150 Jobs für Sap Cloud Platform in Deutschland

P&T ist eine Software Boutique mit einem kleinen, professionellen Team, spezialisiert auf hochwertige B2B- und Enterprise-Webanwendungen für anspruchsvolle Kunden. Dabei unterstützen wir unsere Kunden in allen Phasen ihres Projektes: Marktanalyse, Prozess-Design, Technologieauswahl, Prototyping, Agile Entwicklung, Skalierung.

Aufgaben

• Backend und Frontend Entwicklung
• Design und Diskussion von Softwarearchitektur
• Verbesserung unserer Methoden und Werkzeuge

Qualifikation

Am wichtigsten ist uns, dass Deine Einstellung zu uns passt. Konkret heißt das: Liebe für Details, elegante Lösungen und Qualität, Selbstdisziplin, klare Kommunikation, verlässliche Commitments.

An Programmierfähigkeiten solltest Du ein gutes Level in einer Hochsprache (vorzugsweise Java oder JavaScript) mitbringen. Darüber hinaus helfen Dir Interesse und Erfahrung in den folgenden Technologien:

• Spring Boot
• Node
• SQL
• NoSQL
• Cloud Plattformen (GCP, AWS, Azure)
• Serverless Computing
• Docker
• REST
• GraphQL
• Vue
• HTML5
• CSS

Benefits

Wir verbinden eine junge, dynamische Atmosphäre mit State-of-the-Art Technologie und einem reifen, hochqualitativen Entwicklungsprozess. Bei uns kannst Du Deine technischen Fähigkeiten und Deine Kreativität voll einbringen und wirst mit Freiheit und Verantwortung belohnt.

Außerdem erwarten Dich:

• Kompetitive Bezahlung
• Intellektuelle Herausforderungen
• Ein cooles Team
• Weiterbildung in den meistgesuchten Technologien und Methoden
• Spannende und abwechslungsreiche Projekte
• Ein modernes Büro im Herzen der Frankfurter Startup Szene
• Softdrinks, Bier und Äppler aufs Haus
• Flexible Arbeitszeiten

Bitte bewirb Dich ausschließlich über unsere Website: pt . software/de/bewerben/student

Wir freuen uns auf Dich!

