichen Berufsbildungsabschluss vorweisen 
• Div. Kommunikationsmittel und EDV-Anwendungen (inkl. MS Office) beherrschen Sie sicher 
• Sie brillieren mit guten Kommunikationsfähigkeiten und sozialer Kompetenz 
• Sie treten stets freundlich auf und sind souverän im Kundenkontakt 
• Teamgeist, Interaktion und Engagement sind Ihnen wichtig 
  
   

Weitere Infos:

• Branche des Arbeitgebers: Personenbeförderung im Landverkehr a. n. g.
• Beginn der Tätigkeit: ab sofort (nach Vereinbarung)
• Arbeitszeit: Vollzeit
• Befristung: Unbefristete Beschäftigung
• Einsatzorte: 60386 Frankfurt am Main
• Vergütung: nach Vereinbarung

Interesse an dem Job?

Online-Bewerbung: alternativ per Mail-Bewerbung an:
Bei Fragen zur Bewerbung erreichen Sie uns telefonisch unter:

Interne Referenznummer: 12254- -S (bitte bei Bewerbung angeben)

++ DIREKTVERMITTLUNG in Festanstellung (keine Zeitarbeit) / Vermittlungsgutscheine (AVGS) werden akzeptiert ++
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• Sie bearbeiten telefonische Anfragen und erledigen Absprachen 
• Sie überwachen Bewerbungsprozesse, unterstützen die Fahrdienst- und Gebietsleitung beim Tagesgeschäft 
• Sie verantworten das Controlling und die Aufgabenabwicklung im Bereich Bewerbermanagement 
• Sie werten Statistiken aus und kreieren Auswertungsportfolios
• Sie nehmen aktiv an Projektveranstaltungen teil 
• Sie beraten bei Fragen zur Bewerbung 
• Sie unterstützen bei der Koordination/ Organisation/ Nachbereitung von Bewerbungsgesprächen bzw. Interviews und Events

Ihr Profil:

• Sie können einen erfolgreichen Berufsbildungsabschluss vorweisen 
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• Sie brillieren mit guten Kommunikationsfähigkeiten und sozialer Kompetenz 
• Sie treten stets freundlich auf und sind souverän im Kundenkontakt 
• Teamgeist, Interaktion und Engagement sind Ihnen wichtig 
  
   

Weitere Infos:

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• Arbeitszeit: Vollzeit
• Befristung: Unbefristete Beschäftigung
• Einsatzorte: 60386 Frankfurt am Main
• Vergütung: nach Vereinbarung

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Die Welt verändert sich rasant – KI, erneuerbare Energien und Cyber Security sind die Top-Themen der Zukunft. Unternehmen stehen heute vor einer Entscheidung: Mitgestalten oder zurückbleiben .

Seit 20 Jahren ist enVoice führend in der Vermarktung innovativer Cybersecurity-Lösungen. Die wichtigsten Global Player der IT-Branche und 8 der Top 10 IT-Systemhäuser in Deutschland vertrauen auf uns. Unsere Mission: Unternehmen dabei helfen, mit den richtigen IT-Lösungen erfolgreich zu bleiben – und dazu brauchen wir die besten Talente!

Deine Aufgaben als Werkstudent im Active Sourcing & Talent Akquisition bei enVoice:

• Gezielte Kandidatensuche : Du findest und identifizierst passende Talente auf Plattformen wie LinkedIn & Xing – für alle Karrierestufen.
• Ansprache & Überzeugung : Mit deinem Gespür für Menschen weckst du das Interesse von Kandidaten und begeisterst sie für enVoice.
• Erstgespräche & Qualifizierung : Du führst erste Interviews und bewertest, ob ein Kandidat perfekt zu unseren Anforderungen passt.
• Talent Relationship Management : Du baust einen Talentpool auf und hältst den Kontakt zu spannenden Kandidaten für zukünftige Positionen.
• Optimierung der Sourcing-Strategie : Du bringst eigene Ideen ein, um unsere Active-Sourcing-Prozesse stetig zu verbessern.

Was du mitbringst…

• Erste Erfahrung im Active Sourcing oder Recruiting.
• Ein starkes Gespür für Talente – du erkennst Potenziale auf den ersten Blick.
• Kommunikationsstärke & Überzeugungskraft – du gewinnst Kandidaten für enVoice.
• Selbstständige & strukturierte Arbeitsweise – du bringst eigene Ideen ein.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort & Schrift.
• Du bist immatrikulierte(r) Student:in und hast mind. 6 Monate Zeit für 20h/Woche.

