8 Jobs für Personalplanung in Deutschland

• Harmonisierung der Prozesse und somit der Parametrierung der Software, in enger Zusammenarbeit mit dem gesamten WFP-Team
• Erstellen von Dokumentationen und Schulungsunterlagen. Schulungen der Führungskräfte sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
• Optimierung und Weiterentwicklung der Planungssoftware in Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und dem Softwareanbieter/Support
li>Mitwirken an planungsbezogenen Projekten

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein Studium oder relevante Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich
• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in vergleichbaren Tätigkeitsfeldern
Sehr gute MS Office-Kenntnisse, Erfahrung mit Workforce Management Software (z.B. ATOSS); Erfahrung als Key User wünschenswert li>Hohes Maß an analytischem Denkvermögen und Bereitschaft sich mit komplexen Sachverhalten gewissenhaft auseinanderzusetzen
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Lösungsorientierung, organisatorische Fähigkeiten
< i>S hr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

++ DIREKTVERMITTLUNG in Festanstellung (keine Zeitarbeit) / Vermittlungsgutscheine (AVGS) werden akzeptiert ++
Bei Fragen einfach unverbindlich anrufen: oder einen Rückruf vereinbaren:

Ihre Aufgaben:

• Sie übernehmen die Pflege der internen SAP-Module
• Sie sind verantwortlich für die Personalplanung
• Sie erstellen Stellenbeschreibungen 
• Sie erstellen regelmäßig Personalmonitorings
• Sie analysieren Personaldaten und erstellen Auswertungen
• Sie pflegen den Haushaltsstellenplan
• Sie betreuen technisch die Kostenstellenrechnung

Ihr Profil:

• Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Sie haben einschlägige Erfahrung in einer vergleichbaren Position
• Sie sind sicher im Umgang mit MS Office und QlikView
• Sie haben sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse erwünscht
• Sie arbeiten verantwortungsbewusst und selbständig
• Sie sind ein Kommunikationstalent

Weitere Infos:

• Branche des Arbeitgebers: Markt- und Meinungsforschung
• Beginn der Tätigkeit: ab sofort (nach Vereinbarung)
• Arbeitszeit: Vollzeit
• Befristung: Unbefristete Beschäftigung
• Einsatzorte: 40212 Düsseldorf
• Vergütung: nach Vereinbarung

Interesse an dem Job?

Online-Bewerbung: alternativ per Mail-Bewerbung an:
Bei Fragen zur Bewerbung erreichen Sie uns telefonisch unter:

Interne Referenznummer: 12254- -S (bitte bei Bewerbung angeben)

++ DIREKTVERMITTLUNG in Festanstellung (keine Zeitarbeit) / Vermittlungsgutscheine (AVGS) werden akzeptiert ++
Bei Fragen einfach unverbindlich anrufen: oder einen Rückruf vereinbaren:

Ihre Aufgaben:

• Sie übernehmen die Pflege der internen SAP-Module
• Sie sind verantwortlich für die Personalplanung
• Sie erstellen Stellenbeschreibungen 
• Sie erstellen regelmäßig Personalmonitorings
• Sie analysieren Personaldaten und erstellen Auswertungen
• Sie pflegen den Haushaltsstellenplan
• Sie betreuen technisch die Kostenstellenrechnung

Ihr Profil:

• Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Sie haben einschlägige Erfahrung in einer vergleichbaren Position
• Sie sind sicher im Umgang mit MS Office und QlikView
• Sie haben sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse erwünscht
• Sie arbeiten verantwortungsbewusst und selbständig
• Sie sind ein Kommunikationstalent

Weitere Infos:

• Branche des Arbeitgebers: Markt- und Meinungsforschung
• Beginn der Tätigkeit: ab sofort (nach Vereinbarung)
• Arbeitszeit: Vollzeit
• Befristung: Unbefristete Beschäftigung
• Einsatzorte: 40212 Düsseldorf
• Vergütung: nach Vereinbarung

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Bei Fragen zur Bewerbung erreichen Sie uns telefonisch unter:

Interne Referenznummer: 12254- -S (bitte bei Bewerbung angeben)

Mitarbeiter (m/w/d) für die Personal­einsatzplanung

Wir, die bekuplast Gruppe, sind mit unseren Mehrweg­ransport erpackungen interna ional erfolgreich. Wir überzeugen unsere Kunden mit innova­ ven, nach altigen Produkten sowie bester Qualität und Grund dafür ist das gesamte bekuplast-Team, das sich tag­t lich mit Engagement und Leiden chaft für unseren gemein­ men Erfolg einsetzt.

