860 Jobs für Sozialarbeiter in Deutschland

Die VIA Perspektiven gGmbH ist eine Tochtergesellschaft des VIA Unternehmensverbundes mit Standorten in den Berliner Bezirken Pankow, Neukölln und Treptow-Köpenick. Im Rahmen der Eingliederungshilfe bieten die VIA Perspektiven qualifizierte Assistenz für Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen, mit Alkohol- oder mit Medikamentenabhängigkeit und Unterstützung für Menschen ohne Obdach. Zum Leistungsangebot gehört die regelmäßige Einbeziehung aller Akteur*innen, wie Angehörige, Nachbarn, Freund*innen, medizinische Angebote und behördliche Vertretungen, wie Teilhabeplaner*innen oder der sozialpsychiatrische Dienst.

Des Weiteren gehören zum Portfolie der VIA Perspektiven eine Tagesstätte, eine ASOG Plus-Einrichtung, die VIA Praxis für Ergotherapie, die Bildungs- und Fortbildungsangebote für Mitarbeitende der Sozialbranche im VIA Qualifizierungszentrum sowie der Fachbereich der VIA Pflege.

Für unsere multiprofessionellen Teams in den Standorten Pankow, Treptow-Köpenick und Neukölln suchen wir ab sofort

Sozialarbeiter*innen (m/w/d)

in Teilzeit oder Vollzeit (32-38,5 Stunden/Woche)

Kreis Dithmarschen -- Sachgebietsleitung Teilhabeplanung (m/w/d) im Fachdienst Sozialpädagogische Hilfen

• Vollzeit

Bewerbungsfrist:

• Sachgebietsleitung (m/w/d) Teilhabeplanung

im Fachdienst Sozialpädagogische Hilfen - Kompass-Beratungszentrum

Beim Kreis Dithmarschen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Geschäftsbereich Familie, Soziales, Gesundheit, Fachdienst Sozialpädagogische Hilfen/Kompass-Beratungszentrum folgende Stelle zu besetzen:

Sachgebietsleitung (m/w/d) Teilhabeplanung

Es handelt sich um eine unbefristete, grundsätzlich teilbare Vollzeitstelle, dotiert nach Entgeltgruppe S15 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst - Sozial- und Erziehungsdienst (TVöD-SuE).

Der Kreis Dithmarschen macht sich bereits jetzt auf den Weg in die inklusive Jugendhilfe. Das bedeutet, Teilhabe-Leistungen für Kinder und Jugendliche werden unter dem Dach des SGB VIII zusammengeführt. Somit erwartet Sie eine spannende und bewegte Zeit: Denn im Fokus steht zunächst die Organisationsentwicklung. Es gilt, Strukturen, Arbeitsprozesse und Instrumente der Fallsteuerung aufzubauen und zu implementieren. Dokumente müssen im Prozess der Leistungssachbearbeitung angepasst, gemeinsame Softwarelösungen entwickelt und die Ausrichtung aus der ICF-orientierten Lebenswelt des SGB IX in das Leistungsrecht des SGB VIII übertragen werden. Gleichzeitig müssen Schnittstellen innerhalb des Jugendamtes und außerhalb zu den Fachdiensten Soziale Teilhabe und Gesundheit identifiziert und bearbeitet werden. Das Herzstück für eine Organisationsveränderung ist Teambuilding und die Entwicklung einer gemeinsamen Haltung. Damit "wat anners" gut gelingt, müssen Bedingungen geschaffen werden, damit alle Akteure an Bord kommen können.

