4.187 Jobs für Senior Manager in Deutschland

Mit einer Flotte von 308 modernen Containerschiffen und einer Schiffskapazität von 2,4 Millionen TEU sowie einer Containerkapazität von 3,7 Millionen TEU, einschließlich einer der weltweit größten und modernsten Kühlcontainerflotten, ist Hapag-Lloyd eine weltweit führende Linienreederei. Im Segment Linienschifffahrt hat das Unternehmen rund 17.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in mehr als 400 Büros in 140 Ländern. Hapag-Lloyd hat ein Transportvolumen von 12,5 Millionen TEU pro Jahr. Weltweit 135 Liniendienste sorgen für schnelle und zuverlässige Verbindungen zwischen mehr als 600 Häfen auf allen Kontinenten. Im Segment Terminal & Infrastruktur ist Hapag-Lloyd an 21 Terminals in Europa, Lateinamerika, den Vereinigten Staaten, Indien und Nordafrika beteiligt. Die Mitarbeiter, die dem Segment Terminal & Infrastruktur zugeordnet sind, befassen sich mit terminalbezogenen Aktivitäten und erbringen an ausgewählten Standorten ergänzende Logistikdienstleistungen.

Mit einer Flotte von 308 modernen Containerschiffen und einer Schiffskapazität von 2,4 Millionen TEU sowie einer Containerkapazität von 3,7 Millionen TEU, einschließlich einer der weltweit größten und modernsten Kühlcontainerflotten, ist Hapag-Lloyd eine weltweit führende Linienreederei. Im Segment Linienschifffahrt hat das Unternehmen rund 17.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in mehr als 400 Büros in 140 Ländern. Hapag-Lloyd hat ein Transportvolumen von 12,5 Millionen TEU pro Jahr. Weltweit 135 Liniendienste sorgen für schnelle und zuverlässige Verbindungen zwischen mehr als 600 Häfen auf allen Kontinenten. Im Segment Terminal & Infrastruktur ist Hapag-Lloyd an 21 Terminals in Europa, Lateinamerika, den Vereinigten Staaten, Indien und Nordafrika beteiligt. Die Mitarbeiter, die dem Segment Terminal & Infrastruktur zugeordnet sind, befassen sich mit terminalbezogenen Aktivitäten und erbringen an ausgewählten Standorten ergänzende Logistikdienstleistungen.

• Kontaktperson für alle umsatzsteuerlichen Fragen der Hapag-Lloyd AG und ihrer Tochtergesellschaften und Betriebsstätten
• Eigenständige Bearbeitung von umsatzsteuerlichen Einzelanfragen aus dem Haus (mit Bezug zum In- und Ausland)
• Umsatzsteuerliche Prüfung von Verträgen, Geschäftsmodellen und Produkten
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung des inländischen Tax Compliance Management Systems mit Bezug zur Umsatzsteuer und Versicherungsteuer
• Mitwirkung bei Umsatzsteuerprojekten im In- und Ausland (z.B. bei der Einführung von SAP S/4HANA oder E-Rechnungen/E-Reporting)
• Unterstützung des Director Indirect Tax Germany & Customs, Director Indirect Tax Compliance sowie Director Indirect Tax International bei sonstigen Aufgaben auf dem Gebiet der indirekten Steuern, beispielsweise:
  • Erstellung der inländischen (deutschen) Umsatzsteuer-Voranmeldungen, Zusammenfassenden Meldungen und Umsatzsteuererklärungen
  • Koordination von externen Berater:innen u.a. im Zusammenhang mit der Beantragung von Vorsteuervergütungen und umsatzsteuerlichen Registrierungen im Ausland
  • Fachliche Begleitung von Betriebsprüfungen im Inland inklusive Unterstützung bei Rechtsbehelfs- und Verständigungsverfahren sowie Auswertung der Prüfungsergebnisse

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Steuern, Ausbildung/Fachhochschulstudium zum Dipl. Finanzwirt (m/w/d), Ausbildung zum Steuerfachwirt (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzverwaltung, Steuerabteilung eines international ausgerichteten Unternehmens oder in einer StB-/WP-Gesellschaft mit Schwerpunkt Umsatzsteuer
• Grundkenntnisse im deutschen Versicherungsteuerrecht wünschenswert
• Steuerberaterexamen und SAP-Kenntnisse sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich
• Sorgfältige, eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise
• Ausgeprägtes Kommunikationsvermögen und Freude an interdisziplinärer Teamarbeit
• Gute Englisch Kenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten:

