82 Jobs für Team Coach in Deutschland

ONE PASSION. MANY OPPORTUNITIES.

Werde Teil unseres Teams – mit Verantwortung, Wirkung und echtem Teamspirit!

Du liebst den direkten Kontakt mit Kund*innen, bringst Leidenschaft für Verkauf und Beratung mit und möchtest gleichzeitig dein Team mit Energie, Klarheit und Vorbildfunktion stärken? Dann bist du bei uns genau richtig!

In dieser Rolle vereinst du aktiven Verkauf mit täglicher Teamführung, Coaching auf Augenhöhe und einem sicheren Blick für VM und einer verkaufsstarken Fläche. Du gestaltest nicht nur das Kundenerlebnis mit, sondern prägst auch die Entwicklung deines Teams – fachlich wie menschlich.

Du suchst nicht nur Verantwortung, sondern willst ein Team mitentwickeln, täglich coachen und Kunden durch ein einzigartiges Einkaufserlebnis begeistern? Dann bewirb dich jetzt!

Verkauf & Kundenorientierung

• Aktiver Verkauf auf der Fläche (ca. 70 % der Arbeitszeit)
• Vorleben der Löning Gästereise sowie der Kundenansprache, Servicequalität & Beratungskompetenz
• Erreichung persönlicher Umsatzziele

Teamcoaching & Tagesbegleitung

• Zielorientiertes Coaching im Teams und sowie die Förderung jedes Teammitgliedes
• Begleitung des Teams auf der Fläche mit täglichem Feedback & direktem Coaching
• Unterstützung bei Einarbeitung & Entwicklung neuer Kolleg*innen
• Förderung einer verkaufsstarken und motivierten Teamkultur
• Durchführung oder Unterstützung von Morgenbesprechungen & Zielkommunikation

Inseason- & VM-Verantwortung

• Sicherstellung des Inseason-Prozesses sowie der Warenverfügbarkeit & Ordnung
• Verantwortung für eine verkaufsaktive Fläche
• Verantwortung für die Einhaltung der Löning-VM Vorgaben

Ansprechpartner für Organisation & Kommunikation

• Organisation sinnvoller Tages- und Wochenabläufe in den Abteilungen so, dass sie eigenverantwortlich von den Mitarbeitern umgesetzt werden könnenKommunikation von Tageszielen & KPIs an das Team

Das bringst du mit:

• Erfolgreiche Erfahrung im Einzelhandel, idealerweise im Bereich Fashion, Lifestyle oder Premium
• Leidenschaft für aktiven Verkauf, exzellenten Kundenservice und stilvolle Beratung
• Ausgeprägtes Gespür für Menschen, Trends und das Arbeiten auf der Fläche
• Erste Erfahrung im Coaching oder in der Begleitung von Kolleg*innen von Vorteil
• Organisationstalent und Verantwortungsbewusstsein für deine Fläche und Aufgaben
• Kommunikationsstärke, Hands-on-Mentalität und Teamgeist
• Erfahrung im Visual Merchandising sowie ein sicheres Gespür für eine verkaufsfördernde Warenpräsentation sind von Vorteil.

• Fortbildung zum zertifizierten Team-Coach – Start September
• Mitarbeiterrabatt bis zu -50 % auf unsere Kollektionen
• JobRad-Leasing – nachhaltig mobil zur Arbeit
• Regelmäßige Team-Events und ein familiäres Team
• Corporate Benefits – exklusive Rabatte bei vielen Marken
• Flexible Arbeitszeiten & ein freier Samstag im Monat
• Geburtstagsgutschein als kleines Dankeschön
• Getränke frei – Kaffee, Wasser & mehr für deinen Arbeitstag

JOIN THE FASHION FAMILY NOW!

Als Junior Team Coach /ScrumMaster (m/w/d) verbringst du Zeit mit jedem unserer interdisziplinären Teams und lernst diese zu coachen.

Dabei wirst du von unseren erfahrenen Scrum Mastern eingearbeitet und übernimmst nach und nach folgende Aufgaben.

