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Geregistreerd Bedrijfsarts - Randstad
Vor 3 Tagen gepostet
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Maak jij het verschil voor medewerkers en klanten bij een organisatie waar kwaliteit voorop staat èn wil jij 1 dag per week werkzaam zijn als bijvoorbeeld praktijkopleider of op een andere wijze bijdragen aan de organisatie? Lees dan verder.
Organisatie
Masters in Vitaliteit is een jonge, groeiende, gecertificeerde arbodienst met ruim 35 medewerkers, waaronder ruim 24 bedrijfsartsen. Persoonlijk contact, kwaliteit, duurzame relaties met klanten en een platte organisatie kenmerken Masters in Vitaliteit. De langdurige relaties met klanten en het werken als bedrijfsarts op de locaties van klanten, geeft de gelegenheid voor de bedrijfsartsen om goede relaties op te bouwen en daadwerkelijk een bijdrage te leveren aan preventie en duurzame inzetbaarheid. Het lange termijn belang gaat voor het korte termijn belang. De backoffice is gevestigd in het prachtige kantoor op oud vliegveld Ypenburg in Den Haag.
De cultuur van Masters in Vitaliteit kenmerkt zich door een grote verbondenheid met elkaar en het gezamenlijke doel om kwaliteit te leveren. De organisatie is tevens gecertificeerd als opleidingsinstelling voor bedrijfsartsen en besteedt veel aandacht aan scholing.
TakenAls geregistreerd bedrijfsarts bij Masters in Vitaliteit werk je intensief samen met je klanten op locatie van de klant en de backoffice. Jij bouwt aan langdurige relaties met opdrachtgevers door het leveren van kwaliteit en adviezen die bijdragen aan duurzame inzetbaarheid van medewerkers. De korte lijnen, slagkracht en informele bedrijfscultuur zorgen voor een fijne werkplek waar aandacht is voor jou, je professionele ontwikkeling èn de bijdrage die jij wilt leveren als aan Masters in Vitaliteit. Als geregistreerd bedrijfsarts mag je 1 dag per werk werkzaamheden doen die passen bij jouw interesses èn die bijdragen aan de verdere ontwikkeling van de organisatie. Onder andere door als opleider actief te zijn voor de collega’s in opleiding. Gezamenlijk ben je verantwoordelijkheid voor het realiseren van een plezierige werkomgeving waar kwaliteit voorop staat en een gezond resultaat wordt gehaald.
Je voelt je thuis in een open en prettige werksfeer waarbij pro-activiteit en intiatief gewaardeerd worden. Je werkt op locatie van de klanten waarbij hybride werken tot de mogelijkheden behoort.
Vereisten- Jij bent een geregistreerd bedrijfsarts
- Je bent communicatief, proactief, kwaliteit gedreven, waarbij je samenwerking zoekt met je klanten.
- Als geregistreerd bedrijfsarts wil jij 1 dg per week bijdragen aan de verdere ontwikkeling van opdrachtgever bijvoorbeeld als praktijkopleider.
Masters in Vitaliteit kent uitstekende arbeidsvoorwaarden waaronder een competitief salaris, 46 vakantiedagen (met de mogelijkheid een deel te verkopen), mobiliteitsbudget uitstekend pensioen en de mogelijkheid voor geregistreerde bedrijfsartsen om 1 dag per week bij te dragen aan de organisatie, bijvoorbeeld als praktijkopleider.
Heb je vragen over deze vacature of wil je solliciteren, neem dan contact op met onze consultant:
Paul de Beijer /
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Lead Talent Acquisition Specialist Human Resources
Vor 5 Tagen gepostet
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Ihre Aufgaben:
- Führung und Weiterentwicklung eines Teams von Talent Acquisition Spezialisten.
- Strategische Planung und Umsetzung von Recruiting-Initiativen.
- Entwicklung und Optimierung von Employer-Branding-Maßnahmen.
- Management des gesamten Recruiting-Zyklus, von der Bedarfsanalyse bis zur Einstellung.
- Analyse von Recruiting-Kennzahlen und Erstellung von Erfolgskontrollen.
- Einführung und Nutzung neuer Recruiting-Tools und -Technologien.
- Enge Zusammenarbeit mit Hiring Managern und Führungskräften.
