355 Jobs für Recruiter in Deutschland

Karriere. Innovation. Teamgeist – Starte jetzt mit GAB-Solution durch!

Du bist voller Tatendrang, hast Lust auf eine Karriere im Bereich Personalberatung und möchtest Teil eines Teams werden, das mit Leidenschaft und Teamspirit gemeinsam die Zukunft gestaltet?

Dann bist du bei uns genau richtig!

Die GAB-Solution GmbH ist ein modernes, dynamisches Unternehmen mit Fokus auf innovative Personallösungen. Als (Trainee) Recruitment Consultant | Personalberater | Recruiter (m/w/d) bringst du Talente und Unternehmen zusammen, entwickelst kreative Strategien und baust nachhaltige Netzwerke auf.

Deine Aufgaben – Mehr als nur ein Job

• Brücke zwischen Menschen: Du bist die Schnittstelle zwischen spannenden Unternehmen und hochqualifizierten Talenten.
• Aufbau von Netzwerken: Du knüpfst Kontakte, baust nachhaltige Beziehungen auf und wirst zum Experten in deinem Bereich.
• Ganzheitliche Begleitung: Vom ersten Kontakt bis zum Vertragsabschluss – Du begleitest Unternehmen und Kandidaten durch den gesamten Prozess.
• Beraterrolle: Du stehst unseren Kunden mit Rat und Tat zur Seite, wenn es um die optimale Besetzung ihrer Teams geht.

Dein Profil – Das bringst du mit

• Abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, Geisteswissenschaften, Sozialwissenschaften) oder eine kaufmännische Ausbildung mit erster Berufserfahrung.
• Spaß am Umgang mit Menschen und Interesse an Themen wie Vertrieb, Beratung und Karriereentwicklung.
• Kommunikationsstärke, Begeisterungsfähigkeit und Lust, Verantwortung zu übernehmen.
• Motivation, dich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln – denn bei uns ist Karriere nicht nur ein Wort.

Wir bieten dir – Deine Karriere, dein Erfolg!

Bei GAB-Solution setzen wir auf ein Arbeitsumfeld, das dich inspiriert und fördert. Hier ein Einblick in das, was dich erwartet:

• Attraktive Verdienstmöglichkeiten: Neben einem fairen Grundgehalt profitierst du von einer der besten Provisionsregelungen am Markt – bis zu 50 % deines erzielten Umsatzes wandern direkt in deine Tasche.
• Dein neuer Begleiter: Bei uns kannst du dich auf einen Firmenwagen mit Tankkarte freuen, den du auch privat nutzen darfst – damit bist du immer flexibel unterwegs.
• Individuelles Qualifikationsprogramm: Wir investieren in deine Entwicklung mit gezielten Weiterbildungsangeboten, damit du dein volles Potenzial ausschöpfen kannst.
• attraktives Qualifikationsmodell: Du hast es selbst in deiner Hand - Gleitzeit , bis zu 36 Urlaubstage und mobiles Arbeiten , eine 37,5 Stunden-Woche - all dies ist bei uns möglich.
• Incentive-Highlights: Freue dich auf unseren Lunch Club , bei dem du in lockerer Atmosphäre mit dem Team genießen und netzwerken kannst sowie auf atemberaubende Incentive-Reisen, bei welchem wir unsere Erfolge ausgiebig feiern.
• Modernes Arbeiten: Profitiere von topmoderner Ausstattung wie höhenverstellbare Tische, Firmennotebook und Firmenhandy.
• Gemeinsam stark: Team-Events und ein offenes Miteinander sind bei uns gelebter Alltag.

Warum GAB-Solution?

Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir glauben daran, dass Erfolg nur im Team funktioniert. Wir fördern deine Ideen und bieten dir eine Plattform, um gemeinsam Großes zu erreichen.

Klingt nach deinem nächsten Schritt?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Schicke uns deine Unterlagen oder bewirb dich direkt über unsere Karriereseite.

Let’s connect – Gemeinsam Zukunft gestalten!

Sei un/una RECRUITER con tanta voglia di scoprire nuovi talenti?
Questa è l'offerta che fa per te!

Magazzini Bracchi SRL , storica realtà della Versilia ricerca un RECRUITER per la propria sede di SERAVEZZA - LUCCA.

La persona che stiamo cercando: nutre una grande passione verso il settore delle Risorse Umane ed è in grado di mettere in risalto il talento delle persone . Supporterà l'Hr manager nel redigere gli annunci, nello svolgere i colloqui con i candidati selezionando le persone più in linea con i ruoli ricercati e nello scrivere i mansionari da consegnare alle nuove risorse . A seguito del loro inserimento dovrà occuparsi della formazione delle risorse e garantirne la crescita e la produttività continua. Acquisirà autonomia nell'intero processo di selezione diventando il punto di riferimento per le necessità dei manager, della proprietà e dei clienti con lo scopo di diventare il/la referente dell'area recruitment.