**SAP Cloud Architect Business Technology Platform (BTP) (w/m/d)**
In Voll- oder Teilzeit
**Empowering You - to feel our passion for technology**
Als NTT DATA Business Solutions sind wir mehr als nur ein Unternehmen. Wir sind ein Team von leidenschaftlichen Menschen, die Innovationen vorantreiben - von der Beratung und Implementierung bis hin zu Managed Services und darüber hinaus. Mit SAP als Herzstück und einem starken Partnernetzwerk verbessern wir kontinuierlich Lösungen und Technologien, damit sie für Unternehmen - und ihre Mitarbeitenden - funktionieren.
Unser Erfolg beruht auf ZUSAMMENGEHÖRIGKEIT, INNOVATION, VERTRAUEN und NACHHALTIGKEIT - dies ist das Herzstück unserer Unternehmenskultur.
Als Teil der globalen NTT DATA Gruppe, einem der Top IT-Dienstleister weltweit, stehen wir für unser offenes und nachhaltiges Handeln. Mehr als 16.700 Mitarbeitende aus über 90 Nationen in über 30 Ländern zeigen, dass Vielfältigkeit ein fester Bestandteil unserer DNA ist und wir Toleranz und Respekt tagtäglich leben.
Menschen sind der Schlüssel zu unserem Erfolg. Wir glauben, dass jede:r Einzelne einen wichtigen Beitrag leisten kann und suchen deshalb kontinuierlich nach Talenten, die unser Team tatkräftig verstärken können. 
ARE YOU READY TO BREAK NEW GROUND?
**Standort:** deutschlandweit
**Das darfst Du von uns erwarten:**
Wir haben die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden ganzheitlich im Blick. Eine ausführliche Übersicht der Benefits während der verschiedenen Lebensphasen findest Du **hier** .
**■ Gestalte Arbeitsort und -zeit flexibel:** u. a. Workation, mobiles Arbeiten, Teilzeitmodelle und Sabbatical
■ **Deine Weiterentwicklung nach Plan:** themenspezifische Einarbeitung, gezielte Karriereförderung basierend auf Karrieremodellen, Programmen und eigener Academy
■ **Family first:** z. B. KiTa-Zuschuss, bezahlte Karenztage und Väternetzwerk
**■ SAP Platinum Partnerschaft:** starke SAP-Partnerschaft, großes Wissensnetzwerk sowie SAP Learning Hub- und Zertifizierungsmöglichkeiten
■ **Wir sorgen vor:** bspw. 25 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement und Kooperation mit Fitnessanbietern
■ **Mit uns kommst Du von A nach B:** Dienstwagen (je nach Bereich), Vergünstigung für die Nutzung von öffentlichen Verkehrsmitteln und Fahrradleasing via JobRad®
**Du brennst für Herausforderungen?**
■ Deine Aufgabe ist die eigenverantwortliche Durchführung von **SAP BTP Projekten** bei unseren Kund:innen.
■ Du konzipierst **Lösungen auf Basis der SAP BTP** und führst eine Architekturberatung durch.
■ Die **Umsetzung der technischen Systemintegration** in einer hybriden Zielarchitektur aus Cloud und OnPrem-Lösungen ist ebenso Bestandteil Deiner Aufgabe.
■ Du übernimmst die **technische Unterstützung unseres Vertriebes und Presales** im Bezug auf die Positionierung der SAP BTP als Bestandteil der SAP Gesamtarchitektur.
■ Mit Deiner Expertise bist Du verantwortlich für die **Projekt- und Lösungspräsentation** und zeigst die Mehrwerte der SAP BTP auf.
■ Als **Ansprechpartner:in für Kund:innen** beantwortest Du vielfältige Anfragen zu laufenden und zukünftigen Projekten.
**Überzeuge uns mit Deinem Potential!**
■ Erfolgreich **abgeschlossenes Studium** der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Mathematik oder ein vergleichbarer Abschluss.
■ Du hast **Erfahrung mit der SAP BTP NEO oder SAP BTP Cloud Foundry** oder anderen Cloud Plattformen.
■ Außerdem überzeugst Du durch **gute methodische Kenntnisse und bist mit der Architekturberatung vertraut.**
■ Dich zeichnet eine große **technische Affinität** aus.
■ Eine **sehr gute Kommunikationsfähigkeit** in **deutscher** und **englischer Sprache** sowie **gute Präsentationstechniken** und ein **analytisches Geschick** gehören zu Deinen Stärken.
■ **Reisebereitschaft** für den Einsatz bei unseren Kund:innen ist für Dich selbstverständlich.
**Bewirb Dich jetzt!**
Wir freuen uns über Deine Onlinebewerbung inkl. Standortwunsch, Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin.
**Get empowered by NTT DATA Business Solutions!**
**Nina Carolin Biermann**
Tel.: (+49)
E-Mail:
We transform. SAP® solutions into Value
We transform. SAP® solutions into Value

