200 Jobs für Sap Cloud Platform in Deutschland

P&T ist eine Software Boutique mit einem kleinen, professionellen Team, spezialisiert auf hochwertige B2B- und Enterprise-Webanwendungen für anspruchsvolle Kunden. Dabei unterstützen wir unsere Kunden in allen Phasen ihres Projektes: Marktanalyse, Prozess-Design, Technologieauswahl, Prototyping, Agile Entwicklung, Skalierung.

Aufgaben

• Backend und Frontend Entwicklung
• Design und Diskussion von Softwarearchitektur
• Verbesserung unserer Methoden und Werkzeuge

Qualifikation

Am wichtigsten ist uns, dass Deine Einstellung zu uns passt. Konkret heißt das: Liebe für Details, elegante Lösungen und Qualität, Selbstdisziplin, klare Kommunikation, verlässliche Commitments.

An Programmierfähigkeiten solltest Du ein gutes Level in einer Hochsprache (vorzugsweise Java oder JavaScript) mitbringen. Darüber hinaus helfen Dir Interesse und Erfahrung in den folgenden Technologien:

• Spring Boot
• Node
• SQL
• NoSQL
• Cloud Plattformen (GCP, AWS, Azure)
• Serverless Computing
• Docker
• REST
• GraphQL
• Vue
• HTML5
• CSS

Benefits

Wir verbinden eine junge, dynamische Atmosphäre mit State-of-the-Art Technologie und einem reifen, hochqualitativen Entwicklungsprozess. Bei uns kannst Du Deine technischen Fähigkeiten und Deine Kreativität voll einbringen und wirst mit Freiheit und Verantwortung belohnt.

Außerdem erwarten Dich:

• Kompetitive Bezahlung
• Intellektuelle Herausforderungen
• Ein cooles Team
• Weiterbildung in den meistgesuchten Technologien und Methoden
• Spannende und abwechslungsreiche Projekte
• Ein modernes Büro im Herzen der Frankfurter Startup Szene
• Softdrinks, Bier und Äppler aufs Haus
• Flexible Arbeitszeiten

Bitte bewirb Dich ausschließlich über unsere Website: pt . software/de/bewerben/student

Wir freuen uns auf Dich!