• Leitung des Sachgebietes Teilhabeplanung mit derzeit 14 Mitarbeitenden
• Verantwortung für die Teilhabeplanung
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung einer sozialraumorientierten pädagogische Arbeit
• Beteiligung bei Grundsatzangelegenheiten
• Steuerung der fachlichen Hilfen und Leistungen im Zusammenspiel der verschiedenen hoch- und niedrigschwelligen Akteure
• laufende Weiterentwicklung des Gesamt- und Teilhabeplanverfahrens unter Beteiligung an den landesweiten Arbeitsgruppen

• Qualifikation als Diplom-Sozialarbeiter/in (m/w/d) bzw. Diplom-Sozialpädagoge/in (m/w/d) oder Diplom-Pädagoge/in (m/w/d)
• sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (C1)
• Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft, den Privat-PKW für dienstliche Zwecke zu nutzen
• berufliche Erfahrungen im Kontext der Leistungen für Kinder und Jugendliche mit Behinderung
• sichere Kenntnisse im Gesamt- und Teilhabeplanverfahren, insbesondere im Bereich der Bedarfsermittlung nach dem SGB IX
• Rechtskenntnisse über das Inklusive Kinder- und Jugendhilfegesetz und das Bundesteilhabegesetz

• Erfahrung in der Gesprächsführung
• berufliche Erfahrungen im Kontext der Leistungen für Menschen mit Behinderung
• Kenntnisse im Gesamt- und Teilhabeplanverfahren, insbesondere im Bereich der Bedarfsermittlung nach dem SGB IX
• möglichst Grundkenntnisse im Verwaltungs- und Sozialrecht
• Selbstständigkeit, Flexibilität, Entscheidungs- und Durchsetzungsvermögen
• ein hohes Maß an Serviceorientierung
• Flexibilität, persönliche Einsatzbereitschaft und Stressresistenz

• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Telearbeit und 30 Tage Urlaub
• Faire Vergütung: Transparente Bezahlung, hohe Arbeitsplatzsicherheit, betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen und Jahressonderzahlungen
• Attraktive Zusatzleistungen: Zuschüsse für Jobticket oder Jobrad, Kantine, kostenlose Parkplätze und Corporate Benefits
• Weiterbildung und Entwicklung: Umfassendes Onboarding und individuelle Weiterbildungsangebote, sowie ein Führungskräftequalifizierungsprogramm
• Gesundheits- und Wohlfühlangebote: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssportangebote und Firmenfitness, sowie Fahrrad-Leasing und eine Work-Life-Plattform
• Teamkultur: Respektvolle Zusammenarbeit, transparente Kommunikation und Förderung von Vielfalt und Inklusion - eine Umgebung, die persönliches Wohlbefinden und berufliche Zufriedenheit vereint

Menschen mit Schwerbehinderung werden nach Maßgabe der gesetzlichen Vorgaben bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Wir stehen für interkulturelle Kompetenz und heißen Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund willkommen.

Die Kreisverwaltung Dithmarschen ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber und mit dem Zertifikat des audits berufundfamilie ausgezeichnet worden.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Wenn Sie die Aufgabenstellung anspricht und Sie über die notwendigen Kompetenzen verfügen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum über unser Bewerbungsportal:

Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am statt.

Wir möchten Sie darauf hinweisen, dass wir Nachrichten (Eingangsbestätigungen etc.) per E-Mail versenden. Wir bitten Sie daher, Ihren Posteingang sowie ggf. Ihren Spamordner regelmäßig einzusehen.

• Fachdienst Innerer Service - Personal

• Fachdienstleitung

• Stettiner Straße 30
• 25746 Heide

Wir suchen Sozialarbeiter / Sozialpädagogen zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Was bekommen Sie geboten:

+ Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Festanstellung

+ 48k bis 66k Jahresbrutto, nach Expertise

+ zzgl. Sonderzahlungen

+ 39h / Woche Vollzeit (Teilzeit ab 20h / Woche möglich)

+ 30 Urlaubstage

+ Flexible Arbeitszeitgestaltung, durch Arbeitszeitkonto

+ Vermögenswirksame Leistungen

+ Sachwertgutschein 50 € monatlich

+ Betriebliche Altersvorsorge (ca. 2000 €jährlich)

+ Job-Rad (bis zu 7000 € /p>

+ Kita-Zuschuss 150 ro Kind

+ Geförderte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (Fortbildungsbudget mit Freistellung)