Das erwartet Dich im Team:

• Laterale Führung und Unterstützung von 1-2 Teams unter Anwendung und Adaption agiler Methoden
• Coaching der Teammitglieder zur Förderung der Teamentwicklung, Selbstorganisation und Verantwortungsübernahme
• Durchführung von Retrospektiven, Feedbackgesprächen und Peer Reviews
• Stetiges Weiterentwickeln des agilen Toolsets sowie Etablierung und Vorleben der agilen Werte und Kultur
• Einbindung unserer Kunden in agile Prozesse gemeinsam mit unseren Product Ownern
• Mobile Office + Teamtag alle 2 Wochen vor Ort im Büro

Das wünschen wir uns von Dir:

• Erste praktische Erfahrung aus ähnlichen Tätigkeitsfeldern oder erste Berufserfahrung als Scrum Master sind von Vorteil
• Kenntnisse in agilen Methoden, wie z. B. Scrum, Kanban, XP, Lean – aus dem Lehrbuch oder als Teil eines Scrum Teams
• Angelehnt an den Scrum-Guide füllst Du das Framework mit Deiner Persönlichkeit
• Ein gutes Gespür für Teamdynamik gepaart mit Empathie sowie Erfahrung in Konfliktmanagement
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Uns ist es wichtig Dir mehr als nur einen Job zu bieten. Deshalb findest Du hier einige Gründe, bei kernpunkt zu arbeiten:

• Wir sind agil: Du arbeitest in interdisziplinären Teams mit festem Scrum Master (m/w/d) geprägt von Vertrauen, Wertschätzung und einer offenen Fehlerkultur.
• Mobile Office: Du hast die Wahl, ob Du lieber im Büro oder von zuhause arbeiten möchtest. Alle 2 Wochen treffen sich unsere Teams vor Ort zum Teamtag.
• Work-Life-Balance: Überstundenausgleich, Vertrauensarbeitszeit und verschiedene Arbeitszeitmodelle unterstützen Dich im Alltag.
• Enabling Digital Commerce: Freue Dich auf spannende Projekte sowie die Arbeit mit gefragten Serverless Technologien sowie Cloud Native.
• Deine Weiterbildung: Nutze die Zeit für individuelle Weiterbildungen, Messen, interne Hackathons sowie Teilnahme an unserer kernpunkt-Academy.
• Arbeite so, wie es zu Dir passt: Du kannst frei wählen, mit welcher Hardware und welchem Betriebssystem Du bei uns arbeiten möchtest.
• Unser modernes Büro: Feierabendbierkühlschränke, Dachterrasse, Fitnessraum, Tischtennisplatte, Nintendo Switch sowie Playstation erwarten Dich bei uns in Köln Ehrenfeld.
• Weitere Unterstützung im Alltag: Bei uns erwarten Dich eine vergünstigte Urban-Sports-Mitgliedschaft, JobRad-Leasing und attraktive Sonderkonditionen über corporate Benefits.
• Unser Miteinander: Tausch Dich transparent mit unserer Geschäftsführung aus, nimm an unseren regelmäßigen Teamevents teil und setze Dich für Deine Interessen ein.
• Deine Gesundheit: Wir bieten den Dienst von "doQtor" für Deine körperliche und mentale Gesundheit, Möglichkeiten zur Impfung sowie digitale Gesundheitskurse an.

Das war's noch nicht! Auf unserer Webseite findest Du all unsere Benefits.

Wir machen neue Möglichkeiten zur digitalen Wirklichkeit.

Wir sind das wertvollste Team für unsere Kunden und unterstützen sie dabei, immer mehr online zu verkaufen.

Hierfür nutzen wir die besten technischen Möglichkeiten und verwirklichen damit neue Vertriebs- und Geschäftsmodelle.

Wie wir arbeiten:

• Unser Scrum Master Team arbeitet nach dem aktuellen Scrum-Guide und versucht mit den Teams die jeweils bestmögliche agile Arbeitsweise für sich zu finden.
• Bei uns hast Du die Wahl, ob Du in unserem Büro oder lieber von zu Hause aus arbeiten möchtest. Alle 14 Tage treffen sich unsere Teams vor Ort zum Teamtag.
• Wir arbeiten bei kernpunkt mit modernen Technologien und setzen auf etablierte Methoden in der Entwicklung.
• Nutze die Zeit für individuelle Weiterbildungen, Messen, interne Hackathons sowie unsere weiteren Formate der kernpunkt Akademie.