**SAP Cloud Architect Business Technology Platform (BTP) (w/m/d)**
In Voll- oder Teilzeit
**Empowering You - to feel our passion for technology**
Als NTT DATA Business Solutions sind wir mehr als nur ein Unternehmen. Wir sind ein Team von leidenschaftlichen Menschen, die Innovationen vorantreiben - von der Beratung und Implementierung bis hin zu Managed Services und darüber hinaus. Mit SAP als Herzstück und einem starken Partnernetzwerk verbessern wir kontinuierlich Lösungen und Technologien, damit sie für Unternehmen - und ihre Mitarbeitenden - funktionieren.
Unser Erfolg beruht auf ZUSAMMENGEHÖRIGKEIT, INNOVATION, VERTRAUEN und NACHHALTIGKEIT - dies ist das Herzstück unserer Unternehmenskultur.
Als Teil der globalen NTT DATA Gruppe, einem der Top IT-Dienstleister weltweit, stehen wir für unser offenes und nachhaltiges Handeln. Mehr als 16.700 Mitarbeitende aus über 90 Nationen in über 30 Ländern zeigen, dass Vielfältigkeit ein fester Bestandteil unserer DNA ist und wir Toleranz und Respekt tagtäglich leben.
Menschen sind der Schlüssel zu unserem Erfolg. Wir glauben, dass jede:r Einzelne einen wichtigen Beitrag leisten kann und suchen deshalb kontinuierlich nach Talenten, die unser Team tatkräftig verstärken können. 
ARE YOU READY TO BREAK NEW GROUND?
**Standort:** deutschlandweit
**Das darfst Du von uns erwarten:**
Wir haben die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden ganzheitlich im Blick. Eine ausführliche Übersicht der Benefits während der verschiedenen Lebensphasen findest Du **hier** .
**■ Gestalte Arbeitsort und -zeit flexibel:** u. a. Workation, mobiles Arbeiten, Teilzeitmodelle und Sabbatical
■ **Deine Weiterentwicklung nach Plan:** themenspezifische Einarbeitung, gezielte Karriereförderung basierend auf Karrieremodellen, Programmen und eigener Academy
■ **Family first:** z. B. KiTa-Zuschuss, bezahlte Karenztage und Väternetzwerk
**■ SAP Platinum Partnerschaft:** starke SAP-Partnerschaft, großes Wissensnetzwerk sowie SAP Learning Hub- und Zertifizierungsmöglichkeiten
■ **Wir sorgen vor:** bspw. 25 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement und Kooperation mit Fitnessanbietern
■ **Mit uns kommst Du von A nach B:** Dienstwagen (je nach Bereich), Vergünstigung für die Nutzung von öffentlichen Verkehrsmitteln und Fahrradleasing via JobRad®
**Du brennst für Herausforderungen?**
■ Deine Aufgabe ist die eigenverantwortliche Durchführung von **SAP BTP Projekten** bei unseren Kund:innen.
■ Du konzipierst **Lösungen auf Basis der SAP BTP** und führst eine Architekturberatung durch.
■ Die **Umsetzung der technischen Systemintegration** in einer hybriden Zielarchitektur aus Cloud und OnPrem-Lösungen ist ebenso Bestandteil Deiner Aufgabe.
■ Du übernimmst die **technische Unterstützung unseres Vertriebes und Presales** im Bezug auf die Positionierung der SAP BTP als Bestandteil der SAP Gesamtarchitektur.
■ Mit Deiner Expertise bist Du verantwortlich für die **Projekt- und Lösungspräsentation** und zeigst die Mehrwerte der SAP BTP auf.
■ Als **Ansprechpartner:in für Kund:innen** beantwortest Du vielfältige Anfragen zu laufenden und zukünftigen Projekten.
**Überzeuge uns mit Deinem Potential!**
■ Erfolgreich **abgeschlossenes Studium** der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Mathematik oder ein vergleichbarer Abschluss.
■ Du hast **Erfahrung mit der SAP BTP NEO oder SAP BTP Cloud Foundry** oder anderen Cloud Plattformen.
■ Außerdem überzeugst Du durch **gute methodische Kenntnisse und bist mit der Architekturberatung vertraut.**
■ Dich zeichnet eine große **technische Affinität** aus.
■ Eine **sehr gute Kommunikationsfähigkeit** in **deutscher** und **englischer Sprache** sowie **gute Präsentationstechniken** und ein **analytisches Geschick** gehören zu Deinen Stärken.
■ **Reisebereitschaft** für den Einsatz bei unseren Kund:innen ist für Dich selbstverständlich.
**Bewirb Dich jetzt!**
Wir freuen uns über Deine Onlinebewerbung inkl. Standortwunsch, Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin.
**Get empowered by NTT DATA Business Solutions!**
**Nina Carolin Biermann**
Tel.: (+
E-Mail:
Du hast Fragen zum Thema Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion bei NTT DATA Business Solutions? Hier ( findest Du weitere Informationen.
Gerne kannst Du auch unsere Kolleg:innen unter kontaktieren.
We transform. SAP® solutions into Value

Unser Mandant, ein etablierter Akteur in der Automobilindustrie mit Sitz in Bremen, Bremen, DE , sucht einen erfahrenen und engagierten Automotive Software Development Lead (m/w/d). Sie übernehmen eine Schlüsselrolle in der Entwicklung zukunftsweisender Fahrzeugsoftware und leiten ein Team von talentierten Entwicklern. Die Position bietet eine hybride Arbeitsgestaltung, die eine flexible Kombination aus Präsenzarbeit im Büro und mobilem Arbeiten ermöglicht.