L'offerta: inserimento in azienda con contratto a tempo INDETERMINATO CCNL Commercio , affiancamenti, benefits di natura assicurativa e previdenziale, un interessante sistema di incentivazione sui risultati , la possibilità di poter lavorare in un'azienda altamente meritocratica e che pone molta attenzione alla crescita professionale e personale dei propri collaboratori.

La richiesta: esperienza minima di 2 anni nella ricerca e selezione del personale , predisposizione ai rapporti interpersonali , una buona conoscenza degli strumenti informatici e del pacchetto Office, automunito/a. Costituirà titolo preferenziale la conoscenza della lingua inglese o più lingue.

Invia il tuo cv! Non vediamo l'ora di conoscerti!

Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi (L.903/77 - D. Lgs. n.198/2006) e ad appartenenti alle categorie protette ai sensi della L. 68/99.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ex art. 13 REG. UE 2016/679.

Join MEDIA JD , a dynamic player in the HR sectors, as a Recruiter . As an essential member of our team, you will play a key role in identifying and attracting top talent to support our ongoing growth.

With an innovative and results-driven approach, your mission will be to develop effective recruitment strategies, manage the selection process, and ensure an outstanding candidate experience. You will work closely with hiring managers to understand their specific needs and deliver tailored recruitment solutions.

If you are passionate about the world of Human Resources and eager to contribute to the success of a fast-growing company, MEDIA JD offers a stimulating environment where your recruitment skills will be fully recognized and valued.

• Identify and attract qualified candidates through various recruitment channels.

Conduct preliminary interviews to assess candidates' skills and cultural fit.

Collaborate with department heads to understand recruitment needs and refine job profiles.

Manage the selection and negotiation process through to candidate onboarding.

Ensure regular updates of candidate databases and applicant tracking systems.

Proven professional experience as a recruiter

Excellent written and verbal communication skills in English, with the ability to engage effectively with a diverse range of candidates and stakeholders.

Proficiency in modern recruitment tools and professional social networking platforms to identify and attract top talent.

Demonstrated ability to assess both technical and behavioral competencies in line with the company’s specific needs.

Proactive, results-oriented approach with the ability to manage multiple recruitment processes simultaneously while meeting deadlines.

Why Join MEDIA JD as a Recruiter?

1. Stimulating and innovative environment

MEDIA JD is a fast-growing player in the tech and internet sectors. You’ll thrive in a dynamic, agile, and forward-thinking workplace.

2. Direct impact on company strategy

As a Recruiter, you will play a key role in identifying top talent who will shape our future. You’ll be a strategic partner to our operational teams.

3. Autonomy and freedom in your role

You’ll enjoy the freedom to implement your own sourcing ideas, tools, and strategies, with the full support of the leadership team.

4. Flexible work model and remote opportunities

We offer a hybrid work setup (on-site and remote), helping you maintain a healthy work-life balance.

6. Attractive performance fees

You’ll receive performance-based fees tied to recruitment success and hiring manager satisfaction.

7. Fast-track career development

At MEDIA JD, your impact is recognized. You’ll have the opportunity to grow into a Talent Acquisition Manager or move into broader HR projects.

8. Supportive culture and team spirit

We value collaboration, transparency, and mutual support. You’ll never face challenges alone.

Join MEDIA JD as a Recruiter and help shape the future

Your talent is our greatest asset. Apply today and make a real impact.

MediaGuru helpt bedrijven sneller de juiste kandidaten te vinden via slimme vacaturecampagnes en ons eigen recruitmentplatform. Klanten ontvangen dagelijks geïnteresseerde sollicitanten en kunnen sneller de juiste mensen selecteren.

Als recruiter werk je bij ons niet met verouderde databanken, maar met een constante stroom van nieuwe kandidaten. Jij focust op selectie en opvolging – wij zorgen voor de instroom.

• Opvolgen van inkomende sollicitaties
  Je bekijkt dagelijks nieuwe kandidaten die via onze campagnes binnenkomen en screent hun profiel, antwoorden en CV.

Wir bei salesHAX Consulting suchen einen engagierten und zielstrebigen Recruiter (gn) der unser Team verstärkt und mit uns wachsen möchte.

Bei uns hast du die Chance, eine Schlüsselrolle in der Gestaltung unseres Teams zu spielen und dabei zu helfen, die besten Talente zu gewinnen.

Du arbeitest eng mit den Personal- und Abteilungsleitern zusammen, um den Personalbedarf zu verstehen und effektive Rekrutierungsstrategien zu entwickeln.

Deine Rolle erfordert ein hohes Maß an Kommunikation , Organisationstalent und die Fähigkeit, talentierte Fachkräfte zu identifizieren und zu gewinnen.

