458 Jobs für Personalreferent in Deutschland

Mit mehr als 3500 Mitarbeitenden betreiben wir rund 750 Fachgeschäfte im In- und Ausland. Gemeinsam arbeiten wir täglich als Team mit viel Freude, Dynamik und Engagement. Als eines der führenden Unternehmen in der Hörakustik und Augenoptik wachsen wir stetig und suchen immer wieder frischen Wind für unsere Teams. Eine tolle Chance für Menschen, die mitgestalten wollen

Deine Aufgaben

• Du unterstützt bei der quantitativen und qualitativen Besetzung der Fachgeschäfte und hilfst bei der Ermittlung von Personal- sowie Entwicklungsbedarfen, einschließlich der Nachfolgeplanung
• Du betreust unsere Mitarbeitenden – vom Auszubildenden bis hin zur Fachgeschäftsleitung – und stehst ihnen beratend zur Seite
• Du bearbeitest interne Bewerbungen und organisierst Versetzungen in Zusammenarbeit mit dem Personalbetreuungsteam
• Bei der Durchführung von Mitarbeitendengesprächen unterstützt Du, dokumentierst die Ergebnisse und hilfst bei der Umsetzung der vereinbarten Maßnahmen
• Du wirkst aktiv beim Onboarding-Prozess mit und unterstützt die Umsetzung von Personalprozessen – stets mit Blick auf eine hohe Qualität
• Du arbeitest vertrauensvoll mit den Betriebsratsgremien zusammen und wirkst an der Umsetzung mitbestimmungspflichtiger Vorgänge mit

Dein Profil

• Du hast eine kaufmännische Ausbildung mit einer Zusatzqualifikation im Personalwesen oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal und konntest dabei idealerweise erste Erfahrungen durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten sammeln
• Du besitzt eine hohe Sozial- und Beratungskompetenz und hast Interesse daran, vertrauensvolle und nachhaltige Beziehungen aufzubauen
• Eine selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise zeichnet Dich aus, und Du kommunizierst klar und überzeugend
• Du hast die Motivation, Dich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln

Das bieten wir Dir

• Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen
• Ein wachsendes, modernes Umfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten und kurzen Entscheidungswegen
• Gleitzeitmodell, anteiliges mobiles Arbeiten und ein moderner Arbeitsplatz am KIND Campus
• Täglich frisch zubereitete Speisen in unserem bezuschussten Betriebsrestaurant – regional, in Bio-Qualität und immer mit vegetarischer Option
• Personalrabatte von bis zu 50% für Mitarbeitende und 30% für Angehörige auf unsere KIND Produkte (Brillen & Hörsysteme)
• "corporate benefits" – attraktive Mitarbeiterangebote bei namhaften Anbietern

Du bist interessiert?

Wir freuen uns auf Deinen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse. Ein Anschreiben ist nicht notwendig. Bitte beantworte einfach unsere im Bewerbungsformular gestellte Frage zu Deiner Motivation.

Da wir in unserem Team eine Duz-Kultur leben, dies aber nicht für das gesamte Unternehmen gilt, wird Dir im Bewerbungsprozess sowohl das "Du" und "Sie" begegnen. Bevor dies zu Irritationen führt, möchten wir es vorab erwähnen.

Unsere Unternehmenswerte sind der Motor unseres Handelns – für unsere Kunden, Partner und Mitarbeitenden. Bei MedeleSchäfer und dem Autohaus Allgäu drehen wir nicht lediglich an den Rädern der Fahrzeuge. Unser 900-köpfiges Team setzt Menschen an unseren 12 Standorten in Bewegung – durch Qualitätsstandards, Ideenreichtum und ein tiefes Verständnis moderner Mobilität.

Ergreifen Sie Ihre Chance

Menschen sind für Sie mehr als nur Arbeitskräfte? Soft Skills sind für Sie kein Fremdwort? Dann sind Sie bei uns genau richtig Verstärken Sie unser Payroll-Team in Vollzeit.

Das bieten wir

Freizeit Benefits:

• EGYM-Wellpass (Zuschuss zur Gesundheitsförderung).
• Radleasing nach bestandener Probezeit.
• Corporate Benefits.
• Mitarbeiterrabatte für Teile und Zubehör.
• Werkstattnutzung nach Absprache und Können.

