120 Jobs für Team Coach in Deutschland

ONE PASSION. MANY OPPORTUNITIES.

Werde Teil unseres Teams – mit Verantwortung, Wirkung und echtem Teamspirit!

Du liebst den direkten Kontakt mit Kund*innen, bringst Leidenschaft für Verkauf und Beratung mit und möchtest gleichzeitig dein Team mit Energie, Klarheit und Vorbildfunktion stärken? Dann bist du bei uns genau richtig!

In dieser Rolle vereinst du aktiven Verkauf mit täglicher Teamführung, Coaching auf Augenhöhe und einem sicheren Blick für VM und einer verkaufsstarken Fläche. Du gestaltest nicht nur das Kundenerlebnis mit, sondern prägst auch die Entwicklung deines Teams – fachlich wie menschlich.

Du suchst nicht nur Verantwortung, sondern willst ein Team mitentwickeln, täglich coachen und Kunden durch ein einzigartiges Einkaufserlebnis begeistern? Dann bewirb dich jetzt!

Verkauf & Kundenorientierung

• Aktiver Verkauf auf der Fläche (ca. 70 % der Arbeitszeit)
• Vorleben der Löning Gästereise sowie der Kundenansprache, Servicequalität & Beratungskompetenz
• Erreichung persönlicher Umsatzziele

Teamcoaching & Tagesbegleitung

• Zielorientiertes Coaching im Teams und sowie die Förderung jedes Teammitgliedes
• Begleitung des Teams auf der Fläche mit täglichem Feedback & direktem Coaching
• Unterstützung bei Einarbeitung & Entwicklung neuer Kolleg*innen
• Förderung einer verkaufsstarken und motivierten Teamkultur
• Durchführung oder Unterstützung von Morgenbesprechungen & Zielkommunikation

Inseason- & VM-Verantwortung

• Sicherstellung des Inseason-Prozesses sowie der Warenverfügbarkeit & Ordnung
• Verantwortung für eine verkaufsaktive Fläche
• Verantwortung für die Einhaltung der Löning-VM Vorgaben

Ansprechpartner für Organisation & Kommunikation

• Organisation sinnvoller Tages- und Wochenabläufe in den Abteilungen so, dass sie eigenverantwortlich von den Mitarbeitern umgesetzt werden könnenKommunikation von Tageszielen & KPIs an das Team

Das bringst du mit:

• Erfolgreiche Erfahrung im Einzelhandel, idealerweise im Bereich Fashion, Lifestyle oder Premium
• Leidenschaft für aktiven Verkauf, exzellenten Kundenservice und stilvolle Beratung
• Ausgeprägtes Gespür für Menschen, Trends und das Arbeiten auf der Fläche
• Erste Erfahrung im Coaching oder in der Begleitung von Kolleg*innen von Vorteil
• Organisationstalent und Verantwortungsbewusstsein für deine Fläche und Aufgaben
• Kommunikationsstärke, Hands-on-Mentalität und Teamgeist
• Erfahrung im Visual Merchandising sowie ein sicheres Gespür für eine verkaufsfördernde Warenpräsentation sind von Vorteil.

• Fortbildung zum zertifizierten Team-Coach – Start September
• Mitarbeiterrabatt bis zu -50 % auf unsere Kollektionen
• JobRad-Leasing – nachhaltig mobil zur Arbeit
• Regelmäßige Team-Events und ein familiäres Team
• Corporate Benefits – exklusive Rabatte bei vielen Marken
• Flexible Arbeitszeiten & ein freier Samstag im Monat
• Geburtstagsgutschein als kleines Dankeschön
• Getränke frei – Kaffee, Wasser & mehr für deinen Arbeitstag

JOIN THE FASHION FAMILY NOW!

Als Junior Team Coach /ScrumMaster (m/w/d) verbringst du Zeit mit jedem unserer interdisziplinären Teams und lernst diese zu coachen.

Dabei wirst du von unseren erfahrenen Scrum Mastern eingearbeitet und übernimmst nach und nach folgende Aufgaben.