- Aufbau und Pflege eines Talentpools.
- Förderung einer positiven Candidate Experience.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen, BWL, Psychologie oder einer verwandten Disziplin.
- Mehrjährige fundierte Berufserfahrung im Recruiting, davon idealerweise einige Jahre in einer führenden Funktion.
- Nachgewiesene Erfahrung in der strategischen Personalbeschaffung und im Active Sourcing.
- Starke Führungs- und Motivationsfähigkeiten.
- Ausgeprägte Kommunikations-, Verhandlungs- und Beratungsfähigkeiten.
- Sehr gute Kenntnisse moderner Recruiting-Technologien und -Plattformen.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Erfahrung im Remote-Arbeitsumfeld ist von Vorteil.
Human Resources Manager
Vor 9 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Praktikum Human Resources
Heute
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Arbeitsbeschreibung
TESCOM EUROPE GmbH & Co. KG ist Teil des Emerson Konzerns und ist ein Anbieter von Komponenten und Systemen der Druck- und Durchflussregelung von Gasen und Flüssigkeiten in Europa mit Sitz in Selmsdorf. Unsere Druckregler werden sowohl im industriellen als auch im medizinischen Bereich eingesetzt.
Zur Unterstützung unseres Teams am Standort Selmsdorf bei Lübeck bieten wir ein
Praktikum Human Resources
bit.ly/3NGPzQQHuman Resources Partner
Vor 7 Tagen gepostet
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Join Our HR Regional Team! We are looking for you with experience in HR support and case management in an international, multicultural company - a who truly loves it and master the balance of HR administration and HR Partnering!
We offer you a unique opportunity to be part of our fantastic Regional HR team, supporting managers and employees across Europe as well as our companies Teradyne and Teradyne Robotics.
Our key role in the Regional HR team is to support on employment matters, labor law, processes, year cycle etc. while delivering high-quality assistance and advice across the entire HR spectrum. Additionally, we work closely with our colleagues in other HR functions such as TA and L&OD and with the payroll team (which is part of the Finance department).
Our team supports approximately 1,250 employees across the EMEA region.
This is a full-time position in a fast-paced company, where daily interactions span a broad network of employees and managers across Europe. That means you are outgoing and possess strong communication skills in both German and English. Our corporate language is English.
The team collaborates closely on our tasks during the day where you also have a colleague based in Munich, so it is important that you have the opportunity - and the desire - to be physically present at our office in Regensburg. However, there will be opportunities for remote work on certain days throughout the month.
Some of your tasks will include:
+ Responsible for all HR and ER topics from strategic HR collaboration with the local management team, to ensuring legal compliance and advise to HR and administrative process execution.
+ Provide strategic sparring and advise on process designer, project manager, and contact person for our employees - throughout the entire employee lifecycle.
+ Personnel administration and ensuring data quality in our HR system (SAP SuccessFactors).
+ Preparing contracts, addendums, change letters, terminations, etc., for employees in Germany.
+ Rolling out and following up on HR activities such as our annual HR cycle in collaboration with the CoE and HR colleagues.
+ Preparing documents and assisting with dismissal meetings, performance discussions, opportunity assessments, disciplinary cases, and other employee relations (ER) tasks.
+ Maintaining company policies and assisting in developing and maintaining HR templates, processes, and procedures.
+ work closely with the works council and ensure transparent and fair collaboration.
+ Participating in various HR projects and process descriptions together with the EMEA regional HR Team.
What we're looking for:
You are an outgoing and team-oriented person who actively contributes to creating a positive atmosphere. At the same time, you are motivated by diving deep into tasks, delivering high-quality results, and by nature taking ownership of what you are doing. You thrive on managing tasks from start to finish and are known for handling entire processes from initiation to completion. Your professional and proactive approach ensures you always strive to bring value to our "customers."
We imagine that you:
+ Have 7-10 years of broad HR experience from an international company and are proud of what you have done.
+ Communicate fluently in German and English, both written and spoken.
+ Good knowledge of German labor law. Solid experience in working with the works council. Ideally, knowledge of IG Metall's collective bargaining law and M&A activities.
+ Enjoy working with numbers and use Excel for data analysis.
+ Take pride in delivering high-quality work.