Klassische Benefits:

• Eine Festanstellung in einem vielseitigen Tätigkeitsbereich, mit spannenden Herausforderungen und einer attraktiven Entlohnung.
• 30 Tage Urlaub.
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
• Vermögenswirksame Leistungen.
• Betriebliche Altersvorsorge.
• Individuelle Weiterbildung - diese liegt uns am Herzen.
• Betriebsfeiern.

Das kleine Extra für das Team:

• Kostenfreies Wasser, Kaffee und Tee.
• Kostenfreier Mitarbeiter-Obstkorb.

Einblick in Ihre Arbeitswelt

• Die Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis (Gehalts- und Lohnempfänger) managen Sie gekonnt auf der Sage HR-Suite (Abrechnungstool).
• Sie koordinieren die administrative Abwicklung aller personalwirtschaftlichen Angelegenheiten. Hierunter fallen beispielsweise die Pflege und Bearbeitung der Zeitwirtschaft, die Vertragserstellung sowie die Erstellung von Zeugnissen bzw. Bescheinigungen.
• In Excel erstellen Sie Reports für kontinuierliche Thematiken und geschäftsrelevante Entscheidungen.
• Sie sind unser Spezialist für die betriebliche Altersvorsorge und koordinieren diese mit unseren interessierten Mitarbeitern.
• Bei Fragen zu Ihrem Verantwortungsgebiet stehen Sie der Geschäftsleitung mit Rat und Tat zur Seite.

Auf wen wir uns freuen

• Sie besitzen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Ausbildung, idealerweise mit personalwirtschaftlichem Hintergrund.
• Voraussetzung sind erste Erfahrungen im HR Bereich sowie Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
• Sie verfügen über gute Anwenderkenntnisse der MS Office-Programme, erste Erfahrungen mit Personalsoftware sind von Vorteil.
• Ein gutes Gespür für Menschen und Kommunikation gehört zu Ihren Stärken.
• Mit Organisationstalent und einer guten Planungsfähigkeit managen Sie zielführend, flexibel und vorausschauend neue Herausforderungen.
• Diskretion und Verantwortungsbewusstsein runden Ihr Profil ab.

Wir möchten Sie kennen lernen

Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich in 3 Minuten online. Wir melden uns zeitnah bei Ihnen.

Dann gehe mit HEUFT den nächsten Schritt! Denn als globaler Technologieführer im Bereich Kontroll- und Inspektionstechnik für die Getränke-, Food- und Pharmaindustrie befinden wir uns in einer stetigen Expansion, die außergewöhnliche Möglichkeiten eröffnet.
Unser Erfolgsrezept? Der Teamgeist, das Engagement und das Know-how eines/einer jeden unserer rund 1.300 Mitarbeitenden. Möchtest auch Du Teil unserer Erfolgsgeschichte sein? Dann freuen wir uns über Deine Unterstützung an unserem idyllischen Standort Burgbrohl als

• Beratung und Unterstützung der Fachabteilungen sowie interner Schnittstellen bei personal-, arbeitsrechtlichen und vertraglichen Fragestellungen
• Steuerung des Bewerbermanagements sowie eigenständige Durchführung und aktive Gestaltung des gesamten Recruiting-Prozesses
• Umsetzung, Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen sowie Betreuung von HR-Projekten entlang des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus
• Bearbeitung, Pflege und Dokumentation personalbezogener Prozesse sowie Sicherstellung der Qualität durch gezielte Überwachung und Kontrolle
• Zusammenarbeit und regelmäßige Abstimmung mit internen Schnittstellen und der Beschäftigtenvertretung

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Schwerpunkt Personal oder Studium mit Schwerpunkt Personal sowie mind. 5 Jahre Berufserfahrung als Personalreferent/in in der Personalbetreuung
• Fachkenntnisse in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
• Fundiertes Zahlen- und IT-Verständnis, idealerweise mit ersten Erfahrungen im Bereich strukturierter Auswertungen z. B. mit Excel
• Serviceorientierte und gewissenhafte Arbeitsweise sowie Hands-on-Mentalität
• Engagement, Einfühlungsvermögen, Vertrauenswürdigkeit und Durchsetzungsfähigkeit
• Kommunikationsstärke und Teamgeist
• Vorzugsweise verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Flexible Arbeitszeiten
• Kantine
• Vermögenswirksame Leistungen
• Betriebsarzt
• 30 Urlaubstage
• 13 Gehälter
• Essenszulage
• Mitarbeiterrabatte
• Sportaktivitäten
• 37,5 Wochenstunden
• Jobrad Leasing
• IT Leasing

