91 Jobs für Sap c4c in Deutschland

Ich suche für einen unserer Hauptkunden aktuell nach erfahrenen SAP-/CRM-Expert:innen, die Interesse an einer unbefristeten Festanstellung haben.

Aufgaben

Ihre Aufgaben

• Transformation bestehender SAP-CRM-Prozesse in SAP CX und S/4HANA
• Neuimplementierungen mit SAP UI5 und S/4HANA
• Entwicklung kreativer Lösungen für prozessuale und technische Anforderungen
• Perspektivisch Übernahme von Rollen wie (Teil-)Projektleiter, Team Lead, IT-Architect oder Product Owner

Qualifikation

Ihr Profil

• Abgeschlossenes (Wirtschafts-)Informatikstudium oder vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung in SAP ABAP / ABAP OO und CRM-Beratung
• Freude daran, Kundenanforderungen in SAP CRM umzusetzen
• Teamgeist sowie methodisches und eigenständiges Arbeiten
• Deutsch C1

Benefits

Benefits

• 30 Urlaubstage plus Weihnachten & Sonderurlaub
• FlexWork & Homeoffice als Vertragsstandort (Reisen ins Büro/Kunden übernehmen wir)
• Moderne IT-Ausstattung & Office mit Skyline-Blick für persönliche Treffen
• Mentoring, Talent Management & interne University-Plattform für Ihre Weiterbildung
• Innovation Lab für eigene Ideen und Projekte inkl. Budget
• JobRad für Sie und ein Familienmitglied, Zuschüsse für Sport & Gesundheit
• Kindergartenzuschuss , Corporate-Benefits-Rabatte und regelmäßige Team- & Familienevents
• Ein inhabergeführtes Unternehmen mit 20 Kolleg:innen, in dem man sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam wächst

Als SAP CRM / SAP CX Consultant transformieren Sie heutige SAP CRM - Prozesse in eine zukünftige SAP CX / SAP S/4HANA - Architektur.

Ihr neuer Arbeitgeber ist ein kleines aber feiner SAP-Beratungsunternehmen im Norden von Frankfurt am Main. Viele Freiheiten für die Angestellten, bis hin zu 100% Home-Office und spannende Kunden machen das Unternehmen zu einem attraktiven Arbeitgeber.

Vesterling zählt seit über 25 Jahren zu den führenden Personaldienstleistern im Technologiebereich. Die Schwerpunkte der Tätigkeit liegen im Recruiting von Experten bis hin zum Executive Search auf Vorstandsebene. Unsere Consultants sind erfahrene Informatiker und Ingenieure, die Sie in allen Karrierefragen beraten und Sie qualifiziert bei der Auswahl Ihrer nächsten Position unterstützen. Wir erhalten regelmäßig Auszeichnungen, beispielsweise als „Beste Personalberater“ und „Nummer 1 in Kompetenz“.

bit.ly/3NGPzQQ

Als SAP CRM / SAP CX Consultant transformieren Sie heutige SAP CRM - Prozesse in eine zukünftige SAP CX / SAP S/4HANA - Architektur.

Ihr neuer Arbeitgeber ist ein kleines aber feiner SAP-Beratungsunternehmen im Norden von Frankfurt am Main. Viele Freiheiten für die Angestellten, bis hin zu 100% Home-Office und spannende Kunden machen das Unternehmen zu einem attraktiven Arbeitgeber.

Vesterling zählt seit über 25 Jahren zu den führenden Personaldienstleistern im Technologiebereich. Die Schwerpunkte der Tätigkeit liegen im Recruiting von Experten bis hin zum Executive Search auf Vorstandsebene. Unsere Consultants sind erfahrene Informatiker und Ingenieure, die Sie in allen Karrierefragen beraten und Sie qualifiziert bei der Auswahl Ihrer nächsten Position unterstützen. Wir erhalten regelmäßig Auszeichnungen, beispielsweise als „Beste Personalberater“ und „Nummer 1 in Kompetenz“.

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Job Description

Als SAP CRM / SAP CX Consultant transformieren Sie heutige SAP CRM - Prozesse in eine zukünftige SAP CX / SAP S/4HANA - Architektur.
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Über uns:

Wölkchen – „Die Frische Toilette“

Kompetent & flexibel. Echt dufte!

Mit unserem frischen Wölkchen-Duft lassen wir den Wettbewerb richtig abstinken! Wir bieten nicht nur ein stilles Örtchen zum Durchatmen, sondern ein echtes Rundum-Sorglos-Paket für Baulöwen, Veranstalter und Partytiere! Egal ob mobile Toilette, Toilettenwagen oder WC-Container, Wölkchen hat die Lösung für jedes Projekt. Regional – Kompetent – Nachhaltig

Unser kompetenter Kundenservice ist immer für die Kunden da und hilft, die richtige Toilettenlösung für das anstehende Vorhaben zu mieten. Wir kümmern uns um die Lieferung, Abholung und das regelmäßige Reinigen der Kunden-Wölkchens!

