90 Jobs für Portfoliomanager in Deutschland

• Strategische Planung und Steuerung des Sachversicherungsportfolios unter Berücksichtigung von Markt-, Wettbewerbs- und Profitabilitätszielen.
• Analyse von Portfolio-Kennzahlen, Identifikation von Trends und Ableitung von Handlungsempfehlungen.
• Entwicklung und Implementierung von Maßnahmen zur Portfoliowachstumssteigerung und Risikokontrolle.
• Beobachtung und Bewertung von regulatorischen Änderungen und deren Auswirkungen auf das Portfolio.
• Zusammenarbeit mit den Fachbereichen Underwriting, Schaden und Vertrieb zur Optimierung des Portfolios.
• Durchführung von Marktanalysen und Wettbewerbsbeobachtungen.
• Erstellung von Entscheidungsvorlagen und Präsentationen für das Management.
• Identifizierung und Bewertung neuer Geschäftspotenziale und Marktsegmente.
• Mitwirkung an der Produktentwicklung und -optimierung.
• Koordination von Projekten zur Portfolioentwicklung und -verbesserung.

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (BWL, VWL, Wirtschaftsmathematik) oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Portfoliomanagement, Underwriting oder in der strategischen Produktentwicklung im Versicherungsbereich, idealerweise mit Schwerpunkt Sachversicherungen.
• Sehr gutes Verständnis der volkswirtschaftlichen Zusammenhänge und des Versicherungsmarktes.
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, strategisches Denkvermögen und eine starke Ergebnisorientierung.
• Erfahrung im Umgang mit großen Datenmengen und entsprechenden Analyse-Tools.
• Kenntnisse in der Tarifierung und Risikobewertung sind von Vorteil.
• Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
• Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.
• Teamfähigkeit und kooperative Arbeitsweise.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Portfoliomanager*in

für das Amt für Gebäudemanagement

BesGr A 11 LBesO oder EG 10 TVöD

Sie haben Freude an abwechslungsreichen Aufgaben im Gebäudemanagement, sind zahlenaffin und möchten in einem Mix aus Projekt- und Regeltätigkeiten Teil eines motivierten und sympathischen Teams werden? Dann sind Sie bei uns genau richtig.

Das Amt für Gebäudemanagement verantwortet eine Vielzahl von Aufgaben im Lebenszyklus der Liegenschaften und Gebäude der Landeshauptstadt Düsseldorf. Im Kaufmännischen und Infrastrukturellen Gebäudemanagement werden Aufgaben rund um die Immobilie abgewickelt, abgerechnet und gesteuert.

Als zentrales Portfoliomanagement analysieren, bewerten und steuern wir den Gebäudebestand der Landeshauptstadt Düsseldorf unter strategischen Vorgaben. Unser Ziel ist es, kontinuierlich die Flächeneffizienz und die Wirtschaftlichkeit unserer Immobilien zu optimieren und transparent zu managen.

Ihre Aufgaben unter anderem:

• Erarbeitung von Grundlagen für strategische immobilienrelevante Entscheidungen

• Optimierung des Gebäudebestandes hinsichtlich Kosten und Wirtschaftlichkeit

• Optimierung der Flächeneffizienz (beispielsweise von Büroflächen) sowie strategische Portfolioplanung

• Prüfung von Flächenbedarfen und deren Abgleich mit Bestandsflächen für die weitere Flächenbedarfsumsetzung

• Erarbeitung von Handlungsempfehlungen und politischen Entscheidungsvorlagen.

• Projektleitung bei komplexen Projekten zur Bereitstellung geeigneter Flächen für Ämter der Stadtverwaltung.

Ihr Profil:

• Immobilienfachwirt*in, Bachelor of Arts Fachrichtung Immobilienwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation

• vertiefte Kenntnisse und Erfahrungen in der Immobilienwirtschaft und im Projektmanagement

• bautechnisches Verständnis und betriebswirtschaftliche Kenntnisse beziehungsweise die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen

• hohes Maß an Organisationsgeschick, Belastbarkeit, Kommunikations- und Teamfähigkeit

• wirtschaftliches sowie konzeptionelles Denken und Handeln

• Fähigkeit, die Weiterentwicklung des Aufgabenbereiches fundiert zu unterstützen.

Wir bieten:

• ein interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in einer modernen Verwaltung mit netten Kollegen und Kolleginnen an einem Standort mit sehr guter ÖPNV-Anbindung

• eine attraktive Vergütung nach dem TVöD

• Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Work-Life-Balance)

• Gleitzeit und Möglichkeiten zur Mobilarbeit sowie Telearbeit

• Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen bei einem großen und vielfältigen Arbeitgeber.

Was Sie sonst noch wissen sollten:

Die Stellenausschreibung richtet sich ebenfalls an Immobilienkaufleute mit mehrjähriger Berufserfahrung. Nach den Regelungen der Entgeltordnung des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst, erfolgt die Eingruppierung bei diesem Personenkreis eine Entgeltgruppe niedriger.

Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich.

Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

Wir leben Vielfalt

Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Landeshauptstadt Düsseldorf die Charta der Vielfalt unterzeichnet:

Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht.