Unser Kunde, ein etabliertes Personaldienstleistungsunternehmen mit Fokus auf IT-Personal, sucht einen erfahrenen Technical Recruiter, der sich auf die Softwareentwicklung spezialisiert hat. Die Position ist optional, mit der Möglichkeit, vollständig remote zu arbeiten, was Flexibilität und eine optimale Work-Life-Balance ermöglicht. Sie sind verantwortlich für den gesamten Rekrutierungsprozess für technische Positionen, von der Bedarfsanalyse mit Hiring Managern bis zur erfolgreichen Einstellung qualifizierter Kandidaten. Ihr Aufgabenspektrum umfasst das aktive Sourcing von Kandidaten über diverse Kanäle wie LinkedIn, Xing, Fachkonferenzen und interne Datenbanken. Sie führen technische Screenings und Interviews durch, um die Eignung der Kandidaten für die jeweiligen Rollen zu bewerten. Die Pflege und Erweiterung unseres Talentpools sowie der Aufbau langfristiger Beziehungen zu potenziellen Kandidaten sind ebenfalls wichtige Bestandteile Ihrer Tätigkeit. Sie arbeiten eng mit unseren Kunden zusammen, um deren technische Anforderungen zu verstehen und passgenaue Lösungen anzubieten. Die Vorbereitung von Kandidaten auf Vorstellungsgespräche, die Einholung von Referenzen und die Unterstützung bei der Vertragsverhandlung gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Wir suchen eine Person mit nachweislicher Erfahrung im Technical Recruiting, idealerweise mit einem starken Fokus auf Softwareentwicklungs-Rollen (z.B. Java, Python, C++, Frontend, Backend, Full-Stack). Ein technisches Verständnis und die Fähigkeit, technische Konzepte zu verstehen und zu kommunizieren, sind unerlässlich. Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, vorzugsweise in einer Personalberatung oder einem technologieorientierten Unternehmen, wird vorausgesetzt. Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, Verhandlungsgeschick und eine ergebnisorientierte Arbeitsweise sind entscheidend. Sie sollten ein hohes Maß an Eigeninitiative, Organisationstalent und die Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu bewältigen, mitbringen. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind für die Kommunikation mit nationalen und internationalen Kandidaten und Kunden unerlässlich. Die Fähigkeit, effektiv im Team und remote zu arbeiten, ist von großer Bedeutung. Sie sind proaktiv im Aufbau von Netzwerken und nutzen verschiedene Tools und Plattformen, um Top-Talente zu finden.
Qualifikationen:

• Nachweisbare Erfahrung im Technical Recruiting
• Spezialisierung auf Softwareentwicklung
• Sehr gute Kenntnisse in Sourcing-Strategien
• Erfahrung in der Durchführung technischer Interviews
• Starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
• Hohe Eigeninitiative und Organisationstalent
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Wenn Sie eine Karriere im Recruiting mit Fokus auf Technologie gestalten möchten und Wert auf Flexibilität legen, dann ist diese Position genau das Richtige für Sie. Werden Sie Teil eines erfolgreichen Teams und helfen Sie führenden Unternehmen, die besten Talente im IT-Bereich zu finden.