Am Standort Ringe (Grafschaft Bentheim) suchen wir zur Verstärkung des Teams einen

Mitarbeiter (m/w/d) für die Personal­e satzplanung

• Selbstständige Erarbeitung und Optimierung der Schichtpläne für Facharbeiter und Helfer
• Erstellung und Pflege der operativen Personalbedarfsplanung im Produktionsbereich (Kurz- und Mittelfristcharakter)
• Aufbau der Einsatzplanung für den Helferbereich zur Unterstützung der Produktionsleitung
• Pflege von Personalbedarfsanalysen sowie Durchführung von Soll-/Ist-Vergleichen
• Personalcontrolling: Krankenstände, Überstunden, Urlaube, Compliance
• Unterstützung der Produktionsleitung bei Urlaubsplanung und Koordination von Facharbeitern für teamübergreifende Vertretungen
• Schnittstelle zur Sicherung des Brutto-Mitarbeiterbedarfs gemeinsam mit der Personalabteilung sowie des Master Vendors
• Erarbeitung und Pflege des internen Betriebssystems zur Koordination von Qualifikationen
  Weiterentwicklung des EDV-Systems zur Pflege des Personalstamms
• Unterstützung der Bereichsleitung bei personal- und organisationsbezogenen Projekten

• Eine abgeschlossene Ausbildung zum Industriekaufmann (m/w/d) und idealerweise eine relevante Weiterbildung z. B. zum Personalfachkaufmann (m/w/d)
• Bereitschaft, sich die Erfordernisse einer Personaleinsatzplanung sowie einer strategischen Personalbedarfsplanung im industriellen Umfeld mit Mehrschichtbetrieb anzueignen
• Kommunikationsstärke gepaart mit einem freundlichen und empathischen Auftreten
• Teamfähig, Diskretion und Durchsetzungsstärke sowie vorausschauendes und organisiertes Vorgehen im Rahmen der täglichen Aufgaben
• Kenntnisse in Microsoft Office; schnelle Auffassungsgabe für interne Betriebssysteme

• Eine Position in einem global agierenden Familienunternehmen mit regionalen Wurzeln, das Innovation und Kreativität schätzt
• Ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Ideen gehört, wertgeschätzt und umgesetzt werden
• Attraktive, wettbewerbsfähige Vergütung und zusätzliche zahlreiche Benefits
• 32 Tage Urlaub
• Mobile und flexible Arbeitszeiten
• Eine offene, kollegiale Arbeitsatmosphäre, in der Teamarbeit und Zusammenarbeit großgeschrieben werden
• Die Sicherheit eines etablierten und wirtschaftlich gesunden Unternehmens in einem zukunftsträchtigen Markt

Verstärke unser Team! Gestalte mit uns die Zukunft und bewirb dich. Bei weiteren Fragen wende dich bitte an unsere HR Business Partnerin Kirsten Kreinbrink ( oder -19). bekuplast GmbH · Industriestraße 1 · 49824 Ringe · Deutschland Tel. -0 · · Jetzt bewerben

Über OSYPKA AG
Seit unserer Gründung im Jahr 1977 setzen wir bei der OSYPKA AG immer wieder Meilensteine in der Medizintechnik – mit Leidenschaft, Pioniergeist und einem klaren Ziel: Menschen zu helfen.

Mit 375 engagierten Mitarbeitenden an unseren Standorten in Deutschland, Tschechien und den USA treiben wir Innovation und höchste Qualität voran, für eine bessere Zukunft der Medizin. Doch bei OSYPKA geht es um mehr als nur Technologie – es geht um Menschen. Wir sind nicht nur ein Unternehmen, sondern eine Gemeinschaft, die jeden Tag mit Hingabe daran arbeitet, Leben zu retten und die Zukunft der Medizin zu gestalten.

