3 Jobs für Rekrutierung in Deutschland
Fachkraft Rekrutierung und Talentbindung
Heute
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Das Gesuchte: Fachkraft für Recruiting
Ihre Aufgaben:- Betreuung und Optimierung unserer Recruiting-Tools sowie Unterstützung als Key-User bei Fragen und Weiterentwicklungen.
- Sicherstellung sauberer KPI-Daten, klarer Vorlagen und einheitlicher Kommunikation.
- Stärkung unserer Hiring Manager durch Beratung, Schulung und praxisnahe Unterstützung.
- Tiefe Analyse von Daten: von Reportings über zielgruppenspezifische Analysen bis hin zu Performance-Auswertungen unserer Kanäle.
- Arbeit in enger Kooperation mit internen Kolleginnen und Kollegen sowie externen Jobbörsen oder Agenturen – von der Auswahl bis zur Steuerung.
- Begleitung spannender Recruiting Kampagnen und Sicherstellung, dass Benchmarks und Trackings immer im Blick bleiben.
- Mindestens drei Jahre Erfahrung im Recruiting, idealerweise im Konzern oder Handelsumfeld.
- Erfahrung im Umgang mit ATS-Systemen, idealerweise TalentLink oder vergleichbar.
- Starke Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern.
- Hohes Verständnis für Funktionalitäten und Logiken von Jobportalen (z. B. Performance vs. Laufzeit, Zielgruppenansprache, KPIs).
- Analytisches Denken und die Fähigkeit, aus Recruiting KPIs konkrete Maßnahmen abzuleiten.
- Durchführung analytischer Arbeit in Excel und den gängigen Microsoft-Tools.
- Ausgeprägte Genauigkeit, systematische Vorgehensweise und Umsetzungsstärke.
- Organisationstalent, proaktive Arbeitsweise und Spaß daran, Dinge voranzutreiben.
- Gute Englischkenntnisse.
- Moderne Arbeitsumgebung mit Open-Space-Konzept und vielfältiger Ausstattung.
- Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeitsmodell mit Möglichkeit für anteiliges mobiles Arbeiten.
- Kostenübernahme des Deutschlandtickets oder eine Fahrgeldpauschale.
- Betriebseigenes Fitnessstudio sowie Fitnessstudio-Kooperationen.
- Strukturiertes Onboarding und vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
- Hohes Maß an Gestaltungsspielraum und unschlagbare Teampower.
- Sicherer Arbeitsplatz mit attraktivem Gehalt und Corporate Benefits.
Um Ihre Persönlichkeit und Kompetenzen optimal einzusetzen, bieten wir Ihnen flexible Arbeitsarrangements an. So können Sie effektiv zwischen Wunschfreiheit und Struktur wählen. Wir werten individuelle Lösungen sehr hoch und werden Sie unterstützen, Ihre Ziele zu erreichen.
Referent Rekrutierung (m/w/d)
Heute
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Storck zählt zu den größten Süßwarenherstellern weltweit. Marken von uns begeistern Menschen in über 100 Ländern – dank der Leidenschaft und Kompetenz von über 8.600 Mitarbeitenden. Als familiengeführtes Unternehmen verbinden wir täglich bewährte Prinzipien mit neuen Impulsen. Verlässlichkeit, gemeinsames Wachstum und ein starkes Miteinander prägen alles, was wir tun – stets begleitet von einem hohen Anspruch an Leistung und Qualität.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir im Rahmen einer Mutterschutz- und Elternzeitvertretung für die Personalabteilung am Standort Ohrdruf einen fachlich und menschlich überzeugenden
Referent Rekrutierung (m/w/d) bit.ly/3NGPzQQPersonalreferent Rekrutierung & Administration (m/w/d)
Heute
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Unternehmensbeschreibung
Gerresheimer ist ein weltweit führender Partner der Pharma- und Healthcare-Industrie. Mit unseren Spezialprodukten aus Glas und Kunststoff tragen wir zu Gesundheit und Wohlbefinden bei. Wir sind weltweit vertreten und produzieren mit rund 12.000 Mitarbeitern dort, wo unsere Kunden und Märkte sind. Mit unseren Werken in Europa, Nord- und Südamerika und Asien erwirtschaften wir einen Umsatz von rund 1,8 Milliarden Euro. Das breite Angebotsspektrum umfasst pharmazeutische Verpackungen sowie Produkte zur einfachen und sicheren Verabreichung von Medikamenten: Insulin-Pens, Inhalatoren, vorfüllbare Spritzen, Injektionsfläschchen, Ampullen, Flaschen und Behältnisse für flüssige und feste Medikamente mit Verschluss- und Sicherheitssystemen sowie Verpackungen für die Kosmetikindustrie.