Wir haben eine starke Unternehmenskultur und setzen sehr viel Mittel ein, um diese zu wahren, somit hat deine Tätigkeit als Recruiter einen massiven Hebel für das Wachstum unseres Unternehmens.

Bist du bereit dafür?

• Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses von der Identifizierung potenzieller Bewerber bis hin zur Einstellung
• Entwicklung und Umsetzung effektiver Rekrutierungsstrategien zur Anziehung hochqualifizierter Bewerber
• Pflege eines Talentpools durch proaktive Suche und Networking
• Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen zur genauen Definition der Anforderungsprofile
• Führung von Vorstellungsgesprächen und Koordination des Auswahlverfahrens
• Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu Universitäten, Ausbildungseinrichtungen und anderen Talentquellen
• Weiterenntwicklung und Begleitung von Onboarding-Strategien zur Integration neuer Mitarbeiter

• Erfahrung im Bereich Recruiting oder Personalwesen, idealerweise in einem Beratungs- oder Dienstleistungsunternehmen
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, Beziehungen auf verschiedenen Ebenen aufzubauen
• Starke organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu managen
• Proaktive und selbstständige Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigeninitiative
• Hervorragende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Wohnsitz in Hamburg oder Umgebung oder Bereitschaft zum Umzug
• Teamgeist und die Motivation, in einem schnell wachsenden Unternehmen einen Unterschied zu machen

• Ein attraktives Gehaltspaket und die Möglichkeit, Teil eines aufstrebenden und dynamischen Teams zu sein
• Umfangreiche Einarbeitung und regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung deiner beruflichen Entwicklung
• Das schönste Büro am Hamburger Hafen mit einer inspirierenden Arbeitsatmosphäre
• Ein motiviertes Team, das Wert auf Zusammenhalt und eine positive Arbeitskultur legt
• Starke Karriereperspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen
• Regelmäßige Teamevents, Reisen und die Teilnahme an branchenrelevanten Veranstaltungen

Wenn du Teil unseres Teams werden und einen wesentlichen Beitrag zu unserem Erfolg leisten möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Schließe dich salesHAX an und gestalte mit uns die Zukunft!

Bei CMBlu Energy erweitern wir unser Team. Als Recruiter (m/w/d) in unserem mission-orientierten GreenTech-Unternehmen verantwortest du den gesamten Recruiting-Prozess für spannende Positionen, die unser innovatives Produkt – die organische SolidFlow-Batterie – unterstützen.

1. Du übernimmst den gesamten Recruiting-Zyklus – von der Erstellung von Stellenanzeigen über das Active Sourcing und die Durchführung von Interviews bis hin zur Einstellung neuer Kolleg*innen
2. Du gewinnst proaktiv Talente über verschiedene Kanäle wie Jobbörsen, professionelle Netzwerke und Social Media
3. Du arbeitest eng mit Hiring Managern zusammen, um Anforderungsprofile zu definieren und maßgeschneiderte Suchstrategien zu entwickeln
4. Du steuerst und dokumentierst Recruiting-KPIs, um Optimierungspotenziale zu identifizieren und kontinuierliche Prozessverbesserungen sicherzustellen
5. Du führst Marktanalysen durch und setzt Recruiting-Initiativen um
6. Du nutzt KI-gestützte Tools, um Sourcing, Screening und Candidate Engagement zu verbessern

1. Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Recruiting, idealerweise in einem internationalen Umfeld
2. Sicherer Umgang mit ATS-Systemen, KI-gestützten Recruiting-Tools, Social Media und Jobbörsen
3. Begeisterung für neue Technologien und innovative Recruiting-Trends
4. Proaktive, strukturierte und selbstmotivierte Arbeitsweise kombiniert mit ausgeprägtem Teamgeist
5. Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

1. VSOP-Programm : Mit unserem Virtual Stock Option Program (VSOP) kannst du am Erfolg der CMBlu Energy AG teilhaben und vom Wachstum unseres Unternehmens profitieren.
2. Deutschland-Ticket : Wir übernehmen komplett das Deutschland-Bahn-Ticket, damit du nachhaltig und komfortabel reisen kannst.
3. Bedeutungsvolle Arbeit : Arbeite an der Entwicklung unserer innovativen Organic-SolidFlow-Batterie, die einen wichtigen Beitrag zur nachhaltigen Energienutzung und -speicherung leisten.
4. Remote-Arbeit : Abhängig vom Aufgabenbereich bieten wir die Möglichkeit, teilweise remote zu arbeiten, wenn es die Position zulässt.
5. Weiterentwicklungsmöglichkeiten : Wir fördern deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Schulungen und spannende Projekte.
6. Faires Gehalt : Wir bieten ein wettbewerbsfähiges und faires Gehalt, das deine Leistung anerkennt.
7. Unsere Werte : Bei CMBlu Energy AG stehen Verlässlichkeit, Innovation und Unermüdlichkeit im Mittelpunkt unserer Zusammenarbeit.

