515 Jobs für Senior Berater in Deutschland

Senior Berater Strategieentwicklung

42103 Wuppertal, Nordrhein Westfalen WhatJobs

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Arbeitsbeschreibung

full-time
Unser Klient, eine angesehene Unternehmensberatung in Wuppertal, North Rhine-Westphalia , sucht einen erfahrenen Senior Berater zur Verstärkung seines Teams. In dieser Position sind Sie maßgeblich an der Entwicklung und Umsetzung von strategischen Maßnahmen für unsere Klienten aus verschiedenen Branchen beteiligt. Sie führen tiefgehende Markt- und Wettbewerbsanalysen durch, identifizieren Wachstumspotenziale und entwickeln maßgeschneiderte Lösungsansätze für komplexe Geschäftsherausforderungen. Zu Ihren Hauptaufgaben zählen die Beratung von Führungskräften, die Leitung von Workshops und Präsentationen sowie die Erstellung von strategischen Roadmaps. Sie arbeiten eng mit den Klienten zusammen, um deren Geschäftsziele zu verstehen und innovative Strategien zu entwickeln, die zu nachhaltigem Erfolg führen. Wir erwarten von Ihnen einen Master-Abschluss in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem vergleichbaren Fachgebiet, ergänzt durch mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Unternehmensberatung oder in einer strategischen Funktion in der Industrie. Sie verfügen über exzellente analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar und verständlich zu kommunizieren. Hervorragende Präsentationsfähigkeiten und Verhandlungskompetenz sind ebenso wichtig wie eine ausgeprägte Kundenorientierung und Teamfähigkeit. Reisebereitschaft für Klientenprojekte ist erforderlich. Kenntnisse in verschiedenen Branchen sind ein Pluspunkt. Wir bieten eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld, die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung sowie ein attraktives Gehaltspaket, das Ihrer Erfahrung und Leistung entspricht. Wenn Sie eine Leidenschaft für Strategie und eine hohe Affinität zu komplexen Problemen haben, dann sind Sie bei uns genau richtig.
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Senior Berater Strategieentwicklung

44787 Bochum, Nordrhein Westfalen WhatJobs

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Arbeitsbeschreibung

full-time
Unser Klient, ein führendes Beratungsunternehmen, sucht einen erfahrenen Senior Berater für Unternehmensstrategie am Standort **Bochum**. In dieser Funktion sind Sie maßgeblich an der Entwicklung und Umsetzung von Strategien für unsere Klienten aus verschiedenen Branchen beteiligt. Ihre Aufgaben umfassen die Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen, die Identifizierung von Wachstumschancen und die Entwicklung von Geschäftsmodellen. Sie führen Workshops mit Stakeholdern durch, moderieren Entscheidungsprozesse und erarbeiten konkrete Handlungsempfehlungen. Die Analyse von Unternehmensdaten, die Erstellung von Präsentationen und die Präsentation von Ergebnissen vor dem Top-Management unserer Klienten gehören ebenso zu Ihrem Portfolio wie die Begleitung der Implementierung von Strategieprojekten. Wir erwarten ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder MBA), vorzugsweise in Wirtschaftswissenschaften oder einem verwandten Fach, und mindestens fünf Jahre relevante Berufserfahrung in der Unternehmensberatung oder in einer strategischen Funktion in einem Industrieunternehmen. Sie zeichnen sich durch exzellente analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, eine strukturierte Arbeitsweise und ein tiefes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge aus. Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie Verhandlungsgeschick sind unerlässlich. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind zwingend erforderlich. Reisebereitschaft ist gegeben.
Standort: Bochum
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Senior Berater Personalwesen

44787 Bochum, Nordrhein Westfalen WhatJobs

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Arbeitsbeschreibung

full-time
Unser Kunde, eine führende Personalberatung, sucht einen erfahrenen Senior Berater Personalwesen (m/w/d) zur Verstärkung des Teams. Diese Position ist explizit als Remote-Position ausgeschrieben, sodass Sie von jedem beliebigen Ort aus arbeiten können.