**PURPOSE AND SCOPE:**
Responsible and accountable for staffing and leading a team of software developers to deliver high quality medical device software. Develop and drive a long-term strategic vision for the software team. Drive continuous software process improvement at both local level and corporate levels.
**PRINCIPAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES:**
+ Provideleadershipforcrossfunctionalandcorporateteamsdevelopingandmaintainingmedicaldevices.
+ Be a strong decision-maker; focus on driving strategic goals while ensure tactical execution
+ Interact withinternaldepartmentsandexternalcustomers/vendors forbothnewdevelopment andproblemresolution.
+ Regularlyinteractwithseniormanagementorexecutivelevelsonmattersconcerningseveralfunctionalareas,divisions,and/or customers.
+ Train,coachandensure professionaldevelopment ofthesoftwareteamonsoftwareskills,practicesandprocesses
+ Beresponsibleforhiring,objectivesettingandcounselingemployees,includingperformancereviews,disciplinaryactionand terminations in partnership with Human Resources.
+ Reviewobjectivestodeterminethesuccessoftheoperation.
+ Manage the activities and operations of the SW department.
+ Establish strategic and operational objectives and assure adherence to budgets, schedules, work plans, and performance requirements.
+ DeveloptechnicalroadmapincollaborationwithMarketingtoextendproductstomeetbusinessneeds
+ Develop strategy to develop new and innovative products
+ Developbest-in-classsoftwaredevelopmentpracticesandhighqualityandtimelyproductdeliveries
+ Lead software engineering staff in operational efforts, directly or through subordinates, to ensure achievement of business goals.
+ Manage the tactical execution of short- and long-term software development projects through the coordination of activities, leadership of staff and coordination with Project Management, Engineering, Marketing and Clinical Staff
+ Identifyopportunitiesforprocessimprovementforregulatorycompliance,productqualityandbusinessobjectives.Workcross- functionally to implement improvement programs
+ Work with project managers (Agile Coaches, Product Owners and Program Project Managers) to ensure effective implementation of a matrix organization
+ Workwithprojectmanagerstosupportthecreation,maintenanceandexecutionofprojectplans,workbreakdownstructures, schedules. Ensure correct resource assignments commensurate with the priority and complexity of project tasks
+ Otherdutiesasassigned
**PHYSICAL DEMANDS AND WORKING CONDITIONS** **:**
+ The physical demands and work environment characteristics described here are representative of those an employee encounters while performing the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.
+ Must be able to lift 50 lbs. with assistance.
**SUPERVISION:**
+ Responsible for the direct supervision of various levels of global Software Development staff
+ May be responsible for the direct supervision of additional functional areas like product security.
**EDUCATION** **:**
+ Bachelor's degree in Computer Science/Information Technology or equivalent required; Advanced Degree desirable
**EXPERIENCE AND REQUIRED SKILLS:**
+ Passion for leading, coaching, and inspiring a team to deliver more than they think is possible.
+ Ability to create and foster a team environment that encourages personal initiative, creativity, technical development, and achievement of goals.
+ At least 10 years of experience in hand's-on embedded software engineering roles for medical devices.
+ Minimum 5 years of experience leading a team of technology professionals.
+ 3+ years' second level management experience preferred
+ Understanding of key technologies such as real-time embedded software architecture, C, C++ Experience with AI for Software Development a plus
+ Must have or quickly develop a thorough knowledge of Software for Dialysis Equipment technology and processes
+ Experience in software development, verification, and standards necessary to meet global medical device regulatory requirements.
+ Clear understanding of Software Development and Quality Assurance processes.
+ Strong writing, communication and presentation skills
+ Strong interpersonal and coaching skills
+ Ability to interface with customers and marketing to develop and review requirements and plans
+ Ability to build consensus and drive cross functional initiatives
+ Ability to develop tactical and strategic plans and lead the realization of those plans
+ Ability to apply logical and scientific critical thinking to a wide range of intellectual and practical problems.
+ Ability to analyze and synthesize complex or diverse information.
+ Ability to read scientific and technical journals, functional reports and legal documents.
+ Strong computer skills, proficient in Microsoft Office.
EO/AA Employer: Minorities/Females/Veterans/Disability/Sexual Orientation/Gender Identity
**Fresenius Medical Care North America maintains a drug-free workplace in accordance with applicable federal and state laws.**