Was du davon hast?

• Echte Verantwortung : Werde ein wichtiger Teil unseres Recruiting-Teams und gestalte unseren Wachstumskurs aktiv mit.
• Learning by Doing : Nutze dein Talent für Active Sourcing und entwickle deine Recruiting-Skills weiter.
• Arbeiten mit Top-Talenten : Finde die besten Kandidaten – vom Praktikanten bis zur Management-Ebene.
• Karrierechancen : Zeige, was du kannst, und sichere dir langfristige Perspektiven bei enVoice.
• Arbeite vor Ort in Bad Homburg : Erlebe echten Teamspirit hautnah und tausche dich direkt mit den Entscheidern aus.

enVoice - 2025 zum vierten Mal hintereinander Kununu Top-Company – damit gehören wir zu den 5% der besten Unternehmen in Deutschland! Als ausgezeichnetes Vorbild in der Gewinnung von Talenten jetzt auch unter den Top 750 Arbeitgebern im aktuellen SZ-Institut-Ranking „Top Recruiting 2025“

Bei uns lernt auch der Chef noch dazu und absolviert gerade eine zweijährige Ausbildung zum Schwarzgurtunternehmer.

• Unser Vergütungspaket - Eingebunden in eine gesunde Tarif- und Konzernstruktur, angelehnt an den IG Metall Küste inkl. Urlaubsgeld, jährlichen Sonderzahlungen, sowie Arbeitgeberzuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
• Work-life-balance - Bei uns arbeitest du 40 Stunden die Woche. Du hast flexible Arbeitszeiten verbunden mit einem Arbeitszeitkonto
• Erholungsurlaub - 30 Tage im Kalenderjahr
• Persönliche Entwicklung -Neben der Bilfinger Academy, die dir Lernen, Entwicklung und Vernetzung im Unternehmen ermöglicht, bieten wir auch fachliche Weiterentwicklung
• Home-Office Möglichkeit ist bei uns gegeben
• Für die Dienstfahrten stellen wir Poolfahrzeuge zur Verfügung
• Fahrradleasing über JobRad
• Mitgliedschaft in dem deutschlandweiten Fitnessnetzwerk von Wellpass
• Corporate-Benefits -Jeder Mitarbeitende von Bilfinger profitiert von den Preisnachlässen auf vielfältige Produkte und Dienstleistungen (z.B. Reisen, Leasingfahrzeuge oder Technik)

• In erster Linie unterstützt du unsere Line Manager im kompletten Recruiting Prozess von der Erstellung der Stellenausschreibung bis hin zur Einstellungsübergabe an unsere HR Business Partner
• Du koordinierst die Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf verschiedensten Kanälen
• Neben der Bearbeitung des Bewerbungseingangs, identifizierst du geeignete Kandidat:innen und führst erste Telefoninterviews durch
• Für unterschiedliche Profile probierst Du im Rahmen deiner Active Sourcing Tätigkeiten gerne neue Kanäle und Ansprachen aus und gehst zielgruppenorientiert und proaktiv auf passende Kandidat:innen zu
• Ebenso bist Du für den Aufbau und die Pflege eines Talentpools zuständig und deckst damit zukünftige Personalbedarfe proaktiv ab und entwickelst zusammen mit deinen Line Managern maßgeschneiderte Konzepte zu Mitarbeitergewinnung

• Idealerweise hast du ein abgeschlossenes Studium in den Bereichen Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder (Wirtschafts-, Organisations-) Psychologie.
• Du hast bereits Erfahrung im Bereich Active Sourcing gesammelt, gerne bei einem Industrieunternehmen.
• Du interessierst Dich für die aktuellen Themen und Trends auf dem Arbeitsmarkt und bringst sie aktiv in Deinen Arbeitskontext ein.
• Mit Deiner gewinnenden Persönlichkeit und Kommunikationsstärke stehst Du gerne mit Menschen im Kontakt und bist anderen gegenüber offen und wertschätzend.
• Dein Talent zur strukturierten Vorgehensweise helfen Dir dabei Deinen Gestaltungspielraum zielführend zu nutzen.
• Deine Sprachkenntnisse in Deutsch sind auf muttersprachlichem Niveau, auf Englisch kommunizierst Du sicher.
• Du arbeitest nach deiner umfassenden Einarbeitung selbständig in unserem Büro in Hamburg, Flensburg und aus dem Homeoffice
• Kenntnisse in der Anwendung von SAP SuccessFactors sind von Vorteil, aber kein must-have