Was tun Sie dafür:

+ Organisation und Durchführung individueller Maßnahmen zur Unterstützung von Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen

+ Dokumentation der durchgeführten Maßnahmen zur Sicherstellung von Qualität und Nachvollziehbarkeit

+ Zielgerichtete Assistenz, die auf die spezifischen Bedürfnisse der Betroffenen abgestimmt ist

Was bringen Sie mit:

+ Einen Abschluss als staatl. anerkannten Sozialarbeiter / Sozialpädagoge (Bachelor, Master oder Diplom)

+ Von Vorteil sind Kenntnisse der Sozialpsychatrie

+ Einen Führerschein der Klasse B

Klingt das interessant für Sie? Dann kontaktieren Sie uns Montag – Freitag von 08:00 – 20:00 Uhr:

Oder bewerben Sie sich ganz unkompliziert direkt! :)

PS : Die Vermittlung ist für Sie als Bewerber immer kostenfrei. Sie benötigen keinen Vermittlungsgutschein. Es handelt sich hierbei um ein Direktvermittlungsangebot. Das Arbeitsverhältnis schließen Sie mit dem Auftraggeber.

• Durchführung von Erstgesprächen und Bedarfsanalysen mit Klienten, um deren soziale, emotionale und praktische Bedürfnisse zu ermitteln.
• Entwicklung und Implementierung von maßgeschneiderten Fallmanagementplänen.
• Beratung und Unterstützung von Klienten bei der Bewältigung von Krisen, persönlichen Problemen und dem Zugang zu sozialen Leistungen.
• Aufbau und Pflege eines Netzwerks von Kooperationspartnern und Dienstleistern (z.B. Gesundheitswesen, Bildungseinrichtungen, Arbeitsvermittlung).
• Koordination und Vermittlung von Hilfsangeboten und weiterführenden Diensten.
• Regelmäßige Fallbesprechungen und Dokumentation von Fortschritten, Interaktionen und Ergebnissen.
• Unterstützung von Klienten bei der Entwicklung von Lebenskompetenzen und der Stärkung ihrer Ressourcen.
• Zusammenarbeit mit internen Teams, um eine ganzheitliche Betreuung zu gewährleisten.
• Sicherstellung der Einhaltung von Datenschutzbestimmungen und ethischen Standards.

• Beratung und Betreuung von Klienten bei der Bewältigung individueller sozialer Problemlagen.
• Entwicklung und Umsetzung von individuellen Hilfeplänen in enger Zusammenarbeit mit den Klienten.
• Vermittlung von Klienten an weiterführende Hilfsangebote und Koordination der Zusammenarbeit mit externen Partnern (z.B. Ämter, Beratungsstellen, Therapeuten).
• Durchführung von Hausbesuchen und Gesprächen zur Erfassung der Situation und zur Bedarfsermittlung.
• Dokumentation der Fallverläufe und Erstellung von Berichten.
• Krisenintervention und psychosoziale Unterstützung in akuten Notsituationen.
• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von Konzepten und Angeboten der Einrichtung.
• Netzwerkarbeit mit anderen sozialen Diensten und Institutionen im Stadtgebiet.
• Durchführung von Gruppenangeboten zur Stärkung der sozialen Kompetenzen.
• Förderung der Selbsthilfe und der sozialen Integration der Klienten.

• Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder eine vergleichbare qualifizierte Ausbildung (z.B. Erzieher mit entsprechender Zusatzqualifikation).
• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im sozialen Sektor, idealerweise im Case Management oder in der Einzelfallhilfe.
• Fundierte Kenntnisse der sozialrechtlichen Bestimmungen.
• Hohe soziale Kompetenz, Empathie und Belastbarkeit.
• Fähigkeit, eigenverantwortlich und strukturiert zu arbeiten.
• Gute Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeiten.
• Erfahrung in der Arbeit mit verschiedenen Zielgruppen (z.B. Familien, Einzelpersonen in Notlagen).
• Kenntnisse in der Anwendung von Dokumentationssystemen.
• Führerschein Klasse B ist wünschenswert.
• Die Fähigkeit, sowohl selbstständig im Homeoffice zu arbeiten als auch im Team vor Ort zusammenzuarbeiten, ist essenziell.