Als Senior Berater Personalwesen sind Sie ein wichtiger Ansprechpartner für unsere Klienten, wenn es um die Optimierung ihrer Personalstrategien und -prozesse geht. Sie beraten Unternehmen unterschiedlicher Branchen und Größen, von Start-ups bis hin zu etablierten Konzernen, bei der Besetzung von Fach- und Führungspositionen sowie bei der Entwicklung nachhaltiger HR-Lösungen.

Ihre Hauptaufgaben:
  • Eigenständige Betreuung und Beratung von Klienten im gesamten HR-Spektrum.
  • Identifizierung und Qualifizierung von Kandidaten für anspruchsvolle Vakanzen im In- und Ausland.
  • Durchführung von Interviews, Assessment-Centern und Potenzialanalysen.
  • Beratung von Unternehmen bei der strategischen Personalplanung, der Talentbindung und der Organisationsentwicklung.
  • Entwicklung und Implementierung von maßgeschneiderten Recruiting-Strategien.
  • Aktive Teilnahme an Pitches und Business Development Initiativen zur Akquisition neuer Klienten.
  • Networking und Aufbau langfristiger Beziehungen zu Klienten und Kandidaten.
  • Erstellung von Marktanalysen und Präsentationen für Klienten.
  • Mitarbeit an der Weiterentwicklung unserer Beratungsleistungen und internen Prozesse.
Ihr Profil:
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Psychologie, Rechtswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs.
  • Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung in der Personalberatung oder im operativen HR-Management, idealerweise mit Fokus auf Executive Search.
  • Nachweisbare Erfolge in der Besetzung von Fach- und Führungspositionen.
  • Fundierte Kenntnisse des deutschen und internationalen Arbeitsmarktes.
  • Sehr gute analytische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise.
  • Ausgeprägte Verhandlungsgeschick und eine hohe Beratungs- und Serviceorientierung.
  • Exzellente Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
  • Hohe Reisebereitschaft (für gelegentliche Klientenbesuche oder Konferenzen, falls gewünscht, aber primär Remote-Fokus).
Wir bieten Ihnen ein dynamisches und kollegiales Arbeitsumfeld, die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten, sowie eine attraktive Vergütung und die Flexibilität einer Remote-Anstellung. Gestalten Sie aktiv die Zukunft der Personalberatung mit und bewerben Sie sich jetzt!
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Senior Berater Personalberatung

40213 Düsseldorf, Nordrhein Westfalen WhatJobs

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Arbeitsbeschreibung

full-time
Für unseren Klienten, ein führendes Unternehmen im Bereich der Personalberatung, suchen wir einen erfahrenen Senior Berater für die strategische Neuausrichtung und operative Unterstützung von Unternehmen. In dieser spannenden Rolle sind Sie verantwortlich für die Identifizierung von Talenten, die Entwicklung von maßgeschneiderten Rekrutierungsstrategien und die Beratung unserer Kunden in allen Aspekten des Human Resource Managements. Sie führen komplexe Projekte, von der Bedarfsanalyse über die Kandidatenauswahl bis hin zur Implementierung von Personalentwicklungsprogrammen. Zu Ihren Hauptaufgaben gehören die Pflege und der Ausbau von Beziehungen zu Schlüsselkunden, die Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen sowie die Sicherstellung höchster Beratungsqualität. Sie arbeiten eng mit den Hiring Managern unserer Klienten zusammen, um deren spezifische Bedürfnisse zu verstehen und die passendsten Kandidaten zu finden. Die erfolgreiche Besetzung anspruchsvoller Positionen auf Fach- und Führungsebene steht dabei im Vordergrund. Sie werden aktiv an der Weiterentwicklung unserer Dienstleistungen und der Erschließung neuer Geschäftsfelder beteiligt sein. Exzellente Kommunikationsfähigkeiten, ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und eine hohe analytische Kompetenz sind für diese Position unerlässlich. Der Arbeitsort ist Düsseldorf, North Rhine-Westphalia, DE .