Das erwartet Dich im Team:

• Laterale Führung und Unterstützung von 1-2 Teams unter Anwendung und Adaption agiler Methoden
• Coaching der Teammitglieder zur Förderung der Teamentwicklung, Selbstorganisation und Verantwortungsübernahme
• Durchführung von Retrospektiven, Feedbackgesprächen und Peer Reviews
• Stetiges Weiterentwickeln des agilen Toolsets sowie Etablierung und Vorleben der agilen Werte und Kultur
• Einbindung unserer Kunden in agile Prozesse gemeinsam mit unseren Product Ownern
• Mobile Office + Teamtag alle 2 Wochen vor Ort im Büro

Das wünschen wir uns von Dir:

• Erste praktische Erfahrung aus ähnlichen Tätigkeitsfeldern oder erste Berufserfahrung als Scrum Master sind von Vorteil
• Kenntnisse in agilen Methoden, wie z. B. Scrum, Kanban, XP, Lean – aus dem Lehrbuch oder als Teil eines Scrum Teams
• Angelehnt an den Scrum-Guide füllst Du das Framework mit Deiner Persönlichkeit
• Ein gutes Gespür für Teamdynamik gepaart mit Empathie sowie Erfahrung in Konfliktmanagement
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Uns ist es wichtig Dir mehr als nur einen Job zu bieten. Deshalb findest Du hier einige Gründe, bei kernpunkt zu arbeiten:

• Wir sind agil: Du arbeitest in interdisziplinären Teams mit festem Scrum Master (m/w/d) geprägt von Vertrauen, Wertschätzung und einer offenen Fehlerkultur.
• Mobile Office: Du hast die Wahl, ob Du lieber im Büro oder von zuhause arbeiten möchtest. Alle 2 Wochen treffen sich unsere Teams vor Ort zum Teamtag.
• Work-Life-Balance: Überstundenausgleich, Vertrauensarbeitszeit und verschiedene Arbeitszeitmodelle unterstützen Dich im Alltag.
• Enabling Digital Commerce: Freue Dich auf spannende Projekte sowie die Arbeit mit gefragten Serverless Technologien sowie Cloud Native.
• Deine Weiterbildung: Nutze die Zeit für individuelle Weiterbildungen, Messen, interne Hackathons sowie Teilnahme an unserer kernpunkt-Academy.
• Arbeite so, wie es zu Dir passt: Du kannst frei wählen, mit welcher Hardware und welchem Betriebssystem Du bei uns arbeiten möchtest.
• Unser modernes Büro: Feierabendbierkühlschränke, Dachterrasse, Fitnessraum, Tischtennisplatte, Nintendo Switch sowie Playstation erwarten Dich bei uns in Köln Ehrenfeld.
• Weitere Unterstützung im Alltag: Bei uns erwarten Dich eine vergünstigte Urban-Sports-Mitgliedschaft, JobRad-Leasing und attraktive Sonderkonditionen über corporate Benefits.
• Unser Miteinander: Tausch Dich transparent mit unserer Geschäftsführung aus, nimm an unseren regelmäßigen Teamevents teil und setze Dich für Deine Interessen ein.
• Deine Gesundheit: Wir bieten den Dienst von "doQtor" für Deine körperliche und mentale Gesundheit, Möglichkeiten zur Impfung sowie digitale Gesundheitskurse an.

Das war's noch nicht! Auf unserer Webseite findest Du all unsere Benefits.

Wir machen neue Möglichkeiten zur digitalen Wirklichkeit.

Wir sind das wertvollste Team für unsere Kunden und unterstützen sie dabei, immer mehr online zu verkaufen.

Hierfür nutzen wir die besten technischen Möglichkeiten und verwirklichen damit neue Vertriebs- und Geschäftsmodelle.

Wie wir arbeiten:

• Unser Scrum Master Team arbeitet nach dem aktuellen Scrum-Guide und versucht mit den Teams die jeweils bestmögliche agile Arbeitsweise für sich zu finden.
• Bei uns hast Du die Wahl, ob Du in unserem Büro oder lieber von zu Hause aus arbeiten möchtest. Alle 14 Tage treffen sich unsere Teams vor Ort zum Teamtag.
• Wir arbeiten bei kernpunkt mit modernen Technologien und setzen auf etablierte Methoden in der Entwicklung.
• Nutze die Zeit für individuelle Weiterbildungen, Messen, interne Hackathons sowie unsere weiteren Formate der kernpunkt Akademie.