**PURPOSE AND SCOPE:**
Responsible and accountable for staffing and leading a team of software developers to deliver high quality medical device software. Develop and drive a long-term strategic vision for the software team. Drive continuous software process improvement at both local level and corporate levels.
**PRINCIPAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES:**
+ Provideleadershipforcrossfunctionalandcorporateteamsdevelopingandmaintainingmedicaldevices.
+ Be a strong decision-maker; focus on driving strategic goals while ensure tactical execution
+ Interact withinternaldepartmentsandexternalcustomers/vendors forbothnewdevelopment andproblemresolution.
+ Regularlyinteractwithseniormanagementorexecutivelevelsonmattersconcerningseveralfunctionalareas,divisions,and/or customers.
+ Train,coachandensure professionaldevelopment ofthesoftwareteamonsoftwareskills,practicesandprocesses
+ Beresponsibleforhiring,objectivesettingandcounselingemployees,includingperformancereviews,disciplinaryactionand terminations in partnership with Human Resources.
+ Reviewobjectivestodeterminethesuccessoftheoperation.
+ Manage the activities and operations of the SW department.
+ Establish strategic and operational objectives and assure adherence to budgets, schedules, work plans, and performance requirements.
+ DeveloptechnicalroadmapincollaborationwithMarketingtoextendproductstomeetbusinessneeds
+ Develop strategy to develop new and innovative products
+ Developbest-in-classsoftwaredevelopmentpracticesandhighqualityandtimelyproductdeliveries
+ Lead software engineering staff in operational efforts, directly or through subordinates, to ensure achievement of business goals.
+ Manage the tactical execution of short- and long-term software development projects through the coordination of activities, leadership of staff and coordination with Project Management, Engineering, Marketing and Clinical Staff
+ Identifyopportunitiesforprocessimprovementforregulatorycompliance,productqualityandbusinessobjectives.Workcross- functionally to implement improvement programs
+ Work with project managers (Agile Coaches, Product Owners and Program Project Managers) to ensure effective implementation of a matrix organization
+ Workwithprojectmanagerstosupportthecreation,maintenanceandexecutionofprojectplans,workbreakdownstructures, schedules. Ensure correct resource assignments commensurate with the priority and complexity of project tasks
+ Otherdutiesasassigned
**PHYSICAL DEMANDS AND WORKING CONDITIONS** **:**
+ The physical demands and work environment characteristics described here are representative of those an employee encounters while performing the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.
+ Must be able to lift 50 lbs. with assistance.
**SUPERVISION:**
+ Responsible for the direct supervision of various levels of global Software Development staff
+ May be responsible for the direct supervision of additional functional areas like product security.
**EDUCATION** **:**
+ Bachelor's degree in Computer Science/Information Technology or equivalent required; Advanced Degree desirable
**EXPERIENCE AND REQUIRED SKILLS:**
+ Passion for leading, coaching, and inspiring a team to deliver more than they think is possible.
+ Ability to create and foster a team environment that encourages personal initiative, creativity, technical development, and achievement of goals.
+ At least 10 years of experience in hand's-on embedded software engineering roles for medical devices.
+ Minimum 5 years of experience leading a team of technology professionals.
+ 3+ years' second level management experience preferred
+ Understanding of key technologies such as real-time embedded software architecture, C, C++ Experience with AI for Software Development a plus
+ Must have or quickly develop a thorough knowledge of Software for Dialysis Equipment technology and processes
+ Experience in software development, verification, and standards necessary to meet global medical device regulatory requirements.
+ Clear understanding of Software Development and Quality Assurance processes.
+ Strong writing, communication and presentation skills
+ Strong interpersonal and coaching skills
+ Ability to interface with customers and marketing to develop and review requirements and plans
+ Ability to build consensus and drive cross functional initiatives
+ Ability to develop tactical and strategic plans and lead the realization of those plans
+ Ability to apply logical and scientific critical thinking to a wide range of intellectual and practical problems.
+ Ability to analyze and synthesize complex or diverse information.
+ Ability to read scientific and technical journals, functional reports and legal documents.
+ Strong computer skills, proficient in Microsoft Office.
EO/AA Employer: Minorities/Females/Veterans/Disability/Sexual Orientation/Gender Identity
**Fresenius Medical Care North America maintains a drug-free workplace in accordance with applicable federal and state laws.**