Freue Dich auf ein wertschätzendes Miteinander, interdisziplinäre Scrum-Teams und eine Work-Life-Balance, die zu Dir passt!

Interesse? Dann bewirb Dich jetzt bei uns:

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung. Um es einfach zu halten, verzichten wir gerne auf ein Anschreiben, denn wir brauchen von Dir nur:

• Deinen aktuellen Lebenslauf
• Dein gewünschtes Eintrittsdatum
• Deine Gehaltsvorstellung
• In einem Satz, was Du von Deinem Job bei kernpunkt erwartest

Bei Fragen kannst Du Dich gerne an unsere HR Managerin Laura ) wenden.

Schon gewusst? Auf unserem LinkedIn- und Instagramprofil geben wir Dir noch mehr Insights aus unserem Arbeitsalltag.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Zur Unterstützung unseres Teams Frontend suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Chemielaborant:in (m/w/d) in der Sensorentwicklung.

• Sie planen Experimente und führen Synthesen zur nasschemischen Abscheidung von anorganischen Dünnschichten für IR-Sensoren durch.
• In unseren Labor- und Reinräumen nutzen Sie Verfahren der Halbleitertechnik zur Strukturierung und Charakterisierung der hergestellten Schichten.
• Dabei sind Sie für die Qualität und Dokumentation der Arbeitsergebnisse zuständig.
• Im Team mit Kolleg:innen aus Produktion und Entwicklung bewerten Sie die fertigen IR-Sensoren und entwickeln dadurch verbesserte Herstellungsprozesse.

• überdurchschnittlicher Abschluss als Chemikant:in/ Chemielaborant:in/ Chemietechniker:in (m/w/d)
• idealerweise praktische Erfahrungen in anorganischer Synthese und/oder Miniplantreaktoren
• Kenntnisse in den Bereichen Arbeitssicherheit und Qualitätsmanagement sind von Vorteil
• proaktive und offene Kommunikation
• gewissenhaft und sind gewohnt Ihre Ergebnisse sorgfältig zu dokumentieren

• Wir kombinieren die Agilität eines Hightech-Start-ups mit dem stabilen Cashflow, der Infrastruktur und den Vorteilen eines multinationalen Konzerns.
• Ein attraktives Gehalt, das sich nach dem Geschäftserfolg und Ihrer individuellen Leistung richtet, und die Arbeit an spannenden, revolutionären Technologien.
• Sie sind Teil eines sehr professionellen, vielfältigen und unterstützenden Teams mit einer positiven Arbeitskultur, das an der Spitze der technologischen Innovation steht.
• Wir bieten eine Kultur des Lernens, individuelle Karrierewege, Feedbackgespräche und die Möglichkeit, sich zu entwickeln und zu wachsen.

• Iris Christiane Kappeler, beantwortet gerne Ihre Fragen zu dieser Position. Gerne können Sie sich auch einen buchen.
• Unser Recruiting-Team erreichen Sie auch
• Erste Informationen zu unserem Bewerbungsprozess finden Sie hier:

Wir treten an, um die Welt zu verändern!

trinamiX ist ein Hightech-Unternehmen, das innovative Lösungen in den Bereichen biometrische Authentifizierung und mobile NIR Spektroskopie entwickelt. Durch sie definieren wir die Grenzen des Möglichen für Industriekunden wie Konsumenten völlig neu - ob es um die Sicherheit persönlicher Daten, die Fähigkeit zum Schonen natürlicher Ressourcen oder die Gestaltung der eigenen Gesundheit geht.

Dafür machen wir die verborgene Welt der Daten um uns herum nutzbar und arbeiten eng mit starken Partnern aus unterschiedlichen internationalen Märkten zusammen, darunter die Smartphone- und die Automobilbranche.

Die trinamiX GmbH mit Hauptsitz in Ludwigshafen am Rhein wurde 2015 gegründet und ist eine hundertprozentige Tochtergesellschaft der BASF SE. Während wir den Spirit eines Hightech-Start-ups leben, werden wir von einem der weltweit führenden Chemiekonzerne unterstützt. So arbeiten mehr als weltweit 200 Mitarbeiter:innen operativ unabhängig und können sich gleichzeitig auf die Sicherheit, Kompetenz und Erfahrung der BASF-Gruppe verlassen.

