515 Jobs für Senior Berater in Deutschland
Senior Berater Strategieentwicklung
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Senior Berater Strategieentwicklung
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Standort: Bochum
Senior Berater Personalwesen
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Arbeitsbeschreibung
Als Senior Berater Personalwesen sind Sie ein wichtiger Ansprechpartner für unsere Klienten, wenn es um die Optimierung ihrer Personalstrategien und -prozesse geht. Sie beraten Unternehmen unterschiedlicher Branchen und Größen, von Start-ups bis hin zu etablierten Konzernen, bei der Besetzung von Fach- und Führungspositionen sowie bei der Entwicklung nachhaltiger HR-Lösungen.
Ihre Hauptaufgaben:
- Eigenständige Betreuung und Beratung von Klienten im gesamten HR-Spektrum.
- Identifizierung und Qualifizierung von Kandidaten für anspruchsvolle Vakanzen im In- und Ausland.
- Durchführung von Interviews, Assessment-Centern und Potenzialanalysen.
- Beratung von Unternehmen bei der strategischen Personalplanung, der Talentbindung und der Organisationsentwicklung.
- Entwicklung und Implementierung von maßgeschneiderten Recruiting-Strategien.
- Aktive Teilnahme an Pitches und Business Development Initiativen zur Akquisition neuer Klienten.
- Networking und Aufbau langfristiger Beziehungen zu Klienten und Kandidaten.
- Erstellung von Marktanalysen und Präsentationen für Klienten.
- Mitarbeit an der Weiterentwicklung unserer Beratungsleistungen und internen Prozesse.
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Psychologie, Rechtswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs.
- Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung in der Personalberatung oder im operativen HR-Management, idealerweise mit Fokus auf Executive Search.
- Nachweisbare Erfolge in der Besetzung von Fach- und Führungspositionen.
- Fundierte Kenntnisse des deutschen und internationalen Arbeitsmarktes.
- Sehr gute analytische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise.
- Ausgeprägte Verhandlungsgeschick und eine hohe Beratungs- und Serviceorientierung.
- Exzellente Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Hohe Reisebereitschaft (für gelegentliche Klientenbesuche oder Konferenzen, falls gewünscht, aber primär Remote-Fokus).
Senior Berater Personalberatung
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Ihre Aufgaben:
- Führung von Beratungsaufträgen im Bereich Human Resources.
- Identifizierung, Bewertung und Auswahl von Fach- und Führungskräften.
- Entwicklung und Umsetzung von Personalstrategien für Klienten.
- Durchführung von Potenzialanalysen und Karriereberatung.
- Beratung von Unternehmen bei organisatorischen Veränderungen und Transformationsprozessen.
- Erstellung von Angeboten und Präsentationen für Kunden.
- Akquisition neuer Klienten und Projekte.
- Gewährleistung der Kundenzufriedenheit und nachhaltiger Kundenbeziehungen.
- Abgeschlossenes Studium (Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder vergleichbar).
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalberatung oder im HR-Bereich eines Unternehmens.
- Nachweisbare Erfolge in der Besetzung von anspruchsvollen Positionen.
- Sehr gute Kenntnisse des deutschen Arbeitsmarktes.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
- Analytisches Denkvermögen und Problemlösungskompetenz.
- Teamfähigkeit und eine proaktive Arbeitsweise.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
Senior Berater für Prozessoptimierung
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Senior Berater Strategieentwicklung Mittelstand
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Arbeitsbeschreibung
Sie sind verantwortlich für die Leitung von Beratungsprojekten, die Führung von Projektteams und die Sicherstellung höchster Beratungsqualität. Die Akquisition von Neugeschäft durch das Erstellen von Angeboten und die Präsentation von Lösungsansätzen gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet. Sie bauen langfristige Kundenbeziehungen auf und agieren als vertrauensvoller Ansprechpartner für die Geschäftsführungen unserer Klienten. Die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu durchdringen, Lösungsansätze zu entwickeln und diese überzeugend zu kommunizieren, ist essenziell. Sie arbeiten eng mit den Fachexperten unserer Klienten zusammen, um maßgeschneiderte und nachhaltige Lösungen zu erarbeiten.
Sie bringen mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Unternehmensberatung, idealerweise mit Fokus auf Strategie und Mittelstand, mit. Ein abgeschlossenes Studium (Master, MBA oder Promotion) in BWL, VWL oder einem verwandten Fachgebiet ist Voraussetzung. Exzellente analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine ausgeprägte Problemlösungskompetenz zeichnen Sie aus. Hohe Reisebereitschaft (im Rahmen der Hybrid-Regelung) sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab. Sie sind ein exzellenter Kommunikator, präsentationsstark und teamfähig. Die Arbeit an unserem Standort in Dortmund und bei unseren Klienten erfordert Eigeninitiative und Engagement. Der hybrid-Ansatz ermöglicht Ihnen eine flexible Gestaltung Ihrer Arbeitszeit zwischen Büro und Homeoffice.