Wenn auch Sie mit ihrem Talent und ihrer Begeisterung einen Unterschied machen möchten, sind Sie bei uns genau richtig. Bei OSYPKA finden Sie nicht nur spannende Aufgaben und Entwicklungschancen, sondern auch ein Team, das zusammenhält und Ihre Ideen schätzt.

• Ein wertegeführtes Unternehmen mit Herz und Vision
• Ein zukunftsorientierter und sicherer Arbeitsplatz bei einem der führenden mittelständischen Medizintechnikunternehmen
• Umfassende Weiterbildungsangebote für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung – wir unterstützen Sie dabei, Ihre Fähigkeiten zu erweitern und Ihre Karriere auf das nächste Level zu heben
• Flexible Arbeitszeitmodelle – Für Freiraum mit klarer Orientierung
• zahlreiche Benefits: z. B. 100 % Übernahme der Hansefit-Mitgliedschaft, JobRad, Mitarbeiterlounge mit Verpflegungsmöglichkeiten, 30 Tage Urlaub
• Eine gelebte Innovationskultur, in der Ihre Ideen und Impulse geschätzt und gefördert werden

• Sie tragen die Gesamtverantwortung für eine effiziente und qualitätssichere Prozessvalidierung im Rahmen von Entwicklungsprojekten und der Produktpflege
• Sie leiten das Validierungsteam und fördern die fachliche Weiterentwicklung und Motivation
• Sie planen den kurz- und mittelfristigen Ressourceneinsatz und führen eine langfristige Personalplanung
• Sie planen, dokumentieren und führen Prozessvalidierungen, Tests und Qualifizierungen durch
• Sie erstellen die Validierungsdokumentation und entwickeln Testmethoden
• Sie optimieren effiziente und qualitätssichere Prozesse in Ihrem Verantwortungsbereich
• Sie stellen die Einhaltung relevanter Normen, Richtlinien und Gesetze sicher

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Produktionstechnik oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Prozessvalidierung, idealerweise mit Führungserfahrung
• Fundierte Kenntnisse relevanter Normen, Richtlinien, statistischer Methoden und gesetzlicher Vorgaben
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise
• Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Durchsetzungsstärke
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Jobangebot Teamleiter Process Validation - Personalplanung / Risikoanalysen (m/w/d) klingt vielversprechend?

Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise .

Mitarbeiter (m/w/d) für die Personal­einsatzplanung

Wir, die bekuplast Gruppe, sind mit unseren Mehrweg­ransport erpackungen interna ional erfolgreich. Wir überzeugen unsere Kunden mit innova­ ven, nach altigen Produkten sowie bester Qualität und Grund dafür ist das gesamte bekuplast-Team, das sich tag­t lich mit Engagement und Leiden chaft für unseren gemein­ men Erfolg einsetzt.

Am Standort Ringe (Grafschaft Bentheim) suchen wir zur Verstärkung des Teams einen

Mitarbeiter (m/w/d) für die Personal­e satzplanung

• Selbstständige Erarbeitung und Optimierung der Schichtpläne für Facharbeiter und Helfer
• Erstellung und Pflege der operativen Personalbedarfsplanung im Produktionsbereich (Kurz- und Mittelfristcharakter)
• Aufbau der Einsatzplanung für den Helferbereich zur Unterstützung der Produktionsleitung
• Pflege von Personalbedarfsanalysen sowie Durchführung von Soll-/Ist-Vergleichen
• Personalcontrolling: Krankenstände, Überstunden, Urlaube, Compliance
• Unterstützung der Produktionsleitung bei Urlaubsplanung und Koordination von Facharbeitern für teamübergreifende Vertretungen
• Schnittstelle zur Sicherung des Brutto-Mitarbeiterbedarfs gemeinsam mit der Personalabteilung sowie des Master Vendors
• Erarbeitung und Pflege des internen Betriebssystems zur Koordination von Qualifikationen
  Weiterentwicklung des EDV-Systems zur Pflege des Personalstamms
• Unterstützung der Bereichsleitung bei personal- und organisationsbezogenen Projekten