Wir suchen hochmotivierte, enthusiastische Mitarbeiter:innen für unser Team, die gemeinsam mit uns die Welt verändern!

So bewerben Sie sich: erstellen Sie Ihr eigenes Profil über "Jetzt bewerben" und laden Sie nur Ihren Lebenslauf sowie Referenzen hoch. Damit können wir einen ersten Eindruck bekommen und Ihre Bewerbung individuell sichten. Weitere Infos zu unserem Bewerbungsprozess finden Sie hier:

Werden Sie Teil unserer Erfolgsformel und gestalten Sie mit uns die Zukunft - in einem globalen Team, das Inklusion und Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung oder Weltanschauung lebt.

Und übrigens, wir überlassen es unseren Mitarbeitenden, ob und wann sie sich duzen.

Die Stelle als Team Lead Analytics Development (m/w/d) ist im Department Software Development angesiedelt und beinhaltet die fachliche sowie disziplinarische Führung des Analytics-Teams.

• Fachliche und disziplinarische Führung des Teams Analytics Development inkl. Förderung einer positiven Teamkultur und kontinuierlicher Verbesserung
• Steuerung und Priorisierung von Entwicklungsaktivitäten im Bereich Datenarchitektur, Datenpipelines sowie der Entwicklung fortschrittlicher Analyse- und Reportinglösungen
• Verantwortung für die Architektur der Liebherr Analytics-Platform, um eine leistungsfähige und skalierbare Lösung zu gewährleisten
• Sicherstellung der technischen Exzellenz und methodischen Weiterentwicklung des Teams im Kontext moderner Analytics-Lösungen
• Mitwirkung an der langfristigen strategischen Planung der IT-Architektur, um sicherzustellen, dass die Analytics-Entwicklung mit den Unternehmenszielen und der IT-Strategie in Einklang steht.
• Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Architektur- und Data Governance-Teams zur Sicherstellung nachhaltiger Datenmodelle
• Aufbau und Pflege von Beziehungen zu wichtigen Stakeholdern und zur Analytics-Community in der Firmengruppe
• Ausbau einer dokumentierten, nachvollziehbaren Systemlandschaft mit klaren Verantwortlichkeiten und Schnittstellen
• Unterstützung bei Rollouts, Schulungen und Hypercare-Phasen für die nachhaltige Einführung und Nutzbarkeit der Lösungen

• Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung von Datenplattformen, Datenpipelines oder modernen Analytics-Lösungen
  
• Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, Data Science, Software Engineering oder einem vergleichbaren Studiengang – alternativ eine einschlägige IT-Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung und Weiterqualifizierung im Bereich Daten- und Analyseplattformen
• erste Führungserfahrung wünschenswert – alternativ hohe Eigeninitiative und Interesse an Leadership
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägtem Teamfokus sowie unternehmerisches Denken und Handeln
• Eigeninitiative und Teamfähigkeit
• Hohes Maß an Selbstreflexion und Bereitschaft zur Weiterentwicklung
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke – auf Deutsch und Englisch

Die Firmengruppe Liebherr bietet Ihnen als international erfolgreiches Familienunternehmen einen sicheren Arbeitsplatz, eine einzigartige Vielfalt an Aufgaben und spannende Entwicklungsmöglichkeiten. Werden Sie noch heute Teil unseres starken Teams und lernen Sie die Firmengruppe Liebherr als zuverlässigen Partner kennen. Profitieren Sie von diesen Benefits:

• Attraktive Vergütung und Sozialleistungen
• Flexibles und mobiles Arbeiten
• Freiräume für kreatives Arbeiten                                
• Krisensicherer Arbeitsplatz
• Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mitarbeitervorteile & Rabatte
• Gesunde & regionale Verpflegung im Betriebsrestaurant
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• E-Gym-Wellpass

Machen Sie sich Ihr eigenes Bild von unserem Standort Oberopfingen: Liebherr - Imagefilm Standort Oberopfingen - YouTube  und finden Sie Ihr perfektes Match in unserem Familienunternehmen: Liebherr - Finde dein perfektes Match! (youtube.com)

Bitte nutzen Sie ausschließlich die Möglichkeit zur Online-Bewerbung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bei Fragen kontaktieren Sie bitte Ümit Arici.