Senior Berater für Strategieentwicklung
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Arbeitsbeschreibung
Aufgaben:
- Entwicklung und Umsetzung von Geschäftsstrategien für Klienten
- Durchführung von Markt-, Wettbewerbs- und Trendanalysen
- Beratung von Top-Management-Entscheidern
- Leitung von Projektteams und Sicherstellung der Projektqualität
- Identifizierung von Wachstumsfeldern und Optimierungspotenzialen
- Begleitung von Transformations- und Change-Management-Prozessen
- Akquisition von neuen Klienten und Ausbau bestehender Beziehungen
- Präsentation von Ergebnissen und Empfehlungen
- Wissensmanagement und Weiterentwicklung von Beratungsmethoden
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master, MBA oder Promotion) in Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft oder einem verwandten Fach
- Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in der Unternehmensberatung oder in einer vergleichbaren strategischen Funktion
- Nachweisbare Erfolge in der Strategieentwicklung und Umsetzung
- Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationskompetenz
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Hohe Reisebereitschaft
- Erfahrung im Umgang mit analytischen Werkzeugen und Methoden
- Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Ergebnisorientierung
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Über das Neueste Senior berater Jobs In Deutschland !
Senior Berater Personalberatung (Remote)
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Arbeitsbeschreibung
Als Senior Berater Personalberatung sind Sie für die ganzheitliche Betreuung und Beratung von Unternehmenskunden in allen Phasen des Recruiting-Prozesses verantwortlich. Sie identifizieren und gewinnen Top-Talente für Vakanzen in verschiedensten Branchen und auf unterschiedlichen Hierarchieebenen. Ihre Kernaufgaben umfassen:
- Analyse und Definition von Stellenprofilen in enger Zusammenarbeit mit den Kunden.
- Entwicklung und Umsetzung von maßgeschneiderten Suchstrategien unter Einsatz innovativer Recruiting-Methoden.
- Direkte Ansprache potenzieller Kandidaten über verschiedene Kanäle (LinkedIn, Xing, etc.).
- Durchführung professioneller Interviews und Assessment-Center zur Beurteilung der fachlichen und persönlichen Eignung der Kandidaten.
- Beratung und Coaching von Kandidaten während des gesamten Bewerbungsprozesses.
- Pflege und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen sowie Akquisition von Neukunden.
- Marktbeobachtung und Trendanalyse im Personalberatungssektor.
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung unserer Beratungsprozesse und Tools.
Wir erwarten von Ihnen:
- Ein abgeschlossenes Studium (Betriebswirtschaft, Psychologie, oder vergleichbar) oder eine kaufmännische Ausbildung mit relevanter Weiterbildung.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting oder in der Personalberatung, idealerweise mit Schwerpunkt auf Fach- und Führungskräfte.
- Fundierte Kenntnisse über moderne Recruiting-Technologien und Social Media Recruiting.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie eine hohe Dienstleistungsorientierung.
- Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise, auch im virtuellen Umfeld.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse.
- Hohe Reisebereitschaft (falls erforderlich, wenn auch überwiegend remote).
- Eine spannende und verantwortungsvolle Position in einem innovativen und wachstumsorientierten Unternehmen.
- Die Möglichkeit, Ihre Karriere in einem flexiblen Remote-Umfeld voranzutreiben.
- Attraktives Gehaltspaket und Zusatzleistungen.
- Professionelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Coaching.
- Ein starkes Teamgefühl, auch über Distanz.
Senior Berater Personalwesen (Remote)
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Ihre Verantwortung:
- Analyse und Bewertung von Personalprozessen und -strukturen bei Klienten
- Entwicklung und Implementierung von HR-Strategien und -Instrumenten
- Beratung von Klienten in Fragen des Talentmanagements, der Personalbeschaffung und -bindung
- Konzeption und Durchführung von Trainings und Workshops
- Projektmanagement von HR-Projekten
- Aufbau und Pflege langfristiger Klientenbeziehungen
- Erstellung von Präsentationen und Berichten für das Klientenmanagement
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Personalberatung oder einer vergleichbaren HR-Funktion
- Fundierte Kenntnisse in verschiedenen HR-Bereichen (z.B. Talentmanagement, Recruiting, Vergütung)
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Hohe Kommunikations- und Verhandlungsstärke
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Erfahrung mit agilen Arbeitsmethoden ist von Vorteil
Senior Berater für Prozessoptimierung
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