• Unser Vergütungspaket - Eingebunden in eine gesunde Tarif- und Konzernstruktur, angelehnt an den IG Metall Küste inkl. Urlaubsgeld, jährlichen Sonderzahlungen, sowie Arbeitgeberzuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
• Work-life-balance - Bei uns arbeitest du 40 Stunden die Woche. Du hast flexible Arbeitszeiten verbunden mit einem Arbeitszeitkonto
• Erholungsurlaub - 30 Tage im Kalenderjahr
• Persönliche Entwicklung -Neben der Bilfinger Academy, die dir Lernen, Entwicklung und Vernetzung im Unternehmen ermöglicht, bieten wir auch fachliche Weiterentwicklung
• Home-Office Möglichkeit ist bei uns gegeben
• Für die Dienstfahrten stellen wir Poolfahrzeuge zur Verfügung
• Fahrradleasing über JobRad
• Mitgliedschaft in dem deutschlandweiten Fitnessnetzwerk von Wellpass
• Corporate-Benefits -Jeder Mitarbeitende von Bilfinger profitiert von den Preisnachlässen auf vielfältige Produkte und Dienstleistungen (z.B. Reisen, Leasingfahrzeuge oder Technik)

• In erster Linie unterstützt du unsere Line Manager im kompletten Recruiting Prozess von der Erstellung der Stellenausschreibung bis hin zur Einstellungsübergabe an unsere HR Business Partner
• Du koordinierst die Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf verschiedensten Kanälen
• Neben der Bearbeitung des Bewerbungseingangs, identifizierst du geeignete Kandidat:innen und führst erste Telefoninterviews durch
• Für unterschiedliche Profile probierst Du im Rahmen deiner Active Sourcing Tätigkeiten gerne neue Kanäle und Ansprachen aus und gehst zielgruppenorientiert und proaktiv auf passende Kandidat:innen zu
• Ebenso bist Du für den Aufbau und die Pflege eines Talentpools zuständig und deckst damit zukünftige Personalbedarfe proaktiv ab und entwickelst zusammen mit deinen Line Managern maßgeschneiderte Konzepte zu Mitarbeitergewinnung

• Idealerweise hast du ein abgeschlossenes Studium in den Bereichen Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder (Wirtschafts-, Organisations-) Psychologie.
• Du hast bereits Erfahrung im Bereich Active Sourcing gesammelt, gerne bei einem Industrieunternehmen.
• Du interessierst Dich für die aktuellen Themen und Trends auf dem Arbeitsmarkt und bringst sie aktiv in Deinen Arbeitskontext ein.
• Mit Deiner gewinnenden Persönlichkeit und Kommunikationsstärke stehst Du gerne mit Menschen im Kontakt und bist anderen gegenüber offen und wertschätzend.
• Dein Talent zur strukturierten Vorgehensweise helfen Dir dabei Deinen Gestaltungspielraum zielführend zu nutzen.
• Deine Sprachkenntnisse in Deutsch sind auf muttersprachlichem Niveau, auf Englisch kommunizierst Du sicher.
• Du arbeitest nach deiner umfassenden Einarbeitung selbständig in unserem Büro in Hamburg, Flensburg und aus dem Homeoffice
• Kenntnisse in der Anwendung von SAP SuccessFactors sind von Vorteil, aber kein must-have

Wir sind MatchWave - ein kleines, eingespieltes Team mit großer Wirkung und einer klaren Mission: Wir helfen Scale-ups und wachsenden KMUs, nachhaltig die richtigen Talente zu finden.

Als Outsourced Recruiting-Team bringen wir Struktur, Tempo und Verlässlichkeit in Recruiting-Prozesse.

Wir bringen dabei nicht nur jahrelange Erfahrung mit, sondern auch jede Menge positive Energie, Hands-on-Mentalität und echten Drive: Wir denken mit, packen an und bleiben dran - ohne unnötiges Blabla.

Wenn du Lust hast, in einem agilen Umfeld Verantwortung zu übernehmen, mitzugestalten und Recruiting wirklich besser zu machen, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Als Active Sourcing Consultant in Voll- oder Teilzeit erwartet dich …

• Eigenverantwortliche Identifikation, Ansprache und Begeisterung von passenden Talenten für verschiedenste Rollen, Branchen und Geschäftsmodelle
• Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung von Talent-Pipelines sowie Nutzung moderner Tools, Netzwerke und innovativer Sourcing-Strategien
• Sparring mit unseren KundInnen und/oder Talent Acquisition Consultants, um deren Anforderungen präzise zu verstehen und mit einem hohen Dienstleistungs- und Qualitätsanspruch umzusetzen
• Aktive Mitgestaltung der Candidate Experience durch professionelle Kommunikation und authentisches Employer Branding im direkten Kontakt mit Talenten