Freue Dich auf ein wertschätzendes Miteinander, interdisziplinäre Scrum-Teams und eine Work-Life-Balance, die zu Dir passt!

Interesse? Dann bewirb Dich jetzt bei uns:

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung. Um es einfach zu halten, verzichten wir gerne auf ein Anschreiben, denn wir brauchen von Dir nur:

• Deinen aktuellen Lebenslauf
• Dein gewünschtes Eintrittsdatum
• Deine Gehaltsvorstellung
• In einem Satz, was Du von Deinem Job bei kernpunkt erwartest

Bei Fragen kannst Du Dich gerne an unsere HR Managerin Laura ) wenden.

Schon gewusst? Auf unserem LinkedIn- und Instagramprofil geben wir Dir noch mehr Insights aus unserem Arbeitsalltag.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

• Strategische Planung und Durchführung von Trainingsplänen für das E-Sport-Team.
• Analyse von Spielverläufen, Gegnern und Metaspielen zur Entwicklung von Taktiken und Strategien.
• Individuelle Coaching-Sitzungen zur Verbesserung der Spieltechniken, Entscheidungsfindung und Teamkoordination der Spieler.
• Aufbau und Pflege einer positiven und kooperativen Teamkultur.
• Mentoring und psychologische Unterstützung der Spieler zur Förderung von Teamgeist und Belastbarkeit.
• Organisation und Koordination der Teilnahme an Turnieren und Ligen.
• Verwaltung von Spielplänen, Reiseplänen und anderen logistischen Aspekten.
• Kommunikation mit dem Management, Sponsoren und der Presse.
• Ständige Weiterbildung im Bereich der jeweiligen E-Sport-Titel und der E-Sport-Industrie.
• Sicherstellung der Einhaltung von Verhaltenskodizes und professionellen Standards innerhalb des Teams.

• Nachweisbare Erfahrung als Coach, Manager oder auf einer ähnlichen Führungsposition im E-Sport-Bereich, idealerweise in einem professionellen Umfeld.
• Tiefes Verständnis und breite Kenntnisse in einem oder mehreren populären E-Sport-Titeln (z.B. League of Legends, CS:GO, Dota 2, Valorant).
• Hervorragende analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Spielstrategien zu entwickeln und zu vermitteln.
• Ausgeprägte Führungsqualitäten, Motivationsfähigkeit und Empathie.
• Starke Kommunikations-, Konfliktlösungs- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
• Erfahrung in der Organisation und Verwaltung von Teams und Spielplänen.
• Die Fähigkeit, unter Druck ruhig zu bleiben und schnelle, fundierte Entscheidungen zu treffen.
• Hohe Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und die Fähigkeit, selbstständig im Homeoffice zu arbeiten.
• Fließende Deutsch- und/oder Englischkenntnisse.
• Eine positive Einstellung und die Leidenschaft, die nächste Generation von E-Sport-Talenten zu fördern.

• Entwicklung und Implementierung von Spielstrategien und Taktiken für das E-Sports-Team.
• Durchführung von Trainings- und Analyse-Sessions zur Verbesserung der individuellen Spielerleistung und der Teamdynamik.
• Mentoring und Coaching von Spielern, um ihr Potenzial voll auszuschöpfen und ihre Fähigkeiten zu entwickeln.
• Identifizierung von Stärken und Schwächen des eigenen Teams sowie der Gegner.
• Planung und Durchführung von Match-Analysen und Debriefings.
• Aufbau einer positiven und motivierenden Teamkultur, die auf Leistung und Zusammenhalt basiert.
• Zusammenarbeit mit dem Management bei Spieler-Recruiting und Kaderplanung.
• Vertretung des Teams in Pressekonferenzen und medialen Auftritten.
• Sicherstellung der Einhaltung von Regeln und ethischen Standards im professionellen E-Sport.