Ihre Aufgaben:
  • Führung von Beratungsaufträgen im Bereich Human Resources.
  • Identifizierung, Bewertung und Auswahl von Fach- und Führungskräften.
  • Entwicklung und Umsetzung von Personalstrategien für Klienten.
  • Durchführung von Potenzialanalysen und Karriereberatung.
  • Beratung von Unternehmen bei organisatorischen Veränderungen und Transformationsprozessen.
  • Erstellung von Angeboten und Präsentationen für Kunden.
  • Akquisition neuer Klienten und Projekte.
  • Gewährleistung der Kundenzufriedenheit und nachhaltiger Kundenbeziehungen.
Ihr Profil:
  • Abgeschlossenes Studium (Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder vergleichbar).
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalberatung oder im HR-Bereich eines Unternehmens.
  • Nachweisbare Erfolge in der Besetzung von anspruchsvollen Positionen.
  • Sehr gute Kenntnisse des deutschen Arbeitsmarktes.
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
  • Analytisches Denkvermögen und Problemlösungskompetenz.
  • Teamfähigkeit und eine proaktive Arbeitsweise.
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
Wir bieten Ihnen ein dynamisches Arbeitsumfeld, die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung sowie ein attraktives Gehaltspaket. Bewerben Sie sich jetzt!
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Senior Berater für Prozessoptimierung

30159 Hannover, Niedersachsen WhatJobs

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full-time
Für unseren Klienten in Hannover, Niedersachsen, DE , suchen wir einen erfahrenen Senior Berater für Prozessoptimierung. In dieser Rolle sind Sie für die Analyse, Bewertung und Verbesserung von Geschäftsabläufen und -prozessen in verschiedenen Branchen verantwortlich. Sie entwickeln maßgeschneiderte Lösungen zur Steigerung von Effizienz, Qualität und Kundenzufriedenheit und begleiten deren Implementierung von der Konzeption bis zum erfolgreichen Abschluss. Ihre Aufgaben umfassen die Durchführung von Workshops, Interviews und Datenerhebungen zur Aufnahme des Ist-Zustandes, die Identifizierung von Schwachstellen und Optimierungspotenzialen sowie die Erstellung von Prozesslandkarten und Kennzahlensystemen. Sie sind verantwortlich für die Entwicklung und Präsentation von Lösungsansätzen, die Erstellung von Anforderungsprofilen und die Koordination von Projektteams. Die Implementierung von Veränderungen, das Change Management und die Schulung von Mitarbeitern zur nachhaltigen Verankerung der neuen Prozesse gehören ebenfalls zu Ihren Kernaufgaben. Wir erwarten von Ihnen ein abgeschlossenes Studium (BWL, Ingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik o.ä.), mindestens fünf Jahre relevante Berufserfahrung in der Prozessberatung oder im operativen Management mit Fokus auf Prozessverbesserung. Fundierte Kenntnisse in verschiedenen Methodiken der Prozessoptimierung (z.B. Lean Management, Six Sigma, BPMN) sowie exzellente analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sind unerlässlich. Sie zeichnen sich durch hohe Reisebereitschaft aus und arbeiten ergebnisorientiert sowie mit starkem Kundenfokus. Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch runden Ihr Profil ab. Die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu durchdringen und überzeugende Lösungsstrategien zu entwickeln, ist für diese Position von entscheidender Bedeutung. Sie werden Teil eines dynamischen und erfahrenen Teams und haben die Möglichkeit, an anspruchsvollen Projekten für namhafte Klienten mitzuwirken. Wenn Sie eine Leidenschaft für Exzellenz haben und die operative Performance von Unternehmen nachhaltig verbessern möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
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Senior Berater Strategieentwicklung Mittelstand

44135 North Rhine Westphalia, Nordrhein Westfalen WhatJobs

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full-time
Unser Kunde, eine führende mittelständische Unternehmensberatung, sucht einen erfahrenen Senior Berater für Strategieentwicklung am Standort Dortmund . In dieser Position analysieren und entwickeln Sie innovative Geschäftsstrategien für mittelständische Unternehmen in verschiedenen Branchen. Sie beraten Klienten bei der Identifizierung von Wachstumspotenzialen, der Optimierung von Geschäftsprozessen und der Bewältigung von Marktveränderungen. Ihre Expertise ist gefragt bei der Entwicklung von Markt- und Wettbewerbsanalysen, der Erstellung von Businessplänen und der Implementierungsbegleitung von Strategieprojekten.

