1.699 Jobs für Start-Ups in Deutschland
Junior Business Development Manager – Start-ups
Vor 2 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Wir erwarten von Ihnen:
- Ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre oder einer verwandten Fachrichtung mit Schwerpunkt auf Unternehmertum oder Strategie.
- Erste praktische Erfahrungen im Bereich Business Development, Strategieberatung, Marketing oder im operativen Bereich eines Start-ups.
- Starke analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Informationen zu strukturieren und zu präsentieren.
- Hervorragende Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
- Ein tiefes Interesse an neuen Technologien und innovativen Geschäftsmodellen.
- Hohe Lernbereitschaft, Eigeninitiative und eine selbstständige Arbeitsweise.
- Gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift.
- Teamfähigkeit und eine positive Einstellung.
Diese Position bietet Ihnen die einzigartige Möglichkeit, frühzeitig Einblicke in eine Vielzahl von innovativen Unternehmen zu erhalten und deren Wachstum aktiv mitzugestalten. Wenn Sie eine Leidenschaft für die Start-up-Szene haben und Ihre Karriere im Business Development starten möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Der Arbeitsort ist in Cologne , North Rhine-Westphalia, DE.
Junior Marketing Manager für Start-ups
Vor 5 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Sie arbeiten eng mit den Gründern und Marketingteams der Start-ups zusammen, um deren Markenbotschaft zu schärfen und Zielgruppen effektiv zu erreichen. Die Content-Erstellung für Websites, Blogs und Newsletter gehört ebenso zu Ihren Tätigkeiten wie die Analyse von Marketingkampagnen und die Ableitung von Optimierungsempfehlungen. Sie sollten ein gutes Gespür für aktuelle Marketingtrends und digitale Kanäle besitzen. Die Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Online-Werbekampagnen (z.B. Google Ads, Social Media Ads) ist ebenfalls Teil Ihres Aufgabengebiets.
Wir suchen eine Person mit einer Leidenschaft für den Start-up-Bereich, die bereit ist, Verantwortung zu übernehmen und sich schnell in neue Projekte einzuarbeiten. Sie sollten über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten verfügen und in der Lage sein, kreativ und lösungsorientiert zu denken. Teamfähigkeit und eine proaktive Arbeitsweise sind unerlässlich, um in diesem schnelllebigen Umfeld erfolgreich zu sein. Sie erhalten die Möglichkeit, von erfahrenen Mentoren zu lernen und wertvolle Einblicke in die Welt des digitalen Marketings und der Unternehmensgründung zu gewinnen. Ein Grundverständnis von SEO und SEM ist von Vorteil.
Anforderungen:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Betriebswirtschaftslehre oder einem verwandten Feld
- Erste praktische Erfahrung im Marketing, idealerweise im Start-up-Umfeld oder in einer Agentur
- Starkes Interesse an digitalen Marketingstrategien und Social Media
- Gute Kenntnisse in der Content-Erstellung und im Redaktionsmanagement
- Grundkenntnisse in SEO/SEM und Online-Werbetools
- Kreativität und ein gutes Gespür für Design
- Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Teamfähigkeit und eine proaktive, eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse von Vorteil
Junior Projektmanager für innovative Start-ups
Vor 5 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung des Projektteams bei der Planung, Durchführung und Überwachung von Start-up-Projekten.
- Koordination von Aufgaben und Ressourcen innerhalb des Projektteams und mit externen Stakeholdern.
- Erstellung von Projektplänen, Statusberichten und Präsentationen.
- Recherche und Analyse von Markt- und Wettbewerbsinformationen.
- Mitarbeit bei der Entwicklung von Geschäftsmodellen und Strategien für neue Produkte und Dienstleistungen.
- Organisation und Moderation von internen Meetings und Workshops.
- Dokumentation von Projektergebnissen und Best Practices.
- Identifizierung und Bewertung von potenziellen Risiken und Entwicklung von Lösungsansätzen.
- Mitarbeit bei der Organisation von Events und Marketingaktivitäten für Start-ups.
- Kommunikation mit Kunden, Partnern und Investoren unter Anleitung.
- Aktive Teilnahme an Lern- und Entwicklungsprogrammen.
Ihr Profil:
- Aktuell immatrikulierter Student (m/w/d) eines fortgeschrittenen Bachelor- oder Masterstudiums, idealerweise in den Bereichen Betriebswirtschaft, Innovationsmanagement, Ingenieurwesen oder einem verwandten Feld.
- Erstes Praktikum oder Projekterfahrung im Start-up-Umfeld oder im Projektmanagement ist von Vorteil.
- Starkes Interesse an neuen Technologien, digitalen Geschäftsmodellen und Unternehmertum.
- Hohe Motivation, Lernbereitschaft und eine proaktive, selbstständige Arbeitsweise.
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten.
- Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeiten.
- Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere PowerPoint, Excel).
- Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
- Sie sind teamfähig, zuverlässig und arbeiten gerne in einem dynamischen Umfeld.
- Sie verfügen über eine eigene Arbeitsumgebung mit stabiler Internetverbindung, da ein Teil der Arbeit remote erfolgen kann.
Wir bieten:
- Eine herausfordernde und praxisorientierte Internship-Position in einem innovativen Ökosystem.
- Die Möglichkeit, wertvolle Einblicke in die Start-up-Welt zu gewinnen und aktiv an Projekten mitzuwirken.
- Ein attraktives Praktikumsgehalt.
- Mentoring durch erfahrene Projektmanager und Gründer.
- Flexibilität bei der Arbeitsgestaltung, mit Möglichkeiten zur Remote-Arbeit.
- Ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld in **Karlsruhe**.
- Die Chance auf eine anschließende Festanstellung nach erfolgreichem Abschluss des Praktikums.
Junior Projektmanager für innovative Start-ups
Vor 5 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung bei der Erstellung von Projektplänen, Zeitplänen und Budgets.
- Koordination von Projektteams und Sicherstellung der termingerechten Lieferung von Aufgaben.
- Kommunikation mit Projektbeteiligten und Stakeholdern.
- Dokumentation von Projektergebnissen und Fortschrittsberichten.
- Organisation von Meetings und Workshops.
- Identifizierung und Management von Projektrisiken in Absprache mit erfahrenen Kollegen.
- Unterstützung bei der Qualitätssicherung von Projektergebnissen.
- Recherche zu neuen Technologien und Markttrends für unsere Start-up-Kunden.
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Projektmanagement-Methoden und -Tools.
- Lernen und Anwenden von agilen Projektmanagement-Frameworks wie Scrum oder Kanban.
Junior Projektmanager für innovative Start-ups
Vor 5 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Ihre Verantwortlichkeiten:
- Unterstützung des Projektmanagement-Teams bei der Planung, Ausführung und Überwachung von Projekten
- Erstellung von Projektzeitplänen, Berichten und Dokumentationen
- Koordination von Besprechungen und Nachverfolgung von Aktionspunkten
- Kommunikation mit Stakeholdern auf verschiedenen Ebenen
- Identifikation und Management von Projektrisiken
- Beitrag zur Verbesserung von Projektmanagement-Prozessen und -Tools
- Organisation und Verwaltung von Projektressourcen
- Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Unterstützung der Projektstrategie
- Erstellung von Präsentationen für das Management und Projektteams
- Gewährleistung der Einhaltung von Projektbudgets und -fristen
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) in einem relevanten Fachbereich (z.B. BWL, Ingenieurwesen, Informatik)
- Erste praktische Erfahrungen durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten im Projektmanagement oder verwandten Bereichen sind von Vorteil
- Starkes Interesse an Projektmanagement-Methoden und -Werkzeugen
- Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und eine detailorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse sind ein Plus
- Hohe Lernbereitschaft und Eigeninitiative
- Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint
- Analytisches Denkvermögen und Problemlösungskompetenz
- Kreativität und Engagement für innovative Lösungen
Junior Business Development Manager für innovative Start-ups
Vor 5 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Junior Business Development Manager für innovative Start-ups
Vor 5 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Ihre Aufgaben:
- Identifizierung und Bewertung von Marktchancen für neue Technologie-Start-ups.
- Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Businessplänen und Go-to-Market-Strategien.
- Aufbau und Pflege von Beziehungen zu potenziellen Investoren, Partnern und Kunden.
- Durchführung von Markt-, Wettbewerbs- und Trendanalysen.
- Vorbereitung und Präsentation von Pitch Decks und Geschäftsvorschlägen.
- Organisation und Teilnahme an Netzwerkveranstaltungen und Konferenzen.
- Unterstützung der Portfoliounternehmen bei der Akquise von Fördermitteln und Partnerschaften.
- Analyse von Finanzdaten und Erstellung von Business Cases.
- Mitarbeit bei der Organisation von Veranstaltungen und Workshops.
- Recherche nach potenziellen Kooperationspartnern und strategischen Allianzen.
- Identifizierung von Trends und Entwicklungen in relevanten Technologiebranchen.
- Unterstützung des Management-Teams bei operativen Aufgaben und Projekten.
- Pflege der internen Datenbanken und CRM-Systeme.
- Mitgestaltung der Kommunikationsstrategie für das Accelerator-Programm.
- Analyse der Performance von Start-up-Investitionen.
- Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Innovationsmanagement oder einem verwandten Bereich.
- Erstes Praktikum oder relevante Erfahrung im Bereich Business Development, Start-ups, Venture Capital oder Unternehmensberatung ist von Vorteil.
- Starkes Interesse an neuen Technologien und der Start-up-Szene.
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise.
- Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
- Teamfähigkeit und eine proaktive, eigenverantwortliche Arbeitsweise.
- Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Kenntnisse in MS Office (insbesondere Excel und PowerPoint) sind erforderlich.
- Hohe Lernbereitschaft und Flexibilität.
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Über das Neueste Start-ups Jobs In Deutschland !
Junior Business Development Manager für Start-ups (Remote)
Vor 5 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Ihre Aufgaben:
- Identifizierung und Qualifizierung von potenziellen Neukunden und Geschäftspartnern.
- Marktrecherche und Analyse von Branchentrends zur Aufdeckung neuer Geschäftsmöglichkeiten.
- Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Kundengewinnung und -bindung.
- Unterstützung bei der Erstellung von Businessplänen und Finanzprognosen für Start-ups.
- Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Schlüsselakteuren im Start-up-Ökosystem (Investoren, Inkubatoren, Acceleratoren).
- Organisation und Teilnahme an virtuellen Networking-Events und Konferenzen.
- Erstellung von Präsentationen und Verkaufsunterlagen.
- Zusammenarbeit mit dem Senior Management Team, um Wachstumsziele zu erreichen.
- Tracking von Kennzahlen und Reporting des Geschäftsentwicklungsfortschritts.
- Unterstützung bei der Produktentwicklung und Go-to-Market-Strategien für Start-ups.
- Kontinuierliche Verbesserung von Prozessen und Tools im Business Development.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium (z.B. Betriebswirtschaft, Marketing, Ingenieurwesen) oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Erstes Praktikum oder relevante Berufserfahrung im Bereich Business Development, Vertrieb, Marketing oder Start-ups ist von Vorteil.
- Hohes Interesse an der Start-up-Welt und einem Verständnis für deren Herausforderungen.
- Ausgezeichnete Kommunikations-, Präsentations- und Verhandlungsfähigkeiten.
- Starke analytische und recherchierende Fähigkeiten.
- Selbstständige, proaktive und ergebnisorientierte Arbeitsweise.
- Fähigkeit, effektiv im Homeoffice zu arbeiten und virtuelle Tools zu nutzen.
- Teamfähigkeit und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
- Gute Kenntnisse in MS Office (insbesondere PowerPoint und Excel).
- Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse.
Junior Softwareentwickler (Backend) für Start-ups (Remote)
Vor 4 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Unser Kunde, eine Innovationsplattform, die Start-ups unterstützt, sucht einen motivierten und lernbereiten Junior Softwareentwickler (Backend) , der unser dynamisches Entwicklerteam aus der Ferne verstärkt. Diese Position ist vollständig remote konzipiert und richtet sich an Absolventen oder Berufseinsteiger, die ihre Fähigkeiten im Bereich der Backend-Entwicklung in einem agilen und schnelllebigen Umfeld ausbauen möchten. Sie werden an der Entwicklung und Wartung von Webanwendungen und Services beteiligt sein, indem Sie neue Funktionen implementieren, bestehende verbessern und Fehler beheben. Sie arbeiten eng mit erfahrenen Entwicklern zusammen, die Sie anleiten und unterstützen werden, um Ihnen zu helfen, Ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Dies ist eine hervorragende Gelegenheit, praktische Erfahrungen in modernen Technologien zu sammeln und einen Beitrag zu innovativen Projekten zu leisten.
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung bei der Entwicklung von Backend-Diensten und APIs.
- Implementierung von neuen Features unter Anleitung erfahrener Entwickler.
- Schreiben von sauberem, wartbarem und gut dokumentiertem Code.
- Durchführung von Unit-Tests und Unterstützung bei Integrationstests.
- Mitarbeit bei der Fehleranalyse und -behebung.
- Mitwirkung an Code-Reviews zur Qualitätsverbesserung.
- Erlernen und Anwenden von Best Practices in der Softwareentwicklung.
- Zusammenarbeit in einem agilen Entwicklungsteam (z.B. Scrum).
- Teilnahme an Team-Meetings und Diskussionsrunden.
- Kontinuierliche Weiterbildung und Erforschung neuer Technologien.
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung, oder fortgeschrittenes Studium.
- Grundlegende Kenntnisse in mindestens einer Backend-Programmiersprache wie Python (Django/Flask), Java (Spring Boot), Node.js oder Ruby on Rails.
- Grundverständnis von Datenbanken (SQL und/oder NoSQL).
- Kenntnisse im Umgang mit Versionskontrollsystemen wie Git.
- Motivation, Neues zu lernen und sich schnell in neue Technologien einzuarbeiten.
- Gute analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz.
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke.
- Ausgezeichnete Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse sind von Vorteil.
- Die Fähigkeit, selbstständig und effektiv in einem Remote-Umfeld zu arbeiten.
- Ein ausgeprägtes Interesse an Start-up-Kultur und innovativen Technologien.
Junior Business Analyst für innovative Start-ups
Vor 4 Tagen gepostet
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