319 Jobs für Principal Consultant in Deutschland

Principal – Business and Professional Services | Global Leadership Advisory Firm (Tier1)

Our client, a global leader in executive search and leadership advisory, is expanding its Business and Professional Services Practice across Germany and Europe. We are seeking a Principal who is ready to make a real impact and help shape the future of this fast-growing practice.

You will work directly with Chief Executive Officers, board members, and investors at decisive moments of growth and transformation, advising some of the most ambitious professional services, consulting, and business process organisations on their leadership agendas.

Tasks

• Lead and deliver executive search and leadership advisory projects for clients in the business and professional services sector
• Advise senior leaders on growth, transformation, and leadership challenges
• Drive executive and board-level appointments that have lasting impact
• Build trusted, long-term relationships with senior executives and investors
• Collaborate with international colleagues across related practice areas, including strategy, technology, and private equity

Profile

• A strong record in executive search or leadership advisory, ideally within professional or business services
• Alternatively, experience in management consulting, business transformation, or senior roles in high-growth service organisations
• A deep understanding of how leadership drives value in people-centric businesses
• A strategic mindset, strong interpersonal skills, and genuine passion for leadership

Offer

• A seat at the table with the most influential business services firms across Europe
• Global exposure and collaboration with experienced partners and international clients
• A clear pathway to partnership within a world-class advisory firm
• The freedom to shape and grow a key practice area with entrepreneurial scope

Simpson Associates transforms raw data into actionable insights that drive positive change.

Our Microsoft data expertise, our specialist sector knowledge, plus our innovative and trusted advice and guidance are just some of the reasons clients choose to work with us.

Our mission is to help purpose-led organisations from within the public and private sectors to harness data as a lever for change and enable them to realise business value more quickly. We provide the full range of services to support organisations on their data transformation journey. From advisory support and data strategy, to developing Data & AI solutions, right through to providing a range of managed services.

We are a Microsoft Solutions Partner, holding Specialisations in AI Platform on Microsoft Azure, Analytics on Microsoft Azure, Data Warehouse Migration to Microsoft Azure and Migrate Enterprise Applications to Microsoft Azure, as well as holding Solutions Partner designations in Data & AI (Azure); Digital & App Innovation (Azure); Infrastructure (Azure) and Security.

But it's not just about the badges. We are proud to be recognised as the winner of the 2024 Microsoft Community Response Partner of the Year award, reflecting our dedication to using technology for positive change. We are also a Databricks partner, and an IBM Gold Partner, specialising in Cognos Analytics and Planning Analytics.

With offices in York and Sheffield, and a team based throughout the UK – we champion creativity, innovation and collaboration in the workplace.

The Role

The Principal Consultants are the primary contact between us and the customer in as much as they provide assurance to the customer that we are capable of providing a solution to their business problem. Whilst the Account Manager has a key role, the Principal Consultant is the person that the customer sees providing designs that comprehensively address the needs and, perhaps most crucially, responding to change and issues calmly and coherently.

Our Principal Consultants deliver data strategy work, engaging with the customer to understand their data maturity, defining a road map and supporting business case creation. A Principal Consultant is expected to support a team of consultants delivering a project, often delegating to and supporting a Lead Consultant with the full life cycle delivery.

Key Responsibilities

Technical Expertise and Delivery

• Lead full Lifecycle of Analytics Projects from design, estimation and implementation from a technical and quality assurance perspective.
• Gather project requirements through situation assessments, workshops, or interviews.
• Produce clear and accurate Initiation Packs, Functional Specifications, Technical Specifications, or Situation Assessments.
• Establish and maintain standards for technical design documentation within your specialist area.
• Select and apply appropriate documentation formats based on project needs (e.g. process flows, ERDs, test plans, data mappings).

Project Accountability and Escalation

• Hold overall accountability for the delivery of client projects, either with direct ownership or acting as an escalation point for others.
• Oversee multiple projects concurrently, providing guidance and leadership to the delivery teams.
• Provide leadership on project governance and technical execution, ensuring that the technical approach delivers to best practice.
• Ensure project estimates include sufficient time for full project management responsibilities.
• Monitor and report on project progress, risks, and surrounding context.
• Apply Agile principles to plan and manage proactively and in line with agreed methodologies.