• Nachweisbare Erfahrung als Coach oder Analyst in einem professionellen E-Sports-Umfeld (vorzugsweise in dem spezifischen Spielgenre).
• Tiefes Verständnis der Spielmechaniken, Strategien und der aktuellen Meta.
• Ausgeprägte Coaching-, Motivations- und Führungsfähigkeiten.
• Starke analytische und strategische Denkweise.
• Fähigkeit, komplexe Informationen klar zu kommunizieren und Teammitgliedern zu vermitteln.
• Erfahrung im Umgang mit Analyse-Tools und Software zur Spielaufzeichnung.
• Hohe Belastbarkeit und die Fähigkeit, in stressigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren.
• Starke organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit, langfristige Pläne zu entwickeln.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, auch in englischer Sprache.
• Die Fähigkeit, effektiv remote zu arbeiten und ein virtuelles Team zu leiten.

Coach Formazione Aziendale – Competenze Trasversali (Proskills)

Chi siamo
Oltre srl, ente di formazione certificato, realizza percorsi formativi innovativi rivolti a enti pubblici e privati. Per l’area Proskills selezioniamo un* coach con esperienza per attività di sviluppo delle competenze trasversali, rivolte ai dipendenti della Pubblica Amministrazione.

Descrizione del percorso
Gli interventi formativi si terranno in presenza presso gli uffici della PA di Pescara e Montesilvano nel periodo settembre – dicembre 2025.
L’obiettivo è accompagnare i partecipanti in un percorso di crescita professionale, con focus su comunicazione efficace, teamwork, problem solving, gestione del tempo e delle relazioni in contesto lavorativo.

Impegno richiesto

• Periodo: settembre – dicembre 2025

• Impegno minimo: 12 ore settimanali

• Modalità: in presenza presso le sedi della PA

Requisiti

• Laurea magistrale o specialistica

• Esperienza minima di 2 anni come formatore/coach in competenze trasversali

• Eccellenti capacità comunicative, relazionali e motivazionali

• Residenza in Abruzzo

• Automunito/a

• Disponibilità per l’intero periodo indicato

Condizioni economiche

• 40 €/h (compenso lordo orario)

• Collaborazione con partita IVA

Come candidarsi
Inviare CV aggiornato, specificando esperienze come coach o formatore nell’ambito delle competenze trasversali.

Die Stelle als Team Lead Analytics Development (m/w/d) ist im Department Software Development angesiedelt und beinhaltet die fachliche sowie disziplinarische Führung des Analytics-Teams.

• Fachliche und disziplinarische Führung des Teams Analytics Development inkl. Förderung einer positiven Teamkultur und kontinuierlicher Verbesserung
• Steuerung und Priorisierung von Entwicklungsaktivitäten im Bereich Datenarchitektur, Datenpipelines sowie der Entwicklung fortschrittlicher Analyse- und Reportinglösungen
• Verantwortung für die Architektur der Liebherr Analytics-Platform, um eine leistungsfähige und skalierbare Lösung zu gewährleisten
• Sicherstellung der technischen Exzellenz und methodischen Weiterentwicklung des Teams im Kontext moderner Analytics-Lösungen
• Mitwirkung an der langfristigen strategischen Planung der IT-Architektur, um sicherzustellen, dass die Analytics-Entwicklung mit den Unternehmenszielen und der IT-Strategie in Einklang steht.
• Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Architektur- und Data Governance-Teams zur Sicherstellung nachhaltiger Datenmodelle
• Aufbau und Pflege von Beziehungen zu wichtigen Stakeholdern und zur Analytics-Community in der Firmengruppe
• Ausbau einer dokumentierten, nachvollziehbaren Systemlandschaft mit klaren Verantwortlichkeiten und Schnittstellen
• Unterstützung bei Rollouts, Schulungen und Hypercare-Phasen für die nachhaltige Einführung und Nutzbarkeit der Lösungen

• Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung von Datenplattformen, Datenpipelines oder modernen Analytics-Lösungen
  
• Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, Data Science, Software Engineering oder einem vergleichbaren Studiengang – alternativ eine einschlägige IT-Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung und Weiterqualifizierung im Bereich Daten- und Analyseplattformen
• erste Führungserfahrung wünschenswert – alternativ hohe Eigeninitiative und Interesse an Leadership
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägtem Teamfokus sowie unternehmerisches Denken und Handeln
• Eigeninitiative und Teamfähigkeit
• Hohes Maß an Selbstreflexion und Bereitschaft zur Weiterentwicklung
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke – auf Deutsch und Englisch

Die Firmengruppe Liebherr bietet Ihnen als international erfolgreiches Familienunternehmen einen sicheren Arbeitsplatz, eine einzigartige Vielfalt an Aufgaben und spannende Entwicklungsmöglichkeiten. Werden Sie noch heute Teil unseres starken Teams und lernen Sie die Firmengruppe Liebherr als zuverlässigen Partner kennen. Profitieren Sie von diesen Benefits:

• Attraktive Vergütung und Sozialleistungen
• Flexibles und mobiles Arbeiten
• Freiräume für kreatives Arbeiten                                
• Krisensicherer Arbeitsplatz
• Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mitarbeitervorteile & Rabatte
• Gesunde & regionale Verpflegung im Betriebsrestaurant
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• E-Gym-Wellpass

Machen Sie sich Ihr eigenes Bild von unserem Standort Oberopfingen: Liebherr - Imagefilm Standort Oberopfingen - YouTube  und finden Sie Ihr perfektes Match in unserem Familienunternehmen: Liebherr - Finde dein perfektes Match! (youtube.com)

Bitte nutzen Sie ausschließlich die Möglichkeit zur Online-Bewerbung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bei Fragen kontaktieren Sie bitte Ümit Arici.

One Passion. Many Opportunities.

  Die Liebherr-IT Services GmbH mit Sitz in Oberopfingen bei Kirchdorf an der Iller erarbeitet IT-Lösungen für die gesamte Firmengruppe, koordiniert die standortübergreifenden IT-Anwendungen und berät die Gesellschaften der gesamten Firmengruppe in IT-Fragen.     

Liebherr-IT Services GmbH 

St. Vitus 1

88457 Kirchdorf/Oberopfingen

Deutschland (DE)

Ümit Arici

Die Stelle als Team Lead Analytics Development (m/w/d) ist im Department Software Development angesiedelt und beinhaltet die fachliche sowie disziplinarische Führung des Analytics-Teams.

• Fachliche und disziplinarische Führung des Teams Analytics Development inkl. Förderung einer positiven Teamkultur und kontinuierlicher Verbesserung
• Steuerung und Priorisierung von Entwicklungsaktivitäten im Bereich Datenarchitektur, Datenpipelines sowie der Entwicklung fortschrittlicher Analyse- und Reportinglösungen
• Verantwortung für die Architektur der Liebherr Analytics-Platform, um eine leistungsfähige und skalierbare Lösung zu gewährleisten
• Sicherstellung der technischen Exzellenz und methodischen Weiterentwicklung des Teams im Kontext moderner Analytics-Lösungen
• Mitwirkung an der langfristigen strategischen Planung der IT-Architektur, um sicherzustellen, dass die Analytics-Entwicklung mit den Unternehmenszielen und der IT-Strategie in Einklang steht.
• Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Architektur- und Data Governance-Teams zur Sicherstellung nachhaltiger Datenmodelle
• Aufbau und Pflege von Beziehungen zu wichtigen Stakeholdern und zur Analytics-Community in der Firmengruppe
• Ausbau einer dokumentierten, nachvollziehbaren Systemlandschaft mit klaren Verantwortlichkeiten und Schnittstellen
• Unterstützung bei Rollouts, Schulungen und Hypercare-Phasen für die nachhaltige Einführung und Nutzbarkeit der Lösungen

• Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung von Datenplattformen, Datenpipelines oder modernen Analytics-Lösungen
  
• Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, Data Science, Software Engineering oder einem vergleichbaren Studiengang – alternativ eine einschlägige IT-Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung und Weiterqualifizierung im Bereich Daten- und Analyseplattformen
• erste Führungserfahrung wünschenswert – alternativ hohe Eigeninitiative und Interesse an Leadership
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägtem Teamfokus sowie unternehmerisches Denken und Handeln
• Eigeninitiative und Teamfähigkeit
• Hohes Maß an Selbstreflexion und Bereitschaft zur Weiterentwicklung
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke – auf Deutsch und Englisch

Die Firmengruppe Liebherr bietet Ihnen als international erfolgreiches Familienunternehmen einen sicheren Arbeitsplatz, eine einzigartige Vielfalt an Aufgaben und spannende Entwicklungsmöglichkeiten. Werden Sie noch heute Teil unseres starken Teams und lernen Sie die Firmengruppe Liebherr als zuverlässigen Partner kennen. Profitieren Sie von diesen Benefits:

• Attraktive Vergütung und Sozialleistungen
• Flexibles und mobiles Arbeiten
• Freiräume für kreatives Arbeiten                                
• Krisensicherer Arbeitsplatz
• Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mitarbeitervorteile & Rabatte
• Gesunde & regionale Verpflegung im Betriebsrestaurant
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• E-Gym-Wellpass

Machen Sie sich Ihr eigenes Bild von unserem Standort Oberopfingen: Liebherr - Imagefilm Standort Oberopfingen - YouTube  und finden Sie Ihr perfektes Match in unserem Familienunternehmen: Liebherr - Finde dein perfektes Match! (youtube.com)

Bitte nutzen Sie ausschließlich die Möglichkeit zur Online-Bewerbung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bei Fragen kontaktieren Sie bitte Ümit Arici.

One Passion. Many Opportunities.

  Die Liebherr-IT Services GmbH mit Sitz in Oberopfingen bei Kirchdorf an der Iller erarbeitet IT-Lösungen für die gesamte Firmengruppe, koordiniert die standortübergreifenden IT-Anwendungen und berät die Gesellschaften der gesamten Firmengruppe in IT-Fragen.     

Liebherr-IT Services GmbH 

St. Vitus 1

88457 Kirchdorf/Oberopfingen

Deutschland (DE)

Ümit Arici

Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das mit seinen innovativen SaaS-Produkten die Digitalisierung vorantreiben möchte. Unser Ziel ist es, manuelle und fehleranfällige Prozesse in Unternehmen so zu digitalisieren, dass die richtigen Informationen dort ankommen, wo sie gebraucht werden. Derzeit unterstützen wir vor allem Vermieter von Arbeitsbühnen, Baumaschinen sowie Autohäuser dabei, ihre Effizienz zu steigern und den Papierkram vollständig zu eliminieren. Wir suchen Dich als Team Lead Software Development (m/w/d) in Fulda.

Als Team Lead unserer Softwareentwicklung

• übernimmst Du Verantwortung über unser Softwareentwick­lungs­eam und führst 3-4 Entwickler
• entwickelst Du mit Gespür für die einzelnen Menschen ein leistungs­st kes Team
• gestaltest Du den Software ntwicklungs rozess und bringst Dich in die strategische Ausrichtung des Entwicklungs ereichs ein
• unterstützt Du Deine Mitarbeiter dabei, sich zu entfalten und gibst klares, konstruk­ ves Feedback

In dieser Position

• konzipierst und entwickelst Du mit Deinem Team innovative Lösungen
• planst Du Entwicklungs­ kete und verbindest die passenden Mitarbeiter mit den richtigen Aufgaben
• programmierst Du an unserem bestehenden Produktsortiment mit
• bringst Du dich aktiv in die Weiterentwicklung unseres Angebots bzw. der einzelnen Produktkomponenten ein
• stimmst Du dich eng und auf Augenhöhe mit unseren Kunden zu den Projektanforderungen ab

Du verfügst über Entwicklungs-Know-How und kennst dich mit diesen Anwendungen/Technologien gut aus:

Backend/Infrastruktur:

• Java mit SpringBoot
• PostgresSQL
• RabbitMQ
• Node.js und Typescript
• Kubernetes
• Microsoft Azure

