43 Jobs für Sap Entwicklung in Deutschland

Wirtschaftsinformatiker für SAP Entwicklung - ABAP & Fiori (w/m/d)

91719 Heidenheim, Bayern PAUL HARTMANN AG

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Arbeitsbeschreibung

festanstellung

Bei HARTMANN geht es uns darum, zu helfen , zu pflegen , zu schützen und zu wachsen . Wir unterstützen Fachkräfte im Gesundheitswesen, damit sie sich auf das konzentrieren können, was wirklich wichtig ist: das Leben der Menschen positiv zu beeinflussen. Wir realisieren Lösungen, die einen echten Beitrag leisten. Und mit Ihrem Engagement können Sie jeden Tag an Ihrem Job wachsen. Bei HARTMANN glauben wir an den Unterschied, den Sie bewirken können.

Verstärken Sie unser Team als

Application Developer (w/m/d) - Bereich SD / Delivery

Heidenheim an der Brenz, Deutschland

Die PAUL HARTMANN AG ist ein international agierendes Unternehmen, das seit über 200 Jahren innovative Lösungen im Gesundheitswesen entwickelt. Eine leistungsstarke IT bildet dabei die Grundlage, um weltweit erfolgreich zu arbeiten und die Zukunft des Gesundheitswesens aktiv mitzugestalten. Wir suchen deshalb Unterstützung in unserem global agierenden SAP S4 Sales & Distribution Team!

Aufgaben:
  • Technische Beratung, Konzeption, Entwicklung und Dokumentation von Lösungen in SAP S/4Hana sowie angrenzenden Technologien im Order-to-Cash-Prozess mit Schwerpunkt auf Lieferprozesse
  • Fokus dieser Entwicklungen und Erweiterungen soll auf Nachhaltigkeit, Sicherheit und Skalierbarkeit liegen
  • Durchführung von Entwickler-Tests zur Sicherstellung von Stabilität, Funktionalität und Qualität
  • Betrieb sowie Bearbeitung von Optimierungs- und Supportanfragen
  • Rollout bestehender Entwicklungen in weitere Geschäftsbereiche und Begleitung der Integration von Geschäftsbereichen in unser globales S4 System
  • Abstimmung und enge Zusammenarbeit mit Application Consultants, Prozess-Ownern, Key Usern sowie externen Partnern und Dienstleistern
  • Unterstützung bei der strategischen Weiterentwicklung des OTC und Ausarbeitung von innovativen Konzepten
Kompetenzen:
  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich SAP Entwicklung (ABAP OO, UI5, Fiori) sowie grundlegendes Verständnis der SAP S4 IT-Architektur
  • Grundlegendes Prozess-Know-how im Order To Cash Umfeld
  • Analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie strukturierte Arbeitsweise
  • Erfahrung mit CDS Views, IDOCs und Web Services von Vorteil
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Benefits:
  • Flexible Arbeitsbedingungen, wie z.B. gleitende Arbeitszeit und mobiles Arbeiten
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. Kinderbetreuungszuschuss
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr, Sonderurlaub für außergewöhnliche Lebensereignisse sowie Urlaubsgeld und tarifliche Jahressonderzahlung
  • Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung
  • Ausreichend Parkplätze, Kantine mit Café Bar sowie laufende Angebote im Mitarbeitershop
  • Zugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie Crossfit- und Boulderhallen (EGYM Wellpass)
  • Verschiedene Gesundheitsangebote wie z.B. Online-Kurse für die mentale Gesundheit, ausgezeichnet mit dem Corporate Health Award 2024
  • JobRad Leasing
  • Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik über unsere Corporate Benefits Plattform


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Informatiker als Experte für Cloud & SAP Entwicklung (m w d)