• Beratung und Betreuung von Klienten über digitale Kanäle (Videoanrufe, Telefon, E-Mail, Chat).
• Durchführung von Erstgesprächen zur Bedarfsermittlung und zur Entwicklung individueller Hilfepläne.
• Unterstützung von Klienten bei der Bewältigung von persönlichen, familiären und sozialen Problemen.
• Vermittlung von weiterführenden Hilfen und Unterstützung bei Antragsverfahren.
• Erstellung von Dokumentationen und Berichten über die Betreuungsverläufe.
• Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften und Institutionen im psychosozialen Bereich.
• Entwicklung und Umsetzung von Präventionsangeboten und digitalen Gruppenangeboten.
• Fortbildung und Austausch über aktuelle Entwicklungen im sozialen Sektor und in der digitalen Sozialarbeit.
• Sicherstellung des Datenschutzes und der Vertraulichkeit bei der digitalen Klientenarbeit.

• Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der psychosozialen Beratung und Betreuung von Einzelpersonen oder Familien.
• Erfahrung in der Arbeit mit digitalen Medien und Beratungstechnologien ist von Vorteil.
• Fundierte Kenntnisse relevanter Rechtsgebiete (z.B. SGB) und sozialer Dienste.
• Ausgeprägte kommunikative und empathische Fähigkeiten.
• Hohe Selbstorganisation, Disziplin und die Fähigkeit, eigenverantwortlich im Homeoffice zu arbeiten.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Sicherer Umgang mit gängiger Bürosoftware und Kommunikationsplattformen.
• Stabilität und Resilienz im Umgang mit herausfordernden Situationen.
• Die Bereitschaft, sich in neue digitale Tools und Methoden einzuarbeiten.

• Abgeschlossene Ausbildung als Sozialarbeiter/in, Sozialpädagoge/in, Altenpfleger/in oder eine vergleichbare Qualifikation im sozialen Bereich.
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Altenpflege, Sozialarbeit oder einem verwandten Feld.
• Nachweisliche Erfahrung in der Beratung und Betreuung von Senioren und deren Familien.
• Ausgeprägte empathische Fähigkeiten und ein hohes Maß an sozialer Kompetenz.
• Fähigkeit, selbstständig und eigenverantwortlich zu arbeiten.
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, sowohl mündlich als auch schriftlich.
• Kenntnisse in der Anwendung von digitalen Kommunikations- und Kollaborationstools.
• Kenntnisse über relevante rechtliche Rahmenbedingungen und Unterstützungsangebote für Senioren.
• Hohe Belastbarkeit und die Fähigkeit, mit schwierigen Situationen umzugehen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse.

• Individuelle Beratung und psychosoziale Unterstützung für Klienten.
• Erstellung und Umsetzung von Betreuungs- und Förderplänen.
• Krisenintervention und Deeskalation in akuten Situationen.
• Koordination und Vermittlung von externen Hilfen und Ressourcen.
• Zusammenarbeit mit Angehörigen, Institutionen und Behörden.
• Fachgerechte Dokumentation und Berichterstattung.
• Teilnahme an Teamsitzungen und Supervisionen.

• Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Nachweisbare Berufserfahrung im sozialen Sektor, idealerweise im Betreuungsbereich.
• Fundierte Kenntnisse der relevanten Sozialgesetzgebung und Hilfesysteme.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit.
• Empathisches Einfühlungsvermögen und Belastbarkeit.
• Hohe soziale und interkulturelle Kompetenz.
• Teamfähigkeit und selbstständige Arbeitsweise.
• Sicherer Umgang mit MS Office und relevanten Datenbanken.
• Ein Führerschein der Klasse B ist von Vorteil.