Bei CMBlu Energy erweitern wir unser Team. Als Recruiter (m/w/d) in unserem mission-orientierten GreenTech-Unternehmen verantwortest du den gesamten Recruiting-Prozess für spannende Positionen, die unser innovatives Produkt – die organische SolidFlow-Batterie – unterstützen.

1. Du übernimmst den gesamten Recruiting-Zyklus – von der Erstellung von Stellenanzeigen über das Active Sourcing und die Durchführung von Interviews bis hin zur Einstellung neuer Kolleg*innen
2. Du gewinnst proaktiv Talente über verschiedene Kanäle wie Jobbörsen, professionelle Netzwerke und Social Media
3. Du arbeitest eng mit Hiring Managern zusammen, um Anforderungsprofile zu definieren und maßgeschneiderte Suchstrategien zu entwickeln
4. Du steuerst und dokumentierst Recruiting-KPIs, um Optimierungspotenziale zu identifizieren und kontinuierliche Prozessverbesserungen sicherzustellen
5. Du führst Marktanalysen durch und setzt Recruiting-Initiativen um
6. Du nutzt KI-gestützte Tools, um Sourcing, Screening und Candidate Engagement zu verbessern

1. Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Recruiting, idealerweise in einem internationalen Umfeld
2. Sicherer Umgang mit ATS-Systemen, KI-gestützten Recruiting-Tools, Social Media und Jobbörsen
3. Begeisterung für neue Technologien und innovative Recruiting-Trends
4. Proaktive, strukturierte und selbstmotivierte Arbeitsweise kombiniert mit ausgeprägtem Teamgeist
5. Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

1. VSOP-Programm : Mit unserem Virtual Stock Option Program (VSOP) kannst du am Erfolg der CMBlu Energy AG teilhaben und vom Wachstum unseres Unternehmens profitieren.
2. Deutschland-Ticket : Wir übernehmen komplett das Deutschland-Bahn-Ticket, damit du nachhaltig und komfortabel reisen kannst.
3. Bedeutungsvolle Arbeit : Arbeite an der Entwicklung unserer innovativen Organic-SolidFlow-Batterie, die einen wichtigen Beitrag zur nachhaltigen Energienutzung und -speicherung leisten.
4. Remote-Arbeit : Abhängig vom Aufgabenbereich bieten wir die Möglichkeit, teilweise remote zu arbeiten, wenn es die Position zulässt.
5. Weiterentwicklungsmöglichkeiten : Wir fördern deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Schulungen und spannende Projekte.
6. Faires Gehalt : Wir bieten ein wettbewerbsfähiges und faires Gehalt, das deine Leistung anerkennt.
7. Unsere Werte : Bei CMBlu Energy AG stehen Verlässlichkeit, Innovation und Unermüdlichkeit im Mittelpunkt unserer Zusammenarbeit.

Bei CMBlu Energy erweitern wir unser Team. Als Recruiter (m/w/d) in unserem mission-orientierten GreenTech-Unternehmen verantwortest du den gesamten Recruiting-Prozess für spannende Positionen, die unser innovatives Produkt – die organische SolidFlow-Batterie – unterstützen.

1. Du übernimmst den gesamten Recruiting-Zyklus – von der Erstellung von Stellenanzeigen über das Active Sourcing und die Durchführung von Interviews bis hin zur Einstellung neuer Kolleg*innen
2. Du gewinnst proaktiv Talente über verschiedene Kanäle wie Jobbörsen, professionelle Netzwerke und Social Media
3. Du arbeitest eng mit Hiring Managern zusammen, um Anforderungsprofile zu definieren und maßgeschneiderte Suchstrategien zu entwickeln
4. Du steuerst und dokumentierst Recruiting-KPIs, um Optimierungspotenziale zu identifizieren und kontinuierliche Prozessverbesserungen sicherzustellen
5. Du führst Marktanalysen durch und setzt Recruiting-Initiativen um
6. Du nutzt KI-gestützte Tools, um Sourcing, Screening und Candidate Engagement zu verbessern

1. Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Recruiting, idealerweise in einem internationalen Umfeld
2. Sicherer Umgang mit ATS-Systemen, KI-gestützten Recruiting-Tools, Social Media und Jobbörsen
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4. Proaktive, strukturierte und selbstmotivierte Arbeitsweise kombiniert mit ausgeprägtem Teamgeist
5. Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

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3. Bedeutungsvolle Arbeit : Arbeite an der Entwicklung unserer innovativen Organic-SolidFlow-Batterie, die einen wichtigen Beitrag zur nachhaltigen Energienutzung und -speicherung leisten.
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