64739 Höchst, Hessen Syna GmbH

Vor 6 Tagen gepostet

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Arbeitsbeschreibung

festanstellung
Hier bringst Du Deine Energie ein:
  • Du bist Teil der Cloud & SAP Entwicklung in unseren Produkt-Teams und unterstützt Absprachen, Design und Implementierung neuer und bestehender Applications
  • Du skizzierst, berätst und digitalisierst Geschäftsprozesse unserer Fachbereiche in einer modernen IT-Landschaft
  • Dabei erstellst du zukunftssichere stabile Workflows & Prozessketten für die Verarbeitungslogiken
  • Bei deinen Ideen und deiner Umsetzung achtest du auf Qualität und hast ein Auge für Stabilität und möglichen Side Effects
  • Monitoring & stabiler Betrieb der Automation-Lösungen sind für dich selbstverständlich
  • Du baust im SAP-Umfeld mit SAP Build Process Automation auf der SAP BTP neue digitale Prozesse
  • In unserer Umstellung unserer On-Premise Welt (SAP PO/PI) auf unsere Cloud Umgebung (SAP BTP) begleitest du uns
  • Du gestaltest unser Umfeld aktiv mit und legst gemeinsam mit dem Team Ansätze, Technologien & Vorgehensweisen fest
Du hast das gewisse Etwas, wenn Du:
  • Erfahrung in der Digitialisierung von Prozessen und der Umsetzung von Automation-Lösungen mitbringst.
  • Über Erfahrungen im SAP Umfeld mitbringst (idealerweise BTP, BPM, SAP Build Process Automation, SAP Integration Suite)
  • Ein abgeschlossenes Studium als Informatiker In, Wirtschaftsingenieur In oder vergleichbar hast oder eine vergleichbare abgeschlossene Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation.
  • Mit der Softwareentwicklung vertraut bist und dich im Coding bewegen kannst (Javascript oder vergleichbare Sprachen)
  • Starkes Interesse an neuen Technologien, Möglichkeiten und Tools hast
  • Einen hohen Anspruch an Softwarequalität hast
  • Dich durch kundenorientiertes Verhalten sowie sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit auszeichnest.
  • Motiviert bist und Dich gerne eigenständig in neue Aufgabengebiete einarbeitest.
Erfolg braucht Vielfalt

Die Süwag steht für Vielfalt, Toleranz und den respektvollen Umgang miteinander. Das ist nichts Neues und ist tief in unserer Unternehmenskultur verankert. Gemeinsam setzen wir uns seit jeher für eine vielfältige, diskriminierungsfreie und inklusive Gesellschaft ein. Das soll auch so bleiben. Wir heißen alle Menschen, die einen Beitrag zur Energiewende leisten wollen, bei der Süwag herzlich willkommen - unabhängig von ihrer Herkunft, Hautfarbe, kulturellem oder persönlichem Hintergrund.


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Werkstudent/Praktikant (m/w/d)* - SAP Entwicklung in Halle (Saale)

06112 Halle, Sachsen Anhalt GISA GmbH von ITmitte.de

Vor 25 Tagen gepostet

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Part-Time

Sie wollen (erste) Erfahrungen in der IT-Branche sammeln? – und dabei genug Freiheit für Ihr Studium und Dinge haben, die Ihnen auch privat am Herzen liegen? Als größter IT-Fullservice-Dienstleister in Mitteldeutschland arbeitet GISA GmbH von ITmitte.de für und mit den Besten! Mit IT-Einsteigern und Experten, die aus der Balance zwischen beruflicher Leidenschaft, persönlicher Freiheit und Top Level Expertise gemeinsam Deutschlands beste IT gestalten. GISA GmbH von ITmitte.de. Join our Team. For a Balanced Life.

Wie wir zusammen viel erreich.



.(gekürzt)



Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unseren direkten Bewerbungslink gehostet von Empfehlungsbund und ITmitte.de: . Dort erfahren Sie noch weitere wichtige Details zur Stelle. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!