Stakeholder Engagement

• Manage client relationships and handle challenging conversations confidently but with sensitivity.
• Maintain strong connections with the customer, project team, and internal stakeholders.
• Use appropriate levers to drive project outcomes while maintaining quality, time, and cost tolerances.
• Work with the Sales and Pre-Sales teams to reflect complex and/or larger project requirements in terms of estimates for work outlining both the effort and anticipated duration.
• Provide development support alongside other project team members.
• Mentor junior team members and contribute to their professional growth.
• Support the Graduate Recruitment and Development Programme.

Skills and Attributes Required

A Principal Consultant will have a broad awareness relative to their field but within the context of our business. They will have:

• Recognised industry expertise, with the ability to apply and share this knowledge.
• Proven experience in a consultancy environment at a similar level, or with readiness to step up to this level.
• Confidence and experience in public speaking, with an interest in contributing to the wider data community.
• Project or programme management experience, with formal accreditations (Agile, Prince2 Practitioner) desirable but not required.
• Product vendor certification where it exists.
• A genuine passion for technology, with an awareness of trends and best practice in their field.
• Proactive in ensuring that they are aware of changes in their field.

Technical Competencies

• It is expected that Principal Consultants will be technically excellent in their technologies and products. The exact technical skills will be agreed with the Principal Consultant as part of their objectives and career development.
• A Data Principal Consultant will have experience of multiple technologies ranging from Microsoft on-premises technology through to the cloud. This is likely to include Microsoft Fabric, Microsoft SQL Server, Microsoft Azure, Microsoft PowerBI and ETL tools such as SSIS. Experience in Databricks is also desirable, and there is a core expectation that you will develop your technical knowledge as the landscape changes.
• The successful candidate will be required to obtain Security Clearance and NPPV Level 3.

• Entwicklung und Umsetzung von Transformationsstrategien für Klienten in verschiedenen Branchen.
• Analyse komplexer Geschäftsprobleme und Erarbeitung von innovativen, datengesteuerten Lösungen.
• Leitung von Projektteams und Sicherstellung einer exzellenten Leistung und Kundenzufriedenheit.
• Identifizierung neuer Geschäftschancen und Mitwirkung an der Akquise neuer Projekte.
• Mentoring und Coaching von Junior-Beratern und Entwicklung von Talenten innerhalb des Teams.
• Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu Top-Entscheidungsträgern bei Klienten.
• Vorträge und Präsentationen auf Konferenzen und Branchenveranstaltungen.
• Beitragen zur Weiterentwicklung der Beratungsansätze und -methoden des Unternehmens.

• Mindestens Masterabschluss in Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Fachgebiet; MBA von Vorteil.
• Umfangreiche und nachweisbare Erfahrung in der Unternehmensberatung, idealerweise mit Spezialisierung in Bereichen wie digitale Transformation, Strategie, operative Exzellenz oder Change Management.
• Erfolgreiche Leitung komplexer Projekte und Management von Klientenbeziehungen auf C-Level.
• Ausgeprägte analytische, konzeptionelle und strategische Denkfähigkeit.
• Hervorragende Kommunikations-, Verhandlungs- und Präsentationsfähigkeiten.
• Nachweisliche Fähigkeit, Teams zu führen, zu motivieren und zu entwickeln.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind unerlässlich; weitere Sprachkenntnisse von Vorteil.
• Reisebereitschaft für Klientenbesuche ist gegeben.

• Exzellenter Hochschulabschluss (Master, Promotion) in BWL, Ingenieurwesen oder einem verwandten Fachgebiet.
• Langjährige und nachweisbare Erfahrung als Unternehmensberater, idealerweise mit Fokus auf strategische Projekte oder Transformation.
• Tiefe Expertise in mindestens einem der folgenden Bereiche: Digitale Transformation, Prozessoptimierung, Change Management, Strategieentwicklung.
• Ausgeprägte Führungsqualitäten und Erfahrung in der Leitung von Projektteams.
• Starke analytische, konzeptionelle und kommunikative Fähigkeiten.
• Sehr gute Präsentations- und Verhandlungsfähigkeiten, auch auf höchster Managementebene.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind ein Muss.
• Erfahrung im Aufbau und der Pflege von Kundenbeziehungen.
• Bereitschaft, sich kontinuierlich weiterzubilden und neue Methoden zu erlernen.