One Passion. Many Opportunities.

  Die Liebherr-IT Services GmbH mit Sitz in Oberopfingen bei Kirchdorf an der Iller erarbeitet IT-Lösungen für die gesamte Firmengruppe, koordiniert die standortübergreifenden IT-Anwendungen und berät die Gesellschaften der gesamten Firmengruppe in IT-Fragen.     

Liebherr-IT Services GmbH 

St. Vitus 1

88457 Kirchdorf/Oberopfingen

Deutschland (DE)

Ümit Arici

d.velop stellt digitale Dienste bereit, die Menschen miteinander verbinden, sowie Abläufe und Vorgänge umfassend vereinfachen und neugestalten. Si hilft der EDM-Spezialist Unternehmen und Organisationen dabei, ihr ganzes Potenzial zu entfalten. Wir suchen zur Verstärkung einen

Team Lead Partner Development (w/m/d)

Als Team Lead Partner Development verantwortest Du den weiteren Aufbau sowie die vertriebliche Entwicklung unseres Partner-Netzwerkes. Werde Leader:in der neu zu etablierenden Sales-Einheit des indirekten Vertriebs und erreiche gemeinsam mit Deinem Team Großartiges.

Was 1826 mit der Rosenapotheke in Frankfurt begann, ist heute ein international und modern agierendes, erfolgreiches Pharmaunternehmen mit 550 Mitarbeitern in Deutschland. Auch die 5. Geschäftsführergeneration steht für eine gelungene Mischung aus Geschichte/Historie und Innovation, nachhaltiges Wachstum und langfristige Markenpflege. Zielgerichtete Forschung und innovative Produktentwicklungen ergeben Arzneimittel, die marktführende Positionen einnehmen.

Ab sofort suchen wir einen

Team Lead Formulation Development (m/w/d)

Research & Development, Vollzeit

Die Stelle als Team Lead Analytics Development (m/w/d) ist im Department Software Development angesiedelt und beinhaltet die fachliche sowie disziplinarische Führung des Analytics-Teams.

• Fachliche und disziplinarische Führung des Teams Analytics Development inkl. Förderung einer positiven Teamkultur und kontinuierlicher Verbesserung
• Steuerung und Priorisierung von Entwicklungsaktivitäten im Bereich Datenarchitektur, Datenpipelines sowie der Entwicklung fortschrittlicher Analyse- und Reportinglösungen
• Verantwortung für die Architektur der Liebherr Analytics-Platform, um eine leistungsfähige und skalierbare Lösung zu gewährleisten
• Sicherstellung der technischen Exzellenz und methodischen Weiterentwicklung des Teams im Kontext moderner Analytics-Lösungen
• Mitwirkung an der langfristigen strategischen Planung der IT-Architektur, um sicherzustellen, dass die Analytics-Entwicklung mit den Unternehmenszielen und der IT-Strategie in Einklang steht.
• Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Architektur- und Data Governance-Teams zur Sicherstellung nachhaltiger Datenmodelle
• Aufbau und Pflege von Beziehungen zu wichtigen Stakeholdern und zur Analytics-Community in der Firmengruppe
• Ausbau einer dokumentierten, nachvollziehbaren Systemlandschaft mit klaren Verantwortlichkeiten und Schnittstellen
• Unterstützung bei Rollouts, Schulungen und Hypercare-Phasen für die nachhaltige Einführung und Nutzbarkeit der Lösungen

• Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung von Datenplattformen, Datenpipelines oder modernen Analytics-Lösungen
  
• Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, Data Science, Software Engineering oder einem vergleichbaren Studiengang – alternativ eine einschlägige IT-Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung und Weiterqualifizierung im Bereich Daten- und Analyseplattformen
• erste Führungserfahrung wünschenswert – alternativ hohe Eigeninitiative und Interesse an Leadership
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägtem Teamfokus sowie unternehmerisches Denken und Handeln
• Eigeninitiative und Teamfähigkeit
• Hohes Maß an Selbstreflexion und Bereitschaft zur Weiterentwicklung
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke – auf Deutsch und Englisch