ITmitte.de-L

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Abteilungsleiter SAP HR Entwicklung (mwd)

65205 Wiesbaden, Hessen Vesterling AG

Vor 2 Tagen gepostet

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Arbeitsbeschreibung

Als Abteilungsleiter Entwicklung SAP HR leiten Sie eine Abteilung mit rund 15 Mitarbeitenden innerhalb des Delivery Centers Anwendungsentwicklung.

Unser Klient ist eine zentrale Dienstleistungsorganisation mit Sitz in Wiesbaden, die rund 600 Mitarbeitende beschäftigt und Organisationen bei der Digitalisierung rund um SAP und das Finanz- und Rechnungswesen unterstützt.

Vesterling zählt seit über 25 Jahren zu den führenden Personaldienstleistern im Technologiebereich. Die Schwerpunkte der Tätigkeit liegen im Recruiting von Experten bis hin zum Executive Search auf Vorstandsebene. Unsere Consultants sind erfahrene Informatiker und Ingenieure, die Sie in allen Karrierefragen beraten und Sie qualifiziert bei der Auswahl Ihrer nächsten Position unterstützen. Wir erhalten regelmäßig Auszeichnungen, beispielsweise als „Beste Personalberater“ und „Nummer 1 in Kompetenz“.

bit.ly/3NGPzQQ
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Abteilungsleiter SAP HR Entwicklung (mwd)

65205 Wiesbaden, Hessen Confidential

Vor 2 Tagen gepostet

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Arbeitsbeschreibung

Als Abteilungsleiter Entwicklung SAP HR leiten Sie eine Abteilung mit rund 15 Mitarbeitenden innerhalb des Delivery Centers Anwendungsentwicklung.

Unser Klient ist eine zentrale Dienstleistungsorganisation mit Sitz in Wiesbaden, die rund 600 Mitarbeitende beschäftigt und Organisationen bei der Digitalisierung rund um SAP und das Finanz- und Rechnungswesen unterstützt.

Vesterling zählt seit über 25 Jahren zu den führenden Personaldienstleistern im Technologiebereich. Die Schwerpunkte der Tätigkeit liegen im Recruiting von Experten bis hin zum Executive Search auf Vorstandsebene. Unsere Consultants sind erfahrene Informatiker und Ingenieure, die Sie in allen Karrierefragen beraten und Sie qualifiziert bei der Auswahl Ihrer nächsten Position unterstützen. Wir erhalten regelmäßig Auszeichnungen, beispielsweise als „Beste Personalberater“ und „Nummer 1 in Kompetenz“.


  • Als Abteilungsleiter SAP HR Entwicklung leiten Sie eine Abteilung mit rund 15 Mitarbeitern innerhalb des Delivery Centers Anwendungsentwicklung.
  • Sie verantworten die digitale Transformation des SAP-Personalwesens hin zu Cloud-basierten Lösungen mit einem verstärkten Einsatz von KI-Technologien.
  • Dabei verantworten Sie die Entwicklungsstrategien für SAP-HR und stellen die Orientierung an der Unternehmensstrategie sicher.
  • Sie legen die Arbeitsziele Ihrer Beschäftigten für die Aufgabenerfüllung fest und tragen die personelle Verantwortung für diese.

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik (oder eines vergleichbaren Studiengangs) oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im SAP-Umfeld, gerne in Beratungsrollen
  • Nachweisbare Erfahrung in der disziplinarischen Führung von größeren heterogenen Teams
  • Sehr gute Kenntnisse im Bereich Anwendungsentwicklung und SAP
  • Fließende Deutschkenntnisse erforderlich

Krisensichere Position bei einem öffentlichen Auftraggeber
30 Urlaubstage plus 2 zusätzliche freie Tage (24.12. und 31.12.)
Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Flexible Arbeitszeiten (inkl. Ausgleich von Arbeitszeitguthaben) mit bis zu 50 % mobilem Arbeiten
Corporate Benefits und vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung
Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.