Seit 1868 steht PROBAT für wegweisende Lösungen in der Kaffeeverarbeitung. Das Unternehmen ist unangefochtener Weltmarktführer im Maschinen- und Anlagenbau für die Kaffeeindustrie. Mit der Übernahme von Royal Duyvis Wiener im Jahr 2024 – einem der weltweit führenden Hersteller in der globalen Kakao-, Schokoladen-, Nuss- und Saatenverarbeitungsindustrie – unterstreicht PROBAT einmal mehr seine Expansionsstrategie und demonstriert eindrucksvoll das Wachstumspotenzial der Gruppe. Zusammen mit Tochtergesellschaften in Österreich, Brasilien, Kanada, Indien, Italien, den Niederlanden, Schottland und den USA beschäftigt PROBAT mittlerweile ca. 1.200 Mitarbeitende.

Zur aktiven Gestaltung unserer HR-Prozesse in der Abteilung Global People suchen wir dich als

Personalreferenten (m/w/d)

Dann gehe mit HEUFT den nächsten Schritt! Denn als globaler Technologie­führer im Bereich Kontroll- und Inspektions­echnik für die Getränke-, Food- und Pharmaindustrie befinden wir uns in einer stetigen Expansion, die außer­ge hnliche Möglichkeiten eröffnet.
Unser Erfolgs­r ept? Der Teamgeist, das Engagement und das Know-how eines/einer jeden unserer rund 1.300 Mitarbeitenden. Möchtest auch Du Teil unserer Erfolgs­ schichte sein? Dann freuen wir uns über Deine Unterstützung an unserem idyllischen Standort Burgbrohl als

Elis ist Europas führender Experte für Textil­dienstleistungen. Mehr als 56.000 Menschen sorgen an 440 Standorten in 30 Ländern dafür, dass die Versorgungs­onzepte von ca. 400.000 Kunden weltweit laufen wie am Schnürchen. Eine Glanz­ istung, die Hoch chtung verdient!

In Deutschland und Österreich versorgen wir von unseren 45 Stand­ ten, die wir aus unserem Head ffice in Hamburg unter tützen, unsere Kunden, z. B. aus der Hotellerie und Gastro­ mie, dem Gesund eits esen sowie der Industrie und dem Handel, mit ver chiedensten Miet extilien, damit diese unter besten Voraus etzungen arbeiten können. Das macht nicht nur für unsere Kunden Sinn, sondern ist darüber hinaus ein nach­ha iges Geschäfts­ dell auf stetigem Wachstums urs! Wir suchen Sie unbe ristet als

Personalreferenten (m/w/d)
in Teil eit bis zu 30 Stunden pro Woche (5 Arbeits age)

für unseren Standort in Rehburg-Loccum .

"MAKING THE WORLD A BETTER HOME" - Das ist unser Ziel! Mit unserem vielfältigen Markenportfolio gestalten wir als Innovationsführer Materialien und Lösungen für Bau und Industrie. Unsere integrierten Lösungen für die Renovierung öffentlicher und privater Gebäude, für den Leichtbau und die Dekarbonisierung des Bausektors und der Industrie werden in einem kontinuierlichen Innovationsprozess entwickelt.

Als globaler Top Employer mit rund 160.000 Mitarbeiter*innen in 75+ Ländern setzen wir auf Nachhaltigkeit und Spitzenleistung.

Ready to join the journey? #WeMakeTheWorldABetterHome

We're on it!
Arvato bietet dir eine der dynamischsten Arbeitsumgebungen, die du dir vorstellen kannst. Wir wachsen, wir sind innovativ, wir lösen jeden Tag die Herausforderungen unserer Kunden auf der ganzen Welt. Wie schaffen wir das? Mit unserem globalen Team aus 17.000 Kolleg:innen an über 100 Standorten in 17 Ländern und unserem besonderen Spirit: We're on it! Als strategischer Wachstumspartner unserer Kunden setzen wir auf cloud-basierte E-Commerce- und IT-Plattformen sowie modernste Automatisierungstechnologie, um komplexe, globale Supply Chain-Lösungen zu realisieren.

Du hast bereits erste Berufserfahrung im HR Umfeld gesammelt und willst jetzt richtig durchstarten? Du bringst eigene Ideen mit, denkst unternehmerisch und möchtest Personalarbeit aktiv mitgestalten? Dann werde Personalreferent (m/w/x) an unserem Standort Landsberg-Queis . Wir bieten dir ein Umfeld, in dem du deine Kenntnisse vertiefen, dich gezielt weiterentwickeln und echten Impact haben kannst.