Die Firmengruppe Liebherr bietet Ihnen als international erfolgreiches Familienunternehmen einen sicheren Arbeitsplatz, eine einzigartige Vielfalt an Aufgaben und spannende Entwicklungsmöglichkeiten. Werden Sie noch heute Teil unseres starken Teams und lernen Sie die Firmengruppe Liebherr als zuverlässigen Partner kennen. Profitieren Sie von diesen Benefits:

• Attraktive Vergütung und Sozialleistungen
• Flexibles und mobiles Arbeiten
• Freiräume für kreatives Arbeiten
• Krisensicherer Arbeitsplatz
• Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mitarbeitervorteile & Rabatte
• Gesunde & regionale Verpflegung im Betriebsrestaurant
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• E-Gym-Wellpass

Machen Sie sich Ihr eigenes Bild von unserem Standort Oberopfingen:  Liebherr - Imagefilm Standort Oberopfingen - YouTube und finden Sie Ihr perfektes Match in unserem Familienunternehmen:  Liebherr - Finde dein perfektes Match! (youtube.com)

Bitte nutzen Sie ausschließlich die Möglichkeit zur Online-Bewerbung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bei Fragen kontaktieren Sie bitte Ümit Arici.

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  Die Liebherr-IT Services GmbH mit Sitz in Oberopfingen bei Kirchdorf an der Iller erarbeitet IT-Lösungen für die gesamte Firmengruppe, koordiniert die standortübergreifenden IT-Anwendungen und berät die Gesellschaften der gesamten Firmengruppe in IT-Fragen.

Liebherr-IT Services GmbH 

St. Vitus 1

88457 Kirchdorf/Oberopfingen

Deutschland (DE)

Ümit Arici

Die Stelle als Team Lead Analytics Development (m/w/d) ist im Department Software Development angesiedelt und beinhaltet die fachliche sowie disziplinarische Führung des Analytics-Teams.

• Fachliche und disziplinarische Führung des Teams Analytics Development inkl. Förderung einer positiven Teamkultur und kontinuierlicher Verbesserung
• Steuerung und Priorisierung von Entwicklungsaktivitäten im Bereich Datenarchitektur, Datenpipelines sowie der Entwicklung fortschrittlicher Analyse- und Reportinglösungen
• Verantwortung für die Architektur der Liebherr Analytics-Platform, um eine leistungsfähige und skalierbare Lösung zu gewährleisten
• Sicherstellung der technischen Exzellenz und methodischen Weiterentwicklung des Teams im Kontext moderner Analytics-Lösungen
• Mitwirkung an der langfristigen strategischen Planung der IT-Architektur, um sicherzustellen, dass die Analytics-Entwicklung mit den Unternehmenszielen und der IT-Strategie in Einklang steht.
• Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Architektur- und Data Governance-Teams zur Sicherstellung nachhaltiger Datenmodelle
• Aufbau und Pflege von Beziehungen zu wichtigen Stakeholdern und zur Analytics-Community in der Firmengruppe
• Ausbau einer dokumentierten, nachvollziehbaren Systemlandschaft mit klaren Verantwortlichkeiten und Schnittstellen
• Unterstützung bei Rollouts, Schulungen und Hypercare-Phasen für die nachhaltige Einführung und Nutzbarkeit der Lösungen

• Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung von Datenplattformen, Datenpipelines oder modernen Analytics-Lösungen
  
• Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, Data Science, Software Engineering oder einem vergleichbaren Studiengang – alternativ eine einschlägige IT-Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung und Weiterqualifizierung im Bereich Daten- und Analyseplattformen
• erste Führungserfahrung wünschenswert – alternativ hohe Eigeninitiative und Interesse an Leadership
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägtem Teamfokus sowie unternehmerisches Denken und Handeln
• Eigeninitiative und Teamfähigkeit
• Hohes Maß an Selbstreflexion und Bereitschaft zur Weiterentwicklung
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke – auf Deutsch und Englisch