**Calling all innovators - find your future at Fiserv.**
We're Fiserv, a global leader in Fintech and payments, and we move money and information in a way that moves the world. We connect financial institutions, corporations, merchants, and consumers to one another millions of times a day - quickly, reliably, and securely. Any time you swipe your credit card, pay through a mobile app, or withdraw money from the bank, we're involved. If you want to make an impact on a global scale, come make a difference at Fiserv.
**Job Title**
IT Manager - Software Development
**What does a successful IT Manager do?**
You will manage our Software Development Team, being responsible for development and maintenance of payment services and solutions.
**What you will do?**
+ You will be responsible for building multiple scrum team which will develop and maintain payment services and Product enhancements with new features.
+ As a hands-on leader, you will be responsible for working with Product, Solution Architects, DevOps / SREs and the leadership team to translate the requirements into payment services and solutions provided by our platform.
+ You are expected to lead multiple scrum teams with approximately 12 to 15 associates.
+ You are expected to be a Mentor and produce high quality output by effectively managing the scrum team.
+ You will build highly scalable, highly available application in a micro services architecture.
+ You will lead the team with security in mind (authentication, authorization, encryption, digital signature), SSL, web service proxies, firewalls, multi-protocol gateways.
**What you will need to have:**
+ BS/BA in Computer Science or related field or equivalent experience. Master degree in Computer Science preferred.
+ Minimum of 7 years of experience from developer to progressive leadership roles.
+ 2+ years of experience with direct accountability to build and lead a team to deliver on roadmaps.
+ Well versed in SDLC, Development and continuous delivery/continuous deployment within a large-scale organization desired.
+ Ability to lead hands-on team with a strong foundational development experience in Java, Spring Boot, Spring integration, Spring Security, Oracle SQL, RDBMS, GIT, JIRA, Maven, Confluence, on Agile methodology.
+ Experience in Restful APIs, API gateways, preferable Apigee.
+ Experience in Kafka or other Realtime Messaging platform would be added advantage.
+ Fluent German and English.
**What would be great to have:**
+ Knowledge in Containerization with applications deployed on Docker or Kubernetes.
+ Expertise in implementing complex full stack solutions and Micro-Services in large Enterprise organizations.
+ Experience in implementing high volume transactions processing applications with over 200 tps throughput.
**Perks at work:**
+ Internal career opportunities according to your skills and knowledge
+ Recognition for hard work and great performance thanks to our "Living Proof" incentive programme
+ Free company credit card with attractive additional benefits such as group accident and travel cancellation insurance
+ Company pension scheme and capital-forming benefits
+ Discounts on the purchase of Fiserv shares
+ Allowance for the use of public transport and a JobRad leasing offer
+ Modern workplace in a top location with very good public transport connections
**Ihre Aufgaben:**
+ Sie sind Mentor und Führungskraft zugleich und verstehen sich auf der Führung von heterogenen und hoch-performanten Scrum-Entwicklungsteams
+ Sie entwickeln zusammen mit unseren Solution-Architekten Lösungen für unsere eine internationale Zahlungsplattform
+ Mit ihrer Hands-On Mentalität und ihrer Erfahrung mit den einschlägigen Entwicklungsframeworks und -technologien helfen Sie bei der Konzeption in Projekten und des Betriebs unter Berücksichtigung der Technologietrends
+ Sie unterstützen das Team in allen Aspekten bei der Umsetzung der Kunden- und Compliance
+ Mit ihrer Teamorientierten und kommunikativen Art arbeiten sie eng mit den Bereichen Business, DevOps, Infrastruktur, Compliance, Personal und Recht zusammen
**Was Sie mitbringen sollten:**
+ Abgeschlossenes einschlägiges Studium sowie mehrjährige (5+) Erfahrung als Manager im agilen Umfeld
+ Mehr als 7-jährige Erfahrung im Technologiebereich (ausgehend vom Entwickler hinein in das agile Management)
+ Ausgeprägte Problemlösungskompetenz (Problem-Solver-Mentality), Ergebnis- und datenorientiert sowie analytische Fähigkeiten
+ Tiefe Expertise in der Software-Entwicklung und in den folgenden Technologien: Java, Spring Boot, Spring Integration, Spring Security, Oracle SQL, RDBMS, K8S, Helm, ArgoCD
+ Erfahrung im elektronischen Zahlungsverkehr
+ Erfahrung im Management von Erwartungshaltungen von unterschiedlichen Zielgruppen
+ Hohe soziale Kompetenz, Empathie und Teamgeist
+ Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und überzeugendes Auftreten auf allen Hierarchieebenen
+ Strukturierte Arbeitsweise, Analytische Fähigkeiten, Durchsetzungsvermögen, großes Organisationsgeschick und hohe Lösungskompetenz (Team, Ziele, Kunden)
+ Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift
+ Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse
**Der Bewerbungsprozess**
+ Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über Workday ( > Career > Search Jobs - Find Your Next und übermitteln Sie einen aktuellen Lebenslauf
+ Nach dem Bewerbungseingang widmet sich das Recruiting-Team dem Sichten Ihrer Bewerbungsunterlagen
+ Ein Interview mit dem Fachbereich und HR dient dem ersten Kennenlernen und es können gegenseitig offene Fragen geklärt werden
+ Eine finale Entscheidung wird vom Hiring Manager bzw. HR übermittelt
#LI-1IB
Thank you for considering employment with Fiserv. Please:
+ Apply using your legal name
+ Complete the step-by-step profile and attach your resume (either is acceptable, both are preferable).
**Our commitment to Diversity and Inclusion:**
Fiserv is proud to be an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, national origin, gender, gender identity, sexual orientation, age, disability, protected veteran status, or any other category protected by law.
**Note to agencies:**
Fiserv does not accept resume submissions from agencies outside of existing agreements. Please do not send resumes to Fiserv associates. Fiserv is not responsible for any fees associated with unsolicited resume submissions.
**Warning about fake job posts:**
Please be aware of fraudulent job postings that are not affiliated with Fiserv. Fraudulent job postings may be used by cyber criminals to target your personally identifiable information and/or to steal money or financial information. Any communications from a Fiserv representative will come from a legitimate Fiserv email address.