• Leitung von strategischen Beratungsprojekten für führende Unternehmen verschiedenster Branchen.
• Entwicklung und Validierung von Geschäftsstrategien, Marktmodellen und Transformationsplänen.
• Durchführung von umfassenden Markt-, Wettbewerbs- und Unternehmensanalysen.
• Identifizierung von Wachstumspotenzialen und Optimierungsmöglichkeiten für unsere Klienten.
• Entwicklung und Präsentation von Lösungsansätzen und Empfehlungen für das Top-Management.
• Führung und Entwicklung von Projektteams, bestehend aus Beratern und Klientenmitarbeitern.
• Aufbau und Pflege von langfristigen Beziehungen zu Klienten und Stakeholdern.
• Wissenstransfer innerhalb der Beratungspraxis und Entwicklung neuer Methodiken.
• Akquisition von neuen Projekten und Unterstützung bei der Erstellung von Angeboten.
• Mentoring von Junior Beratern und Beitrag zur Weiterentwicklung der Beratungsfirma.
• Sicherstellung höchster Projektqualität und Kundenzufriedenheit.
• Analyse komplexer Daten und Ableitung von strategischen Schlussfolgerungen.

• Abgeschlossenes Masterstudium oder Promotion in BWL, VWL, Ingenieurwissenschaften oder einem vergleichbaren quantitativen Fach.
• Mindestens 7-10 Jahre relevante Berufserfahrung in der Strategieberatung oder in einer vergleichbaren Funktion in der Industrie (z.B. Corporate Strategy, Business Development).
• Nachweisbare Erfolge in der Leitung und erfolgreichen Durchführung von strategischen Projekten.
• Tiefgreifendes Verständnis für verschiedene Geschäftsmodelle und Branchen.
• Hervorragende analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie starke Problemlösungskompetenz.
• Ausgeprägte Führungsqualitäten und die Fähigkeit, Teams zu motivieren und zu leiten.
• Exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten auf Top-Management-Ebene.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Hohe Reisebereitschaft.
• Unternehmergeist, Proaktivität und eine exzellente Arbeitsmoral.

• Übernahme der Gesamtverantwortung für die erfolgreiche Durchführung von Beratungsprojekten, von der Akquise über die Konzeption bis zur Implementierung und Nachbetreuung.
• Entwicklung und Anwendung von innovativen strategischen Frameworks und Analysemodellen zur Lösung komplexer Kundenprobleme in verschiedenen Branchen.
• Führung und Mentoring von Projektteams, Förderung von Best Practices und Sicherstellung höchster Beratungsqualität.
• Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu Schlüsselkontakten auf C-Level und im Senior Management unserer Kunden.
• Identifizierung und Entwicklung neuer Beratungsangebote und Geschäftsmöglichkeiten.
• Präsentation von Analyseergebnissen und strategischen Empfehlungen vor dem Top-Management unserer Kunden.
• Beitrag zur Weiterentwicklung der internen Wissensbasis und Methodik des Unternehmens.
• Repräsentation des Unternehmens bei Branchenveranstaltungen und Konferenzen.

• Abschluss einer renommierten Universität (Master, MBA oder Promotion) in Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurwesen oder einem verwandten Fachgebiet.
• Mindestens 8 Jahre relevante Berufserfahrung in der Top-Management-Beratung oder in leitenden strategischen Funktionen in einem großen Unternehmen.
• Nachweisliche Erfolge bei der Leitung und erfolgreichen Umsetzung komplexer strategischer Transformationsprojekte.
• Tiefgreifendes Verständnis von Geschäftsstrategien, Organisationsentwicklung, operativen Verbesserungen und/oder Digitalisierung.
• Hervorragende analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, gepaart mit der Fähigkeit, kreative und pragmatische Lösungen zu entwickeln.
• Exzellente Kommunikations-, Präsentations- und Verhandlungsfähigkeiten auf höchstem Niveau.
• Erfahrung im Aufbau und Management von Kundenbeziehungen.
• Starke Führungsqualitäten und die Fähigkeit, Teams zu motivieren und zu entwickeln.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Bereitschaft zur Reisebereitschaft (falls erforderlich, obwohl die Rolle remote-first konzipiert ist).