• Ständig neue, verantwortungsvolle Aufgaben, die Möglichkeit zur Einführung von Lösungen von denen Sie persönlich überzeugt sind
• Hervorragende Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, gestützt durch ein buntes Angebot für Fort- und Weiterbildung
• Wettbewerbsfähige Vergütung (13 Gehälter + Urlaubsgeld) und Sozialleistungen, sowie ein unbefristetes Arbeitsverhältnis innerhalb eines finanziell gesunden Unternehmens
• Mindestens 28 Tage Urlaub, Gleitzeit, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge
• Betriebsrestaurant mit täglich wechselnden, hochwertigen Gerichten zur Auswahl sowie Kaffeebar
• Zentrale Lage zwischen Hauptbahnhof und Jungfernstieg sowie Zuschuss zu den öffentlichen Verkehrsmitteln
• Hybrides Arbeitsmodell: 3 Wochentage in unserer Zentrale im Herzen Hamburgs und 2 Wochentage mobiles Arbeiten
• Gesundheits- und Betriebssportprogramme (z.B. Yoga, Segeln, Betriebsarzt, etc.) sowie Fahrrad-Leasing
• Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung inklusive eines aussagekräftigen Lebenslaufes sowie relevanter Zeugnisse. Nutzen Sie dafür bitte unser Online-Tool.
• Wir bitten Personalberater und Personalvermittlungsfirmen, davon Abstand zu nehmen, uns unaufgefordert

JBRP1_DE

• Leitung von Strategieberatungsprojekten für Klienten, von der Analysephase über die Strategieentwicklung bis hin zur Implementierungsunterstützung.
• Durchführung von Markt-, Wettbewerbs- und Potenzialanalysen zur Identifikation von Wachstumschancen.
• Entwicklung von Geschäftsmodellen, Corporate- und Business-Unit-Strategien sowie Organisationsdesigns.
• Analyse von Wertschöpfungsketten und Prozessoptimierung zur Steigerung der Effizienz und Profitabilität.
• Vorbereitung und Durchführung von Workshops mit Klienten auf verschiedenen Managementebenen.
• Führung und Mentoring von Beraterteams, Sicherstellung der Projektqualität und Einhaltung von Timelines.
• Entwicklung von Business Cases und Finanzmodellen zur Unterstützung von strategischen Entscheidungen.
• Akquisition von Neugeschäft und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen.
• Beitrag zur Weiterentwicklung unserer Beratungsleistungen und Methodiken.
• Präsentation von Ergebnissen und Empfehlungen vor Klienten-Führungskräften.

• Abgeschlossenes Master- oder Promotionstudium in Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft oder einem verwandten Feld.
• Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung in der Strategieberatung oder in einer vergleichbaren Position in der Industrie.
• Nachweisbare Erfolge in der Leitung und Durchführung komplexer Transformations- und Strategieprojekte.
• Exzellente analytische, konzeptionelle und Problemlösungsfähigkeiten.
• Starke Kenntnisse in Finanzanalyse, Marktmodellierung und Projektmanagement.
• Ausgeprägte Kommunikations-, Präsentations- und Verhandlungsfähigkeiten auf C-Level.
• Fähigkeit, Teams zu motivieren und zu führen.
• Hohe Reisebereitschaft für Klientenprojekte im In- und Ausland.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen sind von Vorteil.
• Sehr gute Kenntnisse gängiger Präsentations- und Analysetools.

Open in all locations: France, Germany, the Netherlands, and the United Kingdom

Instapro (part of Angi, Inc., NASDAQ: ANGI) is hiring a Senior Manager of Accounting to support the Finance Director with taking ownership of the accounting and reporting of several international entities. This is an exciting opportunity to join an international team of accounting professionals and contribute to a growing organization.

The successful candidate will be detail-oriented and a solution-focused team player, assisting the team with enhancing documentation and review procedures to ensure the accuracy of reported results and compliance with SOX and other compliance matters. The candidate must be flexible to function in an ever-changing organization.