+ Are a true team player with great interpersonal skills.
If you're excited to join our fantastic team, send us your CV along with a motivated application. If you have any questions, feel free to reach out to our Senior Director HR, EMEA, Finn Bro-Larsen on ! We are so much looking forward having you joining us.
#LI-SE1
Current openings may involve access to export controlled technology and may be subject to export licensing requirements prior to employment. ATTENTION APPLICANTS WITH DISABILITIES: If you're unable to access our on-line application due to a disability you may visit one of our locations or our Corporate Office at 600 Riverpark Drive, North Reading, MA and request a paper application form. In addition, you may also contact the HR Service Center at or contact them at for additional assistance. LitePoint, a Teradyne Company is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law. We are a VEVRAA Federal Contractor.
Praktikum Human Resources
Vor 7 Tagen gepostet
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Zur Unterstützung unseres Teams am Standort **Selmsdorf bei Lübeck** bieten wir ein
**Praktikum Human Resources**
**In dieser Stelle werden Sie die folgenden Verantwortlichkeiten haben:**
+ Eigenständige Bearbeitung aktueller Projekte auch im internationalen Umfeld
+ Unterstützung bei der Erarbeitung und Dokumentation von Personalprozessen
+ Mitarbeit im Tagesgeschäft und als Ansprechpartner für unsere Beschäftigten
+ Kennenlernen verschiedener Themen der Personalarbeit vom Recruiting bis zum Employee Engagement
**Wer Sie sind:**
Als Teamplayer gewinnen Sie das Vertrauen und die Unterstützung anderer, um Aufgaben gemeinsam zu erledigen. Sie handeln verantwortungsbewusst und übernehmen persönliche Verantwortung für Entscheidungen, Handlungen und Misserfolge. Sowohl in erfolgreichen als auch schwierigen Zeiten behalten Sie eine positive, optimistische Einstellung und ergreifen bei schwierigen Problemen die Initiative. Sie helfen uns die Erwartungen unserer Kunden zu erfüllen.
**Für diese Stelle brauchen Sie:**
+ Sie studieren Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspädagogik oder Ähnliches mit Bezug zu personalwirtschaftlichen Themen
+ Sie verfügen über eine zielorientierte und sorgfältige Arbeitsweise, sind flexibel und kommunikationsstark
+ Sie sind sicher im Umgang mit den MS-Office Anwendungen
+ Sehr gute Deutsch- (C1) und gute Englischkenntnisse (B2) runden Ihr Profil ab
**Erwünschte Qualifikationen, die Sie auszeichnen:**
+ Sie haben Interesse oder erste Erfahrung in praktischen Aufgaben im Personalbereich
**Unser Angebot an Sie:**
Die Vorrausetzung für unseren Erfolg ist unser kollegialer Umgang untereinander. Wir helfen bei Problemen unterstützt durch unsere kurzen Kommunikationswege. Um uns als Unternehmen kontinuierlich zu verbessern, bieten wir viele Möglichkeiten die eigenen Ideen und Vorstellungen einzubringen. Im Rahmen der Einarbeitung stellen wir sicher, dass Sie in alle Bereiche Einblick erhalten, um bereits am Anfang ein gutes Netzwerk aufzubauen. Wir bieten Ihnen einen interessanten, abwechslungsreichen und zukunftsorientierten Arbeitsplatz mit leistungsgerechter Vergütung und interessanten Zusatzleistungen wie z.B. betriebliche Altersversorgung zur Absicherung Ihrer finanziellen Zukunft.
Wenn Sie Interesse an der Mitarbeit in einem international agierenden Unternehmen haben, freuen wir uns über Ihre vollständigen PDF-Bewerbungsunterlagen. Als Alternative zum Anschreiben akzeptieren wir gern Bewerbervideos.
Wir freuen uns auf Sie!
TESCOM EUROPE GmbH & Co.KG
An der Trave 23 - 25, 23923 Selmsdorf
Tel.: - 31 - 122
**WHY EMERSON**
**Our Commitment to Our People**
At Emerson, we are motivated by a spirit of collaboration that helps our diverse, multicultural teams across the world drive innovation that makes the world healthier, safer, smarter, and more sustainable. And we want you to join us in our bold aspiration.