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Abteilungsleiter Sap Hr Entwicklung (Mwd)

65183 Wiesbaden, Hessen Vesterling AG

Heute

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Arbeitsbeschreibung

Als Abteilungsleiter Entwicklung SAP HR leiten Sie eine Abteilung mit rund 15 Mitarbeitenden innerhalb des Delivery Centers Anwendungsentwicklung.

Unser Klient ist eine zentrale Dienstleistungsorganisation mit Sitz in Wiesbaden, die rund 600 Mitarbeitende beschäftigt und Organisationen bei der Digitalisierung rund um SAP und das Finanz- und Rechnungswesen unterstützt.

Vesterling zählt seit über 25 Jahren zu den führenden Personaldienstleistern im Technologiebereich. Die Schwerpunkte der Tätigkeit liegen im Recruiting von Experten bis hin zum Executive Search auf Vorstandsebene. Unsere Consultants sind erfahrene Informatiker und Ingenieure, die Sie in allen Karrierefragen beraten und Sie qualifiziert bei der Auswahl Ihrer nächsten Position unterstützen. Wir erhalten regelmäßig Auszeichnungen, beispielsweise als „Beste Personalberater“ und „Nummer 1 in Kompetenz“.


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Abteilungsleiter SAP HR Entwicklung (mwd)

65205 Wiesbaden, Hessen Confidential

Vor 2 Tagen gepostet

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Arbeitsbeschreibung

Als Abteilungsleiter Entwicklung SAP HR leiten Sie eine Abteilung mit rund 15 Mitarbeitenden innerhalb des Delivery Centers Anwendungsentwicklung.

Unser Klient ist eine zentrale Dienstleistungsorganisation mit Sitz in Wiesbaden, die rund 600 Mitarbeitende beschäftigt und Organisationen bei der Digitalisierung rund um SAP und das Finanz- und Rechnungswesen unterstützt.

Vesterling zählt seit über 25 Jahren zu den führenden Personaldienstleistern im Technologiebereich. Die Schwerpunkte der Tätigkeit liegen im Recruiting von Experten bis hin zum Executive Search auf Vorstandsebene. Unsere Consultants sind erfahrene Informatiker und Ingenieure, die Sie in allen Karrierefragen beraten und Sie qualifiziert bei der Auswahl Ihrer nächsten Position unterstützen. Wir erhalten regelmäßig Auszeichnungen, beispielsweise als „Beste Personalberater“ und „Nummer 1 in Kompetenz“.


  • Als Abteilungsleiter SAP HR Entwicklung leiten Sie eine Abteilung mit rund 15 Mitarbeitern innerhalb des Delivery Centers Anwendungsentwicklung.
  • Sie verantworten die digitale Transformation des SAP-Personalwesens hin zu Cloud-basierten Lösungen mit einem verstärkten Einsatz von KI-Technologien.
  • Dabei verantworten Sie die Entwicklungsstrategien für SAP-HR und stellen die Orientierung an der Unternehmensstrategie sicher.
  • Sie legen die Arbeitsziele Ihrer Beschäftigten für die Aufgabenerfüllung fest und tragen die personelle Verantwortung für diese.

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik (oder eines vergleichbaren Studiengangs) oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im SAP-Umfeld, gerne in Beratungsrollen
  • Nachweisbare Erfahrung in der disziplinarischen Führung von größeren heterogenen Teams
  • Sehr gute Kenntnisse im Bereich Anwendungsentwicklung und SAP
  • Fließende Deutschkenntnisse erforderlich

Krisensichere Position bei einem öffentlichen Auftraggeber
30 Urlaubstage plus 2 zusätzliche freie Tage (24.12. und 31.12.)
Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Flexible Arbeitszeiten (inkl. Ausgleich von Arbeitszeitguthaben) mit bis zu 50 % mobilem Arbeiten
Corporate Benefits und vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung
Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.