• Eine abgeschlossene Ausbildung zum Industriekaufmann (m/w/d) und idealerweise eine relevante Weiterbildung z. B. zum Personalfachkaufmann (m/w/d)
• Bereitschaft, sich die Erfordernisse einer Personaleinsatzplanung sowie einer strategischen Personalbedarfsplanung im industriellen Umfeld mit Mehrschichtbetrieb anzueignen
• Kommunikationsstärke gepaart mit einem freundlichen und empathischen Auftreten
• Teamfähig, Diskretion und Durchsetzungsstärke sowie vorausschauendes und organisiertes Vorgehen im Rahmen der täglichen Aufgaben
• Kenntnisse in Microsoft Office; schnelle Auffassungsgabe für interne Betriebssysteme

• Eine Position in einem global agierenden Familienunternehmen mit regionalen Wurzeln, das Innovation und Kreativität schätzt
• Ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Ideen gehört, wertgeschätzt und umgesetzt werden
• Attraktive, wettbewerbsfähige Vergütung und zusätzliche zahlreiche Benefits
• 32 Tage Urlaub
• Mobile und flexible Arbeitszeiten
• Eine offene, kollegiale Arbeitsatmosphäre, in der Teamarbeit und Zusammenarbeit großgeschrieben werden
• Die Sicherheit eines etablierten und wirtschaftlich gesunden Unternehmens in einem zukunftsträchtigen Markt

Verstärke unser Team! Gestalte mit uns die Zukunft und bewirb dich. Bei weiteren Fragen wende dich bitte an unsere HR Business Partnerin Kirsten Kreinbrink ( oder -19). bekuplast GmbH · Industriestraße 1 · 49824 Ringe · Deutschland Tel. -0 · · Jetzt bewerben

• Personalcontrolling: Du entwickelst standardisierte HR-KPI-Dashboards, bereitest personalbezogene Daten und Zahlen auf und stellst diverse Reports für alle internen Stakeholder (Head of HR, EMT, HR Business Partner, Finance) zur Verfügung
• Datenanalyse und Reporting: Dabei unterstützt Du unsere HR Business Partner bei der strategischen Personalplanung / Jahresplanung hinsichtlich der relevanten Kennzahlen (FTE / Kosten / Qualifikationserfordernisse), indem Du datenbasierte Analysen durchführst und Reports zur frühzeitigen Identifizierung von Trends, Problemen und Risiken erstellst
• Beratung und Unterstützung: Du berätst alle Stakeholder bei der Nutzung und Interpretation der Daten und Berichte und bist in der Lage, relevante Rückschlüsse abzuleiten
• Prozessoptimierung: Du hinterfragst und optimierst fortlaufend die bestehenden Dashboards und Prozesse zur Erhebung und Verwaltung von HR-Daten, um die Datenqualität und Aussagekraft der Berichte zu erhöhen

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation
• Du kannst mehrjährige Erfahrung im Bereich Reporting & Analytics, als Data Analyst oder Personalcontroller innerhalb einer Personalabteilung vorweisen
• Du bringst fundierte Kenntnisse in der Nutzung von Excel und idealerweise Power BI mit
• Deine Arbeitsweise ist geprägt durch eine starke analytische, strategische und prozessorientierte Denkweise
• Dich zeichnet eine hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz aus und Du hast Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern
• Die verhandlungssichere Kommunikation auf Deutsch und Englisch rundet Dein Profil ab

• Attraktives Vergütungspaket
• Exzellente Weiterbildungsangebote
• Respektvolle und kollegiale Unternehmenskultur
• Sport - & Gesundheitsförderung (z.B. Urban Sports)
• Work-Life-Balance
• Kantine
• Betriebliche und tarifliche Altersvorsorge
• Betriebliche Kindertagesstätte (U3)
• Corporate Benefits Portal mit vielen Vergünstigungen
• Bezuschusstes Deutschlandticket
• Zugang zum Handelshof in Düsseldorf und HH-Harburg
• Jobrad

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung oder Gleichstellung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.

Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten behinderten Menschen werden bei gleicher Eignung berücksichtigt.