We have built an engaged community of inquisitive, dedicated people who thrive knowing they are welcomed, trusted, celebrated, and empowered to solve the world's most complex problems - for our customers, our communities, and the planet. You'll contribute to this vital work while further developing your skills through our award-winning employee development programs. We are a proud corporate citizen in every city where we operate and are committed to our people, our communities, and the world at large. We take this responsibility seriously and strive to make a positive impact through every endeavor.
At Emerson, you'll see firsthand that our people are at the center of everything we do. So, let's go. Let's think differently. Learn, collaborate, and grow. Seek opportunity. Push boundaries. Be empowered to make things better. Speed up to break through. Let's go, together.
**Accessibility Assistance or Accommodation**
If you have a disability and are having difficulty accessing or using this website to apply for a position, please contact: .
**ABOUT EMERSON**
Emerson is a global leader in automation technology and software. Through our deep domain expertise and legacy of flawless execution, Emerson helps customers in critical industries like life sciences, energy, power and renewables, chemical and advanced factory automation operate more sustainably while improving productivity, energy security and reliability.
With global operations and a comprehensive portfolio of software and technology, we are helping companies implement digital transformation to measurably improve their operations, conserve valuable resources and enhance their safety.
We offer equitable opportunities, celebrate diversity, and embrace challenges with confidence that, together, we can make an impact across a broad spectrum of countries and industries. Whether you're an established professional looking for a career change, an undergraduate student exploring possibilities, or a recent graduate with an advanced degree, you'll find your chance to make a difference with Emerson. Join our team - let's go!
**No calls or agencies please.**
**Requisition ID** :
Emerson is an Equal Opportunity/Affirmative Action employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to sex, race, color, religion, national origin, age, marital status, political affiliation, sexual orientation, gender identity, genetic information, disability or protected veteran status. We are committed to providing a workplace free of any discrimination or harassment.
Human Resources Praktikant
Heute
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Arbeitsbeschreibung
Aufbauende Rolle im Human Resources Team
Wir suchen nach einem engagierten Praktikanten, der sich in die Aufgaben und Herausforderungen des Human Resources Teams einbringen möchte. Das Praktikum bietet die Möglichkeit, sich in verschiedene Themen zu bewegen und einen bedeutenden Beitrag zum Erfolg unseres Unternehmens zu leisten.
In dieser Rolle wirst du Teil eines dynamischen und kreativen Teams sein und direkt an den Gestaltung von Asset Servicing mitwirken. Du wirst deine Fähigkeiten in der Betreuung von Mitarbeitern entwickeln und wichtige Prozesse unterstützen.
Das Praktikum ist ideal für Studierende oder Absolventen im Bereich Wirtschaft-, Sozial- oder Geisteswissenschaften, die neugierig sind und neue Herausforderungen suchen. Die Chance, in einem Unternehmen mit flachen Hierarchien und einer stabilen Kultur zu arbeiten, ist einzigartig und wird dir helfen, deine persönlichen und beruflichen Ziele zu erreichen.
Ihre Aufgaben- Beteiligung an der Vorbereitung von Vertragsdokumenten und personaladministrativen Schreiben
- Unterstützung bei der Durchführung von Projekten und der Bearbeitung von Fragestellungen im Bereich Personalverwaltung
- Mitarbeit bei der Entwicklung von Lösungen für komplexe Anforderungen
- Förderung von Kompetenz und Eigenmotivation innerhalb des Teams
- Laufendes Studium im Bereich Wirtschaft-, Sozial- oder Geisteswissenschaften oder vergleichbar
- Hochgradiges Engagement und Flexibilität
- Fähigkeit, sich schnell in neue Themen einzuarbeiten
- Gute Deutschkenntnisse und Sprachkenntnisse in Englisch (Französisch von Vorteil)
Wir sind ein Unternehmen mit über 25 Jahren Erfahrung im Asset Servicing und haben mehr als 350 Mitarbeiter in Luxemburg, Deutschland und Irland. Unsere stabile Kultur und flachen Hierarchien bieten die ideale Umgebung, um dich und das Unternehmen weiterzuentwickeln.