Deine Stimme bringt Kunden auf Wölkchen 7!

Quereinsteiger:in / Vertriebsmitarbeiter:in (m/w/d) im Innendienst
Betriebsstätte: Möser / Vollzeit (40h)

Du lässt dich auch in schwierigen Situationen nicht aus der Ruhe bringen? Perfekt! Dann bist du genau richtig bei uns als Kundenbetreuer:in (m/w/d) im Innendienst für unseren Vertriebsstandort in Möser bei Magdeburg

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Was deine Aufgaben sind:

• Aktive Produkt- und Dienstleistungsberatung (telefonisch und per Mail), Erstellung von Angeboten
• Aktiver Ausbau der Sortimente bzw. Bedarfsfeldabdeckung der Kunden
• Bearbeitung kundenindividueller Anliegen und Entwicklung von Lösungsansätzen
• Telefonische Auftragsannahme und Auftragsbearbeitung
• Reklamationsmanagement
• Enge Zusammenarbeit innerhalb des Teams
• Vertriebsauf- & -ausbau durch Kundenaquise

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Was du zur Party mitbringst:

• Gern Quereinsteiger aus dienstleistungsnahen Bereichen mit und ohne Ausbildung zum Kaufmann für Büromanagement, Kaufmann im Groß- und Außenhandel, Kaufmann für Dialogmarketing, Kaufmann für Marketingkommunikation, oder Kaufmann im Einzelhandel
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Zahlenaffinität und Verständnis zu E-Commerce
• Strukturierte und effiziente Arbeitsweise mit gleichbleibend hoher Qualität
• Hohe Kundenorientierung und wertschätzender Umgang mit Kunden
• Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und gute Rhetorik

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Was wir bieten:

• Faire Entlohnung
• Echte Wertschätzung statt Schulterklopfen
• Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem systemrelevanten Unternehmen
• dynamisches Team auf Augenhöhe, flache Hierarchien
• Intensive und strukturierte Einarbeitung
• Interne Schulungen zur Weiterbildung

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Bei Fragen einfach fragen!

Bewirb dich jetzt und werde Teil eines leidenschaftlichen Teams, das es sich zur Aufgabe gemacht hat, die Welt der mobilen Toiletten jeden Tag ein kleines Stück besser zu machen. Sende uns jetzt deine Online-Bewerbung und werde ein Wölkchen Rider!

Deine Ansprechpartnerin für Fragen: Sophie Hamann-Berninger )

Jetzt bewerben

woelkchen-frische.de

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bonprix gehört zu den umsatzstärksten Markenkonzepten der Otto Group und zählt zu den führenden E-Commerce-Unternehmen Europas. Mit Online-Shops in 16 europäischen Ländern und einem zusätzlichen B2B-Geschäft in mehreren Märkten bieten wir unserer überwiegend weiblichen Zielgruppe Fashion mit einem hervorragenden Preis-Leistungs-Verhältnis. Seit unserer Gründung im Jahr 1986 begeistern wir jährlich rund 10 Millionen aktive Kund*innen in Europa. Von unserem Headquarter in Hamburg sowie unseren Standorten in Polen, Italien und Frankreich aus arbeiten rund 1.500 Mitarbeitende daran, bonprix kontinuierlich weiterzuentwickeln – lokal wie international. Wir arbeiten digital, innovativ und kreieren mit großer Leidenschaft Mode für die Bedürfnisse unserer Kund*innen.

bonprix: Hier trifft Fashion auf Tech. Auf Dich.

Du willst Digital Commerce von morgen definieren? Bei bonprix treiben wir die digitale Customer Experience mit moderner Technologie und viel Gestaltungsspielraum für jede*n Einzelne*n voran – agil, verantwortungsvoll und immer mit Teamspirit. Ob im Backend, Frontend oder in der Cloud: Unser Tech Stack ist vielfältig. Was ihn besonders macht, ist der Spirit unserer Kolleg*innen – offen, engagiert und bereit, jeden Tag besser zu werden.

bit.ly/3NGPzQQ

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Job Description

bonprix gehört zu den umsatzstärksten Markenkonzepten der Otto Group und zählt zu den führenden E-Commerce-Unternehmen Europas. Mit Online-Shops in 16 europäischen Ländern und einem zusätzlichen B2B-Geschäft in mehreren Märkten bieten wir unserer überwiegend weiblichen Zielgruppe Fashion mit einem hervorragenden Preis-Leistungs-Verhältnis. Seit unserer Gründung im Jahr 1986 begeistern wir jährlich .