Die Firmengruppe Liebherr bietet Ihnen als international erfolgreiches Familienunternehmen einen sicheren Arbeitsplatz, eine einzigartige Vielfalt an Aufgaben und spannende Entwicklungsmöglichkeiten. Werden Sie noch heute Teil unseres starken Teams und lernen Sie die Firmengruppe Liebherr als zuverlässigen Partner kennen. Profitieren Sie von diesen Benefits:

• Attraktive Vergütung und Sozialleistungen
• Flexibles und mobiles Arbeiten
• Freiräume für kreatives Arbeiten                                
• Krisensicherer Arbeitsplatz
• Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mitarbeitervorteile & Rabatte
• Gesunde & regionale Verpflegung im Betriebsrestaurant
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• E-Gym-Wellpass

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  Die Liebherr-IT Services GmbH mit Sitz in Oberopfingen bei Kirchdorf an der Iller erarbeitet IT-Lösungen für die gesamte Firmengruppe, koordiniert die standortübergreifenden IT-Anwendungen und berät die Gesellschaften der gesamten Firmengruppe in IT-Fragen.     

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St. Vitus 1

88457 Kirchdorf/Oberopfingen

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Die Stelle als Team Lead Analytics Development (m/w/d) ist im Department Software Development angesiedelt und beinhaltet die fachliche sowie disziplinarische Führung des Analytics-Teams.

• Fachliche und disziplinarische Führung des Teams Analytics Development inkl. Förderung einer positiven Teamkultur und kontinuierlicher Verbesserung
• Steuerung und Priorisierung von Entwicklungsaktivitäten im Bereich Datenarchitektur, Datenpipelines sowie der Entwicklung fortschrittlicher Analyse- und Reportinglösungen
• Verantwortung für die Architektur der Liebherr Analytics-Platform, um eine leistungsfähige und skalierbare Lösung zu gewährleisten
• Sicherstellung der technischen Exzellenz und methodischen Weiterentwicklung des Teams im Kontext moderner Analytics-Lösungen
• Mitwirkung an der langfristigen strategischen Planung der IT-Architektur, um sicherzustellen, dass die Analytics-Entwicklung mit den Unternehmenszielen und der IT-Strategie in Einklang steht.
• Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Architektur- und Data Governance-Teams zur Sicherstellung nachhaltiger Datenmodelle
• Aufbau und Pflege von Beziehungen zu wichtigen Stakeholdern und zur Analytics-Community in der Firmengruppe
• Ausbau einer dokumentierten, nachvollziehbaren Systemlandschaft mit klaren Verantwortlichkeiten und Schnittstellen
• Unterstützung bei Rollouts, Schulungen und Hypercare-Phasen für die nachhaltige Einführung und Nutzbarkeit der Lösungen

• Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung von Datenplattformen, Datenpipelines oder modernen Analytics-Lösungen
  
• Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, Data Science, Software Engineering oder einem vergleichbaren Studiengang – alternativ eine einschlägige IT-Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung und Weiterqualifizierung im Bereich Daten- und Analyseplattformen
• erste Führungserfahrung wünschenswert – alternativ hohe Eigeninitiative und Interesse an Leadership
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägtem Teamfokus sowie unternehmerisches Denken und Handeln
• Eigeninitiative und Teamfähigkeit
• Hohes Maß an Selbstreflexion und Bereitschaft zur Weiterentwicklung
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke – auf Deutsch und Englisch

Die Firmengruppe Liebherr bietet Ihnen als international erfolgreiches Familienunternehmen einen sicheren Arbeitsplatz, eine einzigartige Vielfalt an Aufgaben und spannende Entwicklungsmöglichkeiten. Werden Sie noch heute Teil unseres starken Teams und lernen Sie die Firmengruppe Liebherr als zuverlässigen Partner kennen. Profitieren Sie von diesen Benefits:

• Attraktive Vergütung und Sozialleistungen
• Flexibles und mobiles Arbeiten
• Freiräume für kreatives Arbeiten                                
• Krisensicherer Arbeitsplatz
• Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mitarbeitervorteile & Rabatte
• Gesunde & regionale Verpflegung im Betriebsrestaurant
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
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