9 Jobs für Pflege Vollzeit in Deutschland

Du bist ein Organisationstalent, hast Erfahrung in der ambulanten Pflege und bist bereit, unser Team auch aktiv in der Pflege zu unterstützen? Dann bist du bei uns genau richtig!

Wir suchen eine engagierte Verwaltungsmitarbeiterin (m/w/d), die administrative Aufgaben souverän meistert und gleichzeitig bereit ist, in Krankheitsfällen als Pflegehelferin einzuspringen. Deine vielseitige Rolle ist entscheidend für die Qualität und Organisation unseres ambulanten Pflegedienstes.

Deine Aufgaben:

Administrative Tätigkeiten:

• Organisation und Koordination des Büroalltags
• Bearbeitung von Abrechnungen, Leistungsnachweisen und Dokumentationen
• Ansprechpartnerin für Klienten, Angehörige und Kostenträger

Pflegeunterstützung:

• Unterstützung des Teams und Übernahme von Pflegetouren bei Krankheitsfällen

Dein Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation wünschenswert
• Zwingend erforderlich: Erfahrung in der ambulanten Pflege
• Bereitschaft, bei Bedarf aktiv in der Pflege mitzuwirken
• Führerschein der Klasse B
• Strukturierte, verantwortungsbewusste und flexible Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke

Wir bieten:

• Ein herzliches und unterstützendes Team
• Eine faire und leistungsgerechte Vergütung
• Regelmäßige Teamevents und gemeinsame Aktivitäten
• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Moderne Arbeitsmittel und eine angenehme Arbeitsatmosphäre
• Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung

Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams!

Du möchtest Teil eines engagierten Teams werden und suchst eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Sinn? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Home Instead wurde 2008 in Köln als Pionier für ambulante Betreuungs- und Pflegeleistungen gegründet. Heute sind wir in Deutschland mit über 180 Standorten in 15 Bundesländern der führende Betreuungs- und Pflegedienst in privater Trägerschaft. Als Vorreiter in der persönlichen Betreuung und Pflege zuhause verfügen wir über die langjährige Erfahrung und Kompetenz, der aktuell über 35.000 Kunden bundesweit vertrauen. Unsere Mission ist, Menschen mit Unterstützungsbedarf individuell und kompetent dabei zu helfen, in ihrer vertrauten Umgebung bleiben zu können – sicher, selbstbestimmt und gut umsorgt. Alle Home Instead-Betriebe verfügen über eine Pflegekassenzulassung und können somit alle ambulanten Budgets der Pflegeversicherung nutzen. Unsere Vision, Betreuung und Pflege individueller und persönlicher zu gestalten, findet auch international Anwendung, so dass Home Instead ein erfolgreiches internationales Netzwerk bildet.

Wir expandieren weiter und suchen deshalb zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n internen Berater (m/w/d) Betriebswirtschaft und Prozesse für unser Franchisesystem in der ambulanten Pflege in Vollzeit

In dieser Schlüsselposition unterstützen Sie unsere Franchise-Partner bei der strategischen Weiterentwicklung und operativen Optimierung ihrer Betriebe. Sie bringen Expertise aus der wirtschaftlichen und Entwicklungsberatung in Franchisesystemen, idealerweise aus den Bereichen Gesundheit und Pflege, mit und sind in der Lage, maßgeschneiderte Lösungen für die spezifischen Herausforderungen unserer Partner skalierbar zu entwickeln und zu implementieren.

Home Instead wurde 2008 in Köln als Pionier für ambulante Betreuungs- und Pflegeleistungen gegründet. Heute sind wir in Deutschland mit über 180 Standorten in 15 Bundesländern der führende Betreuungs- und Pflegedienst in privater Trägerschaft. Als Vorreiter in der persönlichen Betreuung und Pflege zuhause verfügen wir über die langjährige Erfahrung und Kompetenz, der aktuell über 35.000 Kunden bundesweit vertrauen. Unsere Mission ist, Menschen mit Unterstützungsbedarf individuell und kompetent dabei zu helfen, in ihrer vertrauten Umgebung bleiben zu können – sicher, selbstbestimmt und gut umsorgt. Alle Home Instead-Betriebe verfügen über eine Pflegekassenzulassung und können somit alle ambulanten Budgets der Pflegeversicherung nutzen. Unsere Vision, Betreuung und Pflege individueller und persönlicher zu gestalten, findet auch international Anwendung, so dass Home Instead ein erfolgreiches internationales Netzwerk bildet.

Wir expandieren weiter und suchen deshalb zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n internen Berater (m/w/d) Betriebswirtschaft und Prozesse für unser Franchisesystem in der ambulanten Pflege in Vollzeit

In dieser Schlüsselposition unterstützen Sie unsere Franchise-Partner bei der strategischen Weiterentwicklung und operativen Optimierung ihrer Betriebe. Sie bringen Expertise aus der wirtschaftlichen und Entwicklungsberatung in Franchisesystemen, idealerweise aus den Bereichen Gesundheit und Pflege, mit und sind in der Lage, maßgeschneiderte Lösungen für die spezifischen Herausforderungen unserer Partner skalierbar zu entwickeln und zu implementieren.