An unserem Standort in Essen produzieren wir mit rund 450 Mitarbeitern das komplette Leistungsspektrum rund um standardisierte und kundenspezifische Glasverpackung für die Pharma-, Parfüm- und Kosmetikindustrie sowie für Spezialsegmente der Nahrungsmittel- und Getränkeindustrie.
Stellenbeschreibung
- Als zuverlässiger Ansprechpartner in einem vierköpfigen HR-Team stehst Du den Führungskräften eines fest definierten Betreuungsbereiches bei all ihren operativen personalrelevanten Anliegen zur Seite.
- Du unterstützt die gewerblichen Mitarbeiter innen deines definierten Betreuungsbereiches mit individueller Beratung und umfassender Betreuung in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen.
- Du begleitest aktiv die Rekrutierung von gewerblichen Fachkräften von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung.
- Deine Mitarbeit erstreckt sich ebenfalls auf die Vorbereitung der Entgeltabrechnung.
- Du stellst die notwendigen administrativen Prozesse wie Stammdatenpflege, Pflege und Betreuung der Zeiterfassung etc. sicher.
- Zu deinen Aufgaben gehört das Erstellen aussagekräftiger Reports und Statistiken, um jegliche Art von Projekten mit datenbasierten Erkenntnissen zu untermauern.
- Durch deine Mitwirkung und Leitung einzelner HR-Projekte am Standort gestaltest Du aktiv die Entwicklung und Optimierung unserer HR-Strategien mit.
Da wir ein produzierendes Unternehmen sind, bietet Dir Deine regelmäßige Präsenz vor Ort am Standort Essen die Möglichkeit, direkt im Geschehen zu sein, unsere Teams persönlich zu begleiten und gemeinsam echte Veränderungen zu bewirken. Bitte beachte, dass Homeoffice in dieser Position nur in Ausnahmefällen möglich ist, da Deine Nähe zu den Menschen vor Ort entscheidend für den Erfolg Deiner Arbeit ist.
Qualifikationen
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal oder alternativ eine kaufmännische Ausbildung in Verbindung mit einer einschlägigen Weiterbildung im Personalbereich.
- Erste praktische Erfahrung im Personalbereich - vorzugsweise in generalistischen HR-Funktionen in einem Industrieunternehmen sollte vorhanden sein.
- Hohe Dienstleistungsmentalität und (interne) Kundenorientierung sowie ausgeprägte Sozial- und Beratungskompetenz setzen wir voraus.
- Du verfügst über gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und idealerweise auch Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Wenn Du über erste Kenntnisse in der Entgeltabrechnung (P&I Loga) verfügst, wäre das ideal. Das ist aber keine zwingende Voraussetzung.
- Sichere MS-Office-Kenntnisse und fließende Deutschkenntnisse müssen vorhanden sein.
- Du verfügst über ein gesundes Maß an Empathie und Durchsetzungsstärke sowie eine strukturierte Arbeitsweise und teamorientierte Denkweise.
Zusätzliche Informationen
- Einstellung zum nächstmöglichen Zeitpunkt
- Vollzeit/unbefristet
- Vergütung entsprechend der Qualifikation nach Entgelttarifvertrag
- Flache Hierarchien und hohe Kollegialität
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. medizinisches Rückentraining)
- Vergünstigungen bei Kooperationspartnern
- Dienstradleasing - JobRad
- Kostenlose Getränke und Parkplätze
- Jährliche Firmenveranstaltungen
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Seien Sie der Erste, der es erfährt
Über das Neueste Rekrutierung Jobs In Deutschland !