We are global test and automation specialists, powering next-generation technologies through sophisticated solutions. Behind every electronic device you use, Teradyne's test technology ensures your device works right the first time, every time! Our portfolio of automation solutions helps manufacturers to develop and deliver products quickly, efficiently, and cost-effectively. Together, Teradyne companies deliver manufacturing automation across industries and applications around the world!
Organization & Role
Are you a skilled Software Engineer ready to work in the area of semiconductor test? Are you passionate about working with a local and international project team and drive innovation? If so, send us your CV and become part of our highly motivated team based in Regensburg, Germany. This position provides an attractive career opportunity for employees, for professionals passionate about software development in high-tech environments.
Responsibilities
As a Staff Engineer for Software Development, you will design and implement programmatic interfaces for Automatic Test Equipment (ATE), develop intuitive user interfaces and implement code to control test execution. You will optimize performance, scalability, and stability; take ownership of technical deliverables and ensure alignment with business needs. You will be in contact with local and international experts on software and electronic hardware engineering to deliver impactful results for the Power Semi Test Division of Teradyne.
Tasks
+ Develop customer toolsets to control and use instruments on ATE systems
+ Debug systems on electronic board level to embedded hardware through the software toolset
+ Develop and maintain internal software tools to assist the development and debugging process
+ Develop and maintain internal tools to measure and assure the quality of the delivered software
+ Contribute as an active member of the Power Semi Development Team
You are a team player with excellent interpersonal skills, able to effectively communicate technical ideas and concepts to both technical and non-technical stakeholders. You are a creative problem-solver who thrives in a dynamic environment and can navigate complexity with confidence.
Basic Qualifications & Skills
+ A Bachelor's or Master's Degree in Computer Engineering, Electrical Engineering or a related field
+ At least 5 years of experience as a Software Engineer
+ Solid Experience with most of the following tools: C#, C++, C, and .NET
+ Advanced knowledge in Windows Desktop Application, Object-Oriented Design, Software Data Structures, and Version Control Management, UML as a plus.
+ Fluency in English and German is required
Nice To Have
+ Experience working with issue tracking systems (i.e. JIRA)
+ Experience using CoPilot to accelerate design and development
+ Excellent debugging skills for electronic devices
Please apply by using the link. We invite candidates on an ongoing bases, but please expect some delay during summer time.
Teradyne (NASDAQ:TER) test technology helps bring high-quality innovations such as smart devices, life-saving medical equipment and data storage systems to market, faster. Its advanced test solutions for semiconductors, electronic systems, wireless devices and more ensure that products perform as they were designed. Its robotics offerings include collaborative and mobile robots that help manufacturers of all sizes increase productivity, improve safety, and lower costs. In 2024, Teradyne had revenue of $2.8 billion and today employs over 6,500 people worldwide. For more information, visit teradyne.com. Teradyne® is a registered trademark of Teradyne, Inc., in the U.S. and other countries.
#LI-HM1
Current openings may involve access to export controlled technology and may be subject to export licensing requirements prior to employment. ATTENTION APPLICANTS WITH DISABILITIES: If you're unable to access our on-line application due to a disability you may visit one of our locations or our Corporate Office at 600 Riverpark Drive, North Reading, MA and request a paper application form. In addition, you may also contact the HR Service Center at or contact them at for additional assistance. LitePoint, a Teradyne Company is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law. We are a VEVRAA Federal Contractor.