• Oversee a team of GL Accountants, responsible for month-end, quarter-end, and year-end closing process and review and approve journal entries, account reconciliations, and other accounting deliverables

• Assist the broader team to ensure the timely monthly closings and review of financial reporting accuracy

• Enhance documentation of policies and procedures and other support serving as audit evidence (i.e. journal entry support, reconciliation explanations, memos on key topics)

• Design, document, and evaluate internal controls over financial reporting and ensure compliance with Sarbanes-Oxley (SOX) Section 404

• Partner with FP&A, Marketing, HR, Legal, and Tech and the US accounting team to ensure accounting alignment across functions

• Involvement in ad hoc finance and accounting projects

• Manage, mentor, and develop a team of junior accounting professionals

• Promote a culture of continuous improvement, accountability, and high performance

• At least 3 years of audit experience required, preferably Big 4 (KPMG, PWC, Deloitte, EY)

• Firsthand understanding of audit evidence, testing methodologies, and remediation plans

• Strong US-GAAP knowledge and familiarity with Local GAAP differences

• In-depth expert knowledge of accounting and external reporting standards under US GAAP and in compliance with public listing regulatory requirements

• At least 2 years of managerial and project experience

• Excellent business-level English, writing and presentation skills and experience. Strong communication and presentation skills, with the ability to communicate complex financial information to non-financial stakeholders. 

• Proven experience with implementing and maintaining SOX and internal controls

• Experience with working in a global organization, stakeholder management and cross-functional collaboration

• Familiarity with cross-border transfer pricing systems

• Ability to adapt easily to change initiatives and implement process improvements

• Completed advanced university degree with a background in finance or business administration or a comparable apprenticeship. Additional qualification as a certified accountant is an advantage, e.g., CPA or CIMA

• Experience with NetSuite and Blackline a plus

You can make an Impact. Joining Instapro Group is an opportunity to help crack the code in one of the last big industries to become digital-first. We’re leaders in our markets, yet small enough for everyone to make a real difference.

We care . We don’t believe in one size fits all. Whether it’s flexibility in your working hours, your location, or opportunities to advance and grow, you’ll find a supportive and open culture designed to help our team members thrive.

These are the benefits you'll enjoy:

• Highly competitive salary package

• Hybrid work environment

• Hybrid allowance/benefit

• Temporary work from abroad policy

• Mental health support

• Regular team and social events

• Further benefits depending on location

• Referral bonus

These are the values that guide everything we do:

• We put integrity first . We are authentic, transparent and respectful.

• We are all stewards. We are stewards of the company on behalf of all stakeholders.

• We follow the evidence. We are objective, evidence-based and pragmatic in our decision-making.

• We never stop learning. We are open-minded and curious.

• We win together. We collaborate and earn trust with our colleagues.

• We are inclusive. We are committed to building a diverse and inclusive company.

Read our values in full here

Interested in applying? Submit your application below and we will get back to you.

Somos Eloquence, empresa de personal para eventos, buscamos responsable de Recursos Humanos para incorporarse a fecha 1 de septiembre en Madrid o Barcelona. ¡Buscamos a nuestra/o futuro responsable de departamento, un apasionado de los RRHH orientado a la selección y con trato para la fidelización de nuestros equipos!

• Entrevistas para selección de personal de oficina y personal de eventos
• Onboarding y desarrollo de talento
• Puesta a punto de políticas de empresas: incentivos, beneficios, normas, etc
• Evaluación de desempeño del equipo, promociones internas, planes de carreras, etc

• Formación en Recursos Humanos y/o experiencia previa de 2/3 años mínima.
• Disponibilidad para incorporación en septiembre de 2025.
• Nivel de inglés hablado fluido, serás responsable también de nuestro equipo de Portugal.
• Pasión por los Recursos humanos, AMBICIÓN por crecer como profesional y ayudar a la empresa a crecer dentro del sector.

• Contrato a jornada completa de lunes a viernes con posibilidad de teletrabajo de 1/2 días a la semana.
• Flexibilidad horaria y posibilidad de teletrabajo en verano.
• Crecimiento y plan de carrera con evaluaciones y revisiones anuales.
• Salario competitivo en base a experiencia previa.
• Formar parte de un equipo joven y con ambición.