Ihre Aufgaben:

• Führung, Motivation und Weiterentwicklung eines agilen Softwareentwicklungsteams.
• Technische Leitung von Softwareprojekten im Automotive-Umfeld, von der Konzeption bis zur Auslieferung.
• Definition und Überwachung von Softwarearchitekturen und -standards.
• Sicherstellung der Code-Qualität, Testabdeckung und Dokumentation.
• Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wie Hardware, Testing und Produktmanagement.
• Agile Prozessverbesserung und Einführung von Best Practices in der Softwareentwicklung (z.B. CI/CD).
• Bewertung neuer Technologien und Werkzeuge für die Fahrzeugsoftware.
• Anforderungsmanagement und Abstimmung mit Kunden und Zulieferern.
• Mentoring von Teammitgliedern und Förderung einer positiven Teamkultur.

Ihr Profil:

• Studium der Informatik, Elektrotechnik oder eines verwandten Fachs, alternativ eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung, davon nachweislich Führungserfahrung im Automotive-Bereich.
• Fundierte Kenntnisse in objektorientierter Programmierung (z.B. C++, Java, Python) und modernen Softwarearchitekturen.
• Erfahrung mit eingebetteten Systemen und Echtzeitbetriebssystemen (RTOS).
• Kenntnisse von Automotive-Standards (z.B. AUTOSAR, ISO 26262) sind von Vorteil.
• Erfahrung mit agilen Methoden (Scrum, Kanban).
• Ausgeprägte Führungsqualitäten, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit.
• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
• Analytisches Denkvermögen und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise.

Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, an der Spitze der automobilen technologischen Entwicklung mitzuwirken. Sie erhalten die Chance, Ihre Führungskompetenzen einzubringen und ein motiviertes Team zu leiten. Profitieren Sie von unserer flexiblen Arbeitszeitgestaltung und einem kollegialen Arbeitsumfeld in Bremen .

Our client, a pioneering force in the automotive industry, is seeking a highly skilled and visionary Automotive Software Development Lead to spearhead their innovative software projects. This role operates entirely remotely, offering a unique opportunity to shape the future of automotive technology from anywhere. You will be instrumental in driving the development of cutting-edge software solutions that power the next generation of vehicles.

Key Responsibilities:

• Lead and mentor a distributed team of software engineers throughout the entire software development lifecycle, from concept to deployment and maintenance.
• Define and drive the technical roadmap for automotive software development, aligning with company strategy and industry trends.
• Architect and design robust, scalable, and secure software solutions for in-vehicle systems, infotainment, connectivity, and advanced driver-assistance systems (ADAS).
• Oversee the implementation of software development best practices, including agile methodologies, code reviews, testing strategies, and CI/CD pipelines.
• Collaborate closely with cross-functional teams, including hardware engineers, product managers, quality assurance, and system architects, to ensure seamless integration and performance.
• Identify and evaluate new technologies, tools, and methodologies to enhance software development efficiency and product quality.
• Ensure adherence to automotive safety standards (e.g., ISO 26262) and cybersecurity best practices.
• Manage project timelines, resources, and deliverables, ensuring successful and timely completion of software development milestones.
• Foster a collaborative and high-performing team environment, promoting continuous learning and professional growth.
• Troubleshoot and resolve complex software issues, providing technical expertise and guidance.
• Contribute to strategic discussions regarding the future of automotive software and technology.