Job Overview

We are seeking a seasoned Senior Application Engineer to join our team and contribute to the development of our Human Capital Management (HCM) system.

Key Responsibilities:

• Implement and further develop our HCM system, ensuring seamless integration with third-party systems.
• Analyze, support, and implement technical changes in projects, such as company foundations, carve-outs, or new collective agreements.
• Investigate and resolve complex system issues across the HCM landscape, focusing on long-term stability and performance.

Requirements:

• A minimum of several years of hands-on experience with SAP HCM Time Management and connected systems.
• Strong troubleshooting skills, with the ability to stay focused and effective under pressure.
• Excellent communication and collaboration skills, with proficiency in Agile working methods.
• Fluent English language skills, with solid written and spoken German language skills.

Our Team:

We have a diverse and dynamic team of approximately 18 colleagues, located across various locations in Germany and other countries. Our team is responsible for providing stable and state-of-the-art solutions for payroll management in major E.ON countries, including Germany, UK, Sweden, and Romania.

What We Offer:

1. A comprehensive interview process, consisting of an initial conversation, a second interview, and optionally a third conversation.
2. The opportunity to meet potential team members and gain a deeper understanding of our company culture.

Über Uns:

skulio ist ein KI-Startup aus Köln, das KI-Tools für Lehrpersonal entwickelt, um mehr Zeit, mehr Spaß und weniger Stress im Arbeitsalltag zu ermöglichen. Unser Ziel ist es, Lehrpersonal nachhaltig zu entlasten und die Zukunft der Bildung mit innovativer Technologie aktiv zu gestalten.

skulio wird bereits unter anderem von der Digitalen Wirtschaft NRW, der Founders Foundation und dem DIGITALHUB Accelerator gefördert und gilt als First Mover hinsichtlich KI Tools für Lehrpersonal.

Aufgaben

Das erwartet dich bei uns:

• Unterstützung bei der Entwicklung und Implementierung von Softwarelösungen mit Künstlicher Intelligenz in HTML & CSS und Python
• Mitarbeit und Vorbereitung für den Launch des Prototyps
• Unterstützung bei der Fehleranalyse und Behebung von Bugs
• Möglichkeit zur Umsetzung eigener Projekte unter Anleitung
• Enge Zusammenarbeit und kontinuierlicher Austausch mit den Gründern des Startups
• Chance auf langfristige Zusammenarbeit mit innovativem KI-Startup

Qualifikation

Das solltest du mitbringen:

• Du befindest dich in deinem Bachelor- oder Masterstudium in Informatik, Data Science, Software Engineering oder einem vergleichbaren Studiengang
• Erste praktische Erfahrungen in Python und HTML + CSS sind von Vorteil
• Begeisterung für Künstliche Intelligenz und die Startup Szene
• Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise

Benefits

Das bieten wir dir:

• Regelmäßiger Austausch und Netzwerken mit anderen Gründern und Startups
• Ein spannendes und herausforderndes Praktikum mit Einblicken in die Nutzung von KI im Bildungsbereich
• Die Möglichkeit, eigenverantwortlich an Projekten zu arbeiten und deine Fähigkeiten in der Praxis auszubauen
• Betreuung durch die Gründer und mögliche Zusammenarbeit auf Dauer
• Flexible Arbeitszeiten

Startdatum: ab Mai 2025

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Hinweis: Bei der Stelle handelt es sich um ein unentgeltliches Pflichtpraktikum, was in deinem Curriculum vorgesehen ist.