Sie sind verantwortlich für die Leitung von Beratungsprojekten, die Führung von Projektteams und die Sicherstellung höchster Beratungsqualität. Die Akquisition von Neugeschäft durch das Erstellen von Angeboten und die Präsentation von Lösungsansätzen gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet. Sie bauen langfristige Kundenbeziehungen auf und agieren als vertrauensvoller Ansprechpartner für die Geschäftsführungen unserer Klienten. Die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu durchdringen, Lösungsansätze zu entwickeln und diese überzeugend zu kommunizieren, ist essenziell. Sie arbeiten eng mit den Fachexperten unserer Klienten zusammen, um maßgeschneiderte und nachhaltige Lösungen zu erarbeiten.

Sie bringen mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Unternehmensberatung, idealerweise mit Fokus auf Strategie und Mittelstand, mit. Ein abgeschlossenes Studium (Master, MBA oder Promotion) in BWL, VWL oder einem verwandten Fachgebiet ist Voraussetzung. Exzellente analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine ausgeprägte Problemlösungskompetenz zeichnen Sie aus. Hohe Reisebereitschaft (im Rahmen der Hybrid-Regelung) sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab. Sie sind ein exzellenter Kommunikator, präsentationsstark und teamfähig. Die Arbeit an unserem Standort in Dortmund und bei unseren Klienten erfordert Eigeninitiative und Engagement. Der hybrid-Ansatz ermöglicht Ihnen eine flexible Gestaltung Ihrer Arbeitszeit zwischen Büro und Homeoffice.
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Senior Berater für Strategieentwicklung

45127 Essen, Nordrhein Westfalen WhatJobs

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full-time
Unser Klient, ein renommiertes Beratungsunternehmen, sucht einen erfahrenen Senior Berater für Strategieentwicklung (m/w/d) zur Verstärkung seines Teams in **Essen**. Diese Position bietet eine spannende Gelegenheit, führende Unternehmen in der Entwicklung und Umsetzung zukunftsweisender Geschäftsstrategien zu unterstützen. Sie werden eng mit unseren Klienten zusammenarbeiten, um komplexe Herausforderungen zu analysieren, Marktpotenziale zu identifizieren und maßgeschneiderte Lösungsansätze zu erarbeiten. Zu Ihren Kernaufgaben gehört die Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen, die Entwicklung von Wachstumsstrategien, die Optimierung von Geschäftsmodellen und die Begleitung von Transformationsprozessen. Sie leiten eigenständig Projektteams, stellen die Qualität der Ergebnisse sicher und präsentieren Ihre Empfehlungen auf höchster Managementebene. Ein tiefes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge, Branchenentwicklungen und innovative Geschäftsansätze ist unerlässlich. Sie sind verantwortlich für die Pflege und den Ausbau von Klientenbeziehungen und tragen maßgeblich zum Erfolg unserer Beratungsleistung bei. Die Rolle erfordert exzellente analytische Fähigkeiten, eine strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar und überzeugend zu kommunizieren. Idealerweise bringen Sie Erfahrung in der digitalen Transformation, Prozessoptimierung oder im Change Management mit. Die Fähigkeit, sowohl eigenständig als auch im Team effektiv zu arbeiten, zeichnet Sie aus. Sie sind reisebereit und stellen sich gerne neuen Herausforderungen in einem dynamischen Umfeld.
Aufgaben:
  • Entwicklung und Umsetzung von Geschäftsstrategien für Klienten
  • Durchführung von Markt-, Wettbewerbs- und Trendanalysen
  • Beratung von Top-Management-Entscheidern
  • Leitung von Projektteams und Sicherstellung der Projektqualität
  • Identifizierung von Wachstumsfeldern und Optimierungspotenzialen
  • Begleitung von Transformations- und Change-Management-Prozessen
  • Akquisition von neuen Klienten und Ausbau bestehender Beziehungen
  • Präsentation von Ergebnissen und Empfehlungen
  • Wissensmanagement und Weiterentwicklung von Beratungsmethoden
Qualifikationen:
  • Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master, MBA oder Promotion) in Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft oder einem verwandten Fach
  • Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in der Unternehmensberatung oder in einer vergleichbaren strategischen Funktion
  • Nachweisbare Erfolge in der Strategieentwicklung und Umsetzung
  • Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationskompetenz
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Hohe Reisebereitschaft
  • Erfahrung im Umgang mit analytischen Werkzeugen und Methoden
  • Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Ergebnisorientierung
Wir bieten ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
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Über das Neueste Senior berater Jobs In Deutschland !