Home Instead wurde 2008 in Köln als Pionier für ambulante Betreuungs- und Pflegeleistungen gegründet. Heute sind wir in Deutschland mit über 180 Standorten in 15 Bundesländern der führende Betreuungs- und Pflegedienst in privater Trägerschaft. Als Vorreiter in der persönlichen Betreuung und Pflege zuhause verfügen wir über die langjährige Erfahrung und Kompetenz, der aktuell über 35.000 Kunden bundesweit vertrauen. Unsere Mission ist, Menschen mit Unterstützungsbedarf individuell und kompetent dabei zu helfen, in ihrer vertrauten Umgebung bleiben zu können – sicher, selbstbestimmt und gut umsorgt. Alle Home Instead-Betriebe verfügen über eine Pflegekassenzulassung und können somit alle ambulanten Budgets der Pflegeversicherung nutzen. Unsere Vision, Betreuung und Pflege individueller und persönlicher zu gestalten, findet auch international Anwendung, so dass Home Instead ein erfolgreiches internationales Netzwerk bildet.

Wir expandieren weiter und suchen deshalb zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n internen Berater (m/w/d) Tagespflege und Wohngruppen für unser Franchisesystem in der ambulanten Pflege in Vollzeit

In dieser Schlüsselposition unterstützen Sie unsere Franchise-Partner bei der strategischen Weiterentwicklung und operativen Optimierung ihrer Betriebe. Sie bringen Expertise aus der Beratung selbstständiger ambulanter Pflegedienste, Pflegewohngruppen und Tagespflegen mit und sind in der Lage, maßgeschneiderte Lösungen für die spezifischen Herausforderungen unserer Partner skalierbar zu entwickeln und zu implementieren.

Home Instead wurde 2008 in Köln als Pionier für ambulante Betreuungs- und Pflegeleistungen gegründet. Heute sind wir in Deutschland mit über 180 Standorten in 15 Bundesländern der führende Betreuungs- und Pflegedienst in privater Trägerschaft. Als Vorreiter in der persönlichen Betreuung und Pflege zuhause verfügen wir über die langjährige Erfahrung und Kompetenz, der aktuell über 35.000 Kunden bundesweit vertrauen. Unsere Mission ist, Menschen mit Unterstützungsbedarf individuell und kompetent dabei zu helfen, in ihrer vertrauten Umgebung bleiben zu können – sicher, selbstbestimmt und gut umsorgt. Alle Home Instead-Betriebe verfügen über eine Pflegekassenzulassung und können somit alle ambulanten Budgets der Pflegeversicherung nutzen. Unsere Vision, Betreuung und Pflege individueller und persönlicher zu gestalten, findet auch international Anwendung, so dass Home Instead ein erfolgreiches internationales Netzwerk bildet.

Wir expandieren weiter und suchen deshalb zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n internen Berater (m/w/d) Tagespflege und Wohngruppen für unser Franchisesystem in der ambulanten Pflege in Vollzeit

In dieser Schlüsselposition unterstützen Sie unsere Franchise-Partner bei der strategischen Weiterentwicklung und operativen Optimierung ihrer Betriebe. Sie bringen Expertise aus der Beratung selbstständiger ambulanter Pflegedienste, Pflegewohngruppen und Tagespflegen mit und sind in der Lage, maßgeschneiderte Lösungen für die spezifischen Herausforderungen unserer Partner skalierbar zu entwickeln und zu implementieren.

Bei der DRK Soziale Dienste Bielefeld gGmbH erwartet Dich mehr als nur ein Arbeitsplatz – hier bist Du Teil einer starken Gemeinschaft, die füreinander einsteht.

Mit über 400 engagierten Kolleginnen und Kollegen , 7 Pflegestationen und 15 Wohngruppen bieten wir Dir ein stabiles, professionelles Umfeld und die Sicherheit eines etablierten Arbeitgebers. Unsere Arbeit ist geprägt von Herzlichkeit, Respekt und Teamgeist – und genau das spüren auch unsere Klientinnen und Klienten.

Wir geben Dir die Möglichkeit, Dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln , Deine Ideen einzubringen und den Alltag in unseren Diensten aktiv mitzugestalten. Dabei unterstützen wir Dich mit verlässlichen Strukturen , moderner Ausstattung und einem Umfeld, in dem man sich kennt und aufeinander verlassen kann.

Ob ambulant oder in unseren Wohngruppen – bei uns bist Du nah am Menschen und gestaltest Pflege, die ankommt.