Bitte bewerben Sie sich online bis zum 18. September 2025 über den Link:

Bei Rückfragen bitten wir um Angabe der Kennziffer 23/02/11/25/220.

Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen im Fachamt als Ansprechperson Melanie Seifert, Telefon ,

gerne zur Verfügung

Für das Bewerbungsverfahren ist Ihre Ansprechperson

Aline Diehlmann, Telefon

Landeshauptstadt Düsseldorf,

Moskauer Straße 25, 40227 Düsseldorf

• Immobilienfachwirt*in, Bachelor of Arts Fachrichtung Immobilienwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
• Vertiefte Kenntnisse und Erfahrungen in der Immobilienwirtschaft und im Projektmanagement
• Bautechnisches Verständnis und betriebswirtschaftliche Kenntnisse beziehungsweise die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen
• Hohes Maß an Organisationsgeschick, Belastbarkeit, Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Wirtschaftliches sowie konzeptionelles Denken und Handeln
• Fähigkeit, die Weiterentwicklung des Aufgabenbereiches fundiert zu unterstützen.

• Erarbeitung von Grundlagen für strategische immobilienrelevante Entscheidungen
• Optimierung des Gebäudebestandes hinsichtlich Kosten und Wirtschaftlichkeit
• Optimierung der Flächeneffizienz (beispielsweise von Büroflächen) sowie strategische Portfolioplanung
• Prüfung von Flächenbedarfen und deren Abgleich mit Bestandsflächen für die weitere Flächenbedarfsumsetzung
• Erarbeitung von Handlungsempfehlungen und politischen Entscheidungsvorlagen.
• Projektleitung bei komplexen Projekten zur Bereitstellung geeigneter Flächen für Ämter der Stadtverwaltung.

• Ein interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in einer modernen Verwaltung mit netten Kollegen und Kolleginnen an einem Standort mit sehr guter ÖPNV-Anbindung
• Eine attraktive Vergütung nach dem TVöD
• Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Work-Life-Balance)
• Gleitzeit und Möglichkeiten zur Mobilarbeit sowie Telearbeit
• Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen bei einem großen und vielfältigen Arbeitgeber.

Der/die Leiterin/Leiter der Hauptstelle Portfoliomanagement ist verantwortlich für die erfolgreiche Umsetzung unserer strategischen Ziele.

Die Hauptaufgaben bestehen aus Führung und Organisation, Strategie und Entwicklung sowie Repräsentation.

• Das Führen eines multiprofessionellen Teams von etwa 40 Personen.
• Das Sicherstellen der Steuerung des Personals, der Veränderung von Strukturen sowie der Organisation der Hauptstelle.

• Die Entwicklung von Visionen für den gesamten Aufgabenbereich.
• Die Verantwortung für die Umsetzung dieser Strategien.

• Die Repräsentation der Hauptstelle in der Öffentlichkeit.
• Die Vertretung der Hauptstelle bei Verhandlungen.

Um erfolgreich zu sein, benötigen wir Fachleute mit folgenden Qualifikationen:

• Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Uni-Diplom/Master) der Fachrichtung Wirtschafts-, Rechts- oder Ingenieurwissenschaften.
• Eine mehrjährige, umfassende Berufserfahrung in leitender und verantwortungsvoller Position.
• Umfassende Kenntnisse des Immobilienmarktes und im Bereich immobilienstrategischer Aufgaben auf Leitungsebene.

• Immobilienfachwirt*in, Bachelor of Arts Fachrichtung Immobilienwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
• Vertiefte Kenntnisse und Erfahrungen in der Immobilienwirtschaft und im Projektmanagement
• Bautechnisches Verständnis und betriebswirtschaftliche Kenntnisse beziehungsweise die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen
• Hohes Maß an Organisationsgeschick, Belastbarkeit, Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Wirtschaftliches sowie konzeptionelles Denken und Handeln
• Fähigkeit, die Weiterentwicklung des Aufgabenbereiches fundiert zu unterstützen.

• Erarbeitung von Grundlagen für strategische immobilienrelevante Entscheidungen
• Optimierung des Gebäudebestandes hinsichtlich Kosten und Wirtschaftlichkeit
• Optimierung der Flächeneffizienz (beispielsweise von Büroflächen) sowie strategische Portfolioplanung
• Prüfung von Flächenbedarfen und deren Abgleich mit Bestandsflächen für die weitere Flächenbedarfsumsetzung
• Erarbeitung von Handlungsempfehlungen und politischen Entscheidungsvorlagen.
• Projektleitung bei komplexen Projekten zur Bereitstellung geeigneter Flächen für Ämter der Stadtverwaltung.

• Ein interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in einer modernen Verwaltung mit netten Kollegen und Kolleginnen an einem Standort mit sehr guter ÖPNV-Anbindung
• Eine attraktive Vergütung nach dem TVöD
• Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Work-Life-Balance)
• Gleitzeit und Möglichkeiten zur Mobilarbeit sowie Telearbeit
• Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen bei einem großen und vielfältigen Arbeitgeber.