• Personalbetreuung: Du verantwortest eigenständig einen festgelegten Betreuungsbereich an einem unserer Logistikstandorte und bringst deine Ideen in die tägliche Personalarbeit ein
• Beratung auf Augenhöhe: Du bist erster Ansprechpartner (m/w/x) für Mitarbeitende bei Fragen rund um Gehalt, Urlaub oder interne Regelungen und unterstützt unsere Führungskräfte bei der Umsetzung ihrer Führungsaufgaben
• Weiterentwicklung fördern: Du unterstützt unsere Führungskräfte bei der fachlichen und persönlichen Entwicklung ihrer Mitarbeitenden
• HR-Prozesse gestalten: Du steuerst operative HR-Prozesse mit einem klaren Qualitätsanspruch und entwickelst sie mit uns weiter
• Projekte: Du arbeitest an HR-Initiativen mit – von der Einführung digitaler Tools bis hin zu Themen wie Onboarding, Retention oder People Development
• Vernetzen & zusammenarbeiten: Du arbeitest eng mit anderen HR-Kollegen (m/w/x) und Bereichen zusammen – lokal und standortübergreifend

• HR-Background: Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften
• Berufserfahrung: 2–3 Jahre praktische Erfahrung im HR-Umfeld, idealerweise im operativen Personalbereich oder in der Logistik
• Arbeitsrecht: Du bringst bereits Anwenderkenntnisse mit arbeitsrechtlichen Themen mit
• Pragmatismus & Struktur: Du arbeitest lösungsorientiert, denkst mit und behältst den Überblick – auch wenn es mal hektisch wird
• Projekterfahrung: Du hast bereits kleinere Projekte oder HR-Initiativen begleitet und möchtest dich in diesem Bereich weiterentwickeln
• Team & Kommunikation: Du kommunizierst klar, empathisch und auf Augenhöhe – auch mit der Arbeitnehmervertretung, mit fließenden Deutsch- und guten Englischkenntnissen

• Moderne Unternehmenskultur: Nutze die Chance, in ein weltweites Bertelsmann Netzwerk mit unbegrenzten Entwicklungsmöglichkeiten einzusteigen. International, offen und mit viel Gestaltungsspielraum
• Vielfältige Benefits: Deine Kollegen (m/w/x) schätzen bereits heute die Möglichkeiten unserer Konzernanbindung - ob eigene Betriebskantine, Fahrradleasing, Rabattprogramme, Sportprogramme oder andere tolle Angebote
• ArvatoCare: Wir bieten dir jährlich ein großzügiges Gesundheitsbudget, das du für eine Vielzahl von Leistungen nutzen kannst
• Flache Hierarchien: Direkte Kommunikationswege, echte Duz-Kultur und ein entspannter Dresscode
• Gezielte Entwicklung und Perspektive: Ohne Jobwechsel keine Karriere? Nicht bei uns, wir haben deinen internen Werdegang im Blick und verfolgen gemeinsam deine Entwicklung. Über Welcome Days und digitale Lernformate bishin zu individuellen Entwicklungsprogrammen
• Zukunftsorientierter Arbeitsplatz: Die Berufswelt dreht sich - lass dich begeistern von einer modernen, agilen und auf die Bedürfnisse unserer Teams zugeschnittenen Arbeitsumgebung

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Vielfalt beziehen wir insbesondere auf die Dimensionen kulturelle oder soziale Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, Geschlecht und sexuelle Identität.

Wir möchten den Bewerbungsprozess so einfach wie möglich für dich halten: Fokussiere dich auf einen aussagekräftigen Lebenslauf, ein aufwendiges Anschreiben benötigen wir nicht. Wir bitten um Verständnis, dass wir deine Bewerbung ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal annehmen können. Hast du noch Fragen? Dann melde dich gerne bei uns!
Jana Eggers | Recruiterin | Telefon: | E-Mail:

Weitere Informationen auf unserer Webseite:

Die avitea Industrie­service ist ein Multi­ienst eister spezialisiert auf die Dienst eistungen Logistik, Facility Management, Sicherheit, Qualität und Nacharbeit sowie Produktions­ ter tützung. Werden Sie jetzt Teil der avitea Industrie­ rvice-Familie!

Wir suchen für unsere Zentrale in Lippstadt zum nächst­m lichen Zeit unkt einen Personalreferenten (m/w/d) .