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**We help the world run better**
Our company culture is focused on helping our employees enable innovation by building breakthroughs together. How? We focus every day on building the foundation for tomorrow and creating a workplace that embraces differences, values flexibility, and is aligned to our purpose-driven and future-focused work. We offer a highly collaborative, caring team environment with a strong focus on learning and development, recognition for your individual contributions, and a variety of benefit options for you to choose from. Apply now!
**For this role we are offering Walldorf, close to Heidelberg, Eschborn, near Frankfurt, Garching close to Munich, and Berlin as SAP locations.**
**What you'll do**
As a People & Culture (P&C) Business Partner (f/m/d) of the newly established P&C Business Partnering Team for Go-to-Market Customer Services & Delivery you'll be a strategic partner to the executives, senior Managers, and respective leadership teams. You will play a vital role as a trusted partner and act as a strategic and sparring partner to the business, providing consulting, strategic insights, and guidance on all relevant P&C topics.
Specific responsibilities include, but are not limited to:
+ Provide outstanding strategic consulting to the Senior Leadership Team combined with high operational excellence to accelerate SAP's Next Level of Transformation.
+ Drive the strategic priorities of the SAP People Agenda and ensure consistent execution within Business Area while influencing scalable solutions with P&C Services and P&C Practices (Global Total Rewards, Talent Discovery, Diversity & Inclusion etc.).
+ Translating business-specific needs towards P&C and vice versa while driving people and organizational initiatives to facilitate business transformation and cultural change.
+ Provide consulting, strategic insights and guidance on all relevant P&C topics and support development and implementation of global products and programs across all relevant P&C areas, like providing consulting, strategic insights, and guidance on all relevant HR topics.
**What you bring**
+ Master's degree or equivalent in Human Resources, Business Administration, or related field.
+ Min. of 5 years relevant experience in People & Culture/HR Business partner roles, ideally in a matrixed and international environment.
+ Good understanding of SAP's Strategy, Business Model, and organizational set-up.
+ Solid consulting and negotiation skills for effective collaboration with high-level stakeholders.
+ Good project management skills to lead people workstreams in transformational business initiatives.
+ Analytical problem solving and decision-making skills to be able to translate business requirements into clear P&C requirements.
+ Excellent skills in analysing and using P&C data to support decision making processes.
+ Experience in driving change and transformation initiatives with a big level business impact is a plus.
+ Strong strategic influencing skills and ability to build relationships with diverse stakeholders.
+ Show strong cultural awareness and adaptability.
+ High integrity, with the confidence to handle sensitive matters and data
+ Fluent German and English skills (written and spoken), combined with excellent interpersonal, communication, and presentation abilities.
**Meet your team**
Together with the P&C Practices, our mission is to bring out the best in our leaders and organizations by linking strategic business needs with the People Agenda, hence significantly increasing business centricity and coverage.
**We win with inclusion**
SAP's culture of inclusion, focus on health and well-being, and flexible working models help ensure that everyone - regardless of background - feels included and can run at their best. At SAP, we believe we are made stronger by the unique capabilities and qualities that each person brings to our company, and we invest in our employees to inspire confidence and help everyone realize their full potential. We ultimately believe in unleashing all talent and creating a better world.
SAP is committed to the values of Equal Employment Opportunity and provides accessibility accommodations to applicants with physical and/or mental disabilities. If you are interested in applying for employment with SAP and are in need of accommodation or special assistance to navigate our website or to complete your application, please send an e-mail with your request to Recruiting Operations Team:
For SAP employees: Only permanent roles are eligible for the SAP Employee Referral Program, according to the eligibility rules set in the SAP Referral Policy. Specific conditions may apply for roles in Vocational Training.
Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to their age, race, religion, national origin, ethnicity, gender (including pregnancy, childbirth, et al), sexual orientation, gender identity or expression, protected veteran status, or disability, in compliance with applicable federal, state, and local legal requirements.
**Compensation Range Transparency** : SAP believes the value of pay transparency contributes towards an honest and supportive culture and is a significant step toward demonstrating SAP's commitment to pay equity. SAP provides the annualized compensation range inclusive of base salary and variable incentive target for the career level applicable to the posted role. The targeted combined range for this position is ((customSalaryListing)) USD. The actual amount to be offered to the successful candidate will be within that range, dependent upon the key aspects of each case which may include education, skills, experience, scope of the role, location, etc. as determined through the selection process. Any SAP variable incentive includes a targeted dollar amount and any actual payout amount is dependent on company and personal performance. Please reference this link for a summary of SAP benefits and eligibility requirements: SAP North America Benefits ( .
Requisition ID: | Work Area:Human Resources | Expected Travel: 0 - 10% | Career Status: Professional | Employment Type: Regular Full Time | Additional Locations: #LI-Hybrid