Du hast die Chance, einen bedeutenden Beitrag zum Erfolg unseres Unternehmens zu leisten und gleichzeitig deine eigenen Fähigkeiten und Interessen zu entfalten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Seien Sie der Erste, der es erfährt
Über das Neueste Randstad Jobs In Deutschland !
Fachkräftesuche: Human Resources
Heute
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Arbeitsbeschreibung
Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit für unser Human-Resources-Team.
Ihr Aufgabenbereich- Du wirst ein wichtiger Teil unseres Teams und unterstützt bei der Betreuung unserer Mitarbeiter.
- Deine Aufgaben umfassen die Vorbereitung von Vertragsdokumenten, personaladministrative Schreiben sowie die Durchführung administrativer Aufgaben.
- Wir erwarten von dir Eigenmotivation, Organisationsstärke und Teamgeist.
- Ein gutes Deutschkenntnisniveau ist unerlässlich. Englisch- und Französischkenntnisse sind ein Plus.
- Ein Studium im Bereich Wirtschaft-, Sozial- oder Geisteswissenschaften oder ein Abschluss im HR-Bereich.
- Die Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und Projekte eigenverantwortlich zu übernehmen.
- Einzelne MS-Office-Anwendungen sicher nutzen.
- Bei uns hast du die Chance, deine Ideen, dein Engagement und deinen Ehrgeiz auszuleben.
- Unser Praktikantenstammtisch ermöglicht es dir, mit anderen Studierenden in Kontakt zu treten und dich ins Unternehmen zu integrieren.
- Flache Hierarchien bieten dir den notwendigen Freiraum, dich und das Unternehmen weiterzuentwickeln.
Als Tochtergesellschaft eines europäischen Service-Kapitalverwaltungsgesellschafts bieten wir Ihnen umfassende Fondsdienstleistungen entlang der gesamten Fondsprozesskette an.
Human Resources Internship
Heute
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Arbeitsbeschreibung
We are seeking an intern to join our Talent Acquisition Team. The internship will provide a unique opportunity to gain hands-on experience in the day-to-day operations of a Human Resources department.
The intern will be involved in managing the recruitment process, onboarding new employees, and supporting various HR projects.
Key responsibilities include:
- Managing the entire recruitment process for trainees: meeting with managers, creating and publishing job offers, screening CVs, handling HR interviews, and organizing manager interviews.
- Onboarding trainees and new bank employees: drawing up agreements, preparing for their arrival, integrating them into the team, and conducting welcome presentations during onboarding.
- Assisting the recruitment team in organizing recruitment, security checks, and managing the shared mailbox.
- Handling various administrative tasks: sending out forms, receiving documents, and updating employee files.
- Managing various HR projects (Mobility Days, Recruitment Forum, etc.).
The ideal candidate will possess excellent organizational skills, attention to detail, and strong writing skills. A good knowledge of French and English is required.
This role provides an excellent opportunity for students or young professionals to gain valuable work experience and develop their skills in Human Resources.
Human Resources Intern
Heute
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
As a key player in the Human Resources department, you will be involved in various activities to support the recruitment and onboarding of new employees. This internship is an excellent opportunity for you to gain valuable experience and develop your skills in talent acquisition.
Tasks and Responsibilities- Manage the entire recruitment process, from meeting with managers to creating job offers and screening CVs.
- Assist in the onboarding of new employees by drawing up agreements, preparing for their arrival, and integrating them into the team.
- Support the recruitment team in organizing security checks and managing the shared mailbox.
- Handle administrative tasks such as sending out forms, receiving documents, and updating employee files.
- Work on various HR projects, including Mobility Days and Recruitment Forums.
- Excellent organizational skills and attention to detail.
- Strong communication and interpersonal skills.
- Proficiency in MS Office (Word, Excel, Access, PowerPoint, etc.).
- Knowledge of marketing and infographic concepts (Canva, Sharepoint, etc.) is an advantage.
This internship offers a unique opportunity to work closely with the Head of Talent and Learning on internal communication and mobility campaigns. You will also have the chance to leverage AI tools and develop your skills in human resources.
About the RoleWe are looking for a highly motivated and enthusiastic individual who is passionate about human resources and willing to learn and grow with our team. If you are a university student or recent graduate with a strong interest in human resources, this internship is an ideal opportunity for you to gain hands-on experience and build your professional network.