Frontend:

• App: Capacitor, Ionic, Swift und Java/Kotlin
• Web: Typescript, Angular Tailwind CSS

Allgemein:

• Du hast Erfahrung im Umgang mit CI/CD-Tools, insbesondere Git, Gitlab und Gitlab Pipelines
• mit Neugier und Freude begegnest Du neuen Technologien und brennst darauf, Deine Ideen auszuprobieren
• Du bist offen und kollegial und meisterst auch schwierige Situationen souverän
• eigen­ver twortliches Handeln und die Zusammen rbeit mit offenen und wissbegierigen Menschen haben für Dich einen hohen Stellenwert

Was uns ausmacht:

Nexato-Kultur: Unser Team besteht aus Menschen mit Persönlichkeit, keinen Nummern, Du-Kultur, Freizeit- und Teamevents, Hunde nach Absprache willkommen

Work-Life-Balance: Unbefristete Arbeitsverträge, Flexibilität hinsichtlich Arbeitszeit und -ort, 30 Tage Urlaub

Arbeitsplätze: Barrierefreier und moderner Arbeitsplatz für Büro und Home-Office mit höhenverstellbaren Tischen, stylisches Büro in top Lage, Hardware deiner Wahl

Einarbeitung & Weiterbildung: Umfassendes Onboarding für eine schnelle Einarbeitung, individuelle Entfaltungs­­möglich­ iten und persönliche Entwick­ ngs erspektiven, Schulungs ngebote

Finanzielle Benefits: Job icket, Vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss für die Kinderbetreuung

Interessiert? Dann freuen wir uns schon, dich kennenzulernen!

Wir sichten deine Bewerbung sorgsam im Hinblick auf deine Qualifikation und Erfahrungen. Mona wird Dir umgehend eine Rückmeldung geben und Dich immer auf dem aktuellen Stand deiner Bewerbung halten.

Join the World of International Cooperation with Particip

If you're passionate about making a difference through dedicated project management support in a dynamic, multicultural environment, we would be delighted to have you on our team.

As a Business Development & Team Assistant you will play a central role in supporting our team with coordination, controlling and administrative tasks while also contributing actively to our business development activities. Your support will be essential for smooth team operations and positioning our services competitively.

Key responsibilities include:

• Contributing to our business development activities and actively engaging in the identification and presentation of project experts, the presentation of technical proposals and in the related information collection.
• Editing of MS Word files (technical proposals, project reports, CVs etc.).
• Assisting in project planning and team logistics.
• Providing day-to-day assistance to our project teams with a focus on administrative tasks and financial reporting.
• Providing valuable support for administrative compliance with the rules and procedures of our international financing partners (mainly EU, World Bank, GIZ).
• Supporting knowledge capitalisation in our team of project managers.

Entry date 1 November 2025

Education background:

• Successful completion of an office assistance or accounting curriculum.
• Alternatively: Relevant bachelor’s degree.

Professional experience:

• At least 3 years of experience as an office or project assistant, ideally in an international environment.
• Experience with financial control or project accounting is a strong asset.

Soft skills:

• Excellent organisational and self-management skills.
• Precision, reliability, and strong attention to detail.
• Analytical thinking.
• Proven intercultural and communication skills.
• Good team spirit.

Languages:

• Excellent language proficiency in English and French for effective intercultural communication (minimum level C1).

IT and ERP skills: A very strong command of MS Word and Excel.

Why engage for Particip? We offer a multi-cultural working environment at our head office and in our projects worldwide. Our employees benefit from a collaborative work atmosphere and flexible working hours.

Application process:

Your application must include the following documents to be considered:

• A cover letter (maximum 1 page). Your cover letter should clearly explain your motivation for the Business Development and Team Assistant role, with reference to the responsibilities described above.
• Your CV in English
• Supporting documents (high school degree, education certificate(s), work certificates)

We look forward to receiving your application by 24 September 2025.

* Please note that we are screening incoming applications regularly and might fill the position before the application deadline.

We are looking for proactive individuals who take ownership of their work