Qualifications:

• Bachelor's or Master's degree in Computer Science, Electrical Engineering, Automotive Engineering, or a related field.
• Extensive experience (8+ years) in software development, with a significant focus on the automotive industry.
• Proven experience in leading and managing software development teams, preferably in a remote setting.
• Deep understanding of automotive software architectures, embedded systems, and real-time operating systems (RTOS).
• Proficiency in programming languages such as C, C++, Python, and experience with relevant automotive frameworks.
• Knowledge of automotive communication protocols (e.g., CAN, Automotive Ethernet).
• Experience with functional safety (ISO 26262) and cybersecurity principles in the automotive context.
• Familiarity with agile development methodologies (Scrum, Kanban).
• Excellent problem-solving, analytical, and critical thinking skills.
• Strong communication and interpersonal skills, with the ability to articulate complex technical concepts to diverse audiences.
• Proficiency in English is required; German language skills are a significant advantage.
• Demonstrated ability to work autonomously and drive results in a remote, fast-paced environment.

This is an exceptional opportunity to lead significant software innovation in the automotive sector from a remote location. If you are a passionate and experienced leader ready to make a mark, we want to hear from you.

Unser Klient, ein führendes Technologieunternehmen, sucht hochmotivierte und talentierte Absolventen für unser renommiertes Graduate Program im Bereich Softwareentwicklung. Dieses Programm bietet Ihnen die einzigartige Gelegenheit, Ihre Karriere in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu starten und wertvolle Erfahrungen in verschiedenen Technologiebereichen zu sammeln. Während des Programms durchlaufen Sie rotationsbasierte Einsätze in verschiedenen Entwicklungsteams, um ein breites Spektrum an Technologien und Entwicklungsprozessen kennenzulernen. Sie arbeiten an realen Projekten unter der Anleitung erfahrener Mentoren und tragen aktiv zur Entwicklung unserer Softwareprodukte bei. Zu Ihren Aufgaben gehören das Design, die Implementierung, das Testen und die Wartung von Softwarekomponenten. Sie erhalten Schulungen in modernen Programmiersprachen, Frameworks und Entwicklungsmethoden. Die Teilnahme an Team-Meetings, Code-Reviews und die Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams sind integraler Bestandteil Ihrer Tätigkeit. Sie werden ermutigt, neue Ideen einzubringen und innovative Lösungen für komplexe technische Herausforderungen zu entwickeln. Um für dieses Programm in Frage zu kommen, benötigen Sie einen Bachelor- oder Masterabschluss in Informatik, Software-Engineering oder einem verwandten Fachgebiet mit exzellenten akademischen Leistungen. Grundlegende Kenntnisse in mindestens einer Programmiersprache (z.B. Java, C++, Python) und ein starkes Interesse an Softwareentwicklung sind erforderlich. Idealerweise haben Sie bereits erste praktische Erfahrungen durch Praktika oder Projekte gesammelt. Analytische Fähigkeiten, Problemlösungskompetenz und eine hohe Lernbereitschaft sind entscheidend. Da diese Stelle nicht remote ist, sind starke Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, effektiv in einem Team vor Ort zu arbeiten, unerlässlich. Sie sind begeistert von Technologie und bestrebt, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und zum Erfolg unseres Unternehmens beizutragen. Wir suchen engagierte Nachwuchstalente, die bereit sind, Herausforderungen anzunehmen und Verantwortung zu übernehmen. Das Graduate Program ist Ihre Chance, eine erfolgreiche Karriere in der Softwareentwicklung zu beginnen. Die Stelle ist in Stuttgart, Baden-Württemberg angesiedelt und wird vor Ort ausgeführt.

Unser Kunde, ein namhafter Automobilhersteller, sucht einen erfahrenen und visionären Automotive Software Development Lead zur Führung seines Entwicklungsteams. In dieser Schlüsselrolle sind Sie verantwortlich für die Konzeption, Entwicklung und Implementierung innovativer Softwarelösungen für unsere Fahrzeuge. Sie gestalten die Zukunft der Mobilität mit und leiten ein Team von hochqualifizierten Ingenieuren.