• Beratung von Top-Management-Ebenen unserer Klienten bei strategischen Fragestellungen, insbesondere in den Bereichen digitale Transformation, Geschäftsmodellentwicklung und organisatorische Veränderungsprozesse.
• Leitung und Steuerung von komplexen Beratungsprojekten von der Analysephase bis zur Implementierung von Lösungsstrategien.
• Entwicklung innovativer und maßgeschneiderter Lösungsansätze für die spezifischen Herausforderungen unserer Klienten.
• Durchführung von Markt-, Wettbewerbs- und Trendanalysen zur Identifizierung von Wachstumschancen und strategischen Implikationen.
• Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu Schlüsselkunden und Stakeholdern auf C-Level.
• Mentoring und Coaching von Junior-Beratern und Projektteams.
• Präsentation von Analyseergebnissen und strategischen Empfehlungen vor Klienten-Führungskräften.
• Generierung von Neugeschäft durch aktive Beteiligung an Akquiseprozessen und der Entwicklung von Angeboten.
• Beitrag zur Weiterentwicklung der Beratungsphilosophie und -methodik unseres Klienten.
• Sicherstellung höchster Qualität und Kundenzufriedenheit in allen Projekten.

• Exzellenter Master-Abschluss oder Promotion in Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurwesen, Informatik oder einem vergleichbaren analytischen Studiengang.
• Mehr als 7 Jahre relevante Berufserfahrung in der Strategieberatung oder in vergleichbaren leitenden strategischen Funktionen in Unternehmen.
• Nachweisliche Erfolge in der Leitung und erfolgreichen Umsetzung von Transformationsprojekten.
• Tiefgehendes Verständnis für aktuelle technologische Entwicklungen (z.B. KI, Big Data, Cloud) und deren strategische Implikationen.
• Herausragende analytische, konzeptionelle und problemlösende Fähigkeiten.
• Exzellente Kommunikations-, Präsentations- und Verhandlungsfähigkeiten auf höchstem Niveau.
• Starke Führungsqualitäten und die Fähigkeit, Teams zu motivieren und zu entwickeln.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind zwingend erforderlich.
• Hohe Reisebereitschaft für den hypothetischen Fall einer notwendigen Präsenz vor Ort, aber primär remote-orientierte Arbeitsweise.
• Ausgeprägte unternehmerische Denkweise und proaktive Arbeitsweise.

Principal Actuarial Consultant (Insurance)

Location: Munich, Germany (Hybrid Working)

Salary: Negotiable depending on experience

In this in-house role, you’ll use your actuarial expertise to provide data-driven solutions for clients at a leading insurance consultancy.

Can you quantify the work you’ve done today?

Do you see a problem as an opportunity to create a solution?

With this proactive approach, you could be the right fit for an in-house Principal Consultant role at one of the world’s largest insurance companies.

Our Munich-based, global in-house Consultancy are experiencing a high demand for data analysis, modeling, and risk assessment to help their clients make strategic decisions, translating complex results into actionable business insights.

And in this role, you’ll see the long-term impact of your work as you manage projects with high visibility across a wide range of the company’s products and services.

If you have proven actuarial experience, with a track record of creative problem solving, then this could be the right role for you.

The opportunity would suit someone currently in a consulting role with an actuarial focus or someone currently working as an Actuary who is looking to develop their career in a consulting environment.

Key benefits include:

You’ll be involved in smart decision-making and problem-solving exercises - with plenty of opportunities to showcase your strengths and skills.

A high level of stakeholder trust means you’ll get to see the long-term impact of your work - a high track record of hundreds of successful internal projects means your colleagues will have a higher level of trust. in most consulting jobs, you complete the project and then move on to the next job, without knowing what happened further down the road. In this role, you’ll see the legacy of the work you do - from concept to completion.

Variety of work - My client have many subsidiaries delivering hundreds of products and services across the globe, meaning that every project is different and provides new challenges.

Career progression tracks - there are three different career tracks (leadership, expert and project management) available to help advance your career. This group is seen as a talent greenhouse, so you can advance your career in Consulting but have the option to move across the business into other areas.

Minimum requirements

• 5-7+ years experience in an actuarial role (ideally in Insurance or Financial Services)
• Previous experience in a consultancy environment would be a distinct advantage
• Experience in project management methods, process development and continuous improvement
• Excellent problem-solving, analytical thinking and strong business partnering skills
• Excellent analytical thinking
• Fluent in English with business-proficiency level in German.

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