Senior Berater Personalberatung (Remote)

28195 Bremen, Bremen WhatJobs

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Arbeitsbeschreibung

full-time
Unser Kunde, ein führendes Unternehmen im Bereich Personalberatung, sucht einen erfahrenen und ergebnisorientierten Senior Berater zur Verstärkung seines dynamischen Teams. Diese Position ist vollständig remote ausgeschrieben und bietet Ihnen die Flexibilität, von überall in Deutschland aus zu arbeiten.

Als Senior Berater Personalberatung sind Sie für die ganzheitliche Betreuung und Beratung von Unternehmenskunden in allen Phasen des Recruiting-Prozesses verantwortlich. Sie identifizieren und gewinnen Top-Talente für Vakanzen in verschiedensten Branchen und auf unterschiedlichen Hierarchieebenen. Ihre Kernaufgaben umfassen:
  • Analyse und Definition von Stellenprofilen in enger Zusammenarbeit mit den Kunden.
  • Entwicklung und Umsetzung von maßgeschneiderten Suchstrategien unter Einsatz innovativer Recruiting-Methoden.
  • Direkte Ansprache potenzieller Kandidaten über verschiedene Kanäle (LinkedIn, Xing, etc.).
  • Durchführung professioneller Interviews und Assessment-Center zur Beurteilung der fachlichen und persönlichen Eignung der Kandidaten.
  • Beratung und Coaching von Kandidaten während des gesamten Bewerbungsprozesses.
  • Pflege und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen sowie Akquisition von Neukunden.
  • Marktbeobachtung und Trendanalyse im Personalberatungssektor.
  • Mitwirkung an der Weiterentwicklung unserer Beratungsprozesse und Tools.

Wir erwarten von Ihnen:
  • Ein abgeschlossenes Studium (Betriebswirtschaft, Psychologie, oder vergleichbar) oder eine kaufmännische Ausbildung mit relevanter Weiterbildung.
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting oder in der Personalberatung, idealerweise mit Schwerpunkt auf Fach- und Führungskräfte.
  • Fundierte Kenntnisse über moderne Recruiting-Technologien und Social Media Recruiting.
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie eine hohe Dienstleistungsorientierung.
  • Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise, auch im virtuellen Umfeld.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse.
  • Hohe Reisebereitschaft (falls erforderlich, wenn auch überwiegend remote).
Wir bieten Ihnen:
  • Eine spannende und verantwortungsvolle Position in einem innovativen und wachstumsorientierten Unternehmen.
  • Die Möglichkeit, Ihre Karriere in einem flexiblen Remote-Umfeld voranzutreiben.
  • Attraktives Gehaltspaket und Zusatzleistungen.
  • Professionelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Coaching.
  • Ein starkes Teamgefühl, auch über Distanz.
Wenn Sie eine Leidenschaft für Menschen und Recruiting haben und in einem dynamischen, remote-first Umfeld erfolgreich sein möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
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Senior Berater Personalwesen (Remote)