Si te apasionan los RRHH, el mundo de los eventos y quieres demostrar de lo que eres capaz. WE'RE WAITING FOR YOUR APPLICATION!

Team Eloquence :)

Gently is an innovation-driven, same-day fulfillment and delivery provider enabling e-commerce and retail brands to offer lightning-fast, cost-efficient and sustainable same-day delivery and returns. Since launch in April 2023 the company secured significant early stage funding, grew with over 50% M-o-M and closed partnerships with leading brands and retailers. As Gently enters its next phase of growth, we are looking to add a Senior Manager, Operations to our leadership team who can support the successful operational management of our rapid expansion while ensuring excellence in the execution of Gently’s ambitious vision.

• In close partnership with the founding team, oversee and improve the day-to-day operations of the fullfillment center and last mile delivery with Gently's own fleet, ensuring efficient and accurate processing of orders, inventory management and deliveries
• Develop and implement strategies to optimize logistics operations, which would include managing warehouse operations, developing SOPs, and collaborating with warehouse team and drivers
• Define, systematize and continously monitor performance indicator(KPIs) and operational metrics to drive operational excellance and culture of continues improvement and achieve agree-ed upon targets
• Identify opportunities to optimize costs, reduce waste, and improve overall operational efficiency without compromising quality or service levels
• Implement cost control measures and monitor expenses, ensuring adherence to budgetary guidelines
• Create presentations, financial models, and data/business intelligence dashboards for management reporting purposes
• Synthesize data insights to provide strategic recommendations across logistics operations and resource planning

• Bachelor's degree
• 2-5 years experience in consulting, data analytics, project management, or operations role with a demonstrated record of consistently exceptional performance
• Strong preference for candidates with previous logistics or operations experience at a leading logistic player or high growth venture with in-depth knowledge of fulfillment center and last mile delivery operations, inventory management and warehousing
• Flexibility with working schedule as the primary focus of the role is logistics operations which might include attending early/late shifts or drive alongs on routes
• Can-do attitude, roll-up-the sleeves mindset and entrepreneurial passion to be a key player on the ground floor of a category-defining venture
• "Ownership" mentality to drive outcomes and attend to issues whenever needed even if outside of office hours

• Entwicklung und Pflege der langfristigen Unternehmensstrategie, einschließlich Marktanalysen, Wettbewerbsbeobachtung und Szenarioplanung.
• Identifizierung und Bewertung von Wachstumschancen, neuen Geschäftsfeldern und potenziellen Akquisitionen.
• Erstellung von Business Cases und strategischen Roadmaps für neue Initiativen.
• Zusammenarbeit mit den Geschäftsbereichen zur Ableitung und Umsetzung von Strategien auf operativer Ebene.
• Monitoring der strategischen Performance und Erstellung von Berichten für das Top-Management.
• Leitung von strategischen Projekten und Workshops.
• Beratung der Geschäftsführung bei strategischen Entscheidungen.
• Aufbau und Pflege von Beziehungen zu externen Stakeholdern und Branchenexperten.

• Masterabschluss in Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre oder einem verwandten Bereich; MBA ist von Vorteil.
• Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung in der strategischen Planung, Unternehmensentwicklung oder im Management Consulting, idealerweise im Technologie- oder Beratungssektor.
• Nachweisbare Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung von Unternehmensstrategien.
• Exzellente analytische Fähigkeiten, quantitatives und qualitatives Denkvermögen.
• Starke Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten auf allen Ebenen.
• Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams.
• Hohe Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder MBA) in Betriebswirtschaft, Finanzen oder einem verwandten Fachgebiet.
• Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung in der strategischen Planung, Unternehmensberatung oder einem ähnlichen Bereich.
• Nachweisbare Erfolgsbilanz in der Entwicklung und Umsetzung von Unternehmensstrategien.
• Exzellente analytische Fähigkeiten und ein tiefes Verständnis für Marktdynamiken und Geschäftsmodelle.
• Starke Führungs- und Managementfähigkeiten, Erfahrung in der Teamleitung ist unerlässlich.
• Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten auf C-Level.
• Umfassende Kenntnisse in Finanzmodellierung und Bewertungsmethoden.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.