Ihre Kernaufgaben umfassen:

• Leitung und Koordination eines Teams von Softwareentwicklern im Automobilbereich.
• Verantwortung für den gesamten Softwareentwicklungszyklus, von der Anforderungsanalyse bis zur Auslieferung.
• Definition der Softwarearchitektur und technologischen Roadmaps.
• Sicherstellung der Qualität, Sicherheit und Zuverlässigkeit der entwickelten Software.
• Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen (z. B. Hardware, Testing, Produktmanagement) zur Gewährleistung einer nahtlosen Integration.
• Mentoring und fachliche Weiterentwicklung des Entwicklungsteams.
• Bewertung und Einführung neuer Entwicklungstools und Methoden.
• Sicherstellung der Einhaltung von Industriestandards (z. B. AUTOSAR, ISO 26262).
• Management von Lieferanten und externen Entwicklungspartnern.
• Fehleranalyse und -behebung in komplexen Softwaresystemen.
• Präsentation von Entwicklungsfortschritten und technischen Konzepten vor dem Management.

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Elektrotechnik, Ingenieurwesen oder einer verwandten Disziplin.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung für die Automobilindustrie, davon mehrere Jahre in einer leitenden Funktion.
• Tiefgreifendes Verständnis von eingebetteten Systemen, Echtzeitbetriebssystemen und automotive Netzwerken (CAN, LIN, Automotive Ethernet).
• Erfahrung mit agilen Entwicklungsmethoden (Scrum, SAFe).
• Kenntnisse von AUTOSAR und ähnlichen Standards sind ein Muss.
• Starke Führungspersönlichkeit mit ausgezeichneten Kommunikations- und Teamfähigkeiten.
• Sehr gute analytische und Problemlösungsfähigkeiten.
• Hohe Ergebnisorientierung und Qualitätsbewusstsein.
• Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Bereitschaft, sich kontinuierlich über neue Technologien und Trends im Automobilsektor zu informieren.

Dies ist eine herausfordernde und strategische Position für einen erfahrenen Leiter, der die Automobilsoftware der Zukunft mitgestalten möchte. Unser Kunde bietet ein attraktives Gehaltspaket, spannende Projekte und die Möglichkeit, in einem führenden Unternehmen der Branche Karriere zu machen. Die Stelle ist am Standort **Frankfurt am Main, Hessen**, angesiedelt und erfordert Präsenz vor Ort.

Sind Sie ein motivierter Hochschulabsolvent mit Leidenschaft für Softwareentwicklung und suchen Sie den perfekten Einstieg in Ihre berufliche Laufbahn? Dann ist unser vollständig remote Graduate Trainee Programm in der Softwareentwicklung (m/w/d) genau das Richtige für Sie! In diesem 12-monatigen Programm erhalten Sie die Möglichkeit, wertvolle praktische Erfahrungen in verschiedenen Bereichen der Softwareentwicklung zu sammeln und von erfahrenen Mentoren unterstützt zu werden. Sie werden Teil eines dynamischen Teams, das an innovativen Softwarelösungen arbeitet. Zu Ihren Aufgaben gehört die Unterstützung bei der Konzeption, Entwicklung, Implementierung und Wartung von Softwareanwendungen. Sie lernen verschiedene Programmiersprachen, Frameworks und Entwicklungsmethoden kennen und wenden diese in realen Projekten an. Das Programm beinhaltet Rotation durch verschiedene Entwicklungsteams, um ein breites Verständnis für den Softwareentwicklungszyklus zu gewinnen. Sie arbeiten an der Fehlerbehebung, der Erstellung von Unit-Tests und der Dokumentation von Code. Die Teilnahme an agilen Entwicklungsprozessen wie Scrum ist ein wichtiger Bestandteil des Programms. Wir fördern eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der Zusammenarbeit. Da die Stelle vollständig remote ist, sind hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, Selbstorganisation und die Fähigkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten, von größter Bedeutung. Sie werden ermutigt, proaktiv Fragen zu stellen, eigene Ideen einzubringen und sich aktiv an Teamdiskussionen zu beteiligen. Dieses Programm ist darauf ausgelegt, Sie optimal auf eine erfolgreiche Karriere als Softwareentwickler vorzubereiten.
Ihr Aufgabenbereich:

• Mitarbeit an der Entwicklung und Implementierung von Softwarelösungen unter Anleitung.
• Schreiben von sauberem, wartbarem und gut dokumentiertem Code.
• Unterstützung bei der Fehleranalyse und -behebung.
• Erstellung von Unit-Tests und Durchführung von Code-Reviews.
• Teilnahme an agilen Meetings (Daily Stand-ups, Sprints Planning, Retrospektiven).
• Lernen und Anwenden verschiedener Programmiersprachen (z.B. Java, Python, C#) und Technologien.
• Zusammenarbeit mit anderen Teammitgliedern in einer Remote-Umgebung.
• Erstellung von technischer Dokumentation.
• Aktive Mitgestaltung und Einbringung eigener Ideen.

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Software Engineering oder einem verwandten Fachgebiet.
• Gute Kenntnisse mindestens einer objektorientierten Programmiersprache.
• Grundlegendes Verständnis von Softwareentwicklungsprinzipien und Datenstrukturen.
• Starke analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz.
• Hervorragende Kommunikations- und Teamfähigkeiten, insbesondere für die Remote-Zusammenarbeit.
• Hohe Lernbereitschaft, Motivation und die Fähigkeit zur Selbstorganisation.
• Fließende Deutschkenntnisse sind erwünscht.

Nutzen Sie diese Chance, Ihre Karriere in einem zukunftsorientierten Tech-Unternehmen zu starten und Teil eines engagierten, virtuellen Teams zu werden!

Unser Kunde, ein innovatives Tech-Unternehmen, sucht einen erfahrenen Senior Software Development Lead zur Verstärkung seines globalen Teams. Diese Position ist vollständig remote ausgeschrieben und ermöglicht es Ihnen, von überall auf der Welt zu arbeiten. Sie sind verantwortlich für die technische Führung und das Management von Softwareentwicklungsprojekten, von der Konzeption bis zur Auslieferung. Ihr Ziel ist es, qualitativ hochwertige, skalierbare und wartbare Softwarelösungen zu entwickeln und gleichzeitig ein motiviertes und produktives Entwicklerteam zu fördern.

Ihre Aufgaben:

• Technische Leitung und Mentoring eines Teams von Softwareentwicklern.
• Architektur- und Designentscheidungen für komplexe Softwareanwendungen.
• Entwicklung und Implementierung von Best Practices für den Softwareentwicklungszyklus (SDLC).
• Schreiben von qualitativ hochwertigem, effizientem und gut dokumentiertem Code.
• Durchführung von Code-Reviews und Sicherstellung der Einhaltung von Codierungsstandards.
• Kontinuierliche Verbesserung von Entwicklungsprozessen und Werkzeugen.
• Zusammenarbeit mit Produktmanagern, UX/UI-Designern und anderen Stakeholdern.
• Problemlösung und Behebung von Fehlern in Produktionssystemen.
• Bewertung und Einführung neuer Technologien und Frameworks.
• Förderung einer Kultur der technischen Exzellenz, Innovation und kontinuierlichen Lernens.
• Planung von Sprints und Aufgabenverteilung im agilen Entwicklungsprozess.
• Sicherstellung der Skalierbarkeit, Performance und Sicherheit der entwickelten Anwendungen.

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Softwaretechnik oder einer verwandten Disziplin.
• Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung mit mindestens einigen Jahren Erfahrung in einer leitenden oder architektonischen Rolle.
• Tiefe Kenntnisse in mindestens einer modernen Programmiersprache (z.B. Java, Python, C#, JavaScript).
• Umfangreiche Erfahrung mit Cloud-Plattformen (AWS, Azure, GCP) und Microservices-Architekturen.
• Erfahrung mit agilen Entwicklungsmethoden (Scrum, Kanban).
• Kenntnisse in Datenbanken (SQL und NoSQL) und Systemdesign.
• Hervorragende Problemlösungsfähigkeiten und analytisches Denkvermögen.
• Starke Führungsqualitäten und die Fähigkeit, Teams zu motivieren.
• Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeiten.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.
• Erfahrung mit CI/CD-Pipelines und DevOps-Praktiken ist ein Plus.