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Abteilungsleiter SAP HR Entwicklung (mwd)

Mainz, Rheinland Pfalz Vesterling AG

Vor 6 Tagen gepostet

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Als Abteilungsleiter Entwicklung SAP HR leiten Sie eine Abteilung mit rund 15 Mitarbeitenden innerhalb des Delivery Centers Anwendungsentwicklung.

Unser Klient ist eine zentrale Dienstleistungsorganisation mit Sitz in Wiesbaden, die rund 600 Mitarbeitende beschäftigt und Organisationen bei der Digitalisierung rund um SAP und das Finanz- und Rechnungswesen unterstützt.

Vesterling zählt seit über 25 Jahren zu den führenden Personaldienstleistern im Technologiebereich. Die Schwerpunkte der Tätigkeit liegen im Recruiting von Experten bis hin zum Executive Search auf Vorstandsebene. Unsere Consultants sind erfahrene Informatiker und Ingenieure, die Sie in allen Karrierefragen beraten und Sie qualifiziert bei der Auswahl Ihrer nächsten Position unterstützen. Wir erhalten regelmäßig Auszeichnungen, beispielsweise als „Beste Personalberater“ und „Nummer 1 in Kompetenz“.


  • Als Abteilungsleiter SAP HR Entwicklung leiten Sie eine Abteilung mit rund 15 Mitarbeitern innerhalb des Delivery Centers Anwendungsentwicklung.
  • Sie verantworten die digitale Transformation des SAP-Personalwesens hin zu Cloud-basierten Lösungen mit einem verstärkten Einsatz von KI-Technologien.
  • Dabei verantworten Sie die Entwicklungsstrategien für SAP-HR und stellen die Orientierung an der Unternehmensstrategie sicher.
  • Sie legen die Arbeitsziele Ihrer Beschäftigten für die Aufgabenerfüllung fest und tragen die personelle Verantwortung für diese.

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik (oder eines vergleichbaren Studiengangs) oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im SAP-Umfeld, gerne in Beratungsrollen
  • Nachweisbare Erfahrung in der disziplinarischen Führung von größeren heterogenen Teams
  • Sehr gute Kenntnisse im Bereich Anwendungsentwicklung und SAP
  • Fließende Deutschkenntnisse erforderlich

Krisensichere Position bei einem öffentlichen Auftraggeber
30 Urlaubstage plus 2 zusätzliche freie Tage (24.12. und 31.12.)
Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Flexible Arbeitszeiten (inkl. Ausgleich von Arbeitszeitguthaben) mit bis zu 50 % mobilem Arbeiten
Corporate Benefits und vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung
Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.


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Abteilungsleiter SAP HR Entwicklung (mwd)

Frankfurt am Main, Hessen Vesterling AG

Vor 6 Tagen gepostet

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Als Abteilungsleiter Entwicklung SAP HR leiten Sie eine Abteilung mit rund 15 Mitarbeitenden innerhalb des Delivery Centers Anwendungsentwicklung.

Unser Klient ist eine zentrale Dienstleistungsorganisation mit Sitz in Wiesbaden, die rund 600 Mitarbeitende beschäftigt und Organisationen bei der Digitalisierung rund um SAP und das Finanz- und Rechnungswesen unterstützt.

Vesterling zählt seit über 25 Jahren zu den führenden Personaldienstleistern im Technologiebereich. Die Schwerpunkte der Tätigkeit liegen im Recruiting von Experten bis hin zum Executive Search auf Vorstandsebene. Unsere Consultants sind erfahrene Informatiker und Ingenieure, die Sie in allen Karrierefragen beraten und Sie qualifiziert bei der Auswahl Ihrer nächsten Position unterstützen. Wir erhalten regelmäßig Auszeichnungen, beispielsweise als „Beste Personalberater“ und „Nummer 1 in Kompetenz“.