01067 Dresden, Sachsen WhatJobs

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Arbeitsbeschreibung

full-time
Unser Klient, ein führendes Unternehmen im Bereich Personalberatung, sucht einen erfahrenen Senior Berater Personalwesen zur Verstärkung seines dynamischen Teams. Diese Position ist vollständig remote und bietet Ihnen die Flexibilität, von überall in Deutschland zu arbeiten. Als Senior Berater sind Sie maßgeblich an der Gestaltung und Umsetzung innovativer HR-Strategien für unsere namhaften Klienten beteiligt. Ihre Hauptaufgaben umfassen die Durchführung von Bedarfsanalysen, die Entwicklung von maßgeschneiderten Personalkonzepten sowie die Beratung von Führungskräften in allen Fragen des Human Resource Managements. Sie werden eng mit unseren Klienten zusammenarbeiten, um deren individuelle Bedürfnisse zu verstehen und effektive Lösungen zu implementieren. Dazu gehören Themen wie Talentmanagement, Nachfolgeplanung, Organisationsentwicklung und Vergütungsberatung.

Ihre Verantwortung:
  • Analyse und Bewertung von Personalprozessen und -strukturen bei Klienten
  • Entwicklung und Implementierung von HR-Strategien und -Instrumenten
  • Beratung von Klienten in Fragen des Talentmanagements, der Personalbeschaffung und -bindung
  • Konzeption und Durchführung von Trainings und Workshops
  • Projektmanagement von HR-Projekten
  • Aufbau und Pflege langfristiger Klientenbeziehungen
  • Erstellung von Präsentationen und Berichten für das Klientenmanagement
Ihr Profil:
  • Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs
  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Personalberatung oder einer vergleichbaren HR-Funktion
  • Fundierte Kenntnisse in verschiedenen HR-Bereichen (z.B. Talentmanagement, Recruiting, Vergütung)
  • Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
  • Hohe Kommunikations- und Verhandlungsstärke
  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Erfahrung mit agilen Arbeitsmethoden ist von Vorteil
Wir bieten Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Profitieren Sie von attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten und einem leistungsgerechten Gehaltspaket. Wenn Sie eine Leidenschaft für HR haben und gerne eigenverantwortlich arbeiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
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Senior Berater für Prozessoptimierung

30159 Hannover, Niedersachsen WhatJobs

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Arbeitsbeschreibung

full-time
Unser Kunde ist eine renommierte Unternehmensberatung und sucht einen erfahrenen Senior Berater zur Verstärkung ihres Teams. Die Position ist hybrid gestaltet, sodass Sie sowohl von zu Hause aus arbeiten als auch Kunden vor Ort und im Büro in **Hannover** betreuen können. Sie unterstützen unsere Klienten aus verschiedenen Branchen bei der Analyse, Gestaltung und Optimierung ihrer Geschäftsprozesse. Zu Ihren Hauptaufgaben gehören die Durchführung von Prozessaudits, die Identifikation von Engpässen und Ineffizienzen sowie die Entwicklung maßgeschneiderter Lösungsansätze zur Prozessverbesserung. Sie arbeiten eng mit den Management- und Fachebenen unserer Kunden zusammen, um Change-Management-Prozesse zu begleiten und die erfolgreiche Implementierung von Verbesserungsmaßnahmen sicherzustellen. Die Erstellung von Analysen, Präsentationen und Projektberichten gehört ebenso zu Ihrem Aufgabenbereich wie die Akquise von neuen Beratungsprojekten. Wir erwarten einen Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Informatik oder einem vergleichbaren Studiengang. Sie bringen mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Unternehmensberatung oder in einer vergleichbaren Funktion mit, idealerweise mit Fokus auf Prozessoptimierung oder Lean Management. Fundierte Kenntnisse in Prozessmodellierungstools (z.B. BPMN) und Erfahrung mit agilen Methoden sind von Vorteil. Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie eine hohe Reisebereitschaft sind ebenfalls erforderlich. Sie sind ein proaktiver und ergebnisorientierter Teamplayer mit einem starken Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge. Wenn Sie die Effizienz und Leistungsfähigkeit von Unternehmen nachhaltig verbessern möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
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