• 3-5 Jahre Erfahrung im Recruiting (auch als WerkstudentIn), idealerweise im Start-up- oder Scale-up-Umfeld
• Erste fundierte Erfahrung im Active Sourcing - von der Recherche bis zur Ansprache von KandidatInnen
• Nice to have: du hast Recruiting sowie unterschiedliche Arbeitsweisen bei mindestens zwei Unternehmen erlebt
• Du bist ein „introverted extrovert“ : Du vertiefst dich gerne stundenlang in Recherche, hast aber genauso Freude am direkten Austausch mit Menschen
• Du arbeitest kundenorientiert und hast ein Dienstleistungs-Mindset
• Du liebst es, deine Begeisterungsfähigkeit zu zeigen und Dinge klar zu kommunizieren
• Optimismus und Drive sind Werte, die dich beschreiben und die du täglich lebst
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse: du kannst dich in beiden Sprachen problemlos mit KundInnen austauschen

Bei uns bekommst du echten Startup-Spirit, kurze Wege und viel warme Energie statt starrer Strukturen. Du kannst in verschiedene Rollen und Projekte reinschnuppern, dich ausprobieren und mitgestalten. Wir geben dir Raum für Eigenverantwortung, neue Ideen und echtes Wachstum - fachlich wie persönlich. Darüber hinaus: work from anywhere? Auf jeden Fall! Du kannst arbeiten, von wo du möchtest. Für Kundentermine, Onboardings oder Workshops kann es gelegentlich sinnvoll sein, dass wir uns persönlich treffen - unsere Kunden sitzen überwiegend in Berlin.

Du kannst dich im Prozess echt zeigen - ohne Verstellung. Authentizität schafft Vertrauen und echte Verbindungen.

Dein Wohl und deine Entwicklung stehen im Fokus, unabhängig von Background oder Identität.

Deine Mission:

Du brennst für die direkte Ansprache von Talenten und liebst es, die Nadel im Heuhaufen zu finden? Dann komm zu uns und unterstütze unser Recruiting-Team mit deinem Gespür für Finance-Talente!

Als Recruiter:in mit Fokus auf Active Sourcing bist du dafür verantwortlich, qualifizierte Kandidat:innen für unsere Finance-Vakanzen zu identifizieren, anzusprechen und für unsere Unternehmenskunden zu begeistern.

Deine Aufgaben:

• Active Sourcing : Du identifizierst und kontaktierst gezielt Talente über LinkedIn, XING, unsere Datenbank und andere Plattformen.
• Zielgruppengerechte Ansprache : Du entwickelst kreative Sourcing-Strategien und überzeugende Messages – individuell zugeschnitten auf Kandidat:innen im Finance-Bereich (z. B. Controlling, Accounting, Audit, Tax).
• Talent Relationship Management : Du baust langfristige Beziehungen zu Kandidat:innen auf und pflegst deinen Talentpool.
• Marktbeobachtung : Du verfolgst Trends im Recruiting und Finance-Arbeitsmarkt und bringst neue Ideen ein.
• Kollaboration : Du arbeitest eng mit deinen Kolleg:innen in unserem Finance-Team zusammen, um offene Vakanzen passgenau und schnell zu besetzen.

Das bringst du mit:

• Erfahrung im Recruiting, idealerweise mit Fokus auf Active Sourcing oder Direktansprache
• Vertrautheit mit Finance-Positionen und deren Anforderungsprofilen
• Sehr gutes Gespür für Zielgruppen, Tonalität und Ansprache
• Versierter Umgang mit LinkedIn Recruiter, XING Talent Manager o. ä.
• Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Spaß an Netzwerken

Wir bieten dir:

• Viel Gestaltungsspielraum für deine Ideen und Methoden
• Moderne Tools und Prozesse – wir arbeiten digital und effizient
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
• 30 Urlaubstage + Workation-Möglichkeit
• Ein dynamisches Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Teamspirit & Spaß – bei uns kommt beides nicht zu kurz!

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wenn dein Herz gerade höherschlägt, dann bewirb dich hier, besuche uns auf unserem Bewerbungsportal oder wende dich bei Fragen bei deiner Ansprechpartnerin Laura Hoffmann telefonisch unter der .

Important! Du findest uns interessant, erfüllst aber nicht alle Anforderungen? Bewirb dich bei uns, damit wir gemeinsam herausfinden können, ob wir ein Perfect Match ergeben!