  • Als Abteilungsleiter SAP HR Entwicklung leiten Sie eine Abteilung mit rund 15 Mitarbeitern innerhalb des Delivery Centers Anwendungsentwicklung.
  • Sie verantworten die digitale Transformation des SAP-Personalwesens hin zu Cloud-basierten Lösungen mit einem verstärkten Einsatz von KI-Technologien.
  • Dabei verantworten Sie die Entwicklungsstrategien für SAP-HR und stellen die Orientierung an der Unternehmensstrategie sicher.
  • Sie legen die Arbeitsziele Ihrer Beschäftigten für die Aufgabenerfüllung fest und tragen die personelle Verantwortung für diese.

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik (oder eines vergleichbaren Studiengangs) oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im SAP-Umfeld, gerne in Beratungsrollen
  • Nachweisbare Erfahrung in der disziplinarischen Führung von größeren heterogenen Teams
  • Sehr gute Kenntnisse im Bereich Anwendungsentwicklung und SAP
  • Fließende Deutschkenntnisse erforderlich

Krisensichere Position bei einem öffentlichen Auftraggeber
30 Urlaubstage plus 2 zusätzliche freie Tage (24.12. und 31.12.)
Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Flexible Arbeitszeiten (inkl. Ausgleich von Arbeitszeitguthaben) mit bis zu 50 % mobilem Arbeiten
Corporate Benefits und vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung
Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.


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Wiesbaden, Hessen Vesterling AG

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Als Abteilungsleiter Entwicklung SAP HR leiten Sie eine Abteilung mit rund 15 Mitarbeitenden innerhalb des Delivery Centers Anwendungsentwicklung.

Unser Klient ist eine zentrale Dienstleistungsorganisation mit Sitz in Wiesbaden, die rund 600 Mitarbeitende beschäftigt und Organisationen bei der Digitalisierung rund um SAP und das Finanz- und Rechnungswesen unterstützt.

Vesterling zählt seit über 25 Jahren zu den führenden Personaldienstleistern im Technologiebereich. Die Schwerpunkte der Tätigkeit liegen im Recruiting von Experten bis hin zum Executive Search auf Vorstandsebene. Unsere Consultants sind erfahrene Informatiker und Ingenieure, die Sie in allen Karrierefragen beraten und Sie qualifiziert bei der Auswahl Ihrer nächsten Position unterstützen. Wir erhalten regelmäßig Auszeichnungen, beispielsweise als „Beste Personalberater“ und „Nummer 1 in Kompetenz“.


  • Als Abteilungsleiter SAP HR Entwicklung leiten Sie eine Abteilung mit rund 15 Mitarbeitern innerhalb des Delivery Centers Anwendungsentwicklung.
  • Sie verantworten die digitale Transformation des SAP-Personalwesens hin zu Cloud-basierten Lösungen mit einem verstärkten Einsatz von KI-Technologien.
  • Dabei verantworten Sie die Entwicklungsstrategien für SAP-HR und stellen die Orientierung an der Unternehmensstrategie sicher.
  • Sie legen die Arbeitsziele Ihrer Beschäftigten für die Aufgabenerfüllung fest und tragen die personelle Verantwortung für diese.

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik (oder eines vergleichbaren Studiengangs) oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im SAP-Umfeld, gerne in Beratungsrollen
  • Nachweisbare Erfahrung in der disziplinarischen Führung von größeren heterogenen Teams
  • Sehr gute Kenntnisse im Bereich Anwendungsentwicklung und SAP
  • Fließende Deutschkenntnisse erforderlich

Krisensichere Position bei einem öffentlichen Auftraggeber
30 Urlaubstage plus 2 zusätzliche freie Tage (24.12. und 31.12.)
Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Flexible Arbeitszeiten (inkl. Ausgleich von Arbeitszeitguthaben) mit bis zu 50 % mobilem Arbeiten
Corporate Benefits und vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung
Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.


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