Wir bieten eine herausfordernde und lohnende Position in einem vollständig remote Arbeitsumfeld, das Innovation und persönliche Entwicklung fördert. Werden Sie Teil eines dynamischen Teams und gestalten Sie die Zukunft der Softwareentwicklung mit.

Wir suchen einen erfahrenen und leidenschaftlichen Senior Software Development Manager, der unser technologisch fortschrittliches, remote-first Unternehmen verstärkt. Wenn Sie eine nachgewiesene Erfolgsbilanz in der Führung von agilen Entwicklungsteams, tiefgreifendes Verständnis für Softwareentwicklungszyklen und die Fähigkeit besitzen, innovative Lösungen voranzutreiben, dann ist diese Rolle genau das Richtige für Sie.

Sie werden von jedem Ort aus arbeiten und die Verantwortung für die Leitung eines oder mehrerer Entwicklungsteams tragen, die für die Konzeption, Entwicklung, Implementierung und Wartung unserer Kernprodukte zuständig sind. Ihre Aufgabe ist es, sicherzustellen, dass unsere Teams effizient arbeiten, qualitativ hochwertige Software liefern und die technologischen Ziele des Unternehmens erreichen. Sie fördern eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung, der Zusammenarbeit und des Wissensaustauschs.

Ihre Hauptaufgaben umfassen:

• Führung, Coaching und Mentoring von Softwareentwicklungsteams.
• Sicherstellung der termingerechten und qualitativ hochwertigen Auslieferung von Softwareprojekten.
• Verantwortung für den gesamten Softwareentwicklungslebenszyklus, von der Konzeption bis zur Bereitstellung.
• Zusammenarbeit mit Produktmanagern und anderen Stakeholdern zur Definition von Produktanforderungen und Roadmaps.
• Implementierung und Optimierung von agilen Entwicklungsprozessen (Scrum, Kanban).
• Förderung einer Kultur der Exzellenz, Innovation und kontinuierlichen Verbesserung.
• Bewertung und Einführung neuer Technologien und Entwicklungswerkzeuge.
• Management von Ressourcen und Budgets für Entwicklungsprojekte.
• Schaffung eines positiven und produktiven Arbeitsumfelds für Ihr Team.
• Behebung von technischen Hindernissen und Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs.

Was Sie mitbringen:

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Ingenieurwissenschaften oder einem verwandten Bereich.
• Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung und mindestens mehrere Jahre Erfahrung in einer Führungsposition.
• Umfassende Kenntnisse agiler Entwicklungsmethoden.
• Erfahrung in der Führung und Motivation von technischen Teams, idealerweise in einem remote-basierten Umfeld.
• Starkes technisches Verständnis, idealerweise mit Erfahrung in modernen Programmiersprachen und Architekturen.
• Ausgezeichnete Kommunikations-, Verhandlungs- und Problemlösungsfähigkeiten.
• Fähigkeit, strategisch zu denken und operative Exzellenz zu fördern.
• Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind unerlässlich.
• Erfahrung im Projektmanagement und in der Budgetverantwortung.
• Leidenschaft für Technologie und die Entwicklung erstklassiger Softwareprodukte.

Als Manager in unserem remote-first Team sind Sie ein integraler Bestandteil unserer Innovationskraft. Wir bieten Ihnen eine herausfordernde und spannende Rolle mit der Möglichkeit, Ihre Führungsqualitäten einzusetzen und maßgeblich zum Erfolg unseres Unternehmens beizutragen.