Für unsere motivierten Teams in Bielefeld, Herford und Lübbecke suchen wir ab sofort eine/n

Praxisanleiter*in & Ausbildungskoordination Pflege (w/m/d) für unsere Azubis in Bielefeld, Herford, Lübbecke
Die Stelle ist mit einem Umfang von 30 bis 35 Std./Woche zu besetzen

• Du bist Hauptansprechpartner*in für unsere Auszubildenden innerhalb der generalistischen Ausbildung
• Übernahme des Recruiting- und Bewerbungsprozesses von Auszubildenden in der Pflege sowie die Weiterentwicklung des Personalmarketings im Bereich Ausbildung
• Konzeptionelle Gestaltung und Koordination der Ausbildung nach dem neuen Pflegeberufsgesetz (Generalistik)
• Du organisierst und planst Azubitage und Fachtage für unsere Praxisanleiter*innen und Auszubildenden
• Enge Zusammenarbeit mit den externen Pflegeschulen sowie weiteren Schnittstellen (z. B. Berufs- und Hochschulen, Jobagenturen, Bezirksregierung)
• Unterstützung bei ausbildungsrelevanten Marketingmaßnahmen und Repräsentation des DRK Bielefeld auf Messen und Veranstaltungen zur Steigerung des Rufs als Ausbildungsbetrieb
• Beratung und Unterstützung von dezentralen Praxisanleiter*innen zu allen Themen der Praxisanleitung und generalistischen Ausbildung
• Bindung der Auszubildenden an das DRK zur Gewinnung von Fachkräften
• Enge Zusammenarbeite mit unseren Leitungskräften

• abgeschlossene Fachausbildung in der Alten-/Krankenpflege, sowie eine Weiterbildung zur Praxisanleitung
• Berufserfahrung, sowie Erfahrung in der Praxisanleitung
• Kenntnisse in MS-Office zwingend erforderlich
• Kenntnisse im Umgang mit dem Onlineportal PFAU.NRW
• hohe soziale Kompetenz, Verantwortungsbewusstsein und Souveränität
• Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit Organisationsgeschick
• Offenheit & Freude für neue Konzepte und Ausbildungsideen

• eine Unternehmenskultur, die von Vielfältigkeit der Kolleg*innen und von gegenseitiger Wertschätzung und Respekt geprägt ist.
• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.
• eine gute Bezahlung in Anlehnung an TVöD-P.
• eine Intensive und professionelle Einarbeitung anhand eines strukturierten Einarbeitungskonzepts.
• einen modernen Arbeitsplatz mit digitaler Patientendokumentation.
• Zahlreiche innerbetriebliche Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Maßnahmen zur Gesundheitsprävention.
• einen Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung
• ein durch den Arbeitgeber gefördertes Deutschlandticket
• Springerzuschläge für Deinen Einsatz in DRK-Standorten
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• Du kannst unverbindlich hospitieren

Dann sende Deine Bewerbung bitte über unser Online-Portal.

Fragen zur Stelle beantwortet Dir gern Iryna Koch unter 0178 –

Deutsches Rotes Kreuz Bielefeld
August-Bebel-Str. 8
33602 Bielefeld

Sie wünschen sich einen attraktiven Arbeitsplatz und die Gesundheit der Menschen liegt Ihnen am Herzen,

dann werden Sie Teil des Klinikums Dritter Orden München-Nymphenburg.
Über 2000 Kolleginnen und Kollegen freuen sich auf Sie! Bereits seit über 120 Jahren ist es täglich unser Ziel, für die Gesundheit unserer großen und kleinen Patienten alles zu geben.

Auch heute bewegen wir uns als attraktiver Arbeitgeber in einem starken und wachsenden Klinikverbund am Puls der Zeit, bieten Ihnen langfristig durch stetige Weiterbildungsmöglichkeiten berufliche Perspektiven und gewährleisten so eine hohe Qualität unserer Arbeit.

• Grund- und fachspezifische Behandlungspflege internistischer / operativer und anästhesiologischer Intensivpatienten
• Assistenz bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen in einem interdisziplinären Team
• Psychosoziale Betreuung von Patienten und deren Angehörigen
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung neuer Strukturen und Prozesse

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft oder vergleichbare Ausbildung
• Absolvierte Fachweiterbildung "Intensiv-/ Anästhesiepflege" wünschenswert
• Ein hohes Maß an Sozialkompetenz und interdisziplinärer Teamfähigkeit
• Hohes Einfühlungsvermögen und sicheres Auftreten gegenüber des beteiligten Personenkreises
• Fähigkeit zur Kommunikation und vertrauensvolles Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen
• Fexibilität und Belastbarkeit

Vor Aufnahme einer Tätigkeit am Klinikum Dritter Orden muss gem. 23a i.V.m. 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz (IfSG) ein ausreichender Impfschutz oder Immunität gegen Masern nachgewiesen werden.

• Fundierte Einarbeitung
• Betrieblich unterstützte Altersversorgung in Höhe von 4,8%
• Unbefristeter Arbeitsplatz in einem motivierten Arbeitsumfeld
• Teilnahme am Corporate Benefits Programm, Interne Sportgruppen, Jobrad, u.v.m.
• Gute Verkehrsanbindung direkt neben dem Nymphenburger Schlosspark
• Attraktive Vergütung nach den tariflichen Richtlinien der AVR